Machine

Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Grigory Reno
Socionismo: tipologia. Pequenos grupos.

Para meu filho Sasha

As duas pessoas sem as quais este livro não poderia ter sido escrito são meus professores, Aušra
Augustinaviÿiÿtÿ e Igor Kalinauskas. Eu os admiro há anos.
Sou profundamente grato ao falecido Dr. Vladimir Ganzen, um notável psicólogo, ex - professor da St.
Psicologia."

Minha sincera gratidão aos meus colegas: psicólogos Elena Petrova e Eugeny Lisak. Trabalhando
junto com eles nas oficinas Socionics foi para mim pessoalmente, incrivelmente útil e frutífero.
Também gostaria de agradecer à Dra. Marina Najanova, chanceler da Samara Municipal Najanova University,
por seu profundo interesse em meu trabalho e pela oportunidade de dar uma série de palestras sobre Socionics para o
corpo docente da universidade.
Agradecimentos especiais a Nina Volchek pela enorme responsabilidade de fazer o trabalho de
transcrever incontáveis fitas de áudio e vídeo, sua ajuda indispensável durante a preparação do manuscrito
e sua infinita paciência e prontidão para trabalhar.
Para minha filha Katia, para Peter Perlin, Olga Solokhina, Svetlana Reinin, Irina Sukhorukova – eu
gratidão por sua ajuda pronta, confiável e oportuna na preparação e edição de textos.
Meu profundo agradecimento a Alexander Romanenko, sem o qual a publicação do livro
não foram possíveis e foram adiadas por tempo indeterminado .
Grigory Reno

Introdução
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Socionics é definido e ensinado de muitas maneiras diferentes. Para mim, é definida como a ciência dos tipos de
indivíduos e seus relacionamentos. Eu não separaria isso da psicologia. É a parte da psicologia da personalidade que lida
com a classificação da personalidade , o estudo dos relacionamentos e as leis de formação de grupos com um amplo
espectro de características de personalidade .
Psicólogos que praticam Socionics são frequentemente solicitados a analisar relacionamentos em grupos existentes, a
formar equipes para determinadas tarefas ou a revisar conflitos.
Socionics tem um amplo espectro de aplicação em diferentes áreas da psicologia – desde orientação profissional
até aconselhamento familiar e aconselhamento pessoal .
Socionics é uma das ferramentas mais eficazes de autodesenvolvimento útil para revelar
problemas, determinando traços fortes e fracos da personalidade e corrigindo o comportamento.
Socionics permite que um indivíduo olhe para si mesmo de fora. Tenho a convicção pessoal de que todo psicólogo , antes de
começar a ajudar as pessoas com seus problemas, deve adquirir uma compreensão clara de si mesmo e ter uma
atitude profissional em relação à sua própria personalidade.
A autoridade de qualquer especialista em uma determinada esfera de conhecimento depende de sua habilidade de
discernimento de objetos em determinado campo de estudo. Um fabricante de aço experiente pode dizer a temperatura exata
do metal por simples observação; da mesma forma, um polidor de lentes ópticas que seja um especialista em seu campo
pode discernir a precisão do polimento pelo toque e etc.
A perícia de um psicólogo é revelada principalmente em discernir o caráter das pessoas, seus motivos,
problemas, medos e reações comportamentais. Acredito que a Socionics ajuda seus praticantes a progredir
consideravelmente nessa direção e a ampliar os horizontes da psicologia como ciência em geral.
Por outro lado, a Socionics – e aqui concordo plenamente com Igor Kalinauskas – é uma ciência de banalidades. Mas o
conhecimento dos estereótipos comportamentais banais, das reações e cenários padrão nos relacionamentos, ajuda
a classificar e deixar essas coisas de lado ao lidar com as pessoas e seus problemas.

O que é Socionismo? Quais são suas origens? Os princípios básicos da Socionics foram desenvolvidos a partir da noção
de KG Jung de tipos psicológicos estáveis de personalidade. Seu livro “Psychological Types” foi publicado em 1921, e sua
edição russa encaminhada pelo professor Ivan Ermakov foi publicada em 1924, a tradução integral para o russo, sendo
concluída em 1929, em Zurique.
Já os princípios centrais desse trabalho inicial permitiram a distinção entre 16 tipos diferentes de
personalidade, embora o próprio Jung nunca tenha entrado em grandes detalhes para descrever cada um deles. No final da
década de 1930, essa tipologia chamou a atenção de Isabelle Meyers e de outros cientistas americanos.
O Meyers-Briggs Type Indicator (MBTI) dá a capacidade de definir todos os 16 tipos de personalidades.
Foi (e ainda é) utilizado para fins de orientação de carreira, formação de tripulantes na Marinha, formação de turmas,
etc.
Em meados dos anos 60 na Lituânia, na URSS, sem saber que as obras eram publicadas nos Estados Unidos
naquela época, Aušra Augustinaviÿiÿtÿ prosseguiu no mesmo campo de pesquisa, que chamou de 'Socionics'. Ela trabalhou
como psicóloga conselheira e , durante o curso de sua prática, sempre se deparou com a mesma pergunta assombrosa: “Por que
entre duas pessoas aparentemente boas, muitas vezes desenvolvem relacionamentos ruins?” Por que eles deveriam
estar em conflito?
Qual é a razão de sua incapacidade de viver ou trabalhar juntos? Na busca pela resposta a essa ' pergunta que
ressurge', ela então se voltou para as obras de Jung e sua tipologia, e com o tempo chegou à conclusão de que certos tipos
de relacionamentos se desenvolvem entre certos tipos de personalidades envolvidas. Assim, Aušra Augustinaviÿiÿtÿ deu
um passo da “psicologia da personalidade” para a tipologia das “relações entre os tipos” (os resultados dos estudos nesta
área realizados na América não estavam disponíveis para os psicólogos soviéticos da época). Trabalhando sozinha, apesar
da ausência desses outros trabalhos publicados nos Estados Unidos, ela desenvolveu e descreveu o sistema de tipos, o
ÿ
socion e delineou todas as possíveis relações intertipos. Esta foi, sem dúvida, uma abordagem completamente nova dentro ,
da URSS: nem Jung nem qualquer outra pessoa em psicologia havia estudado anteriormente as relações entre os tipos antes
dela.

Aušra Augustinaviÿiÿtÿ via o socion como uma unidade estrutural da sociedade humana contendo em si todos os tipos
possíveis de qualidades e relacionamentos da personalidade humana . Por algum tempo esta pesquisa era conhecida apenas
por um pequeno grupo de entusiastas que apoiavam as ideias de Aušra Augustinaviÿiÿtÿ, mais tarde o Instituto de Socionics
foi fundado em Kiev. Hoje existem grupos de pesquisa da Socionics em Moscou, São Petersburgo, Vorkuta e Dnepropetrovsk,
onde psicólogos trabalham na aplicação e desenvolvimento dos princípios da Socionics. Várias faculdades oferecem
cursos em Socionics: o Barnaul Medical College, o St.-Petersburg Human Biology and Psychology Institute. Cientistas
da Academia Médica Militar de São Petersburgo estudaram a predisposição dos tipos a certas doenças no contexto dos
tipos de personalidade conhecidos. Como resultado, foi desenvolvido um método altamente preciso de prever distúrbios
potenciais .

ÿ O socion é um modelo completo da sociedade em socionics. O socion consiste em quatro quadras que incluem
todos os 16 tipos.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O Kiev Socionics Research Institute é o maior centro de pesquisa Socionics no território da ex-URSS. Nos EUA, a maior
organização orientada para a tipologia é a The Association for Psychological Type (APT) (*uma associação educacional
internacional e organização que certifica profissionais que usam a tipologia em suas ocupações e práticas profissionais*) cujos
membros de 6.000 de 30 países diferentes estão engajados em o maior desenvolvimento e aplicação da tipologia de Jung.
Todos os anos, cerca de 4 milhões de pessoas são testadas de acordo com os métodos de tipologia apenas nos EUA . No
Ocidente, esses métodos são amplamente usados para orientação profissional e aconselhamento familiar.

Comentou [P1]: É melhor escrever sobre a situação nos Estados de acordo com suas
fontes?
Muitos estudos estatísticos foram conduzidos visando a correlação entre o tipo psicológico da pessoa e a ocupação. A
diferença entre a abordagem da ex-URSS e sua contraparte americana é que os pesquisadores russos se concentram mais em
dar definições precisas aos tipos e modelos detalhando as características dos tipos, em vez do uso prático da teoria dos tipos.

Na psicologia social, o uso da tipologia para fins práticos foi possibilitado pela criação do MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
desenvolvido por Isabel Myers e Katharine Briggs na década de 1930 (primeira edição publicada em 1942, com desenvolvimento
posterior por várias décadas seguinte, culminou na publicação do Formulário G em 1977).

A pesquisa generalizada começou na América após o Center for Applications of Psychological Type
(CAPT), sob a direção de Mary McCauley, foi fundada na Flórida em 1975.
No MBTI, o tipo de pessoa é definido com o uso de 4 escalas ortogonais, cada uma representando uma dicotomia:
1)
Extroversão – Introversão 2)
Pensar – Sentir 3)
Sensoriamento – Intuição 4)
Racionalizar/Julgar – Irracionalmente/Perceber (entendido como oposição a uma disposição planejada vs. a impulsividade
que é um pouco diferente da definição de critério de Jung - originalmente ele usou os termos racionalidade/ racionalização
– irracionalidade/ irracionalização)
As principais esferas de aplicação do MBTI são educação, negócios e aconselhamento ocupacional.

Uma disciplina só se torna uma ciência com o desenvolvimento de uma classificação sólida, como afirmam muitos cientistas
de destaque. Psicólogos e psiquiatras, em diferentes épocas e de diferentes países, ofereceram vários tipos de classificações
diferentes, portanto é seguro concluir que a existência de tipos psicológicos é um fato comprovado .

Socionics opera com 16 tipos de personalidade humana. Esses tipos são o resultado da combinação de quatro critérios
independentes, definidos por KG Jung, e representados pelas seguintes dicotomias: 1) Extroversão – Introversão

(os extrovertidos estão voltados para o objeto, os introvertidos estão voltados para o
assunto)
2) Lógica – Emoções (inclinação a análises/decisões lógicas ou reações emocionais)
3) Sensoriamento – Intuição (os 'intuitivos' sabem mais sobre o potencial de um objeto e vivem no passado ou no
futuro, estão menos interessados no agora; 'tipos sensoriais' estão mais presentes no 'aqui e agora', em situações atuais
e preferem ser guiados por fatos)
4) Racionalidade – Irracionalidade (tipos racionais são mais estáveis e consistentes, irracionais tendem a ser
mais lábil, instável/flexível e mutável)

De acordo com Jung, os tipos psicológicos tornam-se aparentes na primeira infância, influenciando
diferentes aspectos das atividades do indivíduo e formando as peculiaridades da personalidade.
O modelo estrutural de tipos de Aušra Augustinaviÿiÿtÿ tornou-se a chave para as descrições abrangentes de
cada tipo, a modelagem de relacionamentos entre os tipos, bem como a capacidade de prever as especificidades de pequenos
grupos com um certo espectro de relacionamentos entre os tipos.
Segundo a Socionics, via de regra, o tipo psicológico de uma pessoa não muda ao longo da vida.
O tipo define a vida emocional da pessoa, aparência e comportamento sob estresse, preferências profissionais e uma série de outras
características.
Ao mesmo tempo, devido à singularidade da personalidade individual de cada pessoa, encontramos uma grande variedade
de comportamentos dentro dos limites desse tipo . Junto com o tipo, outros fatores desempenham um papel – ambiente social/
psicológico durante a infância, profissão, idade, circunstâncias, condição de saúde, história pessoal, variedade de papéis
sociais – têm seu impacto na formação de uma personalidade. Como já foi mencionado, a Sociônica é uma ciência dos traços
mundanos e banais do homem, dos padrões estereotipados no comportamento e na percepção das pessoas.

Normalmente as pessoas interagem dentro dos limites das partes 'mecânicas' de seus tipos, então a compreensão desses
mecanismos é muito importante para aqueles cujo principal campo de interesse ou trabalho está no domínio das relações
humanas . Por outro lado, os tipos são ferramentas que nos são dadas por
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

própria natureza . Pode-se aprender a usar esta ferramenta, entender seus pontos fracos e fortes. É possível perceber a pressão
sobre os traços fracos de alguém e lidar com isso sem que as emoções negativas corram soltas.
Socionics é uma ciência dos tipos psicológicos humanos. A abordagem tipológica para a investigação da natureza humana é
antiga. Mas é a Socionics, que desenvolve consistentemente os instrumentos tipológicos da psicologia, fazendo renascer as idéias
de Hipócrato, Galeno, Avicena e também Jung de nossos tempos modernos.

Acredito que comparado ao papel da matemática como principal instrumento da física, a Socionics levará
o lugar que merece entre os instrumentos da psicologia moderna.

Palestra I

1. Tipos de Metabolismo Informacional.

2. Modelos e Métodos de Socionics.
3. O Método das Estruturas Qualitativas.
4. Volante de Kalinauskas
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

1. Descrições dos Tipos de Metabolismo Informacional. (EU SOU)

Aušra Augustinaviÿiÿtÿ chamou os tipos psicológicos de tipos de metabolismo informacional. O termo

metabolismo informacional (IM) introduzido por A. Kempinsky [9] denota o processo de ingestão e processamento de
informações por uma pessoa.
A Socionics oferece diferentes formas de representar os tipos de IM. A primeira maneira, usada por Aušra Augustinaviÿiÿtÿ,
consiste em retratar os traços característicos dos tipos em descrições vívidas sem qualquer estrutura uniforme.
Essa abordagem foi escolhida, por exemplo, em “Socionics For All” de E. Filatova, bem como nas obras de B.
Ovchinnikov, A. Bukalov, V. Gulenko, V. Stratievskaja, G.
Shulman e outros.

Outra opção é figurativa. Cada tipo é representado por um conjunto de fotografias de diferentes pessoas, homens e mulheres do
mesmo tipo, pertencentes a diferentes estratos sociais, em diferentes estados emocionais.
Este método é freqüentemente usado no treinamento: examinando esses retratos, subconscientemente escolhemos características
gritantes e desenvolvemos uma imagem mental da imagem do tipo. A partir daí torna-se capaz de reconhecer o tipo de pessoa,
dependendo das imagens mentais que se desenvolvem durante o treinamento.

Ainda outra forma de descrição do tipo consiste em organizar listas de pessoas conhecidas e personagens fictícios pertencentes
ao mesmo tipo. Muitas celebridades, por exemplo: atores conhecidos , figuras políticas, cientistas; foram atribuídos tipos por especialistas.
É bastante fácil formar imagens claras de tipos de IM com base nisso.
É uma tradição em Socionics que cada tipo seja associado ao nome de uma pessoa proeminente ou de um personagem fictício. Ele provou
ser um método muito útil e compacto de designações para tipos.

Por outro lado, no âmbito da literatura, nem todos os autores são capazes de criar personagens de tipos psicológicos,
vívidos e fáceis de reconhecer. O único romance conhecido em que todos os 16 tipos são representados é Guerra e paz de Tolstoi,
embora nem todos os tipos sejam igualmente retratados em detalhes. Alguns autores clássicos costumavam retratar apenas dois tipos; por
exemplo: no romance de Dreiser , encontramos seu próprio tipo pessoal e sua contraparte (o dual). O autor russo Anton Chekhov também
costumava criar personagens de dois contratipos e Jack London geralmente criava dois ou três. Mas nos romances de Dostoiévski podiam
ser encontrados até oito tipos.

No entanto, nos romances clássicos, os personagens criados pela imaginação do autor se assemelham a pessoas reais
em grande medida. É por isso que não é surpresa que Dostoiévski escreveu uma vez para sua esposa, que quando tudo está indo
bem com o novo romance, o trabalho avança rapidamente, mas muitas vezes os personagens agem por vontade própria. Da mesma
forma, Pushkin escreveu a Vjasemsky com diversão: "Que peça minha Tatiana pregou em mim! Ela se casou!" em referência a um dos
personagens de seu poema. Grandes autores permitiram que seus heróis seguissem as circunstâncias de sua própria 'vida' em vez de
criar circunstâncias artificiais. Alguns autores contemporâneos, no entanto, às vezes forçam seus personagens a agir de maneira não
natural. Assim, mesmo com um enredo emocionante, tais romances não conseguem prender completamente a atenção do leitor:
quando, por exemplo, os personagens não agem, sentem e parecem naturalmente, ou não se parecem com pessoas vivas. Seus
traços de caráter não puderam ser encontrados na vida real. É isso que separa o autor contemporâneo dos grandes escritores
clássicos ...

Mais uma maneira de categorizar é pela descrição estrutural baseada em um modelo de dedução
características de um tipo de personagem de uma respectiva estrutura funcional.

Modelos e Métodos de Socionics

O primeiro modelo – “A Model” – foi criado por Aušra Augustinaviÿiÿtÿ no início dos anos 1970 e delineado em detalhes em dois
trabalhos sobre relacionamentos interpessoais e psicologia da personalidade, publicados no final dos anos 1970 – The Theory of
Interpersonal Relationships [1] e Sobre a Natureza Dupla do Homem (originalmente intitulado A Natureza dos Sentimentos
Eróticos) [2]. Esses livros fornecem uma interpretação original da teoria dos tipos psicológicos de Jung. Como foi mencionado acima,
Aušra Augustinaviÿiÿtÿ combinou o conceito de tipos psicológicos humanos com a teoria de A. Kempinsky de ingestão, processamento e
compartilhamento de informações [9]. A pesquisa de Aušra Augustinaviÿiÿtÿ foi independente do trabalho dos socioanalistas dos EUA,
que se tornou disponível na ex-URSS apenas no início dos anos 1980.

Aušra Augustinaviÿiÿtÿ criou símbolos gráficos especiais para ilustrar os tipos de IM. Cada tipo é marcado
por dois símbolos, que se correlacionam com as duas primeiras funções principais.
Hoje existem mais de uma dúzia de modelos diferentes usados para ilustrar o funcionamento dos tipos de IM.
Usaremos um modelo funcional simples e, na minha opinião, muito eficaz, baseado no método de estruturas qualitativas desenvolvido por
Igor Kalinauskas.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O Método das Estruturas Qualitativas (QSM) e o Modelo Funcional IM, de Kalinauskas

Volante
Igor Kalinauskas desenvolveu um método de análise de objetos integrais, que ele chamou de “o
método de estruturas qualitativas" (QSM) [7, 8]. A descrição do tipo de IM abaixo inclui:
1. Descrição dos campos semânticos dos elementos básicos do IM.
2. Descrição do modelo funcional do tipo IM estruturado de acordo com QSM, o Kalinauskas'
Volante.
3. Descrição sumária das funcionalidades na estrutura do tipo IM.
4. Descrição da chave para o arranjo real dos elementos no modelo funcional de
qualquer tipo.

Elementos Básicos do Metabolismo Informacional

Para descrever o processo de IM, Aušra Augustinaviÿiÿtÿ dividiu-o em oito elementos, que juntos refletem a variedade de
maneiras pelas quais um ser humano se comunica com o mundo. O número de elementos não contradiz o conceito informativo
científico geral de todos os tipos de comunicação estudados em termos de informação, energia, espaço e tempo.

Agora vamos examinar os elementos do metabolismo informacional; estaremos usando símbolos desenvolvidos
por Aušra Augustinaviÿiÿtÿ. Esses símbolos provaram ser bastante convenientes e são amplamente utilizados pelos socionistas.

Os campos semânticos dos elementos IM podem ser descritos da seguinte forma:

- Lógica subjetiva. É minha própria lógica, meu entendimento, explicação, descrição, conceito e teoria das coisas. É
minha hierarquia de noções das coisas que estão mais próximas ou mais distantes, mais altas ou mais baixas. É o que
me foi ensinado, minha visão deste mundo, minha visão de mundo. Inclui minha educação, ou seja, o sistema
de minhas ideias e minha escolaridade.

- Lógica objetiva. Lógica do mundo objetivo - circunstâncias objetivas, fatos.

Exemplo: o dia começou e começou a chover. Sistemas, estatísticas. Fila de eventos.
Exemplo: "Estou atrasado para o trabalho porque a ponte desabou". Leis, políticas do governo, carimbos no
passaporte, leis de trânsito, preços, propriedade privada de veraneio, meu território e desenho de uma unidade. Pensar
objetivamente as pessoas geralmente pergunte: “Eu quero saber a realidade do assunto.”

- Intuição subjetiva. A harmonia interior. Um estado, um humor e uma noção de tempo.

Avaliação pessoal dos acontecimentos, das ações e da moral das pessoas.

- Intuição objetiva. A ordem dos eventos do início ao fim, ou seja, os conjuntos de eventos conhecidos de
antemão, o cronograma. Oportunidades potenciais. Programa de comportamento, modo de vida, ritmo de vida. Cenário de
qualquer ação, agindo de acordo com o cenário predeterminado.

- Sensoriamento subjetivo . Meus sentimentos internos: sentido gustativo , sensoriamento tátil e sexual
sensoriamento. Estado de saúde. Capacidade de discernir entre o agradável e o desagradável.

- Sensoriamento objetivo. É a forma, a ação, o movimento, o ato, o

aparência, os gestos e as mímicas. É a vontade da pessoa.

- Ética subjetiva. É a minha atitude para com as pessoas. É o gostar/não gostar de pessoas/coisas. Isto
são as emoções que experimento.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

- Ética objetiva. É a relação externa, as relações entre outras

pessoas e sua atitude em relação a mim. São as emoções de outras pessoas.

Essa é a semântica dos oito elementos básicos do metabolismo informacional . E agora vamos à Tabela 1.

Tabela 1

Pseudônimos e nomes abrangentes correspondentes de tipos de mensagens instantâneas

Pseudônimos Rotulagem por função principal Símbolos

Don Quixote Intuitivo - extrovertido lógico

dumas Introvertido sensorial-ético

Hugo extrovertido ético-sensorial

Robespierre Introvertido lógico-intuitivo

Máxima Lógico - sensorial introvertido
Aldeia Extrovertido ético-intuitivo

Tutancâmon Intuitivo - introvertido ético

Zhukov (macedônio) Sensorial - extrovertido lógico

Napoleão Extrovertido sensorial-ético

balzac Intuitivo - introvertido lógico
Jack London Lógico-intuitivo extrovertido
Dreiser Ético - sensorial introvertido

Dostoiévski Introvertido ético -intuitivo

Shtirlitz Lógico - sensorial extrovertido

presentes
Sensorial - introvertido lógico

Huxley Intuitivo - ético extrovertido

As funções psicológicas são as habilidades particulares de uma pessoa para compreender certos aspectos do mundo. O
caráter específico de cada tipo é definido pelo arranjo das habilidades (funções), por sua hierarquia no metabolismo
informacional da pessoa. A manifestação específica da função depende de seu "material" que são os elementos
do IM descritos acima.

A rotulagem dos tipos foi feita de acordo com as duas primeiras funções principais. O primeiro símbolo descreve a primeira
função – o princípio da existência. O segundo símbolo - a segunda função (criativa).
Descrições detalhadas de todas as 8 funções, veja abaixo.

O Modelo Funcional do Tipo IM – Volante de Kalinauskas

O modelo, que leva o nome de seu autor, The Kalinauskas' Steering Wheel, ajuda a visualizar facilmente
e analise as qualidades de cada tipo de IM. O Volante provou ser extremamente útil para revelar áreas geradoras de
conflito em relacionamentos entre diferentes tipos de pessoas e também provou ser útil para consertar esses
relacionamentos. O método de estruturas qualitativas (QSM) utilizado no modelo é um princípio heurístico de exame de
qualquer objeto integral, estuda os quatro aspectos básicos de qualquer todo: estrutura, funcionamento, coordenação e
comunicação.

Em Socionics, a psique humana é tradicionalmente descrita com o uso de uma estrutura de oito funções
baseada no modelo sugerido por KG Jung em seus Psychological Types. Cada função tem uma função específica na
estrutura do tipo IM. Ao descrever a estrutura de um tipo específico de IM
cada função está correlacionada com diferentes elementos do IM.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Segue abaixo a representação gráfica das funções (semelhante ao volante de oito raios de um barco):

!!! FOTO!!!
Fig. 1. O modelo funcional do tipo IM

Cada função tem uma descrição abrangente. Em geral, a descrição psicológica de

um tipo é determinado pela colocação dos elementos IM nos raios do volante (ou seja, cada elemento
corresponde a uma função psicológica do tipo).
A chave explicada abaixo rege a alocação de elementos neste gráfico. Primeiramente vamos fazer um
estudo detalhado dos raios (funções) do volante.

Característica Geral das Funções na Estrutura do Tipo IM

Função número um.

O nível de organização da personalidade, ou o princípio da existência. "Bom"

Esta área da psique é bastante conservadora e dificilmente poderia ser mudada. Na zona do
primeira função reside a autoconfiança da pessoa. Aqui a pergunta 'Eu existo ou não existo? é respondido.
A primeira função abrange tudo em que tenho confiança, tudo o que sei sobre mim. Esta esfera é muito importante,
deliberada e protegida. Na verdade, é o sistema de valores.
Nós o rotulamos com a palavra "bom".
O princípio cartesiano, Cogito ergo sum (“Penso, logo existo”) é realmente válido talvez para
apenas dois tipos cuja lógica subjetiva corresponde à primeira função (isto é, Maxim e Robespierre).
Para outros tipos podem valer diferentes princípios de existência: “Sou amado, logo existo”, “Tenho saúde, logo
existo”, “Sinto, logo existo”, “O mundo está em ordem, logo existo”. ”, “Eu ajo, logo existo”.

Normalmente, na área da primeira função, a pessoa demonstra boa compreensão e gerenciamento da

situação. Aqui as pessoas confiam em sua própria autoridade e têm uma profunda confiança subconsciente de
que estão certas: “Eu tenho uma boa compreensão desta área da vida”
Se esta função está "sob ataque" (por exemplo, alguém declara duvidar de seus valores básicos), a
pessoa demonstra agressão porque a área de sua vida foi invadida onde reside o critério que determina se
ela existe ou não.
Via de regra a pessoa ignora o feedback na área da primeira função. Portanto, enfrentando
uma situação que exige mudar algo pertencente à primeira função que um indivíduo tenta mudar o mínimo
possível ou não o faz. Qualquer tentativa de influenciar o nível de organização da personalidade é percebida
como um ataque ao princípio da existência, uma tentativa de destruir o EU.

Todo mundo precisa de feedback positivo na primeira função. Ajuda a pessoa a pensar que está tudo bem.
Não é difícil fazer uma infusão competente através da quarta função se você fizer um feedback positivo simultâneo na
primeira função.

Função número menos um.

Área de ignorar. Valores negativos . "Ruim"

A área de ignorar. Aqui um indivíduo demonstra incerteza. Essa parte da realidade a pessoa não
reconhece, ela a ignora; portanto, seu espaço psicológico é limitado. Se os elementos dessa área se tornarem
aparentes na vida da pessoa, eles serão percebidos como um mal objetivo.
Cada tipo ignora uma certa parte da realidade, barra-a da consciência. Normalmente não o vê.

Função número dois.

Função criativa. O nível de funcionamento. " Necessário"

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

É a área onde um indivíduo atua como um sistema funcional. A segunda função também é rotulada como
zona de risco porque nessa área a pessoa pode correr riscos, ou seja, tem muita liberdade para se auto-realizar.
Aqui é possível correr risco físico ou intelectual, ou risco no estado interno. Cada tipo de IM tem sua própria zona
de risco.
A segunda função poderia ser rotulada como "é necessário" ou "eu preciso", porque consiste em meios e
condições úteis na auto-expressão, demonstração do potencial e criatividade de alguém.
Há lugar tanto para a criação quanto para a destruição. Muita liberdade interna para escolher a estratégia leva
a tomar decisões muito “radicais”.
O caráter específico do comportamento verbal une-se de muitos modos com a segunda função.
A segunda função significa criatividade, demonstração de oportunidades e coisas 'que eu posso fazer' e, ao mesmo
tempo, é a esfera mais facilmente racionalizada.

Função número menos dois.

Área de normas comportamentais, padrões, estereótipos. "Desnecessário"

Aqui uma pessoa demonstra conservadorismo, nesta área ela não é criativa, aqui existem as 'normas
evidentes' e os padrões mais rígidos. A manutenção desses padrões exige esforço, e o comportamento de
outras pessoas que quebram essas normas o irrita.

Função número três.

Princípio da auto-avaliação. Área de menor resistência. "Problemas"

Esta é a função pela qual uma pessoa se estima. A psicologia tem um conceito de
um grupo de referência - um grupo de pessoas importantes na vida de alguém (primeiro os pais, depois - outras
pessoas respeitadas) que o avaliam: “você é bom” ou “você é mau”. Assim ele recebe energia da sociedade.
Gradualmente ocorre a interiorização, ou seja, uma espécie de 'transferência' virtual do grupo de referência
para a psique. Psicologicamente, esse grupo de adultos importantes se transforma em um dos blocos do pensamento
de avaliação de alguém, o bloco de auto-estima. Quando se torna parte de nossa consciência, não há mais lugar
para se esconder.
As pessoas subconscientemente organizam seu comportamento para garantir um feedback positivo sobre essa
função. A autoavaliação positiva é uma enorme fonte de energia para uma pessoa. Quando um indivíduo percebe a
si mesmo como “bom”, ele obtém entusiasmo, inspiração e energia suficientes para um desempenho futuro. A
função número três fornece razões para uma atitude boa ou má em relação a si mesmo; portanto, pode se
tornar uma fonte de várias neuroses e distúrbios psicossomáticos (neuroses de autojustificação em particular).
Em suma, é uma arma social de dois gumes.
Esta área pode ser rotulada como 'a zona dos problemas'. É de grande importância para uma pessoa e
portanto, é um problema. Aqui as pessoas não entendem o humor, simplesmente não estão prontas para brincar
sobre esses assuntos. Por via de regra, essas piadas causam reflexo somático do sistema nervoso autônomo,
frustração e estresse. As pessoas tendem a simplificar e esclarecer ao máximo uma situação quando possível.
Não há lugar para correr riscos. Normalmente, a situação é esclarecida através da simplificação: melhor
“em menos”, mas clara. A simplificação da situação de acordo com a função número três é um escudo
psicológico, que compensa a falta de discernimento nessa esfera.
Aqui as pessoas estão muito atentas, demonstram maior inquietação. Nesta esfera, os conflitos não são raros; a
petulância é freqüentemente demonstrada porque, de acordo com a terceira função, as pessoas precisam de
liberdade e garantia de segurança psicológica. Afetar uma pessoa por meio da terceira função, via de regra, causa
um comportamento inadequado (na opinião dos outros).
As pessoas protegem constantemente sua terceira função; cada pessoa tem sua própria estratégia. Existem
dois tipos de dispositivos de proteção: "in plus" e "in minus". Assim, respondendo a uma pergunta sobre a própria
saúde, alguém pode dizer: “estou absolutamente saudável” ou, ao contrário: “estou tão mal, é uma surpresa ainda
posso andar”. Se as relações externas prevalecerem na terceira função, a defesa negativa pode ser a
seguinte: “Sim, estou mal, estou ainda pior do que você pensa”. o pior.” A defesa positiva é exibida quando
uma pessoa basicamente não suporta nenhuma exacerbação e tenta resolver as atitudes: “Você me ama?” ou
"Eu te ofendi? Não era minha intenção. Vamos resolver isso. Sou uma boa pessoa, digna do seu amor". As
pessoas se esforçam muito para defender áreas vulneráveis. Se a lógica do mundo objetivo prevalece aqui, então
eu deveria saber precisamente se este território é meu ou não, se este trabalho é meu ou não, ou seja, saber
definitivamente onde estão as fronteiras da estrutura social.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Como já foi dito, a terceira função é um lugar na estrutura do tipo de personalidade através do qual o indivíduo
obtém energia da sociedade. A constante autoavaliação negativa é insuportável para qualquer um. As pessoas
tomam medidas extremas para negar os traços ruins em si mesmas. É interessante examinar o desenvolvimento
das neuroses do ponto de vista da defesa segundo a terceira função, quando a autojustificação leva a uma “fuga para
a doença”. Tentando evitar o julgamento de sua consciência: “não há nada de bom em mim”, a pessoa
começa a se justificar: “Não há nada de errado comigo, estou apenas doente”. Então o bloco de auto-estima começa
a funcionar de modo não tão estrito, levando em consideração a doença e, para validar a permissão, a pessoa
'suporta' a doença. A análise da terceira função ajuda a compreender melhor os mecanismos neuróticos de fuga da
realidade.

Quanto mais protegemos a terceira função, mais nos desapegamos do mundo e

mais 'razões' temos para vários distúrbios. Qualquer defesa nesta área leva a fixar limites, a dividir, dividir o
mundo inteiro em partes e áreas. Qualquer divisão causa contradições internas e, eventualmente, resulta em
incapacidade de adaptação, solidão e doença. O resultado nem sempre é dramático, mas esse mecanismo
funciona, e esse cenário pode ser observado com bastante frequência.

Se uma pessoa é bem-sucedida na esfera da terceira função, ela pode se gabar e buscar a aprovação de
pessoas próximas, porque o sucesso é motivo de boa auto-estima. De acordo com a terceira função, as pessoas
precisam de uma confirmação clara de que “elas estão bem”. “As pessoas realmente me admiram, precisam
de mim” (Don Quixote e Zhukov). “Este é de fato meu território e meus soldados são leais a mim” (Napoleão).
“Eu realmente entendo tudo isso, e meu entendimento é confirmado por especialistas e autoridades na
área” (Dumas). Se de repente algo der errado, esforços são feitos para esclarecer a situação. Para um observador,
essas ações parecem supérfluas, nada adequadas à situação. A incerteza, a ambigüidade nas questões relativas
à terceira função é vivenciada subjetivamente como uma perda de energia, por isso essa área chama a atenção
das pessoas e se torna um dos temas preferidos das discussões. Se ao menos as pessoas percebessem
quanto tempo gastam apoiando o conforto psicológico de acordo com a terceira função!

Função número menos três.

Zona de resolução de problemas.

Esta função sugere maneiras de resolver problemas de um determinado tipo de IM.

Função número quatro.

Função sugestiva. O princípio da "avaliação do lugar". Motivos. "Eu quero"

Esta é uma função através da qual uma sugestão pode ser feita mais facilmente. Na quarta área de
função, o indivíduo está aberto a influências externas. Dependendo de qual tipo a pessoa pertence; diferentes sinais
externos têm mais ou menos impacto sobre ele ou ela. Costuma-se pensar (muitas vezes confirmado em
sessões públicas de hipnose) que 7 a 10% das pessoas cedem à hipnose, enquanto outras não. Eu acredito que
não é assim. Cada pessoa está sujeita a psicoterapia sugestiva.
O problema é que as técnicas de indução de transe usadas em sessões públicas funcionam eficazmente apenas
com um ou dois dos dezesseis tipos, o resto do público não responde.

Enquanto a primeira função é sobre "coisas sobre as quais tenho conhecimento suficiente", a quarta
função é sobre "o que outras pessoas sabem". Aqui uma pessoa tende a ser guiada por outras, a se apoiar em
uma autoridade externa. Na prática da psicoterapia sugestiva e da hipnose é utilizado um conceito de rapport: o
conceito de conexão entre o hipnotizador e o objeto da hipnose.
Cada tipo tem um relacionamento "incorporado" com o mundo externo. Este é o núcleo da quarta função.
Aqui a pessoa é mais crédula e aberta a informações externas, ela as absorve sem discernimento.

Cada tipo de IM tem uma área aberta para sugestões, então todos têm essa brecha para credulidade.
E acredito que seria bom para as pessoas que estão, por assim dizer, interessadas em sua mecânica
interna, conhecer essa característica de seu tipo. É útil saber o que acontece quando o mundo externo de alguma
forma o manipula. É bom estar alerta para detectar, reconhecer e corrigir tais influências, não significa que você
esteja na defensiva (na minha opinião,
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

não é bom estar na defesa do mundo externo); significa que seu comportamento é consciente.

O bom conhecimento da quarta função é muito importante do ponto de vista do aumento

do seu nível de consciência. Via de regra, nessa área as pessoas são hipocondríacas.
Coisas estranhas acontecem aqui. Por exemplo, outras pessoas sabem se estou doente ou saudável.
Outros me dizem se estou apaixonado ou não. Nesta esfera, uma pessoa não tem discernimento. Via de regra, ele/ela
simplesmente não presta atenção a uma sugestão. Pode ser reconhecido mais tarde, ao experimentar
uma nova qualidade de estado. Geralmente não é reconhecido. No entanto, quando conheço esse traço da minha
personalidade, tenho a chance de discernir uma tentativa de me manipular em um estágio anterior. E assim que
a tentativa é percebida, ela não é mais inconsciente. Então estou no controle, permitindo ou bloqueando certas
influências. É uma pesquisa muito interessante – aprender sobre as áreas onde sou aberto, hipocondríaco ou
desprotegido. Para começar, quando exposto a certas influências, preste atenção aos seus automatismos.

Normalmente, as pessoas desconhecem a quarta função e tendem a criar situações em que

'programação' ocorre. Freqüentemente, esse comportamento parece ser um processo de coleta de estratégias,
estimativas e técnicas de processamento de informações. E na mesma área a inquietação e a ansiedade são
frequentes. Mesmo a bajulação grosseira e a desinformação óbvia apresentadas pelos canais da quarta função
têm boas chances de passar sem críticas.
Se o conjunto ativo de estereótipos e reações habituais nessa esfera for bastante extenso, a pessoa pode
parecer bastante eficaz na área correspondente. Ao contrário da situação com a segunda função, essa eficiência é
discreta – ao enfrentar um ambiente incomum e fora do padrão, toda a eficiência pode desaparecer.

O assunto da quarta função é frequentemente usado como critério para avaliar um lugar, por exemplo: “Eu sou
amado aqui, então o lugar é bom” (Máxima). Aqui é detectada a motivação da pessoa ("eu quero"): "eu quero ser
amado".
A terceira e quarta funções afetam a escolha do nicho social. Via de regra, procuramos um lugar na sociedade
onde essas funções sejam protegidas de uma forma ou de outra. Acontece instintivamente.

Por que preciso saber a quarta função do tipo? Quanto melhor eu conheço a programação
canais, menos estou exposto a influências externas. É um desafio para todos com qualquer tipo de IM.

Função número menos quatro.

Área de medos. " Eu não quero"

A oposição a "eu quero …" é "eu não quero ..." ("estou com medo"). Esta é a zona de
medos. Como regra, as pessoas tendem a evitar essas questões perturbadoras e estranhas. Embora não haja
nada que um humano não possa saber ou entender.
É interessante examinar a orientação de carreira do ponto de vista dessa função. Para muitas ocupações,
existem listas de qualidades pessoais desejáveis. É importante que qualidades importantes não caiam na zona
dos medos ou na zona dos valores negativos. Claro, as pessoas são mais do que um tipo de IM, elas podem
dominar qualquer comércio. (Na União Soviética, slogans como "Ninguém é insubstituível", "Se você não sabe
como - nós o ensinaremos, se você não quiser - nós o forçaremos" eram muito populares.) Mas pessoas de
diferentes tipos pagam um preço diferente preço psicológico: para alguns uma ocupação pode ser uma fonte de
enorme energia, para outros – a causa de um ataque cardíaco!

As pessoas buscam subconscientemente uma ocupação que possa satisfazer as necessidades de seu tipo, de modo que a segunda
função seja cumprida, a terceira função seja protegida tanto quanto possível e a quarta função seja satisfeita. Não existe uma conformidade
exata, não podemos dizer: este trabalho é para aquele tipo, e aquela profissão – para outro. No entanto, a análise de tipos fornece uma
perspectiva interessante para uma pesquisa nessa área.

Hoje o tema do trabalho classifica as ocupações. Por exemplo, pessoa - pessoa, pessoa - natureza, pessoa
- assinam ocupações. Na última categoria caem tanto um datilógrafo quanto um matemático.
Na minha opinião, as ocupações devem ser classificadas de acordo com os tipos e traços psicológicos de caráter
mais adequados para o trabalho. Motivos e aspirações, traços fortes e fracos de caráter
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

de certo tipo devem ser examinados com referência a qualidades profissionalmente importantes e profissionalmente
indesejadas. Claro, a mesma ocupação pode ser bastante adequada para pessoas de diferentes tipos.

Atualmente é realizado um estudo de ocupações com referência a tipos . Conhecendo seu tipo, as pessoas podem tomar
melhores decisões ao escolher um ofício ou uma profissão.
Certamente, qualquer pessoa pode exercer qualquer atividade, mas como já dissemos o psicológico
preço da atividade seria diferente. Napoleão, por exemplo, é adequado para o papel de líder, ele constantemente obtém
energia adicional, recompensas psicológicas do trabalho e é o homem certo no lugar certo. Para Dom Quixote, ao contrário, o
preço psicológico do trabalho seria devastador simplesmente pelas manipulações implicadas na área de sua terceira função e
na zona dos medos. Portanto, como regra, Dom Quixote tenta evitar posições de liderança; ele procura um lugar de um especialista
em consultoria ou algo do tipo .

A chave para o modelo funcional do tipo IM

Aqui está a chave para construir o volante de Kalinauskas para cada tipo de IM. O sistema de
dezesseis modelos funcionais representam uma descrição bem estruturada de todos os tipos de socionÿ.
Tendo aprendido todos os sinais e semântica de oito elementos do metabolismo informacional e
semântica de oito funções podemos facilmente montar o próprio volante. Considere agora o chamado cubo Socionics em detalhes
(Fig. 2).

Fig. 2. A evolução das superfícies laterais do cubo Socionics

Este cubo contém tudo: volante de Kalinauskas em todas as variantes, hiperestrutura de um socion,
toda a tabela de relacionamentos entre os tipos e todos os pequenos grupos. Este modelo é tudo o que se deve memorizar
para o trabalho prático. Como Montaigne disse uma vez, “cérebros bem estruturados são muito mais valiosos do que os
bem preenchidos”. A tabela de relacionamentos de tipo é uma matriz 16X16, ou seja, consiste em 256 elementos. É possível
lembrar? Claro! (*!!!* explicações para a foto!!!*)

Como podemos usá- lo?

Veja o tipo de Napoleão (extrovertido sensorial-ético, ) por exemplo. Em cada lado do cubo (um quadrado) as funções de
todos os 4 tipos de um quadraÿ (existem quatro quadras: alfa, beta, gama e delta) estão localizadas nos cantos quadrados. O
alias do tipo é colocado próximo à primeira função do tipo signÿ ( ); o outro

três funções do tipo são determinadas pela sucessão indicada pela seta ( ). Todas as funções menos

são encontrados nas grandes diagonais do cubo nas posições opostas às funções correspondentes.
, ,

Tendo estabelecido uma correspondência de elementos e funções de IM, é possível desenhar o modelo funcional de
um tipo e analisar o tipo de IM e as relações entre todos os tipos envolvidos. Isso será tudo o que precisamos para um projeto.

Vamos pegar outro tipo, Maxim. A primeira função aqui é a lógica subjetiva ( ). É impossível fazer isso
tipo mudam de opinião: “O mundo é, como eu o entendo”. Essa mentalidade ignora a lógica objetiva: “Se o mundo não é como
eu o entendo, que pena do mundo”.

A segunda função criativa é a detecção objetiva ( ). Isso significa ação física,

trabalhando com uma forma física ou um objeto. Muitas pessoas desse tipo são bons artesãos; também é típico que eles colecionem
vários itens como hobby.

ÿ
veja nota na página … ÿ
quadra - um grupo de 4 tipos de personalidade que compartilham um sistema de valores. Dentro da quadra, os
relacionamentos intertipos são os de dualidade, ativação e espelho (ver Palestra...).
ÿ
A "correspondência de um elemento IM a uma função" significa que a manifestação definitiva da função depende de
seu "material" ou do campo de sua "aplicação" que é definido pelo elemento IM. Em suma, dizemos algo como "a
primeira função é lógica subjetiva", ou "a terceira cofunção é sensoriamento objetivo", etc.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

A terceira função lida com a integridade do estado interno (intuição subjetiva, ÿ ). Alcançar
autorrealização “preciso de integridade”, por isso as pessoas buscam um nicho social que garanta essa integridade.
Por exemplo, alguns precisam de um cargo que não exija tomada de decisão. Frequentemente, buscam a auto-
realização em uma organização rigidamente estruturada (exército, organização religiosa, máfia, etc.) ou – ao
contrário – em um lugar completamente separado da vida real da sociedade.

A quarta função - ética objetiva ( ). "Eu quero ser amado; Quero ser bem tratado”. Se eu sou amado aqui,
significa que o lugar é bom. Essa pessoa fará o possível para manter a paz a todo custo com as pessoas que a
ama, é amada e será bastante protegida na companhia de estranhos.

A quarta cofunção, a zona do medo, ética subjetiva ( ) – essa é a minha atitude para com as outras pessoas.
Por exemplo, medo de ofender outra pessoa ou medo de compartilhar meu sentimento de amor com outra pessoa. É
um grande problema para Maxim. É difícil para Maxim expressar seus sentimentos. Este tipo tentará evitar uma
situação; ele prefere fazer algo para provar seu amor do que falar sobre isso.

A segunda cofunção – sensação subjetiva ( ). Podemos dizer que as pessoas desse tipo
são masoquistas em certo sentido, ou seja, elas podem realizar ações físicas mesmo com dor e se importam
menos. A esfera dos sentimentos é bastante normativa.

O cubo dá uma ideia (uma boa descrição detalhada e estruturada) do tipo IM se você estiver familiarizado
com a semântica dos elementos do metabolismo informacional e as funções do volante.

Examinemos mais um tipo, Huxley. A primeira função é a integridade da situação externa ( ). A segunda

função criadora é a ética subjetiva ( ) – minha atitude perante a realidade objetiva: "Gosto - não gosto, é agradável - não
é agradável"). A terceira função é a lógica de

o mundo objetivo ( ) – meus sentimentos. ). E a quarta função é o sensoriamento subjetivo (

As funções co estão localizadas nas grandes diagonais, na aresta oposta do cubo.

A primeira cofunção é a integridade da situação interna (ÿ ). É a falta de vontade da pessoa de se pesquisar,

fazer uma autoanálise. É bastante difícil para pessoas desse tipo analisar seu estado psicológico. Para Hamlet,
por exemplo, é fácil buscar a si mesmo, mas Huxley não sabe buscar ou nem vê razão para isso.

Na área da primeira cofunção não há confiança: “Deixe as coisas serem como são”. Qualquer
fenômeno desta área percebido como mal objetivo. É difícil para uma pessoa entender ou mudar alguma coisa.

Voltemos à segunda função: essas pessoas têm jeito com as palavras. O sarcasmo cáustico e o
pensamento paradoxal são traços distintivos da personalidade. Oscar Wild não é assim?

E a segunda cofunção é a zona de padrões e relacionamentos ( ). Em seus relacionamentos, as

pessoas desse tipo costumam ser bastante formais, exceto em sua atitude para com seus amigos íntimos.

A terceira função: lógica do mundo externo ( ). É a busca de objetos ideais, da imagem ideal
do mundo. Por exemplo, Huxley espera que seu amigo próximo se encaixe em um determinado quadro, o que, aliás,
quase nunca acontece. Portanto, sua vida está cheia de grandes conflitos persistentes.

A quarta função - sensoriamento subjetivo (ÿ ). Huxley (como Don Quixote, que compartilha a mesma quarta
função) é muito hipocondríaco sobre sua condição de saúde. Este tipo não é bom em discernir seus sentimentos
e sintomas. Aqui, esse tipo é mais vulnerável à sugestão.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

E, por fim, a quarta cofunção, a área dos medos: atividade, movimento, ação. Aí temos o medo supremo, o
medo da conduta. Este tipo tem dificuldade em concluir qualquer coisa: remodelar, escrever uma tese, etc.

Vamos estudar o cubo novamente. Você se lembra de como a usamos? Se o tipo é o extrovertido intuitivo -
lógico, girando o cubo passo a passo, encontramos a primeira, a segunda, a terceira e a quarta funções. Nas grandes
diagonais encontramos as contrapartes de cada função.
Essa abordagem funciona melhor se você conseguir visualizar instantaneamente o cubo inteiro em um
determinado momento.
O modelo é simples e bem estruturado; é fácil de lembrar. Ele contém a chave para a descrição de um
tipo, bem como a tabela de relacionamentos entre os tipos. Mais tarde, quando chegarmos a ele, você encontrará
facilmente as informações necessárias na face do cubo.
Nas aulas seguintes, examinaremos cada um dos dezesseis tipos de IM com a ajuda de
Volante de Kalinauskas.

Aula 2
Descrições dos tipos Quadra ÿ- (alfa) e ÿ- (beta)

A ÿ-quadra: Dom Quixote, Dumas, Hugo, Robespierre

O intuitivo - extrovertido lógico - Dom Quixote

Celebridades: são principalmente pessoas com mentalidade científica, teoria e prática limítrofes. Comentou [P2]: Quem sabe fazer uma lista
correspondente? Veja abaixo
Personagem fictício de Miguel Cervantes Don Quixote, Luís XIII, Pedro, o Grande, Carl Marx, Frederic Joliot-
Curie, Charles Darwin, Abraham Lincoln, Winston Churchill, Margaret Thatcher, Dmitri Mendeleyev,
Albert Einstein, Alexander Suvorov, Constantine Tsiolkovsky, Sigmund Freud, George Plehanov, Michael
Lermontov, Michael Saltykov Schedrin, Nikolay Chernyshevsky, Emille Zolya, Andre Mauro, Erve Bazen,
Albert Schweitzer, Peter Tchajkovsky, Mark Shagal, Janosh Korchak, Louis De Funes, Indira Gandhi,
Mahatma Gandhi, Edith Piaf, John Lennon, Mirelle Matie, Irmã Augustine, Igor Kalinauskas.

Função #1– intuição objetiva ( ): integridade da situação externa . o mundo deveria

seja sempre harmonioso e completo – este é o princípio da existência deste tipo. Pode haver um amplo
espectro de variantes de acordo com a primeira função, embora Dom Quixote considere que o mundo está em ordem
e harmonia que se manifestam de maneiras diferentes. Pessoas desse tipo costumam criar ilusões para si
mesmas de que “tudo sempre será como agora, que nunca morrerão ou ficarão doentes”: “Nunca vai acontecer
nada comigo”.
A primeira função de um Dom Quixote pode ser uma das possíveis razões para a agressão. Pessoas
desse tipo não planejam com antecedência (ao contrário, por exemplo, de Holmes), mas estão perfeitamente
cientes do início de um período e do fim de outro. Dom Quixote é governado por esse sentimento.
Pense em um Dom Quixote saindo para o trabalho pela manhã. Ele está atrasado, mas está planejando cortar uma
esquina para chegar a tempo. Ele sabe que chegará cinco minutos atrasado, mas o chefe também estará cinco
minutos atrasado . De qualquer forma ele vai conseguir! Nesse momento, sua esposa (Dreiser) diz: “Escute, você está
atrasado mesmo, leve o lixo para fora quando sair”. Essa afirmação pode provocar agressão, o que Dreiser não
espera. Mas a repreensão do chefe “Por que você está atrasado?” não causará agressão. Bem, estou atrasado, mas
tive razões objetivas para estar atrasado. É normal. Mas esse tipo não tolerará quando alguém tentar destruir a
integridade da situação externa.

Função #-1 – intuição subjetiva ( ): ignorando a integridade da situação interna. Esta é a falta de capacidade
de mergulhar no pensamento. Um Dom Quixote tem dificuldade em mergulhar fundo em si mesmo e buscar os
mecanismos internos da alma. "O que você quer dizer com 'analisar a situação interna'?" Hamlet gosta
dessa área criativa de si mesmo, mas um Dom Quixote foge dela. Ele não sabe nada sobre isso.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Esta é uma área potencial para problemas. Quando se pede a um Dom Quixote que olhe para dentro dele/
ela mesma, ele está perdido porque não pensa assim. Eles não entendem o que é exigido deles porque sua
estrutura de IM ignora completamente essa área. Relacionamentos com outras pessoas são fáceis para eles.
É fácil para eles lidar com os problemas de outras pessoas. Mas seu mundo interior está além de sua compreensão.

Função #2, função criativa – lógica subjetiva ( ): explicação, compreensão. A

Dom Quixote produz compreensão e explicação originais das coisas. Um Dom Quixote sente que tudo pode ser
explicado de várias maneiras. Representantes de outros tipos ficam maravilhados com a facilidade com que
um Dom Quixote consegue explicar qualquer coisa. Por exemplo, um Holmes fica surpreso e irritado: “O que você está
me ensinando?! Estou interessado na realidade e na mecânica real das coisas. Você tem dados experimentais,
um método? Onde você estudou?"

A emoção de uma pesquisa é mais importante para um Dom Quixote; ele inventa seus próprios métodos
de pesquisa, se necessário. Este tipo de IM se destaca independentemente de sua educação e treinamento.
Eles têm um forte reflexo de pesquisa. A esfera de risco é o intelecto. Eles estão ocupados criando novas técnicas
e abordagens, resolvendo o não resolvido, extraindo ideias e conceitos de outras áreas. Como resultado, eles
podem oferecer uma explicação das relações externas, ou seja, sua “segunda função é sobre a terceira”.

Qualquer um é capaz de mudar sua própria visão de mundo, mas um Dom Quixote pagará menos
preço psicológico pela mudança do que um Robespierre, um Maxim ou um Holmes, eles não são criativos
nessa área. Dom Quixote não é conservador aqui, ele precisa de coisas inexplicáveis, tarefas não cumpridas,
problemas que não foram resolvidos ou mesmo colocados em palavras. Por que alguns dos Dom Quixotes se
tornam cientistas? Na esfera da ciência, esse tipo é realizado como um sistema funcional. Muitos Dom Quixotes
parecem um pouco paranóicos: no extremo, é um cientista que dá a vida por suas ideias, negligencia sua família e
sua saúde física.
A propósito, dando um passo à frente, dê uma olhada na terceira função de Dom Quixote. Temos um plus na
área da terceira função. O reconhecimento público é uma fonte de energia para um Dom Quixote.
Quando ele nega a si mesmo por causa de seu trabalho e alcança o sucesso, muitas vezes obtém
reconhecimento público, a atenção das pessoas se concentra nele, ele pensa que é útil e necessário na
sociedade. Existem dois tipos – um Dom Quixote e um Zhukov – cujos interesses públicos geralmente
coincidem com seus interesses individuais.

Função #-2 - lógica objetiva ( ): a zona das normas e padrões, da lei e da ordem.
“ Não penso muito na ordem, mas como moro aqui, naturalmente a obedeço”. A lógica do mundo externo , as
leis, as circunstâncias indiscutíveis - enfim, tudo o que não requer interpretação, enquadra-se na categoria de
normas. Regras de trânsito, código penal e outras convenções sociais são óbvias para um Dom Quixote.
Esta área não é criativa. Por exemplo, sua esposa diz que é hora de reformar o apartamento. Um Dom Quixote
não vê isso como algo absolutamente necessário, mas obedece mesmo assim. “Só de pensar em todo o trabalho que
precisa ser feito me dá nojo… Deveríamos esperar mais um ano para reformar. Por que devemos fazer isso agora?
Por que devo mudar meus planos? Que irritante! Isso atrapalha a integridade da minha situação.

Ia canalizar a minha energia para algo mais importante do que remodelar, por exemplo, ia tentar explicar algumas
relações externas" . sempre luta com as exigências sociais, principalmente se elas não fazem sentido. No entanto,
ele entende que é necessário passar pela formação básica, por assim dizer, para obter uma permissão para fazer
o “ programa gratuito”. desperdiçar tempo e energia escrevendo uma tese antes de começar a fazer a coisa real.Um
tipo de Dom Quixote é o menos adaptado à competição social.

Função #3 – ética objetiva ( ): a auto-estima de um Dom Quixote é baseada na de outras pessoas

atitude e seus relacionamentos. Talvez por essa mesma razão Aušra Augustinaviÿiÿtÿ (um Dom Quixote)
desenvolveu a sociônica como uma ferramenta precisa para a análise das relações intertipos.

Por que eles deram aquele olhar para mim? O que eles disseram? Eu feri os sentimentos de alguém?
Como posso dizer “não”? Esse tipo de pergunta perturba constantemente um Dom Quixote. Por isso é um
péssimo líder. Sua terceira função é sofrer constantemente em uma posição de poder. O preço
psicológico do trabalho de um Dom Quixote muitas vezes parece alto demais. Via de regra, ele faz
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

não procure ser um líder; ele acha que é um fardo (um Napoleão não pensa assim, para ele é um lugar de realização
ideal).
O princípio da autoavaliação de Dom Quixote é este: “Se me amam, me apreciam, então sou uma boa pessoa”.
O feedback positivo é uma fonte de aumento considerável de energia (pode levar à euforia). Mas quando algo dá errado,
os relacionamentos azedam , então seu ânimo fica mais baixo, a energia evapora, tudo parece terrível e a alegria de viver se
extingue. Se a visão negativa da vida persistir, a baixa auto-estima leva a uma doença (uma neurose). Na base dessa
neurose está o mecanismo de autojustificação subconsciente: “Eu sou bom em geral, só agora estou doente”. É uma forma
de evitar o feedback negativo do grupo de referência. Protegendo a terceira função, um Dom Quixote tende a raciocinar ( “
você me entendeu mal”) e consertar relacionamentos quebrados . impor sua vontade aos outros.

No entanto, às vezes eles optaram por contar com a “menos-defesa”: “Eu sou tão ruim, pior do que
você pode imaginar, ninguém pode se aproximar de mim ou falar comigo. Aceite-me como sou". Então é mais fácil lidar
com esse tipo.

Função #-3 – ética subjetiva ( ): resolução de problemas . É típico de um Dom Quixote apaixonar-se por alguém.
Tende a idealizar o objeto da afeição, admirando seus méritos ou habilidades. No entanto, quando parece impossível proteger
a terceira função e um problema na esfera dos relacionamentos surge de qualquer maneira, então um Dom Quixote
começa a se pesquisar diligentemente. Quanto mais próxima a pessoa estiver, mais dolorosas serão as mudanças
nessa área. Quando outro tipo normalmente o corta, um Dom Quixote geralmente perdoa, especialmente se for um amigo
próximo.

Função #4 – sensoriamento subjetivo ( ): meus sentimentos. "Um bom lugar é um lugar onde eu
sinta-se bem". A sugestão através de sensoriamento subjetivo é possível através do uso da hipocondria de um Dom
Quixote. Quando a saúde de um Dom Quixote é mencionada, ele começa a pensar muito sobre isso e parece encontrar
vários novos distúrbios em seu corpo. Abordou corretamente essas pessoas são os mais fáceis de tratar porque confiam
na opinião de outras pessoas nas questões de saúde. A quarta função é o conhecimento de outras pessoas. E um
Dom Quixote confia no conhecimento de outras pessoas na área da saúde. Pessoas desse tipo têm imaginação e muitas
vezes imaginam que têm uma doença que na realidade não têm, então temos uma chave para tratar a doença imaginária.
Isso é amplamente utilizado por xamãs, indivíduos extra-sensoriais, hipnotizadores. O efeito depende do download
de informações corretas no sistema de crenças do cliente .

Função #-4– sensoriamento objetivo ( ): A zona de medos de Don Quixote abrange atividade, ação, perfeição.
Este tipo acha difícil terminar uma tarefa. Muitos de seus projetos permanecem inacabados.
Somente quando pressionado pelo tempo, um Dom Quixote é capaz de obter um resultado. Ciente dessa característica,
um Dom Quixote pode querer definir um prazo para seu projeto para evitar a procrastinação. Normalmente, um Dom
Quixote precisa de um grande pulso de energia externa para terminar uma tarefa.
Há sempre espaço para melhorias! Por exemplo, um escritório de design de fábrica tem a tarefa de
projetar um motor. Duas equipes recebem uma missão: um Dom Quixote é o líder de um dos grupos e um Jack
London lidera o outro grupo. O grupo de Dom Quixote desenvolve um rascunho maravilhoso, muitas inovações são
introduzidas, constantemente novas melhorias são feitas.
Logo seu motor tem mais funções do que o esperado no pedido do cliente, e eles continuam a inventar mais novas funções.
O prazo está se aproximando, os recursos foram gastos, mas o projeto ainda não está pronto. Seu gerente deve ter em
mente que esse tipo se empolga e procrastina, eles precisam ser lembrados sobre os prazos, caso contrário, a
tarefa nunca será concluída, o projeto congelará enquanto ideias interessantes, amizades e criatividade florescem em seu
escritório de design.)

O líder da segunda equipe, Jack London, pergunta a seus engenheiros: “Temos um mês para trabalhar no projeto:
vou ver todas as melhorias que você tem a oferecer e depois de um mês começaremos a desenhar . O ótimo é inimigo
do bom. Fizemos um bom trabalho se passarmos mais tempo trabalhando em melhorias, não terminaremos a tarefa a
tempo”. E cumprem o prazo, embora as características de desempenho de suas máquinas sejam piores do que as
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

projeto inacabado oferecido pela equipe de Dom Quixote. Mas o protótipo deles está em exibição enquanto o outro ainda
está em desenho.
Um Dom Quixote pode escrever e reescrever um livro ou uma dissertação várias vezes; ele leva vários anos para
reformar uma casa. Às vezes, eles parecem indecisos e lutam até com pequenas coisas. Eles lutam por um par de
sapatos na loja, por exemplo.
No entanto, em uma situação de emergência, um Dom Quixote intervém e começa a liderar e fazer
decisões, ele mantém a calma sob pressão. Ele gosta dessa qualidade particular, antes de tudo, devido ao seu

primeira função forte ( ), 'diminui o tempo para ele' e, em segundo lugar, ele recebe uma poderosa onda de energia por meio
da terceira função.

O introvertido sensorial-ético – um Dumas

Celebridades desse tipo: Alexander Dumas-pai, Porthos, personagem do filme de Dumas

Três Mosqueteiros, Peter-Paul Rubens, Pierre, Augusts Renoir, Martin due Guard, O'Henry, Ivan Ivazovsky, Alexander
Hamilton, Grigory Kotovsky, Nikita Khrushchev, Michael Sholokhov, Charlie Chaplin, Oleg Tabakov, Eugeny
Leonov, Alexander Kalyagin, Leonid Kuravlyov , Natalia Gundareva, Leonid Bronevoj, Júri Nikulin, Eldar Ryazanov,
Alexander Shirvindt.

(*Drew BARRYMORE (atriz, EUA), Claudia CARDINALE (atriz, Itália), Ornella MUTI
(atriz, Itália), Elvis PRESLEY (cantora, EUA), Britney SPEARS (cantora, EUA), Mena
SUVARI (atriz, EUA), Elisabeth TAYLOR (atriz, EUA), Sherilyn FENN (atriz, EUA), Goldie
HAWN (atriz , EUA), Silvio BERLUSCONI (político, Itália), Lech WALESA (político,
Polônia), Mikhail GORBACHEV (político, Rússia), Lyndon JOHNSON (político, EUA),
Catherine II (monarca, Rússia), Ernst ROEHM (político, Alemanha , 3º Reich), Dmitry
ROGOZIN (político, Rússia), Mikhail SAAKASHVILI (político, Geórgia), Mikhail
TUKHACHEVSKY (comandante do exército, Rússia), Gaius Julius CAESAR (monarca,
Roma antiga), Jacques CHIRAC (político, França), Gerhard SCHROEDER (político, Alemanha).*)

A primeira função – sensoriamento subjetivo ( ): a área de confiança. A Dumas conhece

bem seus sentimentos e está ciente de suas fraquezas. Um Dumas sabe bem o que há de errado com seu corpo e
não precisa da opinião alheia. “Não preciso saber da minha saúde, posso falar da sua saúde, mesmo não sendo médico”.
Ele diz ao médico o que prescrever e como tratar a doença.

