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É proibida a reprodução total ou parcial

do texto deste livro por quaisquer meios
(mecânicos, eletrônicos, xerográficos,
fotográficos etc.), a não ser em citações
breves, com indicação da fonte
bibliográfica.
COMO TUDO COMEÇOU?
Comecei em 2015, como um empresário bem-sucedido dono
de uma loja de fotografia, algo que fiz a vida inteira. Eu tinha imóveis,
renda, tudo relacionado à fotografia. No entanto, não tinha tempo, o
que acabou me desgastando. Foi aí que, em 2015, minha filha, que
tinha 8 anos na época, me perguntou por que eu só trabalhava e
passava pouco tempo com ela. Foi um dos motivos que me levou a
repensar minha carreira. Em 2016, comprei o lançamento do Curso
Farming, que era online. Porém, gerenciar toda a empresa e ainda
fazer 60 casamentos por ano era um desafio que eu nãoconseguia
cumprir.

Então, passei a estudar até

2020. Quando a pandemia
começou, todos os eventos foram
cancelados, o que me motivoua
focar totalmente no marketing
digital. Em 2020, decidi não trabalhar
mais com fotografia. Fui para São
Paulo, Alphaville, onde gravei um
curso com mais de 200 aulas de
fotografia. Em quatro anos, vendi
apenas 48 cursos, um por mês.

Aprendi muito durante esse período e descobri como vender na

internet, não basta ter um produto, um curso ou uma mentoria boa,
precisa-se aprender a criar uma oferta irresistível. A partir desse
momento minha vida mudou.

Em dezembro de 2020, fiz meu primeiro lançamento em parceria

com um amigo, e conseguimos um retorno de 190 mil reais
investindo apenas 20 mil. Em 2021, faturamos três milhões. A partir daí,
comecei a construir todo meu negócio do zero. Criei o projeto 30K,
que era um curso sobre como fazer lançamentos. No entanto, quando
tentei vendê-lo para pessoas que não conheciam meu trabalho,
percebi que não poderia prometer um faturamento tão alto como o
que havia conseguido anteriormente.

Então, comecei a ensinar as pessoas a venderem mentoria, algo

que eu mesmo fiz em 2020 no curso do meu sócio. E assim, comecei a
ter depoimentos de 20 mil, 30 mil, 50 mil, 100 mil e 216 mil reaisjá no
primeiro mês. Hoje, ensino as pessoas a venderem mentoria e a
criarem cursos. O principal é ajudá-las a criar ofertas irresistíveis e a
desenvolver uma comunicação que venda.

O meu produto é o Método 30D, que é um treinamento onde eu

ensino a pessoa criar um produto digital do zero, ou melhorar a oferta
de produto que já existe, eu entrego passo a passo para meus alunos
lucrar de 10 a 50 mil reais nos primeiros 30 dias, tendo essa receita
recorrente todos os meses. Ou seja, o objetivo é, que meus alunos
consigam fazer que seu produto venda bem desde o começo.
O que me levou a dar um voto de confiança para esse mercado?
Quais foram meus motivadores?

A conta é bem simples né. Para mim, o que me levou a dar um

voto de confiança para o mercado digital foi a possibilidade de ter
mais liberdade geográfica e financeira. Eu já tinha uma vida
confortável, mas sentia que faltava algo, que eu estava perdendo
momentos importantes com minha família e amigos por estar sempre
trabalhando. Então, quando ouvi falar sobre o marketing digital e
como ele poderia me proporcionar a possibilidade de trabalhar de
qualquer lugar do mundo e ter uma margem de lucro alta, fiquei muito
motivado. Além disso, a ideia de ter um negócio altamente lucrativo
com baixo custo e sem a necessidade de ter muitos colaboradores
também me atraiu bastante. Com o tempo, percebi que é possível
criar um negócio online de sucesso, mesmo sem ser um expert em
matemática, o que me deu ainda mais confiança. Hoje, posso dizer
que essa escolha foi uma das melhores decisões que tomei na minha
vida, já que ela me permitiu alcançar a tão sonhada liberdade
financeira e geográfica, além de me proporcionar mais tempo para
aproveitar momentos importantes com as pessoas que amo.

Quais foram os seus piores problemas quando você começou nesse

mercado? (dificuldades e desafios) e que hoje você talvez até
identifique na sua audiência.

Quando comecei no mercado de marketing digital, me deparei

com vários desafios e dificuldades. Um dos piores problemas que
enfrentei foi a criação de ofertas atraentes para meu público. Eu tinha
a ideia boa e sabia que poderia ajudar as pessoas, mas não sabia
como apresentar isso de forma convincente. Isso foi muito frustrante e,
infelizmente, ainda vejo muitas pessoas na minha audiência que
passam pelo mesmo problema.

Outra coisa que percebo é que muitas pessoas querem escalar

seus negócios, mas não estão dispostas a fazer o trabalho necessário
para isso. É engraçado ver como alguns clientes querem ganhar muito
dinheiro, mas não estão dispostos a investir tempo e esforço em seu
negócio. Eles querem escalar de 3 mil para 10 mil reais sem colocar em
prática as estratégias necessárias para isso acontecer. É importante
entender que, para crescer e alcançar o sucesso, é preciso ter
dedicação e comprometimento.

Como era minha vida antes de conhecer/experimentar a

transformação que me tornou um especialista? Como lidei com
minhas frustrações, mágoas e sentimentos em relação a tudo o que eu
vivia antes de chegar até aqui.

Antes de conhecer a transformação que me tornou uma

especialista, minha vida era muito diferente. Eu não tinha vida social,
trabalhava no final de semana e não conseguia ter um
relacionamento saudável. Eu era namorador, mas não tinha tempo
para investir em um relacionamento de verdade.
 Por exemplo, quando ia a uma festa de aniversário, me
emocionava por estar ali, porque antes estaria trabalhando. Eu
trabalhava em virada de ano, Páscoa, Natal e outras datas
comemorativas, sem valorizar o tempo com a minha família e amigos.
Hoje, eu valorizo muito mais esses momentos e sei que são importantes
para uma vida equilibrada.

Por que eu acreditei que meu público alvo em questãonão

consegueter resultados tão expressivos como os meus?

Bom, eu acredito que a principal razão pela qual o meu público

alvo não consegue ter resultados tão expressivos como os meus é por
causa da mentalidade. Muitas pessoas têm crenças limitantes que as
impedem de agir e alcançar seus objetivos. Além disso, muitas vezes
elas compram cursos e programas, mas não os executam. E mesmo
aquelas que executam, muitas vezes desistem no primeiro obstáculo.

Eu sempre digo que o segredo está no mindset. É preciso

acreditar em si mesmo e ter a mentalidade certa para alcançar o
sucesso. Eu trabalho muito com meus clientes para ajudá-los a quebrar
suas crenças limitantes e desenvolver a mentalidade necessária para
ter sucesso. Mas, infelizmente, muitas pessoas não conseguem superar
suas limitações e, por isso, não conseguem alcançar os resultados que
desejam.
 No entanto, eu estou sempre buscando novas maneiras de
ajudar meu público alvo a superar esses obstáculos. Uma ideia que
estou considerando é criar um produto pronto para entregar, para que
meus clientes não precisem se preocupar em executar todas as
etapas sozinhos. Isso pode ser uma solução para ajudar aqueles que
têm dificuldade em executar o que foi ensinado. Enfim, o mindset é
fundamental para o sucesso e é algo em que eu sempre enfatizo com
meus clientes.
Neste ebook estão os 13 capítulos do "O guia definitivo para vender
mentoria com sucesso e lucrar de 10 à 50 mil reais por mês", na ordem
ideal de aprendizado.
SUMÁRIO
POR QUE A MENTORIA É A CHAVE PARA O SUCESSO FINANCEIRO
OS BENEFÍCIOS DA MENTORIA PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
OS MITOS E VERDADES SOBRE A MENTORIA COMO NEGÓCIO LUCRATIVO
COMO ESCOLHER SEU NICHO DE ATUAÇÃO NA MENTORIA
COMO SE DESTACAR NO MERCADO DE MENTORIA E ATRAIR MAIS CLIENTES EM POTENCIAL
OS SEGREDOS DOS MENTORES DE SUCESSO QUE LUCRARAM COM MENTORIA
QUAL A DIFERENÇA DA MENTORIA EM GRUPO PARA A MENTORIA INDIVIDUAL
O PASSO A PASSO PARA CRIAR UM PLANO DE MENTORIA EFICIENTE
VANTAGENS DA MENTORIA EM GRUPO E COMO ESTRUTURÁ-LA
A IMPORTÂNCIA DA PROMESSA DA MENTORIA E COMO CRIÁ-LA
O PODER DOS GATILHOS MENTAIS NA VENDA DE MENTORIA
COMO PRECIFICAR SUA MENTORIA PARA MAXIMIZAR SUAS RECEITAS
COMO FAZER 100 MIL REAIS UTILIZANDO O PROJETO 100K?

Com essa ordem de capítulos, o ebook irá fornecer uma jornada de

aprendizado bem estruturada para os mentores que desejam vender
suas mentorias com sucesso e lucrar de 10 à 50 mil reais por mês.
Prezado leitor,

Nas próximas linhas, você terá acesso a uma abordagem que

pode trazer grandes benefícios para o seu empreendimento. Não sei
se posso classificá-la como uma estratégia, pois trata-se mais de um
posicionamento estratégico: o de se apresentar como um mentor e
estabelecer seu nome como tal.

Ao longo deste livro, abordaremos em detalhes o que significa

ser um mentor, qual é o seu papel e, não menos importante, o que
não é. Escrevi esta obra com muito cuidado e dedicação, acordando
cedo todos os dias para trabalhar em um ambiente tranquilo e
propício à escrita.

Inicialmente, meu plano era elaborar um livro extenso, mas optei

por concentrar-me nos aspectos mais relevantes para você, que farão
a diferença em seu papel e em seu negócio como mentor. Apesar de
tratar-se de um tema um tanto técnico, a linguagem utilizada é
descontraída e com um toque de humor, mais próxima de uma
conversa informal do que de um manual enfadonho.

Sinceramente, espero que este conteúdo lhe agrade.

