UNIVERSIDADE PITÁGORAS UNOPAR

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SERVIÇO SOCIAL

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ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

SOUSA – PB
2021
MARIANA CAMILA GOMES DOS SANTOS OLIVEIRA

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em

Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do
Paraná, em exigencia a disciplina: Estágio Curricular
Obrigatório em Serviço Social I

Coordenadora do Curso:Profª Adarly Rosana Moreira

Goes e Profª Valquiria Aparecida Dias Caprioli

SOUSA-PB
 2021
3

SUMÁRIO

1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUÍÇÃO 04 1.1

IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUÍÇÃO 04 1.2 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

04

2- OBJETIVO INSTITUCIONAL 05 2.1 NATUREZA DOS PROGRAMAS E

PROJETOS 05 2.2 POLÍTICA SOCIAL 05 2.3 RECURSOS FINANCEIROS 05

3 ÂMBITO INSTITUCIONAL 06 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO 06

3.2 PROCESSO DECISÓRIO 06 3.3 RELAÇÃO DEMANDA/COBERTURA DO

ATENDIMENTO 07 3.4 SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO 07 3.5 COTIDIANO

DO EXERCICIO PROFISSIONAL 07

3.6 RELAÇÃO PROFISSIONAIS DE TRABALHO COM OS DEMAIS ATORES

INSTITUCIONAIS 08 3.7 DIMENSÃO ÉTICO-POLÍTICA 09

REFERÊNCIAS 10
4

1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUÍÇÃO

1.1 Identificação da Instituição

O presente relatório tem como objetivo apresentar as atividades

desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, conforme adaptação do plano
adaptado ao COVID-19. A Instituição escolhida foi a Cáritas, local onde realizou-se a
pesquisa e caracterização. Conforme os objetivos estabelecidos no estágio
detalhamos toda realidade é dinâmica institucional, como também abordamos as
observações teóricas utilizadas pelo assistente social, relacionando a teoria e
pratica, através da realidade do usuário.
O Estagio é um momento de grande expectativa, pois é nesse momento em
que se podem observar as práticas de nossa futura profissão relatando como é o
processo de trabalho dessa instituição e o benefício que ela oferece as famílias dos
usuários e também para a população através da observação.
Na análise temos informações referentes à história da instituição, estrutura
organizacional, naturezas e programas, política social, as pessoas que utilizam os
serviços.

A Instituição Cáritas é uma organização não governamental da igreja católica

e organizada pela CNBB- Conferência Nacional dos Bispos do Brasil.
A Cáritas possui uma rede com 187 entidades- membros, 12 regionais e 5
articulações. A atual a Caritas brasileira assume a palavra caridade no sentido de
solidariedade, na pespequitiva dá ́ solidariedade pela vida ́ ́.

PARTICIPAÇÕES
terremoto no japão:
Em 1948, quando fortes terremotos abalaram regiões do japão provocando
calamidades de todo tipo na população local a igreja católica quiz contribuir com um
fundo para socorrer as vítimas.
NECESSIDADES
Neste momento a igreja sentiu a necessidade de contar com um organismo
responsável por capacitar e distribuir recursos, a nível internacional. Em 1950 no ano
santo, a santa fé criou oficialmente a Cáritas internacional.
Durante os 15 anos seguidos a Cáritas se expandiu nas regiões católicas e
ampliou sua atuação junto às populações carentes no mundo.

1.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

 A Cáritas tem a missão de testemunhar e anunciar o Evangelho de Jesus
Cristo;defendendo e promovendo toda forma de vida; participam de ações solidárias
do bem viver, sinal do reino de Deus junto para pessoas em situação de
vulnerabilidade e exclusão social.
Desde sua fundação eles procuram ouvir respeitosamente o sofrimento dos
empobrecidos e dos que estão em situação vulnerável, procurando sempre uma
forma de ajudar e acolher os que ´´ficaram para trás´´
A cada quatro anos a Rede Cáritas Brasileira elege sua diretoria a qual anima e
motiva a entidade a progredir. A seguir os nomes dos que exercem o mandato de
2020 ao ano de 2023 na DIRETORIA.