A Dumas anseia por sensações: gustativas, táteis, etc. “Meus sentimentos são minha vida. Se eu não sinto nada,
então estou morto. Eu sinto, logo existo”. Os sentimentos aumentam sua energia. Uma abundância de sensações
diferentes confirma a existência de um Dumas. Um Dumas é uma pessoa alegre; seu lema é: “Tenho que viver!”

Função #-1 — sensoriamento objetivo ( ): atos e aparência estão na área de ignorar. Às vezes, um Dumas
simplesmente ignora as formas externas: moda; imagem. Este tipo pode abster-se de tomar medidas ou fazer algo,
mesmo que o momento exija. A necessidade de ser ativo às vezes é percebida como um mal objetivo. Este tipo
freqüentemente embeleza seus atos porque quer parecer e se sentir como um herói.

O que podemos fazer aqui? Em primeiro lugar, se estivermos cientes do traço, podemos procurá-lo e

examinar suas manifestações. Em uma atividade particular, pode assumir formas ímpares específicas. Nem sempre é
fácil articular o traço; pode ser necessário algum esforço consciente extra para descobrir o traço improdutivo da personalidade.

Função #2 — ética objetiva ( ): a função criativa de Dumas lida com relacionamentos

– relacionamentos de pessoas próximas a ele, suas atitudes uns com os outros e com ele/ela.
Esta é também a área de assumir riscos. Um Dumas adora riscos nos relacionamentos. A Dumas é sociável e bem
informado. Pessoas desse tipo manipulam facilmente as informações na esfera dos relacionamentos.
Seu “artigo de venda” são manipulações na área de relacionamentos. Eles sempre sabem tudo sobre quem, o quê, onde,
etc. Eles sabem exatamente o que está acontecendo na vida das pessoas.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

relacionamentos e no momento certo podem impactar nas atitudes mantendo a neutralidade. Ele é o mestre
da entonação e faz pausas na fala, ninguém nem percebe o que acontece. Existe uma maneira de comunicar
ideias às pessoas sem realmente dizer nada, as pessoas as entendem sem palavras e fazem o que se espera
delas. Um Dumas não deturpa os fatos, mas é um mestre da omissão e dos comentários tendenciosos. Então
eles “vendem” intrigas, gerenciamento de relacionamentos.

Em geral, a capacidade de manter relacionamentos é um forte traço de caráter de Dumas . Eles são
brilhantes em conversar, disputar, ter bom contato com o público e um dom para línguas estrangeiras.
Diferentes formas de pensar, vários sistemas de compreensão e explicação os fascinam.

Função #-2 — ética subjetiva ): a zona de "não precisa", a zona de (padrões. Um Dumas não fala
sobre suas atitudes. A vida revela a verdade de qualquer maneira. Eles preferem falar sobre circunstâncias
objetivas do que sobre seus sentimentos. Freqüentemente, um Dumas usa um critério formal definido para
formar uma atitude para com outra pessoa. Ele é um democrataÿ, portanto é uma pessoa socialmente orientada para
o status. O caso extremo desse tipo é um esnobe declarado.

Função #3 — lógica subjetiva ( ): o problema aqui está na esfera da compreensão,

explicar, competência. Seus livros são fornecidos com um número enorme de referências. Um Dumas está sempre
na defesa (ele cita o Dr. Fulano, etc.), ele dá referências a fontes publicadas e outras autoridades. Isso o faz se
sentir seguro. A Dumas aborda questões intelectuais com grande cuidado como regra. Uma referência a uma
opinião de uma autoridade reconhecida parece a um Dumas mais importante do que seus próprios argumentos. Ele
nunca confia em seu próprio raciocínio. Freqüentemente, seu sistema de evidências é baseado apenas em
autoridades externas .
Quando durante uma palestra perguntam a Dumas se ele leu certo artigo ou livro, ele
instantaneamente se sente sob ataque de acordo com a terceira função, ele pensa que está sendo acusado
de incompetência ou mal-entendido. Ele fica na defensiva: um Dumas, o mestre da manipulação na área dos
relacionamentos, responde rapidamente: “Claro que li, mas não faz sentido”, ou: “Sim, li, mas não tem nada a
ver com o assunto que estamos discutindo agora. – mesmo que nunca tenha ouvido falar .

Às vezes, eles mesmos colocam limites artificiais à sua própria competência: “Eu entendo tudo na minha
área, o resto não me diz respeito”. Ou a proteção da terceira função pode assumir a forma mais humilde: “Sim,
sou um tolo, basicamente não entendo nada. É tudo muito interessante, mas está totalmente fora da minha
competência”. Ou: “Não existe. Apenas as coisas que eu entendo realmente existem, tudo o mais simplesmente
não existe”. Ela coloca limites no campo da percepção. Esta é uma "defesa negativa" - uma maneira comum de
simplificar uma situação de acordo com a terceira função. Os sentimentos de um Dumas ficam feridos quando
as pessoas tentam expor explícita ou implicitamente sua incompetência. Coisas e ideias que discordam de
seu ponto de vista despertam seu interesse e as estudam em segredo, ou são completamente ignoradas.
Quando na defesa nesta área, um Dumas geralmente desenvolve um “complexo de superioridade”: “Estou bem!”

Então, quando um Dumas se sente competente, sua auto-estima sobe e lhe dá muito
energia, isso é chamado de reforço positivo. Ao disputar esse tipo é lógico, empurra, impõe, enfatiza sua
competência, gosta de ressaltar a incompetência dos adversários.

A sociedade energiza as pessoas. Qualquer sociedade coloca as pessoas em um estrito

mecanismo sociocultural. Para ser confirmado em uma sociedade, é preciso se encaixar em uma certa
imagem de boa pessoa (vizinho decente, cara legal). A sociedade pode consistir de vizinhos,
colegas de trabalho e colegas – qualquer grupo importante. As pessoas se esforçam muito para tentar se
encaixar em um molde para serem aprovadas e “cobradas” por seu grupo social. As pessoas são atraídas para
essa troca de poder, mesmo quando pequenas. Tire isso e as pessoas ficam fora de controle, tornam-se
anti-sociais, e quase não há diferença entre anti-social e anti-social.

Função #-3 — lógica objetiva ( ): o principal problema é o da compreensão; a solução é saber. Se

ele não sabe algo, ele precisa descobrir, fazer uma pesquisa, ler um livro, consultar um especialista. A agenda de
endereços de Dumas está cheia de números de telefone dos melhores

ÿ Sobre os atributos do grupo, consulte a Palestra …

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

especialistas em vários campos; ele é amigo da maioria deles. No entanto, ele não se importa em consertar seu próprio
veículo.

Função #4 — intuição objetiva ( ): integridade da situação externa. Idéias podem ser sugeridas através desta
área na estrutura do tipo. “Quero que o mundo esteja em harmonia, quero que tudo do começo ao fim seja conhecido e
previsível; Eu quero que tudo esteja dentro do cronograma e nunca fora do caminho, movendo-se constantemente de
um objetivo para outro”. Esse desejo pode afastar uma pessoa da satisfação das necessidades mais profundas de
sua alma e deixá-la com uma vida superficial, mas estável, do planejado e do descoberto. Um Dumas poderia
ser facilmente programado com uma agenda, um cronograma. Em sua mente, ele faz um esboço da sequência de
eventos; ele sabe o que esperar e em que ordem. Por exemplo, um Dumas normalmente faria um curso na Academia
Médica ou qualquer outro treinamento profissional nominal.

Uma violação da integridade da situação externa pode estressar um Dumas ou colocá-lo em um estupor. A
Dom Quixote e um Huxley relaxam ao enfrentar o inesperado ou o não programado. Eventos inesperados despertam
seu interesse. Enquanto um Dumas cai em um estupor em uma situação semelhante. Eles se transformam em uma
pedra separada do mundo externo. Eles precisam de tempo para processar novas informações e restaurar a
integridade. A Dumas, no entanto, está em guarda. Eles lidam facilmente com 95% das emergências; eles têm um plano
e um conjunto de respostas padrão para certas coisas. Mas qualquer coisa totalmente inesperada o faz parar
completamente... Há vários anos estudamos o comportamento de pilotos de aeronaves civis em situações de emergência.
Tivemos a chance de observar uma demonstração clara dessa característica. Pilotos habilidosos e experientes se
saíram muito bem em qualquer uma das situações previstas. Mas diante das circunstâncias imprevistas, ele estava
impotente, incapaz de lidar. Ele não consegue entender a espontaneidade. A meditação amplia o espectro de
situações esperadas, mas coisas inesperadas acontecem mais cedo ou mais tarde. Esse tipo precisa se lembrar de que,
se optar por seguir um cronograma em algum momento de sua vida, poderá achar difícil romper com

isto.

“Gostaria de estudar em uma boa escola, para aprender tudo passo a passo”. Um bom lugar
é o lugar onde a integridade da situação externa é assegurada.

Função #-4— intuição subjetiva ( ): A integridade da situação interna é o "tecido" desta função; é o medo de
esquadrinhar o coração, cavar a mente. A introspecção não combina bem com um Dumas. Alguns outros tipos se envolvem
avidamente na introspecção, mas nem Dumas nem Gaben gostam disso.
Se esse tipo decidir dar uma olhada em sua psique , as coisas podem acontecer de três maneiras diferentes: a)
ele arranha a superfície de seu eu interior, mas tem a impressão de que chegou ao fundo; b) estudou apenas ideias
sobre si mesmo; c) este não é um Dumas.

Aqui o complexo de infalibilidade entra em ação novamente: um Dumas escapa dos problemas internos
ignorando-os: “Estou bem”. Isso não deve ser confundido com megalomania. Por que a literatura psicológica não fornece
informações suficientes sobre esse complexo? Ninguém procura um terapeuta para obter ajuda nesta área. As
pessoas vêm para a terapia se têm um problema, mas neste caso "não há problema", está tudo bem. O mundo interior é
sempre integral: “Não mexe aí, estou bem”. Assim, uma pessoa se separa da maior parte do mundo, um lugar onde
ela pode descobrir que não está bem. A parte “não está bem” de seu mundo [interior] não existe em sua opinião, um
Dumas teimosamente a ignora. Mas isso não pode durar para sempre, depois de um tempo ele se depara com
coisas que “não estão bem” . pois as pessoas más recomeçam.Da mesma forma, o espaço de vida da pessoa é
reduzido e ela se sente sozinha.

O extrovertido ético-sensorial –a Hugo

Celebridades deste tipo: Victor Hugo, Charles Dickens, Júlio Verne, Prosper Merimee, George Washington,
Michael Bakunin, Che Guevara, Valentine Gaft, Andrey Bitov, Gerard Phillip, Michael Kazakov.

(*Juliet BINOCHE (atriz, França), Sandra BULLOCK (atriz, EUA), Lolita

DAVIDOVICH (atriz, EUA), George CLOONEY (ator, EUA), Emir KUSTURICA (diretor de cinema
e ator, Sérvia), Courtney LOVE (atriz, EUA), Liza MINNELLI (atriz, EUA),
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Natalie OREIRO (atriz e cantora, Argentina), Miranda RICHARDSON (atriz, EUA),

Friedrich ENGELS (político, Alemanha, século XIX), Graham GREENE (escritor, Reino Unido), Yasser
ARAFAT (político, Palestina), Fidel CASTRO RUZ (político, Cuba)*)

Função #1 — ética objetiva ( ): “O homem é um reino de relacionamentos. Se eu tenho relacionamentos

com outras pessoas, então eu existo”. Este tipo está em seu elemento quando em um relacionamento.
Um Hugo nunca colocaria pressão em um relacionamento, não importa o que ele pensasse sobre as atitudes das outras
pessoas consigo mesmo e entre si. Ele não precisa indagar sobre a atitude de ninguém porque sabe qual é .
Ele está confiante nesta área.

Estabilidade de seus relacionamentos pessoais combinada com estabilidade dos relacionamentos de outras pessoas
apoiar a estabilidade da personalidade de um Hugo. Uma mudança nos relacionamentos existentes pode perturbar
emocionalmente um Hugo. Um Hugo pode ser um amigo mais próximo do que um Hamlet. Esses relacionamentos
"horizontais" não têm limites. Quanto mais, melhor! Ele não se importa com o status social das pessoas envolvidas. É uma
"world wide web" pessoal! Tente colocar um Hugo em uma sala com uma linha telefônica desconectada ! Pode causar
ansiedade ou agressividade. Até pensar que seu telefone pode estar desligado porque não pagou as contas o estressa. Um
Hugo sabe como amenizar as coisas, aliviar a tensão. Ele sempre tem muitos amigos. Ele gosta para festejar e sair;
lá está ele em seu elemento.

"Se não tenho relacionamentos, não existo. Se não sou necessário, não sou mais, se não
tenho relacionamentos, então eu existo."

Função #-1 — ética subjetiva ( ): um Hugo ignora sua atitude para com as pessoas. Em primeiro lugar, deve
haver relacionamentos externos, e minhas atitudes são secundárias. Meus sentimentos e eu são reais e podem ser
descritos. Mas um Hugo acha difícil falar sobre sua atitude. Ele/ela pode nem mesmo responder a uma pergunta direta
sobre sua atitude. Isso é irrelevante. Outras coisas são mais importantes para um Hugo. As relações do mundo externo atual
são importantes. Um Hugo tende a seguir o fluxo e não quer mudar as circunstâncias ou revelar sua atitude. A atitude de
um Hugo é algo íntimo; não há necessidade de compartilhar. Não precisa de explicação; meu comportamento fala da minha
atitude. Outros podem interpretar minhas ações e saber qual é minha atitude.

Mas colocar em palavras é difícil e desnecessário.

Um Robespierre, que elogia oÿ de um Hugo, não espera saber de sua atitude. Em
nesta área um Robespierre está cheio de medos, portanto eles se comunicam em outro plano psicológico.

Função #2 — sensoriamento subjetivo ( ): vários sentimentos. Aqui está um amplo espectro de opções. Um
Hugo tem que experimentar sensações: provar novas comidas e bebidas alcoólicas (um Hugo não vai beber para ficar
bêbado, mas terá que provar). Ele tem que sentir novos cheiros, ouvir um novo som, etc. Este tipo gosta de experimentar
comida, saborear e “compartilhar” novos sabores e várias sensações: “Você já experimentou isso? E essa? Você já
experimentou alternar banhos quentes e frios? É ótimo! Você deveria tentar!" A Hugo é um amante de delicatessens e
especialista em cozinha .
Eles são especialistas em medicina: eles sabem o que é a doença e como ela deve ser tratada.

A arte da relação sexual não é de forma alguma um pecado; é uma responsabilidade e um propósito. A arte é uma
fonte de alegria e por isso um Hugo a venera. Mesmo a ciência em sua interpretação pode ser uma fonte de prazer
refinado. Seu trabalho criativo é focado na construção de um mundo de harmonia.

Função #-2 — sensoriamento objetivo ( ): aparência, atividade, ação e forma. tanto quanto eu
sabe, essas pessoas prestam atenção em sua aparência, embora para elas isso não seja importante.
Extravagância está na área de "não deveria". Um Hugo se preocupa com o que é normal e aceito em seu meio social. O
interior de sua casa é um símbolo padrão do tempo. Um Hugo não impõe sua vontade às pessoas e não lhes diz
como fazer as coisas.

Função #3 — intuição objetiva ( ): integridade e harmonia do mundo externo.

A gestão do tempo está nesta área. Esta é uma questão dolorosa; um Hugo está na defesa aqui, constantemente se
desculpando pelo atraso. Muitas vezes se atrasam, mesmo que tentem.

ÿ Sobre as relações entre os tipos veja a Palestra …

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

A terceira função abrange a auto-estima. Através deste canal na estrutura do tipo , uma pessoa recebe
energia da sociedade, portanto, deve ser protegida. É protegido quando a clareza é garantida e a situação
potencial é conhecida do começo ao fim. Então um Hugo compreende e sente a sequência de um processo:
o primeiro passo, o segundo, etc. Então ele fica em paz, pensa que está se movendo e sua vida está progredindo.

Existem duas medidas de defesa: positiva e negativa. Alguns nunca se atrasam. Esse tipo
avalia a si mesmo: “Se eu for pontual , então sou uma boa pessoa; se eu me atrasar – eu sou ruim”.
Outros não têm noção do tempo. Este tipo mergulha profundamente em um processo meditativo e perde a noção do
tempo; lá ele habita em paz e harmonia. Um Hugo é conservador e não muda a ordem atual das coisas, pelo menos
não por iniciativa própria. Mesmo que ele não goste de como as coisas estão, a estabilidade em si é um forte
feedback positivo.

Função #-3 - intuição subjetiva ( ): mudar por dentro resolve problemas. Isso é possível de várias maneiras:
a mudança de imagem, meditação e álcool. Mais frequentemente, um Hugo escolhe fugir dos problemas em vez de
resolvê-los. Podem mudar radicalmente sua imagem na tentativa de fugir da realidade, imaginando-se outra
pessoa livre do problema existente.

Função #4 - lógica subjetiva ( ): “Eu quero entender tudo! Explique as coisas para mim. Por favor, explique!
Não estou interessado se não entender. Um bom lugar é onde se entende tudo”.

Talvez os dois tipos – um Hugo e um Hamlet – sejam os participantes mais frequentes de todos os tipos
de palestras, reuniões, conferências, discussões e debates. É importante para eles que o evento seja bem
estruturado, o palestrante explique e esclareça tudo com atenção.
Às vezes, em uma grande platéia, pode-se ver as pessoas em uma espécie de transe leve (euforia) - apenas
porque sentem que entendem tudo perfeitamente. O fato de alguém explicar 'como deve ser' é reconfortante! Eu me
sinto bem em um lugar onde as coisas têm uma explicação e recebo ajuda para entender as coisas. Uma colisão de
conceitos é um problema, no entanto. Uma vez que um Hugo tenha uma imagem clara de algo, seria difícil
apreender um conceito conflitante. No entanto, essa colisão não é tão terrível porque as pessoas desse tipo
geralmente não prestam atenção à base de seu entendimento. Sua lógica de raciocínio é mais estética do que
científica.

Na área da quarta função rapidamente nada pode ser alterado muito cedo. Esta área não é criativa. Os
programas o executam, nossos próprios programas, bem como os programas de outras pessoas – nossos pais,
nossos professores. Esses programas podem entrar em conflito uns com os outros. Às vezes não vemos nenhuma
lógica em nossos próprios pensamentos e ações, muito menos nos dos outros! As pessoas geralmente não
concordam com a lógica de outro tipo.

Um Hugo e um Hamlet têm lógica aleatória. Eles escolheram pontos de partida aleatórios para seu
raciocínio. Um Hugo faz isso com bastante frequência. Um Hugo pode receber uma infusão porque a lógica formal de
uma explicação parece razoável, ele pode aceitar coisas com as quais normalmente não concorda . Este tipo
deve estar ciente da característica e discernir quando as coisas são explicadas a eles.

Função #-4- lógica objetiva ( ): a zona dos medos. Na área do quarto co

função que um Hugo tem que trabalhar duro consigo mesmo. A construção ou a limpeza simples da casa a apavora.
Só de pensar ela fica inquieta e irritada, seu medo aumenta quanto mais ela procrastina, projetos simples exigem
grandes esforços de um Hugo. Conhecemos uma pessoa desse tipo que morava em uma sala com pilhas de livros
que chegavam até o teto alto. Ele sonhava com estantes e ordem. Era difícil andar ou encontrar qualquer coisa na
sala. Havia uma riqueza de livros, mas eles não eram acessíveis. Este é um Hugo. Sofrem de medo de dar um
passo, medo de encarar a realidade. As mulheres desse tipo costumam ser solitárias; elas nunca tentam
manter um homem. Há uma anedota: “Mary, quer se casar comigo? Estamos juntos há dezessete anos…” - “Vamos,
Victor, não seja bobo, quem iria querer a gente agora…”

Um Hugo costuma ficar apavorado com a perspectiva de concretizar uma ideia. Por exemplo, você sabe que
é preciso reformar um local ou apenas organizar pertences, arrumar os livros na estante, mas de alguma forma não
dá certo. Preguiça? O que é preguiça? É falta de energia para fazer
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

algo. Por que não há energia ou força de vontade para fazer exatamente o que precisa ser feito? A Hugo não quer
enfrentar a lógica do mundo objetivo: ele não quer fazer as coisas objetivas – por exemplo, contratar trabalhadores
para pintar as paredes. “Por que fazer isso agora? Talvez mais tarde, faremos isso no próximo ano … na verdade,
ainda parece bom.
Um Hugo nunca sabe quando o dinheiro vai chegar. Eles são frugais, fazem cálculos escrupulosos. No entanto,
eles podem gastar tudo espontaneamente em um projeto. Esse tipo pode ter atitudes diferentes em relação ao
dinheiro: pode ser o medo de ficar sem dinheiro ou o medo do dinheiro.

O lógico - intuitivo introvertido –a Robespierre

Celebridades deste tipo: Maximilian Robespierre, Michelangelo Buonarroti, César

Borgia Dante Algieri Rene Descartes Karl Gustav Jung George Wilhelm Fredrik
Hegel, Immanuel Kant, Friedrich Nietzsche, Arthur Shopengauer, Johann Fredrik Schiller,
Bertold Brecht, Nikolai Roerich, Thomas Moor, Felix Dzerzhinsky, Sergey Rakhmaninov,
Nicolo Paganini, Francisco De Goya, Paul Gauguin, Claude Monet, Anton Chekhov,
Franz Kafka

(*Sandrine BONNAIRE (atriz, França), Patricia KAAS (cantora, França), Kevin COSTNER
(ator, EUA), Demie MOORE (atriz, EUA), Isabelle HUPPERT (atriz, França), Paul AM
DIRAC (físico, Reino Unido), Marie SKLODOWSKA-CURIE e Pierre CURIE (cônjuges, físicos, Polônia - França),
Andrei SAKHAROV (físico e político, União Soviética), Erwin SCHROEDINGER (físico, Alemanha),
Albert GORE (político, EUA) , Thomas JEFFERSON (político, EUA, século XVIII), Sergei IVANOV (político, Rússia),
Francois MITTERAND (político, França), Vladimir PUTIN (político, Rússia), Maximilien de ROBESPIERRE
(político, França, século XVIII).*)

Função #1 - lógica subjetiva ( ): meu entendimento, minha visão de mundo e minha escola.
“Minha lógica é a melhor lógica do mundo”. É difícil convencer um Robespierre de qualquer coisa que contradiga seu
sistema de crenças. Ela geralmente tem dificuldade em explicar seu próprio sistema. Apenas circunstâncias graves
podem mudar alguma coisa na área da primeira função. Ela não aceita nada pela fé nesta área.

Às vezes, existem circunstâncias objetivas difíceis de ignorar, mas ao mesmo tempo que contradizem o sistema
de crenças de Robespierre, sua ideia de mundo. Então ela precisa de tempo para trabalhar em uma nova descrição do
mundo. Um Robespierre pode continuar com a vida somente depois que a visão de mundo for integral mais
uma vez. Um Robespierre simplesmente não aceita nada novo instantaneamente: ele ouvirá seus argumentos,
mas precisa de tempo para avaliar, revisar novos dados, processá-los e aceitá-los ou rejeitá-los. Ela não concordaria
com você na hora. A primeira função é conservadora, serve de base, e a base deve ser firme e forte.

Nossa limitada consciência individual precisa de uma base. Uma pessoa precisa saber, sem sombra
de dúvida, que ela existe. Esse tipo pensa: “Não posso pensar se meu pensamento não for baseado em uma
visão de mundo definida”.

As pessoas com seus relacionamentos estão na área da quarta função. Ele não é uma pessoa do povo. Um
Robespierre tem uma ideia primitiva de humanidade: as pessoas são divididas entre as que são más e as que são
boas. Ele vê o mundo em preto e branco sem sombras. (Existem tipos que não dividem as pessoas em duas
categorias: “Na verdade, o mundo é muito complexo para limitá-lo em duas categorias”.) “As pessoas agirão de acordo
com sua natureza”, - esta é uma opinião comum, mas um Robespierre não o segue.

Função #-1 - lógica objetiva ( ): a zona de ignorar. “O mundo é como eu o vejo.

Se você tem evidências de que não é assim que eu vejo, que pena do mundo. De qualquer forma, não é da minha
conta; apenas guarde sua opinião para si mesmo. Acho que o mundo deveria ser exatamente como eu o vejo”.
Freqüentemente, essas pessoas vivem no mundo de sua imaginação.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

As leis de uma sociedade colocam seu próprio valor nas pessoas e em suas ações. Eles estabelecem medidas
e padrões para as pessoas seguirem. Qualquer sociedade tem algum tipo de lacuna. As pessoas avaliam você de
acordo com certos padrões. Em um extremo, se você não atender aos padrões, estará isolado. No outro
extremo, você é pago por não atender aos padrões porque é útil para a mesma sociedade. A propósito, vários
ensinamentos espirituais florescem nessa lacuna . Mas esta é outra história.

Função #2 - intuição objetiva ( ): a área da criatividade. O mundo externo deve ser

completo. Construiremos a Cidade do Sol e a habitaremos com gente bonita e feliz.
O mundo carece de integridade e as pessoas trabalham duro para trazê-lo à harmonia. “O mundo deve viver
em harmonia, as pessoas merecem ser felizes”, diz Robespierre, “então vamos pegar uma guilhotina e cortar as
cabeças de todas as pessoas más que atrapalham nossa criação, para que apenas as boas permaneçam e todos
sejam felizes. Vamos construir uma sociedade livre dos maus, da opressão, da violência, da injustiça... Mas esse
propósito é alcançado por meio de uma guilhotina”. É assim que esse tipo expressa sua criatividade. Os
ideais da Cidade do Sol são muito típicos do utopismo Robespierriano de Thomas Moore e Tommazo Campanella, Henri
Saint-Simon, Charles Furrier, Robert Owen.

Idéias de harmonia universal são encontradas nas obras de muitos filósofos. Mas se o mundo real estivesse
em harmonia, os Robespierre não teriam nada para fazer. Sentem necessidade de melhorar o mundo até por meio da
decapitação daqueles que estão no caminho da construção de uma sociedade perfeita, vazios daqueles que por
qualquer motivo não se enquadram na harmonia, que, por exemplo, tiveram a ousadia de nascer aristocratas . Dê
uma olhada na bagunça deixada por Maximillian Robespierre na França ou Felix Dzerzhinsky na Rússia? E essas
pessoas estavam sinceramente convencidas de que estavam certas, incorruptíveis e que não transigiam.

Agora, o dom criativo de um Robespierre é frequentemente canalizado para a reforma de uma sociedade.
Ao dirigir uma empresa, esse tipo pode se ver engajado na construção de uma estrutura global, que nunca abrangerá
o mundo inteiro. Um dia começa a desmoronar e a pessoa fica frustrada. Então, doenças e neuroses se desenvolvem
e, eventualmente, ele/ela desiste. Um Robespierre muitas vezes perde muito tempo criando institutos , que estão
destinados a serem inúteis.

Um Robespierre em sua busca pela harmonia frequentemente se volta para a composição musical. Muitos músicos
pertence a este tipo: Rakhmaninov, Rimsky-Korsakov, etc. Eles também podem se tornar bons educadores , como os
professores russos Sukhomlinsky, Ushinsky, Makarenko.
Às vezes, seus sistemas funcionam, às vezes não. Mas quando o autor começa a implementar um sistema
logo descobre que o sistema criado para as pessoas não leva em consideração as pessoas reais, se o faz então
pensa nas pessoas como abstratas e anormais. Pessoas reais não se encaixam em um esquema, portanto, a
realidade atinge Robespierre com força.

Não existem pessoas ruins, elas são apenas diferentes. Parece-nos apenas que eles fazem algo
errado. Eles são diferentes porque vivem em uma dimensão diferente e têm um sistema de valores diferente.
Simplesmente não percebemos até que ponto os planos psicológicos de diferentes tipos diferem uns dos outros. E
é impossível compreender o sistema de valores de outra pessoa, porque a prática de viajar para o plano
psicológico de outro tipo é, talvez, uma das experiências psicológicas mais complexas e raras.

Função #-2 - intuição subjetiva ( ): uma zona de padrões de Robespierre consiste em vários estados e
humores. Meu estado é sempre adequado ao mundo externo, e minha pessoa interior é padrão. Por que se preocupar
em estudar seu eu interior se construir um mundo de harmonia é muito mais interessante e preciso? Um Robespierre
normalmente escolhe um de seus estados padrão e permanece nele a maior parte do tempo. Esta área de padrões
também inclui normas éticas e

princípios, que asseguram a integridade de seu mundo interno .

Função #3 – sensoriamento subjetivo ( ): na área da autoavaliação, na zona dos problemas estão a saúde,
as sensações em geral e o sexo em particular. Uma pergunta de teste: “O que você diz sobre a seguinte afirmação:
Sexo não é apenas ruim para você, mas também é bom para você?” Esta questão frustra um Robespierre. Eles
precisam de 200% de segurança na área de
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

sensações. Eles procuram e seguem com afinco todos os tipos de programas de saúde. Eles têm que conhecer
pelo menos a teoria do exercício corporal, porque seu lema de autoavaliação desse tipo é eu sou bom se estou em
perfeitas condições de saúde. A alta atividade sexual é uma espécie de autoafirmação, autoproteção na área da
terceira função. O corpo deve ser confiável, deve ser constantemente fortalecido e testado, se passar no teste então
“estou bem”, isso é defesa positiva. Mas a defesa negativa também é possível: “Estou bem, mas estou muito doente,
estou mais doente do que você pensa”.

Função #-3 - sensoriamento objetivo ( ): área de solução de problemas. Quando surgem problemas de saúde,
esse tipo pensa: “Precisamos fazer alguma coisa!” Ele/ela recorre ao esqui cross-country, caratê, banho na água
gelada, sauna, outros exercícios físicos, dietas, jejum, urinoterapia, rotina de exercícios, exercícios, etc. Preciso
fortalecer minha capacidade sensorial ; Eu preciso estar armado e perigoso.

Função #4 - ética objetiva ( ): (O princípio de uma avaliação de lugar, a área de influências

sugestivas; motivos, desejos, atitude das pessoas para comigo. Coisas que outras pessoas me ensinam.) Este é
um amigo, aquele é um inimigo, e quem é aquele? Eu quero ser amado. Um bom lugar é o lugar onde sou amado. Um
Robespierre sai porque sente a atitude negativa, muitas vezes desconhece os motivos objetivos pelos quais deixou
um lugar ou uma empresa: “Quero ser amado, só isso!” Então ele está pensando o que pode ser feito para conseguir o
amor das pessoas?
É uma boa ideia criar uma equipe, virar líder, todos vão me ouvir e acenar com a cabeça: “Sim, você tem razão! É um
pensamento maravilhoso! Há lógica no que você diz!”
A ética objetiva na área da quarta função significa que uma pessoa reúne pessoas ao seu redor
si mesmo para satisfazer a necessidade de experimentar a boa atitude de outras pessoas para consigo mesmo.
O motivo é subconsciente e ele pode se ver cercado de lambe-botas algum dia. Mencionamos que na área da
quarta função as pessoas tendem a ser hipocondríacas.
A Robespierre fica até desconfiado: “Não sei o que realmente pensam de mim. As outras pessoas sabem melhor o que
os outros pensam de mim”.
Um Robespierre pode ser facilmente manipulado se sua desconfiança for encorajada, funciona
porque não são donos dos relacionamentos.

Nenhum dos tipos de IM entende piadas na área da quarta função; quando humorados, tornam-
se mais desconfiados e podem reagir de forma absolutamente inadequada.

Função #-4 - ética subjetiva ( ): na zona de medos de Robespierre está sua própria atitude.
Por que falar sobre isso? O que há para dizer? Eles têm medo de expressar amor ou de sua própria atitude em relação
a uma pessoa/coisa/evento. "Qual e sua OPINIAO? O que você acha disso?" essas perguntas assustam um
Robespierre. E quando eles se deparam com a necessidade de falar diretamente sobre sua atitude, eles podem
fazer um grande alarido. Em geral, um Robespierre está inclinado a uma forma de diálogo imparcial e
restrita. Ele/ela tenta expressar opiniões implicitamente, insinuando ou brincando.
Frequentemente não são compreendidos, pois assumem que os outros pensam da mesma forma que eles .

ÿ-quadra: Maxim, Hamlet, Tutancâmon, Zhukov

O introvertido lógico-sensorial - Maxim

Celebridades deste tipo: Maxim Gorky, Charles Morris Talejran, Calígula, Jiddu Krishnamurti,
Joseph Stalin, Martin Luther, Le Corbusier, Anatoly Karpov, Salvador Dali, Toulouse-Lotrac, Pablo Picasso,
Andrey Tarkovsky, Goiko Mitich, Alain Delong. A descrição mais detalhada desse tipo – Klim Samgin, o
personagem principal da vida de Klim Samgin, de M. Gorky.

(*Charles BRONSON (ator, EUA) Katherine ZETA-JONES (atriz, EUA), Clint EASTWOOD (ator,
EUA), Boris GRYZLOV (político, Rússia), Slobodan MILOSHEVICH (político, Iugoslávia),
Saparmurat TURKMENBASHI (político, Turquemenistão), Madeleine Korbel ALBRIGHT (político,
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

EUA), Donald RUMSFELD (político, EUA), Joseph STALIN (político, União Soviética), Harry S.
TRUMAN (político, EUA), Saddam HUSSEIN (político, Iraque).*)

Função nº 1 - lógica subjetiva ( O lema ): meu entendimento, minha visão de mundo e minha escola. A
de Maxim é: “Eu entendo o mundo, logo existo”. É impossível fazê- los mudar de ideia. O mundo é como eu o
entendo. A compreensão deles é muito conservadora, cristalizada.

Quando atacado na área da primeira função, um Maxim torna-se agressivo. Na área da primeira função, a
pessoa está confiante em si mesma e se apóia em sua própria autoridade. No caso de uma Maxim, esta é a sua
'escola', a sua visão do mundo, as suas ideias sobre o mundo. “Eu sei como o mundo foi feito, quem vai me ensinar
sobre as alturas e as profundezas. Que evidências você tem para mostrar? Vou explicar todas as suas evidências!”
Se um Maxim encontra evidências indiscutíveis que não pode explicar nem ignorar, ele (semelhante a um
Robespierre) precisa de tempo para preencher as lacunas em seu sistema de crenças, para melhorar sua visão de
mundo, tornando-a completa e consistente de seu ponto de vista. Ele gosta de analisar novos dados e tirar
conclusões independentes, aceitando ou rejeitando certas coisas.

É fácil levar uma Maxim à agressão, basta dizer a eles: "Seu professor não tem ideia do que está falando!" Sua
reação pode ser absolutamente inadequada. E como sua função criativa é a ação física, qualquer coisa ao alcance
de suas mãos pode ser arremessada contra você. Tentei falar com um Maxim da mesma maneira e quase fui
atingido por um objeto pesado jogado em mim.

Função #-1- lógica objetiva ( ): o mundo é como eu o vejo, todo o resto eu ignoro.
Circunstâncias reais podem ser percebidas simplesmente como obstáculos irritantes. Se eu estudo,
simplesmente escuto o que um professor diz, e minha compreensão não difere da do professor; esta é a minha
escola. Em todo caso, é um conjunto fixo de idéias sobre o mundo, uma certa imagem padrão.
Às vezes, noções do mundo real, como vistos, regras de trânsito, código penal e outras realidades sociais,
podem ser ignoradas. Isso pode causar problemas 'inesperados', até mesmo prisão.
A sociedade não se importa em levar em consideração nem sua interpretação única da lei estabelecida nem
seu tipo de metabolismo de informação.

Função #2- sensoriamento objetivo ( ): a zona de risco; o risco pode muito bem ser puramente
físico. Entre no carro dele e você sentirá imediatamente o perigo: ele dirige como um maníaco passando a
apenas uma polegada dos outros carros na estrada - caso contrário, 'não é interessante' o suficiente. Um Maxim
gosta de se apresentar e ser observado. Via de regra, eles são excelentes motoristas, anseiam por riscos e,
assim, sentem o gosto da vida. Se a pessoa desse tipo for um programador profissional, basta olhar para seus dedos
tremulando acima do teclado – você não pode ver movimentos separados – de tão rápidos que são. Um virtuoso!
Paganini! A zona de criatividade é a zona de risco: ele quer se mover e trabalhar com objetos. Um Maxim precisa de
atividade física. Muitos deles se tornaram dublês, alunos de escolas de artes marciais, mímicos. Eles admiram
formas perfeitas de movimento.
Eles gostam de pular, atirar e dirigir. Muitas vezes, pessoas desse tipo podem ser vistas em uma passarela.
Demonstração de roupas ou de si mesmos é sua área criativa. Às vezes, essas pessoas dominam uma caligrafia
bastante elaborada, um andar peculiar e um estilo de roupa. Entre os atores, também encontramos representantes
brilhantes desse tipo: Nikolay Karachentsev, Constantine Raikin, Talgat Nigmattulin. (*Charles BRONSON,
Katherine ZETA-JONES, Clint EASTWOOD*)
Outro aspecto dessa função criativa é a manipulação de objetos. A Maxim é um colecionador ardente. Essas
pessoas estudam as pequenas nuances de forma e função de vários objetos. Pequenos objetos os fascinam:
selos, borboletas, etiquetas, netsuke, etc. Graças a eles, utensílios antigos são preservados, artes antigas são
revividas. Eles se lembram perfeitamente de diferentes nuances, menores distinções de forma.

Um Maxim se orienta facilmente em qualquer ambiente. Tendo visitado uma casa apenas uma vez
eles se lembram do layout, disposição dos móveis e eletrodomésticos. Eles se lembram facilmente de pequenos
detalhes: feições, roupas, etc... Um Maxim não gosta que seus pertences sejam movidos ou usados.

Função #-2- sensoriamento subjetivo ( ): a saúde está nos padrões da área. Este tipo tem
limiar de dor incomumente alto. Às vezes, eles podem ser masoquistas, esgotando-se
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

fisicamente por muito tempo em uma academia ou em uma pista de corrida. Um Maxim é capaz de aperfeiçoar uma
manobra difícil durante horas, apesar do cansaço, da fome, do frio ou do calor. Um Maxim é conservador nas preferências
alimentares e sexuais, eles não buscam variedade.

Função #3- intuição subjetiva ( ): a integridade do mundo interior está na área do problema. Este tipo
escapa de uma situação que ameace sua integridade interna. Um Maxim aceitaria um emprego com salário baixo,
inconveniente de outras maneiras também, se ao menos ele tivesse paz em trabalhar lá.
Esse tipo precisa de um mundo externo bem estruturado para suportar a falta de integridade interna.
Muitas vezes, instituições sociais rígidas , exigindo algum tipo de serviço, acalmam seu desejo doloroso de ter paz consigo
mesmo e com os outros – exército, gangues e religião. O mundo interno está aparentemente em paz porque ele conseguiu
explicar o mundo externo como ele gosta. “Não sou eu quem está falando, mas uma força suprema fala através de mim,
sou apenas sua ferramenta”, ou “Soldados não criam karma”. Em sua busca pela paz interior adotam um ponto de vista:
“Eu sou bom se não sou eu quem vive”. Neste caso a pessoa torna-se um elemento de um sistema rígido, como se nele
se dissolvesse, tornando-se uma função, vivendo o seu lema “eu não estou [presente]”. É uma situação interna
integral excepcionalmente protegida.

Função #-3- intuição objetiva ( ): esta é uma área de resolução de problemas. Este tipo organiza
a situação externa para garantir sua paz interior. Ele trabalha muito para estabelecer uma rotina diária estável,
hierarquia de relacionamentos, modo de vida, horário de trabalho, funções de trabalho.

Função #4- ética objetiva ( ): a atitude das pessoas comigo, o relacionamento das pessoas.
Uma máxima é facilmente sugerida nesta esfera. “Quero que as pessoas se preocupem comigo. Quero ser amado,
apreciado e respeitado”. Se as pessoas aqui gostam de mim, então este é um bom lugar. Os amigos astutos de um Maxim
costumam usar essa característica. Quando ele/ela pensa “Sou apreciado, confiável, estou aguentando”, ele/ela corre o
risco de ser usado. Na melhor das hipóteses, ele será agradecido por seu trabalho e demitido.

Um Maxim geralmente age como um introvertido. Ele/ela não fala muito. Apenas alguns
representantes desse tipo gostam de falar. Seu discurso público é curto, lógico e bem estruturado.

Pessoas de todos os tipos de IM são hipocondríacas na área da quarta função. Existem programas
rígidos na área da quarta função; outros ou a própria pessoa os baixa.

Um Maxim é hipocondríaco, ou seja, desconfiado em seus relacionamentos. As pessoas podem influenciar

uma Maxim de forma bastante eficaz , explorando essa desconfiança. Às vezes basta dizer a uma Máxima que o sr .
É fácil infundir dúvidas por meio da quarta função; aqui a pessoa é sempre hipocondríaca. Nessa área , ele não confia
em si mesmo e fica dependente da opinião de outras pessoas, muitas vezes vê a realidade pelos olhos de outras pessoas.

Levada ao extremo, essa qualidade se transforma em desconfiança maníaca. de Joseph Stalin

a desconfiança paranóica jogou todo o país no abismo da suspeita e do medo.
Se esse tipo não consegue encontrar uma companhia amigável com uma boa atitude garantida, eles
geralmente buscam uma forma individual de realização onde não dependem das atitudes de outras pessoas.

Função #-4- ética do sujeito ( ): minha atitude para com as pessoas é a zona dos medos. É impossível
ouvir esse tipo confessando seu amor ou qualquer outro sentimento. Ele prefere fazer algo do que falar: vai
levar uma garota para sair, dar-lhe flores ou joias, mas não falará sobre seus sentimentos. Em situações em que a
expressão de sentimentos é necessária, um Maxim fica tenso, parece que sua mente está em outro lugar. Sua opinião
ele expressa de forma impessoal ou indireta, mas clara. Freqüentemente, ele se depara com problemas de
comunicação porque a maioria dos tipos precisa de comunicação verbal para entender outra pessoa, caso
contrário, eles simplesmente não veem o que você vê.
O não dito não conta. Agradeço as flores que você me deu e os jantares românticos a que você me levou! Mas eu preciso
ouvir o que você pensa e sente sobre mim!
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Por que pessoas desse tipo costumam ingressar em agências criminosas (unidades mercenárias ou outros clubes
sociais com estrutura rígida)? Pode haver dois motivos para isso: “aqui me sinto confortável, aceito a hierarquia e os princípios
da agência” e “aqui sou valorizado e respeitado, então esse lugar é bom” (feedback positivo segundo a quarta função). Além disso,
aqui ele tem uma válvula de escape para seu amor pela manipulação de objetos (realização da função criativa). A lógica do
mundo objetivo é ignorada (neste caso pode ser a lei, o código penal ou as regras de trânsito). Ele está em busca de paz interior e
consistência. A peculiar criatividade de Maxim combinada com a desobediência à lei e seu desejo de estar em “boas”
companhias abre caminho para seu futuro criminoso.

Olha, esse tipo é fácil de reconhecer, todos nós costumamos nos deparar com eles.

O extrovertido ético-intuitivo – um Hamlet

Celebridades deste tipo: Hamlet de William Shakespeare, Octavian August, Nero, Johann Wolfgang Goethe,
Adolph Hitler, Leon Trotsky, Dolores Ibarruri, Fidel Castro, Raphael Santi, Michaelous Chourleonis, Ivan Pavlov, Sergey
Vavilov, Jerome K Jerome, Vsevolod Meyerhold , Jean Mare, Lawrence Oliver, Innokenty Smoktunovsky, Paul
Kadochnikov, Sergei Bondarchuk, Vladimir Zhirinovsky.

(*Asia ARGENTO (atriz, Itália), Annette BENING (atriz, EUA), Melanie GRIFFITH (atriz, EUA),
Irene JACOB (atriz, França), Nicole KIDMAN (atriz, Austrália - EUA), Anastasia KINSKY (atriz,
Alemanha - EUA), David COPPERFIELD (ilusionista, EUA), Penelope CRUZ (atriz, Espanha - EUA),
George MICHAEL (cantor, Grécia - EUA), Julia ORMOND (atriz, EUA), Mickey ROURKE (ator,
EUA), Audrey TAUTOU (atriz, França), Myelin FARMER (cantora, Canadá), Audrey
HAPBURNE (atriz, Reino Unido), Charles Spencer CHAPLIN (ator, Reino Unido - EUA - Suíça),
Friedrich NIETZSCHE (filósofo, Alemanha, século XIX), Friedrich HOELDERLIN (poeta , Alemanha,
século XIX), Johan Wolfgang GOETHE (poeta e político, Alemanha, século XVIII), Edward
LIMONOFF (escritor e político anarquista, EUA - França - Rússia), Thomas MANN (escritor, Alemanha),
Edgar Allan POE (escritor, EUA, século XIX), Edward RADZINSKY (escritor e historiador,
Rússia), Marina TSVETAYEVA (poeta, Rússia), George BUSH Jr. (político, EUA), Josef
GOEBBELS (político, Alemanha), Ernesto GUEVARA (político, Cuba), Adolph HITLER (político,
Alemanha), Muamar GADHAFI (político, Líbia), Osama Bin LADEN (político, Arábia Saudita), Ronald W.
REAGAN (político, EUA), Francisco FRANCO y BAHAMONDE (político, Espanha), Nicolai
CEAUSHESCU (político, Romênia).*)
Função #1- ética objetiva ( ): a zona de confiança de Hamlet são os relacionamentos externos.
Este tipo não tem problemas nesta esfera como regra. A estabilidade dos relacionamentos é importante. Se a estabilidade
dos relacionamentos atuais for abalada , pode causar uma forte reação emocional, até mesmo agressão. Um Hamlet pertence à
quadra aristocrática, e na sua vida há menos confidentes, do que, por exemplo, na vida de um Hugo. Seu círculo de amigos
íntimos é muito pequeno.

Um Hamlet privado da oportunidade de estar no palco – no sentido amplo desta palavra – não apenas como ator, mas
também como professor ou líder; quando ele é privado da oportunidade de estar em público com pessoas olhando para ele ou
para ele - ele se sente arrasado. Então, tanto a primeira quanto a segunda funções (criativas) são arruinadas. “Se não há
relacionamentos, então não sou necessário, não existo.” Ele precisa de relacionamentos - sejam eles bons ou ruins - eles
precisam estar lá.
Esse tipo anseia por relacionamentos com funcionários e chefes, amigos e inimigos, clientes e parceiros de negócios; acima de
tudo na vida, ele deseja audiência. Qualquer relacionamento confirma para mim que eu existo neste mundo.

Função #-1- ética subjetiva ( ): valores negativos, "coisas ruins". Uma atitude de Hamlet para
as pessoas não são importantes aos seus próprios olhos; eles colocam a atitude de outras pessoas acima da sua. Seus
relacionamentos com outras pessoas sempre ocupam o primeiro lugar. 'Minha atitude para com as pessoas' está em algum
lugar em segundo plano, muitas vezes escondido até de mim mesmo. Ele está mais focado em seus relacionamentos do que em
sua atitude, que basicamente não tem valor para ele e então ele guarda para si mesmo. Ele pode falar sobre seus sentimentos
e emoções. Um Hamlet pode facilmente expressar seus sentimentos e emoções agindo como se estivesse no palco, enquanto
esconde bem sua atitude - ao contrário, por
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

por exemplo, um Napoleão ou um Huxley que expressam suas atitudes por meio de sua segunda função criativa. É
mais fácil para um Hamlet usar uma máscara.

Função #2- intuição subjetiva ( ): pessoas deste tipo são bons atores. Sua função criativa lhes permite manipular
facilmente na área da integridade interna. Mudam facilmente as suas imagens, uma após a outra… Assim descobrem o
mundo através da sua função criadora.
Todos procuram subconscientemente uma ocupação que satisfaça ao máximo as necessidades do tipo IM . Quando
trabalhava em uma faculdade de teatro, me perguntava quais tipos de MI prevaleciam entre os atores. Descobriu-se que
as Maxims e as Hamlets constituíam 40% de todos os alunos lá.
A função criativa de um Hamlet, a capacidade de desempenhar um papel vívido de diferentes personagens, é uma habilidade
ideal para um ator profissional.
Na psicologia clínica, esse tipo é conhecido como histeróide. Quando um ator entra em uma histeria controlada
no palco, pode parecer bom. A atriz se contorce de histeria, mas cai justamente em uma poltrona, ajeitando a blusa... A
integridade do mundo interior sustenta a integridade da autoimagem de um Hamlet. Nessa área de sua criatividade, ele
facilmente entra e sai de determinada imagem e passa para outra.

Quando um Dom Quixote diz: “Eu entendo”, um Hamlet diz: “Estou dentro”. Um Hamlet tem que viver o personagem,
ele faz isso com naturalidade. Coisas que estão além dos outros tipos parecem rotineiras para um Hamlet com seu
comportamento peculiar, espaço psicológico, sua função criativa e limites onde esse tipo existe.

Muitos tribunos ardentes foram representantes desse tipo; eles podiam falar por horas com impulso febril e
eloqüência ardente: Lev Trotsky, Adolph Hitler, Fidel Castro. Entre os políticos modernos, talvez, apenas Vladimir
Zhirinovsky seja um exemplo flagrante desse tipo. Ele também é um ator notável! Lembre-se de alguns de seus histéricos
controlados na TV? Ele o faz conscientemente, e o parlamento é seu palco. O principal é a presença do público. O ator se
acalma imediatamente após a apresentação, mas as pessoas na platéia continuam tremendo e tremendo por um longo
tempo.

Existem apenas alguns atores que podem interpretar diferentes tipos de personagens. Um Hamlet facilmente se
transforma em um Balzac ou um Napoleão no palco, os atores desse tipo têm um espectro de papéis incomumente amplo.
Muitos bons atores pertencem a este tipo: Innokenty Smoktunovsky, Sergey Bondarchuk, Jean Mare.

Falando em teatro, é fácil perceber que um bom diretor pede a esses atores que representem no palco
cujo tipo coincide com o tipo do personagem – que se o personagem tem um tipo, há peças com tipos de personagens
indefinidos, e então é uma imagem impessoal sem vida, absolutamente inadequada à realidade.

Função #-2- intuição objetiva ( ): a zona de padrões, normas. Deve haver um cronograma, uma rotina, um
roteiro. A arma deve disparar no quinto ato. O marido deve chegar em casa na hora; toda a família deveria fazer um pick-nick
no domingo. Um Hamlet aceita rotinas estabelecidas e não expressa criatividade nessa área. Um Hamlet segue o
cronograma; talvez o faça sem grande entusiasmo, mas ainda o faz. Às vezes, pessoas desse tipo vivem de acordo com
um horário que não lhes convém muito , porém, não questionam as normas estabelecidas pela sociedade. Tendo entrado na
rotina, eles tendem a permanecer nela mesmo apesar das mudanças essenciais das circunstâncias.

Função #3- sensoriamento objetivo ( ): minha aparência, minha habilidade, minhas ações, poder, influência,
dinheiro, minha imagem. Via de regra, um Hamlet se veste um pouco extravagantemente, como se fosse para um
show. Este tipo adora cores brilhantes, detalhes, acessórios incomuns, etc. Eles sempre têm um estilo individual.
"Como estou?" e "O que sou capaz de fazer" - esses são os princípios nos quais sua auto-estima se baseia de acordo com
a terceira função. Em certo sentido, isso é uma simplificação da situação em favor da clareza: aqui eu deveria ter um
conhecimento exato. Cada representante desse tipo possui um conjunto de habilidades (lembre-se, o príncipe Hamlet era o
melhor esgrimista do reino dinamarquês).
Um Hamlet gosta de demonstrar suas habilidades, exibindo-se enquanto recebe feedback e apoio positivos .
Se remodelar é esse tipo de habilidade, A Hamlet mostrará que pode fazer isso melhor do que ninguém.
Mas se uma habilidade específica não estiver em sua área de auto-estima, eles precisarão colocar esforços extras em um
projeto, é possível que precisem de algum poder sobrenatural para fazer um projeto.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Em uma posição de líder, um Hamlet, via de regra, adere a um estilo rígido e autoritário de administração,
enfatizando a hierarquia social das relações. Em caso de conflito , ele não é propenso a flexibilidade e compromisso. A
Hamlet trabalha muito na imagem corporativa, às vezes a imagem deturpa consideravelmente a empresa atual. A Hamlet's
quer fazer parte de um negócio sólido com bons rendimentos. Este é um dos poucos tipos que conseguem ganhar um
bom dinheiro com a imagem. É importante que um Hamlet tenha a oportunidade de trabalhar com dinheiro ou outros
bens materiais .

Função #-3- sensoriamento subjetivo ( ): área de solução de problemas. Se eu não sou capaz de
fazer algo, preciso trabalhar minha saúde para poder fazer isso. Preciso malhar, praticar e fortalecer o corpo. Um Hamlet
presta muita atenção à saúde quando surgem problemas. E os problemas são de dois tipos: ou não sou capaz
de fazer alguma coisa, ou o corpo não atende aos meus padrões e é inadequado à minha imagem de "bom". No
entanto, um Hamlet não limita seus esforços ao exercício físico. Conheço os Hamlets que usam muitos remédios,
quantidades incríveis de comprimidos e assim por diante. Não é necessariamente verdade sobre todos eles, mas
alguns deles fazem isso.

Função #4(sugerível) - lógica subjetiva ( ): lugar bom é onde eu entendo

tudo. Um Hamlet pode aceitar as coisas porque elas soam lógicas. Um Hamlet e um Hugo são os dois tipos que mais
gostam de assistir a palestras, reuniões, discussões, etc. (veja a descrição de um Hugo). A chave aqui é que eles
precisam de uma estrutura e precisam ser capazes de entender o que está acontecendo. Eles aceitam a explicação
de outras pessoas sobre como tudo funciona e o que é certo e errado. Um bom lugar é o lugar onde eu entendo tudo,
onde as coisas me foram explicadas e eu entendi. Um Hamlet está aberto a influências externas por meio de
explicações.

Função #-4- lógica objetiva ( ): a zona dos medos. "Ser ou não ser?" – isso é um
A pergunta clássica de Hamlet . Infelizmente, é necessário tomar uma decisão! O que vai acontecer depois que eu tomar
uma decisão? Ninguém sabe, e isso é assustador... Quando se faz uma escolha , há liberdade para a criatividade. É um
problema puramente hamletiano – o medo da realização, da definição, da irreversibilidade de uma decisão tomada . Mesmo
que esteja claro que é absolutamente necessário mudar (para colocar as coisas em ordem; fazer uma implementação
legal), mas de alguma forma nunca há tempo suficiente.

Um Hamlet tem que se esforçar para se sentir mais ou menos confiante na área onde a tomada de decisão
é uma necessidade. Um Hamlet nunca põe as coisas dos outros em ordem e dificilmente organiza seus próprios pertences.

NB! Pessoas desse tipo são suscetíveis a doenças nas vias aéreas superiores.

O intuitivo - introvertido ético - Tutancâmon

Celebridades deste tipo: Tutankhamon, Jean Jacques ROUSSEAU, Tiberius, Ivan Bunin, Jury Gagarin,
Antoine de Saint-Exupéri, Federico Garcia Lorca, Marcello Mastroianni, Audrey Hepburn, Eugeny Matveev, Bulat
Okudjava. O sorriso peculiar é característico de pessoas desse tipo, aquele que você pode ver na máscara de
Tutancâmon.

(*Hugh GRANT (ator, EUA), Liza KUDROW (atriz, EUA), Edward NORTON (ator, EUA),
Chulpan KHAMATOVA (atriz, Rússia), Jennifer ANISTON (atriz, EUA), Frederic CHOPIN
(compositor, Polônia - França , século XIX), Friedrich Wilhelm SCHELLING (filósofo, Alemanha, século
XIX), Ray BRADBURY (escritor, EUA), Romain HARY (escritor, FRANÇA, também conhecido como
Emile AJART), Nikolai GOGOL (escritor e filósofo, Rússia), Marceilles PROUST (escritor, França), Paul
CELAN (poeta alemão, viveu na Romênia e na França), Nikolai BUKHARIN (político, União Soviética),
Laura BUSH (esposa do presidente, EUA), Georgi MALENKOV (político, União Soviética), Nikolai
RYZHKOV ( político, União Soviética).*)
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #1- intuição do sujeito ( ): a integridade do mundo interior está na zona de confiança.
A integridade interior de um Tutancâmon é uma constante e absoluta ausência de contradições internas.
É freqüentemente mostrado em suas conversas. Um Tutankhamon, o aristocrata, pode se comportar de
maneira diferente com pessoas diferentes. As ideias de um Tutankhamon sobre relacionamentos 'adequados' são
conservadoras e muitas vezes as pessoas não entendem suas normas e abordagens. Este tipo sempre tem
princípios de vida bem pensados . Em certo sentido, um Tutancâmon é um " romântico conservador". Ao contrário de
um Dumas, ele está constantemente em estado de meditação introspectiva. Assim como um Balzac, mais do que
outros tipos, ele é capaz de introspecção. Quando o mundo ao seu redor está pressionando, um
Tutankhamon pode se afastar das pessoas por longos períodos de tempo, indo mais fundo dentro de si mesmo,
dentro de sua alma, e não quer pensar racionalmente.
Uma pessoa desse tipo fica em segundo plano e sente o ritmo sutil do tempo.
A imperturbabilidade, a capacidade de estar presente sem ser notado os torna bons guarda-costas profissionais.
Os atores de Hollywood Kevin Kostner, Pierce Brosnan e Steven Seagull são exemplos marcantes desse tipo.

Função #-1- intuição objetiva ( ): ignorando a integridade do mundo. Muitas vezes, pessoas desse tipo
simplesmente saem de cena, saem do calor das circunstâncias. Em uma festa você pode ouvir alguém dizer: “Onde
ela está? Acabei de vê-la há um minuto. Eles falam sobre um Tutancâmon. Ela é um fantasma perdido em algum
lugar nas profundezas interiores. Ao contrário, um Dom Quixote pode se perder completamente nas circunstâncias
externas: relacionamentos intensos o ajudam a esquecer seus problemas! Um Tutancâmon se fecha dentro de si
e deixa o mundo desaparecer.

Função #2– ética objetiva ( ): esta é a área da criatividade – as relações das pessoas, sua
atitude para comigo. Sua função criativa é a manipulação de relacionamentos, mas isso não significa que ela seja
uma intrigante. Ela facilmente descobre o que há com essas pessoas. Um Tutankhamon tem o dom de influenciar
relacionamentos e transformá-los em seu próprio benefício por meio de ataques emocionais.
Ela faz isso do lado de fora de uma situação. Ela toca de leve em certos assuntos, faz afirmações sutis e por aí vai!
Há uma suposição de que um Tutancâmon é um manipulador ainda mais sutil do que um Dumas. Não consegui
pegar um Tutancâmon em flagrante. Mais observações de campo precisam ser feitas nesta área.

Por outro lado, sei que um Tutankhamon não tem problemas com relacionamentos;
ela está sempre pronta para fazer concessões, ser flexível para conseguir o que deseja.
Ela pode provocar certas ações (eu a observei fazendo isso tantas vezes) - mas não fui capaz de pegá-la no ato de
fazê-lo.
Um Tutancâmon pode ser o mestre organizador, criando e estruturando grandes grupos de pessoas. Ela
é capaz de ajustar e manter relacionamentos dentro de um grupo e criar uma atmosfera produtiva. Como líder,
ela segue o estilo democrático de gestão como regra.

Função #-2– ética subjetiva ( ): a zona dos padrões. Um Tutankhamon evita situações em que precisa
expressar sua atitude pessoal, por exemplo, falando sobre seus sentimentos de amor. Ela acha mais fácil falar
sobre circunstâncias objetivas e como as coisas deveriam ser, mas sua própria atitude já é como deveria ser. Ela
tem maneiras convencionais de expressar seus sentimentos sinceros (até positivos). Sua rica vida interior
escapa às palavras.

Função #3– lógica subjetiva ( ): o princípio da auto-estima baseia-se na capacidade

para entender. "Se entendi bem, então sou uma boa pessoa". Uma pessoa tenta simplificar a situação de acordo com
essa função. A simplificação neste caso é usada como um meio eficaz de proteção. Um Tutankhamon constrói uma
defesa negativa negando quaisquer fatos incertos. O medo da incompetência restringe suas oportunidades de
aplicar seu conhecimento. Um Tutancâmon constrói uma defesa positiva por meio da generalização de teorias
abstratas; eles visam explicar a ela todos os fenômenos da sociedade e da natureza.

Função #-3– lógica objetiva ( ): o problema aqui é 'entender' as coisas, é possível

resolver o problema conseguindo 'conhecer' as coisas. O tipo quer resolver problemas coletando dados
objetivos, consultando especialistas, aplicando os resultados de pesquisas mais recentes,
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

obtendo novas informações confiáveis. Um Tutankhamon tenta resolver seus problemas mudando suas
circunstâncias externas.

Função #4– sensoriamento objetivo ( ): função sugestionável. Atividade, movimento. “Outros devem
me dizer o que devo fazer. Um bom lugar é o lugar onde há ação, movimento, onde o trabalho é feito". Há
momentos em que ela se encontra a caminho de algum lugar ou sentada perto de uma fogueira. É como se ela
estivesse "inserida" em circunstâncias não planejadas. Ela não resistiu à influência externa. "Eles me levaram com
eles, então eu fui . Não tenho vontade própria." Esse tipo deve estar atento às suas escolhas. Essas coisas
correspondem aos objetivos da minha vida? Elas vão me levar para onde eu quero estar? Um Tutankhamon pode
tentar escapar mais tarde quando perceber que não é onde ela quer estar . É tarde demais; as pessoas colhem o que
plantam. Por um lado, ela é escrava de outras pessoas e, por outro lado, é uma hábil manipuladora das relações
externas. Quando um Tutancâmon percebe o que está colhendo, em vez disso de arrependimento ela recorre a
perseguir as pessoas que a envolveram e busca maneiras de sair da confusão, produzida por sua irresponsabilidade,
usando as qualidades de seu tipo.

Função #-4– sensação subjetiva ( ): Sentimentos e saúde estão na área. ela tem ela
conforto sensorial nesta área; não quer ir ao médico, nega o seu estado de saúde (“aro até cair morta no sulco
”). Ela prefere suportar sensações desagradáveis, mesmo dores fortes, do que procurar ajuda. Aqui, um
Tutankhamon parece imitar seu tipo complementar, um Zhukov, mas ele está com pouca energia. Este tipo
corre o risco de doenças crônicas sutis .

O Extrovertido Sensorial-lógico - Zhukov

Celebridades deste tipo: George Zhukov, Sergey Korolev, Sergey Kirov, Valery Chkalov,
Oliver Cromwell, Boris Yeltsin, Alexander Lebed, Leon Gumilev, Richard Wagner, Cyril Lavrov, George
Sand, Anna Ahmatova, Marina Tsvetaeva, Alexandra Kollontay, Isidora Duncan, Alisa Friendlich, Jane
Fonda.