Renan Vieira
 POR QUE A MENTORIA É A
CHAVE PARA O SUCESSO FINANCEIRO

1.1. O que é mentoria e por que ela é importante

Mentoria é um relacionamento profissional no qual uma pessoa
mais experiente (o mentor) compartilha seus conhecimentos,
habilidades e experiências com outra pessoa menos experiente (o
mentorado) para ajudá-la a alcançar seus objetivos profissionais e
pessoais. A mentoria é importante porque permite o desenvolvimento
acelerado do mentorado, facilitando o aprendizado e crescimento
através da orientação e do apoio do mentor.

A mentoria pode acontecer em diversos contextos, como

empresas, instituições de ensino e até mesmo em ambientes informais.
Independentemente do contexto, a mentoria é uma poderosa
ferramenta de desenvolvimento humano, capaz de transformar
carreiras e vidas.

1.2. Perfil do mentor de sucesso

Um mentor de sucesso possui algumas características

fundamentais que o diferenciam de outros profissionais. Entre essas
características, podemos destacar:
 Experiência e conhecimento: O mentor deve possuir experiência e
conhecimento sólido na área em que atua, de modo que possa
oferecer orientações e insights valiosos ao mentorado.
 Empatia e habilidade de comunicação: Um bom mentor deve ser
capaz de se colocar no lugar do mentorado, compreender suas
dificuldades e se comunicar de forma clara e eficiente.
 Paciência e dedicação: A mentoria é um processo que exige tempo
e dedicação, e o mentor deve estar disposto a investir nesse
relacionamento e acompanhar o progresso do mentorado ao longo
do tempo.
 Adaptabilidade e flexibilidade: O mentor deve ser capaz de se
adaptar às necessidades e desafios específicos do mentorado,
ajustando sua abordagem e metodologia conforme necessário.

1.3. Benefícios da mentoria para o mentor e o mentorado

A mentoria traz diversos benefícios tanto para o mentor quanto

para o mentorado. Entre os principais benefícios para o mentorado,
podemos destacar:

 Acesso a conhecimento e experiência: A mentoria permite que o

mentorado aprenda com a experiência do mentor, adquirindo
conhecimentos e habilidades que seriam mais difíceis de obter sozinho.

 Networking: O relacionamento com um mentor pode abrir portas e

proporcionar conexões valiosas no mundo profissional.
 Desenvolvimento pessoal e profissional: A mentoria contribui para o
crescimento do mentorado, auxiliando-o a enfrentar desafios,
desenvolver habilidades e alcançar seus objetivos.
Já para o mentor, os benefícios incluem:

 Satisfação pessoal: Ser mentor é uma atividade gratificante, pois

permite que o profissional compartilhe seu conhecimento e
experiência, contribuindo para o desenvolvimento de outras pessoas.

 Desenvolvimento de habilidades: Ao orientar outras pessoas, o

mentor também desenvolve habilidades importantes, como
comunicação, liderança e empatia.

 Reconhecimento profissional: Ser um mentor bem-sucedido pode

elevar a reputação e o status profissional, abrindo novas
oportunidades e atraindo novos clientes.

1.4. Por que a mentoria é a chave para o sucesso financeiro

Se você está procurando uma maneira de alcançar o sucesso

financeiro, a mentoria pode ser a chave para você. A mentoria é um
processo em que um profissional ou mentor experiente compartilha seu
conhecimento, habilidades e experiências com um mentorado para
ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Neste capítulo, vamos explorar por que a mentoria é uma das

melhores formas de alcançar o sucesso financeiro e como ela pode
ajudá-lo a lucrar de 10 a 50 mil reais por mês.
1.5. Por que a Mentoria é Importante para o Sucesso Financeiro?

O Custo operacional para ser mentor é muito baixo, você só

precisa de um computador ou celular com internet.

Eu, Renan por exemplo não tenho escritório, eu trabalho do meu

apartamento Alphaville, e nesse exato momento que eu estou
escrevendo esse book estou Madrid na Espanha.

Ontem era segunda-feira eu dei

mentoria daqui do Hotel de Madrid.
Quando vou para SC visitar minha
família, eu trabalho da nossa casa
de praia em Jaguraruna, ou de
Orleans – SC.

Agora imagine, de onde você quer

trabalhar? Da sua casa, do sítio,
praia, viajando, tudo isso é possível
sendo mentor.

1.6. Tudo o que precisa para ser um mentor

Para se tornar um mentor bem-sucedido, é importante

desenvolver e aprimorar uma série de habilidades, conhecimentos e
características pessoais. Aqui estão algumas das principais qualidades
e competências necessárias para ser um bom mentor:

 Experiência e conhecimento: Ter uma sólida experiência e

conhecimento na área em que deseja atuar como mentor é
fundamental. Isso lhe dará credibilidade e permitirá que você ofereça
orientações valiosas e eficazes aos seus mentorados.

 Aprendizado Acelerado: A mentoria permite que você aprenda

com a experiência de um mentor, evitando erros que poderiam
atrasar seu progresso.

 Networking: Trabalhar com um mentor também pode ajudá-lo a

expandir sua rede de contatos e conhecer pessoas que podem ajudá-
lo a alcançar seus objetivos financeiros.

 Motivação e Suporte: Ter um mentor que acredita em você e em

seu potencial pode fornecer a motivação e o suporte necessários para
superar obstáculos e alcançar seus objetivos.

 Oportunidades de Negócios: Muitos mentores têm conexões e

podem fornecer oportunidades de negócios que você não
encontraria de outra forma.

1.7. Por que começar com mentoria?

Começar com mentoria pode ser mais fácil do que gravar um

curso online por diversas razões. Aqui estão algumas das principais
vantagens de começar com a mentoria:
 Personalização: A mentoria permite que você trabalhe
individualmente com cada mentorado, adaptando seu conhecimento
e orientação às necessidades específicas de cada pessoa. Isso pode
ser mais gratificante e eficaz do que criar um curso online genérico
que pode não atender às necessidades de todos os alunos.

 Menos investimento inicial: Gravar um curso online de qualidade

geralmente requer um investimento significativo em equipamentos,
software e tempo para a produção e edição do conteúdo. A
mentoria, por outro lado, pode ser iniciada com menos recursos,
permitindo que você comece a gerar receita mais rapidamente.

 Feedback direto e imediato: Ao trabalhar diretamente com

mentorados, você recebe feedback imediato sobre a eficácia de suas
orientações e pode ajustar sua abordagem conforme necessário. Isso
pode ser mais difícil ao criar um curso online, onde o feedback dos
alunos pode ser menos frequente e menos específico.

 Construção de relacionamentos: A mentoria permite que você

construa relacionamentos mais profundos e significativos com seus
mentorados, o que pode levar a oportunidades de negócios
adicionais, como parcerias, indicações e colaborações.

 Aprimoramento das habilidades de ensino: Atuar como mentor

pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de ensino e comunicação,
à medida que você aprende a adaptar seu estilo e abordagem às
necessidades de cada mentorado. Essa experiência pode ser valiosa
ao criar um curso online no futuro.
 Validação de mercado: Começar com mentoria pode ser uma
ótima maneira de validar sua ideia de negócio e testar a demanda
por seus conhecimentos antes de investir tempo e recursos na criação
de um curso online.

Dito isso, a escolha entre mentoria e cursos online depende de

suas preferências pessoais, habilidades e objetivos de negócio. Ambas
as abordagens têm suas vantagens e desvantagens, e o melhor
caminho para você pode depender de fatores como seu nicho de
mercado, público-alvo e estratégia de crescimento.

1.8. Será que é possível fazer 50 mil reais por mês com mentoria?

Sim é claro que é possível, eu tive muitas dificuldades para fazer

essa lucratividade, até que eu desenvolvi um método, o método 30D,
com esse método vários alunos conseguem fazer no primeiro mês,
10,20, 30 e 50 mil reais.

Michelle Moratelli, me conheceu através de

um anúncio, assim como você, ela já entrou
para a minha mentoria no mesmo dia.
No começonão acreditava que seria possível,
mas faturou 47.500 reais no primeiro mês sem
investir em anúncios, ouseja a única despesa
que ela teve foi 6% de imposto, 2.5008 reais,
lucrando no total 44.992 reais.
1.9. Como a mentoria pode ajudá-lo a lucrar até 50 mil reais por mês

Se você está procurando uma maneira de lucrar de 10 a 50mil

reais por mês, a mentoria é uma ótima opção.
Aqui estão algumas maneiras que utilizamos com o MÉTODO 30D e
pode a alcançar esse objetivo em 30 dias:

 Precificação Adequada: Trabalhando com um mentor, você pode

aprender como precificar seus serviços de mentoria adequadamente
para maximizar seus lucros.

 Nicho Específico: Um mentor pode ajudá-lo a encontrar seu nicho

de mercado específico e se concentrar em um grupo específico de
clientes para aumentar suas chances de sucesso.

 Funil 50K: Utilizamos uma estratégia através de anúncios no

instagram e facebook para atrair pessoas prontas para comprar, e
todos os dias chega pessoas interessadas na minha mentoria 50k onde
eu ensino o método 30D.

 Instagram: Você não precisa ter milhares de seguidores, você

precisa ter um posicionamento que atraia o seu público qualificado e
desperte o desejo de compra.
A mentoria é uma das melhores formas de alcançar o sucesso
financeiro.
 OS BENEFÍCIOS DA MENTORIA PARA O

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

A mentoria pode trazer diversos benefícios para o

desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. Além de ajudar a
alcançar metas e objetivos específicos, a mentoria também pode
ajudar a desenvolver habilidades pessoais e profissionais que serão
úteis ao longo da vida.