NOME: DOM MÁRIO ANTÔNIO DA SILVA

CARGO: Presidente da Cáritas Brasileira

NOME: CLEUSA ALVES DA SILVA

CARGO: Vice-presidente da Cáritas Brasileira

NOME: UDELTON DA PAIXAO ESPIRITO SANTO

CARGO: Tesoureiro

CONSELHO
NOME: ANADETE GONÇALVES REIS
CARGO: Conselheira fiscal

NOME: AGUINALDO LIMA

CARGO: Conselheiro fiscal

NOME:PAULO EVANGELISTA DOS SANTOS

CARGO:Conselheiro fiscal

COORDENAÇÃO COLEGIADA
NOME:CARLOS HUMBERTO CAMPOS
CARGO: Diretor- executivo

NOME: VALQUIRIA LIMA

CARGO:Coordenadora da Cáritas Brasileira

NOME: ROGERIO AUGUSTO CUNHA

CARGO: Coordenador da Cáritas Brasileira. .

2.1 NATUREZA DO PROGRAMAS E PROJETOS

A Cáritas tem como finalidade permanente organizar a solidariedade em favor dos

empobrecidos e empobrecidas que vivem em situação de risco na comunidade local,
em outras comunidades,no país e no mundo.

2.2 POLÍTICA SOCIAL

ÁREAS DE ATUAÇÃO: As áreas de atuação são diversas de atividades que a Carita

Brasileira realiza no país, está articulada em diferentes níveis em toda rede.

São cinco áreas prioritárias:

ECONOMIA POPULAR SOLIDÁRIA EPR, é uma importante articulação que integra

campo, floresta e na construção alternativa de processos coletivos e
autogestionários.

A CONVIVÊNCIA COM BIOMAS, se insere tanto no contexto global de valorização e

preservação da vida como na defesa dos povos e das comunidades tradicionais.

PROGRAMA DE INFÂNCIA, ADOLESCÊNCIA E JUVENTUDE PIAJ, atua na

proteção social e defesa de direitos da infância.

MEIO AMBIENTE, GESTÃO DE RISCOS E EMERGÊNCIA [MACRE], a Cáritas

promove ações de solidariedade nacional e internacional para comunidades afetadas
por desastres socioambientais ou que se encontram em situação de vulnerabilidade.

MIGRAÇÃO E REFÚGIO, A Carita atua para acolher e integrar, proteger e promover

migrantes e refugiados em sintonia com o posicionamento pastoral do Papa
FRANCISCO

2.3 RECURSOS FINANCEIROS

O princípio da construção coletiva e cooperação solidária estão sempre presentes

na dinâmica de ação da rede Cáritas. Em sua trajetória de ação no Brasil, a

instituição conta com parcerias nacionais e internacionais. A instituição conta com

parcerias nacionais e internacionais.

Estabelecer uma ponte de ajuda mútua nos mais variados níveis, organizar a

solidariedade. Hoje, a instituição segue segura de que é preciso atuar fortalecendo

redes e articulações colaborativas.

 PARCEIROS: CNBB,CONSELHO INDIGENISTA MISSIONÁRIO, CÁRITAS

INTERNACIONAIS, FUNDO EUROPEU DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL,

CONIC,CAMPANHA FRATERNIDADE, OIM, MPT,USAID, MINISTÉRIO DA

CIDADANIA, CPT, GDF, CRS, MISEREOR.

3.1- ÂMBITO INSTITUCIONAL

CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO

A Cáritas atende a diversos públicos, sempre se enquadrando aos necessitados e

sem recursos.
Dentre tantos projetos e campanhas, separei o projeto CONEXÃO NEGRA:
onde os jovens negros e negras que sao beneficiados [a] recebem capacitaçao em
quatro pilares estrategicos : PUBLICIDADE, DIREITO, EMPRESARIAL E ESTETICO
CULTURAL.