(*Richard BURTON (ator, EUA), Marlon BRANDO (ator, EUA), Michael DOUGLAS (ator, EUA),
Takeshi KITANO (ator, Japão), Russell CROWE (ator, EUA), MADONNA (cantor, EUA), Al PACINO
(ator, EUA), Sharon STONE (atriz, EUA), Rutger HAUER (ator, EUA), Anthony HOPKINS
(ator, EUA), Richard WAGNER (compositor, Alemanha, século XIX), Galina
VISHNEVSKAYA (cantora de ópera, Rússia - EUA), Martin LUTHER ( reformador da igreja, Alemanha,
século XVI), Lavrenty BERIA (político, União Soviética), Napoleon BUONAPARTE (monarca,
França, século XIX), Hermann GOERING (político, Alemanha, 3º Reich), Hillary R.
CLINTON (político, EUA), Vladimir LENIN (político, União Soviética), Peter I (monarca, Rússia),
Winston CHURCHILL (político, Reino Unido).*)

Função #1- sensoriamento objetivo ( ): o princípio da existência: “Eu sou ativo, logo existo”. Os princípios de
sua vida são constância da forma externa, confiança em sua aparência e ações. Aqueles que criticam as ações de
Zhukov podem experimentar sua agressão. Eles são workaholics no sentido pleno da palavra. Um Zhukov
simplesmente não consegue ficar parado.
Eles são ativos mesmo quando deveriam estar parados nas circunstâncias dadas. Os socialistas têm uma piada:
"um Zhukov pode ficar quieto por 10 minutos na companhia de amigos? Se ele estiver quieto, então ele está
mudo, ou doente, ou morto..."
Um Zhukov trabalhador dá tudo de si a um negócio, nunca poupando sua energia. É um tipo autoritário
e obstinado, capaz de fazer os outros se submeterem; também pode obedecer ao trabalhar em estruturas rígidas
(serviço militar, etc.). O hábito de assumir responsabilidades os torna gerentes de nível médio insubstituíveis -
eles raramente chegam ao topo devido à sua excessiva franqueza. Mas observe que, assim como um Dom Quixote,
eles (Winston Churchill e Margaret Thatcher) avançam durante os períodos de perigo real da história da
humanidade.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Zhukov é confiável. Se não houver movimento, nenhuma atividade acontecendo, eles irão encontrá-lo ou criar
isto; ele é um ímã para situações em que é necessário. Essas pessoas constituem um tipo social bastante forte.

Duas pessoas desse tipo (como dois Napoleões) dificilmente se dão bem quando a vida traz
eles juntos. É normal porque ambos são líderes. Somente relacionamentos dentro dos limites de uma
hierarquia estritamente definida (exército, etc.)

Função #-1– sensoriamento subjetivo ( ): a saúde está na área de ignorar. Um Zhukov tem uma "atitude de
fazendeiro" em questões de saúde: "Vou arar até cair morto no meu sulco." Quando fica doente, tendo gasto todas as
suas forças em atividade febril, permite que outros cuidem deles.
Somente quando estão esgotados, eles podem concordar em tirar uma folga em um resort ou hospital.
Pessoas desse tipo devem se lembrar disso porque as pessoas não são indestrutíveis; eles não são fontes de
energia infinita. No entanto, eles não devem ficar completamente afastados do trabalho.
Um Zhukov precisa aprender a controlar esta área da vida. Nem todos são capazes de fazer isso.
Um Zhukov não é um comedor exigente: ele espera que a comida seja abundante e farta, não deve ser uma
comida de escolha, mas deve ser esteticamente agradável.

Função #2- lógica subjetiva ( ): já que para a dialética está na área criativa, ele é capaz
para considerar um objeto, uma situação, um evento de vários pontos de vista, ele pode explicar qualquer
fenômeno de várias maneiras diferentes. Um Zhukov não é conservador aqui.
Um Dom Quixote tendo gerado uma ideia dificilmente a implementa na vida real. Um Zhukov, tendo a mesma
função criativa, surge com uma ideia e depois a realiza, ou seja, um Zhukov dá a ela uma chance de viver. Por exemplo,
Sergei Korolev (um Zhukov) e Konstantin Tsiolkovsky (um Don Quixote) – ambos sonharam em ver o homem no espaço.
Korolev ousou terminar o projeto em condições completamente fantásticas e desumanas; e ele se tornou feliz à sua
maneira.

Função #-2 - lógica objetiva ( ): a lógica do mundo externo está na zona de

padrões. Esse tipo escolhe as leis que segue automaticamente, sem um pingo de criatividade.
Nesta área, um Zhukov não gosta de perder tempo na tomada de decisões.

Função #3- ética objetiva ( ): o princípio de auto-estima de a Zhukov é o seguinte: “As

pessoas precisam de mim, por isso sou bom”. A avaliação que outras pessoas fazem dele é a base de sua atitude
boa ou ruim para consigo mesmo. É muito importante: quando, em que situações a pessoa obtém feedback positivo
por meio da terceira função. Se um Zhukov for necessário, ele recebe 'recargas' constantes de energia. Em seus
relacionamentos, ele está focado em si mesmo: “Eu sou o centro do universo”. Aliás, esses dois tipos (um Dom
Quixote e um Zhukov) têm interesses pessoais e públicos em consentimento.
Os "amigos" astutos de Zhukov frequentemente usam essa característica para seus propósitos.
Um Zhukov deve ser necessário ("importante"); caso contrário, ele fica doente e gasta todo o seu
energia colossal no tratamento médico, agravando seriamente a situação.

Função #-3- ética subjetiva ( ): o problema é resolvido quando ele muda de atitude
a um objeto ou a uma pessoa. É importante ter clareza e definição. Quando um Dom Quixote enfrenta um conflito
em um relacionamento; ele tenta suavizar. Um Zhukov em circunstâncias semelhantes é mais determinado. É mais
fácil para ele evitar a pessoa difícil do que viver com a tensão da incerteza. Ambos os tipos de comportamento são
inadequados, porém, ele obtém o resultado, o que o conforta: a situação torna-se mais simples em ambos os
casos; ele empurra o problema para fora de sua vida.
A Zhukov tem uma abordagem radical para o problema: se não há relacionamento, não há problema.

Função #4- intuição subjetiva ( ): “Quero que o mundo esteja em harmonia e seja belo.
Eu quero me sentir bem, então faça alguma coisa”. A sede de paz interior de um Zhukov é maior do que a de
qualquer outro. Ele não sabe administrar seus próprios sentimentos. Ele precisa de influência externa para ter uma
mudança de humor. Por isso, ele recorre a meios comuns para mudar o humor: álcool, drogas. Alguns deles
entram em brigas verbais. Este é um canal de sugestão muito interessante porque esse tipo geralmente está no
topo e nos deparamos com eles em estruturas burocráticas. Eles são difíceis de conviver porque têm dificuldade em
controlar seus humores e emoções, são imprevisíveis.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #-4 - intuição objetiva ( ): aqui ele tem medo da integridade da situação externa.
A integridade das circunstâncias é subconscientemente rejeitada. Ele detesta situações em que tudo é conhecido
do começo ao fim. A Zhukov tem uma visão peculiar do tempo. “O que quer dizer com eu tenho que seguir um
cronograma? E se eu quiser trabalhar dia e noite? Por que você está me colocando nos quadros rígidos de um
cronograma? Eu não me importo com o seu horário de trabalho. Se eu tiver vontade de trabalhar, vou continuar
trabalhando”. Não é de estranhar que o talento militar do marechal Zhukov se tenha revelado ao máximo em
circunstâncias em que o curso dos acontecimentos mudou abruptamente, em situações de invasão ou de ataque,
em que decisões de emergência , desvio do horário normal, mudanças de tática eram necessárias. Um Zhukov
pode supervisionar (e se envolver em) várias situações ao mesmo tempo, alternando de uma para outra em um
piscar de olhos.

Aula 3
Descrições dos tipos de ÿ- e ÿ-quadras

Gama - quadra: um Napoleão, um Balzac, um Jack London, um Dreiser

O extrovertido ético sensorial – um Napoleão

Celebridades deste tipo: Napoleão Bonaparte, Caio Júlio César, Alexandre o Grande, Lúcio
Annaeus Sêneca, Marcus Tullius Cícero, Catarina II, George Byron, Gustave Flaubert e o personagem de um
de seus romances , Madame Bovary, Stendhal, Alexander Pushkin, Leo Tolstoi e o personagem
principal de um de seus romances - Anna Karenina, Rajiv Ghandi, Michael Gorbatchev, Harry Kasparov,
Alla Pugatcheva.

(*Drew BARRYMORE (atriz, EUA), Claudia CARDINALE (atriz, Itália), Ornella MUTI (atriz,
Itália), Elvis PRESLEY (cantora, EUA), Britney SPEARS (cantora, EUA), Mena SUVARI (atriz, EUA),
Elisabeth TAYLOR (atriz, EUA), Sherilyn FENN (atriz, EUA), Goldie HAWN (atriz, EUA), Silvio
BERLUSCONI (político, Itália), Lech WALESA (político, Polônia), Mikhail GORBACHEV (político,
Rússia), Lyndon JOHNSON (político, EUA), Catherine II (monarca, Rússia), Ernst ROEHM (político,
Alemanha, 3º Reich), Dmitry ROGOZIN (político, Rússia), Mikhail SAAKASHVILI (político,
Geórgia), Mikhail TUKHACHEVSKY (comandante do exército, Rússia ) , Jacques CHIRAC
(político, França), Gerhard SCHROEDER (político, Alemanha).*)

Função #1- sensoriamento objetivo ( ): ação, ação, aparência estão em sua zona de confiança.
Um Napoleão é um homem de ações. Ele tem os seguintes princípios de existência: “Sou ativo, logo existo” e
“Não preciso que ninguém me ensine, sei o que devo fazer”. Freqüentemente, esse tipo faz algo antes de pensar.
Provérbios militares como "Primeiro enfrente o inimigo, depois veja o que acontece" e "A guerra revela o plano"
são muito característicos da abordagem de Napoleão à dicotomia planejamento versus ação. Suas mãos
movem-se mais rápido do que suas cabeças pensam: são pessoas de ação que assumem a responsabilidade
pelas consequências. Esta é uma importante qualidade profissional de líderes de qualquer nível. Um Napoleão
é um líder autoritário e até autocrativo: “Discutimos isso e eu decidi…” Apesar de suas amizades democráticas, a
liderança conjunta obviamente não é seu estilo. Lembra-se da rapidez com que o Diretório foi extinto quando
Bonaparte chegou ao poder?

Este tipo está confiante na estabilidade de sua forma externa, sua aparência e suas próprias ações. Eles
não têm problemas nessa área: “Como estou hoje? Eu pareço bem! Eu pareço do jeito que eu quero parecer.”

Um Napoleão caminha de maneira normal e conservadora; ele não se importa com as aparências.
Tudo sobre formas está em sua zona de confiança. Quando criticado, um Napoleão pode ficar com raiva. Ele não
leva em consideração os conselhos de outras pessoas nessa área.
Um Napoleão é um homem de ação. Ele fica sobrecarregado quando não pode fazer nada. O que é
um Napoleão como quando está aposentado? Ele murcha, fica doente, choraminga e se sente miserável.
Eles têm que fazer alguma coisa, qualquer coisa; se nada mais eles andam.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Se seu filho é um Napoleão, não o pressione na área da primeira e terceira funções, não o discipline a menos que
seja necessário, mas é melhor não corrijá-lo apenas para seu próprio conforto .

Ao contrário de um Zhukov, os interesses pessoais de um Napoleão dificilmente coincidem com os interesses públicos.
uns. Em tudo que faz, um Napoleão coloca seus interesses pessoais em primeiro lugar, especialmente os financeiros.
Eles são bastante econômicos; eles usam bem o dinheiro, embora não sejam tão escrupulosos quanto um Gaben. Um
Napoleão tenta gastar dinheiro com parcimônia, acredita que uma boa jogada merece outra. Em geral, a atividade
inquieta e o desejo de praticar caracterizam um Napoleão.

Função #-1- sensoriamento subjetivo ( ): sua saúde está na zona de ignorar. Freqüentemente, ele se esgota
no local de trabalho porque não quer cuidar adequadamente da saúde a tempo. Ele não gosta de falar sobre questões de
saúde. Normalmente um Napoleão usa um tratamento simples, uma solução rápida como a aspirina. Eu fiz uma escolha,
aceitei e é o suficiente. Freqüentemente, como um Zhukov, ele usa uma abordagem de barriga de morro para a saúde:
“Espero me safar”, “Vou lavrar até cair morto”.
Até cair morto ele trabalha muito e muitas vezes o motivo de sua morte é uma doença inesperada, pois devido ao seu
descuido a doença foi negligenciada.
Um Napoleão não gosta de ser tocado, especialmente por estranhos. Esse traço é tão característico
deles que pode ser usado para diagnosticar o tipo.

Função #2 - ética subjetiva ( ): a área da criatividade abrange sua atitude para com o mundo, para com as pessoas,
para com os objetos, sua opinião sobre qualquer assunto. Em primeiro lugar, aqui está seu risco emocional. Um Napoleão é um
líder porque expressa facilmente sua atitude em relação a ações ou pessoas. Ele busca uma posição de liderança porque lá
sua opinião será importante.
Uma vez que esta é a função criativa, os pólos negativo e positivo são facilmente acessíveis para
ele. Um Napoleão pode simplesmente olhar para suas tropas e dizer: “Soldados, eu amo vocês!” Existem dez mil
pessoas; ele ama todos eles? O fato é que eles sabem que ele realmente os ama, confiam nele e o seguem. A
demonstração de sua atitude é arte; portanto, são necessárias circunstâncias especiais que facilitem a autoexpressão
máxima. Existe uma posição melhor para auto-expressão do que uma posição de liderança? “Eu sou o chefe, você é o
tolo. Quando você for o chefe, eu serei o tolo.” Portanto, é natural para um Napoleão almejar posições onde sua função
criativa possa encontrar sua realização. Se você está atrasado para o trabalho, seu chefe – um Napoleão – pode
repreendê-lo duramente, até mesmo rudemente. Mas em cinco minutos ele virá até você para discutir negócios como se
nada tivesse acontecido. Ele apenas desabafou sua raiva, não é grande coisa. Era apenas uma parte da rotina! Um Napoleão
não se demora nisso, ao contrário de um Dom Quixote que está sofrendo por ofender alguém por vários dias. Esse tipo
costuma usar as palavras "vergonha", "desastre", "odeio", "gosto", "fantástico", "ótimo". Um Napoleão pode trabalhar
frutiferamente no calor do conflito. Freqüentemente, ele cria intencionalmente uma situação de conflito para extrair informações
confiáveis, um plano de ataque.

Um Napoleão é um bom político, em um diálogo consegue facilmente encontrar rapport e falar sobre os problemas do
adversário, mas nunca se esquece de seus próprios objetivos. Ele produz uma impressão ilusória de que realmente se
importa com os problemas dos outros. Um Napoleão é amado apesar de sua ousadia, as pessoas confiam nele, votam
nele esperando que ele mude as coisas para melhor.

Função #-2 - ética objetiva ( ): a zona dos padrões. Um Napoleão mantém certos padrões nas relações externas,
raramente se aproximando das pessoas. Prefere manter as pessoas à distância, não faz amigos no escritório (comando,
pelotão, etc.); há uma distância, um uniforme, uma conversa de negócios no quadro das regras de classificação.
Freqüentemente, eles não têm amigos íntimos em uma grande multidão de associados e conhecidos.

Os relacionamentos caem na esfera do "desnecessário". Às vezes um Napoleão querendo expressar sua atitude
pessoal não leva em consideração nem as circunstâncias, nem o espaço pessoal ou grupal das pessoas. Um Napoleão
facilmente se torna parte de um grupo e com a mesma facilidade ele o separa.
Algumas pessoas desse tipo sinceramente não percebem como são sem tato.
Às vezes, você pode testemunhar uma situação: um Napoleão se aproxima de um casal conversando e, de fato, interrompe e
se dirige à pessoa com quem precisa conversar; – o negócio é, se aproxima sem pensar duas vezes, fala alguma coisa,
atrapalhando o espaço do diálogo, cuida dos seus negócios, enquanto o outro parceiro vai embora. Um Napoleão pode ter
problemas por fazer isso, especialmente se for uma criança na escola.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #3 - lógica objetiva ( ): o lugar da autovalorização é antes de tudo pessoal

território. Sabemos que cada pessoa tenta simplificar a situação de acordo com a terceira função.
Por exemplo: “Quando eu tiver conquistado o mundo, ficará claro onde está meu território e onde não
está”. Napoleão Bonaparte e Alexandre, o Grande, tiveram ideias semelhantes . Esta é uma simplificação
de uma situação. Este é um exemplo de caso extremo, é claro.
Mas, de qualquer forma, a pessoa desse tipo precisa conhecer com precisão os limites de seu território,
onde é o imperador, o mestre e o proprietário. Percebi uma vez que nas bilheterias da Aeroflot
metade das caixas pertencia a esse tipo. Cada um tinha um pequeno escritório com uma bilheteria , e
esse era o território dela que lhe dava a liberdade de desabafar com as pessoas na fila. Cada caixa se
sentia como se fosse o deus do ar, e isso aparecia. Em geral, o tamanho do território não faz diferença;
um Napoleão age como um ditador, seja ele um varredor de rua ou o presidente de um grande país.

Para um Napoleão, “meu território” não significa apenas terra ou espaço, pode ser também
território social – “meu povo”. Quando um Napoleão chega ao poder, primeiro coloca “seu povo” em posições-
chave. Seu profissionalismo é menos importante que sua lealdade. Um empregado de um Napoleão
terá mais problemas por falta de lealdade do que por seus fracassos. Para um Napoleão, a ordem
externa é muito importante. Ele pode repreender um funcionário não por um erro no trabalho, mas por
chegar atrasado ao escritório – porque isso atrapalha a ordem e faz as pessoas duvidarem da capacidade
do chefe (um Napoleão) de controlar a situação. Nesse caso, chegar atrasado torna-se quase uma
traição. A terceira função de Napoleão recebe um grande feedback negativo quando a ordem de
seu território é interrompida. .
Por outro lado, um Napoleão cuida bem do “seu povo”, lembra-se de seus problemas,
e perdoa suas fraquezas. Conheço um Napoleão que, sendo o diretor de uma grande garagem
pessoalmente, há muitos anos parabeniza todos os funcionários em seus aniversários . Como resultado,
os trabalhadores nunca deixaram a empresa, embora o chefe seja muito rígido, exigente e
autoritário. Não muito diferente do próprio Bonaparte, que dizia conhecer todos os seus antigos
soldados pelo nome - mais de dez mil!
Ao iniciar um negócio, um Napoleão deveria ter uma definição precisa de suas funções: “Devo
fazer isso e apenas isso”. Caso contrário, o negócio nunca funcionará. Se você tem um funcionário desse
tipo, deve dar a ele um objetivo claro com funções bem definidas e responsabilidade fixa, caso contrário,
o trabalho nunca será feito. Em vez disso, você ouvirá histórias intermináveis sobre as circunstâncias
objetivas que estavam no caminho.
Mesmo quando menino, um Napoleão deveria ter seu próprio espaço, seu território. Ele prefere
ter a confiança de que o território é dele, do que tê-lo limpo e arrumado. Quando sua mãe o faz pegar
seus brinquedos, ele pode obedecer, mas ainda sente que está perdendo o território e no dia seguinte
haverá uma bagunça novamente, e isso durará para sempre, a menos que ele seja disciplinado no amor. A
repreensão dá sabedoria, mas a criança entregue a si mesma envergonha a sua mãe. Naturalmente, um
Napoleão quer ser deixado sozinho; naturalmente, a mãe espera falsamente que ele limpe sua
bagunça sem ser lembrado. Um Napoleão motiva sua desobediência pela necessidade de se sentir
seguro em saber que esse 1,5 metro quadrado lhe pertence.
Dois representantes desse tipo em um território – é um espetáculo para ser visto! Só há espaço
para relações hierárquicas, caso contrário haverá um conflito ou um deles expulsará o outro.

Um Napoleão é um líder nato; porém, se um território não lhe interessa e ele não planeja conquistá-
lo, seu comportamento muda drasticamente. Um Napoleão permanece invisível, não falante e imóvel.

Função #-3- lógica subjetiva ( ): área de resolução de problemas. Diante de problemas objetivos
(financeiros, técnicos, tecnológicos, etc.), esse tipo se apóia na opinião de especialistas, estatísticas,
fontes confiáveis, etc. ter. Quando em uma posição de liderança, um Napoleão sempre tem
conselheiros inteligentes e competentes (por exemplo, Dr. Velikhov (um Balzac) para Gorbachev (um
Napoleão)). Especialistas exclusivos são tratados com admiração e respeito; coisas imperdoáveis
são muitas vezes perdoadas aos únicos especialistas.

Função #4 - intuição subjetiva ( ): função sugestionável. A integridade da situação interna de

um Napoleão é seu humor. Um exemplo: você precisa que seu chefe – um Napoleão – assine alguns
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

papéis. Ele tem a opção de assinar ou não. O que você pode fazer para influenciar a escolha dele? A melhor
forma de influenciar o humor dele, é pedir para uma pessoa do seu tipo complementar levar os papeis ao patrão, ele
teria mais chances de assinar para você. Mas se você não tem escolha, então coloque um ar de bom humor e vá
em frente. Por mais estranho que pareça, mas nesta área em particular um Napoleão é facilmente sugerido. Está
provado que um Napoleão tem que estar de bom humor para alcançar resultados. Se ele estiver de bom humor,
pode assinar o papel mesmo sem olhar.

Um Napoleão toma decisões com facilidade, mas tem dificuldade em mudar de humor. Ele só pode sonhar
com o talento de um Hamlet de mudar de humor. Esse tipo está sempre procurando novas maneiras de mudar o
humor. Ao lidar com sentimentos negativos, um Napoleão pode optar por beber, enquanto dá desculpas para que
outros também o façam. É comum que um homem julgue os outros por sua própria medida. Na década de
1980, na Rússia, começou uma campanha contra o álcool. Muitos dos melhores vinhedos foram cortados em todo o
país. Por que o presidente era tão zeloso? Mikhail Gorbachev - um Napoleão - sabia que o álcool tem o poder
de mudar o humor das pessoas. Ele achava que o álcool era ruim, então lutou contra ele.

De qualquer forma, quando um Napoleão está ciente de que pode ser facilmente inspirado pelo humor dos
outros, ele não deve permitir que outros usem essa característica a seu favor. Não é um trabalho fácil, aliás, exige
paciência e foco na área do humor.

A função #4 é o canal de influências manipulativas.

A intuição de um Napoleão é pouco diferenciada. Ele tem dificuldade em falar sobre seu
sentimentos. Ele apenas tem um 'pressentimento' sobre algo e não consegue explicar.

Função #-4 — intuição objetiva ( ): a zona dos medos. Se a situação externa estiver totalmente
completa, então um Napoleão não tem nada a fazer. Deve haver uma lacuna e uma harmonia quebrada.
“Enfrente o inimigo e siga o fluxo”. O que há para pensar? Para um Napoleão as circunstâncias que são
completamente conhecidas e claras não dão a oportunidade de agir, portanto ele tenta criar uma bifurcação, uma
tensão, um conflito, quando é necessário tomar uma decisão da qual depende a sucessão posterior de eventos,
quando não há nada definido e fixo e é necessário trabalhar em circunstâncias desconhecidas. Um Napoleão
geralmente age intuitivamente, instintivamente. O princípio de funcionamento é “dividir e conquistar”.

Nos esportes , um Napoleão quase nunca atinge altos resultados porque não gosta de
treinamento sistemático. Se ele consegue alguma coisa, é apenas devido ao seu potencial natural.
Um Napoleão tem a capacidade de fazer várias coisas simultaneamente; dizem que Caio Júlio César podia
fazer sete coisas ao mesmo tempo. Nesse caso, seu mundo externo não é integral, ele o vê como consistindo de
várias camadas paralelas. Essa é uma das características desse tipo que faz de um Napoleão um bom líder.

Um Napoleão valoriza sua capacidade de influenciar as pessoas, ele se orgulha do amor e do respeito
as pessoas lhe dão, ele adora ser popular e estar no centro das atenções. Um Napoleão gosta de ser um líder.
Este tipo é ousado no sexo. Mas um Napoleão é extremamente cauteloso no mundo objetivo.
Ele vive um dia de cada vez. Este tipo é prático, divertido de se estar por perto, não confiável.

O intuitivo - introvertido lógico - um Balzac

Celebridades deste tipo: Honoré de Balzac, Sócrates, Francisco Goya, Anatole

França, Elena Blavatskaya, Michael Kutuzov, Ivan Krylov, Norbert Winer, Julietta Mazina,
Nadezhda Krupskaja, Salome Neris, Raymond Pauls, Donates Banionis, Eugeny Velihov

(*Woody ALLEN (escritor e ator, EUA), John LENNON (cantor, Reino Unido), Meg RYAN (atriz,
EUA), Ludwig BOLZMANN (físico, Áustria, século XIX), Isaac NEWTON (físico, matemático e financeiro,
Reino Unido, século XVII), Blaze PASCAL (matemático, França, século XVII), Wolfgang PAULI (físico, Suíça),
Carl Gustav JUNG (psiquiatra, Suíça), Boris AKUNIN (escritor, Rússia), Stanislav LEM (escritor de ficção científica e
futurista, Polônia), Gabriel Garcia MARQUEZ (escritor, Columbia), Haruki MURAKAMI (escritor, Japão),
Aesopes (escritor, Grécia antiga ), Yuri ANDROPOV (político, União Soviética), Charles de GAULLE (político,
França), Raisa GORBACHEVA (esposa do presidente, Rússia), Eugeni PRIMAKOV (político, Rússia), Mikhail
KHODORKOVSKY (empresário, Rússia).*)
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #1- intuição subjetiva ( ): a integridade da situação interna é o princípio

de existência deste tipo. Se um Hamlet usa e muda frequentemente de máscara devido à sua função criadora, um
Balzac é capaz de realmente 'virar' alguém. Ao me perder, permaneço eu mesmo. Esse traço fica evidente nas
relações de um Balzac. Esse tipo tem um dom natural de sintonizar o humor de seu vis-à-vis. Um Balzac tem o
dom de ser exatamente o que você quer que ele seja. Não há nada que ele não saiba sobre si mesmo: “Não me
ensine sobre mim mesmo”. Pessoas desse tipo costumam dizer: “Não preciso de sociônicos. Não tem utilidade
para mim. Eu sei de tudo isso e posso fazer tudo. Não preciso disso para me comunicar com as pessoas e com a
sociedade”. Em certo sentido, é verdade: Balzac está mais ciente de sua condição e da condição de sua parceira do
que qualquer outro tipo. A orientação para dentro é mais pronunciada em um Balzac do que em qualquer outro tipo
introvertido.
Um Balzac tem a maior intuição; este tipo é por assim dizer “compreende o tempo na sua plenitude”.

Uma pessoa do tipo sensorial concentra-se principalmente no “aqui e agora”. O tipo intuitivo
está em toda parte, ele vive tanto no passado quanto no futuro, sua mente considera tanto experiências
passadas quanto oportunidades potenciais. Os dois tipos produzem impressões diferentes, mesmo
no nível físico, quando entram em uma sala. O tipo sensor 'preenche' toda a sala assim que entra.
'
Você se sente como 'há muito dele/dela'. O tipo intuitivo é pouco visível”. Você dificilmente pode sentir
sua flutuação de energia.
Função #-1- intuição objetiva ( ): ignorar a integridade do mundo. Às vezes, esse tipo é paradoxalmente
indiferente ao curso dos eventos externos, eles negligenciam circunstâncias, planos e horários. Percebendo o
caráter predeterminado das circunstâncias como algo inevitável, às vezes ignoram completamente novas
informações sobre a sucessão adversa de eventos, especialmente quando se trata apenas deles pessoalmente.
Mesmo quando totalmente informado sobre o resultado potencialmente ruim, um Balzac pode fazer pouco ou
nenhum esforço para mudar alguma coisa. Ele dá uma desculpa de que não tem energia para fazer isso. Ele
entrega a responsabilidade a uma poderosa influência externa para mudar a situação.

Função nº 2 - lógica do mundo objetivo ( familiarizado ). A área da criatividade. Um Balzac é

com as leis e costumes atuais. Um Gaben trabalha com coisas na área de leis e costumes, enquanto um Balzac critica
'a tolice do sistema'.
Um Balzac tem pouca energia para realizações práticas neste mundo (menos do que outros tipos),
mas ele tem um bom conhecimento teórico da vida real. Como esta é sua função criativa, eles conhecem todas
as correntes ocultas da sociedade, todos os loops nas leis do país, onde usar a força não vale a pena, eles são
capazes de prever as consequências de certas ações, etc. ser conselheiros ideais para um Napoleão. O excesso
de energia em um Napoleão resulta no espalhamento muito fino. Portanto, para obter melhores resultados, ele deve ser
instruído: é melhor quebrar esta parede, não aquela. Quando um Napoleão não tem um programa de ação, torna-se
agressivo. Ele começa a atacar seus funcionários e parentes - ele faz isso não porque é mau, mas por incapacidade
de decidir exatamente o que fazer a seguir. Ele precisa obter o programa de ação de um Balzac ou de alguém com o
mesmo pensamento sintético dedutivo. Um Balzac tem uma melhor compreensão das leis e da lógica do mundo
objetivo, ele sabe como este foi feito e quem o rege e como deve ser executado, devido às especificidades de seu
tipo ele pode estudar as coisas e ideias globais.

Quais eram as ideias de vida de Honoré de Balzac? Escreveu 98 romances e contos

compreendendo uma grande série intitulada "The Human Comedy". O autor criou um mundo literário com mais
de dois mil personagens. Ele tinha uma ideia da lógica da sociedade de seu tempo.
A descrição de várias coisas ocupa muito lugar em seus romances. Balzac não explica as coisas; ele dá ao leitor
uma imagem tridimensional e completa de todas as camadas da sociedade em uma única estrutura.

Função #-2- lógica subjetiva ( ): a zona de padrões. Um Balzac não gosta de explicar as coisas. Ele usa
métodos padrão para explicar as coisas. No entanto, quando ele não entende a lógica de um método padrão,
ele pode entrar em um estupor intelectual; isso pode acontecer em um exame. Isso acontece quando, em sua
mente, seu método padrão de explicar as coisas não se conecta com o fenômeno que estão tentando explicar.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #3 - ética subjetiva ( ): a área dos problemas. Minha atitude para com as outras pessoas: "Gosto de
você - não gosto de você", "agradável - desagradável". O princípio da auto-estima: se eu amo alguém, é um
bom motivo para ter uma boa atitude comigo mesmo, ou seja, se eu amo alguém, então sou uma boa pessoa. Um
Balzac está se distanciando do objeto, se retirando para o reino das abstrações, quando precisa se proteger de
acordo com a terceira função. Ele prefere que seu objeto de afeto esteja em algum lugar distante, em uma
expedição, em uma viagem de negócios ao exterior.
É sempre mais fácil amar uma imagem ideal em sua mente do que uma pessoa real com todas as suas
fraquezas. Pessoas reais não são perfeitas; eles nos decepcionam. Se estou desapontado, então não amo. Portanto,
sou mau. Às vezes, um Balzac escolhe um gato ou um cachorro (ou algum outro animal de estimação) como
objeto de afeto. A terceira função de Balzac não sofre tanto em sua relação com um animal de estimação. Um
Balzac é muito cauteloso nas relações com as pessoas. Se assumirmos que Penélope pertencia a esse tipo, enquanto
esperava que seu amado marido (Ulisses) voltasse de uma terra distante, ela recebia constantemente um poderoso
reforço positivo de acordo com a terceira função.

Função #-3 - ética objetiva ( ): é possível resolver problemas cuidando das relações externas. Um
Balzac precisa de uma confirmação constante do amor dos outros por ela; por outro lado, ela está testando se
os outros são dignos de seu amor? Quando um Balzac está verificando e testando, ela se depara com os outros tipos
como se estivesse procurando uma briga, embora na realidade ela não queira ouvir que é amada, ela prefere ver
a outra pessoa fazer algo por ela. “Se há um problema com minha atitude, primeiro vamos descobrir o que há de
errado com a atitude dessa pessoa para comigo.” Ao fazer essa pergunta, Balzac se distancia do 'objeto', mantendo
a relação o mais simples possível.

Função #4 - sensoriamento objetivo ( ): a zona de atividade, movimento. “Faça algo comigo”. Um Balzac
facilmente coloca a máscara que as pessoas ao seu redor querem ver. Às vezes , esse tipo vive o papel que
desempenha e, embora mude frequentemente de máscara, acaba se perdendo.

Pessoas desse tipo dificilmente resistem à persuasão: quando pressionadas a fazer algo, são
quase indefeso. Um Balzac pode 'inesperadamente' se ver envolvido em uma atividade estranha.
Eles geralmente precisam de um empurrão externo para fazer algo. Por outro lado, eles são incapazes de resistir à
pressão. Uma pessoa do sexo oposto chega a um Balzac e diz: “Estou me mudando, vou morar com você”. - "Bem
ok".
Um Balzac tem resistibilidade ainda mais fraca do que um Tutancâmon. Este último pelo menos presta atenção
à estética da situação; o primeiro não consegue fazer nem isso.
Provavelmente mulheres desse tipo sempre dão uma impressão de frias, distantes, difíceis. Esta é uma maneira que
eles inconscientemente estabelecem a distância pessoal máxima.

Função #-4 - sensoriamento subjetivo ( ): a zona de medo são minhas sensações, meu estado de
saúde. Tente falar com um Balzac sobre sua saúde com mais detalhes do que é comumente aceito ou do que ela
preferiria - e imediatamente você será desligado. Ela falava sobre outras pessoas, mas nunca sobre si mesma!
Para fazer algo por sua saúde, um Balzac precisa fazer esforços gigantescos! Às vezes, alguém precisa fazer
com que ele ou ela cuide de sua saúde. Posso julgar pela minha experiência: esse tipo não gosta de visitar os
enfermos no hospital.
Um Balzac tem medo de pegar um vírus. Eles podem lavar as mãos vinte vezes ao dia e
ainda mais. Um dia, meu amigo – a Balzac e eu estávamos em uma escada rolante na estação de metrô;
quando me apoiei no corrimão, ela ficou apavorada: “Não toque! Uma tonelada de pessoas tocou, bilhões de
germes…” Coisas assim nunca me vêm à cabeça, mas ela achava que era um perigo real! Em geral, cada tipo tem
suas próprias psicopatias, ou seja, estados limítrofes quando a pessoa está desadaptada. Um Balzac, por exemplo,
nutre noções místicas sobre sua saúde.
Às vezes, eles experimentam doenças e sintomas que ninguém experimentou ou encontrou. Os médicos têm
dificuldade em diagnosticar seus casos: suas febres vêm inesperadamente e depois desaparecem repentinamente,
e nenhum outro sintoma está presente. Sua pressão arterial muda sem uma razão óbvia.

O extrovertido lógico - intuitivo - um Jack London (um Jack)

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Celebridades desse tipo: Jack London, irmãos John e Robert Kennedy, Robert Wood, Ernest
Hemingway, Anastasia Philippovna (personagem do Idiota de Dostoiévski), Sergey Eisenstein, Ernest
Hemingway, Sophia Loren. É um tipo americano popular apresentado nos anúncios da Marlboro.

(*Jean Paul BELMONDO (ator, França), Tommy Lee JONES (ator, EUA), Matt DAMON (ator, EUA), Andrei
KONCHALOVSKY (diretor de cinema, EUA), Brad PITT (ator, EUA), Julia ROBERTS (atriz, EUA), Yuma THURMAN (atriz,
EUA), Tom HANKS (ator, EUA), Richard FEYNMAN (físico, EUA), Enrique FERMI (físico, Itália e EUA), Richard BACH
(escritor, EUA), Jack LONDON (escritor, EUA), Robert Lewis STEVENSON (escritor, Reino Unido, século XIX), Tony
BLAIRE (político, Reino Unido), Bill GATES III (empresário, EUA), Boris YELTSIN (político, Rússia), John F.

KENNEDY (político, EUA), Junichiro KOIZUMI (político, Japão), Victor YUSHCHENKO (político, Ucrânia).*)

Função #1 - lógica objetiva ( ): a Jack está confiante em seu conhecimento do mundo dos objetos e
estruturas sociais, ela conhece bem todas as regras de trânsito, códigos legais, técnicas, estatísticas,
mecânica de automóveis. A estabilidade do mundo circundante e a ordem do mundo em geral são importantes
para ela. “Existe ordem no meu mundo, logo existo”. A ordem pode ser diferente dependendo do tempo e das
circunstâncias, mas deve ser estável. “Minha casa é minha fortaleza” – um Jack pode dizer. Sua casa, sua família
ocupam um lugar significativo em seu sistema de valores. Um lar é onde sou sempre necessário e útil.

Nunca uma pessoa desse tipo diz: “Explique- me essas coisas ”. Eles dizem: “Demonstre essas coisas
para mim, dê-me os fatos”. Um Jack precisa de dados objetivos nos quais possa confiar - esse é o nível de
organização do tipo de personalidade. Se Jack precisa mudar alguma coisa em sua visão de mundo, ela desaparece
por algumas semanas, ou mesmo meses, e depois volta com uma nova visão da vida. Eles precisam desse tempo
de solidão. Primeiro você pode observar agressão, rejeição e depois... retraimento. Um Jack faz isso quando algo
está acontecendo na área da primeira função.

Um Jack mergulha com prazer em qualquer boa atividade que seja útil para sua família, amigos ou
pessoas em geral no futuro. Seus critérios de qualquer ação são seu valor prático.

Função #-1 - lógica subjetiva ( ): a zona de ignorar. Um Jack é um experimentador nato, empresário e
homem prático. Esse tipo prefere estudar o assunto por conta própria a ouvir as explicações de alguém. Um Jack
nunca confia em uma teoria até que seja provada pela prática. As tentativas de compreender sua descrição
do mundo e alterá-la são um grande desafio para um Jack que nunca teoriza sem provar os conceitos na prática
da vida.

Função # 2 - intuição subjetiva ( ): a criatividade se manifesta na livre manipulação do

situação interna. Por exemplo, na superfície, uma Jack está sentada e obviamente não está fazendo nada, mas na
verdade ela está lutando com algo por dentro. Este tipo pode entrar em estados mentais inacessíveis para a
maioria dos outros tipos.
O volume do espaço psicológico na área da função criativa de um Jack é maior do que
o de outros tipos, que possuem esse elemento IM em outras funções.
Quando uma pessoa de um tipo de IM fala sobre as nuances de sua função criativa, pode
ser interessante em algum grau outro tipo, mas eles não são capazes de compreender e aprovar completamente
essas nuances. Isso causa mal-entendidos: as mesmas palavras significam coisas diferentes para tipos diferentes.
Esse mal-entendido pode ser profundo e difícil de entender. É semelhante a uma situação em que um filipino está
tentando explicar algo sobre o arroz para uma pessoa da Europa. Em um khanonoo, língua filipina, existem mais de
90 palavras usadas para diferentes tipos e estados de arroz [20], e para um falante de inglês rice é rice, isso é tudo.
No processo de tradução as nuances de sentido se perdem, às vezes sem serem percebidas por nenhuma das partes.
A mesma coisa acontece com a função criativa: ela permite muitas nuances em um elemento IM (no caso é
intuição subjetiva) indisponíveis para outros tipos que possuem o mesmo elemento em uma função diferente. Às
vezes as pessoas não se entendem não por estupidez ou falta de atitude positiva, mas simplesmente pela
pobreza de seu vocabulário, por assim dizer.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Jack via de regra não busca a carreira de ator, sua criatividade se manifesta de uma forma diferente. Um
Jack pode ir caçar na selva por quatro meses, é natural para ele (os romances de Jack London retratam essa
característica). Eles suportam com firmeza as circunstâncias difíceis da natureza – sede, fome e clima frio. Eles
não precisam de companhia lá. Este tipo é mais autossuficiente do que qualquer outro (ainda mais porque as
relações com outras pessoas estão na zona dos medos). Existem tipos que não conseguem lidar com coisas assim,
mas um Jack considera isso absolutamente normal. Um Jack pode ficar sozinho por muito tempo, vivendo como
guarda florestal; ele não está entediado ou ansioso.
Vasily Maksimov, o primeiro e, na minha opinião, o melhor tradutor das obras de Carlos Castaneda, há
cerca de 20 anos foi morar no mato . Aqui está um bom exemplo da função criativa de Jack. Seria difícil para um
Napoleão lidar com o estilo de vida de Jack, um Dom Quixote também não o toleraria. Como poderia um Hamlet
sobreviver ali sem um palco? Com quem um Dumas falaria? Para um alce? Para dizer a verdade, o escritor
Dumas ao criar seus romances imortais se trancava no castelo e até levantava a ponte, mas ele estava na
companhia de seus personagens, e isso era uma companhia e tanto!

Função #-2 - intuição objetiva ( ): a zona de padrões é a integridade do entorno. A Jack quer que
sua programação seja padrão. Este é um dos poucos tipos que se sente confortável trabalhando em uma linha de
montagem ou fazendo algum outro trabalho rotineiro, mas útil. Por outro lado, é a zona do "desnecessário";
portanto, um Jack pode facilmente ignorar qualquer horário e partir para a floresta, por exemplo. Uma Jack tenta
organizar sua vida de forma que não haja necessidade de seguir nenhum cronograma externo, ou uma forma de fazer
as coisas (empreendedor livre).
Resumindo: essa função ajuda a pessoa a obedecer, aceitar normas, embora a pessoa o faça sem muito
prazer.

Função #3 - detecção objetiva ( ): sua auto-estima tem forma, atividade e capacidade de

coisas servas como sua fonte. Minha aparência, minha habilidade, minha atividade.
Um Jack é quase sempre um artesão muito habilidoso. Em certo sentido, isso também é uma simplificação
da situação. Aqui ela tem o conhecimento exato: “Eu realmente posso fazer alguma coisa” (é muito importante
ter certeza na área da terceira função). Para um Jack não é apenas uma habilidade, mas também um prêmio
existencial adicional – um reforço positivo na terceira função, a energia da sociedade de fato.

Um Jack pode usar uma jaqueta de cores vivas com calças xadrez. Isso, porém, não é necessário, a
proteção pode ser negativa; então as roupas de um Jack estão um pouco esfarrapadas, o descuido na aparência é
acentuado. No entanto, algum estilo está lá de qualquer maneira. De qualquer forma, ela se preocupa com sua aparência.

Freqüentemente, Jack é atlético, adora esportes. Ela parece em forma e flexível, pode ser uma boa nadadora,
motorista e atiradora.

Mais um detalhe: um Jack sempre tem algum dinheiro. E está ligada a um princípio de auto-estima: sou
bom se sou forte; Sou bom se for habilidoso; Eu sou bom se eu tiver dinheiro.

Função #-3 - sensoriamento subjetivo ( ): decisões. Se eu não posso fazer algo, se minha forma
não atende aos meus padrões, é necessário fazer algo sobre minha saúde, procurar orientação de um
especialista, fazer algum tipo de tratamento. Mas um Jack, ao contrário de um Hamlet, fará isso ativamente:
ela usará temperamento, malhará etc. ("é necessário praticar para poder fazer algo"). Confiabilidade sensorial
é necessária. Um Jack adora caminhadas (quanto mais obstáculos – montanhas, pântanos – melhor). Ela
começa a prestar atenção ao seu estado de saúde apenas quando há problemas na área da terceira função. Nesse
caso, Jack começa a trabalhar seriamente para melhorar sua condição de saúde.

Função #4 - ética subjetiva ( ): aqui a pessoa está aberta a sugestões: “Outras pessoas devem me falar
sobre minha atitude em relação a algo ou a alguém. Gosto de algo ou não? Outras pessoas têm uma ideia melhor do
que está acontecendo comigo e devem me contar sobre isso. Não sei; Não tenho certeza." Um Jack precisa de uma
base sólida para formar sua opinião.
Por isso ela precisa de dados objetivos, informações confiáveis e boas fontes de informação fora de si mesma: “As
pessoas sabem mais”.
Os parentes podem influenciar fortemente a atitude de um Jack; e eles o usam para manipulá-la com
bastante sucesso. Um Jack acha que um bom lugar é uma casa cheia de pessoas próximas, bons velhos amigos e
natureza ao redor.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Via de regra, programas rígidos, automatismos, padrões habituais têm poder absoluto sobre o
quarta função; eles podem não mudar por anos.

Função #-4 - ética objetiva ( ): medo de relacionamentos externos. Um Jack pode ficar sozinho na
selva por muito tempo. Todos esses relacionamentos ... você sabe... eles só causam problemas.
Claro, todos vivemos na sociedade e todos temos relacionamentos, pelo menos em um nível
convencional. A Jack tem um desejo subconsciente de manter uma grande distância entre as outras
pessoas: “Não preciso de nenhuma atitude. Se eu sou o chefe, faça apenas o que eu mando, não
precisa ter atitude comigo ”.
Quando alguém lhe diz: "Eu te amo", isso a assusta. "Coisas assim não são apenas discutidas
descaradamente; é melhor brincar e rir e torná-lo leve, dar um presente, flores." Em suma, qualquer gesto
simples é melhor do que uma declaração. Um Jack geralmente tem relacionamentos íntimos apenas com
um círculo restrito de amigos - pode incluir membros da família e alguns amigos íntimos.

O introvertido ético-sensorial – um Dreiser

Celebridades deste tipo: Theodore Dreiser, Francis Scott Fitzgerald, Alexander Dumas, Ivan
Turgenev, Nicola Machiavelli, Richard Nixon, Benazir Bhutto, Nancy Reagan, Brigitte Bardot.

(*Lara Flynn BOYLE (atriz, EUA), Leonardo DI CAPRIO (ator, EUA), Tom CRUSE (ator,
EUA), Michele PLACIDO (ator, Itália), Michelle PFEIFFER (atriz, EUA), Susan SARANDON (atriz, EUA), John
TRAVOLTA (ator, EUA), Sybille SHEPHERD (atriz, EUA), Alexander DOVZHENKO (escritor e diretor de
cinema , Ucrânia), Jerome D. SALINGER (escritor, EUA), Stefan ZWEIG (escritor, Áustria), Leonid BREZHNEV
(político, União Soviética), Elisabeth II (monarca, Reino Unido), Jacqueline KENNEDY ONASSIS (esposa do
presidente, EUA), Richard NIXON (político, EUA).*)

Função #1- ética subjetiva ( ): a atitude da pessoa em relação a algo ou alguém está na área da
confiança. Nesta área, os relacionamentos da pessoa são de menor importância, muitas vezes não dizem
respeito a ela. Sua atitude é muito mais importante aqui, e ele prefere corrigi-la permanentemente. Se
um Dreiser formou uma boa opinião sobre alguém, seriam necessários alguns fatores importantes
para fazê-la mudar. Ainda mais sua má atitude ou opinião é difícil de mudar. Outros tipos podem
facilmente mudar suas atitudes: eu amo isso hoje; Eu odeio amanhã. A primeira função de um Dreiser
dificilmente pode ser descrita com palavras. Essencialmente é a necessidade de poder ter uma atitude
consciente. A atitude em si pode mudar, mas seu domínio é tão profundo que dificilmente pode ser
descrito com palavras. Este reino de atitudes pessoais para com outras pessoas e o mundo externo é
fortemente sentido, mas pobremente verbalizado. Há uma atividade constante neste reino.
Função #-1 - ética objetiva ( ): desconsideração das relações. Um Dreiser é um observador.
Em uma festa, ela fica quieta e observadora. Mas dançaria com prazer – mexe-se com desenvoltura, gosta
de dançar: não há companheirismo nem relação numa dança como ela pensa. Um Dreiser pode
falhar em discernir os sentimentos ou atitudes de outras pessoas. O fato de ela pisar nos pés
inadvertidamente pode resultar em uma enxurrada repentina de reclamações. Um Dreiser realmente não
entende, pois os relacionamentos externos estão em sua zona de ignorar. E isso é difícil de explicar
para outro tipo porque eles também têm seus próprios reinos e podem interpretar a ignorância de um Dreiser à sua própria maneira.

A zona de ignorar é um lugar onde surgem os conflitos 'inesperados'. Pela peculiaridade

dessa esfera psicológica a pessoa pode enfrentar uma reação adversa repentina de alguém próximo que tem
aguentado as coisas, mas em um determinado momento seu copo transborda de raiva e amargura, e a pessoa
explode por uma coisa inocente e sem importância.

Função #2 - sensoriamento objetivo ( ): uma forma, uma ação, um movimento. A essência desse
tipo é uma mulher que se veste de maneira requintada e delicada. Anteriormente, o nome de Brigitte Bardo
era usado como um rótulo comum para esse tipo. Por alguma razão eu conheci mais mulheres deste
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

tipo do que os homens. Seria justo dizer que um Dreiser é em maior grau um tipo feminino; embora na sociônica não
existam tipos puramente "masculinos" ou "femininos".
Um Dreiser sempre tem estilo nas roupas; não precisa coincidir com a moda atual; é algo muito incomum. Por
exemplo, uma mulher desse tipo nunca usaria um chapéu – mesmo um caro comprado de um chapeleiro popular – a
menos que o alterasse de uma forma ou de outra. Ela tem que trocar o forro ou enrolar a borda antes de decidir
que pode usá-lo.
Um Dreiser presta muita atenção às nuances de seu traje.
A forma externa, aparência, ações e movimento, dança - tudo isso está nesta área. Como eu pareço, como eu me
movo?! O desejo artístico de uma Dreiser é satisfeito fazendo projetos originais feitos à mão, coisas que outras pessoas
não podem fazer. Essa criatividade, naturalmente, é marcada pelas especificidades do estrato social onde a pessoa se
formou. Um Dreiser sempre observa as decências; ela é uma conformista; esse tipo não desafia a sociedade nem
infringe nenhuma lei.

Um Dreiser é bom com finanças. Lembre-se dos romances - 'The Financier', 'The Titan', 'The Stoic'? Um Dreiser
pode não se preocupar quando está sem dinheiro. É a zona de risco também. A vida é difícil sem dinheiro, mas algumas
pessoas ficam bem sem ele e outras enlouquecem. Um Maxim e um Dreiser pertencem à parte anterior da
humanidade.

Função #-2 - sensoriamento subjetivo ( ): esta é a zona dos padrões. Ela tem uma atitude normativa
em relação à saúde. Quando um Dreiser fica doente, ela não entra em pânico: eu deveria ir ao médico, fazer o
que ele diz. Ela segue o conselho do médico. Se as pessoas não procuram ajuda médica, o problema é delas. Um
Dreiser é conservador em preferências alimentares e sexo.

Função #3 - intuição subjetiva ( ): a integridade da situação interna está na área

de problemas. “Minha situação interna deve estar sempre completa, estável e protegida”. É importante que
esse tipo tenha paz interior. Na sociedade procuram um nicho social onde a estabilidade da situação interna seja
garantida mesmo que proporcione menos dinheiro e prestígio. Uma Máxima é desenhada para as estruturas
sociais rígidas: a estabilidade da situação interna é sustentada pela estabilidade da situação externa. No caso de um
Dreiser a situação é mais complexa porque este sente a harmonia do mundo externo através das repercussões
internas de forma mais sutil. Este mundo interior deve estar em sintonia com o que está acontecendo lá fora. Portanto,
um Dreiser tem que trabalhar mais para harmonizar seu mundo interior com o mundo ao seu redor. Ele tem que

procure ou transfira para um estado que permita aceitar o mundo como ele é. Naturalmente, não demora muito
para que o mundo volte a perturbar a harmonia interior do Dreiser, invadindo constantemente seu domínio psicológico
interior. Um Dreiser, um Dostoiévski e um Hamlet são os tipos mais ansiosos de todos.

Função #-3 - intuição objetiva ( ): resolução de problemas. Se houver um problema com a integridade
da situação interna, então a situação externa precisa ser ajustada para que o equilíbrio interno possa ser restaurado. A
aceitação das circunstâncias atuais nem sempre traz a paz interior. Às vezes é preciso criar novas condições, ou seja,
ao invés de aceitar as circunstâncias é preciso trabalhar com a situação externa.

Se os problemas persistirem, então um Dreiser começa a trabalhar relutantemente com as circunstâncias, ela
até faz tentativas de mudar o curso dos acontecimentos. Um Dreiser o faz devagar, irresolutamente, gradualmente,
mas mesmo assim o faz.

Função #4 - lógica objetiva ( ): uma pessoa é sugerida não por explicações, mas por
fatos. “Dê-me os fatos.” Um Dreiser não precisa de "explicações": “Não explique, apenas me dê os fatos, não estou
interessado na sua interpretação!” Um Dreiser considera apenas eventos reais e fatos comprovados . A sugestão
aqui é possível por meio de dados objetivos ou algo tangível. Por exemplo, alguém diz a um Dreiser: “Amanhã vamos
ao teatro, aqui estão os bilhetes!” — “Ok, vamos indo então.” Não há necessidade de contar a ela sobre a peça,
como os atores são bons, etc.

Um Dreiser espera que as pessoas tenham um comportamento convencional; ela fica irritada quando as pessoas quebram
regras usando quaisquer relacionamentos ou conexões pessoais. Um bom lugar é aquele onde é possível ter certeza
da autenticidade do que está acontecendo.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #-4 — lógica subjetiva ( ): meu entendimento. Aqui está o medo de entender tudo. Portanto, às
vezes as explicações de um Dreiser parecem curtas e vagas para outras pessoas.
Este tipo prefere falar sobre fatos do que explicar as coisas. Ela tende a evitar situações em que é necessário explicar
as coisas. “Por que explicar as coisas que existem e posso vê-las com meus próprios olhos. Eu quero saber, não é
preciso explicar nada”.
Um Dreiser frequentemente se depara com explicações, que ele não vê como verdadeiras. Não
importa que as explicações sejam absolutamente lógicas – simplesmente não é assim. Um Dreiser percebe
claramente o estado real das coisas, independentemente do fato de como e quem os interpreta. Eles não
gostam de falar sobre os problemas e trabalhar nos relacionamentos.

Delta - quadra: um Dostoiévski, um Holmes, um Gaben, um Huxley

O introvertido ético-intuitivo – um Dostoiévski

Celebridades deste tipo: Fyodor Dostoyevsky (escritor, Rússia, século XIX) e príncipe
Myshkin do romance "Idiota", Vincent Van Gogh, Konstantin Paustovsky, Alexander Solzhenitsyn (escritor,
Rússia), Alexander Sokurov, Marilyn Monroe, Vivien Leigh, Catherine Deneuve, Elizabeth Taylor.

(*Jeremy IRONS (ator, EUA), Julianne MOORE (atriz, EUA), Gwyneth PALTROW
(atriz, Reino Unido), Sissy SPACEK (atriz, EUA), Ralph FIENNES (ator, Reino Unido),
Carrie FISHER (atriz, EUA), Vincent Van Gogh (artista, Holanda), (escritor, Rússia), Nicholas II
(monarca, Rússia), Friedrich von PAULUS (comandante do exército, Alemanha, 3º Reich),
Albert SPEER (político, Alemanha, 3º Reich). *)

Função nº 1 — ética subjetiva ( O ): a zona de confiança é a minha atitude para com os outros.
espectro de reações emocionais desse tipo é peculiarmente grande. Um Dostoiévski é mais confiante na esfera
das emoções do que outros tipos. As pessoas desse tipo sentem e discernem nuances e nuances de emoções
impensáveis para representantes do outros tipos.
O que poderia, digamos, um Zhukov entender no mundo emocional de um Dostoiévski quando até mesmo a
noção de tais detalhes está ausente na psique do primeiro? As pessoas geralmente vivem em mundos paralelos que
não têm nada em comum, exceto uma área bastante estreita de contatos convencionais (formais).

Função #-1 — ética objetiva (em comum ): ignorando relacionamentos. Um Dostoiévski tem essa característica
com um Dreiser.
Se uma pessoa presta atenção especial aos relacionamentos de pessoas próximas por algum motivo, então
ela pode vê-los claramente; mas não é o caso da maioria dos Dostoiévski , que tendem a ignorar esse aspecto da
vida (às vezes o fazem intencionalmente, optando por usar a máscara de um misantropo). Isso pode causar problemas
"inesperados". O mundo interior pode atrair toda a atenção de um Dostoiévski, enquanto um denso véu de
imaginação pode cobrir o mundo exterior.

Função #2 — intuição objetiva ( ): integridade do mundo exterior , harmonia externa .

Como FMDostoiévski escreveu seus romances? Em primeiro lugar , ele criaria a estrutura de seu
romance futuro, escreva um plano muito detalhado. Isso levaria muito tempo, às vezes meses. E depois disso o
romance poderia ser escrito em algumas semanas. Os personagens do romance ganhariam vida e até sairiam do
molde! Aqui se vê a função criadora desse tipo (intuição objetiva) : Dostoiévski dava aos seus personagens liberdade
de viver e agir, por isso agiam como pessoas reais, não como marionetes. Talvez seja isso que marca um verdadeiro
autor clássico: uma "intuição" do que é natural da pessoa descrita. Fyodor Dostoevsky em seus romances disseca e
analisa este mundo, tentando entender por que é tão desarmonioso. O antigo ditado, 'A beleza salvará o mundo',
tornou-se popular na Rússia Soviética devido aos romances de Dostoiévski.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

É bastante natural que pessoas com a função criativa voltada para a harmonia externa
muitas vezes se tornam autores, músicos e artistas.

Função #-2 — intuição subjetiva ( ): a zona de padrões: integridade do mundo interno. Dois ou três
estados habituais são mais do que suficientes para um Dostoiévski; não há necessidade de variedade aqui. Mesmo o
estado da espiral descendente da depressão é muito comum com eles.
Durante esse tempo eles ficam praticamente desconectados do ambiente, mal percebendo o que está ao seu redor.

Função #3 — sensoriamento subjetivo ( ): sua auto-estima é baseada em sua experiência de

intimidade sexual e sua condição de saúde, etc. Pessoas desse tipo geralmente fazem carreira como
médicos ou terapeutas, psiquiatras. Eles dão muita atenção à sua saúde, é muito importante para eles. E, muito
provavelmente, ao trabalhar com os problemas dos outros, ajudando-os, resolvem também os seus próprios
problemas. Um Dostoiévski freqüentemente parece doente , pois costuma defender sua terceira função no modo
negativo. Às vezes, uma pessoa desse tipo dá a impressão de estar gravemente, até mesmo em estado terminal,
mas, no entanto, cuida ativamente de sua saúde.

A vida sexual ativa também é motivo de alta autoestima em um Dostoiévski.

Função #-3 — sensoriamento objetivo ( ): problemas são resolvidos na esfera de formas externas, ações.
Se houver problemas de saúde , algumas medidas devem ser tomadas; quando um Dostoiévski pega um resfriado,
ela faz uma xícara de chá de ervas quente, faz um gargarejo anti-séptico, começa a fazer exercícios... Mesmo
que seus principais interesses estejam em uma esfera distante da medicina, eles costumam ser bem versados nessa
área.

Função #4 - lógica objetiva ( ): informação apresentada como uma chamada bem estabelecida
fato para uma Dostoiévski pode ser usado para manipulá-la porque ela é o tipo que pode ser sugerido por
fatos. “Dê-me os fatos. Dê-me os números/” Outras pessoas facilmente manipulam a opinião de um Dostoiévski
apresentando dados 'objetivos'.
Por outro lado, quando a explicação de Dostoiévski não é fácil de entender
às vezes. Esta é uma atividade na zona dos medos (a quarta cofunção - lógica subjetiva, compreensão); esta
zona é atraente, mas é difícil obter bons resultados na atividade nesta esfera.

Pessoas desse tipo costumam ter sua própria interpretação da vida; sua interpretação pode diferir
consideravelmente da de outros. Este tipo geralmente tem uma inclinação para o misticismo, numerologia e outros
modelos explicativos semelhantes.

Função #-4 - lógica subjetiva ( ): meu entendimento. Medo de entender tudo e todos. Portanto, as
explicações de um Dostoiévski às vezes parecem vagas, confusas para os representantes dos outros tipos. Um
Dostoiévski pode ir para um dos dois extremos aqui: por um lado, há uma propensão ao misticismo, por outro
lado, há uma confiança incomum em estatísticas e evidências. Por causa do medo subconsciente de entender
tudo, esse tipo geralmente tenta explicar o desconhecido pelo obscuro. Pessoas desse tipo são pessoas muito
práticas, mas não são muito boas em explicar as coisas, obviamente não é o seu lado forte.

O extrovertido lógico-sensorial – um Holmes

Celebridades desse tipo: Richelieu, Thomas Alva Edison, Sherlock Holmes (fictício
personagem, de Arthur Conan Doyle), Sir Arthur Conan Doyle, Greta Garbo, Charles de Gaulle, François
Mitterrand, Ronald Reagan, John Galsworthy, Erich Maria Remarque, Arkady Raikin, George Tovstonogov,
Oleg Efremov, Richard Sorge (espião soviético, pré- tempos da Segunda Guerra Mundial), Alesha Karamazov
(personagem de Dostoiévski, Os Irmãos Karamazov), Karenin (personagem de Tolstói, Anna Karenina). A
melhor representação desse tipo na literatura é Soms Forsythe, personagem do romance de John
Galsworthy, The Forsythes Saga.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

(*Gillian ANDERSON (atriz, EUA), Carole BOUQUER (atriz, França), Greta

GARBO (atriz, Suécia e EUA), Marlene DIETRICH (atriz, Alemanha e EUA), Mila
JOVOVICH (atriz, França), Sean CONNERY (ator, Escócia), Bruce WILLIS (ator,
EUA), Helen HANT (atriz, EUA), Helmut KOHL (político, Alemanha), Margaret
WHOCHER (político, Reino Unido), Mary POPPINS (personagem fictícia, de Pamela Travers)*)

Função #1 — lógica objetiva ( ): a ordem está na zona de confiança. Devido à combinação com a
terceira função (integridade do mundo exterior), um Holmes pode parecer um pouco pedante, um tanto pedante. Um
Holmes exibe emoções com muito mais moderação do que um Hamlet ou um Dostoiévski. Às vezes, pessoas
desse tipo parecem ter um caráter estático; embora nos filmes, quando tanto o tipo de personagem quanto o tipo
de ator é um Holmes, o efeito é incrível.
Parece que o ator não precisa fingir, mas vive diante da câmera sua própria vida, preenchendo seu próprio reino.
E bons diretores encontram atores do mesmo tipo de seus personagens.

Um Holmes é um bom líder, diretor e gerente. Um Holmes é facilmente distinguido por sua
postura militar , embora nunca tenha prestado serviço militar. Um Holmes, via de regra, veste-se formalmente,
embora, se estiver de jeans e suéter , ainda pareça limpo e arrumado.
A lógica objetiva também inclui 'meu território'. Um Holmes raramente se intromete na vida dos familiares,
mas é necessário que ele saiba onde eles estão e o que estão fazendo.
Pela classificação clínica é um tipo anancastic. Um Holmes quer ter uma boa compreensão das circunstâncias,
portanto , quando novos fatos ocorrem, ele precisa de tempo e informações completas para refletir sobre isso. Esse
tipo primeiro dirá 'não' e depois procurará os dados objetivos . Tendo aceitado certa ordem, Holmes a seguiria
rigorosamente. Se alguém se oferece para seguir outra estrada, um Holmes precisa não apenas de uma rota em um
mapa para concordar , mas de alguns fatos autênticos para apoiar a decisão. A primeira função é conservadora e
significa que “meu mundo é estável”, “meu território é estável”. “Tenho que saber que o mundo está em ordem e
essa ordem nunca deve mudar.”
A pessoa desse tipo nunca diria: “Por favor, explique”, mas exigirá: “Demonstre
isso para mim". Além disso, um Holmes perguntará: “Que métodos você usou? Quais são as estatísticas para apoiar
o que você está demonstrando? Quem lhe contou esse fato? Quem é você?
Quem lhe deu autoridade para falar sobre psicologia? Você é psicólogo?” Pessoas desse tipo precisam de dados
exatos e confiáveis, com os quais possam contar no futuro – essa é a base formadora da estrutura, o nível de
organização de suas personalidades. Tudo o que diz respeito a ela deve ser confiável: “Quem te disse que isso é
correto?” - “Dr.N fez”. - “Bem, então está tudo bem”. Um Holmes quer ser convencido de que a informação que
ele usa não é algo inventado por algum lunático.
Ele é do tipo que confia em qualquer coisa impressa; ele considera qualquer material impresso uma fonte
confiável de informação porque parece ser reconhecido pela sociedade, então ele também o aprova.