 Melhora a autoconfiança - A mentoria pode ajudar a melhorar a

autoconfiança do indivíduo, pois o mentor irá ajudar a identificar
pontos fortes e a trabalhar em áreas que precisam de melhoria.
 Ajuda a definir metas - A mentoria ajuda a definir metas claras e
alcançáveis, permitindo que o indivíduo trabalhe em direção a
objetivos específicos.
 Desenvolve habilidades profissionais - A mentoria pode ajudar a
desenvolver habilidades profissionais, como liderança, comunicação e
gerenciamento de tempo.
 Oferece feedback construtivo - O mentor pode oferecer feedback
construtivo para ajudar o indivíduo a crescer e melhorar, identificando
pontos fortes e áreas que precisam de melhoria.
 Amplia a rede de contatos - A mentoria pode ajudar a ampliar a
rede de contatos do indivíduo, permitindo que ele faça conexões
importantes na sua área de atuação.
 Ajuda na tomada de decisões - O mentor pode ajudar na tomada
de decisões importantes, oferecendo insights e perspectivas valiosas.
 Estimula o autoconhecimento - A mentoria pode ajudar a estimular
o autoconhecimento, permitindo que o indivíduo se conheça melhor e
identifique seus pontos fortes e fracos.
 Melhora o desempenho - A mentoria pode ajudar a melhorar o
desempenho do indivíduo, seja na vida pessoal ou profissional.
 Desenvolve a resiliência - A mentoria pode ajudar a desenvolver a
resiliência do indivíduo, permitindo que ele supere obstáculos e
desafios com mais facilidade.
 Promove o crescimento contínuo - A mentoria promove o
crescimento contínuo, permitindo que o indivíduo evolua e melhore
constantemente, seja na vida pessoal ou profissional.
 OS MITOS E VERDADES SOBRE A
MENTORIA COMO NEGÓCIO LUCRATIVO

3.1. Desvendando mentiras

Embora a mentoria seja uma ótima maneira de alcançar o
sucesso financeiro, há muitos mitos e equívocos sobre a mentoria
como um negócio lucrativo. Neste capítulo, vamos explorar os mitos e
verdades sobre a mentoria como um negócio lucrativo e como você
pode aproveitar ao máximo essa oportunidade de ganhar dinheiro.
 Primeiro mito: Qualquer um pode ser um mentor

Mito: nem todo mundo tem as habilidades e conhecimentos

necessários para ser um mentor eficaz. Para ser um mentor bem-
sucedido, é preciso ter experiência, habilidades e conhecimentos em
um nicho específico, além de ter um bom conhecimento de
marketing.

 Segundo mito: mentoria não é lucrativa

Mito: a mentoria é muito lucrativa, desde que você tenha as

habilidades, conhecimento e experiência necessários para ajudar os
outros a alcançarem seus objetivos, mesmo pessoas que estão
começando do zero fizeram muito dinheiro.

Na mentoria você vende o seu conhecimento, a única despesa

que você tem é 6% de imposto e 5,9% de imposto do gateway de
pagamento, ou seja a margem de lucro chega a mais 80% .
 Lucas um empresário que
começou do zero, nos 3 primeiros
meses sem nunca ter vendido
nenhuma mentoria, fez 120 mil
reais, utilizando as mesmas
técnicas de vendas da Mentoria
50k. Ele criou uma mentoria de
vendas, onde ensina outras
pessoas que não sabem vender.
Ele fez 23 vendas faturando 57.500
reais com mentoria em grupo,
mais duas vendas de mentoria
individual R$11.000, criou uma
mentoria para esposa chamada
Flores do Reino, onde ela ensina
qual o papel da mulher na
família, faturando mais 11mil,
além de ter vendido mais 4
franquias por 30 mil cada.

 Terceiro mito: A mentoria é difícil

Mito: Imagina ser dentista, médico, advogado, você precisa de 4

a 5 anos de faculdade e investimento, e depois que você estiver
formado que você começa a exercer a profissão sem saber o
resultado que você vai ter.
 Mentoria você não precisa ter faculdade e sim uma habilidade,
uma especialidade em algo, e aqui nesse livro você vai descobrir.

Agora vamos comparar ao mundo físico, para abrir uma loja,

uma franquia, uma indústria, quanto você precisa investir? 30,50,100
mil reais sem nada garantido.

Já sendo Mentor você só precisa ser bom em algo que as pessoas

pagariam para você, e um computador e internet.

 Quarto mito: os clientes aparecerão automaticamente

Mito: Os clientes não aparecem sozinho, mas com a estratégia

certa você atrai clientes todos dias. Eu criei um o funil 50k é só com
esse funil eu faço mais de 50 mil reais, esse é o mesmo funil que meus
alunos utilizam.

 Quinto mito: a mentoria é apenas para grandes empresários

Mito: A mentoria pode ser para qualquer pessoa que tenha

habilidades e conhecimentos valiosos para compartilhar com os
outros. Você não precisa ser um grande empresário para ser um
mentor bem-sucedido.

A mentoria é uma oportunidade lucrativa para aqueles que têm

habilidades e conhecimentos valiosos para compartilhar com os
outros. Há muitos mitos e equívocos sobre a mentoria como um
negócio lucrativo, mas, como vimos neste capítulo, a mentoria pode
ser muito lucrativa se você tiver as habilidades, conhecimento e
experiência necessários.
 COMO ESCOLHER SEU NICHO DE
ATUAÇÃO NA MENTORIA

Uma das chaves para o sucesso na mentoria é escolher um nicho

de atuação que seja valioso e relevante para seus clientes em
potencial. Neste capítulo, vamos explorar como escolher o seu nicho
de atuação na mentoria e como os três grandes nichos de saúde,
relacionamento e dinheiro podem ajudar você a ter sucesso.

4.1. Os três grandes nichos

Na mentoria, existem três grandes nichos que são

particularmente valiosos: saúde, relacionamento e dinheiro. Cada um
desses nichos oferece oportunidades únicas para mentores que
desejam ganhar dinheiro e ajudar seus clientes a alcançar seus
objetivos.

 Saúde

A saúde é um dos principais problemas enfrentados pelas

pessoas em todo o mundo. Mentores que se concentram em ajudar
seus clientes a alcançar seus objetivos de saúde, como perder peso,
aumentar a força ou melhorar a dieta, têm um grande mercado para
explorar. Além disso, a saúde é um nicho perene e sempre estará em
demanda.
 A médica Cintia, abriu a sua
mentoria e no primeiro mês fez
216 mil reais, é claro não é todo
mundo que faz 216 mil reais no
primeiro mês, mas ela fez, abriu
sua mentoria em grupo e vendeu
18 mentorias de 12 mil reais cada.

Como eu falo contra fatos

não há argumentos.

Eu sei que para muitos que estão lendo esse livro o valor está
muito distante, 216 mil reais no primeiro mês.

Concentre na sua meta, e a sua meta se você está começando

do zero é montar a sua mentoria e fazer a sua primeira venda.
Se você já vende 10 mil, vamos dobrar o seu faturamento.

 Relacionamento

O segundo grande nicho é o relacionamento. As pessoas sempre

estarão procurando ajuda em seus relacionamentos, seja para
encontrar o amor, melhorar a comunicação ou superar desafios em
seus relacionamentos existentes. Mentores que se concentram em
ajudar seus clientes nesses problemas têm um mercado vasto e
diverso.
 O Francisco é terapeuta ele já
vendia mentorias mas não passava
de 7 e 8 mil reais, e no primeiro mês
fez 21 mil reais vendendo mentoria,
a dificuldade dele era vender.

 Dinheiro

Finalmente, o nicho de dinheiro é um dos mais populares na

mentoria. As pessoas estão sempre procurando ajuda para administrar
suas finanças, investir com sabedoria e alcançar seus objetivos
financeiros. Mentores que têm experiência em finanças e investimentos
têm um público-alvo vasto e potencialmente lucrativo.
 A Rita é mentora de finanças,
ela mal passava de 10 mil reais
em vendas, no primeiro 20 dias
ela foi a 40 mil reais, eu só
tenho o vídeo dela falando
ela fez 50 mil reais no
primeiromês,
vendendomentoria de
finanças ajudando outras

4.2. Analogia

Assim como uma lanchonete pode oferecer uma variedade de

opções de menu para atrair uma ampla base de clientes, os mentores
podem se beneficiar oferecendo uma variedade de serviços em
diferentes nichos. Por exemplo, uma lanchonete pode oferecer
hambúrgueres para clientes que buscam um almoço rápido, saladas
para aqueles que estão de dieta e milk-shakes para quem procura um
lanche doce. Da mesma forma, um mentor pode oferecer serviços de
saúde, relacionamento e dinheiro para atrair uma base diversa de
clientes em potencial.

Escolher o seu nicho de atuação na mentoria é uma decisão

importante que pode afetar o sucesso do seu negócio. Ao se
concentrar em um dos três grandes nichos de saúde, relacionamento
e dinheiro, você pode aproveitar as oportunidades únicas oferecidas
por cada um desses mercados. Ao oferecer uma variedade de
serviços, você pode atrair uma ampla base de clientes e aumentar
suas chances de sucesso na mentoria.

4.3. Exemplos de mentoria dos big nichos

4.3.1. 50 exemplos de mentoria para o big nicho saúde

 Mentoria de alimentação sem glúten

 Mentoria de dieta para diabetes
 Mentoria de treinamento para maratonas
 Mentoria de meditação para ansiedade
 Mentoria de saúde mental
 Mentoria de prevenção de doenças cardiovasculares
 Mentoria de fisioterapia para lesões esportivas
 Mentoria de saúde e bem-estar na menopausa
 Mentoria de reabilitação pós-operatória
 Mentoria de alimentação saudável para veganos
 Mentoria de saúde mental na adolescência
 Mentoria de treinamento para triatletas
 Mentoria de prevenção de doenças crônicas
 Mentoria de controle do estresse
 Mentoria de alimentação saudável para gestantes
 Mentoria de treinamento para escalada
 Mentoria de nutrição esportiva
 Mentoria de saúde e bem-estar para idosos
 Mentoria de prevenção de lesões no trabalho
 Mentoria de treinamento de força
 Mentoria de saúde e bem-estar para mulheres
 Mentoria de saúde e bem-estar para homens
 Mentoria de prevenção de lesões esportivas em crianças
 Mentoria de treinamento para atletas profissionais
 Mentoria de prevenção de doenças respiratórias
 Mentoria de saúde e bem-estar para viajantes
 Mentoria de prevenção de doenças infecciosas
 Mentoria de saúde e bem-estar para pessoas com deficiência física
 Mentoria de alimentação saudável para vegetarianos
 Mentoria de saúde e bem-estar para sobreviventes de câncer
 Mentoria de prevenção de doenças sexualmente transmissíveis
 Mentoria de treinamento para artes marciais
 Mentoria de prevenção de lesões em atividades ao ar livre
 Mentoria de alimentação saudável para pessoas
com intolerâncias alimentares
 Mentoria de prevenção de doenças auto-imunes
 Mentoria de saúde e bem-estar para pessoas com problemas
respiratórios
 Mentoria de treinamento para esquiadores
 Mentoria de prevenção de lesões no trânsito
 Mentoria de alimentação saudável para pessoas
com problemas de tireóide
 Mentoria de saúde e bem-estar para pessoas
com problemas de audição
 Mentoria de prevenção de doenças neurológicas
 Mentoria de treinamento para corredores
 Mentoria de prevenção de doenças da visão
 Mentoria de alimentação saudável para pessoas
com problemas digestivos
 Mentoria de emagrecimento saudável
 Mentoria de alimentação vegana
 Mentoria de exercícios físicos para idosos
 Mentoria de yoga para iniciantes
 Mentoria de treinamento funcional
 Mentoria de nutrição infantil

Identificar o seu nicho de atuação e oferecer mentorias que

atendam às necessidades e demandas dos seus clientes em potencial.