Outro programa desenvolvido pela Cáritas, é o programa pana para atuação com
emigrantes e refugiados . É uma iniciativa que contribui com assistência humanitária
e com a integração de solicitantes de refúgio e migrantes venezuelanos que se
encontram em situação de vulnerabilidade social e buscam reconstruir a vida no
Brasil. No geral a Caritas acaba atendendo em sua particularidade e em projetos
diferentes, criancas, adolecentes, idosos, negros, familias necessitadas e até
estrangeiros refugiados.

3.2 PROCESSO DECISÓRIO

As decisões na instituição Cáritas são tomadas em frentes que atuam com
diversidade nas diferentes áreas focais na instituição a depender da área da atuação,
passando sempre antes de qualquer decisão e aprovação de projeto pela diretoria e
aos que fazem parte da instituição.

3.3 RELAÇÃO DEMANDA\ COBERTURA DE ATENDIMENTO

Em um dos projetos criados pela a Cáritas Brasileira, mais de 100 mil pessoas foram
beneficiadas pela ação solidária ́ ́É TEMPO DE SE CUIDAR´´, apesar do êxito muitas
famílias continuam desassistida, por isso, a ação seguiu arrecadando alimentos e
materiais de higiene. Os itens arrecadados serviram para atender demandas de
primeira necessidade das pessoas que se encontravam em vulnerabilidade.

No total deste projeto realizado no ano de 2020 113.985 mil pessoas foram
beneficiadas pela Cáritas.

3.4- SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO

O Serviço Social atua de forma ampliada, no atendimento às famílias, no

planejamento e na execução da educação, saúde,habilitação, além dos programas
voltados para crianças, adolescentes, idosos, refugiados, dentre outros.

3.5- COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL

O dia dia do assistente social e os demais profissionais:

.Analisam, quais comunidades são mais carentes.

.Elaboram projetos para tentar amenizar a necessidade dos que ali precisam de
ajuda.

.Coordenam e executam planos, programas e projetos.

.Viabilizam os direitos da população.

.Dão acesso às políticas sociais, orientando as famílias aos seus direitos, como a
saúde, levando-as a passar por médicos, como psicólogos, fisioterapeutas etc...

.Orientam e dão oportunidade de educação, previdência social e a cultura.

O trabalho assistencial é constante, pois infelizmente sempre achamos pessoas que

não conhecem seus direitos e sem recurso algum, a assistência a essas pessoas
com estado de vulnerabilidade tem sido necessária e contínua.

3.6 - RELAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHO COM OS ATORES

INSTITUCIONAIS:

O profissional assistente social, fica responsável por promover o bem estar físico,
psicológico e social.

É necessário o convívio com outros profissionais para poder atender a população e

desenvolver os projetos principalmente no instituto caritas, Para que isso venha
acontecer existe uma hierarquia e responsabilidade entre as partes profissionais
envolvidas.

É extremamente necessária a parceria dos profissionais envolvidos em todos os

projetos e principalmente o contato do assistente social com as famílias e
comunidades carentes, para que possa haver uma investigação de qual área
necessita de ajuda social.

A MISSÃO CÁRITAS CONTA COM OS SEGUINTES PROFISSIONAIS:

Psicólogos, Médicos Cubanos[ clínico geral], pedagogos e Assistentes Sociais.

3.7- Dimensão ético político

A relação do assistente social dentro da Cáritas é sob supervisão direta do setor de

integração e apesar de manter contato com os demais que serão beneficiados ele
deve se comprometer com o código de ética e responsabilidade no uso das
informações obtidas enquanto profissional na instituição.

REFERÊNCIAS

Caritas.org.br 18\05\2020
https:\\youtu.be\gsc1y6lhz0

http:\\www.crespr.org.br

htt:\\www.cfess.com.br