Função #-1 — lógica subjetiva ( ): a zona de ignorar. Desconfie de hipóteses e conceitos: “O que você
está me explicando?! Dê-me os dados, mostre- me os diagramas, certificados e não explique nada”. E também: “Não
estou interessado em opiniões, diga-me o que realmente aconteceu, preciso de fatos, não de suas ideias”. Não
foi por acaso que Sherlock Holmes (um Holmes, por sinal) usou o método dedutivo de investigação criminal de forma
tão brilhante; era o método de análise e comparação dos fatos.

Função #2 — sensoriamento subjetivo ( ): o lugar da criatividade. Aqui estão meus sentimentos, meu estado
de saúde e atividade sexual. Um Holmes gosta de uma constante mudança de sensações. Ele saboreia avidamente e
deliciosamente diferentes alimentos e bebidas. Ele conhece a cura para muitas doenças.

A criatividade de qualquer tipo é geralmente realizada “pela segunda função com o uso do
material da terceira função”.

As pessoas desse tipo estão cientes do tempo e têm muitas habilidades bastante peculiares nessa esfera.
Por exemplo, o Dr. Kozyrev (físico russo, um Holmes) introduziu a noção de propriedades físicas do tempo na
ciência. Que outro tipo é capaz de perceber o mundo
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

desta maneira? A maioria da comunidade científica rejeitou esta teoria; não se encaixava nos conceitos de tempo
dos físicos usuais.

Função #-2 — sensoriamento objetivo ( ): a zona de padrões. Aqui estão as aparências

e a forma. Até onde eu sei, esse tipo se preocupa com a aparência, mas não é uma prioridade. Um Holmes veste-
se com esmero e de acordo com o padrão do círculo de amigos ou da sociedade. Em seu local de trabalho, ele usa o
tipo de uniforme exigido. Se em seu local de trabalho for necessária uma suíte Versace, ele usará uma suíte Versace,
se for o macacão, ele usará o macacão em uma oficina.
A extravagância está na área do “indesejado”. As ações e o comportamento de um Holmes , via de regra, estão em
harmonia com a norma costumeira do meio. Um Holmes prefere seguir o mesmo caminho para o trabalho, ele
gosta quando os eventos e ações têm uma sequência usual. Um Holmes é muito conservador e tenta seguir as rotas
habituais. Isso, porém, não impede que pessoas desse tipo sejam muito dinâmicas e ativas na esfera financeira.

O dinheiro em um sistema de valores de Holmes cai nas duas categorias do sensoriamento objetivo
e a lógica objetiva. Um Holmes sempre tem a quantia exata de dinheiro de que precisa. Ele planeja bem seu
orçamento levando tudo em consideração, fazendo cálculos escrupulosos.
Quando está sem dinheiro, um Holmes não fica inquieto; ele sabe quando e quanto esperar. Um Hugo é muito diferente
nesse sentido, por exemplo, pode ter medo de ter o dinheiro no bolso.
A Holmes planeja e programa tudo com antecedência.

Função #3 — intuição objetiva ( ): tempo. Pessoas desse tipo contam cada segundo.
A terceira função é o princípio usado para estimar a si mesmo: “eu sou bom” ou “eu sou mau”. Brincadeiras não são
permitidas nesta esfera, é aqui que a pessoa tem sua fonte de energia: aqui ela obtém seu reforço positivo ou
negativo. Pessoas desse tipo nunca se tornam burocratas; eles não sabem procrastinar. Se eles são capazes de
resolver o problema, eles o fazem de uma vez. Se você disser a um Holmes algo como: “Estamos perdendo tempo”,
será como se você tivesse dito a ele que ele é uma pessoa má. Um Holmes pode dizer às outras pessoas que elas
estão perdendo tempo, mas quando as pessoas lhe dizem isso, ele considera um insulto. Um Holmes faz um trabalho
de qualidade, cada passo que ele dá com sabedoria.

Deve haver ordem e regra em tudo. Um Holmes diferente, digamos, de um Napoleão precisa da integridade
da situação externa; é difícil para eles fazerem várias coisas ao mesmo tempo, então, inconscientemente, eles
tentam alinhar todas as suas atividades em uma sequência, distribuindo prioridades.
No entanto, o plano ideal nem sempre funciona no mundo real de estresse e agitação. . O mundo não se alinha
com o layout sequencial ideal. O mundo real consiste em várias dimensões com sua própria velocidade de tempo.
Portanto, há tensão, e a pessoa paga por isso do bolso de seu tempo e esforço.

Função #-3 — intuição subjetiva ( ): a solução de problemas é possível através da

mudança do estado interior, a mudança de humor. No entanto, um Holmes faz isso com relutância e,
externamente, a luta para mudar seu humor ou estado se manifesta de maneiras rudes.

Função #4— ética subjetiva ( ): função sugestionável – minha atitude para com algo ou alguém. Se eu gosto
de algo ou de alguém ou não , se algo me agrada ou não - outras pessoas sabem. Um Holmes tem dificuldade em
formar uma opinião ou atitude pessoal.
Ele precisa de dados objetivos, artigo de jornal para ajudá-lo a formar uma opinião pseudo-independente. Um
Holmes procura coisas em que se apoiar para ajudá-lo em seus relacionamentos. Freqüentemente, um diretor (um
Holmes) tem uma secretária (um Napoleão) que forma opiniões para o chefe. Aí chega uma hora que fica difícil
saber quem é que manda. Um Holmes precisa de tempo para se decidir e determinar qual é sua atitude real em
relação a algo ou alguém. Portanto, ao perguntar sobre os sentimentos de amor dele por você, você ficará muito
melhor se fizer uma declaração: “Eu sei que você me ama!”
O mesmo acontece com sua atitude em relação a um fenômeno, um evento e uma pessoa profissional. "É ele
doutorado ou não? Qual é a área de conhecimento dele? Ele tem publicações?! Ah, ele tinha um livro publicado,
bem, isso é outra história!” Evidência objetiva, informações de fontes confiáveis ajudam Holmes a formar sua opinião.

Um bom lugar é o lugar com boa reputação, se outras pessoas, a maioria decidiu que é
bom então é bom. Essa mentalidade tacanha torna um Holmes muito conservador.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #-4 — ética objetiva ( ): medo de relacionamentos. A solidão não assusta um Holmes. Estar sozinho é
normal. Em uma companhia de amigos ou entre funcionários de escritório , Holmes frequentemente desempenha o papel
de observador, às vezes indiferente, às vezes envolvido. Quando alguém o enche de atenção e emoções, ele fica assustado
e pode se retrair.

O introvertido sensível e lógico - um Gaben

Celebridades deste tipo: Jean Gaben, Guy De Maupassant, Albert Camus, Agatha Christie e Hercules
Poirot, Georges Simenon e seu personagem fictício Comissário Maigret, Miguel de Cervantes e seu personagem
fictício Sancho Pansa, François Sagan (escritor, França), Somerset Maugham , Monica Vitti, , Jean Paul Sartre,
Vladimir Vysotsky, Andrei Mironov.

(*Lino VENTURA (ator, Itália), Mel GIBSON (ator, EUA), Catherine DENEUVE (atriz,
França), Gerard DEPARDIEU (ator, França), Angelina JOLIE (atriz, EUA), Renee SELLWEGER
(atriz, EUA), Harvey KEITEL (ator, EUA), Robert DE NIRO (ator, EUA), Maryl STREEP (atriz, EUA),
Harrison FORD (ator, EUA), Woody HARRELSON (ator, EUA), Adriano CELENTANO (ator, Itália),
William Somerset MAUGHAM (escritor, Reino Unido), George SAND (escritor, França), George
SIMENON (escritor, Bélgica), Roman ABRAMOVICH (empresário, Rússia), Alexander
KWASNIEWSKI (político, Polônia), Aslan MASKHADOV (terrorista, Rússia).*)
Função #1— sensoriamento subjetivo ( ): a zona de confiança é a condição de saúde.
Aqui reside a confiança em seus sentimentos, ele geralmente sabe exatamente se está doente ou não, tem uma excelente
capacidade de explicar as sensações. Nenhuma influência externa tem qualquer efeito aqui.
A Gaben sabe bem qual é o melhor tratamento para uma determinada doença. “Sinto, logo existo.”
As sensações de pessoas desse tipo podem variar em uma ampla gama. Eles se adaptam mais facilmente a novos
alimentos do que qualquer outro tipo. No sexo, um Gaben é bastante conservador.

Função #-1 — sensoriamento objetivo ( ): a zona de ignorar. Pessoas desse tipo podem ser
desatento à própria aparência, ao interior de sua casa, ao comportamento de outras pessoas, mesmo que suas ações
os influenciem diretamente. Eles não são adequados para nenhum trabalho monótono, por exemplo, para o
trabalho na linha de montagem do transportador. Eles precisam prestar atenção especial e fazer esforços extras para
manter sua aparência. Eles não têm um sentimento natural de estilo em roupas.
Eles geralmente ignoram os pais ou a pressão dos colegas. Crianças desse tipo podem parecer muito teimosas.

Função #2— lógica objetiva ( ): a área da criatividade. Um Gaben é uma pessoa prática, um
inovador inteligente, ou seja, eles sabem bem como economizar, como economizar dinheiro e até mesmo encontrar
brechas na lei e ficar longe de problemas ao mesmo tempo. É a zona de risco. Eles percebem sua criatividade em sua
interação com o mundo material. Eles contam bem o dinheiro e sabem como e quando economizar.

Pessoas desse tipo se interessam pela mecânica do mundo e aspiram colocá-la em ordem. Em
o mundo ao seu redor sempre há algo que precisa ser consertado e colocado em ordem. Se tudo estiver em ordem,
então não sou necessário. A Gaben, via de regra, não se envolve em projetos globais, mas faz melhorias práticas –
ele quer tornar a vida mais fácil, mais conveniente e mais barata. A obsessão de Gaben por inovações às vezes vai
além do razoável e do lógico. Mas esta é a área onde ele é criativo.

Esse tipo sente fisicamente o mundo real; ele tem suas qualidades e leis ao seu alcance.
Ao contrário de um Dom Quixote com suas fantasias, eles têm conhecimento exato das leis e sua aplicação atual. Um
Gaben é uma pessoa prática; ele é um excelente escriturário, contador e advogado.

Função #-2 — lógica subjetiva ( ): a zona de padrões. Via de regra, um Gaben fica satisfeito com explicações
padronizadas; a realidade é muito mais importante: o conhecimento exato dos fatos, uma representação objetiva do entorno.
Teorias são necessárias, sim, mas não é o forte do Gaben. Problemas teóricos e abstratos são resolvidos por métodos
padrão. Um Gaben nunca discutiria, explicaria ou provaria nada - simplesmente não é interessante. Para um Gaben,
conhecer o mundo é seu domínio prático.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Função #3 — ética subjetiva ( ): o lugar dos problemas. Isso significa: minha atitude para com as outras
pessoas. Se amo alguém, então sou uma boa pessoa; se eu não gosto de alguém (qualquer um) – então eu sou
mau. Uma boa atitude para com as outras pessoas é uma razão para uma boa atitude para consigo mesmo. Um
Gabens tenta proteger sua esfera emocional dos estranhos intrusos de todas as maneiras possíveis. Costumam
dar a impressão de almas íntegras, um pouco abstraídas. Idealizando as pessoas, os Gabens se afastam
persistentemente delas estabelecendo uma distância onde o ideal não teria chance de entrar em conflito com a
decepcionante realidade. A aspiração a um amor ideal ao longo do tempo faz deles
moralistas.

Função #-3 — ética objetiva ( ): esta é uma área de resolução de problemas . Se há um problema com
minha atitude para com alguém, então é necessário alterar os relacionamentos. Via de regra, um Gaben resolve
problemas por meio da regulação da distância pessoal. Todas as pessoas ao redor recebem coordenadas específicas
no espaço pessoal de Gaben; consiste em um "círculo interno" bastante pequeno de vários amigos íntimos e um
círculo externo bastante amplo de conhecidos. Normalmente, outras pessoas veem esse tipo de pessoa como distante
e fora de contato com a realidade. A Gaben respeita os padrões sociais tradicionais de comunicação, as normas de
polidez e a etiqueta.
Esse tipo geralmente tem problemas de perder o contato com seus filhos em crescimento.

Função #4 — intuição objetiva ( ): aqui estão a área de "eu quero" e o princípio de

avaliação de um lugar e a integridade do mundo. “Quero que a situação seja transparente, conhecida do começo
ao fim.” Seu anseio por harmonia externa pode levar um Gaben a escolher um estilo de vida monótono com eventos
mais ou menos previsíveis. Um Gaben gosta de pegar um ônibus ou trem e andar o dia todo sem nenhum propósito
ou destino em mente. Ele está experimentando algo novo, tem novas impressões, observa mudanças de cenário
– e ao mesmo tempo a rota do ônibus (trem) é conhecida do começo ao fim. Esse tipo de comportamento não parece
ridículo para uma pessoa desse tipo. Um bom lugar é aquele com horário estável . A sugestão é eficaz quando
certa sequência de ações é oferecida a um Gaben. Um Huxley influencia facilmente um Gaben ao transmitir através
do subconsciente algum tipo de 'cenário de vida' para ele.

Função #-4 — intuição subjetiva ( ): a integridade do mundo interior está na zona de

medos. Usando os termos de um processo meditativo, podemos dizer que ele tem medo de entrar em si mesmo
e estudar o eu interior. Seu medo pode crescer quando ele medita. Ele é capaz de pensar em seu estado interior
apenas em termos médicos de condição de saúde. Um Gaben dificilmente diferencia os estados internos e humores.
É por isso que muitas vezes as pessoas desse tipo parecem ter um temperamento equilibrado, como se vivessem
sempre no mesmo estado. Um Gaben evita os estados que não pode controlar.

O intuitivo - extrovertido ético - um Huxley

Celebridades deste tipo: Lord Thomas Henry Huxley (biólogo, Reino Unido), Don Juan, Denis Diderot,
Theodore Roosevelt, François Marie Arouet Voltaire, Genrich Haines, Frederick Chopin, Giuseppe Verdi,
Gabriel Garcia Marquez, Bertram Russell, Michael Bulgakov, Alexander Blok , Anthony Van Dike, Vronsky
(personagem fictício, Anna Karenina de Tolstói), Jonathan Swift, Oscar Wild e Lord Henry (personagem fictício ,
The Portrait of Dorian Gray, de Wild), Mark Twain e Tom Sawyer (personagem fictício, The Adventures of Tom
Sawyer, de Twain ), Bernard Shaw.

(*Fanny ARDANT (atriz, França), Jane BIRKIN (atriz, Reino Unido), Pierre RICHARD (ator,
França), CHER (atriz e cantora, EUA), Tim ROTH (ator, EUA), Tom HULCE (ator, EUA)*)
Função #1 — intuição objetiva ( ): a zona de confiança é a integridade do mundo externo. O
sentimento de harmonia e integridade do mundo prevalece aqui. Uma grande variedade de eventos pode ser
percebida como normal: mesmo as circunstâncias mais difíceis da vida podem ser percebidas
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

como uma espécie de ambiente de trabalho, ele pega leve, não entra em pânico. O princípio da existência: “O mundo
”

ao meu redor está em harmonia, portanto eu existo.

Função #-1 — intuição subjetiva ( ): um Huxley frequentemente ignora a integridade do mundo interior.
Um Hamlet gosta de ser ativo nesta esfera, este é seu hobby e área de criatividade, mas um Huxley ignora seu mundo
interior, é um território desconhecido para ele. É provável que um Huxley imite estados e sentimentos que deveriam
existir, até onde ele sabe; ele fará tentativas de analisar seu estado e humor. Se um Huxley não consegue controlar
seu humor, ele o suporta como se fosse um mal inevitável que não pode ser combatido.

Função #2 — ética subjetiva ( ): o lugar da criatividade é minha atitude para com os outros. “Se eu tiver vontade
– então vou me apaixonar, se não tiver vontade – então vou deixar de amar, e depois vou amar um pouco mais.” Este não
é o tipo de relacionamento estável que ele prefere. Seus sentimentos de amor nunca são seguros e estáveis. Hoje um
Huxley ama você; amanhã falará por si. As pessoas desse tipo não têm ideia de compromisso no que diz respeito aos
seus sentimentos e emoções, elas oscilam em suas emoções entre o amor e o ódio, elas veem um amplo espectro de
tons intermediários. Ao mesmo tempo, se eles te odeiam, não é definitivo, como acontece com alguns outros tipos que
se decidem de uma vez por todas.
“Nada é eterno sob a lua: hoje eu amo, amanhã deixo para
amanhã”.

Um Huxley também é descuidado ao demonstrar sua atitude. "Ei, cara, você é estúpido ou o quê!" ele
diz a propósito. Ele está brincando, provocando. Do ponto de vista do alfa-quadra, essas piadas são completamente
inapropriadas. Eu tenho um amigo, um Huxley. Eu me contorço toda vez que ele brinca e toda vez que me surpreendo:
meu ser interior invariavelmente reage. O que poderia ser feito?
Essencialmente nada pode ser feito aqui.
Um Huxley expressa sua atitude de forma muito criativa. Consequentemente, ele está procurando posições e
oportunidades para expressar sua atitude. Pessoas desse tipo são freqüentemente encontradas em posições de
liderança na sociedade onde sua função criativa é bem realizada: eles estão à frente dos departamentos das
Universidades, liderando as pessoas de outras maneiras.

Função #-2 — ética objetiva ( ): aqui é a zona dos padrões – a qualidade das relações depende se a
pessoa pertence ou não ao 'meu círculo'. Seus laços sociais são formais e padronizados. Quando na sociedade, um
Huxley usa a abordagem "uniforme". O diálogo acontece na base formal: um Huxley fala com as pessoas na chave do jogo
de papéis sociais considerando as posições de ambos os lados. Mesmo em seu relacionamento com pessoas próximas,
um Huxley costuma manter distância.

Função #3 — lógica objetiva ( ): sua auto-estima depende da estabilidade da ordem

mundial externa. “Se meu mundo está em ordem, então eu sou uma boa pessoa”.
Essas pessoas ficam bem no palco tocando violão ou algo assim. Como regra, eles vivem para se tornar seu ideal.
As pessoas desse tipo percebem a lógica das circunstâncias objetivas por meio da terceira função; portanto, simplificam
a lógica do mundo real e o idealizam.
Freqüentemente, eles esperam que seus parceiros cumpram seu ideal abstrato. Um Huxley tem dificuldade em encontrar
um cônjuge porque os parceiros reais não atendem aos seus padrões ideais. A pessoa próxima não pode ser ideal
por definição. Por que esse tipo também é rotulado como Don Juan? É porque ele está em busca de seu objeto de amor
ideal, a menos que opte por idealizar a pessoa existente. Certa vez, uma mulher muito inteligente desse tipo me contou
como havia quebrado esse ciclo em particular: “Em um ponto da minha vida, após uma série de relacionamentos
malsucedidos, decidi amar apenas um homem, meu filho. E desde então nunca mais olhei para outro homem desse ponto
de vista.” De qualquer forma, ela encontrou o único e resolveu o problema do homem ideal para si mesma.

Um dos conhecidos de Alexander Block, o poeta russo, narrou a seguinte história.

Certa vez, em 1918, ele foi ao apartamento do poeta e ficou surpreso com a ordem ideal em sua mesa. Quando o visitante
perguntou por que ele mantinha sua mesa em perfeita ordem, Block respondeu que achava que era a única maneira de
resistir ao caos ao seu redor. Esta é uma forma de autodefesa de acordo com a terceira função: Existe uma ordem
ideal em meu território. Mesmo que o reforço positivo tenha sido organizado artificialmente, funcionou de qualquer
maneira.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Quanto ao mundo circundante, um Huxley tem uma excelente capacidade de entender e calcular o
circunstâncias. Um Huxley tem um computador na cabeça; ele processa uma multiplicidade de aspectos e dimensões.
Como sabemos, as pessoas prestam muita atenção a tudo o que diz respeito à terceira função; eles trabalham para esclarecer
e entender as coisas nesta área.
Um Huxley está sempre pronto para argumentar, afirmando seus ideais, sua visão de mundo até que eles provem a todos
que eles estão certos. Essas pessoas geralmente aderem a uma escola ou doutrina. Tendo aceitado uma imagem do mundo,
eles defendem e popularizam ativamente a doutrina adotada. Um exemplo característico de relacionamento mestre-discípulo
é a história de Charles Darwin (autor da teoria da origem das espécies) e Lord Thomas Huxley, presidente da Royal
Scientific Society. Na verdade, graças a Huxley, essa teoria foi popularizada e colocada na posição chave do mundo científico
moderno. É bem possível que ninguém soubesse das idéias evolutivas de Darwin, ele era um teórico, enquanto Huxley
era um hábil prático e um brilhante divulgador. E ele popularizou brilhantemente a teoria.

Função #-3 — lógica subjetiva ( ): esta é a área de resolução de problemas. Pessoas desse tipo tentam
estruturar e alinhar as informações do mundo objetivo tanto quanto possível.
Trata-se de uma tentativa de construção de uma descrição ideal do mundo, que não deixa espaço para noções
transcendentais, ou seja, algo inexprimível em termos de sua visão de mundo. Eles permitem o desconhecido, mas o
insondável não tem direito de existir

Função #4— sensoriamento subjetivo ( ): um bom lugar é o lugar onde tenho bons
sensações, onde me sinto bem. Um tapinha no ombro, uma boa refeição – e ele é todo seu, essa é a ideia dele de um mundo
perfeito, ele se sente bem onde essas condições são atendidas, ele está em transe. Dê a ele um pouco mais do mesmo
tratamento - e ele adormece, entra em um transe mais profundo. Pessoas desse tipo são especialmente
sugestionáveis por meio de sensações. Basta dizer uma palavra sobre a saúde de alguém, e ele fica constrangido, pensando
em sua saúde pode se deixar levar. Eles tendem a aplicar a si mesmos tudo o que ouvem, as informações podem
até não estar relacionadas a eles, mas eles imediatamente pensam em seu próprio centro do universo. Pessoas desse tipo
são bastante hipocondríacas.

Por outro lado, essas pessoas são as mais fáceis de tratar. Eles confiam no médico. O que fazem os curandeiros
extra-sensoriais? Eles perguntam ao paciente: “Você sente o calor na área do joelho?” - "Sim."
“

- O joelho dói?” - "Sim ele faz." - “Bem… agora você sente o calor se intensificando, está ficando mais quente. E agora
estou puxando para fora ... você sente isso? - “Sim, passa…” - “OK, jogo fora completamente… sente-se melhor?” - "É
melhor". - “Dói agora?” - "Isso não!"

As pessoas desse tipo podem ser tratadas com eficácia por meio de sugestões brandas. Aqui, o mecanismo da
psicossomática funciona em ambos os sentidos. Uma pessoa desse tipo pode inventar uma doença, e para tratá-la é
necessário pensar em uma forma de "despensar", a abordagem deve ser baseada nas sensações da pessoa.
O principal aqui é que a pessoa sinta algo. Tudo depende do sistema de crenças que ele aceita. Bem, que sistema de
crenças temos aqui? Um mito do poder biológico? Muito bem!

Função #-4 — sensoriamento objetivo ( ): o medo de uma forma completa, medo de uma ação.
Uma cerca que ele está construindo está em construção há dez anos, mas o último prego pode nunca ser martelado;
ele escreve sua tese há quinze anos, mas ainda está inacabada porque é 'imperfeita' - ainda mais estudos precisam ser
feitos, algumas verificações cruzadas são necessárias ... etc. Um Huxley freqüentemente vive no mundo das formas
inacabadas , objetos imperfeitos; e ele está constantemente lutando (ao contrário de um Dom Quixote) com essa imperfeição.
Para obter um resultado de um Huxley é necessário colocar um prazo estrito. Caso contrário, o trabalho será procrastinado
indefinidamente, ele continuará alterando, acrescentando e melhorando as coisas... Mas não há limite para a perfeição!
Essa característica deve ser levada em consideração em um ambiente de trabalho. Conhecendo essa característica, um
Huxley geralmente procura um emprego em que os prazos de trabalho sejam estipulados 'por padrão'. Isso pode ser, por
exemplo, ensinar.

Aula 4
Relações entre os tipos
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Descrição das relações entre os tipos

A fundadora da sociônica, Aušra Augustinaviÿiÿtÿ dedicou pelo menos 25 anos de sua vida a esta pesquisa. Tendo
descrito os 16 tipos (com base na tipologia de Jung), ela deu o próximo passo: pela primeira vez na ciência da psicologia,
Aušra Augustinaviÿiÿtÿ começou a considerar seus relacionamentos como um campo de estudo separado.

Com o modelo estrutural de um tipo na base de sua pesquisa ela foi capaz de destacar e definir cada um dos 14 tipos
de relacionamento entre os tipos; 12 dessas relações são simétricas e apenas 2 delas são assimétricas:

*ID* - idêntico

*D* - suplementar (duplo, completamente complementar)

*A* - agitação (ativador)
*M* - espelho
*B* - negócios

*m* - miragem
*SV*; *SE* (supervisor e subordinado) - supervisão (assimétrica)
*RÉ*; *SR* (Solicitante e Servidor) - solicitação (assimétrica)
*N* - neutralização (oposição completa)
*S* - superego
*qID* - quase idêntico
*C* - conflitante
*K* - parentesco
*sD* - semi-dual

Aušra Augustinaviÿiÿtÿ junto com seu colega, V.Leshkiavichus, traçou a tabela de

todas as relações entre os tipos do sócio (tabela 2).
A modelagem das relações entre os tipos é baseada na descrição estrutural de uma personalidade. Os mesmos
elementos IM em diferentes tipos podem corresponder a diferentes funções (níveis da estrutura); conseqüentemente, por
exemplo, coisas que caem na área dos medos de uma pessoa podem cair na esfera da atividade criativa de outro tipo. Tudo
isso pode se tornar a fonte de tensão nas relações entre os tipos.

Socionics vai além da declaração de que as pessoas são diferentes. Demonstra : por que, em que áreas e em que
medida somos diferentes; quão diferentemente percebemos os mesmos eventos e reagimos aos mesmos fenômenos; que
diferentes sistemas de raciocínio e critérios de avaliação usamos. Apesar de falarmos uma língua, cada um de nós tem diferentes
conotações ligadas à mesma palavra. A pesquisa mostra a diferença nas linguagens de tipos e quadras: alguns usam muitos
adjetivos, outros quase não os usam, tipos diferentes usam verbos de maneira diferente, etc.

Cada tipo vive em seu próprio reino psicológico. Esses reinos são tão diferentes uns dos outros que, em nossos
relacionamentos com outras pessoas, podemos estar pressionando os botões de outra pessoa sem nem mesmo saber. Então,
depois de muito tempo recebendo um forte feedback emocional 'inadequado' da pessoa, ficamos em choque: "Eu não fiz
nada para causar isso, não fiz? O que há de errado com você?" A outra pessoa está sofrendo há muito tempo e agora caiu
a proverbial gota d'água.
A tipologia explica que nossos relacionamentos com uma determinada pessoa são condicionados (entre outros fatores)
pelas diferenças de tipo.
Aqui estudo as relações entre os tipos do ponto de vista de sua capacidade potencial de gerar um conflito. Por que
isso é tão importante? Às vezes, temos que decidir se a equipe é capaz de trabalhar em conjunto ou avaliar sua capacidade
de trabalhar em determinado tipo de projeto. Alternativamente, pode surgir a necessidade de formar uma equipe capaz de
resolver esses problemas específicos e alcançar resultados positivos. Terceiro caso onde o estudo pode ser aplicado é
quando você precisa analisar os conflitos
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

dentro de uma equipe (grupo de trabalho) e recomendar como neutralizar esses conflitos. Estes são desafios
puramente práticos. A Socionics nos permite prever conflitos: ela prevê não apenas a questão de um conflito
potencial, mas também o tempo e as condições para isso. Esta ferramenta nos permite criar uma matriz de
relacionamentos entre os tipos para um determinado grupo de pessoas; para um grupo de cinco pessoas, consistirá
em 5 linhas e 5 colunas (25 células), para vinte – 20X20 (400 células), etc.
Preenchemos cada célula com o tipo de relacionamento entre os tipos de pessoas em particular. Essa matriz esclarece
os possíveis problemas que podem surgir ao trabalhar em um projeto específico. Muitos gerentes já estão usando
ativamente esse método.
Falamos aqui dos conflitos causados pelas diferenças peculiares dos tipos. Mas este não é o único tipo de conflito
entre as pessoas. Os conflitos podem ser causados pelas diferenças dos mundos socioculturais , bem como por
outras coisas, por exemplo, colisão de interesses de grupo ou fatores socioeconômicos. Seria um grave
erro afirmar que as diferenças de tipo são a única fonte de conflitos. Em vez disso, as relações entre os tipos servem
como pano de fundo para todos os processos de comunicação.

Vamos pegar uma quadra, por exemplo. Supõe-se que a quadra é um grupo muito confortável e os conflitos
são impossíveis lá. Isso não está certo; conflitos dentro da quadra são possíveis, a diferença é que na quadra as
pessoas falam a mesma língua, já têm formas de resolver esses conflitos. Todos podem entender o motivo do conflito
e falar a mesma língua para encontrar uma solução agradável. Muitas vezes, outros grupos não têm o mesmo idioma.
Falaremos sobre a linguagem quadra mais tarde, em nosso estudo dos grupos menores.

Portanto, vamos examinar as relações entre os tipos com mais detalhes.

Relacionamentos Idênticos

A rigor, esse tipo de relacionamento não pode ser rotulado como relacionamento entre
os tipos , pois são relacionamentos entre pessoas do mesmo tipo.
Relacionamentos idênticos funcionam melhor para troca de conhecimentos ou habilidades. Uma pessoa do mesmo
tipo de IM é o melhor professor! Pessoas do mesmo tipo falam uma língua; por isso entendem coisas que outro tipo
não pega. Eles vivem em um mundo, em um reino psicológico; eles usam a linguagem deste mundo para se
comunicar uns com os outros. Eles precisam de menos palavras e gestos para se entenderem. Às vezes, eles não
precisam de palavras.
Há um lado negativo nos relacionamentos idênticos. Imagine que tenho algo ruim em mim e tento lutar contra
isso. Sei que essa característica é ruim e, quando a vejo em outra pessoa, fico irritada. “Por que ele (ela) não se livraria
dessa característica? Lutei e venci, agora estou livre!” A característica em questão pode se tornar um grande problema.
Quando as pessoas moram juntas, isso pode causar conflitos crônicos.
Às vezes vejo em outra pessoa qualidades que os outros não veem, e essa outra pessoa vê em mim qualidades
que detesta. Por outro lado, se eu não tenho energia para fazer algo a respeito, então meu parceiro também não tem.
Este é um problema de trabalhar e/ou viver com o parceiro do mesmo tipo.

Relacionamentos idênticos devem estar livres dos problemas de comunicação. Parceiros

entender adequadamente os motivos um do outro. Possível agenda de conflito: “Quem você quer enganar? Eu
posso ver através de você.

Relacionamentos Suplementares

Neste tipo de relacionamento as funções fracas do tipo estão na zona das funções fortes do outro
tipo ( tipo dual, completamente complementar). Uma pessoa do tipo complementar é o melhor professor. O tipo dual é
capaz de me ensinar o que fazer em um ambiente social difícil (para mim). O tipo dual protege minhas funções fracas,
ao mesmo tempo em que fornece um programa comportamental para que eu alcance o sucesso mesmo na área de
minhas funções fracas. Este tipo de relacionamento é confortável em um ambiente familiar. Freqüentemente, as pessoas
ficam tão próximas que não conseguem viver umas com as outras e não conseguem viver uma sem a outra. Então os
casais começam a compartilhar responsabilidades: eu confio em meu parceiro duplo para controlar a área de minhas
funções mais fracas, e ele/ela confia em mim para cuidar do aspecto de nossa vida onde ele/ela tem funções fracas.

Existem famílias de parceiros duplos que falam uma língua e podem até se entender sem palavras.

Por mais estranho que pareça, os conflitos também podem surgir em relacionamentos suplementares. Como nós temos
já disse, em relacionamentos suplementares as funções fracas de um parceiro estão no
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

zonas de fortes funções do outro, ou seja, essas pessoas têm mais oportunidades de influenciar uns aos outros. Minha função
sugestionável é a zona de confiança do meu parceiro suplementar. Todo o seu ser tem um impacto sobre mim; ele/ela nem precisa
se esforçar muito para me influenciar, ele/ela está apenas sendo ele/ela. Alguns executivos já estão usando essas
informações para manipular as pessoas nas negociações e na assinatura de contratos.

Existem enormes oportunidades de manipulação mútua ocultas em relacionamentos suplementares. Aqui

ao contrário de qualquer outro relacionamento, a dicotomia de 'amigo ou inimigo' é revelada.
Se uma pessoa é um 'amigo', sua visão de mundo e sistema de valores são os mesmos que os meus, e então posso permitir
que essa pessoa seja ativa na área de minhas funções mais fracas. Compartilhamos confiança mútua. E, conseqüentemente, se a
pessoa for 'um inimigo', pode surgir um conflito: “Por que você está me manipulando?” A pessoa não teve a intenção de
manipular, ela o fez naturalmente, ela nem estava ciente de fazê-lo, mas a outra pessoa tendo percebido o que está
acontecendo pode explodir de raiva e frustração.

Nos relacionamentos suplementares, a área de criatividade de uma pessoa pode corresponder à zona de problemas
da outra pessoa (ou seja, é a área onde a pessoa evita correr riscos e sempre procura esclarecer a situação tanto quanto
possível). No entanto, se as pessoas não confiam absolutamente umas nas outras, elas podem se recriminar: “Por que você tem
que dificultar as coisas?”
Aqui estão alguns exemplos de relacionamentos suplementares da história: o gênio militar russo Kutuzov (um Balzac) e seu
oponente Napoleão (um Napoleão), Adolph Hitler (um Hamlet) e Joseph Stalin (um Maxim), o primeiro projetista de nave espacial
Korolev (um Zhukov) e o primeiro astronauta Jury Gagarin (um Tutancâmon). Muitos mistérios históricos poderiam ser resolvidos
com a ajuda da tipologia, mas certamente nem todos. (Ver tabela 3.)

Tabela 3

Fórmula das relações suplementares

EU
ruim precisar não há necessidade
bom

Você desejo temer soluções

problemas

Se não há "Não há necessidade de acumular

eu não quero ser
potencial confiança total, cérebro tentando resolver seus
conflito
manipulado; Eu não sou uma os parceiros se problemas, melhor seguir as normas e costumes

marionete. eu posso fazer isso sozinho censuram: “Por que da sociedade!"

você tem que

fazer as coisas
difícil?"

Relacionamentos de espelho

A função criativa do tipo corresponde à zona da primeira função do outro tipo.

Não há zonas óbvias de conflito aqui. A única desvantagem dos relacionamentos de espelho é que os parceiros podem se considerar
chatos. Um sócio diz: “Precisamos … e seria bom…”; o outro diz: Seria bom ... e a gente precisa ...”, e ambos sentem que o
“

parceiro está falando de coisas óbvias que nem deveriam ser mencionadas. “Por que falar tanto?!” É possível que o sócio nem
tenha dito uma palavra, mas esteja simplesmente trabalhando para melhorar algo na área da minha primeira função. E o que há
para fazer? O que precisa melhorar? Pelo que? Está tudo bem! Essas acusações são absolutamente mútuas.

“Ele é um cara legal, mas muito chato! O que há para discutir, tudo é claro!

Agitando relacionamentos (ativador)

Este é um tipo de relacionamento muito interessante. Por que ativar? Se estivéssemos usando a linguagem comercial
teríamos dito que cada tipo produz alguma coisa, consome
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

alguma coisa, vende e compra alguma coisa. No caso de agitar relacionamentos, as coisas que vendo, meu ativador
compra e vice-versa. Costumamos vender coisas pertencentes à nossa segunda função. Por exemplo, um Dom Quixote
e um Hugo têm relacionamentos emocionantes. Eles geralmente 'vendem' o que a segunda função pode oferecer em
relação à terceira função, e geralmente 'compram' o que a primeira função pode oferecer em relação à quarta função. Isso
precisa de algum esclarecimento. O que um Dom Quixote vende? Esse tipo costuma vender a forma de entender, a explicação
das relações das pessoas (é exatamente isso que estou fazendo agora: sou, um Dom Quixote, ensinando a você o
caminho da sociônica - uma ciência que explica as relações entre as pessoas). E o que um Dom Quixote compra? Este
tipo está comprando sentimentos sensoriais completos, experiências.
Isso é o que eu preciso, o que eu quero; Eu anseio por integridade e prazer sensorial.

O que um Hugo vende? Esse tipo vende sensações integrais e compra as coisas que um Dom Quixote
vende. Você tem o que eu preciso e eu tenho o que você precisa. Esses tipos se agitam e ativam uns aos outros.
Esses relacionamentos correm o risco de trocar alguma energia negativa. Ambos os parceiros podem experimentar uma
euforia cada vez maior, eles obtêm um feedback positivo em cada palavra que dizem, em resposta ele também compartilha
energia positiva... e isso continua... O interesse mútuo, o diálogo inebriante, a euforia podem levar à perda do contato com
a realidade .
Existe uma área nesse tipo de relacionamento em que os conflitos podem surgir? Talvez a única área potencial de
conflito seja o momento em que preciso resolver problemas pessoais, mas o parceiro não quer me apoiar nisso . Então meu
parceiro não é um ativador aqui; ele/ela pode até optar por ignorar a zona onde resolvo meus problemas. Em teoria, aqui os
conflitos são possíveis, embora eu pessoalmente nunca tenha tido a chance de observá-los. Certamente, em cada um
dos 8 pares de ativadores, os relacionamentos se desenvolvem de maneira diferente, mas a estrutura geral da comunicação
permanece a mesma.

Relações de conflito

Vamos dar uma olhada em uma amostra de relações de conflito com a ajuda de Kalinauskas
Volante (fig . 3).

um Dom Quixote um Dreiser

Fig. 3. Relações conflituosas: um Dom Quixote – um Dreiser

Comecemos nosso estudo com a função criadora. Coisas que são a função criativa de um Dom Quixote,
uma questão importante de sua realização, caia na zona de medos de um Dreiser. “As coisas que você faz me assustam.”
Um pai Dreiser estaria constantemente pedindo a seu filho, um Dom Quixote, para parar de fazer o que ele está fazendo:
“Não faça isso, não faça aquilo também”. O que quer que um Dom Quixote faça, um Dreiser o impedirá instintivamente ou
tentará amarrar suas mãos. Esse é o tipo de conflito quando um dos parceiros não se sente à vontade para voar, sente que
não está se desenvolvendo, não está conseguindo nada na vida. Ao mesmo tempo em que um Dreiser experimenta
verdadeiras pontadas de medo, parece- lhe que um Dom Quixote está se metendo em confusão e vai acabar em apuros. E
vice-versa: um Dreiser assusta um Dom Quixote com sua função criadora.

Vamos dar uma olhada na terceira função. Essas coisas estão no foco da minha atenção. A ética objetiva de
Dom Quixote: “Eu sou bom quando os outros têm uma boa atitude para comigo.” Um Dreiser ignora essas coisas. Assim, há
algum motivo para um conflito: “você ignora meus problemas”. É muito difícil chegar a um acordo na área da terceira função,
grandes conflitos podem ser esperados nesta área. O parceiro em conflito não consegue ver o motivo do transtorno
porque é a zona de ignorar, portanto não é importante para ele. Esta é a área onde as chances de 'pisar no pé' sem nem
perceber são muito altas.

Imagine, duas pessoas estão em um relacionamento conflituoso: um marido – um Dom Quixote e uma esposa
– um Dreiser. O marido tem seus relacionamentos com outras pessoas na terceira função, na zona de maior atenção,
emocionalmente muito significativa. Ele está na defesa aqui, está tentando colocar uma 'pena no boné' e evitar os 'olhos
roxos'. Essa área da vida é conhecida, observada e chama muito a atenção de um Dom Quixote .
Mas quando um Dreiser entra neste reino particular da vida, ao estar perto de um Dom Quixote, ele simplesmente o
ignora como um todo. Quando os amigos vêm visitar, as duas pessoas veem isso de duas maneiras diferentes, como se
estivessem vivenciando eventos diferentes: um recebe um reforço positivo por meio da terceira função, enquanto o outro
vê uma bagunça deixada por
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

os convidados, pratos sujos, pegadas sujas no tapete... Um conflito potencial aqui é o seguinte: “você ignora meus problemas”. Este é
um conflito bastante sério , que não poderia ser resolvido sem o conhecimento da tipologia.

Esse conflito é simétrico; um Dom Quixote também ignora o estado interior de um Dreiser .
Ele/ela involuntariamente destrói a outra pessoa por dentro. Um Dreiser tem a integridade de seu mundo interior na área da terceira
função – ele vive como se estivesse constantemente ouvindo uma melodia interna, um ritmo complexo e integral. É bom quando essa
melodia interna está em ressonância com o mundo exterior , mas isso não acontece com frequência... Uma vez observei um amigo
meu, um Dreiser, ex-campeão mundial de salto em altura, estava se preparando pular: concentrou-se, preparou-se, saiu correndo… e
bam, houve um sinal para outro esportista em uma pista de corrida fechada! E foi isso! Ele se distraiu, perdeu a compostura. Ele não
saltou muito alto e conquistou qualquer um dos primeiros lugares. A integridade de seu mundo interior foi perturbada. Da mesma
forma, um Dom Quixote sempre perturba o equilíbrio interior de um Dreiser.

A terceira área de uma situação de conflito potencial: a quarta função de um Dom Quixote requer
estímulos sensoriais (coisas gostosas, conforto físico). Para um Dreiser, tudo isso está na área do "desnecessário", então
ele diz: "Você é muito insosso, eu não preciso de nada disso, posso viver sem isso."
Também poderia ser um solo fértil para reclamações mútuas.
A primeira função de um Dom Quixote é a integridade do mundo exterior, mas a primeira função de um Dreiser é a
zona de resolução de problemas. Se um Dreiser tem um problema, ele tenta resolvê-lo fazendo mudanças no mundo exterior ao
seu redor. No horário e no seu modo de vida... assim perturba a área da primeira função de um Dom Quixote. Esta é uma razão para
um conflito; isso pode levar à agressão. “Você resolve seus problemas às minhas custas.” A terceira função está ligada à auto-
estima; a primeira função é o nível de existência. Um Dom Quixote 'existe' quando o mundo ao seu redor está em harmonia, se não
estiver, ele está questionando sua própria existência.

Se alguém próximo a mim de repente destrói a harmonia da minha situação, isso causa um conflito e pode resultar em uma explosão
incontrolável de agressão.
Esse grupo de áreas de conflito potencial gera o pano de fundo para as relações de conflito. Mesmo com o bom conhecimento
da sociônica é difícil rastrear os pontos de tensão. Porém, quando você está ciente do fato de que a outra pessoa vive em um reino
psicológico completamente diferente , você ajusta sua própria atitude em uma determinada situação e até evita a situação na maioria
das vezes.

Aqui está outro exemplo de relacionamento conflituoso: um Dumas e um Jack (fig. 4).

A Dumas um Jack London

Fig. 4. Relações conflituosas: a Dumas – a Jack London

Vamos dar uma olhada em como essas relações funcionam. A primeira função é a área da minha confiança em
coisas que eu sei e posso fazer bem. Meu sócio tem sua área de resolução de problemas lá.
Por outro lado, meu parceiro é capaz de me mostrar diferentes maneiras de resolver meus problemas. Este é o lado positivo dos
relacionamentos conflituosos e os tipos podem estar interessados em passar um tempo juntos por causa disso.

A função criativa: o que para mim é "necessário" é a zona de medo do outro. Um Jack London pode facilmente viver sozinho
na selva por longos períodos de tempo. Pessoas desse tipo não precisam de grandes empresas; pelo contrário, eles se sentem
desconfortáveis no meio da multidão. Um Dumas tem medo das coisas que um Jack precisa, gosta, deseja e não pode viver sem.
Assim que um começa a demonstrar ativamente sua função criativa, o outro sente uma pontada de medo: “Não faça isso, me
assusta!” Não há espaço para auto-expressão. Situação complicada.

A terceira função: a área da auto-estima, "eu sou bom" ou "eu sou mau". O ponto de conflito: “você me ignora, você ignora
meus problemas”. Um Dumas quer entender tudo, mas um Jack diz: “Não preciso de explicação das coisas, preciso dos fatos!

A quarta função: "Eu quero". A resposta do tipo conflitante: “Não preciso das coisas que você
querer". Este é um grande problema para as pessoas que vivem juntas.
A área de resolução de problemas de uma pessoa corresponde ao nível básico da estrutura da personalidade (o
primeira função) do outro. O conflito potencial pode ser o seguinte: “Você resolve seus problemas às minhas custas”.

Assim, destacamos quatro áreas potenciais de conflito, suas combinações formam um pano de fundo único
para relacionamentos em cada situação particular. A tipologia permite (até certo ponto)
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

prevendo e levando em consideração as possíveis controvérsias. Todos os assuntos são revelados e agora as pessoas podem ser
informadas e solicitadas a ficarem atentas. Espere o anteriormente inesperado. Às vezes , esse conhecimento ajuda, embora, via
de regra, a maioria dos conflitos desagradáveis aconteça "inconscientemente". Pelo menos é possível analisar um conflito posteriormente
e ficar mais atento no futuro, para pensar em como 'mudar' o conflito em formação para outra frequência (tabela 4).

Aqui oferecemos uma fórmula para resolução de conflitos em relacionamentos problemáticos:

EU

ruim precisar não há necessidade

bom

Você solução temer desejo

problema

Função criativa de O outro vê desejos de um

potencial Resolução de problemas no Ignorância mútua dos
conflito como caprichos. “Eu não preciso do
nível da estrutura de problemas. um tipo está na área dos
personalidade do parceiro. “Você A fonte de medos de outro.
coisas que você quer”.
resolve seus problemas no meu reações A atividade de um parceiro
inadequadas e
despesa". Resultado: a não é apoiado pelo outro
agressão que parece estranha conflitos parceiro, salienta
espontâneos. A área ele fora.
ao parceiro.
de irritação e

agressividade.

Relações comerciais

Nas relações comerciais, as pessoas trocam informações livremente na área da função criativa
(que compartilham a mesma função nesta área). As pessoas podem ter propósitos diferentes e, portanto, embora se
comuniquem com sucesso no trabalho, não conseguem se dar bem durante o tempo livre, quando precisam decidir o que vão fazer para
relaxar e se divertir.

Aušra Augustinaviÿiÿtÿ deu uma definição precisa para este tipo de relacionamento - 'relações comerciais'.
Veja como as relações comerciais se refletem no modelo do cuboÿ: todas as relações comerciais sempre têm a mesma geometria, seja
um Napoleão e um Huxley, ou um Hamlet e um Jack, ou um Holmes e um Hugo, ou um Dreiser e uma Máxima.

Aqui está a área potencial para um conflito onde os valores de um dos parceiros estão na zona de medos de
o outro. "Você acha que é bom, mas coisas assim me assustam!" Mesmo que as funções criativas sejam idênticas, os propósitos e
objetivos são completamente diferentes. Portanto, com esses parceiros de negócios, é necessário estar atento. As coisas que eu desejo,
você ignora.
Aqui está o terreno para um conflito potencial. Ao mesmo tempo, a segunda e a terceira funções nas relações comerciais são
idênticas, embora os problemas sejam resolvidos de maneiras diferentes porque as pessoas resolvem seus problemas por meio de
sua primeira função (ver tabela 5).

Aba. 5 Fórmula para relacionamentos de negócios

EU

sem vontade precisar não precisa

bom

Você temer desejo precisar não precisa

“Você me assusta . "Você é - -

potencial
conflito eu não quero o seu inconsiderado.

ÿ Ver Palestra …
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

valores”. Você ignora as

coisas que eu desejo."

Neutralizando Relacionamentos

Todas as funções de um parceiro são as funções negativas do outro parceiro.

Tudo está de cabeça para baixo: o que é reforço positivo para um é estímulo negativo para o outro (oposição total). As coisas que eu desejo
afugentam meu parceiro. As coisas que considero boas são ruins do ponto de vista do meu parceiro. O que é necessário para mim não é
necessário para ele, etc. São relações com a quadra oposta, ou seja, com a quadra do lado oposto do cubo modelo. Por exemplo, a quadra alfa
tem esse tipo de relacionamento com a quadra gama. Um neutralizador de Dom Quixote é um Balzac, um Dumas – um Napoleão, um Jack
London – um Robespierre, um Dreiser – um Hugo. Dê uma olhada no cubo: essas relações também têm geometria precisa.

Relacionamentos de completa oposição são ao mesmo tempo relacionamentos de maior atração possível. As pessoas são atraídas umas
pelas outras de forma semelhante aos pólos opostos dos ímãs porque são antíteses completas . Uma pessoa pode raciocinar em sua mente: “Esta
pessoa está vivendo em um reino que eu não descobri ou experimentei antes. Seus pensamentos são tão profundos e inteligentes que ele/ela
entende coisas que eu não sei absolutamente nada! Embora eu não seja um tolo... mas gostaria de poder entender as coisas que ele/ela sabe.”
Essa atração às vezes resulta em uma unidade familiar ou em uma equipe de trabalho. Mais tarde, as personalidades se chocam e parece que,
em um nível pessoal mais profundo, os relacionamentos são um desastre completo: o que é necessário para mim não é necessário para você;
meus valores positivos você considera negativos, ambos os parceiros ignoram os valores um do outro. Pisamos no pé um do outro sem
perceber. E o resultado é previsível.

Como mencionamos , no nível de interação dos tipos, a sociônica é uma ciência exata. "As coisas que eu desejo te assustam." Por isso é
interessante conversar com uma pessoa do tipo neutralizador, mas é muito difícil conviver com uma pessoa desse tipo. Não diria que é 'impossível',
mas pode ser um desafio que dá muito trabalho e exige um
muita atenção.

Esses parceiros podem discutir um assunto de diferentes pontos de vista, enriquecendo-se mutuamente e sugerindo abordagens
interessantes e ideias úteis e inesperadas, mas de forma alguma podem trabalhar juntos. Este é um problema sério, quando grupos de
pessoas estão sendo formados, especialmente se o grupo vai trabalhar em um espaço limitado por um longo período de tempo. O pano de fundo
das relações entre os tipos aqui desempenha o papel fundamental e pode se tornar um obstáculo essencial. Discuti esse problema com
psicólogos que fazem trabalho de apoio para a equipe russa de astronautas . De acordo com seus relatórios, houve astronautas que não se
falaram por semanas enquanto estavam no espaço. Esta é a situação em que você não pode apertar um botão e gritar: “pare o veículo, esta é a
minha parada”. São boas pessoas, especialistas qualificados, mas não têm sabedoria em seus relacionamentos com outras pessoas.

Tudo isso é conhecimento útil, dá a você a oportunidade de excluir as tendências destrutivas subconscientes
em nossos relacionamentos pessoais, e levá-los a um nível em que os relacionamentos entre os tipos possam ser produtivos.

Relacionamentos de superego

A configuração das relações do superego é mostrada na fig. 5.

Um Dreiser
um Robespierre
…….

Fig.5 Relacionamentos de Superego: um Dreiser – um Robespierre

A função criativa de Dreiser, a detecção objetiva , está na zona de solução de problemas de Robespierre. Significa que
um Dreiser pode mostrar a um Robespierre maneiras de resolver seus problemas. Neste sentido, as relações podem revelar-se muito úteis.

Mas vamos olhar para a primeira função. As coisas do nível básico de personalidade de um Robespierre estão na zona de um Dreiser
de medos e vice-versa. “Tenho medo de você, tenho medo de seus valores. Seu
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

objetivos são tão estranhos para mim, eu gostaria que você não os tivesse! Aqui pode surgir uma controvérsia bastante aguda.

Outra área potencial de conflito: “Não preciso dos seus problemas”. “Esse é o seu problema, não preciso disso e
não estou interessado nisso.” A terceira função é um ponto hipersensível. Então, quando minha terceira função é rejeitada,
sinto que minha oportunidade de me tornar uma boa pessoa aos meus próprios olhos está sendo tirada. Esta é a minha
fonte de energia. “Você me priva da minha fonte de energia!” Esta é também uma área importante da vida propensa à
hipertensão.
Um conflito potencial na área da primeira função: “Você ignora as coisas que desejo”.
Este conflito é semelhante ao anterior. O lugar que considero bom como se nem existisse para você.

Esses três pontos são suficientes para que surja uma tensão entre as pessoas .
Mais um exemplo: um Napoleão e um Dom Quixote. A primeira função do primeiro é na
zona de medos deste último. Coisas essenciais para um Dom Quixote, a saber, integridade da situação externa,
simplesmente matam um Napoleão; não há nada para ele fazer. Se a situação é clara e conhecida do começo ao fim, o
que um Napoleão pode fazer? Se tudo for conhecido, um Napoleão sente que as pessoas não precisam dele. Um Dom
Quixote se assusta com a irresponsabilidade de um Napoleão porque um Dom Quixote teme a atividade e a forma
completa. Além do número de coisas que um Napoleão faz assusta um Dom Quixote.

Claro, outros tipos terão outros problemas, mesma estrutura de zonas conflitantes, mas diferentes
contente. E o significado disso será o mesmo: seus valores são uma ameaça para mim. A outra pessoa pode me mostrar o
caminho para resolver meus problemas, mas o jeito dela me assusta.
Um Napoleão pode respeitar um Dom Quixote por sua capacidade de entender e explicar as coisas,
para o primeiro é a zona de resolução de problemas. Nesta área, dois tipos podem se comunicar de forma bastante
proveitosa. Essas pessoas podem precisar umas das outras, mas a interação de longo prazo pode resultar em
múltiplos conflitos.
Agora vamos dar uma olhada na terceira função. A terceira função de um Dom Quixote é
A zona de padrões de Napoleão: “ Não preciso dos seus problemas”. Neste caso é a ética objetiva, o relacionamento
com as pessoas. As pessoas estão satisfeitas com um relacionamento formal. "Por que você precisa ser amigo deles?
Basta que eles conheçam e respeitem você por quem você é, você não deve ser amigo de todos." Esta é também uma
área potencial para conflitos.
Outra área de conflito potencial nesses relacionamentos: "As coisas que desejo são seus valores negativos.
Você está constantemente ignorando meus desejos." – "Mas como posso não ignorá-los se não vejo o que você quer?!"
Esta é outra área tensa.

Relações de inteligência paralela, ou quase-identidade

São relacionamentos de tipos de quadras opostas, por exemplo, um relacionamento de um Dom Quixote e um
Jack London. Essas relações são um pouco estranhas. A outra pessoa parece ser muito interessante, mas é muito difícil
abordá-la. Parece que nunca vou entender qual é o propósito de sua vida, o que a motiva. Isso acontece porque a função
criativa de uma pessoa (o produto resultante de sua vida) não é visível para a outra. "Eu não entendo as coisas
que você faz." E as coisas que eu faço, vocês também não entendem. Aqui, ao trabalhar com membros da equipe ou
parceiros de negócios, podem surgir mal-entendidos. É especialmente difícil quando é necessário chegar a um acordo sobre
alguma atividade comercial específica que é realizada em conjunto (consulte a tab. 6).

Quanto à terceira função, também há conflitos possíveis, porque a terceira função de uma pessoa está na zona de
medo da outra: “Tenho medo dos seus problemas”. Como uma pessoa faz muito para tentar resolver seus problemas, aqui
também é possível uma disputa ou mal-entendido.

Tab.6 Fórmula das relações de quase-identidade

EU
sem vontade soluções
bom problemas

Você não há necessidade precisar temer desejo

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Conflito "Eu não quero -

Rejeição do sistema de
potencial
valores do outro. “Eu não
entendo o que te motiva.”
Ignorância mútua das
funções criativas de cada
seus problemas."
O outro
um. Coisas que fazem
parte da função criativa ignora cuidadosamente
de uma pessoa, parecem as coisas que são
ser o mal objetivo agudas para um

para a outra, ela tem pessoa.

que aguentar.

relacionamentos de miragem

Estas são provavelmente as relações mais misteriosas entre os tipos. Por exemplo: um Dom Quixote e um
Tutancâmon, um Zhukov e um Dumas, um Hamlet e um Dreiser, um Maxim e um Jack, um Huxley e um Balzac,
um Dostoiévski e um Hugo. Por mais estranho que pareça, nunca observamos conflitos sérios nessas relações. O
diálogo de duas pessoas em relacionamentos de miragem pode ser descrito da seguinte forma: minha ideia de
mim mesmo se comunica com minha ideia da contraparte e, portanto, a ideia que a contraparte tem de si mesmo
se comunica com a ideia que ela tem de mim. A comunicação está acontecendo, um diálogo está acontecendo,
tudo parece estar bem; Presumo que nos entendemos . Então percebemos que falamos de coisas absolutamente
diferentes. Você já teve uma experiência assim? Você teve uma conversa produtiva, gostou de conversar com seu
parceiro, parecia ter se entendido, satisfeito por ter se despedido... apenas para descobrir mais tarde que ele não
entendeu nada do que você estava tentando transmitir, além disso, acontece que você não ouviu a maior parte do
que ele/ela lhe disse.

Esse tipo de relacionamento é rotulado como 'relacionamento miragem' porque você observa uma miragem.
Quando você está se preparando para negociar com nossos parceiros em relacionamentos de miragem, você quer
ter certeza de que eles entenderam você exatamente em todos os detalhes da sua palestra, não custa falar várias
vezes, melhor ainda colocar tudo no papel.
Estas são principalmente relações comerciais; em um relacionamento familiar as pessoas geralmente não
colocam as coisas no papel. Em uma reunião de negócios, é bom esclarecer ou ter um assistente de tipo adequado
que fale o mesmo idioma de seus parceiros de negócios.
Nessas relações, a primeira função de um tipo corresponde à função menos-primeiro
do outro: “muitas vezes não te noto e tu não me reparas”. Isso é ignorância mútua.
Assim, você tem medo das coisas que desejo e vice-versa. Quanto à função criativa, “a forma como você faz as
coisas me interessa porque está na zona dos meus problemas”.
Os parceiros em relacionamentos de miragem não julgam os motivos um do outro corretamente.
No entanto, o comportamento de um parceiro se encaixa perfeitamente na imagem ilusória que o outro tem dele.
Por muito tempo, os parceiros podem presumir que seus relacionamentos são objetivamente bem-sucedidos e
óbvios. Porém, em algum momento eles descobrem que os dois lados não se ouviram e nada foi entendido
corretamente. Freqüentemente, os parceiros concordam entre si, mas cada um tem um entendimento
diferente. Ao combinar algo com um parceiro ilusório, tente colocar por escrito, será uma garantia de entendimento
mútuo. Caso contrário, alguns pontos essenciais podem ser perdidos.

No caso de tal mal-entendido, as pessoas podem suspeitar de engano umas das outras apenas porque estão
convencidas de que os outros veem o mundo e entendem as palavras exatamente da mesma maneira que elas .

As pessoas tendem a pensar que não há mais nada no mundo além do que veem com seus próprios olhos.
Além disso, acreditam que os outros veem o mundo exatamente da mesma forma que eles. Infelizmente, devido a essa ilusão, muitas vezes
ficamos presos e fornecemos o terreno para um conflito, porque não percebemos que outras pessoas vivem em reinos psicológicos
diferentes dos
nosso.

Estritamente falando, todo mundo vive em seu próprio reino, e se ele ou ela se relacionam ainda é uma grande questão. Socionics
permite ter uma melhor compreensão dos mundos psicológicos de outras pessoas. No entanto, alguns desses mundos podem parecer
inacessíveis para nós – não é porque não somos inteligentes o suficiente – mas
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

porque algumas das coisas não existem em nossa compreensão do mundo ao nosso redor. É triste mas verdade! E temos que aprender a aceitar isso.

Relações de semi-dualidade

Observe o cubo modelo. Os seguintes tipos têm relações de semidualidade: um Dom Quixote
e um Gaben, um Huxley e um Dumas, um Zhukov e um Balzac, um Dostoiévski e um Jack, um Napoleão e um
Tutancâmon. A geometria é a mesma. O cubo é infalível, toda a tabela de relações entre os tipos está ali de forma
condensada .
Um Dom Quixote e um Gaben, um Huxley e um Dumas. Seus relacionamentos são basicamente bons,
mas um é aristocrata e o outro é democrata, ou seja, seus princípios de comunicação são diferentes. A forma
aristocrática de comunicação considera a hierarquia vertical: há pessoas acima e abaixo de mim, há pessoas do meu
círculo e há pessoas que estão fora dele .
A forma democrática de comunicação desconsidera a hierarquia, todos são irmãos e amigos, sem limites de idade e
de status social , todos podem falar simultaneamente.

Às vezes, nas relações semi-duais , surgem acusações mútuas: “Você é uma boa pessoa, mas muito egoísta. De
alguma forma, você só pensa em si mesmo.” A função criativa de uma pessoa está na zona de padrões da outra.
Ambos inconscientemente estabelecem limites na auto-expressão um do outro, porque ambos têm um número
definido de normas, que não mudam. Esta é a única zona onde os conflitos são possíveis. Ambos os parceiros têm
certos estereótipos de comunicação . Por si só, os relacionamentos são bons e podem ser bastante confortáveis (tab.
7).

Tab.7 Fórmula das relações de semi-dualidade

precisar
EU

problemas

Você não precisa soluções

Conflito
“Você não precisa fazer o que está "Você é um egoísta e resolve seus problemas às minhas
potencial
fazendo. Existem certas normas e você deve custas."
segui-las.

Relações de parentesco

Aqui um parceiro é um 'parente' respeitado - uma pessoa que observo de perto, ouço com atenção porque sua
função criativa está na minha zona de resolução de problemas, e compartilhamos a mesma primeira função -
algo muito parecido e interessante. Se é melhor fazer negócios com os parceiros de 'negócios' e passar as férias longe
deles, então é bom estar com 'parentes' quando você quer relaxar e ter algum tempo de folga, mas é muito difícil
fazer negócios com eles . eles, porque as funções criativas são diferentes. Existem lados positivos nessa
relação? Suas primeiras funções coincidem. Suas segundas funções: sua criatividade está na zona da minha solução
de problemas. Significa que você me mostra maneiras de resolver meus problemas; Começo a ver possibilidades,
que eu mesmo jamais pensaria, poderia aprender algo aqui. E isso me deixa mais segura.