Esses são apenas alguns exemplos de mentoria para o big nicho

saúde. Há muitas outras possibilidades, e o importante é escolher um
nicho específico que tenha demanda e que você tenha
conhecimento e habilidade para ensinar. Com uma mentoria bem
estruturada, você pode ajudar muitas pessoas a alcançar seus
objetivos de saúde e bem-estar, e ainda lucrar com isso.

Lembre-se de que a mentoria é uma ótima maneira de

compartilhar seus conhecimentos e experiências com outras pessoas,
e que o mercado de saúde e bem-estar é muito promissor. Com uma
estratégia de marketing bem definida e um conteúdo de qualidade,
você pode atrair muitos clientes e alcançar o sucesso financeiro com
sua mentoria.

Além disso, é importante ressaltar que a mentoria não é apenas

para profissionais da área da saúde. Se você tem conhecimento em
algum assunto relacionado à saúde e bem-estar, pode se tornar um
mentor e ajudar outras pessoas a alcançar seus objetivos. Por exemplo,
se você é um personaltrainer, pode criar uma mentoria de treinamento
físico e alimentação saudável. Ou se você é um nutricionista, pode
criar uma mentoria de reeducação alimentar. O importante é
identificar uma demanda e oferecer uma solução de qualidade.

É fundamental que você tenha uma boa estratégia de

marketing para divulgar sua mentoria e atrair clientes. Use as redes
sociais e o marketing de conteúdo para criar um relacionamento com
seu público-alvo e mostrar o valor da sua mentoria.

Crie uma promessa de venda clara e atraente, e faça uso de

técnicas de copywriting e gatilhos mentais para despertar o interesse
do seu público. Com a combinação certa de conhecimento,
habilidade e estratégia, você pode criar uma mentoria de sucesso no
nicho de saúde e bem-estar e lucrar de 10 à 50 mil reais por mês.

4.3.2. 50 exemplos de mentoria para o big nicho relacionamento:

 Como desenvolver habilidades de comunicação eficazes em um

relacionamento

 Como lidar com conflitos e resolvê-los de forma saudável

 Como cultivar intimidade e conexão emocional com seu parceiro

 Como definir limites saudáveis em um relacionamento

 Como superar o ciúme e a insegurança em um relacionamento

 Como manter a paixão e o romance vivos em um relacionamento
de longo prazo

 Como construir um relacionamento saudável e duradouro

 Como melhorar a sua auto-estima e autoconfiança para melhorar

seu relacionamento

 Como lidar com um término de relacionamento e seguir em frente

 Como construir uma relação de amizade antes de iniciar um

relacionamento amoroso

 Como encontrar o equilíbrio entre a independência e a

interdependência em um relacionamento

 Como construir e manter relacionamentos saudáveis com amigos e

familiares

 Como estabelecer expectativas realistas em um relacionamento

 Como lidar com questões de compromisso em um relacionamento

 Como lidar com problemas financeiros em um relacionamento

 Como superar traumas passados que afetam seu relacionamento

atual

 Como lidar com diferenças culturais e religiosas em um

relacionamento
 Como lidar com problemas de infertilidade e questões relacionadas
à parentalidade em um relacionamento

 Como lidar com desafios relacionados ao trabalho em um

relacionamento

 Como melhorar a intimidade física em um relacionamento

 Como manter um relacionamento forte durante uma crise de saúde

 Como lidar com a solidão e a falta de conexão emocional em um

relacionamento

 Como encontrar a confiança para se abrir e se conectar

emocionalmente com seu parceiro

 Como lidar com a pressão social e as expectativas em torno de

relacionamentos

 Como lidar com questões de gênero e identidade sexual em um

relacionamento

 Como lidar com a pressão de se casar e ter filhos em um

relacionamento

 Como lidar com problemas de dependência em um

relacionamento

 Como construir confiança e segurança em um relacionamento

 Como lidar com a falta de respeito e o abuso emocional em um

relacionamento
 Como melhorar a comunicação e a conexão em um
relacionamento de longa distância

 Como lidar com problemas de infidelidade e reconstruir a confiança

em um relacionamento

 Como lidar com a perda de um ente querido e seu impacto no

relacionamento

 Como lidar com a depressão e outros problemas de saúde mental

em um relacionamento

 Como lidar com a diferença de idade e outras diferenças

significativas em um relacionamento

 Como lidar com problemas de confiança e segurança em um

relacionamento de relacionamento à distância

 Como lidar com a pressão de manter a atração e a química em um

relacionamento

 Como lidar com problemas de intimidade sexual em um

relacionamento

 Como lidar com desafios relacionados à identidade de gênero e

orientação sexual em um relacionamento

 Como lidar com problemas de dependência emocional em um

relacionamento

 Como lidar com a incompatibilidade sexual em um relacionamento

 Como lidar com a pressão de se casar e ter filhos em um
relacionamento LGBTQ+

 Como lidar com diferenças religiosas em um relacionamento

LGBTQ+

 Como lidar com questões de estigma e discriminação em um

relacionamento LGBTQ+

 Como lidar com questões de saúde e bem-estar em um

relacionamento LGBTQ+

 Como lidar com a comunicação em um relacionamento

poliamoroso

 Como lidar com ciúmes e inseguranças em um relacionamento

poliamoroso

 Como estabelecer limites saudáveis em um relacionamento

poliamoroso

 Como lidar com desafios de identidade em um relacionamento

poliamor

Esses são apenas alguns exemplos de temas que podem ser

abordados em mentoria para relacionamentos. Cada pessoa e
relacionamento é único, e as necessidades de mentoria variam. É
importante que a mentoria seja personalizada e adaptada às
necessidades e objetivos específicos de cada indivíduo e casal.
 A mentoria pode ser realizada em sessões individuais ou em
casal, presenciais ou online, dependendo das necessidades e
preferências do cliente. Algumas pessoas optam por mentoria apenas
quando estão enfrentando desafios específicos em seus
relacionamentos, enquanto outras buscam orientação para melhorar
constantemente sua comunicação, conexão emocional e outros
aspectos de seus relacionamentos.

Independentemente de suas necessidades, a mentoria pode ser

uma ferramenta valiosa para melhorar a qualidade e a felicidade de
seus relacionamentos. Se você está enfrentando desafios em seu
relacionamento ou simplesmente deseja desenvolver habilidades para
melhorá-lo, considere buscar mentoria de relacionamento com um
profissional qualificado.

4.3.3 50 exemplos de mentoria para o big nicho dinheiro:

 Mentoria de investimentos em renda fixa

 Mentoria de investimentos em renda variável
 Mentoria de planejamento financeiro para aposentadoria
 Mentoria de planejamento financeiro para a compra da casa
própria
 Mentoria de planejamento financeiro para a compra de um carro
 Mentoria de finanças para empreendedores
 Mentoria de finanças para pequenas empresas
 Mentoria de finanças para startups
 Mentoria de gestão financeira para grandes empresas
 Mentoria de gestão de projetos financeiros
 Mentoria de gestão de risco financeiro
 Mentoria de gestão de tesouraria
 Mentoria de contabilidade e tributação
 Mentoria de planejamento financeiro para casais
 Mentoria de planejamento financeiro para solteiros
 Mentoria de investimentos imobiliários
 Mentoria de investimentos em criptomoedas
 Mentoria de investimentos em commodities
 Mentoria de investimentos em ações internacionais
 Mentoria de investimentos em startups
 Mentoria de análise técnica para investidores
 Mentoria de análise fundamentalista para investidores
 Mentoria de trading esportivo
 Mentoria de trading no mercado financeiro
 Mentoria de marketing digital para investidores
 Mentoria de vendas para investidores
 Mentoria de estratégia de negócios para investidores
 Mentoria de estratégia de marketing para investidores
 Mentoria de estratégia de vendas para investidores
 Mentoria de estratégia de networking para investidores
 Mentoria de estratégia de branding para investidores
 Mentoria de finanças pessoais para freelancers
 Mentoria de finanças para profissionais liberais
 Mentoria de finanças para autônomos
 Mentoria de finanças para influenciadores digitais
 Mentoria de finanças para artistas
 Mentoria de finanças para músicos
 Mentoria de finanças para escritores
 Mentoria de finanças para designers
 Mentoria de finanças para arquitetos
 Mentoria de finanças para engenheiros
 Mentoria de finanças para advogados
 Mentoria de finanças para psicólogos
 Mentoria de finanças para nutricionistas
 Mentoria de finanças para educadores financeiros
 Mentoria de finanças para terapeutas
 Mentoria de finanças para funcionários públicos
 Mentoria de finanças para dentistas
 Mentoria de finanças para publicitários e profissionais de marketing
 Mentoria de educação financeira pessoal

Esses são apenas alguns exemplos de mentoria que podem ser

oferecidos no nicho de dinheiro. Lembre-se de que é importante
escolher um nicho específico e se especializar nele para oferecer um
serviço de alta qualidade aos seus clientes. Além disso, é fundamental
criar uma estratégia de marketing eficaz para atrair leads qualificados
e aumentar suas chances de lucrar de 10 a 50 mil reais por mês com a
mentoria.