Quanto à quarta função, elas são idênticas: as coisas que você deseja eu também quero, bingo! E a
as zonas de medo são idênticas. Essas coisas que você não quer, eu também não quero , as coisas que você
ignora, eu também ignoro. Temos muito em comum, mas ao mesmo tempo é óbvio que somos diferentes.

'Parentes' são muito diferentes na forma como se comunicam, então às vezes é difícil se comunicar
com eles. Veremos isso mais tarde, quando discutirmos os atributos de diferentes tipos .
E nas relações de parentesco sempre há uma tensão. Pode ser porque minha terceira função está em sua zona de
padrões.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Relacionamentos de solicitação

Essas relações são assimétricas. Um dos dois tipos nesses relacionamentos é rotulado como 'um solicitante', o outro tipo - 'um

servidor'. As relações são assimétricas no seguinte sentido: o servidor recebe um impulso do solicitante e o 'amplifica'.

O solicitante, ao contrário, dificilmente percebe os impulsos vindos do servidor ou então os reduz consideravelmente.

Por exemplo, um Dom Quixote é o solicitante em seu relacionamento com um Hamlet. Essas coisas que o servidor faz estão no

zona de ignorar do solicitante. O primeiro não entende o que o segundo faz em seu mundo interior, aliás, não quer saber nada sobre isso. Por outro lado, a função

criativa do solicitante está na zona do servidor da quarta função,

ou seja, o solicitante influencia o servidor através da função mais sugestionável, a influência é direta porque a pessoa está aberta aqui

para influências externas. Ao mesmo tempo que o impulso (informação) do servidor não passa, o solicitante fica cego para o

necessidades do servidor. Às vezes, porém, o servidor pode dizer ou demonstrar ao solicitante o que fazer com os problemas deste, porque para o primeiro é a

zona de confiança. A zona de confiança do solicitante não corresponde às funções do servidor,

isto é, as coisas que são "desnecessárias" para o último, estão na área da primeira função do primeiro. Que tipo de conflito potencial podemos esperar aqui? "Eu não

preciso de você."

Freqüentemente, o servidor tenta estar o mais longe possível do solicitante (essa é uma ação instintiva), mas há circunstâncias em que

é impossível. É bastante fácil distanciar-se dos familiares: encontre um hobby ou mergulhe no trabalho para estabelecer uma distância considerável ; mas é

difícil distanciar-se dos parceiros de negócios, colegas de trabalho ou colegas. Portanto, o preço psicológico dessas relações no trabalho pode ser muito alto.

Se este tipo de relacionamento estiver presente em uma tripulação de avião pode ser perigoso: fadiga psicológica de um dos membros da tripulação

pode causar erros.

Nessas relações, uma pessoa (servidor) considera a outra (solicitante) ' mais importante'. O servidor sente a constante

vontade de relatar o que foi feito e justificar seus próprios erros. A apreciação do solicitante é muito importante para o servidor, é mais importante do que a opinião de

outras pessoas (tab. 8).

Aba. 8 Fórmula dos relacionamentos de solicitação

–
ruim precisar não soluções desejo medo
bom problema
precisar s
eu solicitante

(RÉ)

solução
problema
Você – não precisar desejo temer
bom
não há necessidade ns s

servidor precisar

(SR)

RÉ: RÉ: -
“Não tente - "Por que são
"Não "Você "Você é um "Eu não posso
potencial você
conflito resolver constantemente
impor são cara bom… me
preso em um mudar, eu vou meu
seus um pouco

valores rotina? problema

seja Você está inquieto?
ms o
em mim". Subir em sempre do jeito que eu Seu problema
estúpido
com vida estou agora”.
caminho
s são
no
entanto; que você ridículos.”
ja fiz
querer
pena…"" (RE tenta eu também."
algo de SR:

de valor!" "Você
simplifique
o
sempre
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

SR: me situação
"Você faz assediar. EU na área de
não não
ouvir entender SR's
meu. e preserva
Seu o que tivo
duro
você função.)
coração é quer
dormente de
mim."
ao meu
sofrimento

g."

Relações de supervisão

As relações entre 'um supervisor' e 'um subordinado ' também são assimétricas. O subordinado tem um sentimento como se

ele/ela está constantemente fazendo algo errado. Cada um de nós pelo menos uma vez na vida já teve essa sensação : quando uma determinada
pessoa entra na sala as coisas começam a cair das minhas mãos, fico estressado, algo está errado... "Estou fazendo algo errado... ele/ela fez não
olhou para mim... não disse uma palavra..." A inquietação segue o supervisor em todos os lugares
ele/ela vai. Se o supervisor e o subordinado estiverem juntos na mesma sala , é impossível esperar que o subordinado faça
qualquer trabalho produtivo. As relações de supervisão podem gerar conflitos em uma equipe de trabalho, em uma tripulação ou unidade onde os membros
se veem muito ou têm que trabalhar juntos por longos períodos de tempo em um espaço confinado.

O supervisor é, a rigor, uma pessoa a quem reportamos o que foi feito, mesmo que não
não espere nenhum relatório nosso. O subordinado está constantemente olhando para o supervisor: “Como estou indo? Estou bem?

O que acontece com o supervisor? A função criativa do subordinado está na zona dos medos do supervisor.

"As coisas que você faz me assustam." Assim, o supervisor passa ao subordinado a impressão de que não está satisfeito com ele. A reação inicial às ações
do subordinado é sempre negativa, embora possa mudar posteriormente.

A terceira função do subordinado está na zona de ignorar do supervisor. O mesmo acontece nas relações conflituosas: “Você me
ignora, você ignora meus problemas, você não os vê”. Nesta área, os tipos costumam acusar cada um
outro de egoísmo, falta de atenção. Por outro lado, a terceira função do supervisor está na zona "eu desejo" do subordinado .
"Eu (o subordinado) não ignoro seus problemas, mas você ignora os meus."

Agora, vamos nos voltar para uma área muito desagradável da personalidade. A função criativa do supervisor está na zona de
a primeira função do subordinado , ou seja, se o primeiro amedronta o segundo com sua função criadora, este simplesmente destrói o primeiro com
a mesma função tentando mudar a própria base da existência do supervisor. Essa pressão desagradável no nível da organização da personalidade é
impossível de se livrar sem o conhecimento das relações entre os tipos.

A quarta função do subordinado está na zona da terceira função do supervisor;

os conflitos não surgem aqui.

A primeira função do supervisor está na zona de resolução de problemas do subordinado : ele é capaz de ensinar aos outros formas
interessantes de resolver problemas. Em geral, o supervisor parece ser mais importante, uma pessoa a quem se deseja
relatório.

Relações de controle ou conflito são as relações que fazem a pessoa dizer: “ Estou farto da companhia dele ! Ele/
ela é uma pessoa difícil! É tão difícil estarmos juntos!” Transferimos automaticamente a qualidade de um relacionamento para o caráter da pessoa , embora,
na realidade, nosso relacionamento seja o pano de fundo, o clima e o ambiente de nossa interação. Se o 'ambiente é ruim, isso não significa que a
pessoa é ruim. Sim, ele/ela é diferente; certo, ele/ela vive em outro reino; sim, é um relacionamento complexo de tipos, mas você precisa se lembrar que
ambos os tipos têm sua entrada no relacionamento.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

A sociônica se tornará uma ferramenta muito útil apenas se você aprender a discernir entre as
seguintes coisas: relações entre os tipos e sua opinião pessoal sobre a outra pessoa.
Esse é um ponto muito importante, quando você diferencia essas coisas você aprende a superar os conflitos em
relacionamentos difíceis , como os relacionamentos de superego, solicitação e supervisão.

Assim examinamos os 14 tipos de relacionamento entre os tipos, dois dos tipos de relacionamento (supervisão
e solicitação) são subdivididos em dois tipos assimétricos: o supervisor e o subordinado, o solicitante e o servidor.
Portanto, existem 16 tipos no total.
O metabolismo da informação é a ferramenta básica de uma personalidade. Cada tipo de IM tem fortes
e pontos fracos e seria muito útil aprender a usá-los; para que não desperdicemos nossa energia onde não é
necessário, mas aprendamos a usar efetivamente os traços fortes do tipo.
É importante dar espaço para que outras pessoas sejam diferentes, para entender a diferença de sua estrutura de
informação, para conhecer as regras de comunicação entre diferentes domínios psicológicos. Muitas vezes,
o raciocínio não ajuda. Pode-se entender todas as coisas do mundo, mas ser dominado pelas emoções em
uma situação estressante. “Como ele/ela pode fazer isso comigo! Ele/ela fez de propósito!" Não é bem assim. Talvez
essa pessoa simplesmente não veja a situação do seu ponto de vista. O fato de você permitir que outra pessoa seja
diferente reduz um pouco o calor do conflito; quando você começa a lançar acusações contra a outra pessoa, você
ouve em resposta: " Olhe para si mesmo mais de perto!"

Nenhum homem pensa que é mau; damos crédito por qualquer sucesso na vida a nós mesmos; nós
culpe nossas falhas e pecados nas circunstâncias. O sistema de pensamento de duplo padrão provoca a
cascata de acusações mútuas no calor de um conflito.

Perguntas e respostas

Você pode ter tido a impressão de que os conflitos são o aspecto básico das relações entre os tipos. Mas
nessas relações há algumas coisas interessantes além dos conflitos.
Simplesmente começamos nosso estudo com a descrição dos relacionamentos do ponto de vista da
conflitologia. De fato, descrevemos o campo da conflitologia tipológica; portanto, as zonas de conflito estavam no
foco principal. Podemos escolher diferentes abordagens para o estudo das relações entre os tipos, por exemplo, como
seduzir pessoas de diferentes tipos? Existem algumas situações sociais, que devem ser consideradas do ponto de
vista da tipologia: educação, educação dos filhos, etc.

Digamos que minha terceira função são os relacionamentos (um Dom Quixote). Que tipos podem me ensinar
algo nesta área? Em primeiro lugar, um Hamlet e um Hugo, porque é a sua primeira função.
Então, um Dumas e um Tutankhamon – esta é a sua segunda função (criativa). Um Dostoiévski, um Dreiser, um
Napoleão e um Huxley sabem resolver meus problemas. Esses quatro tipos sabem muitas coisas interessantes nessa
área que eu desconheço.
Minha função criativa: a zona de minha realização, a zona de risco. Três outros tipos compartilham esta zona
comigo: um Robespierre, um Zhukov e um Maxim. Eles podem ser uma boa ajuda para minha criatividade , apesar
de todas as áreas de conflito em potencial que compartilhamos.
Um Dreiser pode me dizer coisas extremamente interessantes sobre aquelas coisas que eu temo,
porque meu medo da forma completa está na área da função criativa de um Dreiser e de um Maxim.
Esta é a função mais forte de um Napoleão e de um Zhukov, e eles me fornecem informações sobre como me
comportar em uma situação ligada à minha zona de medos.

- Como evito conflitos com pessoas do meu tipo 'conflituoso'? Eu tenho um amigo e
não brigamos, aconteceu só uma vez …
- Veja, você não mora com seu amigo. Vocês vão pescar juntos. Você se dá bem em circunstâncias
agradáveis para ambos, que não geram conflitos. Os conflitos surgem em relacionamentos íntimos.

- Que tipo de relacionamento tem um Dom Quixote e um Dostoiévski ?

- Um Dostoiévski é o 'supervisor'. A função criadora de Dostoiévski está na zona de Dom Quixote da primeira
função. A atitude de um Dom Quixote é a seguinte: ele (um Dostoiévski) parece ser uma boa pessoa, mas um pouco
mesquinho demais.

- Qual é a diferença entre a miragem e as relações quase idênticas ?

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

- Relacionamentos de quase-identidade também são rotulados como 'relacionamentos de inteligência paralela'.

É possível colocar assim: aquelas coisas que um tem na consciência o outro tem no subconsciente . Nesses
relacionamentos, as pessoas dificilmente entendem os motivos e valores umas das outras e não entendem a
criatividade umas das outras. A função criativa de um está na zona de ignorar do outro. Não há motivo para um possível
conflito. Um parceiro não vê o outro; as duas pessoas operam em reinos paralelos completamente diferentes.

Quanto às relações de miragem, a situação é semelhante. Em relacionamentos quase idênticos, há um sentimento de

incompreensão, mas em relacionamentos de miragem , há uma ilusão de compreensão.
Você acha que entende muito bem o seu parceiro , mas depois as coisas acontecem e você percebe que não
entendeu nada. É como um parafuso com rosca esquerda: você pensa que está aparafusando, mas de repente –
opa! – a noz cai... Os relacionamentos Mirage podem ser muito agradáveis, calorosos, mas em algum momento podem
explodir com um conflito totalmente inesperado.

- Então as relações são diferentes, mas o resultado é o mesmo?

- Não é bem assim. As relações com a inteligência paralela são menos complicadas: há
nenhuma ilusão de compreensão; as pessoas não se tornam tão próximas como em outro relacionamento. Mas nas
relações de miragem existe o perigo de se tornarem muito próximas, quando as pessoas começam a pensar que
podem realmente viver ou trabalhar juntas. E só mais tarde as pessoas percebem que não sabem se ouvir ou se
falar. Acontece.

- Acontece se as pessoas não forem treinadas.

- Mesmo que as pessoas tenham sido educadas nesta área, ainda pode acontecer. É como pensar que os
médicos não adoecem. Eles são treinados para diagnosticar, mas também adoecem.
Aqui temos uma situação semelhante. Mesmo os psicólogos mais notáveis têm problemas psicológicos porque são
pessoas e se comunicam com outras pessoas dentro da estrutura de seus tipos. É por isso que os psicólogos
oferecem apoio profissional prático aos seus colegas. Não tenho ilusões em relação a pessoas treinadas. Eles
simplesmente sabem mais e veem melhor.

- O treinamento amplia o espectro de relacionamentos, pois parece que o

número de conflitos deve diminuir?

- Não há 'conflitos objetivos' neste mundo: todos eles são subjetivos. Quanto mais rigidamente alguém se
identifica com qualquer forma, mais ele está ligado à existência dessa forma. Uma vez que esta forma é rígida, ela
colide fortemente com todas as outras formas, e surge um conflito. Na verdade é apenas a interação das formas, mas as
pessoas preenchem essas formas com energia, e surgem sérios problemas, e então nascem as ciências, por
exemplo, como a conflitologia.
Às vezes, uma condição estressante constante no relacionamento de conflito ou na supervisão
relacionamento faz a pessoa pensar que sua vida está sendo estudada como se estivesse sob um microscópio.
Uma pessoa vive com a sensação de que está sendo constantemente examinada e controlada ao mesmo tempo.
É possível tirar uma pessoa dessa condição ensinando-lhe algumas técnicas de psicoterapia , ou então essa pessoa
pode ser aconselhada a mudar de emprego ou carreira.
Socionics está vivo e respirando, há especialistas que recomendam que lugar escolher, onde uma pessoa se
sentiria confortável, alertam contra ocupações, preveem problemas, etc. Mas de qualquer maneira é possível aprender
a cooperar com uma pessoa de qualquer tipo.

Aula 5
Modelos Espaciais. Socion Hiper estrutura

Modelos Espaciais de Socion

Os modelos espaciais provaram ser uma maneira bastante vívida e eficaz de ilustrar as quatro dimensões
estrutura do socion e suas propriedades. Já descrevemos um deles (o modelo do cubo) no final da Aula 1.

Agora passamos para a hiperestrutura socion, um conceito introduzido por INKalinauskas.

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Nós temos um cubo. Mas é melhor estudar a hiperestrutura do socion com a ajuda de um octaedro.
Dê uma olhada em uma varredura de octaedro na fig. 6. O cubo tem oito pontas. O octaedro (pode ser representado como
duas pirâmides tetraédricas conjugadas em suas bases) tem oito planos; cada um deles corresponde a um elemento do
metabolismo da informação.
Aqui podemos encontrar todas as funções e as funções menos de cada tipo. As funções quadrais são
agrupados em torno de cada um dos quatro vértices 'base' do octaedro: alfa (ÿ) quadra – um Dom Quixote, um
Robespierre, um Dumas e um Hugo; beta (ÿ) quadra – um Zhukov, um Maxim, um Tutankhamon e um Hamlet; gama (ÿ) quadra
– um Napoleão, um Dreiser, um Jack e um Balzac; delta (ÿ) quadra – um Dostoiévski, um Holmes, um Huxley e um Gaben.
As funções menos correspondentes encontramos nos lados opostos do octaedro.

… Fig.6 A varredura do octaedro. Hiper Estrutura Socion.

Nas laterais do octaedro podemos encontrar imediatamente, por exemplo, os tipos com o objetivo
sensoriamento como uma das principais funções. Estes são um Zhukov (tipo sensorial-lógico), um Napoleão (tipo
sensorial-ético), um Maxim (tipo lógico-sensorial) e um Dreiser (tipo ético-sensorial). Os tipos lógicos subjetivos são
lógico-intuitivo (um Robespierre), lógico-sensorial (um Maxim), intuitivo-lógico (um Dom Quixote) e sensório-lógico (um Zhukov).
Além disso, os tipos intuitivos objetivos são o extrovertido ético-intuitivo (Huxley) e o extrovertido lógico-intuitivo (um
Dom Quixote), e também o introvertido ético-intuitivo (um Dostoiévski) e o introvertido lógico-intuitivo (um Robespierre)… e
assim por diante.

Essa é a extensão da chamada hiperestrutura do socion. E agora, se você precisar desenhar o Volante
Kalinauskas para qualquer um dos tipos (por exemplo, para um Zhukov), poderá encontrá-lo facilmente

elementos nos lados do octaedro. A primeira função - sensoriamento objetivo o segundo - ;

lógica subjetiva; a ética do terceiro objetivo. As funções menos ; a quarta - intuição subjetiva

estão em lados opostos.

Como INKalinauskas observou, o ambiente tipológico de uma pessoa pode mudar
dependendo da função, que é mais utilizada durante determinado período da vida.
Comecemos pela primeira função. Na área da primeira função de um Zhukov, existem mais três tipos: um Napoleão,
um Dreiser e um Maxim. Cada um desses três tipos pode oferecer algo novo a um Zhukov, algumas informações
importantes necessárias para sua primeira função. Na área da segunda função (criativa) (a área de realização) existem mais
três tipos – um Don Quixote, um Robespierre, um Maxim.
Como regra, se um Zhukov estiver envolvido principalmente em uma atividade em que ele está usando sua segunda
função, pessoas desse tipo tendem a se reunir ao seu redor. Alternativamente, quando a pessoa está mais ocupada
resolvendo seus problemas pessoais, a empresa difere: no caso de um Zhukov, os quatro tipos a seguir – um Tutankhamon,
seu dual que pode dizer muito sobre os problemas de um Zhukov de um ponto de vista incomum; um Hamlet - o ativador;
um Dumas (tipo sensorial-ético) com a função criativa correspondente à zona problemática de um Zhukov; e um Hugo
(tipo ético-sensorial). Esses quatro tipos ajudam um Zhukov a reunir conhecimento sobre a área de problemas. Se o
número de pessoas dos tipos atraídos por Zhukov aumentar, é um sinal dos próximos problemas.

E, por último, a quarta função - a zona dos motivos, "eu desejo", área da zona de conforto.
Aqui funciona o princípio do bom lugar: a pessoa procura um lugar bom e confortável para estar.
Os quatro tipos a seguir revelam a um Zhukov seus verdadeiros desejos e o ajudam a definir "um bom lugar": um Hamlet, um
Tutancâmon, um Jack London e um Balzac.
No curso da popularização das ideias sobre compatibilidade de tipos , surgiu um fenômeno, que poderia ser descrito
como uma espécie de “chauvinismo tipológico”. Esperamos que nossa simples descrição da hiperestrutura socion ajude
nossos alunos a perceber que não há necessidade de afastar aquelas pessoas que parecem pertencer a “um tipo errado”
ou “outra quadra”.
Cada pessoa transmite determinada informação e geralmente é a informação que você precisa naquele exato momento
em que você se comunica com essa pessoa. É preciso aprender a receber.

Assim é possível desenhar 16 volantes para 16 tipos, ou fazer um octaedro e simplesmente girar
para encontrar uma estrutura de personalidade. Este é o modelo mais compacto que representa informações sobre socionics.
Aliás, no mesmo octaedro é fácil encontrar outro modelo de personalidade sugerido por A.
Augustinaviÿiÿtÿ (o chamado " modelo A") ao qual não nos referimos neste trabalho.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O cubo e o octaedro são modelos igualmente eficazes contendo as mesmas informações. Ambos podem ser um

ferramenta eficaz para aprender sociônica. Os sociônicos têm valor prático apenas se você dominar as estruturas básicas; caso contrário, permanecerá um

conhecimento abstrato.

Voltemos ao octaedro. Na fig. 7 a base que suporta o octaedro é dada. É um cubo com o topo

removido. Esta base mostra todas as relações entre os tipos. Girando o octaedro em relação à base é possível encontrar facilmente as relações entre

todos os 16 tipos.

1º lado 2º lado

*C* - conflito
*ID* - identidade *K* - parentesco *SV* - Supervisor

*D* - *sD* - semi-dual *RE* - Requerente *qID* - quase idêntico

dualidade 3º lado 4º lado

*S* - superego *B* - negócios *UC* - subordinado, SOB *M* - espelho

AO CONTROLE

*N* - neutralizante *m* - miragem *RER*- Servidor, solicita receptor *A* - ativação

Fig.7 Varredura da base do cubo .

… Fig.8 O modelo socion espacial.

Todos os 16 tipos de relacionamentos estão presentes aqui. Por exemplo, quando preciso descobrir que tipo de relacionamento tem um

Maxim e um Huxley, eu giro o octaedro para combinar 'a Maxim' com a 'Identidade' na base do cubo. Então eu olho para 'um Huxley' no octaedro e obtenho

um 'Conflito' no cubo. Isso significa que um Maxim e um Huxley têm relações conflituosas.

Para determinar o tipo de relacionamento que um tipo tem com outros tipos na mesma parte do octaedro (superior ou inferior)

olhamos para a linha superior do cubo base (onde 'Identidade' está localizada).

Para determinar o tipo de relacionamento que um tipo tem com os tipos localizados em outras partes do octaedro, observe a linha inferior do cubo. Se o

tipo não combinar com 'Identidade', vire o octaedro (fig. 8).

Aula 6
Os Atributos do
Socion Dicotomia

KGJung em seu trabalho [19] oferece uma descrição do reino de uma personalidade com base em quatro independentes (ortogonais)

critérios: extroversão - introversão, intuição - sensorial, intelecto - emoção e racionalidade - irracionalidade. Esses critérios dividem o reino de uma

personalidade em 16 setores que correspondem aos 16 tipos [1, 21].

Examinemos uma multidão S composta pelos 16 tipos . Como foi mencionado, esta multidão é
chamado de sócio.

Iremos rotular um par ordenado de multidões como “a multidão S cortada" <m,m//>

onde as multidões m e m// se complementam até S, ao mesmo tempo não possuem elementos comuns. Observe, cada um dos critérios de Jung é um corte de

multidão S, ele o divide em duas partes consistindo em oito tipos cada. Assim, qualquer par de atributos divide o socion em quatro partes iguais com

quatro tipos em cada uma.

Vamos escolher aleatoriamente qualquer par de 4 critérios junguianos:

X= <x, x//> e Y= <y,y//> (1)

Aqui x, x//; y,y// são multidões, cada uma é a metade do socion, ou seja, cada uma consiste em oito tipos. Dois

atributos, X e Y, dividem a multidão S em quatro partes com quatro tipos em cada (fig. 9).

Fig.9 Duas seções ortogonais dividem o sócio

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Como pode ser facilmente observado, há mais um atributo …….. (2)

também divide

a multidão S em duas partes iguais (aqui e além, o símbolo da operação de interseção é omitido: xy representa a interseção das multidões x e y).

Todos os três atributos X, Y e Z são as seções da multidão S, e qualquer par desses atributos divide S em

quatro multidões que consistem em quatro tipos cada. Vamos rotular essas seções como seções interdependentes (ver parágrafo 2.5, Parte II). O reflexo

matemático dessa interdependência é uma operação binária de produto de seções. Vamos escrevê-lo
do seguinte modo:

…..ÿ (3)

Consideremos as características dos atributos bipolares. Com a ajuda da expressão (3) é

É fácil provar que, para a operação introduzida de produto de seções, as seguintes razões são verdadeiras:

X ÿ Z = Y,

Y ÿ Z = X,

X ÿ X = Y ÿ Y = Z ÿ Z = E,

X ÿ E = X; Yÿ E = Y; ZÿE = Z, (4)

onde ÿ é a seção idêntica (ÿ = <S, ÿ>; ÿ – o conjunto vazio).

Aqui estão alguns deles:

1.

2.

Analogamente à expressão (5) é fácil obter a seguinte razão:

X_Y_Z = E. __ (6)

Daqui em diante, as seções que satisfazem a razão (6) serão chamadas linearmente dependentes. Assim aos quatro

subconjuntos alocados na multidão S correspondem a três eixos linearmente dependentes.

Esses três atributos possuem certas características. Quais são essas características? Qualquer par de atributos divide o

socion em 4 partes iguais com quatro tipos em cada uma delas. Os dois atributos (X, Y) produziram um terceiro atributo (Z); não estava lá antes. Aparece

agora, mas do ponto de vista matemático é absolutamente equivalente aos dois originais, ou seja, todos os três atributos são matematicamente equivalentes.

Quais são as características da multidão de atributos {X, Y, Z, E}? É fácil provar que este conjunto (mais tarde denotado como

Q4) é um grupo abeliano quanto à operação de multiplicação nele introduzida (tab. 9).

Tabela 9

A tabela de multiplicação para o grupo Q4

XY COM E

x E COM ex

E COM EXY

COM E x E COM

EXY COM E

Em matemática este grupo é conhecido como grupo quaternário [6], ou grupo de Kell e é bastante popular em diferentes

formulários. Em física é o grupo de dupla antisimetria ÿÿÿ = {I, P, T, C} que tem valor fundamental na teoria quântica de campos [18]. Jean Piaget aplicou

esse grupo na psicologia. O grupo de operações proposicionais IRNC [10] recebido por ele durante a pesquisa do processo de formação de estruturas

intelectuais é isomórfico ao grupo Q4.

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Voltemos aos quatro atributos introduzidos por KGJung: ÿ1, ÿ2 , ÿ3 e ÿ4. Não há atributos interdependentes entre eles, portanto
esses quatro atributos são suficientes para definir todos os 16 tipos do socion. Este conjunto de atributos que

reconhecer como a BASE DA TIPOLOGIA.

Vamos tentar fazer todos os produtos possíveis de atributos para a base dada de acordo com a expressão
(3):

5 = 1_ÿ2 , 6 H11 = H1ÿH8 = H1ÿH2ÿH3, H12 = H1

= ÿ1_ÿ3 , ÿ7 = ÿH9 = H1ÿH2ÿX4,

1_ÿ4 , 8 = X13 = X1_X10 = X1_X3_X4 , _____

ÿ2_ÿ3 , ÿ9 = X14 = X2ÿX10 = X2ÿX3ÿX4,

2_ÿ4 , 10 = ÿ15 = ÿ1_ÿ14 = ÿ1_ÿ2_ÿ3_ÿ4 . _______

3_ÿ4 _ _ _ _ _ , (7)

As seções obtidas juntamente com os quatro atributos iniciais da base junguiana constituem 15 maneiras de dividir o socion
em partes iguais. A título de enumeração simples, é fácil mostrar que essas 15 seções são pares ortogonais. Também é óbvio que
qualquer uma dessas combinações não gera novas seções.

Consideremos agora o conjunto

Q16 = {X1, X2..., X15, E}. (8)

A Tabela 11 fornece descrições de todos os tipos de acordo com os atributos Q16 .

Da mesma forma que a multidão Q4, a multidão de seções Q16 também é um grupo abeliano até o
operação de multiplicação está em causa. A Tabela 10 é a tabela de multiplicação para este grupo.
Vejamos agora algumas características interessantes da multidão Q16: 1. Quaisquer dois
atributos são ortogonais no conjunto de tipos (tab. 11) .
2. O produto das seções pode ser obtido diretamente da tabela 11 por meio da multiplicação aritmética tradicional de
elementos correspondentes em linhas e colunas.
3. Cada linha na tabela 11 é uma descrição padrão de um tipo com seus 15 atributos. Cada coluna pode
ser considerado como uma descrição de algum atributo bipolar por meio de uma infinidade de tipos.
4. Qualquer par de tipos tem 7 atributos concordantes e 8 discordantes de Q16 (ver tab. 11).
5. Cada elemento do grupo Q16 pode ser apresentado como produto da multiplicação de 2 outros
elementos de 7 maneiras diferentes (tab. 10).
Vejamos quantos quatros (bases) independentes podem ser obtidos a partir desses 15 atributos do sócio
dicotomia.
Consideremos o procedimento de construção de uma base:

1. Começos possíveis – todos os pares (ÿiXj), onde i, j = 1 … 15; eu ÿ j.

(9)

Todos os pares são permitidos.

2. Consideremos os triplos: XiXjXn. Para os pares XiXj não são permitidos

ÿn1 = Xi Xn2 = Xj Xn3 = XiXj, onde i ÿ j. (10)

Para ÿn3, as seguintes razões são verdadeiras:

ÿn3 Xi = Xj Xn3 Xj = Xi.

(11)

3. Assim, o seguinte número de elementos é permitido para colagem com cada um dos pares:

15 - 3 = 12 elementos.
(12)
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

4. No conjunto completo de triplos há uma superfluidade tripla, ou seja , o seguinte está presente

(Xi Xj) Xn = Xi (Xj Xn) = (Xi Xj) Xn .

(13)

5. Total de bases triplas:

(105 x 12): 3 = 420. (14)

… 15.
6. O quádruplo (ÿi ÿj ÿn) ÿk, onde k = 1

Proibições de colagem em triplos:

1) Xk1 = Xi Hk2 = Hj Xk3 = Xn;

2) Xk4 = Xi Xj Xk5 = Xi Xn Xk6 = Xj Xn.

3) Xk7 = Xi Xj Xn. (15)

7. O conjunto completo de quádruplos também tem alguma superfluidade:

(Xi Xj Xn) Xk = (Xj Xn Xk) Xi = (Xn Xk Xi) Xj = (Xk Xi Xj) Xn.

Número total de quádruplos: [420 ÿ (15 - 7)]: 4 = 840.

Consequentemente, é possível formar 840 bases iguais a partir dos elementos do grupo Q16. Significa que quando
testando por escalas ortogonais de 15 pares, existem 840 maneiras diferentes de definir um tipo. A base junguiana tradicional é apenas uma das
840 variantes possíveis.
Como as características são iguais, em teoria obtivemos um grupo de 15 pares de seções ortogonais de socion, incluindo as quatro
dicotomias básicas de Jung. Ao testar, faz sentido usar as escalas interdependentes com estrutura de grupo porque elas permitem verificar os
resultados repetidamente e fornecem uma definição confiável de um tipo.

Do ponto de vista matemático, todos os elementos da multidão Q16 são absolutamente equitativos e não têm
vantagem uma sobre a outra. No entanto, a questão de sua interpretação informal é mais difícil.
Assim surgiu a ideia de saber quais as qualidades pessoais que correspondem a estas novas características do socion
dicotomia. Experimentos foram realizados, e A.Augustinaviÿiÿtÿ publicou um novo trabalho, The Theory of Reinin Criteria [4].

Como foi obtida a semântica desses atributos ? Por um lado, A.Augustinaviÿiÿtÿ os obteve em teoria estudando o modelo A, por outro
lado - ela fez experimentos. Para definir o conteúdo psicológico dos novos 11 atributos foi utilizado um método de problema inverso, ou seja, ela
estava testando pessoas cujo tipo já era conhecido.

Para isso, um socion foi reunido , depois dividido em grupos de acordo com seu atributo. Especialistas
trabalhou com cada grupo para descobrir as propriedades dos pólos em um atributo dicotomia.
Os grupos receberam tarefas simples revelando a semântica e as especificidades desses atributos. Ambas as manifestações verbais e não verbais
desses atributos foram registradas. Os especialistas não foram informados sobre os princípios das divisões.

Como resultado dessas e de outras experiências, bem como como resultado dos cálculos teóricos de A.Augustinaviÿiÿtÿ [4]
Foram definidos 15 eixos semânticos correspondentes às 15 dicotomias socion (tab. 12).
Eles estão listados abaixo:

1. extrovertidos - introvertidos.

2. estática - dinâmica. 3.
indagando - afirmando (questim - declatim). 4. positivistas -
negativistas. 5. intuitivo - sensoriamento. 6.
lógicos - ética. 7.
táticos - estrategistas. 8.
construtivo - emocional. 9.
irracional - racional.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

10. complacente - teimoso. 11.

descuidado - previdente. 12.
esquerdistas - direitistas (individualistas - coletivistas). 13.
subjetivistas - objetivistas (alegres - sérios). 14. razoável -
resoluto. 15. democratas -
aristocratas.

Cada pólo de qualquer um desses atributos dicotômicos é uma característica geral daquelas pessoas que
pertencem a um determinado grupo de tipos. Cada um dos [16] tipos pode ser dividido em dois grupos iguais de acordo
com o atributo dominador, e qualquer par desses atributos dicotômicos divide os 16 tipos em quatro grupos iguais. Assim,
como mostra a tabela 12, para qualquer par de tipos sete atributos coincidem e oito atributos são diferentes.

De acordo com A.Augustinaviÿiÿtÿ, as especificidades dos atributos (de acordo com o A

modelo) são determinados por uma combinação de 'elementos psíquicos (ou 'aspectos)'.
Esses atributos são descritos na sociônica com diferentes graus de detalhamento e podem ser usados tanto para
diagnosticar quanto para descrever um tipo. A quantidade de termos utilizados para designar os atributos não corresponde
ao conteúdo psicológico dos atributos, que inclui não apenas o comportamento humano , mas também os
mecanismos psicológicos profundos da psique.

Breves características dos atributos da dicotomia

Extroversão - introversão. Há uma série de definições desses pólos.

Do nosso ponto de vista, o mais correto é a seguinte definição: extrovertido é uma pessoa voltada interiormente para objetos
externos; um introvertido é uma pessoa voltada interiormente para o assunto. É possível dizer que esta divisão particular
de um socion é feita de acordo com a direção interna de uma pessoa em direção a um todo: em um caso o todo está
por dentro, no outro caso está por fora.

Esse atributo divide um socion em dois grupos que diferem na direção da consciência: extrovertidos - Don
Quixote, Hugo, Huxley, Holmes, Napoleão, Jack London, Zhukov, Hamlet; introvertidos - Balzac, Tutancâmon, Dreiser,
Dostoiévski, Dumas, Gaben, Robespierre, Maxim.

A estática – a dinâmica. Segundo A.Augustinaviÿiÿtÿ, a estática presta mais atenção às características

constantes dos objetos; quando precisam se ajustar são mais flexíveis e ativos.
As pessoas dinâmicas prestam mais atenção às mudanças nas características dos objetos, são menos móveis e
tendem a observar. Este atributo divide um socion em duas partes de acordo com o grau de mobilidade psicológica:
oito tipos estáticos, oito tipos dinâmicos.

Durante os experimentos um grupo dos estáticos tem uma estrutura unida , eles são
monolítico; um grupo da dinâmica é semelhante a uma taça de champanhe borbulhante.

As questims – as declatims. Eles são caracterizados por uma interrogativa pronunciada constante
ou tom de fala afirmativo. Segundo A.Augustinaviÿiÿtÿ, "nos olhos de um questim há sempre um ponto de
interrogação; nos olhos de um declatim há sempre um ponto de exclamação..." Os questims preferem fazer
perguntas, e os declatims preferem dar ordens , portanto, eles falam: um fala com entonação interrogativa , o outro - com
entonação afirmativa. Se você prestar atenção a isso em uma conversa com pessoas próximas, poderá identificar
facilmente esse recurso. Você verá que esta é uma divisão bastante óbvia de pessoas. O questim, por exemplo, dá
palestras ou relatórios usando uma entonação interrogativa. O declatim, por outro lado, fala com segurança mesmo
sobre coisas que ele/ela duvida ou não tem certeza . Esse atributo divide as pessoas de acordo com a maneira como
as pessoas representam informações para outras pessoas.

Durante um experimento em um dos grupos as perguntas eram dominantes, no outro

prevaleceu a entonação afirmativa do grupo.

Os positivistas – os negativistas. Esta é uma divisão de tipos de acordo com sua reação a novos
Informação. A primeira reação do negativista costuma ser negativa: "Não".
Mais tarde ele/ela pode aceitar, concordar com algo, mas a primeira reação é sempre
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

aversão. A primeira reação dos positivistas é a aceitação. Você mesmo pode tentar observar as pessoas desse ponto de
vista. Como você recebe novas informações antes mesmo de saber se elas correspondem à sua descrição do mundo ou
não? Imagine que algo completamente novo se apresenta a você. Em um caso, é uma tendência para proteger a descrição
do mundo, no outro – uma tendência para mudar e expandir. Isso pode passar despercebido se não for observado
especialmente. Mas a simples observação revela esse atributo.

Os polos questim – declatim e negativismo – positivismo são observados durante um experimento

em um socion muito melhor do que extroversão – introversão ou racionalidade – irracionalidade. Mesmo
na vida cotidiana, eles são mais perceptíveis.

Intuição - sensoriamento. Este atributo é um dos atributos básicos junguianos; caracteriza a orientação na
esfera das sensações, a forma e as características físicas dos objetos (sensoriamento) ou as características e
processos rítmicos, potencial de uma situação ou objeto (intuição). Um socion tem oito tipos intuitivos e oito
sensitivos. Quais são suas características?
Basicamente são relações no tempo e no espaço. O tipo sensorial é um tipo que gosta de atividade; este tipo está
presente 'aqui e agora' mais do que o tipo intuitivo que parece estar esticado ao longo do eixo do tempo.

Imaginemos o continuum espaço-temporal quadridimensional: o tipo intuitivo é percebido como comprimido no

espaço, mas por assim dizer esticado no tempo, e o tipo sensorial, ao contrário, é comprimido no tempo, mas
é mais vívido em presente. Os tipos sensoriais ocupam muito mais espaço. Todos os quatro tipos têm o
mesmo tamanho quadridimensional de espaço-tempo. O continuum espaço-tempo quadridimensional aqui é
mais uma metáfora do que uma realidade física.
O tipo sensorial está aqui e agora, a energia da pessoa está "mais presente". E uma pessoa intuitiva pode ter uma
compleição grande, mas é quase imperceptível. As pessoas intuitivas ocupam menos espaço que as sensoriais e
não são tão eficientes na exploração do espaço.

Durante um experimento, esse atributo é bastante vívido: as oito pessoas intuitivas em uma sala podem
dificilmente serão notados, mas as oito pessoas sensitivas preenchem toda a sala e
sobrecarregam os outros.

Os lógicos – os éticos. Este atributo é também um dos atributos básicos junguianos (pensar
- sentimento). Um socion tem oito tipos lógicos e oito tipos éticos. Os lógicos são as pessoas que confiam no
entendimento, nas explicações, enquanto os éticos são as pessoas que confiam nos relacionamentos e nas
emoções para guiá-los em suas vidas, suas vidas são regidas pelas emoções. Este atributo caracteriza a orientação
de uma pessoa tanto para a esfera das relações e emoções humanas (ética), quanto para o mundo dos fatos e leis
objetivas (lógicos). É possível dizer que se trata de uma distinção das pessoas pela forma como resolvem o seu problema
de escolha. Alguns fazem escolhas com base em suas emoções; as escolhas dos outros são baseadas em conhecimento e
lógica.

Os táticos – os estrategistas. Esse atributo fica evidente nos relacionamentos das pessoas .
Os táticos são capazes de fornecer suporte imediato, podem aconselhar sobre táticas e dar suporte financeiro de curto
prazo. Eles podem dar conselhos sobre comportamento prático em situações específicas. Eles nunca verificam você para
ver se você seguiu seus conselhos. Os estrategistas tendem a dar conselhos estratégicos; eles oferecem sua energia
e tempo. Eles não são tão flexíveis na área de compromisso.
Eles podem compreender uma situação como um todo à primeira vista.

Este atributo é pouco estudado. Acho que essa divisão é feita com base na atitude do tipo em relação aos
objetos materiais. Os táticos são caracterizados pela manipulação com objetos; os estrategistas – por previsão,
cuidado, acúmulo de experiência, desejo de prover tudo. A propósito, isso corresponde muito bem à semântica dos termos
"o estrategista" e "o tático".

Construtivo - emocional. Essa divisão é feita com base em diferentes formas de estabelecer
um relacionamento. As pessoas 'construtivas' iniciam uma conversa de “negócios” com facilidade e dedicam uma parte
significativa do diálogo aos negócios (mesmo que não haja nenhum negócio, ele/ela pensaria nisso para ter um motivo
para manter contato) . para 'o
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

pessoas emotivas o aspecto emocional de um diálogo é muito importante e é suficiente para elas iniciarem um relacionamento.
A pessoa construtiva abordaria alguém apenas por motivos comerciais ; a pessoa emocional pensa que uma emoção é uma
razão boa o suficiente para se aproximar de uma pessoa.

Estudamos os chamados atributos individuais .

Os seguintes atributos são diádicos, ou seja, são os atributos comuns para dois tipos duais . Em
socionics um par de tipos em um relacionamento dual é denominado 'uma díade'.

Irracionalidade - racionalidade. Este par também é um dos pares básicos de Jung ; corresponde ao de Krechmer
par ciclotímico - esquizotímico . Existem oito tipos racionais e oito tipos irracionais em um socion. Os tipos racionais são
caracterizados por uma mudança sutil na sensibilidade, enquanto os tipos irracionais – por flutuações de humor. Os tipos
racionais são mais focados e estáveis. Os tipos irracionais são caracterizados por uma montanha-russa de emoções
variando da euforia à depressão, da abundância de energia à exaustão. O estágio extremo da irracionalidade é conhecido como
síndrome maníaco-depressiva. Aqui não tocamos em nenhum dos aspectos da 'grande psiquiatria', pois consideramos apenas
pessoas com mentalidade basicamente saudável, que estão integradas na sociedade: aqui ficamos dentro da 'norma
psicológica'.

Acredito que o atributo irracionalidade – racionalidade é inato. Alguns cientistas supõem que corresponde a um
lado dominante do hemisfério cerebral. Nos tipos racionais o hemisfério esquerdo (verbal – lógico) é dominante, no irracional – o
direito é responsável pelo pensamento criativo.

Durante os experimentos o comportamento do grupo dos tipos irracionais foi caracterizado por grande amplitude
das flutuações emocionais. O grupo parecia balançar e balançar. O outro grupo (os tipos racionais), ao contrário, como se
encontrasse uma frequência comum, diminuindo a amplitude das flutuações.

Outros atributos são estudados com menos profundidade.

O Complacente – o teimoso (os termos oferecidos por A.Augustinaviÿiÿtÿ). Os tipos complacentes tendem a evitar
conflitos, são trabalhadores e buscam bons relacionamentos. Os teimosos têm como lema “o ataque é a melhor defesa”. eles não
cederiam facilmente.

Em relação a esta escala mais estudos devem ser feitos; em Reinin's de A.Augustinaviÿiÿtÿ
Teoria dos Atributos é discutida brevemente, embora todos os dados sejam preliminares.

O descuidado – o prudente. O atributo corresponde à orientação seja para as próprias ideias

e estimativa de situação ou para alguns métodos objetivos, leis, formas de realização prática. Os tipos descuidados
prestam atenção aos recursos disponíveis e oportunidades potenciais para fazer algo.
Os tipos prudentes dependem da capacidade de planejar.
Este atributo também é pouco estudado.
Na sociônica há mais questões desconhecidas do que conhecidas . Por exemplo, o
tipologia de pequenos grupos é praticamente uma terra virgem à espera de ser pesquisada.
Acredito que futuramente será arado. A teoria existe, agora a pesquisa prática é necessária.

Os três atributos a seguir são quadrais. Eles são a base da "linguagem quadral".

A esquerda – a direita. O atributo reflete o fato de um tipo pertencer a um dos dois “anéis de progresso social”. O "anel"
esquerdo está focado no futuro e nas oportunidades potenciais de uma situação; o "anel" certo é focado no passado e no "resumo
dos resultados".

Também foi notado que a divisão em oito tipos 'esquerda' e oito tipos 'direita' corresponde ao
estilos de vida. Em um caso (tipos 'de direita') é coletivismo, comunalismo, no outro (tipos de 'esquerda') -
individualismo e, em casos extremos, ascetismo. Durante a história da humanidade houve um número igual de todos esses
estilos de vida.

Recentemente li um livro do notável escritor sérvio Milorad Pavic, Landscape Painted

com Chá. Narra sobre os monges do mosteiro de Athon. Isto
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Acontece que há uma clara distinção (entre a congregação) entre os chamados comunais e
eremitas (ou cenobitas e idiorítmicos como o autor os chama). Cada um dos eremitas tinha uma
cela e até uma pequena ermida; outros viviam juntos e tinham tudo em comum. Essas duas
tendências foram paralelas na história; apenas às vezes um ou outro prevalecia. O autor do
romance fala sobre esse atributo particular, sobre as diferenças entre os estilos de vida
comunitário e eremita .

São definitivamente dois modos de vida diferentes : há pessoas que só conseguem trabalhar em equipa, mas outras, pelo
contrário, trabalham sozinhas e sozinhas apenas na calma de um escritório. Durante os experimentos , os coletivistas são rápidos
em ouvir e entender os outros membros do grupo.

Os subjetivistas – os objetivistas. A distinção foi feita de acordo com a atitude perante a realidade.
Os subjetivistas se apoiam mais na compreensão, explicações, descrições e conceitos. Quando uma nova tarefa se apresenta, eles
tentam ampliar seus conhecimentos e determinar sua posição. Eles podem ser rotulados como o grupo alegre.

Os objetivistas estão mais focados no mundo objetivo, fatos, autoridades e

dados confiáveis . O nome alternativo para eles é sério.

O razoável – o resoluto. Os razoáveis consideram as oportunidades potenciais, em seus relacionamentos estão dando,
querem agradar e ser interessantes (sexualmente também). Os resolutos concentram-se principalmente na experiência imediata de um
relacionamento e no prazer que está obtendo.
Esta distinção é verdadeira também na esfera íntima. Os dois tipos também podem ser chamados de doadores e tomadores.

Também é possível dizer que o atributo divide os tipos de acordo com sua compreensão da integridade da situação. Em um
caso é a integridade da situação externa (para dar prazer ao parceiro), no outro caso é a integridade da situação interna (para obter
prazer no processo). A quadra alfa e a quadra delta (razoável) estão no primeiro pólo (integridade da situação externa – intuição objetiva).
Beta quadra e gamma quadra (resoluto) estão no segundo pólo (integridade da situação interna – intuição subjetiva).

Os democratas – os aristocratas. O atributo se manifesta como uma característica universal de

companheirismo. Os democratas têm facilidade em estabelecer relações horizontais, estabelecer relações amistosas, tornarem-se
amigos e parceiros. Os aristocratas estão mais conscientes das hierarquias; eles mantêm as pessoas distantes, mais propensas a
estabelecer relacionamentos verticais.

Existem duas quadras democráticas: a alfa-quadra e a gama-quadra. Existem duas quadras aristocráticas – a beta-
quadra e a delta-quadra. A diferença entre as duas quadras democráticas pode ser assim resumida: a alfa-quadra é caracterizada
pela democracia nas relações.
Essas pessoas são obviamente inclinadas a um estilo de fala democrático, roupas. "Eu odeio usar terno, é desconfortável, eu
odeio se tiver que usá -lo", - diria um Dom Quixote. Quando para um Holmes, por exemplo, roupas formais não são um
inconveniente. Conheço algumas pessoas desse tipo que usam gravata e terno até em casa.Os gama -quadra são os 'democratas da
ideia', suas ideias são democráticas mas nas relações são um tanto distanciados e 'abotoados'.

Os beta-quadra são os 'aristocratas formais', são os aristocratas de posição e interação. Delta quadra são os 'aristocratas de
espírito'. Este atributo é revelado em beta quadra de forma mais formal, externa, enquanto em delta-quadra – mais internamente,
profundamente e ideologicamente. Mas ambos compartilham relacionamentos distanciados e verticais.

Durante os experimentos, esses grupos são fáceis de distinguir. Os aristocratas procuram distanciar-se tanto quanto
possível dos outros, nunca interrompem ninguém; os democratas falam ao mesmo tempo, freqüentemente negligenciando as normas
comuns de polidez.

Descrevemos todas as 15 seções consideradas de um socion.

A identificação de todas essas seções com certos traços de personalidade não apenas abre amplas oportunidades para
criar testes essencialmente novos (com maior confiabilidade), mas também permite reconsiderar alguns dos nomes e descrições
de tipos aceitos, que foram rigidamente conformados à base junguiana tradicional por muito tempo.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Jung escolheu os quatro atributos aleatoriamente: foi resultado de sua forma de pensar, de sua forma de ver as coisas. se ele tivesse usado
uma abordagem diferente ele poderia ter descoberto alguns outros atributos e os tipos teriam outros nomes hoje.

Aula 7
A Análise das Relações entre os Tipos do Ponto de Vista do Grupo de Atributos Bipolares

Vamos escolher um espectro de atributos concorrentes como uma característica dos relacionamentos
entre um par de tipos de IM.
A análise da tabela 12 deste ponto de vista prova que existem apenas 16 tipos de relações binárias entre
os 16 tipos em um socion (incluindo a relação de identidade).
Portanto, existem 16 variantes de espectros de atributos concorrentes entre os dois tipos representados nas linhas desta tabela. Os resultados desta
análise são apresentados na tabela 13.
Esta tabela revela claramente que: 1.
Relacionamentos dentro de uma quadra e relacionamentos com os membros do oposto
quadra correspondem inequivocamente a certos espectros.
2. Dois espectros diferentes correspondem à relação de solicitação. Se o solicitante for um tipo racional, então um
espectro está presente, no caso do solicitante irracional - outro espectro está presente. Coisas semelhantes acontecem na relação de
controle (ver a etiqueta. 14).
3. Dois tipos de relações correspondem a cada um dos espectros designados pelas letras gregas ÿ, ÿ, ÿ e ÿ (ver tab.
15).

4. Diferentes espectros de atributos correspondem às relações m, K, sD, B, dependendo do atributo X10 do

os tipos incluídos nele (ver a etiqueta. 15).
Assim, a tabela de relacionamentos disponível entre os tipos não possui uma conformidade total entre
as designações dos relacionamentos e suas características espectrais.
Vamos considerar isso com mais detalhes.

Não. Espectro de atributos simultâneos Relacionamento de Designação Notas

EU IA
Identidade

1 D Dualidade

A
Ativação
23

Espelho
4 M
5 IRA pedido irracional
Relações irracionais assimétricas
6 ISV supervisão irracional (irracional ÿ racional)

7 m Ciclothyme de negócios +
esquizothyme aliado

8 g Mirage ciclothyme + esquizothyme m - miragem

quase dual

9 S superego SV; SE (Supervisor e

Subordinado) - supervisão
(assimétrica)

10 N Neutralizante (oposição
completa)
Quase idêntico
11 qID
12 C conflitantes

13 RRE Pedido racional

Relações racionais assimétricas
14 RSV supervisão racional (racional ÿ irracional)

15 t Ciclotimo aliado + negócio

esquizotimia
16 oh Ciclotimo semi-dual +
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

miragem esquizotímica

Divisão de relacionamentos assimétricos

A Tabela 14 demonstra dois tipos óbvios de relações assimétricas:

1. Racional: tipo racional ÿ tipo irracional.

2. Irracional: tipo irracional ÿ tipo racional.

Em relacionamentos racionais (etiqueta. 14) um tipo racional é o solicitante ou o supervisor, em relacionamentos

irracionais – um tipo irracional. Ainda não sabemos se os tipos de relações de supervisão e solicitação diferem
substancialmente entre si e, se diferem, como; embora alguns dados dêem suporte empírico a isso. Quando essas
divisões substituem as originais (solicitante ÿ servidor e supervisor ÿ subordinado), em primeiro lugar, temos uma
bissecção de espectros de relacionamentos e suas designações e, em segundo lugar, podemos estudar relações
assimétricas em uniformidade matemática com as relações simétricas sem que seus significados sejam distorcidos.
Essa uniformidade facilita essencialmente a análise de relacionamentos em pequenos grupos.

Divisão de Relacionamentos:
Miragem, Negócios, Parentesco e Semi-dualidade

Neste caso , a situação é mais difícil do que nas relações assimétricas. Por um lado, em [1] são descritos os
quatro relacionamentos simétricos que não têm conformidade inequívoca com nenhum espectro de atributos (ver
tab. 15), por outro lado, existem quatro espectros que não têm conformidade inequívoca com qualquer um dos
relacionamentos. Na aba. 15 espectros de relações examinadas são apresentados separadamente.

Se aceitarmos que os espectros ÿ, ÿ, ÿ e ÿ são as características de certas relações entre os tipos, como
acontece em todos os outros casos, então análises adicionais desses tipos de relações e respectivas alterações na teoria
das relações entre os tipos é necessário. Se não for assim, então temos relações de algum tipo especial que têm
uma característica espectral para os tipos irracionais e outra para os tipos racionais.

Em caso de total conformidade das relações com suas características espectrais, uma nova tabela de
as relações entre os tipos serão diferentes (tab. 16), será mais simétrica do que a variante original oferecida por
A.Augustinaviÿiÿtÿ e V.Leshkjavichjus (ver tab. 2).
A nova tabela considera os 16 tipos de relacionamento, 8 deles não foram descritos
ainda, e 4 deles ainda não têm nomes.
A nova tabela de relações entre os tipos permite proceder à análise de formas psicológicas mais
complexas do que um par, ou seja, podemos começar a estudar a tipologia de pequenos grupos.

Tab.14 Relações assimétricas

Relacionamentos Amostras de Par Espectro de Atributos Simultâneos

RRE - Solicitação racional Um Holmes - um Don

Quixote a Maxim - um
balzac
A Jack London-a
Jukov
a
A Robespierre -
presentes

IRE - Pedido irracional Um Dom Quixote - um

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Aldeia
Um Balzac – um

Dostoiévski
Um Napoleão – um Holmes
A Dumas – uma Máxima

RSV - Racional
Um Dostoiévski – um Don
supervisão Quixote
Um Hamlet – um Balzac
Um Holmes - um Dumas
Um Jack London – um
Tutancâmon

ISV - Supervisão irracional A Don Quixote - a

Máxima
Um Balzac - um Holmes
Um Tutancâmon - um

Hugo
Um presente - um Jack

Londres

Aba. 15 espectros de relacionamentos

B k m SD

Negócios
Parentesco ÿ Miragem oh Semi-dualidade
t ÿ
ÿ
Schizothyme ÿ

m t ÿ g oh

Ciclotime ÿ

Nota: ÿ, ÿ, ÿ e ÿ são designações de espectro

Aula 8
Pequenos grupos

Morfologia de Pequenos Grupos

O homem é um ser social. Quando as pessoas se juntam a um grupo, alguns aspectos de sua mentalidade mudam, essencialmente
muda a velocidade, a força e o caráter de suas reações ao ambiente.

Quando os relacionamentos em um grupo mudam, as manifestações dos traços de personalidade também mudam. O comportamento
de uma pessoa em determinadas circunstâncias não pode ser entendido corretamente fora do contexto dos parâmetros do grupo ao qual a
pessoa pertence atualmente.
A ideia de criar um grupo com propriedades predeterminadas não é nova. Propriedades de um grupo, uma integral
objeto psicossocial, são determinados, por um lado, pelas propriedades psicofisiológicas de seus membros separados, por outro lado –
pela estrutura das conexões pessoais dentro do grupo.

Tentemos abordar o problema da formação de grupos do ponto de vista das relações entre
a estrutura dos tipos . Podemos fazê-lo devido à abordagem tipológica das relações interpessoais desenvolvida por A.Augustinaviÿiÿtÿ
[1, 2, 3]. Examinaremos pequenos grupos, que diferem em seus espectros de relacionamentos entre os tipos.

Análise teórica
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Uma descrição detalhada da tipologia de vários pares é dada no trabalho de A.Augustinaviÿiÿtÿ [1]. A Tabela 12 apresenta os
atributos da dicotomia de um sócio. A classificação dos pares é dada em outro lugar, aqui notamos que em qualquer um dos 15
pares possíveis, conforme ilustrado na tab. 12, sete atributos coincidem e oito não. É possível dizer que em um par oito
atributos polares são neutralizados.

São necessários quatro atributos ortogonais para identificar um tipo, ou seja, o espaço de um tipo é quadridimensional.
Existem apenas dimensões de árvore no espaço de um par, ou seja, apenas três atributos ortogonais são necessários para
identificar um par.
Passamos agora a examinar grupos cujos espaços são bidimensionais, ou seja, quádruplos; eles
são um produto da divisão do socion por dois atributos bipolares. O número total de divisões é igual ao número de combinações
de quinze por dois: (1)

Porém, para as triplas dos atributos interdependentes, por exemplo X13, X14, X15, os resultados do
a divisão do socion em pares X13X14, X14X15, X13X15 será a mesma. Assim, o número dessas divisões do conjunto de 16
tipos produzidos pelos 15 atributos dados em quatro grupos consistindo de quatro tipos cada um será:

(2)
Três atributos correspondem a cada divisão:
(3)
para o qual a seguinte mesa de multiplicação (etiqueta. 17) é justa.

Tab.17 Tabela de Multiplicação para Três Critérios Interdependentes

Do ponto de vista matemático, os critérios Xi, Xj, Xk junto com os critérios individuais E formam um
Grupo abeliano de quarta ordem que é um subgrupo do grupo Q16 examinado na Aula 6. Conforme ilustrado na tab. 12,
quando o socion é dividido em quadras, três critérios X13, X14, X15 em uma quadra devem coincidir, e os outros 12 critérios
ficam uniformemente neutralizados, ou seja, por esses critérios os tipos da quadra têm dois 'mais' e dois 'menos' .

Coisas semelhantes acontecerão com as outras 34 divisões. Tab.18 ilustra todas as 35 divisões possíveis do
socion pelos pares de critérios ortogonais em quádruplos.

Tab.18 Variantes da Divisão do Socion em Quádruplos

N Fórmula de grupo Notas

Nome das Quatro Conjunções de
O. Atributos
1* Quadra 2* X15, X14, X13 D,M,A Descrito em detalhes em [1, 2, 3]
X15, X12, X11 D, qID, C Duas díades conflitantes
3* Bloqueio 4* X15, X10, X9 D, S, N Grupo de supressão
X15, X8, X7 A, N, C
Clube 5* X15, X6, X5 qID, M, N O compartilhamento mais interessante
de opiniões pessoais, discussão
6* X15, X4, X1 A, M, qID
7* X15, X3, X2 S,M, C
8 X14, X8, X1 A, ISV, m¹
9 X14, X6, X2 M, ISV, m
10 X14, X5, X3 M, IRE, g
11 X14, X7, X4 A, ISV, g
12 X14, X12, X9 D, IRE, ISV
13* X14, X11, X10 D, m, g
14 X13, X7, X1 A, RRE, volume
15 X13, X5, X2 M, RSV, ÿ
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

16 X13, X6, X3 M, RRE, oh

17 X13, X6, X4 A, RSV, oh

18 X13, X11, X9 D, RRE, RSV t

19* Quadrado 20 X13, X12, X10 D-oh , Grupo de relaxamento

X12, X5, X1 IRE, qID, vol

21 X12, X1, X2 ISV, qID, volume
22 X12, X8, X3 IRE, RSV, ÿ
23 X12, X6, X4 ISV, qID, ÿ ÿ,
24 X11, X6, X1 qID, RRE ÿ, C,
25 X11, X8, X2 VSR Z, C,
26 X11, X7, X3 RRE Z, qID,
27 X11, X5, X4 RSV ÿ, S, ÿ
28* Buquê X10, X2, X1 Acentuação do tipo, risco de agravamento da
estado de saúde dos membros

29* X10, X4, X3 ÿ, S, ÿ ÿ, N

X10, X7, X5 ÿ, N, t
30* Saúde Grupo I ,
31* Saúde Grupo II X10, X8, X6 ÿ
32* Solicitar toque X9, X3, X1 RRE, S, IRE Aumento de energia

33* Anel de controle X9, X4, X2 RSV, S, ISV Destruição

34 X9, X8, X5 N, RSV, IRE

35 X9, X7, X6 N, RRE, C
*
- Grupos homogêneos
1
Descrição das relações IRE, ISV, RRE, RSV, ÿ, ÿ, ÿ e ÿ veja na Aula 7
Notas:

*ID* - identidade *N* - neutralizante *RRE* -Pedido racional m, z, t, ÿ -

*D* - dualidade *S* - superego *RSV* - Supervisão racional relações
*A* - ativação
*qID*-quase-idêntico *IRE* - Pedido irracional simétricas
*M* - espelho
*C* - conflitante *ISV* - Supervisão irracional

Imaginemos um quádruplo de tipos como um tetraedro (fig. 10). Aqui ÿ1, P2, P3 é o espectro de
relacionamentos no quádruplo. O desenho ilustra claramente que cada tipo está envolvido em todas as três relações entre
os tipos do espectro.

Fig. 10 O tetraedro de relacionamentos em pequenos grupos

Aparentemente, a classe obtida de pequenos grupos se divide em duas subclasses, que diferem essencialmente
uma da outra:
1. Grupos com todos os seus elementos em relação idêntica entre os tipos: um conjunto de três simétricos
relacionamentos. Esta subclasse consiste em quinze divisões. Esses grupos serão rotulados como homogêneos.

2. Cisões em grupos heterogêneos. Existem também três tipos de relacionamentos.

No entanto, um par de tipos com relações simétricas está em situação de intertipo mais favorável em relação
ao outro par. Existem 20 grupos heterogêneos.
A maioria desses grupos ainda não foi examinada; e parecem ser muito interessantes do ponto
de vista de ampliar nosso conhecimento sobre os tipos de pequenos grupos e suas propriedades.
Se anexarmos a um símbolo de relacionamento o valor de um operador, que transforma um tipo em outro,
então todos os 16 relacionamentos em um socion formarão um grupo abeliano (comutativo) de 16ª ordem. A
operação de grupo aqui é a transição de um tipo para outro, e a unidade aqui é a relação de identidade, ou seja, a
transição idêntica. Em uma forma geral a mesa de multiplicação de relações dos 35 tipos obtidos de pequenos grupos
dá -se na etiqueta. 19.

Aba. 19 Tabela de multiplicação de relações em um grupo completo

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

EU IA

R1 R2 R3
EU IA

R1 R3 R2 R1
EU IA

R2 R3 R1 R2
EU IA

R3 R2 R1 R3
EU IA EU IA

R1 R2 R3

Notas: relacionamento de identidade: ID: relacionamentos em um grupo: R1, R2 e R3

As relações em quádrupla junto com a relação de identidade formam um grupo comutativo de quarta ordem; essa associação de tipos
é isolada das relações entre os tipos e possui propriedades do todo. Este quádruplo, sendo uma projeção de um socion, atua nele como um todo
dentro do todo, portanto os grupos homogêneos e heterogêneos obtidos a seguir receberão um nome: completos. Esses quádruplos de tipos
(pela analogia com a ciência da química) podem ser considerados como moléculas sociais possuindo várias propriedades.

Para encerrar, compare a tabela de pequenos grupos feita com o uso de designações habituais de relacionamentos entre os tipos
de acordo com a tabela de relacionamentos oferecida por Augustinaviÿiÿtÿ - Leshkiavitchus (ver tab. 2). Na aba. 20 pode-se observar que, do
ponto de vista das relações entre os sistemas de tipos aceitos atualmente na sociônica, cinco tipos de relações estão presentes
em grupos heterogêneos, enquanto em grupos homogêneos apenas três estão presentes.

Tabela 20. Pequenos Grupos

N Notas
Nome das Quatro Conjunções de Fórmula de grupo
O. Atributos

1 Tribunal 2 X15, X14, X13 D,M, A Descrito em detalhes em [1, 2, 3]

X15, X12, X11 D, qID, C Duas díades conflitantes

3 Bloqueio X15, X10, X9 D, S, N Grupo de supressão

4 A, N, C
X15, X8, X7
5 clube
X15, X6, X5 qID, M, N O compartilhamento mais interessante de opiniões
pessoais, discussão
6
X15, X4, X1 A, S, qID
7 M, S, C
X15, X3, X2
8 A, RER, B, K, RET
X14, X8, X1
9 M, UC, B, K, Cn
X14, X6, X2
10 X14, X5, X3 M, RER, m, sID,
CERTO

11 X14, X7, X4 A, UC, m, sID, Cn

12 X14, X12, X9 ID, RER, Uc, RET,
Cn

13 X14, X11, X10 D, B, m

14 X13, X7, X1 A, RET, K, B, RER

15 X13, X5, X2 M, Cn, K, UC, B

16 X13, X6, X3 M, RET, SID,

RER, m
17 X13, X6, X4 A, Cn, SID, UC,
m

18 X13, X11, X9 D, RET, Cn, RER,

UC

19 quadrado X13, X12, X10 D, SID, K Grupo de relaxamento

20 X12, X5, X1 RER, qID, K, B,
CERTO

21 X12, X1, X2 UC, C, K, B, Cn

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

22 X12, X8, X3 RER, Cn, sID, m,

CERTO

23 X12, X6, X4 UC, qID, sID, m,

Cn

24 X11, X6, X1 B, qID, CERTO,

RER, K
25 X11, X8, X2 B, C, Cn, K, UC m,
26 X11, X7, X3 C, RET, sID,
RER

27 X11, X5, X4 m, qID, Cn, sID,

UC

28 Buquê X10, X2, X1 B, S, K Acentuação do tipo, risco de agravamento

do estado de saúde dos membros

29 X10, X4, X3 m, S, sID m,

30 Saúde Grupo I X10, X7, X5 Nk ,

31 Saúde Grupo II X10, X8, X6 B, N, sID

32 Pedido de Anel X9, X3, X1 DIREITA, S, RER Aumento de energia

33 Anel de controle 34 X9, X4, X2 Cn, S, UC Destruição

X9, X8, X5 N, RET, RER, Cn,

UC
35 X9, X7, X6 N, RET, RER, Cn,
UC

Notas: D – dualidade, M – espelho, A – ativação, qID – quase-identidade, C – conflito, S – superego, N –

neutralização, K – parentesco, B – negócio, m – miragem, sID – semi-identidade, RET – transmissor de
solicitação (solicitante), RER – receptor de solicitação, Cn – controlador, UC – sob controle, servo.

Alguns dados sobre pequenos grupos em um Socion

O comportamento de uma pessoa em determinada situação pode depender de vários fatores: características individuais de caráter, o tipo de
metabolismo informacional, certos fatores específicos da situação; mas depende em grande parte das características do intertipo do
microgrupo onde a pessoa se encontra atualmente.

Socionics ajuda a prever as áreas geradoras de conflito de um grupo, bem como os conflitos. É possível construir
a matriz de relacionamentos em qualquer grupo e observe os relacionamentos potencialmente perigosos . O valor de qualquer ciência consiste em sua
capacidade preditiva. Se um sistema é capaz de prever coisas, então é um organismo vivo e funcional. Nesse sentido, a sociônica é um sistema de
conhecimento profético funcional . Permite minimizar o preço psicológico da nossa atividade.
O custo psicológico deve ser levado em consideração ao formar um grupo de colegas de trabalho.

Assim, em teoria, obtivemos 35 tipos de pequenos grupos (quádruplos), que diferem em espectros de relacionamentos intertipos
(ver a etiqueta. 18). 15 deles são grupos simétricos com apenas relacionamentos simétricos e 20 grupos são assimétricos (com relacionamentos
assimétricos). Fizemos muitas observações e, portanto, podemos dizer com segurança que um grupo adquire certas propriedades dependendo do
espectro das relações intertipos nele. Até agora, pudemos investigar apenas um pequeno número desses grupos. A maioria deles ainda não é
investigada, mas pesquisas nessa área são muito importantes, pois dariam amplas oportunidades para formar grupos menores com
características pré-determinadas.

"Bloquear"

Este grupo é descrito em detalhes nos trabalhos de A. Augustinaviÿiÿtÿ [1, 2, 3]. Quadras são obtidas pela divisão de um socion
de acordo com dois critérios (por exemplo, dividi-lo em “aristocratas – democratas” e “pessoas objetivas – pessoas subjetivas”, e obter quatro quadras).
Cada tipo em uma "Quadra" terá um certo espectro de relacionamentos entre os tipos dentro da
menor
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

grupo. Cada tipo tem o mesmo espectro imutável. É possível dizer que o espectro de relacionamentos em uma "Quadra"
constitui a fórmula desse grupo. A fórmula de uma "Quadra" é ativação, espelho, dualidade e identidade. Não há outros
relacionamentos em uma "Quadra". Cada membro tem um dual, um ativador e um espelho. Nesse sentido, o grupo é
absolutamente simétrico.

O grupo "Quadra" possui as seguintes propriedades. Neste grupo coincidem 3 dos 15 critérios:
todos os outros são como se mutuamente aniquilados. Todos os tipos de uma "Quadra" são caracterizados pelo mesmo
meio de comunicação: todos são democratas ou aristocratas. Eles compartilham a mesma visão de mundo: todos eles são
subjetivos ou objetivos em seus julgamentos. Em um caso, as pessoas estão focadas na realidade subjetiva, em sua
descrição do mundo, no outro - na realidade objetiva, fatos, dados confiáveis . Esta escala também é denominada “alegre
– sério”. Pessoas subjetivas são alegres, pessoas objetivas são sérias. E o terceiro critério diferencia os tipos pela atitude em
relação à integridade de uma situação ou, como foi descoberto, por seu 'programa sexual'. Dois programas sexuais diferentes
podem ser discernidos: há oito tipos que tentam obter prazer do processo de relação sexual (completude da situação interna),
e também há oito tipos que se concentram em dar prazer ao parceiro (completude da situação externa). situação). Numa
"Quadra" este critério é idêntico para todos os tipos de barra.

O fato de esses três critérios coincidirem gera um certo sinergismo, uma linguagem comum, algum
entendimento mútuo inicial. Essas são as pessoas que podem trabalhar juntas e se divertir juntas. Embora possa haver uma
tendência para que os interesses do grupo prevaleçam sobre tudo o mais, o que não é bom. Este grupo é carregado de energia,
as pessoas deste grupo possuem habilidades diferentes e se apóiam e se complementam. A "Quadra" proporciona
um ambiente perfeito tanto para trabalhar como para relaxar; em ambos os casos é uma experiência agradável.

Existe uma diferença definitiva entre uma empresa comum e uma "Quadra". Eu não acho que existam grupos livres de
conflitos em algum lugar: os conflitos podem surgir em qualquer lugar, os duais são propensos a isso e uma "Quadra"
também. Ao contrário da maioria dos grupos existentes, uma "Quadra" tem uma linguagem comum, que permite que seus
membros cheguem a um acordo: eles entendem de onde vem o outro. Se um grupo não tem uma linguagem semelhante, é
difícil chegar a um acordo sobre um determinado assunto; portanto, os conflitos tornam-se inevitáveis. Eles surgem
inesperadamente e, às vezes, é completamente impossível determinar aonde isso levará.

Se escolhermos outra escala teremos outra divisão de um socion, conseqüentemente outros

grupos de tipos, outros espectros de relacionamentos dentro de um grupo. Tomemos, por exemplo,
as escalas “lógico - ético” e “sensorial - intuitivo”: como resultado obteremos as quatro quádruplas
muito conhecidas e descritas. Esses quádruplos foram rotulados como "clubes".
Se mudarmos a fórmula do grupo, obtemos um novo objeto com diferentes qualidades e
propriedades. Aqui não tocamos totalmente na Física, mas já abordamos a Química: com a ajuda de
uma fórmula podemos projetar um objeto social com propriedades predeterminadas.
E já podemos identificar o propósito e uso do grupo.

"Clube"

A fórmula de um "Clube" é a seguinte: N, M, qID (neutralizante, espelho, quase-identidade). . Um "clube" é um

bom lugar para discutir as coisas: os tipos são tão diferentes, vivem em dimensões absolutamente diferentes e,
quando se juntam, podem capturar a imagem completa.
Este grupo é bom em brainstorming. Cada um vê um problema à sua maneira; portanto, a discussão pode ser frutífera e
levar ao sucesso. No entanto, este grupo não está apto para o trabalho braçal comunitário, as tentativas de fazê-los
trabalhar juntos nesta área estão sujeitas ao fracasso: um tem uma abordagem, o outro outra abordagem e assim por diante.
Um é impulsivo, outro funciona apenas de acordo com um cronograma estrito; ainda outro trabalha “do anoitecer ao
amanhecer”, o quarto – “do amanhecer ao anoitecer” e etc. Eles nunca vão concordar, este grupo não tem energia para
trabalhar juntos, mas há muita energia para conversar.

Quatro grupos de "clubes" podem ser identificados:

1. "Clube" lógico-intuitivo. É o clube dos teóricos. Um Dom Quixote, um Robespierre, um

Jack London, um Balzac formá-lo.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

2. Arte "Clube". Um Huxley, um Hamlet, um Dostoiévski e um Tutancâmon. Intuitivo - clube ético.

3. Business "Clube" Um Napoleão, um Dumas, um Hugo e um Dreiser. Sentindo - clube ético.

4. "Clube" tecnocrata. Um Zhukov, um Holmes, um Maxim e um Gaben. Lógico - clube de detecção.

Todos os "Clubs" têm a mesma fórmula de relacionamento: neutralização, quase-identidade e espelho.

Mas o caráter de cada grupo é diferente. Difere essencialmente do caráter das quadras; por exemplo, difere em seu
nível de energia, bem como em muitos outros parâmetros.
Esses "clubes" são bem pesquisados. Cada "clube" tem suas propriedades específicas; cada
"Club" (ao contrário das quadras) tem todos os elementos IM.
Vamos voltar ao início por um momento: divida o socion em "Clubs" e veja o
critérios X e Y; que tipo de critério Z obteremos? À semântica de qual critério corresponde? Em um dos pólos
estão a ética sensorial e os lógicos intuitivos, e no outro pólo - a ética intuitiva e os lógicos sensoriais. A que
critério corresponde esta divisão?
O terceiro critério obtido por essa observação é a escala “aristocratas - democratas”. Também podemos dizer:
“Vamos pegar duas escalas – “aristocratas - democratas” e “sensoriais - intuitivos” e receber o mesmo tipo de “Clubs”,
ou seja, a mesma divisão de um socion.” Aqueles que estão interessados nesses tipos de jogos mentais podem jogar!

É interessante que cronologicamente a escala “aristocratas - democratas” apareceu por muito tempo
antes da publicação do trabalho sobre os critérios da dicotomia de um socion (1986). Foi descrito em
detalhes na obra de A.Augustinaviÿiÿtÿ “A Natureza Humana Dual” (1983), ou seja, primeiro o próprio critério foi
descoberto, e só mais tarde a base teórica foi dada a ele.

"Praça", ou o 'Grupo de Relaxamento'

Basta que os membros desse grupo simplesmente se reúnam e se sentem imediatamente relaxados e
felizes. Não há necessidade de apresentações, sugestões ou música relaxante. O relaxamento acontece de
forma espontânea e natural. Este tipo de grupo funciona bem para sessões de alívio do estresse, treinamento
autógeno, meditação, etc. O "Quadrado" ajuda seus membros a entrar em transe muito mais rápido e suavemente.

1. Um Dom Quixote, um Dumas, um Gaben, um Huxley.

2. Um Holmes, um Dostoiévski, um Hugo, um Robespierre.
3. Um Jack London, um Dreiser, um Maxim, um Hamlet.
4. Um Zhukov, um Tutancâmon, um Balzac, um Napoleão.
A fórmula para este grupo é B, sID, K (ver tab. 20). Ninguém sabe por que esta fórmula produz tal
resultado. É fato: quando essas pessoas se juntam, o resultado é descontração, ponto final.
É possível que esses grupos tenham algumas outras propriedades notáveis – ainda não tivemos a oportunidade
de investigá-los .

"Bloqueio", ou o 'Grupo de Supressão'

Aqui temos outro conjunto de relações: S, N, D. A julgar pelas manifestações superficiais

o efeito dessa reunião em seus membros é semelhante ao da "Praça"; no entanto, eles não entram em transe.
Quando recebem uma tarefa, eles não fazem nada.
"Já faz algum tempo. Algum resultado?" – “Ah, está tudo bem sem nenhuma tarefa…” Eles não têm um motivo
para ter comunhão uns com os outros. Quando estão juntos, tornam-se irresponsáveis.
O grupo é adequado apenas para passar o tempo de férias. Diminuição significativa da atividade física, mental e
emocional pode ser observada aqui.
1. Um Dom Quixote, um Balzac, um Napoleão, um Dumas.
2. Um Holmes, um Maxim, um Hamlet, um Dostoiévski.
3. Um Jack London, um Robespierre, um Dreiser, um Hugo.
4. Um Zhukov, um Tutancâmon, um Gaben, um Huxley.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

"Ramalhete"

Este é um grupo muito interessante, especialmente do ponto de vista de seu efeito sobre a saúde de seus
membros. Pessoas de certos tipos são propensas a certas doenças. Aqui temos quatro grupos de tipos, cada um com
um “buquê de doenças” peculiar.
1. Um Dom Quixote, um Huxley, um Zhukov, um Napoleão.
2. Um Dreiser, um Dostoiévski, um Robespierre, um Maxim.
3. Um Holmes, um Jack London, um Hugo, um Hamlet.
5. Um Balzac, um Gaben, um Dumas, um Tutancâmon.

Quando descobrimos esses grupos, chegamos à conclusão de que os hospitais contemporâneos são mal
administrados. De facto, um hospital desempenha duas funções – a de estabelecimento médico e a de hotel, ou seja,
as pessoas são tratadas e aí vivem durante determinados períodos de tempo.
Faz mais sentido juntar pessoas da mesma quadra em uma sala. A Quadra geraria energia adicional e
apoiaria seus membros. Na realidade, os pacientes são colocados em enfermarias de acordo com o diagnóstico,
ou seja, basicamente são colocados em “Buquês”. Isso encoraja ainda mais o agravamento de sua condição: suas
fraquezas entram em ressonância uma com a outra.Realizamos uma pesquisa de campo em um Centro de
Reabilitação em Sestroretsk, na Rússia.
Os pacientes geralmente recebem um tratamento de um mês. Quando durante o experimento os pacientes foram
colocados em enfermarias de acordo com suas quadras, eles se recuperaram mais rapidamente e estavam
prontos para deixar o hospital em menos de um mês em condições de saúde objetivamente melhores.
Infelizmente, não fomos capazes de estender esse experimento a nenhum outro hospital na Rússia, embora o efeito
benéfico do experimento fosse óbvio. Descobertas interessantes semelhantes são comuns na sociônica.

"Grupo da Saúde"

Os membros deste grupo fornecem energia adicional uns aos outros. Em 1,5-2 horas de convivência, todos
os membros do grupo experimentam melhora no estado de saúde, normalização de parâmetros objetivos, como
pressão arterial, pulso.
1. Um Dom Quixote, um Huxley, um Tutancâmon, um Balzac.
2. Um Napoleão, um Zhukov, um Dumas, um Gaben.
3. Um Dostoiévski, um Dreiser, um Hamlet, um Hugo.
4. Um Holmes, um Jack London, um Robespierre e um Maxim.

"Anel de Controle Social"

Neste grupo estão presentes três tipos de relacionamento: Controlador, Servidor e Superego.
Todos os três tipos de relacionamento são difíceis. Cada membro tem seu controlador e servo.
A atmosfera neste grupo é bastante tensa; as pessoas não podem fazer nada juntas. Mesmo uma coisa simples
como tomar uma xícara de chá torna-se insuportável: as pessoas ficam com dor de cabeça, a tensão aumenta e
todos desejam estar em outro lugar. É interessante notar que todas essas coisas acontecem apenas quando o anel é
concluído. Quando não é, o ambiente para os [três] membros do grupo é mais ou menos tolerável. Mas assim que o
quarto membro entra na sala e o anel é concluído, as coisas começam a desmoronar. Depois de passar cerca de
15 minutos juntos, os membros desse grupo ficam cada vez mais ansiosos e nervosos.

Tomemos por exemplo um grupo de um Dom Quixote, um Maxim, um Napoleão e um Dostoiévski – cada
um deles tem um Controlador e um Servo e um parceiro Superego. Não há outras relações neste grupo. Eles não
apenas não podem trabalhar juntos em um projeto, mas também não podem ficar na mesma sala por mais de 10
minutos. Eles podem conversar um com o outro, mas é uma coisa assustadora quando todos se juntam…

É difícil dizer exatamente o que acontece, mas há uma premonição profunda e muito desagradável de
desintegração.
Uma vez nos ofereceram um problema para análise: durante as negociações no escritório de uma empresa,
um dos participantes levantou-se de repente, saiu da sala e correu para fora, tirou os sapatos e trotou na neve por
um bom tempo antes de ser trazido de volta ao sentidos. Acontece que
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

acidentalmente um anel de controle social havia sido formado na sala de negociações. Juntamente com uma forte tensão
emocional devido a uma situação de trabalho, levou a um colapso nervoso de um dos trabalhadores.

Ao trabalhar com um grupo do "Anel de Controle Social" é importante lembrar que o problema não são as pessoas, é a
relação negativa entre os tipos que causa problemas; e o mais importante aqui é que existe uma maneira de evitar problemas: o
grupo pode ser movido para uma configuração diferente ou alguns dos tipos podem ser removidos ou substituídos para alterar a
relação entre os tipos.

A questão dos pequenos grupos precisa de mais pesquisas. Temos algum conhecimento de vários tipos de grupos.
Na perspectiva da pesquisa existem propriedades de grupo que podem ser extremamente úteis. Por exemplo, o uso mais simples
e eficaz do grupo de saúde consiste em reunir seus membros para passar algum tempo e colher os benefícios. Os parâmetros de
saúde dos participantes começam a se normalizar quando estão juntos. E essa propriedade não trivial do grupo obviamente não
decorre de nossos modelos informacionais.

Aula 9
Sobre a definição do tipo de IM: perguntas e respostas

Qual é o significado do método de estudo da abordagem tipológica? gostaria de dizer

algumas palavras sobre profissionalismo. Acho que essa questão está diretamente ligada ao nosso
curso de tipologia.
O que é profissionalismo e quais são seus componentes? Quem consideramos ser um "profissional" em
seu campo? Se nos voltarmos para diferentes áreas da ciência, arte, artesanato, etc. veremos que um "profissional" é uma
pessoa que é capaz de discernir as coisas (parâmetros, atributos) em seu campo de conhecimento/trabalho melhor do que os
outros. Portanto, parece-me que a qualidade básica e intrínseca do "profissionalismo" é, antes de tudo, a capacidade
de discernir. Um músico .

profissional distingue os sons melhor do que qualquer outra pessoa; um tecelão profissional discerne cerca de quarenta
tons de preto; um fabricante de aço qualificado pode dizer com precisão a temperatura do metal líquido por sua cor. Um psicólogo
profissional deve ser capaz de discernir as pessoas e distinguir um tipo de personalidade do outro. A maioria das pessoas pode dizer
com confiança apenas os homens das mulheres, uma diferenciação adicional é difícil. Uma pessoa cuja profissão é a psique humana
precisa de uma ferramenta mais refinada de reconhecimento.

O grau de especificação e definição de diferentes conceitos na consciência de diferentes etnias difere essencialmente.
Se tomarmos a palavra "neve", veremos que a língua esquimó tem cerca de trezentas palavras que descrevem diferentes propriedades
da neve. As línguas dessas nações que vivem em áreas de clima temperado têm apenas algumas palavras para neve, e no
equador a palavra "neve" não existe. Deste ponto de vista (em relação à neve)

Os esquimós são mais profissionais do que os habitantes da África. Por outro lado, na língua beduína existem 99 palavras
para camelo [em diferentes estados ou de diferentes sexos/idade] enquanto em russo - apenas
uma palavra.

Fizemos uma pesquisa sobre o quão detalhado é o conceito de "personalidade" na consciência de diferentes nações.
Descobriu-se que nos dicionários de inglês existem cerca de 17.000 palavras que descrevem propriedades, qualidades e estados
de personalidade. Em alemão, encontramos apenas 4.500 dessas palavras. publicado pela Universidade de Moscou contém
O Tesauro de
2.500 palavras russas pertencentes a pessoa/personalidade. Talvez haja uma nação Propriedades Pessoais onde esse conceito
é definido em um grau ainda menor. Não tivemos a oportunidade de analisar chinês ou coreano.

Gostaria de abordar o conceito de "tipo" de um ângulo diferente, a saber, o da distinção qualitativa. Quando, por
exemplo, a consciência humana evoca uma ideia de algo, então um conjunto de certos atributos (propriedades) corresponde a
essa noção. Se esta é uma noção de "personalidade", significa que existem alguns atributos de personalidade. Por exemplo,
sabemos que existem extrovertidos e introvertidos, emocionais e racionais, sensoriais e intuitivos, etc.

Como um tipo é definido? É fácil imaginar o seguinte procedimento: pegue um conjunto de traços de personalidade
conhecidos; pegue também uma série de objetos de pesquisa – pessoas neste caso; então comece a
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

dividir formalmente a multidão de objetos de pesquisa por cada propriedade de um conjunto de propriedades – em sucessão. Em um pólo da
balança temos os extrovertidos, no outro pólo temos os introvertidos; então em um pólo temos o sensorial, no outro pólo temos o intuitivo,
etc. é assim que começamos a discernir quem são essas pessoas. Tendo aplicado um critério a um grupo de pessoas uma vez que não o
utilizamos novamente para dividir as pessoas dentro deste grupo, digamos, "extrovertidos – introvertidos", dentro do grupo de introvertidos não o
aplicamos novamente porque é homogêneo, embora possam ser introvertido em um grau diferente. Fazemos mais distinções com a ajuda de
outro critério (digamos, "sensorial – intuitivo") e recebemos outro conjunto de multidões homogêneas (eles são homogêneos por dois atributos).
Em seguida, procedemos à divisão com a ajuda dos demais critérios importantes para a definição da noção ou qualidade em questão.

Finalmente, recebemos um número de subconjuntos ou subclasses homogêneos, que não são mais subdivididos, pois esgotamos a lista de critérios
importantes. Esta é talvez a definição mais precisa de um tipo. Ou seja, é uma realização específica e logicamente consistente do critério
a
dado. Quando determinamos uma série de critérios essenciais tipo
ou qualidades em um objeto, podemos discernir seu tipo. Onde há tipos, há
critérios desses tipos. Esses conceitos estão conectados. Existem fórmulas que expressam a dependência entre o número de tipos possíveis e
o número de atributos. A propósito, essas conexões foram determinadas recentemente [12, 16]. Anteriormente muitos

ilusões existiam nesta área.

Assim, podemos definir como uma tipologia a descrição de uma qualidade (propriedade) por meio de um conjunto finito de suas
realizações logicamente consistentes. Nesse caso, o detalhamento (o grau de diferenciação) de uma determinada qualidade na consciência de uma
nação poderia ser medido pela capacidade da tipologia (o número de tipos definidos).

Esta afirmação tem muitas consequências interessantes que testemunham o fato de que a tipologia é um complexo e muito
objeto matemático interessante. Não pode ser representado espacialmente ou como um esquema, mas tem certos padrões e regras. Assim, os
16 tipos, discernidos pelas tipologias mais avançadas, possuem mais de 30 mil critérios, o que supera o volume de vocabulário falado de
qualquer idioma. Ou seja, conhecendo o tipo de pessoa podemos dizer sobre ela não só se ela é extrovertida ou introvertida, sensória ou intuitiva,
mas também podemos definir 30 mil outras propriedades. Portanto, é a convolução de conhecimento mais eficaz, ampla e evidente de qualquer
coisa, neste caso – o conhecimento da personalidade. tipologia

Como definimos o tipo de IM?

Novas ferramentas psicométricas são criadas com base nas regras descobertas. Em breve, espero, testes mais novos e confiáveis
serão criados (até agora só tivemos à nossa disposição os testes de autoria de Keirsey , Temperament Sorter, e Myers-Briggs, Type Indicator).
critérios de tipo de personalidade, ou seja, nos quatro atributos classificatórios. É possível quebrar uma multidão em 16 partes (tipos no nosso
caso) com o uso de quatro escalas dicotômicas, mas é difícil separar essas partes por meio dos quatro atributos bipolares. De acordo com a teoria,

descrever
para fazer uma descrição completa é necessário o mínimo de 15 atributos. A descrição completa dos critérios. Tanto a teoria quanto a prática
provam isso. Os questionários pessoais mais eficazes usados em todo o mundo, como os tipos Kettel ou Smishek, são possíveis por meio de
16. Normalmente,
conhecido Minnesota
em Multiphase
questionários
Personality
de personalidade, n
Inventory eles
(MMPI)
questionários
uma usam
personalidade.
oferece
escalas
com
umde
instrumento
escalas
Por
15±3exemplo,
para
de 15de
determinar
ao
autorrelato
todos
n-1
comoscerca
tiposde
de500
características
escalas diferentes,
diferentes
quede
permitem descrever em detalhes várias características de uma pessoa.

Na verdade, os únicos métodos usados para criar testes hoje em dia são os métodos de estatística matemática. Esses
os métodos não visam a estrutura interna do objeto pesquisado; seu propósito é apenas descrever manifestações. Pela minha experiência pessoal
e pela experiência de um grande número de psicólogos que tiveram a chance de trabalhar com esses testes, posso dizer que se um teste é
usado em um grande grupo de pessoas e então são deduzidos os parâmetros médios desse grupo, esses parâmetros não caberiam em nenhuma
pessoa real neste grupo. "Uma pessoa comum" não existe! Os métodos estatísticos utilizados para a análise de um total, via de regra, assumem a
distribuição normal de todos os atributos. testes
são padronizadas com base em alguns
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

média geral de um total. No entanto, essa média de um total não tem significado psicológico e não é aplicável a
nenhuma pessoa real.
Do ponto de vista de uma abordagem tipológica, existem dois tipos de diferenças: diferenças
entre classes ou tipos homogêneos, que possuem caráter sistemático, e diferenças dentro de um tipo que possuem
caráter estocástico.
Infelizmente, o kit de ferramentas psicológicas é mal estruturado. Teoricamente, antes de passarmos ao teste
propriamente dito, primeiro aplicamos o teste psicológico geral para definir o tipo da pessoa testada e só então , se
necessário, os testes especializados devem ser combinados. Com o objetivo de analisar os talentos e dons de uma
pessoa, deve haver um intervalo de 16 testes, cada um padronizado em uma amostra do tipo dado. Ou seja, cada teste
deve passar pela padronização em uma amostra de cada tipo. Até agora não é assim porque, por um lado, não havia
uma teoria satisfatória que sustentasse a natureza das diferenças essenciais, por outro lado, havia falta de
suporte técnico. Hoje temos toda a ajuda do computador disponível, mas ela é usada de forma ineficiente. Normalmente,
os computadores são considerados um simples 'amplificador' das habilidades intelectuais humanas : o homem calcula
lentamente, os computadores o ajudam a fazê-lo mais rápido.

Mas a velocidade dos cálculos permite -nos aspirar a novos objetivos. Por exemplo, um teste com quinze escalas
correlacionadas poderia ser processado apenas em um computador; simplesmente não poderia ser feito sem ele!
Praticamente todos os testes sociônicos são construídos sobre o mesmo princípio; geralmente é um questionário
de formato de escolha forçada, itens que tratam de quatro 'preferências': intuição - sensoriamento, lógica - ética,
extroversão - introversão e racionalidade - irracionalidade. Dependendo das respostas, um tipo é 'atribuído' à pessoa.
Quando , mesmo em uma das escalas, uma pessoa dá uma resposta errada (por qualquer motivo - um erro, falta de
sinceridade, astúcia, desejo de parecer melhor, etc.), o resultado será incorreto. Infelizmente, a maioria das perguntas
faz com que a pessoa se autoavalie; isso só atrapalha ainda mais o processo de teste. As pessoas respondem perguntas
neutras (por exemplo: "O que você acha que as pessoas pensam sobre...?") espontaneamente, mas uma pergunta
avaliativa ("Você prefere isso ou aquilo?" ou "Você se considera como... ou...?" ) causa uma tensão inconsciente. Acredito
que os testes existentes permitem um máximo de 40% de precisão.

As quatro escalas de classificação usadas para discernir um tipo de personalidade não podem descrever o tipo.
O problema de classificação e atributos descritivos existe em muitas ciências e por muito tempo tem chamado a
atenção dos cientistas. Uma abordagem para a solução desse problema é oferecida na Parte II deste livro.

O uso de escalas correlacionadas aumenta a confiabilidade dos testes , pois as informações sobre o tipo
são checadas e rechecadas. Além disso, novos testes podem ser construídos de forma que as perguntas variem a cada
vez que a pessoa for testada. Ou seja, o teste será "descartável".

Gostaria de falar mais sobre as maneiras como o novo teste deve ser feito e as coisas que garantem sua
confiabilidade. Na aba. 12 os 15 critérios são listados. Pegue qualquer par de tipos, quaisquer duas linhas. Oito
critérios sempre coincidirão e sete critérios serão diferentes, ou seja, quaisquer dois tipos sempre têm algumas
semelhanças e algumas diferenças. Segundo, se você pegar dois critérios, duas colunas da tabela, eles sempre vão
dividir o conjunto de tipos em quatro partes iguais, ou seja, são sempre ortogonais. E a ideia do teste é que, em
vez de usar apenas quatro escalas para testar (como no Keirsey Temperament Sorter, por exemplo), usemos todas
as 15 escalas. Isso aumentará apenas ligeiramente o número de perguntas (cerca de 100 em vez de 70 na anterior) e
aumentará o tempo necessário para a pontuação.

A cada tipo corresponde um determinado espectro de critérios, mas não existem dois espectros idênticos,
todos diferem entre si. Ninguém poderia dar coerentemente respostas falsas a perguntas em todas as 15 escalas,
não importa o quanto eles estejam empenhados em fingir que são outra pessoa. Isso garante confiabilidade.
Além disso, mesmo que uma pessoa cometa um erro em duas ou três escalas, não é grande coisa (todos os outros
testes falharão neste caso). 15 escalas perfazem 840 bases diferentes semelhantes às junguianas (ver Aula 6). Imagine
16 caixas (tipos) e 840 bolas (diferentes formas de discernir um tipo). Se encontrarmos 500 bolas em uma caixa e
as outras estiverem espalhadas entre as outras caixas, poderemos tirar conclusões definitivas sobre o tipo da pessoa.

Quando for obtido um resultado duvidoso (50:50) em relação a uma escala, o computador oferecerá algumas
questões mais qualificativas referentes à mesma escala. É como 15 tambores com 20-30 perguntas sobre a escala. O
teste lança para você cinco ou seis perguntas; se você responder definitivamente, o computador obterá um resultado
autêntico imediatamente. Se em relação a qualquer uma das escalas os resultados forem
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

duvidoso, mais perguntas são oferecidas e o resultado confiável é obtido. Da próxima vez que você se aproximar do computador para testar seu tipo,

encontrará um conjunto diferente de perguntas.

Existem maneiras menos formais de não-computador definir para digitar? a

Hoje, os especialistas geralmente recorrem ao teste funcional. A experiência nos diz que as pessoas costumam dar respostas inadequadas a

as questões relativas à terceira função. Suas respostas tornam -se muito curtas, concisas ou, ao contrário, muito longas.

Tocar nesse assunto pode causar frustração acompanhada de reação vegetovascular.

Perguntas sobre a primeira função podem causar reação agressiva. As pessoas protegem seus

princípio da existência. Também pode ajudar na definição de um tipo.

Você pode olhar para as prioridades na atividade diária do indivíduo e tentar definir a segunda função: algumas pessoas gostam

para desenhar, algumas pessoas gostam de teorizar, outras gostam de dirigir, etc.

Quando as pessoas dizem "talvez", isso pode significar coisas diferentes, tipos diferentes podem implicar , diz . Se
Jukov a
algo totalmente diferente ao dizer uma e a mesma palavra ou frase. Se "sim" ou "não", é inequívoco.
Jukov Jukov
a Se
Se diz "talvez", então ele/ela não diz "talvez", significa "não". ele/ela disser "sim" então é mais provável que seja Dom Quixote a
significa "talvez". Para ser capaz de dizer "não" a precisa reunir toda a sua coragem. Se diz "não" significa em
Don
menos "talvez" ou possivelmente "sim". Para diferentes tipos, os Quixote
campos semânticos de palavras nas mentes de diferentes tipos podem diferir para Dreiser a
em grande medida. Quando os especialistas fazem seus testes , é sempre um processo de verificação de suas hipóteses.

As descrições dos tipos também nos permitem descobrir a que tipo pertencemos. É uma tarefa interessante, mas bastante tediosa. Lá

é uma galeria de fotos dos tipos de IM; é muito informativo.

Aparência, comportamento, roupas, fala podem dar dicas úteis sobre o tipo de uma pessoa.
faz
Além disso, cada tipo tem seus próprios atributos característicos ; por exemplo, um Napoleão

não tolerar contatos corporais excessivos.

Cada quadra tem um tipo peculiar de humor. Eles têm suas próprias piadas peculiares e riem em diferentes ocasiões.

O humor da quadra gama parece rude, obsceno e vulgar para as pessoas da quadra alfa. Por outro lado, o humor da quadra alfa pode parecer muito

enfadonho, abstrato para os membros da quadra gama. Isso também pode ser um diagnóstico eficaz
ferramenta.

A definição do tipo pode ser uma fonte de insights úteis sobre os aspectos fracos e fortes do caráter do indivíduo.

Quais perguntas podem ser usadas para definir para digitar um vida cotidiana?

Na vida cotidiana às vezes não temos tempo nem chance de fazer testes adequados, pode haver uma chance de perguntar a alguns

de perguntas. Mesmo assim, deve haver alguma hipótese preliminar para provarmos ou refutarmos: "
Vamos ver se um caberia no Michael…”
Robespierre Então estamos prontos para fazer perguntas. A
Holmes a
A piada que toca na terceira função (contar algo sobre o tempo, por exemplo, dizer que o trem está atrasado) provocará reações vegetativas visíveis. Embora

possa ser visto sem qualquer dúvida, as pessoas desse tipo têm uma dominância corporal óbvia na altura do peito.
Holmes

O tipo de personalidade se expressará em todos os aspectos de sua atividade, se projeta em tudo o que faz: sua

vestido, corte de cabelo, gestos e fala, até mesmo os livros que eles lêem lhe dirão qual é o tipo de personalidade deles. Cada tipo tem sua postura

peculiar. A cabeça geralmente é jogada um pouco para trás. A está acima do peso e tem um andar bamboleante. cautelosamente, comoHuxley's
se estivesse com o
dumas balzac movimentos
rabo entre as pernas, como se o terreno fosse perigoso. A parte inferior do corpo é muito móvel, enquanto a parte superior do A

corpo é tensa. tem grande plasticidade; seus movimentos são poucos. está sempre um pouco curvado, move-se lentamente.
balzac
A
A Dostoiévski O
presentes
geralmente tem um peito oco com ombros projetados para a frente. Ele tem uma postura de homem que está sempre alerta e em guarda, como se
presentes
suspeitasse
de todos ao seu redor. tende a andar com as costas retas, todo o corpo está tenso. A tem costas “flexíveis”. Um medo constante em seus olhos; a marcha
Dreiser
Robespierre geralmente é livre, relaxada. sempre tenta se mover um pouco em um A
Hamlet tem
caminho militar, mas sem sucesso. Parece que e Zhukov
a

Jukov Dumas a
ambos são caracterizados por pés paralelos com dedos um pouco voltados para dentro; pode ser que os dedos
dos pés estejam virados para fora. A aa Dumas
Dom Quixote Napoleão , a Huxley , , Dostoiévski
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

mais facilmente discernidos por seus passos. Se você tem o hábito de prestar atenção às reações corporais das pessoas, logo perceberá todas essas
marcas de personalidade.
Às vezes você tem que definir o tipo rapidamente. Eu vinha fazendo trabalhos físicos difíceis, mas o mais difícil de todos para mim era o
trabalho como consultor psicoterapêutico. Lá o tipo deveria ser definido enquanto a pessoa caminhava da porta para a cadeira. Quando comecei o
aconselhamento, já deveria ter descoberto que tipo de personalidade estava diante de mim. Em questão de segundos, tive que analisar uma série de
atributos: aparência, andar, gestos, mímica…

As palavras não podem descrever como é difícil obter todos os parâmetros de uma vez e, à primeira vista, processá-los e fazer uma suposição a ser
verificada e verificada novamente posteriormente. Então é possível fazer algumas perguntas de qualificação. É difícil definir um tipo a partir de uma
conversa comum. Testes confiáveis devem ser aplicados para respostas seguras; por outro lado, quando as idéias de tipologia se tornarem parte
de nossa cultura, as pessoas automaticamente reconhecerão seu tipo. Mas é impossível definir o tipo por meio de uma única pergunta.

Poderíamos dizer que a definição de tipo é uma ciência, mas também é uma espécie de arte. Cada especialista tem
experiência peculiar e estilo único de trabalho.

Como está
o tipo de metabolismo informacional formado?
Não há uma resposta definitiva para esta pergunta. Existem alguns dados que dizem sobre o caráter inerente de alguns parâmetros, por
exemplo, a prevalência do hemisfério cerebral. Isso determina se a pessoa será um dos 8 tipos racionais ou 8 irracionais. É possível que o resto
dependa do ambiente intertipo onde a criança se desenvolve. Dependendo das circunstâncias, a criança escolheria um nicho confortável, ou
seja, "adquiriria" um tipo.
Além disso, uma personalidade única é formada dentro dos parâmetros do tipo. Nesse sentido, o tipo IM é um "esqueleto informativo"
de uma pessoa. Algo semelhante acontece em várias áreas. Por exemplo, existem 16 isômeros da folha da tília, mas nem toda folha é uma cópia exata
da outra.

Mesmo que pareçam semelhantes em estrutura, eles terão cores e tamanhos diferentes e terão outras características únicas.

Como a função criativa está sendo formada?

Os traços do tipo se revelam desde a mais tenra infância. A Napoleão , por exemplo,
se destaca bem na caixa de areia.
Quando os pais têm algumas ideias definidas (adquiridas durante a infância do ambiente sociopsicológico de qualquer maneira)
sobre a criatividade e o que a criança deve ser, eles às vezes tentam encaixar a criança nesse quadro, para desenvolver o tipo de habilidades
criativas nessa criança que ele /ela não tem. Mas a criança pode ter algumas outras habilidades que os pais não veem ou compreendem, isso
não acontece porque os pais não estão atentos, mas simplesmente porque essas coisas estão ausentes de sua descrição do mundo.

Socionics, do meu ponto de vista, expõe nosso conhecimento das habilidades criativas humanas. Quando o conhecimento das
qualidades psicológicas de diferentes tipos é introduzido na cultura, as pessoas recebem a liberdade de ser o que devem ser e desenvolvem os lados
fortes de seu tipo. Os pais nem sempre fornecem isso. Na escola as coisas parecem muito graves: o sistema de ensino tenta uniformizar a todos. As
coisas ficam realmente difíceis quando um professor e um aluno fazem uma combinação 'infeliz' de tipos. Eles entram em uma gama infinita de conflitos.
Nesse caso, custaria menos transferir a criança para outra escola. Aqui falo do preço psicológico dessa situação, claro.

a conhecer uma
E se durante os anos escolares uma pessoa criança não aconteceu sua bem informado
função criativa é. permaneceria
explicasse a ele o que é 'subdesenvolvido'?

Podemos dizer que uma pessoa do mesmo tipo é o melhor professor, e o dual é o melhor tutor que está treinando.
para nos adaptarmos melhor à sociedade. O dual nos apresenta os comportamentos que correspondem às nossas funções fracas, assim ele nos
fortalece. Como regra, todo mundo encontra um dual em sua vida. No entanto, estamos passando por um processo de aprendizado ao ler ou
vivenciar a natureza, usando nossa imaginação para nos identificarmos com um personagem ou uma fantasia.

O mundo está cheio de todos os tipos de coisas, mas mostra seu lado único para cada pessoa.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Com que idade o tipo é finalmente formado?

Acredito que o tipo IM seja um mecanismo inato. Mas não temos dados que comprovem
que é inerente do mesmo modo como se comprovou que o sistema nervoso é inerente.
Até agora, podemos dizer com segurança apenas que o tipo se fixa entre os seis e sete anos de idade, é formado
sob a influência de características inatas e condições externas. Mais adiante, durante as interações com o mundo, ocorre o 'preenchimento'
pelos conteúdos concretos de elementos e funções, bem como o desenvolvimento de diferentes formas de auto-realização.

Certa vez, uma escola técnica profissionalizante me convidou para trabalhar na distribuição dos alunos em grupos por profissões.
Quando entrei no salão de assembléia, não consegui definir o tipo de nenhum deles! Todos pareciam iguais para mim. Foi uma experiência
bastante chocante ; Eu não conseguia lê-los.
Há uma idade, eu acho, um estágio de desenvolvimento da 'parte coletiva da personalidade' em que externamente todos os adolescentes são
idênticos, e só mais tarde todos seguem seu próprio caminho de desenvolvimento.
Durante os anos da infância , a diferenciação é mais proeminente. Eu acho que quando uma criança tem sete anos de idade, cada criança
desenvolve um certo tipo de personalidade, então ela entra em uma fase da escola primária em que é moldada em um molde. Você e
seus filhos podem ter passado por isso e podem saber o que acontece durante esses anos e como as crianças sofrem.

Algumas pessoas precisam ser ensinadas "da parte para o todo"; outras pessoas precisam ser ensinadas – “do todo para a parte”. EU
acho que precisamos diferenciar o processo de educação de acordo com os tipos de personalidade. Seria melhor formar classes pelo
princípio da quadra e ter um professor da mesma quadra para ensiná-las. É difícil, mas é possível.
Certa vez, realizamos um experimento: com base nesse princípio , um grupo foi formado em uma das faculdades químicas e farmacêuticas
de São Petersburgo. O índice de avanço foi inequivocamente superior ao dos demais grupos. Eles estudaram por cinco anos e, ao
longo dos cinco anos, mostraram altos resultados. Em média, adoeceram com menos frequência. Eles provavelmente teriam se tornado
gênios se seus professores fossem da mesma quadra.

Por que quadra? Que vantagens tem sobre outros pequenos grupos?
Vamos começar com as características formais. Em qualquer quadra os quatro tipos têm três critérios idênticos e todos os outros
critérios neutralizam-se igualmente, isto é têm dois critérios de um pólo e dois – do outro (ver a etiqueta. 12).

O que difere quadra de outros pequenos grupos? Em primeiro lugar, este é um grupo de pessoas que
falam uma língua. Os três critérios quadrais coincidentes determinam a linguagem quadral.
O primeiro critério, os meios de comunicação: todos são aristocratas ou
democratas. Existem duas quadras "aristocráticas" e duas "democráticas".
O segundo critério, pela forma de percepção da realidade: o alegre e o sério (subjetivistas e
objetivistas). Oito tipos (objetivistas) são guiados pela lógica do mundo objetivo, os outros oito tipos (subjetivistas) – são guiados
pela lógica subjetiva.
Pessoas subjetivas são alegres, pessoas objetivas são sérias. No que diz respeito às categorias filosóficas, as primeiras são mais focadas
na descrição do mundo, as últimas - na imagem do mundo. As pessoas objetivas pertencem às quadras gama e delta; as pessoas
subjetivas pertencem às quadras alfa e beta.

O terceiro critério: pessoas razoáveis vs. resolutas. É uma divisão especialmente interessante.
Hoje muitos criticam Freud por absolutizar a questão sexual. A divisão em razoável e resoluto é uma divisão bastante profunda por
programas sexuais também. Essa divisão influencia muitas esferas da atividade humana, incluindo naturalmente o comportamento sexual. De
acordo com um programa, a pessoa busca "dar prazer ao parceiro", de acordo com o outro programa, a pessoa busca " obter prazer no
processo". O primeiro é característico das pessoas razoáveis (quadras alfa e delta); o último é peculiar às pessoas resolutas (quadras beta e
gama).

Se todos os três atributos coincidirem, as pessoas se encontrarão em uma situação muito confortável quando se entenderem. Eles
compartilham a mesma atitude em relação ao mundo ao seu redor e têm a mesma forma de comunicação com os outros. Fizemos um
experimento: reunimos pessoas e as dividimos em grupos por diferentes atributos. Auto-relatos dos membros da quadra
demonstraram que era o grupo mais confortável para se estar: ".
"
Eu só sinto
bom neste grupo
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Fazer natural
as relações entre os tipos substituem os ao vivo,

relacionamentos?
As relações entre os tipos servem como pano de fundo para as relações reais e vivas de determinadas pessoas. Essas relações
são sempre únicas, assim como cada uma de nossas personalidades é única. No entanto, eles se desenvolvem no contexto de uma estrutura
banal e bastante simples, que pode ser facilmente descoberta. A substituição em questão é um erro comum dos socionistas novatos. Ao
conhecer outra pessoa, eles podem dizer algo como "Oi, eu sou um -" Olá, um "; ou, "Você não pode ser, nunca diria algo assim." Ou então
as pessoas podem fazer Napoleão
"

desculpas: Robespierre a Don Quixote, a Don Quixote

"
É culpa, isso tudo não é meu
"
porque eu
sou desse tipo, sabe.
O tipo é apenas uma ferramenta, o mecanismo informativo de uma personalidade. Pode-se dizer que o tipo é um
shell, e as relações entre os tipos são a interação de shells informacionais.

Existem tipos mistos? Encontro traços próprios nas descrições de vários tipos meus.

As disputas sobre tipos puros e mistos começaram no alvorecer da ciência psicológica e não são
fechado ainda hoje. Procuremos considerar a questão no aspecto metodológico.

Infelizmente, descrever os tipos que a maioria dos autores aspiram a tipos puros
enfatizar suas distinções. Semelhanças dos tipos, via de regra, são desconsideradas.
O trabalho de G. Ekman [20] é bastante característico a esse respeito. O tipo aqui é representado como um pólo de uma escala, um
"tipo puro". O autor sugere descrever objetos concretos (pessoas) por meio da superposição de tipos puros, a mistura de seus traços que é
mostrada pelo exemplo dos tipos puros de Kretchmer (piquenique, atlético, leptossomo). Assim, o sistema de tipos é considerado
constante, e o sistema de propriedades está sempre aberto e é possível adicionar ou remover qualquer número de parâmetros.

Na minha opinião, ignorar a semelhança não é uma idealização de tipos; resulta apenas na incompletude de seus
descrição. Naturalmente, ao estudar assuntos reais, os pesquisadores devem enfrentar a necessidade de usar descrições mistas.
Isso gera um espectro heterogêneo incomum de representações de "tipos mistos".

Vamos considerar esse problema do ponto de vista do grupo de critérios bipolares. Na Tabela 11 ("Descrição de
Tipologia por meio de 15 critérios bipolares", ver Aula 6) este grupo de critérios é representado de forma geral, pois no momento precisamos
apenas de sua estrutura. A Tabela 11 neste caso serve como uma descrição padrão generalizada dos 16 tipos por 15 critérios É fácil ver que
quaisquer dois tipos na tabela têm semelhanças em 7 critérios, mas apenas 8 de 15 [critérios] diferem.

Quando se utiliza este método de descrição a par da distinção quanto aos critérios, não se pode ignorar um determinado “corredor
de propriedades” , esta é a zona de semelhança, ou seja, a zona onde dois tipos podem ser semelhantes.
Assim, tipos puros (isto é, completamente distintos entre si) são inexistentes e, como mostra a teoria, são impossíveis. Uma descrição
incompleta e unilateral de um tipo resulta na necessidade de usar as noções de tipos puros e mistos.

Nesse caso , a regra de separação de classes é quebrada, o que torna a discussão sobre classificação sem sentido.

A Tabela 11 não pretende ser completa e é mostrada aqui apenas como exemplo, mas mesmo assim mostra
que não existem tipos "próximos" nem "distantes", nem "fronteiros" nem "completamente opostos". Certamente, eles podem nos parecer
assim porque nossa percepção humana é sempre subjetiva, ou seja, é mediada por nossa visão de mundo. Eles também podem parecer
como tal de acordo com os resultados dos testes, pois esses testes são apenas uma formalização de nossa percepção.

A tipologia, porém, é um objeto com enorme quantidade de comunicações diversas, sendo que apenas algumas delas são investigadas,
menos da metade tem nomes, e as demais são geralmente desconhecidas. Reduzir a tipologia a um conjunto de tipos puros é, a nosso ver,
cometer um grave erro metodológico que pode gerar uma série de problemas artificiais.

As descrições disponíveis na literatura não são estruturadas, e parece que um tipo é descrito do ponto de vista de alguns de seus
atributos, e outro é descrito do ponto de vista
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

ponto de vista de alguns outros atributos. E como todas as descrições estão incompletas,
as descrições de outros tipos podem oferecer mais informações do que a descrição do tipo
em questão. Cada tipo tem um espectro único de atributos, e todos esses espectros são diferentes.
Mas todos os tipos têm semelhanças, bem como distinções. Assim, devido à incompletude das
descrições disponíveis , pode haver ilusões de tipos "intermediários" ou "mistos".
parte II

A Análise Teórica de Descrições Tipológicas em Psicologia.

Prefácio

1. Descrições tipológicas e fatoriais da personalidade

1.1. Comparação de descrições de fatores de personalidade

A psicologia usa diferentes tipos de questionários pessoais, testes de QI, testes de habilidades são usados para vários fins
práticos. Eles ajudam a determinar diferentes parâmetros de temperamento, caráter, perfil de habilidades, orientação do indivíduo.
Revisões detalhadas das ferramentas psicométricas mais comuns foram feitas em [4, 21, 30, 42, 47, 64]. Em 1935, existiam mais de 15
mil métodos de teste, e agora seu número dificilmente poderia ser contado. Existem, no entanto, várias dezenas de testes usados
com mais frequência.

Este extenso, embora mal estruturado e bastante descoordenado conjunto de ferramentas psicológicas, permite
lidar com sucesso com um amplo espectro de tarefas práticas em várias esferas da atividade humana.
Vamos considerar algumas das técnicas mais comuns de análise e descrição da personalidade de
do ponto de vista de suas características formais. Vamos nos concentrar principalmente no número e na estrutura dos fatores
escolhidos .

R. Kettle e seus colegas ao trabalhar na fatoração das matrizes de correlações de avaliações pessoais de uma pessoa Comentário [P3]: Estilo: transição entre frases
por outras pessoas distinguiram 15 fatores de distinções individuais/tipológicas [4].
Um dos modelos de personalidade mais compactos é o modelo oferecido por Izenk [76]. Ele distingue apenas dois fatores mutuamente
ortogonais: "extrovertido - introvertido" e "neurótico (alto - baixo)", bem como "psicotônico" como um grau de desvio da norma. Outras
propriedades de personalidade que Izenk considera serem hierarquicamente subordinadas.
Comentou [P4]: Cuidado com a terminologia!
O questionário de R. Kettle, o 16 PF, consiste em 16 escalas correlacionadas que medem vários traços de personalidade [4, 30].

O Californian Personal Questionnaire (CPI) é bastante difundido. É composto por 18 escalas que medem dominância,
sociabilidade, maturidade emocional, eficiência intelectual, etc. O CPI destina-se a pessoas normais (sem desvios mentais) a partir dos 13
anos; possui 15 escalas básicas com parâmetros de comportamento. Quando interpretadas as escalas do questionário são
agrupadas em 4 grupos. A fatoração revela 5 fatores cujos conteúdos não coincidem com os 4 grupos especificados pelo autor.
Existe uma alta correlação entre as 18 escalas; isso indica considerável supérfluo [4, 30, 41].

Minnesota Multipersonal Personality Inquirer (MMPI) – foi projetado para diagnósticos clínicos. Isso é
baseado na tipologia da psicopatia de E. Kraepelin e contém 10 escalas básicas - 8 escalas clínicas e 2 escalas biossociais
(“masculinidade - feminilidade” e “extroversão - introversão”), 3 escalas auxiliares e cerca de 400 escalas adicionais para estimativa
de diferentes características pessoais. Como diz A. Anastasi, “a alta intercorrelação das escalas MMPI torna seu valor para um
diagnóstico diferenciado bastante problemático” [4, 7, 15, 30].

A técnica de T. Leari estuda a esfera das relações interpessoais. Oferece duas escalas básicas: “dominação - submissão”
e “amizade - agressão”. Sobre estes eixos é desenhado um discograma de oito octantes que corresponde às oito escalas do MMPI
[42].
O questionário de Gilford-Cimmerman é amplamente utilizado para orientação profissional. Inclui 10 escalas
correspondentes a vários traços de personalidade: atividade, impulsividade, dominância, sociabilidade, etc. [30].
A. Anastasi observa que algumas correlações entre essas 10 escalas ainda são significativas, embora
tentativas foram feitas para criar categorias independentes não correlacionadas de propriedades [4].
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O questionário pessoal de Freiburg FPI-R distingue 12 traços, que basicamente caracterizam o nível de adaptação social da
pessoa.
Quanto à esfera de motivação da personalidade: McDaugoll considera 18 forças motrizes básicas, G. Murray considera 20
necessidades. Anry Pierron examina 20 necessidades , mas dá a elas nomes ligeiramente diferentes. J. Gilford discerne 19 fatores
motivadores; R. Kettle distingue 12 sentimentos motivadores .
L. Szondi examina 16 tendências impulsivas [84]. R. Meiley faz uma comparação de todos os "fatores motivadores" descritos por
diferentes pesquisadores de personalidade conhecidos por ele [20].
Segundo algumas fontes [42] os questionários focados na esfera da motivação são os mais populares no Ocidente. A “lista
de preferências pessoais” de A. Edwards (EPPS) - contém 15 escalas que medem o poder das necessidades listadas por G. Murray.
O “Formulário de Pesquisa de Personalidade” de D. Jackson - PRF - contém 20 variáveis de motivação, 12 delas são semelhantes
às "necessidades" do EPPS. O “teste de humor pessoal” (IPAT) revela as variáveis motivacionais. Ele discerne 13 fatores
pessoais [4.]
O “Teste de Análise Motivacional” (ÿÿÿ) permite estimar 12 fatores (10 fatores são “necessidades” e 2 fatores são “atitudes”) [30].

Na esfera do temperamento, S. Bert distingue 3 fatores ortogonais do temperamento com base no conjunto das 11 emoções
de McDaugoll [54]. J. Gilford ofereceu a teoria de temperamento de 13 fatores que permitiu a L.
Terston para destacar 7 fatores de segunda ordem, enquanto K. Lowell destacou 4 fatores independentes.

O “estilo individual de atividade” ou “estilo cognitivo” (EC) também reflete características peculiares da personalidade.
S. Messick discerne 19 parâmetros bipolares de CS [78]. Pelo menos algum tipo de correlação pode ser encontrado entre a
maioria dos parâmetros.
No trabalho [84] estão representados 4 fatores gerais independentes da EC: • o tipo
“
•
de pensamento - divergente - convergente”; o tipo de percepção -
“campo de dependência - campo de independência”; • o tipo de reação - “impulsividade -
refletividade”; • o tipo de treinamento - “serialidade - integridade”.

No campo do aconselhamento vocacional, a Bateria de Testes de Aptidão Geral (GATB) é muito popular.
É composto por 12 subtestes desenvolvidos para 9 habilidades. Subtestes foram obtidos pela análise de 50 testes para diferentes
ocupações [42]. Pelos resultados da análise fatorial de 6 mil examinados H. Schmidtke e H. Shmale alocaram 4 fatores independentes
de habilidades [80, 81]: mobilidade intelectual geral, destreza motora, visão espacial, exatidão perceptiva. Em uma versão russa
da amostra, 4 fatores ortogonais interpretáveis também foram obtidos.

A esfera do sistema de valores também é um reflexo dos traços de personalidade. Na psicologia ocupacional ocidental, o
questionário de valor de ocupações de D. Super [4] é bastante popular. Ele contém 15 parâmetros de valores como atividade
intelectual, criatividade, interação, confiança, prestígio e altruísmo.

M. Zuckerman desenvolveu um questionário para estimar o desejo de estimulação de um indivíduo - SSS (Escala de Busca
de Sensação) [30]. A análise fatorial das afirmações do questionário destacou 4 fatores independentes: busca de experiência - ES,
busca de emoção e aventura - TAS, desinibição - DIS e suscetibilidade ao tédio - BS. É necessário mencionar técnicas como o
Método de Análise de Personalidade Multifatorial Padrão (SMPAM, 13 escalas básicas e cerca de 200 escalas adicionais) e o
Método de Análise de Personalidade Complexa (CPAM, 13 escalas básicas). A análise fatorial fornece 4 fatores independentes;
o PDT (Teste de Psicodiagnóstico [37] de LT Yampolsky) contém 10 escalas do primeiro nível e 4 escalas independentes do segundo
”

nível.

Método multifatorial padrão de teste de personalidade (SMPT), versão completa.

Esta lista de técnicas populares de teste de personalidade está longe de ser completa, é claro.
Consideremos os dados da Tabela 21 no contexto daquelas características que nos interessam especialmente .

Pode-se entender pela tabela que o número de fatores primários está na faixa de 15±5, e
neste caso, a correlação essencial entre eles pode ser revelada. Um grande número de publicações sobre ortogonalização dos
fatores de várias técnicas chega à mesma conclusão: eles destacam quatro fatores ortogonais1.

Parece pertinente notar a existência de um nível intermediário com o número de fatores 8±2 com
correlação menor . Fatores de segunda ordem pertencem a este nível (resolução fatorial 6 e 8), bem como as 8 tendências
psicológicas [42] [37] de T. Leari, [84] 8 impulsivas de L. Szondi

1 Veja, por exemplo, [37]

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

fatores, os 7 fatores de temperamento de L. Terston [56]. Aparentemente, os fatores de habilidades do GABT 9 pertencem ao mesmo nível.

# Método O número do primário O número de independentes

A presença de intercorrelação

fatores de fatores 3

fatores

-
1 H. Izenk não

2 16PF 16 SIM 4

3 CPI 4 MMPI 18=15+3 13 SIM 4;5

-
5 Gilford 10 SIM

- -
Zimmerman 6 FPI-R 7 L.Sondy 8 EPPS 12

- -
9 PPF 10 IPAT 11

-
MATEUS 12 GATB 16 4

- -
15

- -
20

- -
13

- -
12

-
9 4

- -
15
13 D. Super 14 SSS
-
15 SMPT 16 Não 4

-
MMPT 17 PDT 13 Sim

13 Sim 4

10 Sim 4

8 Sim 2
18 T. Leery 19
-
18 Sim
W.MacDougoll (forças motrizes)
-
20 Sim
20 G. Murray 21 G. Gilford
-
19 Sim
(fatores de motivação)
-
12 Sim
22 R.Kettle (sentimentos de motivação)

11 Sim 3
23 W.MacDougoll (emoções)

Sim 4
24 G.Gilford (fatores de temperamento) 13 25 S.Messic 19

Sim 4

1.2. Comparação de descrições tipológicas de personalidade

Os dicionários psicológicos [25, 49] não trazem os conceitos de "um tipo" e "um tipo de personalidade", porém, como já foi mencionado, a abordagem tipológica,

juntamente com a abordagem dimensional2 [57], ainda é uma das mais importantes direções de pesquisa na esfera da personalidade.

Há uma série de descrições tipológicas que cobrem todos os aspectos básicos da personalidade: temperamento, habilidades e orientação.

A abordagem tipológica permite examinar o tipo de pessoa como uma unidade integral, que não pode ser reduzida a uma mera soma de fatores pessoais separados. Qualquer

a tipologia utiliza um conjunto de imagens ideais (arquétipos) com base nas quais é feito o agrupamento dos examinandos. O significado deste agrupamento é reunir a pesquisa

objetos em classes de acordo com sua semelhança com um arquétipo. Procedimento semelhante é realizado durante o diagnóstico e avaliação da acentuação ou patologia do indivíduo.

Os meios para definir a similaridade podem ser diferentes; eles podem variar desde o método de estimativa especializada até o uso de vários testes não-verbais [84] e psicodiagnóstico pessoal

questionários [6, 9, 21, 55, 77, 81].

Na Grande Enciclopédia Soviética, a palavra "tipo" (tipos gregos - "impressão, forma, amostra") recebe a seguinte interpretação: 1. A forma, aparência de algo

possuindo atributos essenciais.

2. Uma amostra, um modelo de algo.

3. Unidades de divisão da realidade examinada em tipologia.

4. Categoria taxonômica ou unidades de classificação nas ciências que estudam componentes separados do ambiente natural: paisagem, relevo, clima, solo, flora, etc.

2
Ou seja, com base em "características" ou "dimensões".
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

5. Uma pessoa que possui propriedades características, um representante destacado de um grupo de

povo, em particular de uma classe, uma nação, uma época.

6. Na arte e na literatura: um personagem típico.

Além disso, é sublinhado que uma tipologia construída em premissas teóricas dá uma vantagem importante permitindo não só
compreender todas as formas conhecidas, mas também revelar algumas "células livres" onde formas recém-encontradas3 poderiam ser colocadas posteriormente.

Um filósofo soviético AV Gulyga [17] que considerava os modelos tipológicos como “a escola de pensamento”, discerne três
significados científicos da palavra tipo:
1. Uma amostra; um padrão sem desvios (o adjetivo "padrão").
2. O fenômeno individual mais típico, expressando plenamente a essência de um semelhante
fenômenos (o adjetivo "típico").
3. Um protótipo, forma básica que permite alguns desvios (o adjetivo "tipológico").
Um modelo tipológico na arte é uma espécie de esboço de imagem. É mais esquemático do que um personagem típico, mas também é
mais espaçoso. Um personagem típico está mais próximo da concretude perceptível, e um personagem tipológico está mais próximo da concretude
conceitual.
De acordo com estas noções é possível distinguir dois tipos de tipologias: • Teórica
tipologias construídas sobre modelos conceituais de personalidade; • As tipologias construídas com base
na síntese empírica de dados clínicos.
As tipologias teóricas costumam ser bem estruturadas e atendem aos padrões qualificadores de procedimentos classificatórios;
porém, a descrição por meio de atributos classificatórios carece apenas de detalhamento. Portanto, tais tipologias costumam usar construções
bipolares, e o número de tipos, via de regra, é divisível por dois (2, 4, 8 e 16). Tais são, por exemplo, a tipologia de K. Jung
[16] e tipologias baseadas nela (16 tipos de personalidade) [79, 66], tipologia de T. Evald (16 tipos de personagens) [84], tipologia de temperamento de
G. Hejmans e E. Virsmy (8 tipos de temperamento) [ 56], a tipologia de L.Szondi (16 tipos de tendências impulsivas) [82] e, por último, a tipologia de
temperamento de Avicena que define 4, 16 e 48 tipos de temperamento [1]. Além das descrições de classificação, a maioria dos autores de
tipologias teóricas oferece descrições típicas, que não são baseadas em classificação, sendo em grande parte arbitrárias.