4.3.4. 40 exemplos de mentorias baseadas em profissões:

 Mentoria para fotógrafos iniciantes;

 Mentoria para escritores que querem publicar um livro;
 Mentoria para veterinários que querem empreender em clínicas
veterinárias;
 Mentoria para professores de música que querem iniciar seu próprio
negócio;
 Mentoria para contadores que querem empreender em consultoria
contábil;
 Mentoria para terapeutas holísticos que querem expandir seus
negócios;
 Mentoria para engenheiros que querem empreender em
construção civil;
 Mentoria para psicólogos que querem oferecer atendimento online;
 Mentoria para advogados que querem empreender em escritórios
de advocacia;
 Mentoria para desenvolvedores de software que querem criar sua
própria startup;
 Mentoria para designers gráficos que querem empreender em
agências de design;
 Mentoria para arquitetos que querem empreender em projetos de
arquitetura;
 Mentoria para chefs de cozinha que querem empreender em
restaurantes;
 Mentoria para profissionais de marketing que querem se tornar
consultores de marketing digital;
 Mentoria para enfermeiros que querem empreender em negócios
de saúde;
 Mentoria para profissionais de recursos humanos que querem se
tornar consultores de RH;
 Mentoria para consultores financeiros que querem expandir seus
negócios;
 Mentoria para consultores de imagem que querem expandir seus
negócios
 Mentoria para profissionais de TI que querem empreender em
negócios de tecnologia;
 Mentoria para personal trainers que querem empreender em
negócios de fitness;
 Mentoria para nutricionistas que querem empreender em
consultoria nutricional;
 Mentoria para profissionais de coaching que querem expandir seus
negócios;
 Mentoria para terapeutas ocupacionais que querem empreender
em clínicas de reabilitação;
 Mentoria para dentistas que querem empreender em consultório
odontológico;
 Mentoria para fisioterapeutas que querem empreender em clínicas
de fisioterapia;
 Mentoria para educadores físicos que querem empreender em
academias de ginástica;
 Mentoria para psicanalistas que querem empreender em clínicas de
psicanálise;
 Mentoria para consultores de negócios que querem expandir seus
negócios;
 Mentoria para terapeutas de casal que querem empreender em
clínicas de terapia de casal;
 Mentoria para especialistas em SEO que querem empreender em
consultoria de SEO;
 Mentoria para consultores de estratégia de negócios que querem
expandir seus negócios;
 Mentoria para gestores de projetos que querem empreender em
consultoria de gerenciamento de projetos;
 Mentoria para consultores de processos que querem empreender
em consultoria de processos de negócios;
 Mentoria para profissionais de logística que querem empreender em
consulta;
 Mentoria para nutricionistas que desejam desenvolver seus negócios
de nutrição clínica e esportiva;
 Mentoria para professores de inglês que desejam criar sua própria
escola de idiomas;
 Mentoria para professores de educação física que desejam criar seu
próprio estúdio de personal training;
 Mentoria para veterinários que desejam abrir sua própria clínica ou
hospital veterinário;
 Mentoria para psicólogos que desejam desenvolver suas
habilidades em psicoterapia;
 Mentoria para fisioterapeutas que desejam criar seu próprio negócio
na área de reabilitação;
 Mentoria para publicitários que desejam criar uma agência de
publicidade de sucesso;
 Mentoria para designers gráficos que desejam criar sua própria
empresa de design;
 Mentoria para redatores publicitários que desejam se tornar
freelancers de sucesso;
 Mentoria para tradutores que desejam criar sua própria agência de
tradução;
 Mentoria para consultores financeiros que desejam criar sua própria
empresa de consultoria financeira;
 Mentoria para arquitetos que desejam criar sua própria empresa de
arquitetura;
 Mentoria para engenheiros que desejam criar sua própria empresa
de engenharia;
 Mentoria para advogados que desejam criar seu próprio escritório
de advocacia;
 Mentoria para contadores que desejam criar sua própria empresa
de contabilidade;
 Mentoria para empreendedores que desejam desenvolver uma
mentalidade empreendedora de sucesso;
 Mentoria para coaches que desejam criar seu próprio negócio de
coaching;
 Mentoria para consultores de marketing que desejam criar sua
própria empresa de consultoria de marketing;
 Mentoria para profissionais de saúde que desejam desenvolver suas
habilidades em marketing;
 Mentoria para profissionais de TI que desejam criar sua própria
empresa de desenvolvimento de software;
 Mentoria para empreendedores iniciantes que desejam lançar seu
próprio negócio e alcançar o sucesso financeiro;
 Mentoria para profissionais de saúde que desejam se destacar no
mercado e aumentar sua renda;
 Mentoria para profissionais de marketing que desejam aprimorar
suas habilidades e conquistar mais clientes;
 Mentoria para educadores que desejam aprimorar suas técnicas de
ensino e se destacar no mercado;
 Mentoria para gestores que desejam melhorar suas habilidades de
liderança e alcançar melhores resultados em suas empresas;
 Mentoria para profissionais de tecnologia que desejam se destacar
no mercado e conquistar mais clientes;
 Mentoria para coaches que desejam aprimorar suas técnicas e se
tornar mais eficazes em seus trabalhos;
 Mentoria para profissionais de finanças que desejam aprimorar suas
habilidades e se destacar no mercado;
 Mentoria para profissionais de design que desejam se destacar no
mercado e conquistar mais clientes;
 Mentoria para profissionais de vendas que desejam melhorar suas
habilidades e aumentar sua renda.
 COMO SE DESTACAR NO MERCADO

DE MENTORIA E ATRAIR MAIS

CLIENTES EM POTENCIAL

Uma das chaves para o sucesso em vender mentoria é atrair mais

clientes em potencial para sua mentoria. Neste capítulo, vamos
compartilhar algumas dicas valiosas para ajudá-lo a atrair mais clientes
em potencial para suas mentorias.

5.1. Atraindo os clientes para a sua mentoria

 Funil 50k: Esse é a estratégia que eu utilizo e só com esse funil eu

lucro mais de 50 mil reais por mês, é um funil onde eu faço anúncios
pagos no Instagram e atraio possíveis clientes todos os dias. É muito
mais fácil do que ficar postando conteúdo todos os dias. É dessa
maneira que eu gosto de trabalhar.
 Ofereça conteúdo gratuito: Oferecer conteúdo gratuito é uma
maneira eficaz de atrair mais clientes em potencial para suas
mentorias. Crie um ebook ou uma série de vídeos que ofereça dicas
valiosas relacionadas ao seu nicho de atuação e compartilhe-o com
seu público-alvo.
 Use as redes sociais: Olha eu não crio conteúdo para vender, eu
acho muito chato postar conteúdo todos os dias. Olha aqui postar
conteúdo dá resultado, mas eu não faço. O Instagram é uma
ferramenta poderosa para atrair mais clientes em potencial para suas
mentorias. Crie conteúdo relevante e valioso para seu público-alvo é
uma ótima maneira de fazer vendas.

 Participe de eventos e palestras: Eu sempre vendo mentorias

individuais e mentorias em grupo, porque eu consigo despertar o
desejo de compra nas pessoas muito rápido. Vários eventos são
lugares potencias para você se desenvolver e fazer vendas.
 Especialize-se em um nicho específico: Em vez de tentar atender a
todas as necessidades dos clientes, escolha um nicho específico e se
torne um especialista nele. Isso o ajudará a se tornar conhecido e
reconhecido em seu nicho.
 Use depoimentos: Depoimentos de clientes satisfeitos são uma forma
poderosa de convencer novos clientes a trabalhar com você.
Certifique-se de incluir depoimentos em seu site e nas redes sociais.
 Ofereça um conteúdo de qualidade : Ofereça conteúdo gratuito de
qualidade em seu site e nas redes sociais para demonstrar seu
conhecimento e construir autoridade em seu nicho.
 Esteja disponível: Certifique-se de que seus clientes em potencial
possam entrar em contato com você facilmente e que você esteja
disponível para responder a quaisquer dúvidas ou perguntas

Essas são algumas dicas valiosas para atrair mais clientes em

potencial para suas mentorias. Lembre-se de que o marketing é
fundamental para o sucesso em vender mentoria e use as técnicas e
estratégias certas para alcançar seus objetivos. Com a abordagem
correta, você pode atrair mais clientes em potencial e lucrar de 10 a
50 mil reais por mês com suas mentorias.
 No mercado competitivo de mentoria, é importante que você se
destaque para atrair mais clientes em potencial e se diferenciar dos
outros mentores que atuam no mesmo nicho que você. Para isso,
existem algumas estratégias que podem ser adotadas. Neste capítulo,
você vai aprender como se destacar no mercado de mentoria e atrair
mais clientes em potencial.
 OS SEGREDOS DOS MENTORES DE SUCESSO
QUE LUCRARAM COM MENTORIA

Se você quer ter sucesso como mentor e lucrar de 10 a 50 mil

reais por mês, é importante aprender com os mentores que já
conseguiram alcançar esse objetivo.

Neste capítulo, vamos revelar os segredos dos mentores de

sucesso e compartilhar dicas valiosas para você aplicar em sua
mentoria e aumentar suas chances de lucrar.

Crie uma mentoria que você possa vender todos os dias, o

grande segredo está aqui, você precisa criar uma mentoria em grupo
no perpetuo. Renan o que é o perpetuo? É uma mentoria que você
vende todos os dias.

Eu tenho a Mentoria 50k, essa mentoria o carrinho sempre está

aberto, ou seja ela é o carro chefe meu, pois eu faço venda todas as
semanas.

Para criar um negócio online você precisa de dinheiro todos os

meses, ou você vai fazer 30 mil em um mês e no outro não vai fazer
dinheiro, e sem dinheiro não tem como sobreviver.

Por isso, entenda é importante criar um programa que as pessoas

possam entrar a qualquer momento, para você ter receita todos os
meses e previsão.
6.1. Dicas de um mentor experiente

 Tenha clareza sobre seu público-alvo: É fundamental conhecer

muito bem o perfil do seu público-alvo e suas necessidades para
oferecer um serviço de alta qualidade e aumentar suas chances de
sucesso como mentor.
 Crie uma promessa de venda clara e atraente: Uma promessa de
venda bem elaborada é fundamental para atrair leads qualificados e
aumentar suas chances de lucrar com sua mentoria. Certifique-se de
que sua promessa seja clara, atraente e se conecte com as
necessidades do seu público-alvo.
 Crie uma oferta irresistível da sua mentoria: Para criar o desejo de
comprar imediata no seu cliente aumentando as suas chances de
conversão. As pessoas compram soluções de problemas, pensa
comigo tudo que você compra é para resolver um problema. Quando
você entende as técnicas da oferta irresistível fica fácil despertar o
interesse e a emoção do seu público-alvo, aumentando suas chances
de fechar uma venda.
 Ofereça um serviço de qualidade: Para ter sucesso como mentor, é
fundamental oferecer um serviço de alta qualidade e que realmente
ajude seu público-alvo a alcançar seus objetivos.
 Certifique-se de que sua mentoria seja bem estruturada: Sua
mentoria deve conter um conteúdo relevante e que ajude a resolver
as dores do seu público-alvo.
 Estabeleça metas e métricas claras: Para acompanhar o progresso
de sua mentoria e medir seu sucesso, é importante estabelecer metas
e métricas claras. Isso permite que você identifique o que está
funcionando bem e o que precisa ser ajustado em sua estratégia de
mentoria.
 Invista em seu próprio desenvolvimento pessoal: Como mentor, é
importante que você esteja sempre aprendendo e se atualizando
sobre as tendências do mercado. Invista em seu próprio
desenvolvimento pessoal e profissional para oferecer um serviço de
alta qualidade e se destacar no mercado.
 Tenha uma estratégia de marketing eficaz: Para atrair leads
qualificados e aumentar suas chances de lucrar com sua mentoria, é
fundamental ter uma estratégia de marketing eficaz. Use as redes
sociais, o marketing de conteúdo e outras técnicas de marketing para
atrair e nutrir seus leads.