As tipologias empíricas costumam usar características típicas marcantes e convenientes para a prática; porém, estão longe de serem
exaustivas, permitem "cruzamentos" de tipos e não definem a base classificatória na maioria das vezes. O número de tipos discernidos nessas
tipologias, via de regra, é bastante arbitrário e é determinado pelas necessidades da prática (por , a tipologia de acentuação do caráter dos adolescentes
por AE Lichko [34]).

Os dados disponíveis em [37] e [33] oferecem a oportunidade de comparar as três tipologias populares na prática clínica: K.
Leongard [32], AE Lichko [33] e E. Kraepelin4 [7, 75]. Como Tab. 22 claramente demonstra, as tipologias em causa têm
um número de interseções e apenas três tipos são discernidos apenas uma vez. Assim, todas as três tipologias destacam 17 tipos no total.

Aqui, porém, não podemos concordar com os autores [37] porque eles consideram os pólos da psicologia geral
classifica "introversão" e "feminilidade" como tipos. Esses tipos não são iguais aos demais tipos; isto é confirmado pela sua ausência nas outras duas
tipologias. Portanto, 15 tipos diferentes de acentuação de caracteres devem ser considerados no futuro. Para ilustrar o polimorfismo existente,
apresentamos características clínicas muito breves desses tipos.

Tabela 22
Tabela Comparativa de Tipologias

Autor AE Lichko Número

K. Leongard S. Hatway, J. McKinley
1234 (MMPI)
hipertímico hipertímico hipomania
Circular Afetivo-lábil -

Lábil Afetivo - extasiado -

- Lábil -

astenoneurótico -
Hipocondria
Confidencial -
Ansioso (tímido)
Pedante
psicastênico Psicastenia
5678 esquizóide introvertido esquizóide

4
Assim como aconteceu com a tabela periódica dos elementos químicos de Mendeleev
A base do MMPI
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Excitável -

epileptóide
9 Demonstrativo
histeróide Histeria
10 Instável -

psicopatia
11 Conformal - -

-
12
Conformal-hipertímico Extrovertido
-
13
Fixação paranóia
-
14
distímico Depressão
- -
15
feminilidade
16 17 - - Introversão

1. Tipo hipertímico. Seu humor é sempre bom, independentemente das circunstâncias. Eles são ativos, vigorosos, alegres,
têm uma grande necessidade de contatos com as pessoas. As pessoas desse tipo possuem várias habilidades, seus interesses são
superficiais e não têm persistência e resistência suficientes. Eles não toleram restrição de liberdade; nem toleram críticas a eles.

2. Tipo circular ou afetivo-lábil. A troca constante de fases hipertímicas e distímicas é característica de

Essas pessoas. Durante as fases anteriores, eles mostram hiperatividade, vivacidade, leviandade, inclinação para os prazeres; nas últimas
fases prevalecem a negligência, a depressão e a irritabilidade aumentada.

3. Lábil ou afetivo - tipo extático . A reação dessas pessoas aos eventos da vida é mais violenta e barulhenta do que a dos outros. Eles são
igualmente rápidos em se deliciar com eventos alegres ou se desesperar quando algo triste acontece. Extrema sensibilidade, falta de
praticidade na vida, habilidades artísticas e propensão ao alarme excessivo são característicos deles.

4. Tipo lábil ou emotivo5. Pessoas desse tipo não caem nos reinos extremos, afetivo- extáticos da esfera emocional. Eles são gentis;
eles são mais compassivos do que outros tipos.
O mimetismo expressivo e especialmente o choro são característicos deles. Qualquer evento da vida eles levam mais a sério do que as
outras pessoas. Forte medo de punição.
5. Tipo astenoneurótico. As principais características desse tipo são aumento da fatigabilidade, irritabilidade e propensão a doenças mórbidas.
depressão. A irritabilidade causa explosões afetivas repentinas, muitas vezes sem motivo sério. A doença grave de um amigo ou
parente aprofunda a depressão.
Baixa resistência, astenia.

6. Tipo sensível ou ansioso6. As características básicas dessas pessoas são maior impressionabilidade, sensibilidade
e o sentimento de sua própria inferioridade. Propensão a medos.
Eles têm medo de todos os tipos de inspeções, check-ups, exames. Exigências morais excessivas para si mesmos e para aqueles ao seu
redor. Timidez.
7. Tipo psicastênico ou pedante. A psicopatia anancástica corresponde a esse tipo no nível da patologia óbvia. É um tipo de
personagem ansioso/hipocondríaco. As características básicas são alto nível de ansiedade, desconfiança e propensão a
dúvidas. Pessoas desse tipo pensam cuidadosamente sobre seu comportamento, verificam repetidamente e alteram o trabalho já
concluído.
Os psicastênicos não são capazes de suprimir as dúvidas, o que os impede de agir.
8. Tipo esquizóide ou introvertido. A característica mais comum dessas pessoas é a ausência de integridade e coordenação dos processos
mentais. A persistência e rapidez de raciocínio na realização dos próprios objetivos estratégicos se combinam com a indiferença e
passividade na solução dos problemas cotidianos. Eles são capazes de sensibilidade sutil e reações emocionais a eventos imaginados,
ideias abstratas.

9. Tipo epileptóide ou excitável. É um tipo apaixonado. Pessoas deste tipo são propensas a ataques de raiva/melancólica
humor. A satisfação de seu forte apetite é acompanhada de numerosos conflitos. Em grupo procuram estabelecer ordens ao seu gosto,
mas adaptam-se bem a um ambiente de rígida disciplina. Aspiração ao poder, propensão ao jogo.

10. Histeróide ou tipo demonstrativo. As principais características desse tipo são forte egocentrismo, desejo de atenção e simpatia,
necessidade de surpreender, de ser admirado. Todas as outras características são determinadas por esses traços. Brincam,
inventam, fantasiam incessantemente, acostumando-se facilmente ao papel e enganando os crédulos. Eles gostam de se destacar
externamente; ao mesmo tempo, muitas vezes superestimam suas próprias habilidades.

5
De acordo com K. Leongard
6 Também conhecido como 'tímido'
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

11. Tipo instável7. Pessoas desse tipo são obstinadas, facilmente sugestionáveis; eles vêm facilmente
sob influência alheia. As circunstâncias muitas vezes ditam suas ações.

12. Tipo conforme. A principal característica desse tipo é a orientação inabalável para as normas e valores do meio mais
próximo. Pessoas desse tipo aceitam com dificuldade tudo o que é novo, incomum; eles aceitam negativamente
qualquer mudança na vida. Aspirando a se encaixar, eles não conseguem resistir ao ambiente .
É difícil para eles se ajustarem a um ambiente novo e incomum.
13. Tipo conformal-hipertímico. Além da conformidade expressa, as pessoas desse tipo têm uma estima inflada por sua
própria vitalidade. Eles são um tanto eufóricos, enfatizam sua saúde e vivacidade. Eles também são propensos a
estimativas excessivamente otimistas de seu futuro; flexível à disciplina e ao ambiente regulado. Eles não mostram
atividade nem habilidades de liderança.

14. Clamping, ou tipo paranóide. A característica mais característica de pessoas desse tipo é a propensão a idéias
fixas. Egoísmo expresso, complacência, presunção excessiva. Eles atribuem grande importância a falhas
insignificantes; sucesso também é superestimado. O afeto é extremamente estável com essas pessoas;
estenicidade na realização de planos, vingança e crueldade também podem ser mencionados como traços
característicos desse tipo.
15. Tipo distímico. As pessoas desse tipo são caracterizadas por humor habitualmente rebaixado como pano de
fundo, pessimismo e fixação no lado mais sombrio da vida, letargia. Propensão à depressão (semelhante ao
tipo hipertímico), diligência, conscienciosidade, alta moralidade.
Eles não são capazes de atos de vontade e caem em desespero depois de enfrentar as menores dificuldades.
Eles são caracterizados por aumento da sensibilidade, ansiedade, insatisfação consigo mesmos e com suas próprias
habilidades.

Do nosso ponto de vista, é necessário adicionar à lista o tipo demonstrativo - clamping examinado em detalhes por
K. Leongard [32]. Pode ser definido como uma combinação de traços de caráter demonstrativo (histeróide) e paranóide.
Essa combinação geralmente causa aspirações ambiciosas, especialmente no auge da vida. Mais tarde na
vida, observa-se uma mudança abrupta para uma maior sensibilidade e acusação do mundo externo. Desejo de
chamar a atenção, ambições e falsidade.

É bastante difícil tirar uma conclusão sobre a completude dessa tipologia unida . Isso é
possível constatar uma concordância no número de tipos com o de alguns modelos teóricos.
O mesmo número de tipos define-se na tipologia de A. Augustinavichjute [5]. Esta tipologia (apenas
como I. Myers - Tipologia de Briggs [79]) baseia-se em quatro critérios ortogonais definidos por K. Jung [66].
L. Szondi destacou o mesmo número de tipos quando aplicou três divisões consecutivas: 4 círculos hereditários, 8
fatores impulsivos e, finalmente, 16 tendências impulsivas. O mesmo número é descrito por NA Belov8 [6] cuja tipologia,
entretanto, não foi aplicada.
As tipologias teóricas e empíricas que distinguem cerca de 8 tipos podem ser consideradas as
próximo nível quantitativo de tipologias.
R. Chernavsky [65] descreve 8 tipos reflexológicos: estático, subestático, instável, plástico, excitado, subexcitado, inerte
e torpido. T. Leari [42] descreve 8 octantes (tendências psicológicas) que correspondem aos tipos de E. Kraepelin: 1. A tendência à
liderança - autoridade,
despotismo.
2. Autoconfiança - autoconfiança, vanglória.
3. Exatidão - irreconciliabilidade, crueldade.
4. Ceticismo - obstinação, negativismo.
5. Conformidade - brandura, submissão passiva.
6. Confiança - docilidade, dependência.
7. Bondade - dependência, conformismo excessivo.
8. Capacidade de resposta - altruísmo, sacrifício.
G. Heimans e E. Virsma [56] examinam 8 tipos de temperamento: sanguíneo, fleumático, colérico, entusiasmado,
amorfo, indiferente, nervoso e sentimental formado por três fatores ortogonais. Entre o mesmo grupo, em nossa opinião, os 8
tipos de ativação discernidos por meio da análise fatorial Q-técnicas [30] devem ser considerados. A etapa intermediária da
tipologia de L. Szondi - 8 fatores impulsivos - também pertence aqui.

7
Psicopatia de acordo com a escala MMHI. 16
8
tipos de personalidade discernidos pelo desenvolvimento das glândulas endócrinas
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um amplo uso prático foi feito da técnica de exame de valores oferecida por E. Shprangler em seu trabalho “Tipos de
Pessoas". Define 6 tipos básicos de interesses, a saber: teórico, econômico, estético, social, político e religioso.

Na esfera do temperamento (determinado em maior medida pelas características constitucionais) a maioria dos autores
discerne não mais do que 3 ou 4 tipos. Tomemos como exemplo a comparação de algumas tipologias por J. Streliau [56] (Tab. 23).

Aba. 23

Comparação de tipologias de temperamento

Não. Autor
Tipo de temperamento
melancólico
Hipócrato - Louco 1 sangüíneo fleumático colérico ixotímico
-
2 E. Kretchmer 3 W.
ciclotímico cerebrotônico
-
Sheldon 4 K. Konrad viscerotônico somatônico esquizotímico

5 I. Pavlov
ciclotímico tipo viscose tipo espírita esquizotímico forte

forte forte fraco desequilibrado

equilibrado equilibrado inerte
lábil

Alguns autores discernem um número maior de tipos de temperamento. É determinado, em nossa opinião, pela interpretação do
o conceito. No entanto, a análise desta situação está fora do âmbito do presente trabalho.

Destaquemos aqui mais duas tipologias de personalidade, que destacam 4 tipos.

1. Um grupo de trabalho do Instituto de Estudos Sociais de Informação Científica da Academia de Ciências da antiga
A URSS considerou os seguintes “tipos de mente”: conceitual, social, estética e industrial (tecnológica) [54].

2. R. Akoff e F. Emeri [2] oferecem uma tipologia teórica de personalidade caracterizada por três atributos ortogonais pareados
(Tab. 24).

Aba. 24

Tipologia da personalidade segundo R. Akoff e F. Emeri

Nº Nome Internalização - versão central

Versão do assunto -
externalização
versão do objeto
+ + +
internalista subjetivo
+ - -
1
externalista subjetivo
- + -
2
internalista objetivo
- - +
34
externalista objetivo

É fácil ver que os três fatores são ortogonais aos pares. Assim, qualquer par de atributos pode ser usado para definir um tipo.

Nas descrições dos tipos clínicos, via de regra, acentuam-se os atributos próprios do tipo, destacando-o dentre tantos outros.
Cada tipo é descrito como um fenômeno individual. As descrições, portanto, quase não se sobrepõem. Os atributos que cobrem o
todo o conjunto de objetos pesquisados é usado para descrições teóricas. Esses atributos desenham bordas, dividindo o conjunto de objetos
pesquisados em classes. A descrição das classes feita por meio de bordaduras é menos contundente que a típica, apela à concretude conceitual
utilizando os mesmos atributos para diferenciação de todas as classes.

Assim, ganhando em completude e apresentação conceitual a tipologia perde em clareza perceptiva.

No entanto, como foi observado, os autores de tipologias teóricas, além das descrições classificatórias que determinam as fronteiras dos
tipos, oferecem descrições típicas brilhantes e características únicas peculiares apenas a esse tipo. No momento, o número de atributos utilizados
para a descrição de um arquétipo é escolhido aleatoriamente, conforme a necessidade; conexões entre o
atributos não são examinados.

Não tendo a oportunidade de revisar aqui todas as tipologias de personalidade conhecidas, observaremos apenas que cientistas russos
notáveis como PB Gannushkin [15], AF Lazursky [31],
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

AG Kovalyov, VN Miasishchev [24], VS Marylin [38], BM Teplov [57] e muitos outros trabalharam para resolver este problema.

1.3. Comentários sobre as descrições psicológicas da personalidade

Uma revisão detalhada dos conceitos básicos de personalidade em psicologia é oferecida em [68, 18]. O principal objetivo de mais
pesquisa, de acordo com EV Shorohova [67, 68] será a "conclusão da lista de traços de personalidade e determinação do caráter de seu relacionamento".
Agora é difícil preferir qualquer um dos conceitos oferecidos a outros, mas não se pode duvidar da fecundidade da estruturação de propriedades,
qualidades, características da personalidade. A maioria dos autores que discutem a situação na psicologia contemporânea em geral, e nas
pesquisas da personalidade em particular, concordam até certo ponto com
esta declaração.

R. Meili apontam o fato de que cada experimento na esfera da personalidade “diz respeito apenas ao fato individual que é
absolutamente incomensurável por sua complexidade com o próprio objeto. É necessário e útil fazer tentativas de vez em quando para sintetizar todos
os fatos acumulados” [64].

Vamos tentar resumir nossa revisão do fator e métodos tipológicos de descrição da personalidade: 1. Existem
dois mal
sistemas conectados de descrição da personalidade: a descrição por meio de características, atributos, fatores e a
descrição por tipologia.
2. Existem hoje muitas maneiras diferentes de descrever uma personalidade. Classificações baseadas em
diferentes atributos (critérios) às vezes coincidem, às vezes diferem.
3. O número total de características usadas para a descrição do fator de personalidade geralmente está dentro
os limites de 15 ± 5. Ao mesmo tempo, muitos fatores se correlacionam significativamente.
4. O número de características ortogonais discernidas não passa de quatro. No entanto, em diferentes pesquisas esses
características são diferentes. Este resultado é, do nosso ponto de vista, completamente autêntico, pois é recebido em diferentes países, em
diferentes amostras, com o uso das mais diferentes técnicas de teste de personalidade.

5. Muitos autores de trabalhos teóricos e experimentais discernem não mais do que 16 tipos de
personalidade em suas diferentes esferas.

1.4. Uma hipótese de conformidade mútua dos dois tipos de descrições

Com base nos resultados de uma série de pesquisas realizadas por representantes de vários
escolas no campo da personalidade podemos apontar os seguintes padrões: - o máximo
o número de fatores ortogonais discernidos é 4; - o número máximo de tipos discernidos
em diferentes esferas da personalidade é 16;
- Existem dados sobre um grande número de correlações de fatores pertencentes a vários aspectos da
personalidade.

A generalização destas observações permite formular a seguinte hipótese: Existe um conjunto limitado de tipos, ou seja, uma
tipologia uniforme de personalidade, que define o
caráter interligado de manifestação de traços de personalidade em diferentes esferas.
Em pesquisas experimentais, esse conjunto de tipos aparece como alguns perfis típicos de traços de personalidade ou como um
número de tipologias privadas (centradas em esferas concretas), ou com base em fatores ortogonais.

O fato de que o número de fatores ortogonais discernidos não excede 4, e o número de tipos encontrados empiricamente
não é superior a 16, permite supor que o número de tipos nesta tipologia faz:

24 = 16, (1)

isso também corresponde ao número de tipos discernidos em diferentes tipologias teóricas.

Conclusões

1. A comparação das técnicas fatoriais mais difundidas de pesquisa de personalidade mostra que o teste de personalidade
as técnicas usam basicamente 15 ± 5 fatores que quando ortogonalizados dão quatro fatores independentes.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

2. A comparação de três tipologias clínicas permite discernir 16 tipos de personalidade. o mesmo número
tipos é discernido pelas tipologias teóricas mais avançadas.
3. Uma hipótese de uma tipologia de personalidade uniforme de 16 elementos é formulada com base em uma análise
sistemática dos dados publicados; nele se concretiza a ideia de coerência e complementaridade das abordagens tipológica
e fatorial.

2. A tipologia como objeto matemático

2.1. Definindo os conceitos "tipo" e "tipologia"

Os psicólogos sempre se deparam com o problema da descrição de diferentes fenômenos como "personalidade",
processo", "estado de consciência" e muitos outros, bem como o problema da estruturação de múltiplos objetos ligados a esses
fenômenos.
No estágio inicial da análise do sistema desses objetos , eles aplicam diferentes tipos de agrupamento ou divisão de conjuntos
em subconjuntos. Este procedimento é geralmente denominado "tipologia" (T) e "classificação" (C). No entanto, existem algumas
distinções na interpretação desses dois termos por psicólogos, sociólogos e representantes de outras áreas do conhecimento.

Examinemos algumas das interpretações:

Classificação - um caso especial de aplicação da operação lógica de divisão de um objeto de conceito.
A classificação baseada em atributos essenciais é chamada de tipologia [63].
Classificação - uma forma de representação organizada de um campo fenomenológico (motivando
fatores, traços de personalidade, propriedades dos objetos examinados) [19].
Classificação por tipos – a descoberta das combinações de atributos [82].
Tipologia – a divisão de um todo estudado em grupos de objetos do mesmo tipo. "Objetos do mesmo
tipo" são aqueles que diferem em fatores acidentais em relação ao fenômeno examinado e os mecanismos que determinam seu
caráter [59, p. 9]. Na mesma publicação a classificação é definida como "uma divisão do todo inicial em classes de objetos feita por
meio de um método formal”
[59, p. 11].
Em [41] são oferecidas as seguintes definições de T e C: “A divisão onde as classes são descritas por meio de
dos atributos usados para sua formação é chamada de tipologia, ou agrupamento tipológico. Se, além disso, o agrupamento
tipológico é descrito em termos de outro sistema de atributos pertencentes ao fenômeno, ou seja, estabelece obviamente conexões
teóricas entre diferentes aspectos do sistema examinado, é chamado de classificação”.
Diferentes definições dos conceitos de "tipologia" e "classificação" também estão disponíveis em [61].

MS Kagan define a digitação como a divisão de um todo em conjuntos de objetos homogêneos estáticos; cada um dos últimos
é uma modificação da mesma qualidade, ou seja, de algum "arquétipo". A digitação de acordo com MS Kagan é uma
continuação direta da classificação, uma vez que esta última divide grupos de objetos diferentes até o nível de sua uniformidade
qualitativa [22].
O estudo de um grande número de fórmulas em diferentes áreas do conhecimento aponta para o fato de que alguns autores
consideram os conceitos de T e C quase sinônimos, outros acham que eles se incluem mutuamente, ou é T inclui C [2], ou C inclui T
[41]. Além disso, em muitos trabalhos T e C não se definem em absoluto ou se usam como sinônimos [37, P. 7].

Tal inconsistência nas formulações leva a confusão terminológica e erros metodológicos.

Do nosso ponto de vista, os atributos essenciais do conceito de tipo são fornecidos na definição de MM Kabanov [21] e na
definição semelhante a ela em [59]. Fazemos uma tentativa de analisar o conceito de tipo em detalhe com base nessas definições.

Consideremos o campo semântico de algum fenômeno (por exemplo, "homem", "árvore", "neve") representado por
uma infinidade de seus atributos essenciais:

A = {A1, A2, …, Am}, (2)

onde m é o número de atributos essenciais disponíveis para a descrição do fenômeno.

Qualquer atributo A aloca em um conjunto de objetos S (que pensamos estar ligados ao fenômeno) um número
de subconjuntos homogêneos não vazios. Homogeneidade neste caso significa impossibilidade de diferenciar objetos por meio
deste atributo. Além disso, devemos sugerir que o atributo é uma construção bipolar (a, ÿ).

Classificação de S elementos S por meio dos atributos A gera divisão em dois

subconjuntos homogêneos, Sa e Sÿ. Essa divisão pode ser escrita como um par ordenado:
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

X = <Sa, Sÿ>. (3)

Continue dividindo até que nenhum dos subconjuntos permaneça heterogêneo em relação a qualquer um dos atributos.
Como resultado deste procedimento você obterá um número de subconjuntos disjuntos homogêneos em relação ao conjunto de
atributos A, e um número de seções:

R = {X1, X2, …, Xq}, (4)

onde q é o número de seções.

Como a mesma seção de R pode corresponder a vários atributos de A, o conjunto R no caso geral
é uma imagem homomórfica do conjunto A. As classes assim obtidas, diferentemente dos agrupamentos heterogêneos, serão
consideradas tipos.
Assim, o tipo é um conjunto de objetos de pesquisa; é homogêneo em relação ao conjunto especificado de atributos.
É óbvio que o tipo aqui é um conceito relativo, pois a homogeneidade do conjunto também é relativa.

A tipologia então é um conjunto de todos os tipos discernidos no conjunto de objetos pesquisados por meio de um conjunto
de atributos.

A partir dessas definições percebe-se que o conceito de tipologia está ligado a algum conjunto de atributos.
O tipo manifesta uma das possíveis realizações lógicas do conjunto de características correspondente aos fenômenos pesquisados,
e a tipologia é a totalidade de todas as manifestações possíveis.
Com relação ao procedimento de classificação, atingir o nível de homogeneidade significa que não é possível distinguir mais
elementos dentro das classes. Se for assim, então todos os atributos que distinguem os elementos do conjunto de objetos pesquisados
uns dos outros tornam-se, por definição, os atributos das distinções intertipo.

Assim, as diferenças reais entre dois objetos têm dois componentes básicos: 1.
Diferenças intertipo que têm um caráter sistemático, complexo e qualitativo [59, P. 9].
2. Diferenças dentro de um tipo (semelhante às intraespecíficas) de caráter incidental, quantitativo [59,
pág. 9].

Observemos que ambos os tipos de diferenças são medidos com a ajuda de um sistema de atributos
correspondentes à tipologia dada.
Além disso, o conjunto de todas as distinções intertipos será rotulado como o conteúdo da tipologia, e
o número de tipos constituintes será rotulado como o volume da tipologia.
O conteúdo da tipologia é composto por todos os atributos essenciais para a distinção de
objetos pesquisados ou, em outras palavras, os atributos que dividem de alguma forma um conjunto de tipos.
Aqui é necessário notar que esta definição de tipologia atende a todos os requisitos formais para
classificação, a saber: a tipologia é exaustiva, as classes obtidas são exclusivas, e o requisito de unidade da base é cumprido
automaticamente para cada atributo ÿi de A.
Assim, a tipologia é um conjunto de manifestações concretas de um fenômeno. Ou, em outras palavras, tipologia
é um método de descrever um fenômeno por meio de um número final de suas realizações.
A tipologia aparece assim que começamos a usar uma infinidade de atributos essenciais do objeto para a descrição de alguns
de seus fenômenos. Quando temos os atributos, podemos começar a classificar os objetos, assim nasce a tipologia . A tipologia em
virtude de sua construção contém a variante condensada de todas as informações disponíveis sobre um fenômeno ou um conceito em
questão; é a descrição que é muito adequada à descrição do fator. Estas são duas formas complementares de descrever um
campo semântico.

2.2. A análise do conteúdo da descrição tipológica

Vejamos mais de perto o conteúdo da tipologia.

Qual é o número de atributos que compõem o conteúdo da tipologia? O que esse número
depende de? Existe uma correlação entre o número de tipos e o número de atributos?

As publicações existentes não dão respostas a estas questões. No entanto, vários trabalhos de pesquisa são dedicados a
alguns aspectos das relações entre as descrições tipológicas e as descrições dimensionais. Revisões detalhadas de pesquisas sobre
o problema de classificação estão disponíveis em publicações [11, 52, 59]. A metodologia da abordagem sistêmica na classificação
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

a pesquisa é descrita em [69]. A questão da relação entre o número de tipos e o número de propriedades foi levantada em [57, 74]. G. Eckmann em seu
trabalho Sobre os sistemas tipológicos e dimensionais de referência na descrição da personalidade [74]
define o tipo como um pólo de um eixo de medição, ou seja, "o tipo puro", e os objetos específicos que ele descreve por meio do superposicionamento
de tipos "puros" e da mistura de suas características. No contexto desta interpretação , a descrição por meio de n tipos puros é equivalente à descrição
por meio de (n - 1) propriedades. Essa lei em funcionamento é demonstrada pelo exemplo dos tipos puros de Kretchmer (piquenique, atlético, leptossoma).
O autor acredita que o sistema de tipos é constante, enquanto o sistema de propriedades está sempre aberto e é possível acrescentar ou retirar qualquer
número de dimensões. A. Anastasi [73] formula a posição de Eckman da seguinte forma: “Qualquer conjunto de dados que pode ser adequadamente
descrito por meio de n tipos pode ser
bem descrito por meio de (n - 1) propriedades” ([57, vol 2, P. 257]). Como será demonstrado a seguir, esta tese (provada apenas para um caso
especial) também é válida para as noções aqui aceitas de tipologia, seu volume e conteúdo.

Vamos considerar o conteúdo da tipologia de acordo com sua definição.

O problema de definir um número de atributos correspondentes a uma dada tipologia resume-se
ao problema de definir a capacidade do conjunto de distinções intertipos.
Qual a capacidade desse conjunto? Consideremos o problema em geral. Seja uma tipologia que no conjunto de
os objetos pesquisados alocam n tipos: ÿ1, ÿ2, …, ÿn.
Assim, naturalmente, o requisito de completude é atendido:
(5)
e o requisito de disjunção mútua de tipos também é atendido:
(6)

Seja Jn um conjunto de tipos:

Jn = {T1, T2, …, Tn}. (7)

Então, a qualquer atributo (a, ÿ) de A corresponde uma divisão do conjunto Jn em dois subconjuntos,
que pode ser escrita como: X = <x,

x'>, onde x (8)

é o conjunto de tipos pertencentes a um pólo do atributo - a; x' é o conjunto de tipos pertencentes ao outro pólo - ÿ.

O número de variantes de alocação no conjunto Jn de um subconjunto de combinações possíveis por i de n

será:

.
(9)
Os valores – coeficientes binomiais – podem ser convenientemente representados como pirâmide de Pascal (Fig. 11). Na linha n existem
as seguintes quantidades:
.
(10)

Como uma seção aloca dois conjuntos de elementos k e (n - k) de uma vez, levando em consideração que

(11)

é fácil determinar o número L de seções possíveis do conjunto Jn:

.

(12)
Observemos aqui que uma seção idêntica corresponde às combinações ……:
(13)

Fig. 11 A pirâmide de Pascal

Pode ser considerado o caso extremo de divisão do conjunto de tipos (ver também § 2.4), ou seja, uma operação idêntica.
Assim, o número máximo possível de distinções entre tipos (N) para um conjunto de n tipos será:
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

(14)

O registro (8) pode ser considerado tanto como uma seção de um conjunto de tipos quanto como uma descrição de um atributo por meio de um conjunto de n tipos. Neste último caso o

resultado obtido pode ser formulado da seguinte forma:

Com a ajuda de n tipos é possível descrever não mais que 2n-1 – 1 atributos diferentes.

Assim, os dois valores: o número de tipos e o número máximo de distinções entre tipos se correlacionam estritamente entre si pela proporção (14).

O conjunto de atributos classificatórios A pode não incluir todas as distinções intertipos. O número de atributos nele pode ser mais ou menos próximo do máximo. Para

por exemplo, para obter 16 tipos bastam 4 atributos independentes, e o número de distinções possíveis entre estes 16 tipos fará quase 33 mil.

Introduzimos a designação Rn para o conjunto contendo todas as variantes de distinções intertipos para a tipologia de n tipos:

(15)

Rn é o conjunto de todas as distinções intertipos, que por definição é o conteúdo da tipologia de n

tipos. A correlação do volume e conteúdo da tipologia é fornecida na Tab. 25.

Tabela 25

A correlação do volume e conteúdo da tipologia

tipologia
Volume n 1 2 3 4 5 6 7 8

Tipologia N
Contente 2n-1 - 1 0 1 3 7 15 31 63 128

tipologia
Volume n 9 10 11 12 13 14 15 16

Tipologia N
Contente 2n-1 - 1 255 511 1023 2047 4095 8191 16383 32767

A Tabela 25 demonstra que a capacidade da tipologia para estimar as propriedades dos objetos medida pelo número de distinções entre tipos, em n ÿ 4 é

insignificante; no entanto, quando n > 10 o número ultrapassa mil, em n = 16 excede o volume médio do vocabulário da fala escrita (20 000 palavras) [13,

pág. 117].

Em 1914, ao tratar de um problema de classificação, GS Mille escreveu: “... as propriedades que colocamos na base de nossas classes, às vezes esgotam todas as

atributos de uma classe ou de uma forma ou de outra os implicam; em outros casos, ao contrário, selecionamos algumas propriedades de um número maior e até inesgotável;

e como não conhecemos os limites desse número, podemos considerá-lo infinito” [40, p. 109]. A análise das publicações revela que hoje nem uma solução de

o problema da correlação entre o número de propriedades e o número de classes, nem sequer existe uma definição clara.

Em 1986, SS Rozova escreveu [52, p. 20]: “A base da classificação é algum tipo de 'dispositivo técnico' necessário para amplificar o efeito do processo de

classificação. O efeito de amplificação aqui consiste na identidade de objetos em um pequeno número de propriedades (idealmente – em uma propriedade), que acaba sendo sua

identidade em uma infinidade de (quase em todas as outras) propriedades. Este efeito é possível devido à presença de diferentes tipos de correlações, em particular, as leis que conectam

diferentes propriedades dos objetos. Uma vez encontrada tal lei, é possível “pescar” um enorme, literalmente inesgotável estoque de diferentes correlações”.

Essa descrição figurativa e, no entanto, precisa do processo, infelizmente, não nos aproxima realmente da essência do fenômeno.

Voltemos às descrições tipológicas. Se cada atributo ÿi de A for considerado como alguma condição lógica que determina se o objeto pertence a

ao conjunto Sa, ou ao conjunto Sÿ, então a tipologia correspondente ao conjunto de atributos é, como já foi dito, um conjunto de suas realizações logicamente consistentes.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Se todos os atributos ÿ1, ÿ2, ÿ3..., XN fossem independentes entre si, então o número de tipos seria igual a 2 elevado à potência
N: 2N. Entretanto, como em n > 3 o valor 2N é muito maior que n, fica claro que se trata de um sistema de atributos com uma estrutura
complexa de conexões internas.

Considerando a complexidade do objeto de nossa análise, vamos considerar a estrutura do

Rn definido nos seguintes aspectos:
1. A profundidade disso no contexto de "essência - fenômeno".
2. A estrutura do conjunto de atributos.
3. A estrutura das conexões.

4. Observabilidade.

2.3. Análise dos conteúdos da tipologia no contexto “essência – fenómeno”.

Vamos considerar as seções constituintes de Rn do ponto de vista de seus atributos correspondentes.

Geralmente cada divisão ÿi de Rn implica um conjunto de atributos de A. Este conjunto é uma equivalência
classe, que contém todos os atributos gerando uma e a mesma divisão do conjunto S.
A esta classe podem pertencer:
1. Os atributos do contexto "essência - fenômeno" . Por exemplo: o peso atômico é um
fenômeno, o número de nucleons no núcleo é a essência. Alguns autores que seguem esse aspecto introduzem a divisão
dos atributos em "atributos - causas" e "atributos - manifestações" [60, p. 25].

2. Projeções para diferentes áreas de manifestação da mesma propriedade sem qualquer conexão causal direta. A
mesma propriedade pode se manifestar em esferas absolutamente diferentes da vida humana.

Via de regra, não são os atributos intrínsecos, mas os observáveis (ou seja, atributos que estão abaixo
um certo nível no contexto "essência - fenômeno" (Fig. 12)) que se distinguem.

Fig. 12 O contexto "essência - fenômeno"

Essência

A área
do manifestado

propriedades

Fenômeno

3. Diferentes causas também podem gerar efeitos idênticos.

O aspecto "essência - fenômeno" requer, entretanto, alguma análise especial, mais filosófica, que está além do escopo de
nosso estudo. Aqui é fundamental afirmar que existe uma dimensão intrínseca a um conjunto de atributos, a saber, a profundidade.
Comentou [P5]: Precisa de esclarecimento!!!
Desta posição, pode ser interessante examinar o significado de uma única seção (E). Lá encontramos: 1. O

atributos genéricos para o conjunto de objetos examinados. Em outras palavras, atributos gerais da tipologia
substrato, ou seja, aqueles relativos a todo o conjunto de objetos examinados.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

2. Todos os atributos que não pertençam ao conteúdo da tipologia. Por exemplo, o atributo
do dimorfismo sexual não é essencial para a tipologia dos temperamentos.
No caso mais geral, ÿ significa todos os atributos que complementam o conjunto {X1, X2..., Xn} até o
universo de construções. Assim, o conjunto Rn condensado reflete todo o universo de todas as construções
possíveis da linguagem.
Ao mesmo tempo, a parte semântica do conjunto – os atributos X1, X2..., Xn – como que destaca o
área dos fenômenos examinados .
ÿ Rn que "reúne" todos os atributos, que geram
Então algum tipo de homomorfia é estabelecida A
desdobramentos idênticos do conjunto de tipos Jn, em uma construção do conjunto Rn.

2.4. Análise da estrutura do conjunto de atributos.

O geral – o individual – o específico

K. Kalakhon e G. Murrey escreveram que cada pessoa tem algo em comum com cada pessoa
no mundo; cada pessoa tem algo em comum com algumas pessoas e, ao mesmo tempo, cada pessoa tem algo
absolutamente único (citado por [42, p. 228]). O mesmo se aplica a um tipo: ele tem algo em comum com todos os
outros tipos, tem algumas coisas em comum com alguns tipos e algumas coisas que são absolutamente únicas.

Portanto, há atributos comuns a todos. Estes são obviamente atributos genéricos; são as características do
substrato do conjunto dos objetos pesquisados. Espécies de comum correspondem a eles. Existem atributos, que dividem o
conjunto de tipos em partes aproximadamente iguais; cada parte é composta de elementos semelhantes. Espécies de
particular correspondem a eles. E, por fim, o terceiro grupo de atributos, estes distinguem apenas um tipo; o atributo é a
propriedade individual de um tipo e constitui sua unicidade.

Vejamos uma linha na pirâmide de Pascal (ver Fig. 11) correspondente, por exemplo, à tipologia
de 4 tipos. O primeiro elemento Cÿÿ=1 pertence, como já foi referido, às espécies comuns e corresponde à secção ÿ (ver §
2.2 e 2.3). O segundo elemento Cÿÿ=4 é o número de atributos, cada um discernindo um elemento da tipologia; por exemplo,
o atributo "poder - fraqueza" do sistema nervoso distingue um tipo em quatro. O número desses atributos é igual ao
número de tipos, e na pirâmide de Pascal eles estão localizados na periferia - vamos chamá-los de atributos periféricos . E,
por último, Cÿÿ=6 – combinações de 2 tipos. 6: 2 = 3 atributos correspondem a ele e dividem o conjunto J4 ao meio
(ver, por exemplo, Tab. 22). O eixo central da pirâmide de Pascal corresponde a eles. Vamos nomeá-los como atributos
centrais .

Assim, discernimos dois tipos de atributos (periféricos e centrais) no conjunto Rn. Ao longo da linha em
na direção do lado para o centro os atributos perdem as feições individuais e "adquirem" feições particulares , o
número de atributos cresce. De acordo com a teoria da informação, quanto mais próximo do máximo das oportunidades
lógicas de combinação de atributos um enunciado for cortado, mais o enunciado é informativo. Deste ponto de vista para
n=16 o atributo central corta 8 oportunidades, o atributo periférico corta 15. No caso em que 0 oportunidades cortam, o valor
de informação da instrução é igual a zero. Os atributos periféricos nos fornecem o máximo de informações sobre um tipo e
são usados para a descrição de tipos, enquanto os atributos centrais nos dizem pouco sobre um tipo, mas nos dão uma boa
ideia sobre a tipologia e são usados como atributos de classificação.

Um exemplo típico é a técnica MMPI [79] onde, para atingir o nível do tipo de uma pessoa, quatro construções independentes
são usadas, mas para sua descrição - características individuais amplas e vívidas que discernem cada tipo são usadas [66,
Cap. 3.6].
É difícil montar um sistema com base nos atributos periféricos que refletem um único
traços individuais de um tipo, portanto, as tipologias empíricas usam uma lista simples e não estruturada de tipos.
A comparação dos dois tipos de atributos é mostrada na Tab. 26.

Tabela 26

Características de comparação de atributos centrais e periféricos

Atributos Centrais Atributos Periféricos

Tendem à concretude conceitual Tendem à concretude gráfica
Usado para construir classificação concisa Usado para descrição concisa do típico e do isolado

Divida o conjunto dos objetos examinados em dois recursos de destaque de um tipo, por exemplo,
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

tipos generalizados , por exemplo: extrovertidos e introvertidos esquizóide ou epiléptico

Ambos os pólos são igualmente informativos Apenas um pólo é informativo

A amostragem referente a esses atributos pode ser considerada mais A amostragem é heterogênea ao máximo em relação
homogênea atributos periféricos

Todos os outros atributos localizados entre o centro e a periferia não são muito generalizados, por um lado, e não muito
específico do outro. A distribuição dos atributos para a tipologia de 16 tipos é apresentada no Tab. 27 (ver também a Fig. 11).

Tabela 27

Distribuição de atributos da periferia para o centro para n = 16

² ³
Atributo X / 15Xÿ / 14 X / 13 X4/12 X5/11 X6/10 H7/9 X8/8
Número de
atributos 16 120 560 1820 4368 8008 11440 6435
A soma do

periferia para o
centro 16 136 696 2516 6884 14892 26332 32767

Pela definição de Gilford, uma propriedade é uma qualidade revelada por qualquer método, que distingue um indivíduo de outro
[47].

O movimento da periferia para o centro é a ascensão do concreto, individual ao geral, específico. É natural
supor que os traços concretos, as propriedades de personalidade mais fortemente pronunciadas são representadas em uma língua em maior grau,
enquanto as propriedades generalizantes centrais pertencem mais à terminologia profissional especial e são representadas em menor número. Então a
área dos atributos centrais e próximos a eles (ÿ8/8 - ÿ6/10) poderia ter uma representação mais pobre em uma língua do que a área dos
atributos periféricos.

Alport e Odbert encontraram cerca de 17.000 palavras para descrição de personalidade, 4.505 delas eram traços de caráter [73] no
Língua Inglesa. Clages discerniu cerca de 4.000 dessas palavras [64, p. 216] em alemão. Os dados permitem estimar o número de feições discernidas
apenas aproximadamente.
Aqui é necessário levar em consideração tanto a incompletude dos dicionários quanto a natureza polissemântica de diferentes
termos.

Como já foi dito, quando uma descrição atinge o nível de tipologia, as distinções individuais se transformam em
intertipos. A capacidade do jogo de distinções de intertipo de n = 16 é quase duas vezes maior do que o número de concepções que fornecem as
necessidades básicas de uma língua (ver a etiqueta. 27). Se aceitarmos, segundo R. Kettle [64, P. 229], que em uma linguagem comum todos os aspectos
da personalidade são refletidos com precisão suficiente, então a tipologia da personalidade é uma representação adequada dessa
conceito.

Por meio da comparação das capacidades das tipologias é possível comparar os volumes dos mesmos conceitos no
consciência coletiva de diferentes nações. A existência dessa diferença, a nosso ver, é uma das dificuldades básicas na tradução de textos psicológicos

para línguas estrangeiras.

2.5. Análise da estrutura de um conjunto de distinções intertipos.

Propriedades de grupo de atributos

Considerando o conjunto Rn estudamos um sistema com uma estrutura altamente desenvolvida de conexões internas.

Vamos começar analisando a estrutura do conjunto de atributos Rn com o exemplo bidimensional mais simples .
Considere dois atributos bipolares:

X = <x, x'> e Y = <y, y'>. (16)

Esses atributos dividem o conjunto de objetos pesquisados S em 4 tipos: ÿ1, ÿ2, ÿ3, ÿ4 (Fig. 13).
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Cada um dos atributos divide o conjunto de tipos

J4 = { T1, T2, T3, T4 } (17)

em duas partes com dois tipos em cada. Assim, os atributos X e Y podem ser escritos como:

X = <{ T1, T3}, { T2, T4 }> = <x, x'>, Y = <{ T1, T2},

{ T3, T4 }> = <y, y'>. (18)

Doravante, o procedimento de interseção de conjuntos (xy = x ÿ y) é omitido. A Fig. 14 demonstra que

há mais um atributo Z, que também divide J4 em duas partes com dois tipos em cada:

Z = <{ T1, T4}, { T2, T3 }> = <Z, Z'>. (19)

Todos os três atributos X, Y, Z pertencem a R4 porque são as seções do conjunto J4. No entanto, como a construção demonstra, a divisão do conjunto de

objetos pesquisados por esses três atributos não produzem novos tipos. A esses atributos chamaremos de atributos interdependentes (ver, por exemplo, Tab. 24). O

a reflexão matemática dessa dependência é uma operação binária de composição de seções - ÿÿ. Vamos escrevê-lo da seguinte forma: Z=XÿY=<xyÿx'y', x'yÿxy'>= <{ ÿ1,

ÿ4}{ ÿ2, ÿ3 }>=<Z,Z'>.

(20)

O resultado da composição das seções é mostrado na Fig. 14.

Do ponto de vista matemático, todas as três seções (como será mostrado abaixo) são idênticas.

Este fato indica que o terceiro eixo bipolar pode ter uma leitura de conteúdo.

Então, como isso esgota todas as divisões possíveis de um conjunto de 4 tipos em duas partes iguais, o

a descrição do tipo pode obter-se por meio dos atributos centrais (Tab. 28).

Tabela 28

A descrição de 4 tipos por três atributos centrais

x E COM

T1 + + +

T2 + - -

T3 - + -

T4 -
- +

Nota: o sinal "+" corresponde ao pólo positivo, o sinal "-" - ao pólo negativo do atributo.

Aba. 28 demonstra que esta descrição não permite tipos diametralmente opostos. Quaisquer dois tipos têm dois atributos diferentes e um atributo em

comum. Assim, há sempre um ponto de vista do qual esses dois são um. Por exemplo, tanto ÿ1 quanto ÿ3 têm a propriedade x em comum, embora todas as outras

atributos são diferentes.

É, no entanto, uma descrição geral de 4 tipos. Vejamos alguns exemplos.

1. A descrição da tipologia da personalidade por R.Akoff e F.Emeri [2, p. 128] (ver Tab. 24).

2. Conforme aplicado à descrição dos tipos de temperamento Tab. 28 ficará assim:

Tabela 29

Tipos de temperamento

?
velocidade de estabilidade

+ + +
sanguínea

+ - -
Fleumático

Colérico - + -
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Melancolia -
- +

Como o conteúdo da terceira coluna poderia ser interpretado? O que une o sanguíneo e o melancólico de um lado, e o fleumático e o
colérico de outro? Há uma seção óbvia aqui; mas o que isso significa?
A pergunta continua sem resposta.
Aba. 28 pode ser usado para construir uma tipologia em quaisquer dois eixos independentes, por exemplo: Tabela 30

Correlação de potenciais e tendências

O nível de expectativas (potenciais) O nível de reclamações (tendências) ?

T1 + +
+
T2 + - -

T3 - + -

T4 - - +

Nesse caso, o terceiro atributo provavelmente será a adequação das reivindicações e expectativas.
Voltemos à Tab. 28. Por um lado, cada linha desta tabela representa uma descrição de um tipo por meio de
três atributos bipolares. Por outro lado, cada coluna da tabela pode ser considerada como uma descrição de algum atributo bipolar por meio de
dois pares de tipos, cada um pertencente a um dos pólos. Assim, dois problemas poderiam ser colocados: o problema direto, o problema de definição
de tipos por meio de atributos, e o contraproblema, a definição de atributos por meio de tipos conhecidos (identificação de uma seção com
uma propriedade do tipo).

Vamos considerar agora as propriedades dos atributos bipolares. Usando a expressão (18) é fácil
mostram que para a combinação de seções que introduzimos as seguintes equações são verdadeiras:
XÿZ=Y
YÿZ=X
XÿX=E
YÿY=E
XÿE=X
YÿE=Y
ZÿE=Z
(21)
Onde ÿ é a seção idêntica (ver (13)).
Vamos resolver alguns dos problemas:

XÿY== <xxÿxx'', xx'ÿx'x>= <xÿx', ØÿØ>=<J, Ø>=E

(22)
(23)
Também é fácil obter a seguinte equação:

(24)

Doravante as seções que satisfazem a equação (24) serão chamadas de linearmente dependentes.
Assim, aos quatro tipos alocados no conjunto S correspondem três eixos linearmente dependentes quaisquer
par dos quais pode ser escolhido como base ortogonal para a definição de um tipo.
Quais são as propriedades do conjunto dos atributos centrais derivados por nós (deixá-lo designar L4 = {X, Y, Z, E}) com
a operação de multiplicação ÿ introduzida nele?

1. Neste conjunto, a operação binária é definida, de modo que para qualquer Xi, Xj ÿ L4 o seguinte é verdadeiro: Xi ÿ Xj ÿ L4.

(25)

2. A operação (20) é associativa e comutativa em virtude da associatividade e propriedade comutativa das operações U e ÿ, ou seja, para
qualquer Xi, Xj, Xk de L4 vale o seguinte:

(ÿi ÿ Xj) ÿ Xk = Xi ÿ (Xj ÿ Xk) - associatividade, (26)

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Xi ÿ Xj = Xj ÿ Xi – propriedade comutativa.

3. Existe um elemento ÿ que para qualquer X ÿ L4 o seguinte é verdadeiro: ÿ R4,

X ÿ E = X.
(27)

-1
4. Para qualquer X é
L4 existe um elemento X é L4 para o qual:

= e.
XÿX-1 (28)

Assim, o conjunto L4 é um grupo abeliano em relação à operação de multiplicação introduzida (Tab. 31).

Tabela 31

A tabuada de multiplicação para o grupo L4

x E COM E

x E COM E x
E COM E x E

COM E x E COM

E x E COM E

Em matemática, esse grupo é conhecido como quadrantal [16, p. 97], ou o grupo de Kelli, é bastante
populares em diferentes aplicações.
Este grupo é isomórfico ao grupo de M substituições {m1, m2, m3, m4} (ver Tab. 32):

…………………. (29)

Tabela 32

A tabuada de multiplicação para o grupo M

m1 m2 m3 m4

m1 m1 m2 m3 m4

m2 m2 m1 m4 m3

m3 m3 m4 m1 m2

m4 m4 m3 m2 m1

Em cristalografia o grupo cristalográfico de simetria 2/m=81,2,1',mÿ [70, p. 201-202] é isomorfo a este grupo.

Em física é o grupo de dupla antissimetria ÿÿÿ = {I, P, T, C} que tem fundamental

valor na teoria quântica de campo [70, p. 288].
Na aplicação da psicologia, este grupo está associado a J. Piaget. O grupo de operações proposicionais IRNC
[45] derivado por ele na pesquisa de estruturas intelectuais é isomorfo ao grupo examinado L4. Aqui, em nossa opinião, além do isomorfismo
formal das estruturas, alguma analogia substancial é possível. O desenvolvimento de estruturas de personalidade invariantes no processo
de socialização da pessoa pode ser considerado análogo à construção das estruturas intelectuais.

Até agora examinamos os atributos centrais (conjunto L4) para a tipologia J4 = {ÿ1, ÿ2, ÿ3,
ÿ4}. Vamos agora encontrar seu conjunto completo de seções, R4.

De acordo com (14) em n = 4 a capacidade do conjunto R4 é:

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

N=24-1 – 1 = 7.
(30)

A partir da 4ª linha da pirâmide de Pascal (ver Fig. 11) pode ser visto que para n = 4 existem 3 atributos centrais e 4 periféricos. Se considerarmos os elementos de R4

do ponto de vista da operação de multiplicação introduzida, é fácil mostrar que qualquer resultado da multiplicação de elementos R4 é alguma seção J4 e pertence a R4.

Aqui são possíveis três variantes de combinação dos atributos:

- central e central - central e ->

central;
->
periférico - periférico e periférico periférico; central.
->

Esses 7 atributos junto com ÿ formam um grupo de 8ª ordem. A descrição completa de todos os tipos de J4 de acordo com os atributos de R4 e a tabela de multiplicação

de atributos são dados na Tab. 33.

O rearranjo dos polos, que às vezes acontece como resultado da multiplicação, não é importante nem refletido na tabela. Grupos semelhantes de atributos e

tabelas de sua multiplicação podem ser derivadas da mesma maneira para qualquer n.

Tabela 33

Descrição completa de J4 de acordo com os atributos R4 e a tabela de multiplicação para o grupo R4

Atributo Atributos Centrais

Atributos Periféricos

Tipo
x E COM P1 P2 P3 P4 E

T1 + + + + - - - +

T2 + - - - + - - +

- - - - -
T3 + + +

T4 - - + - -
- + +

x E COM E P2 P1 P4 P3 x

E COM E x P3 P4 P1 P2 E

COM E x E P4 P3 P2 P1 COM

P1 P2 P3 P4 E x E COM P1

P2 P1 P4 P3 x E COM E P2

P3 P4 P1 P2 E COM E x P3

P4 P3 P2 P1 COM E x E P4

No sistema dos atributos R4 podemos facilmente calcular o número de conexões P do

X ÿ Y ÿ Z = tipo E. Tal conexão pode ser escrita identicamente como três expressões:

XY = Z; YZ = X; XZ = Y. (31)

Portanto, ÿ pode ser escrito como:

………….
(32)

O número de conexões dependendo de n é mostrado na Tab. 34.

Tabela 34

O número de conexões entre atributos para diferentes tipologias

3 4 5 6 8
Número de tipos, n
Número de atributos, N 3 7 15 31 7 63 127
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Número de conexões, P 1 7 35 155 651 2667

Da aba. 34 vê-se que em n > 5 o número de conexões no sistema Rn cresce rapidamente.

A descrição, portanto, parece redundante. Os atributos, que podem ser derivados por meio da combinação de outros atributos, não constituem o

descrição mais informativa, mas aumentam sua confiabilidade.

2.6. Condições de adequação das descrições tipológicas e fatoriais

Diferentes procedimentos de fatoração são atualmente usados em busca de algum ótimo para reduzir o número de fatores

empregados sem tirar a compreensão da descrição. Como demonstrado acima , os resultados desse desenvolvimento estão na faixa de 15 ± 5 fatores. É um ótimo

encontrado empiricamente.

Vamos tentar derivar esse ótimo teoricamente. Para o efeito iremos introduzir dois conceitos: A base da tipologia – um conjunto de atributos, que permite

discernir todos os tipos.

A base da descrição – um conjunto de atributos, que permite derivar todos os elementos do Rn

definir.

O conjunto mínimo de características, que permite discernir todos os tipos, costuma ser usado como base da tipologia. O número daqueles

atributos é igual ao número de dígitos binários necessários para listar todos os tipos na tipologia. Por exemplo, para 14 tipos, 4 dígitos são

suficiente, e para 17 tipos 5 são necessários. A base da tipologia é conveniente para a classificação, mas é muito pobre para a descrição dos tipos.

Vejamos agora a base da descrição do ponto de vista da estrutura de grupo do conjunto de atributos. B é o gerador
definir:

B= {X1, X2..., Xk}. (33)

B é um conjunto de atributos que compreende o grupo Rn , então todas as combinações possíveis de atributos de B geram todos os outros elementos de Rn que não

pertencem a B.

Ao mesmo tempo, para qualquer combinação dos elementos do conjunto B, o requisito de sua independência linear é atendido:

,
(34)

onde a1, a2, …, aw é qualquer combinação de índices de {1, 2, …, k}.

Se k é o número de elementos do conjunto B gerador, então o número de elementos D gerados por ele será:

,
(35)

onde: Ck2 é o número de pareados; Ck3 - triple;... – CKX-(k - ÿ) combinações dos elementos B.
Então para N podemos escrever:

N=D+k
(36)

ou

……………………….
(37)

Após substituir em (37) os valores Ck1 = k e CK0 = 1, obtemos:

…………………………………… (38)

…………………
(39)

k = n - 1.
(40)

Assim, o número dos fatores que formam todos os atributos das distinções entre tipos é igual ao número de tipos menos um. O

a correlação (40) estabelece uma estrita dependência numérica entre as duas descrições complementares – a descrição fatorial e a tipológica. Assim, a seguinte

afirmação geral pode ser formulada:

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Para qualquer descrição tipológica de n tipos existe uma descrição adequada de n - 1 fatores.
Em [74] este padrão foi considerado no caso de apenas 3 tipos. Aqui a validade desta declaração para os mais
caso geral está provado. Consideremos exemplos simples.
Haverá um novo elemento para os dois elementos formadores ÿ1, ÿ2:

X1 ÿ X2= X3,

R3 = {E, X1, X2, X3}. (41)

O número de tipos n = 3.

Para os três elementos formadores (, X1, X2, X3) existem quatro novos elementos X1X2, X1X3, X2X3
e X1X2X3. Ao mesmo tempo:

R4 = {ÿ, , X1, X2, X3X1X2, X1X3, X2X3, X1X2X3} =

= {E, X1, X2, X3, X4, X5, X6, X7}. (42)

O número de tipos é n = 4.

Para os quatro elementos formadores ÿ1, ÿ2, ÿ3, ÿ4:

……………………………………………..
(43)

Esta é a descrição completa dos cinco tipos.

A descrição por meio de um conjunto gerador é equivalente à descrição completa já que qualquer atributo pode ser derivado por meio
de alguma combinação de elementos geradores. Se um elemento for excluído da base da descrição , não será possível derivar alguns dos
elementos Rn – a descrição torna-se menos informativa. Se apenas um elemento for adicionado à base da descrição, isso não a tornará mais
informativa.

A base da descrição pode ser composta por atributos periféricos, centrais ou quaisquer outros. Qualquer par da formação
Os elementos B X e Y geram o terceiro elemento, Z; este último não faz parte do grupo gerador. Se Z substituir qualquer elemento deste par,
um novo conjunto gerador B aparecerá. Repetindo tal procedimento podemos derivar todos os conjuntos geradores para o grupo Rn. Sem elaborar
os cálculos, devemos apenas observar que o número de grupos geradores quando n aumenta cresce mais rápido que o número de seções N.

Assim, quando n for grande o suficiente, um grande número de bases de descrição será possível. Assim, um número final de
descrições adequadas de fatores podem corresponder a uma tipologia.
Assim, existem três níveis de descrições que caracterizam uma tipologia: 1. O nível dos
atributos classificatórios. É a chamada base da tipologia. Um número mínimo de atributos corresponde a
o número de dígitos binários que são usados para numerar tipos.
Atributos ortogonais centrais são geralmente usados para classificação.
2. O nível de base da descrição é uma descrição, que consiste nos elementos de um conjunto gerador. O número
de fatores é n - 1.

3. O nível de descrição completa - o maior número de distinções intertipos possíveis para este
tipologia. Em n> 5 é imenso.
Esses três níveis de descrição são mostrados no nomograma (Fig. 15).
Do nomograma pode-se ver que à descrição tipológica composta por 16 tipos corresponde uma descrição informativamente igual
composta por 15 fatores, isto coincide absolutamente com o número do volume ótimo médio encontrado empiricamente de descrições fatoriais
de personalidade (usado no maioria dos questionários populares).

Fig.15 Conexão entre descrições de fatores e descrições tipológicas Número de tipos, n

número máximo de
atributos

poder do
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

base classificatória

poder mínimo da
descrição tipológica
adequada

número número de fatores

completo na descrição
de atributos

2.7. Comparação de resultados teóricos com dados experimentais

A tarefa do presente parágrafo é comparar os resultados da pesquisa das propriedades matemáticas

de descrição tipológica com os dados experimentais disponíveis.
O material experimental para comparação neste caso são as tipologias experimentais e teóricas descritas em teses
publicadas , bem como informações sobre as técnicas populares de fator e as conexões entre os fatores. Praticamente todos os
dados necessários estão contidos na seção 1 desta parte.

Para maior clareza, apresentamos o resultado dessa comparação na forma de uma tabela, tendo na coluna da esquerda os
dados de como o conjunto de 16 tipos diferentes de personalidade deve (em teoria) parecer a um observador externo, e na coluna da
direita – os dados sobre como realmente se parece aquilo com que a ciência psicológica lida na prática (Tab. 35).

A comparação resultante mostra que a hipótese da presença de 16 tipos básicos na esfera da

a personalidade não só está em contradição com os dados experimentais, mas é confirmada por eles em um grau considerável.

É necessário examinar separadamente o problema das causas das correlações entre os fatores: 1. De
o

posição da abordagem tipológica um conjunto de objetos pesquisados possuindo a qualidade pesquisada é um conjunto
heterogêneo que pode ser considerado como uma associação de subconjuntos homogêneos (tipos). Cada tipo no conjunto
Rn tem uma característica espectral única que consiste em pólos de atributos ÿ1, ÿ2..., ÿN.
Entre esses valores há uma conexão sistemática concreta de acordo com a tabuada de atributos.

2. O grau de heterogeneidade do conjunto dos objetos pesquisados será diferente para os atributos centrais e periféricos. Os
atributos centrais dividem Jn em duas classes homogêneas quanto ao atributo. Os periféricos discernem uma classe
(tipo) no conjunto Jn, a classe é homogênea de acordo com todos os outros atributos 3. E, por último, em cada
amostra concreta há uma certa distribuição dos examinados de acordo com seus
tipos. De acordo com dados em [21,
26], essa distribuição não é uniforme; no entanto, os dados clínicos aqui não podem ser usados ao lidar com o contingente
"normal".
A este respeito, surgem muitas questões relativas à precisão da aplicação de diferentes estatísticas
métodos em pesquisas psicológicas, que requerem, no entanto, consideração detalhada separada.

Tabela 35

Comparação de resultados teóricos com dados experimentais

Teoria
1. 16 tipos diferentes são discernidos
2. Menor número de tipos é permitido
3. A base mínima de classificação para 16
Experiência
1. As tipologias clínicas não distinguem mais de 16 tipos.
Algumas tipologias práticas que discernem 16 tipos
realmente funcionam 2. Em
prática existem tipologias discernindo 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 e
16 tipos em diferentes esferas da atividade humana 3. Na
maioria dos
pesquisas fatoriais de diferentes áreas não mais que 4

tipos são 4 atributos ortogonais atributos ortogonais são discernidos

4. É possível construir diferentes classificações 4. Existe uma grande variedade de classificações

Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

procedimentos de divisão do conjunto J16 mas a tipologia procedimentos. Para tipologias com n<16 as classes podem diferir
resultante será apenas uma. ou coincidir . (Por exemplo, 4 tipos de mente [41] e 4 tipos de
As classes intermediárias podem variar substancialmente. temperamento [57].) A pesquisa de tipologias clínicas resultou
Em outras palavras, maneiras diferentes, o mesmo resultado. em 16 tipos (ver p.1).

5. O número de possíveis diferenças entre tipos N = 5. O número de características de personalidade discernidas em diferentes
32767. Os mais informativos deles são: X1/15 –
idiomas pode chegar a 17.000.
16; X2/14 – 120; X3/13-560; X4/12 - 1820

6. Existe um grande número (>10 000) de diferentes descrições de
fatores que podem ter 15 fatores de comprimento, essas
descrições são adequadas ao tipológico 7.
Com a ajuda de uma base de 10 fatores ,
é possível descrever N = 210-1 – 1 = 511 intertipo
diferenças
8. A correlação de atributos. Se dois fatores forem
consideradas quantidades aleatórias no conjunto de tipos, todos os
6. Existe um grande número (>10 000) de diferentes descrições de
fatores usadas em diferentes esferas da personalidade; o número de
fatores usados está na faixa de 15 ÿ 5.
7. Para o MMPI com suas 10 escalas principais, há mais
de 400 escalas adicionais que descrevem vários traços de
personalidade [30, p.181]
8. Em todos os modelos, exceto nos modelos ortogonais de dois, três e
quatro fatores, há uma correlação considerável de fatores

fatores, exceto os ortogonais, parecem a um observador externo

estar correlacionados. A presença de

correlações múltiplas são determinadas pelas relações na estrutura

Rn cujo número é P = N(N-1)/6 9. Presença do conjunto de
tipos Rn, o R16
conjunto de

atributos e o conjunto de conexões P16 permite a construção de diferentes 9. Existem muitos conceitos teóricos de personalidade
modelos consistentes de personalidade características. Os atributos centrais são frequentemente usados

propriedades, que são imagens homomórficas da estrutura para construir diferentes classificações – tanto hierárquicas quanto não
descrita por esses três conjuntos. hierárquicas [2, 9, 66, 84, 74, 77].

"Atualmente, há cada vez mais teorias de personalidade

de fatores que aparecem com base no uso de diferentes testes
e no estabelecimento de correlação entre fatores derivados" [47,
p.99].

2.8. Abordagem tipológica para a medição do grau de diferenciação em qualquer área disciplinar

Voltemos à definição dos conceitos "tipo" e "tipologia" (ver parágrafo 2.1).

A rigor, o tipo é uma das possíveis realizações logicamente consistentes de um conjunto de atributos que caracterizam o fenômeno de forma
concisa ; e a tipologia é a totalidade dessas realizações, sendo ao mesmo tempo a descrição completa e consistente do campo semântico.

Para a descrição do campo semântico de um fenômeno é utilizado um conjunto de atributos essenciais:

A = {A1, A2..., Am}. (2)

Qualquer atributo de A aloca em algum campo de assunto (que nosso pensamento conecta a esse fenômeno) um número de
subconjuntos homogêneos não vazios. Homogeneidade neste caso significa impossibilidade de distinção de objetos por meio deste atributo.