Esses são alguns dos segredos dos mentores de sucesso que já

lucraram com mentorias. Lembre-se de que o sucesso como mentor
depende de diversos fatores, como conhecimento, habilidade e
estratégia. Com a combinação certa desses elementos, você pode se
tornar um mentor de sucesso e lucrar de 10 a 50 mil reais por mês com
sua mentoria.
QUAL A DIFERENÇA DA MENTORIA EM GRUPO
PARA A MENTORIA INDIVIDUAL?

Ao longo da minha jornada como mentor, sempre me

perguntam qual é a diferença entre a mentoria em grupo e a
mentoria individual. Ambas têm suas vantagens e desvantagens, e a
escolha entre uma ou outra dependerá dos objetivos e das
necessidades específicas do mentor e dos mentorados. Neste capítulo,
compartilharei com vocês as principais diferenças entre esses dois tipos
de mentoria, baseadas em minha experiência pessoal.

7.1. Mentoria Individual

A mentoria individual é um relacionamento direto entre o mentor

e o mentorado. Essa abordagem oferece uma atenção personalizada
e focada no desenvolvimento das necessidades e objetivos
específicos do mentorado. Aqui estão algumas das principais
características da mentoria individual:

 Atenção personalizada: O mentor dedica seu tempo e atenção

exclusivamente ao mentorado, permitindo um acompanhamento mais
próximo e um maior entendimento das necessidades individuais.

 Objetivos específicos: A mentoria individual permite que o mentor e

o mentorado trabalhem juntos para definir e alcançar objetivos
específicos, levando em conta as habilidades, interesses e desafios do
mentorado.
 Flexibilidade: A mentoria individual permite adaptar o programa de
acordo com as necessidades e o ritmo de aprendizado do mentorado.
Isso possibilita ajustes no conteúdo e na abordagem conforme o
progresso e as demandas do mentorado.

 Confidencialidade: A mentoria individual oferece um ambiente

seguro e confidencial para que o mentorado compartilhe suas
preocupações, desafios e aspirações.

7.2. Mentoria em Grupo

A mentoria em grupo envolve a orientação de um mentor a um grupo

de mentorados com objetivos e interesses similares. Essa abordagem
pode ser especialmente útil para desenvolver habilidades em um
contexto mais amplo e promover a colaboração e o aprendizado
mútuo entre os participantes. Aqui estão algumas das principais
características da mentoria em grupo:

 Aprendizado colaborativo: A mentoria em grupo permite que os

mentorados aprendam uns com os outros, compartilhando
experiências, conhecimentos e perspectivas. Essa troca de ideias pode
enriquecer o processo de aprendizado e promover o desenvolvimento
de habilidades interpessoais e de trabalho em equipe.

 Rede de contatos: A mentoria em grupo oferece aos mentorados a

oportunidade de construir uma rede de contatos com pessoas que
enfrentam desafios e objetivos semelhantes. Essas conexões podem
levar a parcerias, colaborações e oportunidades de negócio no futuro.
 Economia de tempo e recursos: A mentoria em grupo permite que o
mentor trabalhe com várias pessoas simultaneamente, economizando
tempo e recursos em comparação com a mentoria individual. Isso
também pode permitir que o mentor atenda a um maior número de
clientes e aumente sua receita.

 Suporte mútuo e responsabilidade: Os membros do grupo podem se

apoiar e se responsabilizar mutuamente, o que pode aumentar a
motivação e o comprometimento com o programa de mentoria.

Em resumo, a escolha entre mentoria individual e mentoria em

grupo dependerádos objetivos, necessidades e preferências tanto do
mentor quanto dos mentorados. A mentoria individual pode ser mais
adequada para aqueles que buscam um acompanhamento
personalizado e focado em objetivos específicos, enquanto a
mentoria em grupo pode ser mais apropriada para quem deseja
aprender em um ambiente colaborativo e ampliar sua rede de
contatos.

É importante lembrar que ambas as abordagens têm seus méritos

e podem ser complementares. Algumas pessoas podem se beneficiar
de uma combinação de mentoria individual e em grupo, dependendo
de suas necessidades e objetivos em diferentes momentos de suas
jornadas profissionais.

Como mentor, sempre busco compreender as necessidades e

objetivos dos meus mentorados e, assim, adaptar minha abordagem
para oferecer o melhor suporte possível. Seja através da mentoria
individual ou em grupo, o mais importante é criar um ambiente de
aprendizado eficaz e estimulante, onde os mentorados possam
desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos com sucesso.
O PASSO A PASSO PARA CRIAR UM PLANO DE
MENTORIA EFICIENTE

Um plano de mentoria eficiente é fundamental para garantir que

você está entregando valor para seus clientes e maximizando suas
chances de lucrar com sua mentoria. Neste capítulo, vamos
compartilhar o passo a passo para criar um plano de mentoria
eficiente e bem estruturado.

8.1. O passo a passo para criar um plano de mentoria lucrativa

 Defina os objetivos da mentoria: Antes de tudo, defina quais são os

objetivos da sua mentoria. O que você pretende ensinar aos seus
clientes? Quais são os problemas que você pretende ajudá-los a
resolver? É importante ter objetivos claros para que você possa criar
um plano de mentoria bem estruturado.
 Crie um cronograma: Crie um cronograma para a sua mentoria,
com as datas e horários de cada encontro e as atividades que serão
realizadas em cada um deles. Isso ajuda a manter a mentoria
organizada e a garantir que você está cumprindo os objetivos
definidos anteriormente.
 Prepare o conteúdo: Com os objetivos e o cronograma definidos, é
hora de preparar o conteúdo da sua mentoria. Leve em conta o nível
de conhecimento dos seus clientes e as suas necessidades específicas.
Seja criativo e prepare atividades e exercícios que ajudem seus
clientes a colocar em prática o que estão aprendendo.
 Adapte-se às necessidades dos seus clientes: Durante a mentoria, é
possível que surjam necessidades específicas dos seus clientes que não
foram previstas inicialmente. Esteja aberto a adaptar seu plano de
mentoria para atender a essas necessidades e garantir que seus
clientes estejam sendo atendidos da melhor forma possível.
 Avalie o progresso: Ao longo da mentoria, avalie o progresso dos
seus clientes e verifique se os objetivos estão sendo cumpridos. Faça
ajustes e adaptações quando necessário, para garantir que você está
entregando o máximo de valor possível para seus clientes.
 Encerre a mentoria com chave de ouro: Ao final da mentoria,
encerre com chave de ouro. Faça uma avaliação final, verificando se
todos os objetivos foram cumpridos e se os clientes estão satisfeitos
com os resultados. Ofereça feedback e dicas para que eles possam
continuar evoluindo em seus objetivos

Essas são algumas dicas valiosas para criar um plano de mentoria

eficiente e bem estruturado. Lembre-se de que a mentoria deve ser
sempre adaptada às necessidades dos seus clientes e avaliada
constantemente para garantir que você está entregando valor e
maximizando suas chances de lucrar. Com as técnicas e estratégias
certas, você pode lucrar de 10 a 50 mil reais por mês com sua
mentoria.
 VANTAGENS DA MENTORIA EM GRUPO
E COMO ESTRUTURÁ-LA

Aqui está o segredo da escala. Imagina você vender por mês:

 20 mentorias a R$1.000 = R$20.000
 20 mentorias a R$3.000 = R$60.000
 34 mentorias a R$3.000 = R$102.000

Exatamente como o
Gustavo fez. Criou uma
mentoria de
empreendedorismo
para enfermeiros e fez
R$102.000 em apenas
um mês.

20 mentorias em grupo pode ser uma alternativa eficiente e

enriquecedora à mentoria individual. Neste capítulo, abordaremos
as vantagens de criar uma mentoria em grupo e forneceremos
orientações sobre como estruturar esse tipo de programa.

9.1. Vantagens da Mentoria em Grupo

 A mentoria em grupo oferece diversos benefícios para mentores
e mentorados, como:

 Economia de tempo e recursos: A mentoria em grupo permite que

você trabalhe com várias pessoas simultaneamente, economizando
tempo e recursos em comparação com a mentoria individual. Isso
também pode permitir que você atenda a um maior número de
clientes e aumente sua receita.
Aprendizado colaborativo: Os mentorados podem aprender uns com
os outros, compartilhando experiências, conhecimentos e
perspectivas. Essa troca de ideias pode enriquecer o processo de
aprendizado e promover o desenvolvimento de habilidades
interpessoais e de trabalho em equipe.
Rede de contatos: A mentoria em grupo oferece aos mentorados a
oportunidade de construir uma rede de contatos com pessoas que
enfrentam desafios e objetivos semelhantes. Essas conexões podem
levar a parcerias, colaborações e oportunidades de negócio no futuro.
Suporte mútuo e responsabilidade: Os membros do grupo podem se
apoiar e se responsabilizar mutuamente, o que pode aumentar a
motivação e o comprometimento com o programa de mentoria.
Acesso a um público mais amplo: A mentoria em grupo pode ser mais
acessível para alguns mentorados, especialmente aqueles com
orçamentos limitados, aumentando assim o alcance do seu programa
de mentoria.

9.2. Como Estruturar uma Mentoria em Grupo

Ao criar uma mentoria em grupo, considere os seguintes passos:
 Defina os objetivos e o público-alvo: Estabeleça os objetivos
específicos do programa e o público-alvo que você deseja atingir. Isso
ajudará a garantir que a mentoria em grupo seja relevante e eficaz
para os participantes.
 Determine o tamanho do grupo: Decida quantos mentorados você
deseja incluir em cada grupo. Grupos menores podem permitir maior
interação e atenção individualizada, enquanto grupos maiores podem
proporcionar mais oportunidades de aprendizado colaborativo e
networking.
 Estabeleça a duração e a frequência das sessões: Defina a duração
do programa de mentoria e a frequência das sessões de grupo.
Considere o equilíbrio entre fornecer tempo suficiente para aprofundar
os tópicos e manter o engajamento dos mentorados.
 Desenvolva o conteúdo e os materiais do programa: Crie um plano
de conteúdo que aborde os principais tópicos e habilidades relevantes
para o seu público-alvo. Isso pode incluir apresentações, exercícios
práticos, estudos de caso e outros materiais de apoio.
 Promova a interação e a participação: Incentive a participação
ativa e a colaboração entre os mentorados. Isso pode incluir
discussões em grupo, trabalhos em equipe, sessões deperguntas e
respostas e outras atividades interativas. Estabeleça um ambiente
seguro e acolhedor onde os mentorados se sintam à vontade para
compartilhar suas ideias e experiências.
 Acompanhe o progresso e forneça feedback: Monitore o progresso
dos mentorados ao longo do programa e forneça feedback
construtivo para ajudá-los a alcançar seus objetivos. Isso pode incluir
sessões de revisão individuais ou em grupo, bem como avaliações e
questionários periódicos.
 Ofereça suporte adicional: Além das sessões de grupo, considere
oferecer suporte adicional aos mentorados, como materiais de estudo,
recursos online ou sessões individuais de mentoria, se necessário.
 Avalie e ajuste o programa: Ao final de cada ciclo de mentoria em
grupo, avalie o sucesso do programa e faça ajustes conforme
necessário. Isso pode incluir aprimorar o conteúdo, ajustar a dinâmica
do grupo ou adaptar a estrutura das sessões.

Ao seguir essas orientações, você estará mais bem preparado

para criar e implementar uma mentoria em grupo eficiente e
impactante, que ofereça benefícios significativos para mentores e
mentorados.

9.3. Meus modelos de mentoria

Aqui abaixo estão os meus modelos de mentoria, você pode criar suas
mentoria seguindo o modelo.

 Modelo 1: Mentoria individual

Duração total: 6encontros;

O dia meu cliente escolhe;
A duração de 1 hora;

Nesse modelo de entrega, eu trabalho individualmente com

cada cliente, ajudando ele a executar o método 30D, que é vender
de 10 a 50 mil por mês mentorias. Então o primeiro eu faço um plano
de negócio, e nos próximos executamos juntos.

Não aceito todo mundo na mentoria individual, porque é hight

ticket, e a pessoa precisa ter competências para participar. O que é
hight ticket? São mentorias de alto valor, mentorias de 12 mil, 35 mil por
um acompanhamento meu.

 Modelo 2: Mentoria 50k, é minha mentoria em grupo.

Duração total: 6 meses, com 1encontro quinzenal de 2 horas cada

com perguntas e respostas somente no final da mentoria;
Total de 12 aulas;
 A IMPORTÂNCIA DA OFERTA IRRESISTÍVEL DA
MENTORIA E COMO CRIÁ-LA

Esse é o primeiro passo para você dar antes de vender criar uma
promessa clara e específica.

Mas para eu explicar o quanto é importante a Oferta Irresistível eu

preciso falar dos meus fracassos porque eu não tinha esse
conhecimento, eu cometi muitas falhas.

Eu era um empresário de fotografia e vídeo de casamentos, um

empresário bem sucedido eu fazia centenas de eventos por ano eu já
era milionário em 2015, só que eu não tinha tempo para estar com as
pessoas que eu amo, minha filha Helena e minha família.Eu tinha uma
vida miserável, trabalha de 8 a 12 horas por dia e nos finais de semana,
não tirava férias, eu era o melhor empregado meu.

Essa era minha loja de fotografia e vídeo em Orleans-SC.

 Então eu procurei maneiras de ter mais liberdade, foi em 2016
que eu comecei a estudar marketing digital, eu criei gravei um curso
para fotógrafos com mais de 200 aulas em Full HD, com modelos, com
o passo a passo para pessoa se tornar um fotógrafo profissional não
vendia.

E a promessa do curso era “segredos do fotógrafo”, sabe o que

aconteceu eu só vendi 48 cursos em 4 anos, ou seja 1 venda por mês,
míseros R$1.000 reais por mês.

E em 2020 eu descobri onde eu tinha errado, a promessa do meu

curso não era irresistível.

Eu criei uma porcaria de promessa “segredos do fotógrafo” a

verdade que ninguém queria isso, as pessoas queriam o meu sucesso
financeiro.

Se eu criasse “como lucrar de 30 a 50 mil reais por mês

trabalhando com fotografia de casamentos” eu iria vender como
água no deserto.Eu só descobri isso em 2020, quando aprendi a fazer
ofertas irresistíveis.

Sabe o que aconteceu, quando eu descobrir isso?Em dezembro

de 2020 eu fiz meus primeiros 190 mil reais e 2021 foi mais de 3 milhões...
Depois daí, todos os produtos que eu criei venderam como água no
deserto.
 A promessa tem que ser uma oferta irresistível esse é um elemento
crucial para o sucesso do seu programa de mentoria. Ela define as
expectativas dos mentorados e ajuda a atrair e reter clientes. Neste
capítulo, vamos explorar a importância da oferta da sua mentoria e
fornecer orientações sobre como criar uma promessa eficaz e
convincente.

10.1. A Importância da Promessa da Mentoria

Que fique claro, a promessa da sua mentoria tem que ser

irresistível ou seja, despertar o desejo de compra nas pessoas.A oferta
da sua mentoria desempenha várias funções importantes em um
programa de mentoria:

 Estabelecer expectativas: A promessa da mentoria comunica

claramente o que os mentorados podem esperar ao participar do
programa, estabelecendo expectativas realistas e evitando mal-
entendidos e decepções.
 Demonstrar valor: Uma promessa bem formulada destaca os
benefícios e resultados que os mentorados podem alcançar através
do programa, demonstrando o valor da sua oferta e justificando o
investimento necessário.
 Diferenciar-se da concorrência: A promessa da mentoria ajuda a
diferenciar seu programa dos concorrentes, destacando suas
qualidades únicas e mostrando por que os mentorados devem
escolher você em vez de outros mentores.
 Gerar interesse e engajamento: Uma promessa convincente e
atraente pode gerar interesse e curiosidade, incentivando os
potenciais mentorados a saber mais sobre o programa e,
eventualmente, se inscrever.

10.2. Como Criar a Promessa da Mentoria

Pense nos principais benefícios e resultados que seu programa de

mentoria pode oferecer aos mentorados. Isso pode incluir habilidades
específicas, conhecimentos, conquistas ou transformações pessoais e
profissionais.

 Seja específico e concreto: Evite promessas vagas ou genéricas. Em

vez disso, seja específico e concreto sobre o que os mentorados
podem esperar alcançar. Isso ajuda a transmitir credibilidade e a gerar
confiança.
 Foque nas necessidades e desejos do seu público-alvo: Considere
as necessidades, desejos e desafios do seu público-alvo ao criar a
promessa da mentoria. Isso garantirá que sua oferta seja relevante e
atraente para as pessoas certas.
 Destaque sua experiência e credenciais: Inclua informações sobre
sua experiência, conhecimentos e credenciais relevantes para mostrar
aos mentorados por que você é a pessoa certa para ajudá-los a
alcançar os resultados prometidos.
 Seja realista e honesto: Evite promessas exageradas ou irrealistas
que possam levar a decepções e danificar sua reputação. Em vez
disso, seja realista e honesto sobre o que os mentorados podem
esperar alcançar e o esforço necessário para chegar lá.

Ao seguir essas orientações, você estará mais bem preparado para

criar uma promessa de mentoria eficaz e convincente que atraia e
fidelize os mentorados, ajudando você a construir um programa de
mentoria bem-sucedido e impactante.
O PODER DOS GATILHOS MENTAIS NA
 VENDA DE MENTORIA

Os gatilhos mentais são técnicas psicológicas que podem

influenciar as pessoas a tomar determinadas decisões de compra. Eles
são amplamente utilizados no marketing digital para aumentar as
taxas de conversão e podem ser extremamente eficazes na venda de
mentoria.

11.1. Os gatilhos mentais mais poderosos e como você pode usá-los

para vender mais mentoria.

 Prova Social: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as

pessoas tendem a seguir o comportamento da maioria. Use
depoimentos, estudos de caso e outras formas de prova social para
mostrar aos seus clientes em potencial que sua mentoria é valorizada e
já ajudou outras pessoas a alcançar resultados positivos.

O que é prova social? Isso é prova social, da uma olhada abaixo o

Gustavo criou uma mentoria para enfermeiros e fez 99 mil reais de
lucro, vendendo mentorias.
 Escassez: A idéia deste gatilho mental é criar uma sensação de
urgência na mente dos clientes em potencial. Use frases como
"disponibilidade limitada" ou "tempo limitado" para criar a sensação de
que sua mentoria é exclusiva e pode não estar disponível por muito
tempo.

 Autoridade: Este gatilho mental é baseado na ideia de que as

pessoas tendem a seguir aqueles que são considerados autoridades
em um determinado assunto. Mostre sua experiência e autoridade em
sua área de atuação para criar uma imagem de confiança e
credibilidade.

Como mostrar autoridade? Em 2021 eu fui o estrategista do Arrasta

para cima, um evento onde arrecadamos 1 milhão de reais em
doação para a fundação Bachianna do Maest
Maestro
ro do João Carlos
Martins, e a Fraternidade sem Fronteiras da África do Sul.

Com esse dinheiro foi construído casas e escolas para crianças.

A images abaixo representa o gatilho da autoridade.
 Participaram desse evento as maiores autoridades do marketi
marketing
brasileiro.

 Reciprocidade: Este gatilho mental é baseado na ideia de que as

pessoas tendem a retribuir favores e ações positivas. Ofereça algo de
valor gratuito, como um ebook ou uma sessão de mentoria
introdutória, para incentivar seus clientes em potencial a retribuírem
comprando seus serviços.
Antecipação:
Antecipação: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as
pessoas tendem a ficar mais interessadas em algo quando sabem que
algo especial está por vir. Use frases como "em breve" ou "novidades a
caminho"
o" para despertar a curiosidade dos seus clientes em potencial.
 Urgência: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as pessoas
tendem a tomar decisões mais rapidamente quando sentem que há
uma pressão para fazê--lo.
lo. Use frases como "oferta válida apenas
ape hoje"
ou "oferta limitada" para criar uma sensação de urgência e incentivar
seus clientes em potencial a agir rapidamente.
 Novidade: A idéia deste gatilho mental é baseada na novidade. As
pessoas tendem a ser atraídas por coisas novas e diferentes. Use isso
para seu benefício ao destacar a singularidade da sua mentoria.
 Compromisso e coerência: Este gatilho mental é baseado na idéia
de que as pessoas tendem a manter seus compromissos e agir de
forma coerente com suas crenças e valores. Peça a seus clientes em
potencial que se comprometam com o sucesso deles e que sejam
coerentes em seus esforços para alcançar seus objetivos.
 Curiosidade: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as
pessoas tendem a ser curiosas. Use títulos intrigantes e descrições de
seus serviços que estimulem a curiosidade de seus clientes em
potencial.
 Garantia: A idéia deste gatilho mental é baseada na sensação de
segurança. As pessoas tendem a se sentir mais confiantes em suas
decisões de compra quando sabem que há uma garantia de
satisfação ou reembolso. Use isso para seu benefício ao oferecer
garantias de qualidade em seus serviços.
 Exclusividade: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as
pessoas tendem a valorizar o que é exclusivo e raro. Use isso para seu
benefício ao oferecer pacotes de mentoria exclusivos que atendam a
necessidades específicas dos seus clientes em potencial.
 Poder do "porquê": A idéia deste gatilho mental é baseada na
necessidade de explicar o motivo por trás de suas ações. Use isso para
seu benefício ao explicar o porquê de sua mentoria ser necessária e
como ela pode ajudar seus clientes em potencial.
 Poder da imagem: A idéia deste gatilho mental é baseada no fato
de que as pessoas são visuais e se conectam com imagens
emocionais. Use imagens e fotos que transmitam emoções e
conectem seus clientes em potencial com a experiência que eles
terão com sua mentoria.
 Histórias de sucesso: Este gatilho mental é baseado na idéia de que
as pessoas se conectam com histórias emocionais. Use histórias de
sucesso de seus clientes anteriores para inspirar seus clientes em
potencial a se juntarem a você.
 Desejo de pertencer: Este gatilho mental é baseado na necessidade
humana de pertencer a um grupo ou comunidade. Use isso para seu
benefício ao criar grupos exclusivos de mentoria que seus clientes em
potencial podem se juntar e se conectar com outras pessoas com
objetivos semelhantes.
Urgência: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as pessoas
são mais propensas a tomar uma decisão de compra quando sentem
que há uma necessidade imediata de agir. Use palavras como "hoje",
"agora" ou "últimas vagas disponíveis" para criar senso de urgência em
seus clientes em potencial.
 Simplicidade: A idéia deste gatilho mental é baseada na idéia de
que as pessoas tendem a preferir coisas simples e fáceis de entender.
Simplifique sua mensagem e torne fácil para seus clientes em potencial
entenderem os benefícios da sua mentoria.
 Medo da perda: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as
pessoas tendem a agir para evitar perdas. Use frases como "não perca
essa oportunidade" ou "perder essa chance pode te custar caro" para
criar medo da perda em seus clientes em potencial.
 Antipatia: A idéia deste gatilho mental é baseada na idéia de que
as pessoas tendem a agir contra pessoas ou idéias que elas não
gostam. Mostre como sua mentoria é diferente e melhor do que as
outras opções disponíveis no mercado.
 Emoção: Este gatilho mental é baseado na idéia de que as pessoas
tomam decisões com base em suas emoções. Use palavras que
transmitam emoção e conexão, como "paixão" ou "inspiração", para
criar uma conexão emocional com seus clientes em potencial.
 Benefício exclusivo: A idéia deste gatilho mental é baseada na idéia
de que as pessoas tendem a valorizar benefícios exclusivos. Mostre
como sua mentoria oferece algo exclusivo e diferente de outras
opções disponíveis no mercado.

Esses são apenas alguns dos muitos gatilhos mentais que você
pode usar para vender mais mentoria. Ao combinar essas técnicas
com a estratégia certa de marketing, você pode aumentar suas
chances de sucesso e lucrar de 10 a 50 mil reais por mês com suas
mentorias.
 COMO PRECIFICAR SUA MENTORIA PARA
MAXIMIZAR SUAS RECEITAS

Uma das maiores dúvidas dos mentores é como precificar sua

mentoria de forma estratégica, para maximizar suas receitas e atender
às necessidades do seu público-alvo. Neste capítulo, vou ensinar você
a precificar a sua mentoria.

12.1. Precificando sua mentoria

Pegue um papel e caneta e escreva exatamente como está aqui

abaixo:

Quanto eu cobro pela minha mentoria?

 Preço bom: No preço bom, você vai colocar o valor que você quer
pela sua mentoria, que você vai ficar satisfeito.

 Preço ótimo: No preço ótimo o valor acima do preço bom.

 Preço excelente: coloque aquele valor sensacional.

Quando eu comecei com as mentorias esse foram meus valores:

 Preço bom: 2.000

 Preço ótimo: 3.000

 Preço excelente: 5.000

E agora é um passo muito importante eu fiz e você vai fazer.

 Quando eu comecei a ser mentor eu me sentia inserguro,
exatamente a mesma sensação quando era fotógrafo, os primeiros
casamentos eu trabalhei para outras pessoas por 150,00 para
aprender, e conquistar a confiança.

Quando encerrei minha carreira eu estava cobrando 15 mil reais

por casamento.

Então agora você vai dividir o valor do preço bom, no meu caso
o preço bom era R$2.000 eu fiz a mentoria por R$1.000 isso mesmo pela
metade.

Calma, todo negócio ele passa por fases, essa fase que você
está é a de aprendizado, hoje eu já cobrei uma única mentoria por 35
mil reais. Mas comecei cobrando R$1.000,00.

Depois de você vender 3 mentorias pelo preço de aprendizado,

você vai aumentar o valor da sua mentoria, aumente R$497,00 ou
aumente o valor que você se sinta confiante.

Até você chegar no preço bom, depois você vende mais 5 e

assim por diante, e vai chegar um dia que a sua mentoria estará no
preço sensacional.

12.2. Como definir um preço ideal para a mentoria

 Analise a concorrência: Analisar a concorrência é uma forma

importante de definir o preço ideal para sua mentoria. Pesquise sobre
os preços praticados pelos seus concorrentes diretos e indiretos e leve
em conta a qualidade e a proposta de valor oferecidas por eles.
 Entenda o valor que você entrega: Sua mentoria deve ter um valor
percebido pelo seu público-alvo, ou seja, ele deve entender que a
mentoria é capaz de entregar benefícios e resolver seus problemas.
Leve em conta o seu conhecimento, experiência e resultados que
você entregou em suas mentorias anteriores.
 Defina um preço justo: O preço da sua mentoria deve ser justo para
você e para seus clientes. Leve em conta todos os fatores que
mencionamos anteriormente e defina um preço que esteja de acordo
com o valor entregue e as expectativas do seu público-alvo.
 Ofereça opções de pagamento: Oferecer opções de pagamento é
uma forma de tornar sua mentoria mais acessível para seu público-
alvo. Considere oferecer parcelamento, descontos para pagamento à
vista e outras opções que possam atender às necessidades do seu
público-alvo.
 Considere seu tempo e disponibilidade: Seu tempo e disponibilidade
devem ser considerados na precificação da sua mentoria. Leve em
conta o tempo que você vai dedicar para criar conteúdo, preparar as
mentorias e acompanhar seus clientes, além de sua disponibilidade de
horário.
 Faça testes: Por fim, faça testes de preço e avalie como seu
público-alvo reage a cada opção de preço. Faça ajustes e
adaptações para encontrar o preço ideal para sua mentoria.

Essas são algumas dicas valiosas para precificar sua mentoria de

forma estratégica e maximizar suas receitas. Lembre-se de que a
precificação é um processo contínuo e que deve ser avaliado e
ajustado ao longo do tempo. Com as técnicas e estratégias certas,
você pode lucrar de 10 a 50 mil reais por mês com sua mentoria.
 COMO FAZER 100 MIL REAIS UTILIZANDO O
PROJETO 100K?

Nossa parece muito né? Mas o Brasil tem 214 milhões de pessoas
e isso é possível com a internet, através de anúncios conseguimos
achar o público pronto para comprar.

Eu criei O Projeto 100k é uma estratégia poderosa para atrair

clientes em potencial que estão prontos para comprar sua mentoria
em grupo. Com essa estratégia, é possível fazer mais de 100 mil reais
em apenas uma live.

13.1 O passo a passo para fazer 100K

O primeiro passo é criar uma oferta irresistível. Você precisa

apresentar sua mentoria de forma clara e objetiva, mostrando os
benefícios e resultados que ela pode trazer para seus clientes. Além
disso, é importante ter uma promessa clara e específica que desperte
o desejo de compra nas pessoas.

O segundo passo é criar uma campanha de captação de leads.

Para isso, você pode utilizar diversas estratégias, como anúncios
pagos, redes sociais, e-mail marketing, entre outras. O importante é
garantir que suas campanhas estejam direcionadas para o público-
alvo certo, ou seja, pessoas que tenham interesse em sua área de
atuação e que estejam prontas para comprar sua mentoria.

O terceiro passo é fazer uma única aula onde você apresenta

sua oferta e faz as pessoas preencherem um formulário de

qualificação para serem aprovados para a mentoria. Essa aula deve

ser bem estruturada e apresentar de forma clara e objetiva os

benefícios da sua mentoria.

Por fim, é importante ter um bom sistema de qualificação e

acompanhamento dos leads. É preciso saber quem são as pessoas

que estão interessadas em sua mentoria, quais são suas necessidades

e expectativas, e como você pode ajudá-las a alcançar seus

objetivos. Com uma boa estratégia de qualificação e

acompanhamento, é possível transformar seus leads em clientes

satisfeitos e fidelizados.

Lembre-se que o sucesso do Projeto 100k depende de uma boa

estratégia de marketing e uma oferta irresistível. Se você seguir esses

passos e se dedicar a sua mentoria com paixão e comprometimento,

com certeza será capaz de alcançar seus objetivos financeiros e

profissionais, e transformar a vida de seus clientes para melhor.