Foi mostrado (ver parágrafo 2.2) que o número máximo de distinções intertipos para uma tipologia de n tipos é determinado pela fórmula (14):

N = 2n-1 - 1.

Ou seja, há uma dependência quantitativa precisa entre o volume do campo semântico e

o número de tipos identificados.
Analisando o processo de diferenciação na esfera do objeto dado, podemos introduzir o conceito de grau
de diferenciação como um número de realizações logicamente consistentes de um conjunto de atributos essenciais.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O grau de diferenciação assim determinado passa de uma noção indistinta a uma noção concreta.
valor, que pode ser submetido a uma estimativa quantitativa exata.
Por exemplo, a tipologia da personalidade é um conjunto de realizações concretas do conceito de
"personalidade". O número de tipos discernidos é uma característica quantitativa do grau de diferenciação no
campo de assunto dado.
Esta abordagem permite fazer estimativas comparativas do grau de detalhamento de conceitos em diferentes estratos
sociais - psicológicos, grupos profissionais, nações [50, 51].

2.9. Resultados disponíveis

Como resultado da análise da descrição tipológica , obtém-se um modelo teórico da estrutura dos traços de
personalidade que nos permite reunir as descrições tipológica e fatorial da personalidade em uma só.

A análise demonstrou:

• Existem dois níveis de distinções individuais:

1. Nível sistemático determinado pelo espectro de distinções intertipos.

2. Nível estocástico onde as distinções individuais são caracterizadas por desvios acidentais e não sistemáticos de um
representante médio de um tipo ao longo dos eixos das distinções intertipos.

A presença dos dois níveis permite tirar a conclusão sobre a necessidade de duas etapas de teste: 1. Definição do
tipo.

2. Definição de desvios introtípicos (distinções dentro do tipo).

ÿ ÿ• O número de possíveis distinções entre tipos N ÿdepende do número de tipos ÿ nÿ- 1ÿ- 1 ÿn
ÿsegundo a regra Nÿ= 2 conteúdos que determina o volume do fator
de tipologia.

ÿ• Existem duas dimensões no conjunto de atributos essenciais: 1.

Na linha "essência - fenômeno", agrupando os atributos correspondentes a
uma seção dos conjuntos de tipos.
2. Na linha "geral – individual – específico" distribuindo os atributos de acordo com o
grau do tráfego de dados nos postes.

ÿ• Um conjunto de distinções intertipos ÿRn ÿé um grupo Abeliano relativo à operação binária introduzida
nele (ver 2.5). O subgrupo fundamental desse grupo é o “grupo dos quatro” isomórfico ao grupo IRNC usado por J. Piaget
em sua pesquisa de inteligência.

ÿ• Para qualquer descrição tipológica de ÿ ÿ1nfatores.

ÿtipos existe uma de
O número descrição
atributosadequada a eledo
na descrição composta
fator por nÿ -
(adequado ao tipológico) é igual à capacidade do grupo gerador para o grupo ÿ Rn.

ÿ• A comparação dos resultados obtidos com os dados publicados sobre o fator e as descrições tipológicas
permite considerar justa a hipótese da existência de uma tipologia uniforme de personalidade composta por 16 tipos.

Até agora, não apenas a solução do problema da correlação do número de propriedades e o número de classes
homogêneas, mas também sua formulação distinta tem estado ausente. O presente trabalho preenche essa lacuna na teoria,
desenvolvendo as noções teóricas das propriedades de um conjunto de atributos de personalidade.

Um objeto complexo como um conjunto de propriedades psicológicas da personalidade é essencialmente impossível de

descrever completamente nem por meio de uma estrutura hierárquica de propriedades, nem por meio de um espaço
cartesiano mesmo de uma dimensão muito grande, nem apresentar por meio de um gráfico.
A tipologia parece ser a "convolução" mais completa e evidente do conhecimento nesta área.
Na verdade, esta abordagem oferece uma mudança do quadro de referência na descrição psicológica da personalidade.
Como ponto de referência, em vez de algum vetor médio-conjunto universal de
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

propriedades, é oferecida uma tipologia, ou seja, alguma escala nominativa, um conjunto de tipos em que
cada elemento tem significado matemático e psicológico profundo.
A abordagem tipológica em psicologia, desenvolvendo conceitos sobre a norma psicológica geral, permite
compreender e sintetizar o enorme volume de dados acumulados nas diferentes pesquisas psicológicas
da personalidade.

Parte III
Tipos e Situações

Tipos de metabolismo da informação e situações

Uma tentativa de analisar o comportamento de pessoas com diferentes tipos de metabolismo de

informação em algumas situações típicas pode ser apresentada como algum tipo de descrição de tipos
exclusivamente estruturada, sendo esta última examinada através do prisma das interações com o ambiente.
Para começar, vamos examinar teoricamente um espectro de situações, levando em conta a
oito elementos do metabolismo da informação (IM):

Intuição positiva do sujeito (+ ). Integridade da situação interior : humor bom e agradável, harmonia
com o mundo externo; diversão, felicidade; mergulhando no pensamento.

Intuição do sujeito inverso (-). Violação da paz interior: irritação, desconforto moral;
contradições internas.

Intuição objetiva positiva (+ ). Integridade do ambiente: tudo se sabe do começo ao fim; o mundo
como se rolasse em trilhos retos; existe um cronograma; o mundo é previsível, as pessoas também são
previsíveis.

Intuição objetiva inversa (-). Violação da integridade do ambiente: imprevisibilidade, quebra

de cronograma; o resultado dos eventos é imprevisível ou um evento inesperado.

Sensação subjetiva positiva (+ ). Várias sensações corporais: a de ser forte e

saudável, sabor, cor, cheiros. A prática de técnicas e dietas de limpeza e cura; atenção à saúde. Seguindo
modas na área da saúde.

Sensação subjetiva inversa (- ). Indisposição, dor, fome, fadiga, desagradável

sensações de outra origem.

Detecção objetiva positiva (+ ). Forma, moda, aparência. Movimento, ação, atividade.

Habilidades. Vai.

Sensoriamento objetivo inverso ). Bonito/feio (julgamento). Violência física,

(- perigo.

Lógica objetiva positiva (+ ). Circunstâncias externas, eventos, fatos. Espaço pessoal.

Tecnologia de arranjo. Estatisticas. O mundo externo é a realidade objetiva.
Matéria. Documentos. Regras, leis. Valores materiais . Normas sociais externas.

Lógica objetiva inversa (- ). Perda de valores, dinheiro. Violação da ordem.

Desastres naturais. Engarrafamentos. “Os fatos são a realidade objetiva .” Números, estatísticas. Perda de
território. Quebra do carro ; TV, quebra de eletrodomésticos. Sujeira no corredor no tapete.

Lógica positiva do sujeito (+ ). Compreensão, hierarquia, estrutura.

Lógica do sujeito inverso (- ). Tarefa difícil; um desafio ao intelecto. Necessidade de

descubra e entenda.

Ética objetiva positiva (+ ). Relações externas. Relacionamentos com as pessoas.

A atitude das pessoas em relação a mim. Negociações. Encontros com amigos. Companheirismo com os próximos.

Ética objetiva inversa (- ). Conflitos. Intrigas. Calúnia. Brigar com perto e

meus queridos. Conflitos no trabalho.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Ética do sujeito positivo (+ ). Minha atitude para com as pessoas. Necessidade de expressar minha
atitude, opinião, sentimentos de amor. Agradável/desagradável. Minha avaliação de uma coisa, um objeto, uma pessoa.

Ética do sujeito inverso (- ). Eu abomino, rejeito, detesto.

Formalmente, esta lista pode ser considerada exaustiva; no entanto, ao mesmo tempo, é bastante abstrato, distante
da vida real.
Vamos pegar um exemplo da abundância de situações diárias e examinar o `0:00

1. Interações ativas na esfera social, tanto bem-sucedidas quanto malsucedidas.

2. Intemperança; querelas.
3. Relacionamentos com o sexo oposto.
4. Impossibilidade de ações definitivas; hesitação e procrastinação.
5. Impossibilidade de fazer valer os próprios interesses, de perseguir os objetivos traçados.
6. Situações extremas, desastres naturais; lidando com massas nessas condições.
7. Dificuldades de comunicação. Impossibilidade de compromisso.
8. Conflitos pessoais .
9. Mau estado de saúde.

10. Situação em que uma pessoa está aberta a influências externas. Engano e intimidação.
11. Comportamento incomum para a pessoa. Alteração da imagem.
12. Evento inesperado. Frustração do cronograma.

Embora incompleto, este conjunto não é aleatório. Nosso propósito agora é demonstrar vividamente o instrumento
sociônico em ação. Abordaremos cada tipo individualmente. Aqui, conscientemente, não aderiremos a um estilo austero, mas
tentaremos modelar a situação "cliente - consultor". Além disso, aqui não vamos considerar todos os tipos em todas as situações
possíveis .
Então, temos um cliente que pode acabar em uma das doze situações listadas acima.

Cooperação social ativa (sucesso, fracasso)

Um Dom Quixote
A cooperação social não é o seu ponto forte. Você está correndo o risco de uma reação emocional exagerada
e fazendo algo estúpido. Faça uma estimativa correta de seu tempo e energia para ser realizado na esfera social. Em
momentos como este, é bom ter um amigo prático que possa ver e planejar com antecedência.

A Dumas

Dificilmente você terá problemas na área de relacionamentos. Tudo ficará bem.

Você, porém, não deve relaxar na hora de assinar um contrato ou papéis importantes : na verdade, você terá que pagar caro
pelos seus próprios erros. Convide um especialista; não confie apenas em si mesmo.

A Hugo
Procure não confundir negócios com relações humanas. Não negligencie os conselhos de pessoas competentes; não
confie apenas em suas habilidades de comunicação.

A Robespierre
Podem acontecer coisas que você não foi capaz de discernir com antecedência. você provavelmente vai
não poder ignorá-los. As pessoas, infelizmente, nem sempre fazem as coisas que deveriam ou da maneira que deveriam. Você
não pode mudar isso; eles têm uma visão diferente da vida. Não leve isso muito perto do coração. Se você quer ser um sucesso,
lembre-se de que qualquer atividade social é limitada no tempo. Se algo não te satisfaz, você tenta fazer ou fazer algo melhor,
e até o melhor.
Mas o melhor é o pior inimigo do bem; você pode simplesmente exceder o tempo permitido para uma jogada e não perceber o
que já está em suas mãos. Um conselho: o timing é importante.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Hamlet
A situação é semelhante à de um Hugo. Além disso, em suas interações com as estruturas sociais
pode haver a necessidade de alguma papelada. Então lembre-se, existem advogados e economistas! Vá
para consulta!

Oh Maxim
A situação é semelhante à de um Robespierre. Além disso: se houver uma pessoa em quem você confia
100%, leve-a com você. Sozinho você pode perder algo importante. Algumas pessoas são boas em colocar a
aparência de pessoas sólidas e respeitáveis , você pode estar enganado.

A Zhukov
Muitos invejam sua perspicácia e energia nos negócios. Muitas vezes as pessoas concordam com você, confiam em você.
Tente, no entanto, levar em conta as opiniões de outras pessoas. Pode acontecer que a concessão deles não seja
sincera e mais tarde você não poderá contar com eles. Conselho: Leve em consideração as opiniões e o estado
de espírito real de seus parceiros.

Um Tutancâmon
Você é capaz de se comunicar com pessoas diferentes e este é o seu trunfo. No entanto, quando o negócio
entrar em uma fase formal, não faça tudo sozinho. Envolva seus assistentes , eles podem fazer a papelada com rapidez
e competência. Conselho: Cuidado ao menos se envolver em atividades nas quais não precisa se envolver.

Um Napoleão
Você é um líder nato. Você não tem medo de responsabilidade e isso é muito importante em qualquer
atividade social. Tente, no entanto, ser mais diplomático. As pessoas gostam de sua abertura e franqueza; eles
sabem que é melhor do que dicas vagas e insinuações indiretas. Apenas não coloque muita pressão nas pessoas, e
muitos o seguirão. As interações sociais são o seu ponto forte.
A única recomendação: tente definir seus objetivos e seu território (também 'território' social) com a maior precisão
possível; que lhe permitirá prever as consequências de suas ações e controlar a situação. Sua energia permite romper
qualquer muro, para resolver qualquer problema. Escolha cuidadosamente a área onde você investirá seu tempo e
energia. Não ceda ao seu humor, pode destruir tudo.

Um Balzac
Às vezes , sua atividade social pode carecer de energia. Você vê perfeitamente o curso, o
desenvolvimento da situação, os perigos ocultos e as oportunidades latentes. No entanto, uma boa equipe enérgica
é necessária para a realização de suas ideias, não é necessário correr para a jornada sozinho. As interações
ativas requerem suporte. Esteja atento ao que está acontecendo, caso contrário, você pode se encontrar em uma
situação que não deseja nem precisa. Sua capacidade de mudar sua imagem é muito útil em diferentes
interações. No entanto, não se perca; as pessoas se acostumam rapidamente com o que lhes convém e, depois
de um tempo, esperam que você se comporte de determinada maneira. Conselho: assistentes e parceiros
enérgicos são necessários para concretizar seus planos arriscados no campo social. Não perca o controle; caso
contrário, eles estarão no comando muito em breve.

Um Jack Londres
O que pode ser recomendado para um profissional? Gostaríamos de aprender com você a habilidade de
sobreviver e vencer na sociedade. Seu conhecimento da situação real, a capacidade de levar em consideração o
fator tempo e as leis objetivas da sociedade causam inveja nos outros. Você pode ter sucesso em empreendimentos
que outros consideram impossíveis. Pense, no entanto, você não está muito empolgado nesta esfera? Não
se esqueça da família. A sua própria casa requer não só apoio financeiro e ideias, mas também a sua presença
pessoal.

Um Dreiser
Sua natureza não é tão bem adaptada às exigentes interações sociais. Tenha cuidado.
Muitas vezes você está na posição de observador, sem fazer nenhum movimento ativo. A sociedade não é muito
atenciosa, portanto você pode não ser apreciado ou simplesmente passar despercebido.
Outras pessoas, infelizmente, não conseguiram ouvir sua melodia interior. O mundo é desarmonioso e para ser
ouvido é preciso fazer esforços consideráveis. As pessoas são o que são; você
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

não pode mudá-los. Esperar que as pessoas ou o mundo ajam de determinadas maneiras nem sempre é a melhor estratégia. Eles
provavelmente vivem de acordo com suas próprias regras. Conselho: não deixe que as emoções o dominem; eles às vezes podem
dominar você. Não ceda à hipnose das circunstâncias.

Um Holmes

Nesta esfera, você não terá problemas, a menos que fique preso em ninharias. Lembre-se do principal e alguns detalhes
podem ser especificados posteriormente. Não tenha medo do novo. Algumas coisas podem ser bastante eficazes, apesar do fato de
que ninguém as experimentou antes.

A Dostoiévski Você
pode se destacar nessa área. Apenas comece a trabalhar. As pessoas podem considerá -lo um formalista; no entanto, uma
quantidade decente de formalismo não prejudicaria os negócios. De qualquer forma, você deixará as coisas claras para você e seus
parceiros.

A Huxley
Esteja atento ao trabalhar com papéis: contratos, instruções, acordos, etc.
núcleo das coisas, desça à raiz dos problemas; as pessoas estão sempre olhando para seus próprios interesses.
Não deixe que outras pessoas o hipnotizem com fatos.

um presente

Você sabe perfeitamente como organizar tudo da maneira mais racional: será simples, bonito, barato e conveniente.
Você sempre terá seu próprio caminho perfeito, o principal - não discuta com tolos.

Intemperança. Querelas.

Um Dom Quixote

Qualquer situação tem várias etapas. Nenhuma briga surge instantaneamente. Tente reconhecer o primeiro estágio, pegue-o
bem no começo. Você sempre tem um período de tempo em que as emoções se agitam, mas ainda estão sob controle. Cuidado:
se uma explosão emocional pode ser boa para pessoas de outros tipos, para você é um estresse, e vai demorar muito para você se
recuperar. Uma situação de tensão emocional provavelmente caçará seus pensamentos por vários dias. Você tem que pagar o alto
preço do seu descuido?

A Dumas

Se de repente você perceber que perdeu o início de uma briga, deveria ter
habilidade suficiente para suspender o conflito desnecessário, você não deixa que ele se transforme em algo enorme.
As pessoas do seu tipo, via de regra, são bastante hábeis na esfera das interações emocionais.

A Hugo
Você entende os relacionamentos bem o suficiente para reconhecer um conflito muito antes de as emoções explodirem. E caso
não precise no momento, conseguirá mudar de assunto tranquilamente.
Você tem uma habilidade notável para criar uma atmosfera emocional aconchegante. Use-o!

A Robespierre Você
deve estar especialmente atento às pessoas próximas e queridas. Perca um momento - e
as emoções podem explodir, os relacionamentos podem ser estragados por um longo tempo.

Um Hamlet

Você fará o seu melhor com certeza. Sua habilidade para controlar suas emoções só pode ser invejada. Esperamos,
no entanto, que isso não causará uma luta real.

Oh Maxim

É possível, eventualmente, brigar, porém, você deve pagar pelo assalto e bateria.
Conselho: não ceda às emoções. Você não encontrará a verdade em uma briga de qualquer maneira, mas as consequências podem ser
tristes. Lembre-se disso – e você lidará com a situação com muito mais facilidade.

A Zhukov
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Você conhece a si mesmo. Às vezes é difícil lidar com o mau humor. Esteja pronto para isso,
especialmente em uma situação de conflito .

Um Napoleão
Bem, você não pode negar: é mais fácil para você expressar seus sentimentos do que escondê-los.
Às vezes pode prejudicar a situação, mas mesmo sabendo disso, você pode fazer pouco a respeito.
Estranhamente, outras pessoas não têm esse problema.
Quando você divide as pessoas em amigos e inimigos, isso tem um significado profundo para você. Sua
atitude para com alguém pode mudar abruptamente e mover um amigo para a “categoria de inimigo” ou um inimigo
para a “categoria de amigo”. Você não quer ser apreciado por todos, e isso é uma pré-condição para o seu sucesso
na vida social. Via de regra, pessoas do seu tipo não temem conflitos. No entanto, fique atento e não exagere
quando estiver de mau humor.

Um Balzac

Você prefere evitar uma briga do que fazer parte dela . Por que desperdiçar energia com bobagens? Às
vezes você explode também. Em momentos como esse é melhor ficar longe de você. Esteja especialmente atento
nesses casos, na verdade, esses ataques machucam você mais do que qualquer outra pessoa.

Um Jack Londres

Via de regra, você não gosta de conflitos, mas mesmo assim essa situação pode surgir. Normalmente você
tenta evitá-lo. É sempre a melhor estratégia? Você não paga muito por isso? Não fuja de todos os conflitos; e observe-
se. Você provavelmente encontrará novas estratégias para lidar com pessoas e situações.

Um Dreiser

Você pode ficar furioso, às vezes suas declarações são duras, mas você nunca prolongará os conflitos e
simplesmente não pode ficar com raiva por muito tempo. Você tem uma boa memória, mas mesmo assim é facilmente
apaziguado. Conselho: Se você estiver preparado para o conflito de antemão, provavelmente nunca acontecerá. Você
simplesmente não vai deixá-lo sair. A posição de observador costuma ajudá-lo em situações difíceis, principalmente
na companhia de estranhos. De qualquer forma, você não gosta de brigas e tentará evitá-las.

Relacionamentos com o sexo oposto.

A Don Quixote
Você é amoroso. Primeiro de tudo você vê em outra pessoa um representante do sexo oposto, e só depois –
uma pessoa. É fácil apaixonar você; você facilmente se apaixona. Mesmo um toque às vezes pode levá-lo muito
longe. Você gosta de ser querido, mas considere isto: é uma fraqueza!

A Dumas

Estranhamente, pessoas do seu tipo às vezes falham em relacionamentos com o sexo oposto.
devido a um racionalismo excessivo. Não se esqueça de que algumas coisas não são projetadas para a
compreensão; a lógica da vida às vezes exige atos além da lógica humana. Conselho: um pouco de imprudência
não lhe faria mal.

A Hugo
Pessoas do seu tipo mostram certa contradição entre abertura externa, habilidades comunicativas e indecisão
interna, até mesmo timidez nos relacionamentos com o sexo oposto. Você se sente perfeitamente bem em uma
empresa, você pode ser a alma da festa.
No entanto, em uma situação individual, você costuma parecer muito indeciso, esperando a iniciativa de seu parceiro.
Você entende bem os relacionamentos. Às vezes as pessoas podem tomar sua indecisão por frieza.

A Robespierre É
difícil para você falar sobre seus sentimentos. É fácil demonstrar o que você sente de forma prática, mas
colocar em palavras é outra história. No entanto, algumas pessoas só precisam ouvir sobre seus sentimentos, caso
contrário, não podem se sentir seguras. Se o objeto de sua simpatia é
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

inseguro , você deve reunir coragem, talvez até escrever o que vai dizer com antecedência e ler.

Um Hamlet

Lembre-se: sua esfera emocional é muito mais profunda do que a da maioria das pessoas.
Sua maneira normal de expressar emoções pode parecer para outra pessoa muito forte ou extravagante.
Conselho: observe a reação do parceiro. Se o seu vis-à-vis ficou quieto, ele ou ela provavelmente ficou assustado.

Oh Maxim

As pessoas do seu tipo têm dificuldade em expressar seus sentimentos, sua atitude em relação às coisas
e às pessoas. É cem vezes mais fácil para você fazer algo para demonstrar seus sentimentos do que colocá-los em
palavras. Ótimo, se o seu parceiro não precisa de palavras, mas e se pelo menos alguma conversa ou
explicação for necessária? Então esforce-se e prepare-se com antecedência, caso contrário você pode assustar seu
parceiro ou passar por uma pessoa rude e descuidada.

A Zhukov

Algumas pessoas esperam expressões sutis de sentimentos. E para você é uma tarefa difícil. Você tem uma
alma gentil, mas externamente pode parecer rude. Conselho: preste atenção à sua esfera emocional, mas não fantasie,
seja você mesmo. Sua energia provavelmente compensará alguma aspereza involuntária na expressão dos
sentimentos.

Um Napoleão
Quando jovens do seu tipo têm relacionamentos especialmente tensos com o sexo oposto.
Não apenas romances doces são possíveis neste período, mas também casos que podem machucar. Mais tarde,
esses problemas são suavizados. Como regra, nessas situações você é a parte ativa. Esteja, porém, atento:
sua energia pode quebrar barreiras, mas algo sutil nas relações pode ser destruído no processo.

Um Balzac

Às vezes, em seus relacionamentos com o sexo oposto, você não é ativo o suficiente e deixa seu parceiro tomar
a iniciativa. Se você concorda com essa afirmação, observe: às vezes você se vê envolvido em relacionamentos
contra sua própria vontade? Se você não concorda - bem, você não precisa de nossas recomendações.

Um Jack Londres

Nos relacionamentos com o sexo oposto, as pessoas do seu tipo são bastante conservadoras. Assistir
para restrições artificiais nesta área, que você não precisa.

Um Dreiser (feminino)
Com uma aparência muito ativa e instável, você é bastante conservador nessa área.
No entanto, sua atitude coquete pode fazer as pessoas pensarem que você é fácil de seduzir. Você pode concordar
que em sua vida esse mal-entendido aconteceu mais de uma vez. Mas, em geral, você não precisa de muitas
recomendações nessa área, pois consegue manter a distância como ninguém. Conselho: lembre-se de que nem todos
entendem as dicas.

Um Dreiser (pintura)
Seu conservadorismo nesta questão o protege bem de situações difíceis e ambíguas.
Você é capaz de flertar, mas sua casa, família e seus interesses são seu valor básico. Nesta esfera você é
perfeitamente competente e não precisa de nenhum conselho.

Impossibilidade de ações definitivas; hesitação e procrastinação

Um Dom Quixote
Para você é uma situação grave. Veja se sua própria hesitação é a razão (ou uma das razões)
pela impossibilidade de ações definitivas. Tente se afastar, ter uma visão desapegada da situação, como se a visse
em uma tela prateada; estimar com sobriedade e imparcialidade as ações do
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

"personagens" (incluindo você). Provavelmente poderia parecer que você deveria ser mais resoluto. Uma situação não
resolvida deste tipo pode prejudicar seriamente a sua saúde.

A Dumas

Mesmo caso de Dom Quixote. É melhor fazer sua própria escolha; caso contrário, outra pessoa fará isso por você.
Lembre-se: 80% da causa da hesitação e procrastinação é você; a impossibilidade de ações resolutas é resultado de sua
própria indecisão. Você nunca pode saber tudo do começo ao fim. Nunca haverá 150% de garantia de sucesso.

A Hugo O
mais difícil para você é enxergar o limite da situação. Você pode não perceber o momento em que o tempo de hesitação
e procrastinação termina e começa o tempo de ações resolutas. Fique atento a esta transição e não a perca.

A Robespierre
Lembre-se: as células nervosas não se restauram ou, mais precisamente, se restauram muito mais lentamente
do que outras células do corpo. Não há necessidade de enfatizar circunstâncias objetivas. Não importa o quanto você tente,
você não pode prever tudo. Atrasos induzidos são inevitáveis, mesmo com o planejamento mais flexível. Tome um banho de
contraste ou leia seu livro favorito, se tiver uma chance.

Um Hamlet

Relaxar! Esta situação não requer nenhuma atividade de sua parte. Tente não perder o momento
quando é hora de tomar decisões. Conselho: Esteja alerta!

Oh Maxim

Esta situação exigirá autocontrole de você. As ações durante esses momentos podem ser não apenas ineficazes, mas
também contraproducentes. No entanto, como você sabe quando esse intervalo terminará, pouco esforço será exigido de você
para suportá-lo.

A Zhukov

Vacilações e procrastinações não estão em seu livro, mas quando tudo o que você puder fazer tiver sido feito, deixe
a situação amadurecer. Nem sempre um erro pode ser corrigido por meio da punição dos culpados. É preciso e até necessário
fazer cobranças às pessoas, porém, também existem razões objetivas. Conselho: vá com calma.

Um Tutancâmon

Você pode simplesmente não perceber esta situação. Esteja atento para entrar em atividade no momento
quando ações resolutas não encontram mais resistência. O lema: “Esteja pronto!”

um Napoleão
Infelizmente, nem tudo depende de nós, às vezes as circunstâncias externas dominam
nós. Seja paciente, tente relaxar. Neste momento, ações resolutas são impossíveis de qualquer maneira.
Mude para outra atividade, faça algo agradável. Alguns problemas levam mais tempo para serem resolvidos do que gostaríamos.

Um Balzac

É importante que você não perca o momento em que a situação de procrastinação induzida pode se tornar crônica. Veja
quem se beneficia com isso e não deixe as coisas estagnarem. Analise todos os motivos do atraso; você provavelmente verá
não apenas as circunstâncias objetivas, mas também os interesses de certas pessoas. Se for assim , não tenha medo de
envolver assistentes vigorosos: será preciso mais do que sua própria energia para colocar as coisas em movimento.

Um Jack Londres

Os psicólogos acreditam que as pessoas do seu tipo não se confundem com nenhum atraso e procrastinação
causados \u200b\u200bpor circunstâncias objetivas. Você tem paciência suficiente e não irá a extremos, nem se preocupará
nem se preocupará. Se um atraso tiver caráter objetivo, você continuará com sua atividade, com a única diferença: suas ações
se tornarão internas, você se voltará para
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

desenvolvendo seus recursos internos e buscando novas opções. A única coisa que seria necessária é um autoposicionamento
preciso na situação.

Um Dreiser

Muito parecido com um Maxim. E mais: se você aprender a passar tranquilamente pelas situações de atraso
isso economizará muita energia nervosa no futuro.

Um Holmes

Para você, assim como para um Robespierre, vários atrasos são o tempo de processamento de dados adicionais, o
tempo de análise. Provavelmente, esse período seria benéfico para você. Analise a situação mais uma vez, examine os papéis
novamente e faça correções nos planos para o futuro próximo, se necessário.

A Dostoiévski Você
não deve se preocupar muito. No mundo existem muitas coisas e situações completamente independentes de
nossos planos. Tente não perder, no entanto, o final desta etapa e esteja pronto para ações definitivas. Toda a sua energia e
concentração podem ser necessárias então.

A Huxley
Aproveite o momento para estimar a situação, fazer uma análise detalhada dos dados e tomar uma decisão. Isso
contribuirá para o seu sucesso e, quando o período adverso terminar, você estará novamente pronto para ações resolutas.

um presente

Muito parecido com um Huxley. Uma vantagem aqui é que você tem tempo para pensar! Talvez você possa encontrar um
maneira mais racional de concretizar seus planos.

Impossibilidade de afirmar os próprios interesses, de perseguir os objetivos estabelecidos

A Don Quixote

Como sua atividade nesses períodos será inibida, tente colocá-la em repouso. Porém, se houver necessidade de fazer valer
os seus propósitos, certamente correrá para lutar apesar das previsões mesmo que seja a luta contra os moinhos de vento.

A Dumas

Pessoas do seu tipo acham difícil afirmar seus objetivos. Em tal situação, será ainda mais difícil, pois sua atividade é inibida.
Pense de antemão, cuja ajuda você poderia usar neste momento.

A Hugo
Se você sabe exatamente quando será necessário lutar pelos seus objetivos, chame alguém para quem os astros estejam
mais favoráveis neste período. Um aviso: as formas padrão podem decepcioná-lo.

A Robespierre
Infelizmente, nesta situação pode não ser suficiente apenas confiar em sua própria força.
O comportamento habitual pode "não funcionar". É melhor garantir o apoio de alguém. Por que arriscar em uma posição
desvantajosa? O fato é que você pode não ser capaz de ignorar a realidade.

Um Hamlet

Pessoas do seu tipo são caracterizadas por alguma indecisão. Nestas circunstâncias esta
característica pode amplificar. Esteja atento: durante esses períodos, a tomada de decisões requer ainda mais energia do que
normalmente .

Oh Maxim

Tente relaxar. É melhor planejar para si algo agradável, umas férias ou um entretenimento,
caso contrário, você poderia desperdiçar muita energia para manter seus objetivos, pode
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

perturbá-lo por um longo tempo. Conselho: considere esta situação como certa, como dia de chuva ou mau tempo.

A Zhukov

Você está acostumado a contar com seus próprios recursos. Por via de regra, é suficiente, então a situação de
inatividade compelida, impossibilidade de ação para você é especialmente desagradável. Infelizmente, você não pode
fazer nada agora. Relaxe, não desperdice sua energia, você vai precisar dela logo.

Um Tutancâmon

Se você pretende afirmar seus objetivos durante esse período, obtenha o apoio de outra pessoa. Você irá
não faça isso sozinho. Mesmo sua habilidade comunicativa pode não funcionar.

Um Napoleão
A situação pode parecer especialmente difícil, já que você é uma pessoa de ação. O compelido
a inatividade pode aborrecê-lo seriamente. No entanto, quando você sabe exatamente a hora em que o feitiço termina,
não é necessário se preocupar tanto . Você pode esperar até que esse período termine.
Atenção: o álcool não é o melhor remédio para o mau humor.

Um Balzac

Esta situação não é muito perigosa para você, pois seus objetivos podem ter um caráter interno profundo.

Um Jack Londres

Normalmente você não depende de circunstâncias externas, você avança em direção aos seus objetivos, não
importa o quê. No entanto, esteja preparado para atrasos que você não conseguirá superar. Nesse caso, não desperdice
sua energia; é melhor mudar temporariamente sua atenção para outra coisa.

Um Dreiser

Para você, esta situação deve passar com bastante facilidade: você já sabe disso e não vai
cair fora da harmonia geral dos eventos diários.

Situações extremas, desastres naturais; lidando com massas nessas condições

Um Dom Quixote
Pessoas do seu tipo mostram seu potencial máximo sob extrema pressão. Durante esses momentos, você
pode demonstrar as qualidades de caráter que não sabia que tinha, então não há sentido em se preparar para isso de
antemão.

A Dumas

Você provavelmente notou que, em situações extremas e inesperadas, seu corpo e sua mente congelam ou
continuam trabalhando automaticamente. Espere essa reação e reconheça o problema o mais rápido possível. Quanto
mais rápido você sair desse estado, mais fácil será para superar o perigo.

A Hugo
Você está inconscientemente pronto para esta situação. Você tem energia suficiente para ações
resolutas e controle de pessoas em situações extremas.

A Robespierre Se
algo desse tipo realmente acontecer, tente não perder de vista a integridade da situação.
Caso contrário, uma decisão precipitada pode levar a um desperdício excessivo e irracional de energia.
Tente captar a imagem completa do que está acontecendo.

Um Napoleão
Em uma situação extrema inesperada, você pode liderar pessoas como ninguém. Você esta capacitado para
tomar medidas rápidas e drásticas. Pessoas do seu tipo são como que preparadas pela natureza para situações
extremas e não precisam de maiores recomendações.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Balzac

Em uma situação extrema, você é capaz de ações resolutas e altruístas; no entanto, você não está apto para o papel de líder.
Você pode ficar preso ou parar se achar que outra pessoa deve assumir a responsabilidade.

Um Jack Londres

Em uma situação extrema, você agirá com bastante confiança. O máximo de suas habilidades será
ser revelado aqui. De qualquer forma, é melhor que você não precise usá-los.

Um Dreiser

Uma situação extrema pode perturbá-lo por um momento. No entanto, você é capaz de rapidamente
preparando-se e trabalhando energicamente.

um presente

Pessoas do seu tipo em uma situação extrema podem se comportar de forma enérgica e bastante racional.
No entanto, durante os primeiros momentos da situação, você pode parar, travar ou entrar em estado de estupor.
Esteja pronto e tente fazer com que esse período de tempo seja o mais curto possível.

Dificuldades na comunicação. Impossibilidade de conciliação.

Um Dom Quixote

Normalmente você consegue encontrar uma linguagem comum com as pessoas. No entanto, falhas são possíveis: quando
as pessoas não são construtivas, você está em uma situação difícil. Conselho: não seja muito autoconfiante, suas habilidades comunicativas
podem falhar.

A Dumas

Você se comunica com sucesso com quase todos. Este é o seu lado forte. Provavelmente nessas circunstâncias você terá
que investir mais energia e atenção. Porém, se a situação exigir sérios compromissos, é melhor procurar outro momento e outras
circunstâncias.

A Hugo
Não seja muito autoconfiante. É bem possível que não seja a melhor situação para um diálogo.
As negociações que exigem compromissos sérios devem ser adiadas. Conselho: é melhor esperar do que se meter em qualquer coisa
nessas horas.

Um Hamlet

Você é perfeitamente capaz de controlar suas emoções. No entanto, outras pessoas podem entender você mal e interpretar
mal suas palavras ou atos. Durante os períodos de percepção distorcida, é melhor abster-se de quaisquer ações e decisões.

A Zhukov

Em uma situação em que o entendimento entre as pessoas é difícil, algumas de suas declarações podem parecer um insulto
para você. Pare, não tire nenhuma conclusão. Muito provavelmente é um simples mal-entendido.
Ele ou ela quis dizer algo absolutamente diferente e simplesmente falhou em transmitir seu pensamento. Esteja atento, caso
contrário, os relacionamentos podem azedar e permanecer assim por longos períodos de tempo.

Um Tutancâmon

Semelhante a um Dumas . A seguinte situação é possível: você chegou a um acordo com seus parceiros, mas acontece que
vocês se entenderam mal. Esclareça se realmente chegaram a um acordo ou se é uma ilusão mútua. Conselho: Esteja especialmente
atento.

Um Napoleão
Se você conseguir aderir a um estilo oficial 'seco', tudo deve sair bem. Para compromissos,
no entanto, é melhor escolher outro horário e, se possível, outro local, caso contrário, seu negócio pode ser prejudicado.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Balzac

Nesta situação, você deve evitar declarações espinhosas. Suas conclusões podem ser
correto... E, no entanto, é melhor deixá-los para amanhã. Você ainda vai entender

pessoas bem (o que não poderia ser dito sobre representantes de outros tipos).

Um Jack Londres

Se for impossível adiar uma reunião séria, procure estar especialmente atento e verifique como as outras
pessoas entendem o que você disse. Principalmente se eles concordarem com você! É bem possível que cada parte tenha
entendido o estado das coisas à sua maneira.

Um Dreiser

Os psicólogos dizem que as pessoas do seu tipo geralmente não buscam profundidade nos relacionamentos
e se contentam basicamente com diálogos superficiais nos quais não estão inclinados a compromissos.
Mas existe um pequeno círculo de pessoas (via de regra limitado ao círculo familiar) de quem você é muito próximo e há
uma série de compromissos já acertados. A esta luz, a situação não é muito perturbadora para você - você está atento
o suficiente na esfera das relações interpessoais.
No entanto, esteja preparado para que os parceiros mostrem mais incompreensão e obstinação do que o normal.
Mas um movimento emocional sempre pode ajudá-lo.

Um Holmes

Nesta situação , é melhor não planejar nenhum encontro pessoal. Pode haver um mal-entendido
do qual você se arrependerá mais tarde. Você deveria ficar longe das pessoas difíceis por um tempo? A propósito,
há sempre alguma papelada inacabada.

A Dostoiévski
Você provavelmente já esteve em uma situação em que as pessoas não entendem muito bem o que você está
dizendo, mas fingem que entendem. Preste atenção especial a isso: as pessoas podem concordar com você
provavelmente tendo em mente seus próprios objetivos. Se em seu relacionamento com alguém são necessários
ajustes e compromissos sérios, é melhor dedicar esse tempo a outras coisas.

Um Huxley
Como regra, você julga os personagens das pessoas com bastante precisão e fala com as pessoas em seu idioma.
Por um lado, facilita os contactos, mas por outro torna-os ainda mais 'artificiais'.
Deslizamentos são possíveis aqui. Tente definir suas avaliações com mais precisão. A opinião inicial pode revelar-se não
ser absolutamente verdadeira. Quanto aos 'próximos e queridos', aqui os contatos já existem e estão afinados. Cuidado,
porém, para não perder a paciência, pois isso pode colocá-lo em desvantagem.

um presente

Não marque encontros com pessoas novas: a probabilidade é grande de que o diálogo
falhar. Seu profissionalismo e conhecimento certamente podem ajudar, mas provavelmente vocês se
entenderão mal. Mesmo que alguém nessa situação concorde com você, não se iluda, pode não haver compreensão
alguma.

Conflitos interpessoais

Um Dom Quixote
Qualquer conflito entre as pessoas (mesmo que não diga respeito diretamente a você) o incomoda. O
quanto mais você estiver envolvido em um conflito, maior será o custo psicológico para você .
Lembre-se de que você pode perder muito mais energia do que os outros participantes do conflito. Você conhece
a famosa fórmula do fracasso: “Seja bom para todos, agrade a todos”. Verifique-se e veja se você segue a fórmula?

A Dumas

Como regra, você evita com sucesso esses problemas. Você é capaz de ajudar uma pessoa a se acalmar ou pelo
menos mudar o foco da atenção para outro assunto ou pessoa. Conselho: pratique o autocontrole.
Mesmo que seu oponente se torne pessoal, não retalie. Não ajuda a resolver o
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

conflito em tudo. Esta situação pode ser criativa para você, no entanto, tente ficar longe da linha de frente.
Conflitos diretos não são recomendados para você.

A Hugo
Geralmente, brigas e conflitos não fazem parte da sua vida. Tem gente que se diverte brigando , chega até a ser
cobrado num conflito; você instintivamente tenta evitar conflitos. E lembre-se, no entanto: às vezes é melhor chamar uma
pá de pá, e uma conversa aberta e direta é muito mais eficaz do que insinuações e equívocos.

A Robespierre
Claro, você quer justiça e luta por isso. Preste mais atenção aos meios que você
usar. Eles são muito radicais nessa situação? Sua abordagem é muito dura e séria?
Afaste-se e observe a situação de fora. É uma boa qualidade ter – ser capaz de rir de si mesmo.

Um Hamlet

Pessoas do seu tipo são bons atores. É mais fácil para você do que para outros tipos colocar uma cara e conviver
com ela por algum tempo e depois descartá-la. Você é melhor do que muitos outros capazes de controlar suas emoções e
estados internos. Como você tem esse dom notável, não precisa brigar com ninguém. Conselho: Escolha um papel
adequado para você e altere o roteiro. Ou, para ser mais preciso, o roteiro se modificará de acordo com a lógica de
vida da imagem escolhida.

Oh Maxim

A capacidade de trabalhar sob a pressão do conflito não é o seu ponto forte. Agir, arriscar é outra história, você é
bom nisso, mas a esfera das emoções... Neste lugar você está desprotegido, aberto à influência de outras pessoas e,
infelizmente, pode se ver envolvido em um conflito contra a sua vontade .

É muito importante conhecer esta zona. A situação de conflito interpessoal oferece uma boa oportunidade para
observar seu próprio comportamento. Essa observação vai te ajudar a aprender algo novo sobre você, ficar mais protegido.

A Zhukov

Você é uma pessoa bastante racional e absolutamente nada inclinada a conflitos pessoais.
No entanto, se isso acontecer, você terá problemas para lidar com o estresse subsequente. Você está pronto para cortar
relacionamentos com as pessoas após um pequeno conflito. Conselho: Lembre-se de que as pessoas são o que são.
Realmente faz sentido se ofender ? Você vai se machucar, mas eles não vão mudar.

Um Tutancâmon

Pessoas do seu tipo são bons diplomatas. Mesmo em uma situação difícil de relacionamento interpessoal
conflito você conseguirá encontrar o rumo necessário e evitar a explosão emocional.

Um conflito
emocionalmente intenso de Napoleão é uma situação de trabalho habitual para você, você não leva as coisas
para o lado pessoal, é um estímulo para a ação e não o perturba emocionalmente. Você não se apega a emoções
negativas; você se livrar deles em breve. E muitas vezes as pessoas são gratas a você: é bom lidar com uma pessoa que
não guarda rancor.

Um Balzac

Brigas e conflitos não são seu elemento. Você adere a uma maneira construtiva, em vez de emocional, de lidar
com os problemas. Pode acontecer, porém, que você se envolva em um conflito. Conselho: Esteja pronto e tente usar a
situação para introspecção. Seja diligente e você obterá muitas informações valiosas sobre você.

Um Jack Londres
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Como regra, você não inicia conflitos. No entanto, isso pode acontecer com você. Normalmente você tenta evitá-
lo. É sempre a melhor estratégia? O preço que você paga por isso é muito alto? Não fuja de um conflito e observe a si
mesmo. Você pode descobrir uma nova estratégia de interação com as pessoas.

Um Dreiser

Você pode explodir e ser duro em suas declarações. Mas você não vai prolongar os conflitos e ficar com raiva
por muito tempo. Você tem uma boa memória, mas mesmo assim é facilmente apaziguado.
Conselho: Se você estiver pronto para um conflito, provavelmente não acontecerá. Você simplesmente não vai
deixar que isso se desenvolva. A posição de observador muitas vezes ajuda você em situações difíceis, especialmente
em uma empresa desconhecida.

um presente

Você não gosta de disputas e conflitos. As pessoas do seu tipo preferem fugir dos conflitos;
eles não suportam disputas. Você não está animado para convencer ninguém de nada. A esfera dos conflitos não é o
seu forte. Se você pudesse escolher, você os evitaria completamente.
Conselho: Se ocorrer um conflito, não se culpe demais. Normalmente todos são culpados.

condição de saúde ruim

A Don Quixote Se
você se sentir mal e não for nada extraordinário, espere por esse período de tempo.
Além disso, é melhor abster-se sempre que possível de alimentos, especialmente evitar provar novos alimentos e
cozinha desconhecida.

Um Hamlet

Não tenha medo. Se você pode fazer isso sem tomar remédios, tente apenas esperar por isso
período enquanto faz algo agradável.

Oh Maxim

Você certamente é uma pessoa paciente e pode suportar muita dor. Apesar disso, às vezes
é preciso ir ao médico, pelo menos para consulta. É simplesmente perigoso ignorar certas coisas.

A Zhukov

Costuma-se dizer sobre pessoas do seu tipo que elas têm uma atitude de camponês em relação à saúde: “Ele ara
até que caia no sulco”. Conselho: Encontre tempo em sua agenda para cuidar de sua saúde, assim os problemas não
se acumularão.

Um Tutancâmon

Você não gosta de falar sobre essas questões; conversas sobre doenças têm pouco
atração do seu ponto de vista. No entanto, às vezes é necessário fazer um esforço e consultar um médico. Pessoas do seu
tipo devem agendar check-ups físicos regulares.

Um Napoleão
Às vezes, pessoas do seu tipo tendem a ignorar a doença, voltando sua atenção para outras coisas.
No entanto, é necessário reservar um tempo para cuidar da saúde. Seu corpo, assim como qualquer mecanismo,
requer não apenas reparos, mas também manutenção preventiva.

Um Balzac

Você, assim como um Tutankhamon e um Dreiser, preste bastante atenção à sua saúde e tente não
negligenciar doenças menores. Você é paciente e tenta suportar a doença. Você não gosta de visitar médicos. Você
se preocupa muito mais com a saúde de seus parentes do que eles. Observe a si mesmo.
Provavelmente em algum lugar do corpo há um desequilíbrio e, neste ponto, medidas simples são necessárias.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

um presente

Você é muito racional em questões de saúde. Você sabe exatamente qual é o problema e como ele
deveria ser tratado. Você está sempre pronto para enfrentar problemas de saúde. Você pode ajudar a si mesmo e
a outras pessoas.

Vulnerabilidade a influências externas. Engano e intimidação.

Um Dom Quixote e um Huxley

Esteja atento aos problemas de saúde. Você provavelmente notou sua desconfiança nesta esfera.
Não leve muito a sério o que os outros podem dizer sobre sua saúde. É melhor confiar nos especialistas.

Um Dumas e um Gaben

Circunstâncias, cronograma, plano e cronograma o forçam a viver uma vida rígida. Participe do
planejamento e programação, caso contrário, você terá que fazer coisas desnecessárias e cuidar dos negócios de
outra pessoa.

Um Hugo e um Hamlet
Você consegue se lembrar de uma ocasião em sua vida em que alguém lhe explicou algo de forma tão lógica e
racional que demorou um pouco para descobrir que você havia sido enganado. Isso acontece com você com muita
frequência? Preste atenção, não se apegue a um raciocínio bonito e lógico, e procure os motivos e premissas.
Conselho: Pegue na raiz! Lembre-se de que os fatos são coisas teimosas; não os desprezes. As obras falam mais alto
que as palavras.

Um Robespierre e um Maxim Se
as pessoas te elogiam, te idolatram, te admiram, você não resiste. Distinga a bajulação e a hipocrisia da
atitude sincera, caso contrário, aqueles que precisam de algo de você aprenderão rapidamente a usar esse 'botão'.

Um Zhukov e um Napoleão
Estranhamente, seu ponto mais desprotegido é seu humor. Lembre-se que de mau humor
é possível fazer muitas coisas em pouco tempo, mas você vai se arrepender depois. De bom humor, preste atenção
ao que você assina. E, por fim: nada de negócios mesmo que levemente embriagado!

Um Tutancâmon e um Balzac

Quando as pessoas esperam que você faça certas coisas, veja se você precisa. Pode ser que eles queiram
para realizar coisas às suas custas, para tirar proveito de sua boa atitude. Esteja atento.

Um Jack London e um Holmes

Um certificado nem sempre é a verdadeira prova de profissionalismo. Um livro com uma capa bonita faz
nem sempre contêm a verdade. Não se deixe hipnotizar pela qualidade da impressão! Considerando o equipamento
técnico moderno, não é difícil arranjar.
Observe como sua opinião está sendo formada. Você prefere recorrer a fontes "objetivas" e
"competentes", outras pessoas? Se sim, aqui você não está protegido, mais aberto a influências externas, sua opinião
pode ser controlada de fora. Olhe para a situação que pode levar a uma decisão correta.

Um Dreiser e um Dostoiévski Os
fatos são uma coisa teimosa; isso é verdade. E, no entanto, não tire conclusões precipitadas.
Observe atentamente: os fatos podem ser representados de maneiras diferentes ou simplesmente manipulados. Veja
quem e como interpreta esses fatos e quais são seus motivos. Talvez a solução do problema não seja tão simples
quanto parece.

Comportamento extraordinário.
mudança de imagem
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Um Dom Quixote
Você pode se pegar fazendo algo antinatural, incomum para você. Observe: há um impulso de mudança,
expansão de habilidades. Uma situação incomum lhe dá a oportunidade de se olhar como se estivesse no espelho .
Conselho: Esteja atento e aprenderá algo novo sobre si mesmo.

A Dumas

Comportamento extraordinário - excelente! Esta é uma boa oportunidade para você olhar para si mesmo como
se de fora e ultrapassar os limites da imagem habitual. Não tenha medo de ceder a essa tentação e aprenderá
algo novo sobre si mesmo. Esta experiência pode revelar-se extremamente útil.

A Hugo
Fique atento nessa situação, principalmente se você tiver problemas essenciais no momento.
Talvez uma imagem incomum o ajude a encontrar uma maneira não padronizada de resolver seus problemas.

A Robespierre Há
algo de artista em você. Uma situação inusitada, uma mudança de imagem é uma oportunidade de
ampliar o “buquê” de seus papéis, de vivenciar e dominar um novo padrão de comportamento, uma nova visão
de mundo, de se tornar alguém ou algo novo. Novos estados de espírito o ajudarão a ir além de alguns limites e
normas rotineiras. Conselho: Seja ousado, e a compreensão será
vir.

Um Hamlet
Com sua virada artística e capacidade de controlar diferentes humores e estados alguns novos e incomuns
as imagens são um benefício maravilhoso. Esteja atento, porém: um novo papel pode levá-lo longe demais.
Conselho: Mantenha-se alerta e relaxe mantendo tudo sob controle.

Oh Maxim
Preste atenção a novos padrões de comportamento, expressão de emoções. você tem uma oportunidade
para aproveitá -los ao máximo. Provavelmente será um estado ou movimento incomum.
Observe o formulário, pode ser uma aventura maravilhosa.

A Zhukov
Geralmente as pessoas do seu tipo não gostam de mudar a imagem habitual. Via de regra, eles são
definidos em seus julgamentos, aparência e comportamento. São pessoas vigorosas, ativas, às vezes até diretas
demais. E, no entanto, às vezes eles podem exibir um comportamento completamente incomum. Não tenha medo de
descobrir novos lados de sua personalidade. Não irá prejudicá-lo em nada.
Certamente, as pessoas ao seu redor ficarão surpresas, mas isso não é problema seu.

Um Tutancâmon
Você tem uma inclinação artística, é capaz de mudar sua imagem facilmente. Você não se importa com a
técnica; vem naturalmente. Em diferentes espaços psicológicos, com diferentes pessoas, você pode ser uma pessoa
diferente. Mas até você tem uma área de imagens e feitos extraordinários.
Aproveite o momento, investigue esta área e pode se tornar uma jornada interessante até você. É sempre bom
para você testar os limites do seu comportamento habitual.

Um Napoleão
Não é fácil deixar as pessoas do seu tipo perplexas. Você não tem medo de extravagância nem em roupas, nem
em comportamento. Você tem força de vontade suficiente para defender sua própria imagem, mesmo que algumas
pessoas não gostem. Então, por que não tentar algo novo, incomum? Você tem sido muito previsível ultimamente?
Que seja surpreendente. Às vezes é bom que as pessoas se surpreendam.

Um Balzac
Você como ninguém é capaz de se encaixar em qualquer situação concreta, espaço psicológico concreto.
Às vezes, você até sente dificuldade em se separar da imagem comum na qual passa a maior parte do tempo; mas
mesmo para você, certamente, existem papéis incomuns ou impossíveis.
Situações extraordinárias permitem que você dê uma olhada em si mesmo e lhe dá um bom estímulo para o
autodesenvolvimento.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

O homem moderno é tão limitado pelas circunstâncias e sobrecarregado com estereótipos que há
quase nenhum espaço para manifestação viva e natural.

Um Jack Londres

Você tem duas personalidades completamente diferentes – uma por dentro, outra por fora. Seu
imagem externa é bastante estável, mesmo conservadora. Mas por dentro está acontecendo uma constante mudança de estados e
imagens … Agora você tem a oportunidade de trabalhar a sua imagem externa , de deixar o habitual para trás e ousar no desconhecido. Seja
ousado, isso pode se tornar uma pesquisa fascinante incomum e, finalmente, pode ajudar a remover restrições, talvez até repressões
psicológicas.

Um Dreiser

Pessoas do seu tipo não são muito previsíveis. Às vezes, as pessoas mal conseguem entender a lógica das coisas que você faz.
Embora você saiba o motivo pelo qual faz certas coisas, é difícil para você explicá-lo aos outros, e você detesta fazer isso. Mesmo assim,
algumas de suas ações podem parecer extraordinárias para você antes de tudo e não parecerão tão incomuns para os outros. De qualquer
forma, não há necessidade de você analisar seu novo comportamento. Simplesmente desfrute de uma nova experiência, um novo aspecto
de sua natureza.

Um Holmes

Geralmente as pessoas do seu tipo são bastante conservadoras em seus hábitos, na escolha de roupas e
modos de comportamento. Você não favorece atos extravagantes ou fortes explosões emocionais.
É possível que um dia você se surpreenda com um traço ou comportamento novo ou desconhecido, isso lhe dará uma nova visão de si
mesmo. Não tenha medo; deixe estar. Essas experiências podem ser fascinantes. Conselho: Relaxe e olhe de fora

Um Dostoiévski
Às vezes, parece-lhe que as pessoas deveriam ser mais compreensivas, deveriam apreciar o seu
sentimentos e veja suas virtudes. Infelizmente, é um erro grave. As pessoas simplesmente não têm tempo para ver as sutilezas.
Conselho: afirme -se com mais confiança.

Um Huxley
Como regra, as pessoas do seu tipo estão bem cientes de seu próprio comportamento, embora nem sempre sejam capazes de
para lidar com as emoções. Provavelmente, uma imagem incomum e um comportamento extraordinário podem ser uma ótima ferramenta
em seu estudo de si mesmo. Você será capaz de entender algumas coisas que não entendia antes.

um presente

Você é bastante conservador. Você não gosta de mudar imagens. Então esta situação pode servir
você bem. Se você abordar esse experimento de forma imparcial, poderá receber um novo estímulo para a criatividade.

Evento inesperado. Frustração do cronograma

Um Dom Quixote

Quando ocorre um evento inesperado , você fica tranquilo. Você faz tudo certo. Você percebe que é
impossível prever tudo. A melhor coisa a fazer é ter um controle relaxado da situação.

A Dumas

Tente se preparar para um evento inesperado ou frustração de horário desenvolvendo um programa automático de comportamento
em caso de emergência. Você tem uma mente rápida e pode prever a maioria das formas possíveis de desenvolvimento de eventos. Você
lida com sucesso com 95% das situações. E se for necessária uma reação rápida, mas você não tiver um programa de ações preparado?
Então é o seu ponto fraco, você pode acabar em um estado muito desagradável, até mesmo em um estupor. Aqui você precisará de alguns
outros padrões de comportamento, alguma estratégia de emergência. Pense bem, provavelmente algo desse tipo já aconteceu em sua vida.

Opções:
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

1. Tire o foco de si mesmo, tente se adequar ao máximo à situação.

2. Reserve um tempo para analisar casos semelhantes em sua vida. Lembre-se de que você não é perfeito.
Agora tudo o que aconteceu é história, você aprendeu suas lições e será mais fácil no futuro. Considere as coisas
que lhe faltaram antes e leve-as em consideração no futuro.

3. Faça uma lista de todos os casos semelhantes e, em seguida, imagine que você está em uma sala de cinema
assistindo a um filme sobre um cavalheiro (ou uma senhora) e, quando a história chegar à cena crítica, solte o
botão de controle. Deixe o roteiro se desenvolver sozinho, mas não esqueça que você é um espectador. É possível
que o final seja diferente do que realmente aconteceu.
Faça isso com episódios de sua vida. Se você pegou a ideia, provavelmente vai gostar da experiência.
Confie nessa indiferença de espectador em qualquer situação semelhante. Porém, há um problema: você pode não ter
tempo para reconhecer a situação. Assim que sentir que "não está bem", mude para o estado de espectador.

A Hugo
Uma situação inesperada interferirá em sua meditação ou em sua comunhão com as pessoas?
Se não for , tudo bem. Mas, no entanto, esteja preparado. Esteja atento e sua reação será adequada.
Você pode experimentar sentimentos desagradáveis, pode perder muito tempo, mas a compreensão correta do problema
garantirá a simpatia das pessoas ao seu redor.

A Robespierre O
mundo não é muito harmonioso. O inesperado está esperando por você ao virar da esquina. Isso o energiza. Você pode
ter que experimentar doenças e ferimentos. Mas sua compreensão correta da situação, o amor de seus entes queridos, o respeito
de seus associados irão restaurá-lo e ajudá-lo a lidar com quaisquer surpresas em quaisquer circunstâncias extremas. Há uma
coisa aqui que é perigosa para você. Em seu anseio pelo ótimo e máximo efetivo, você pode causar desequilíbrio e exagerar.
Lembre-se: o ótimo é inimigo do bom. Você precisa captar o momento em que precisa parar e tomar uma decisão.

Um Hamlet

A situação te pega desprevenido! Atores errados subiram ao palco e estão interpretando a peça errada. Este é o
momento perfeito para usar sua incrível flexibilidade. Você pode desempenhar qualquer papel sendo você mesmo, tendo suas
ideias e princípios intactos. Não importa a mudança de cenário e enredo; se sua intenção permanecer firme, as formas
externas não importarão. Você pode fazer maravilhas!

Oh Maxim

Você tem uma boa reação e os eventos físicos inesperados o tonificam. No entanto, existem
surpresas de um tipo diferente, elas são mais difíceis de lidar. Essas surpresas acontecem na área de relacionamento
com outras pessoas. Você espera certas coisas de certas pessoas, espera certos resultados em um certo tempo, você confia
em outras pessoas... e de repente... Traição, você é enganado por seus parceiros de negócios; eles têm dito meias-
verdades, etc. Tudo isso, infelizmente, são realidades modernas da vida. Relaxe e lembre-se do Buda dizendo: “Pessoas
são pessoas, elas não podem ser diferentes”.
Não tire conclusões precipitadas. Afinal, os anjos vivem no céu; aqui na terra é mais provável que você encontre pecadores.
Procure o “ meio dourado”, será útil: muitas das suas dificuldades de relacionamento serão resolvidas. Você tem uma
personalidade forte e pode fazer isso.

A Zhukov

Um evento inesperado é apenas mais uma situação de trabalho! Você certamente encontrará uma saída de uma vez,
e talvez haja mais de uma saída. Há apenas um pedido, por favor, leve em consideração o preço que outras pessoas
terão que pagar por isso. Algumas pessoas podem achar que é muito alto e você fará inimigos. Você certamente tem uma
personalidade forte, mas não recusa a ajuda de outras pessoas.
Mesmo quando eles não querem trabalhar tanto quanto você. Você deve estimar os recursos de outras pessoas com mais
precisão. Então eles serão mais úteis.

Um Tutancâmon
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

Tente manter o controle da situação; observar. Não deixe que os outros o envolvam em
qualquer coisa contra sua própria vontade.

Um Napoleão
Um acontecimento inesperado?! Não se preocupe, a vida é cheia de imprevistos. Cada momento da vida traz algo novo.
O que há na vida se tudo é conhecido do começo ao fim? Seu desejo de se envolver em uma situação é honroso e muitas vezes
dá frutos. É uma estratégia de vencedor.
E, no entanto, se você tem um parceiro sóbrio , reúna-se com ele e faça um brainstorming dos possíveis perigos ocultos. Não confie
apenas na intuição. Certamente, é bom ter um pressentimento, porém, mesmo sua energia não é infinita. Provavelmente é necessário
gastar um pouco mais de tempo para fazer uma escolha precisa da direção em que você estará trabalhando .

Os detalhes não são muito importantes. As pessoas confiam em você, mas não esqueça que você precisa de uma estratégia.

Um Balzac

Algo inesperado, quebra de horário – certamente é uma situação desagradável, mas

tente entender os motivos dessa interrupção. Pense onde a harmonia da situação foi quebrada? Ao fazer a análise, você pode
descobrir os pontos fracos da estrutura com a qual está trabalhando . Ao seguir esse modo de pensar , você encontrará
descobertas surpreendentes, cujo benefício compensará quaisquer desvantagens menores. Considere isso uma situação de trabalho
e você colherá os benefícios em breve. Uma situação tensa e difícil de suportar pode se transformar em uma situação criativa, e
você saberá quando as pessoas agradecerem.

Um Jack Londres

Como regra, você está pronto para o inesperado. Você pode se orientar rapidamente em uma situação nova e até mesmo
absolutamente estranha. O mundo é o que é, e você o aceita. Quaisquer que sejam as surpresas e dificuldades que você enfrentar
em seu caminho, quaisquer que sejam os cataclismos e desastres naturais que possam acontecer, você terá bastante força e
paciência.

Um Dreiser

Infelizmente, situações inesperadas acontecem com mais frequência do que você gostaria !
O mundo acabou não sendo tão harmonioso quanto prometido no começo. E quanto menos esperamos dela, menos nos
decepcionamos depois. Você precisa de paredes mais grossas para proteger sua sintonia interior e torná-la menos dependente das
circunstâncias externas, e assim o mundo lhe causará menos sofrimento e decepção. Conselho: construa um sistema imunológico
para o inesperado.

Um Holmes

Agenda frustrada, desarmonia é algo que você não planeja. Se todas as coisas dependessem
você, nada disso jamais aconteceria . Mas algumas pessoas, infelizmente, não respeitam o tempo, seja o tempo delas ou de outra
pessoa; algumas pessoas não prestam atenção a isso. Espere por isso e você evitará muitos problemas. Flexibilize seu horário e
tenha planos B,C, etc. Infelizmente, a pontualidade é cortesia dos reis, nem todos praticam essa virtude .

A Dostoiévski O
mundo ao seu redor será menos agressivo se você se animar e aliviar a tensão interna.

A Huxley A
situação pode forçá-lo a fazer algo contra sua vontade. Tente resistir à pressão externa. Observar. Tente defender seu
próprio terreno.

um presente

Uma situação inesperada?! Ótimo! Consideremos o aspecto objetivo das coisas. As pessoas sempre complicam coisas
simples. É preciso apenas um pouco de observação, e uma saída simples sempre se apresenta. É absolutamente desnecessário
usar padrões padrão. Por que pagar tanto por lixo inútil? É necessário olhar as coisas de um ponto de vista diferente, e
então você seguirá em frente. Não se esqueça da sua capacidade de encontrar soluções simples. Não há necessidade de discutir
com tolos! Deixe-os coçar a orelha direita com a mão esquerda.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

REFERÊNCIAS

Parte I

1. Augustinaviÿiÿtÿ A. Teoria das relações entre os tipos) // Sociónica, mentologia e psicologia da personalidade.
1997. Edição 1-5.
2. Augustinaviÿiÿtÿ A. Sobre a natureza dual do homem) // Socionics, mentologia e psicologia da personalidade.
1996. Edição 1-3.

3. Augustinaviÿiÿtÿ A. Socion // Socionics, mentologia e psicologia da personalidade. 1996. Edição 4-5.

4. Augustinaviÿiÿtÿ A. A Teoria dos Atributos de Reinin // Sociônica, mentologia e psicologia da personalidade.
1998. Edição 1-5.

5. Vezhbitskaya A. Interpretando culturas por meio de palavras-chave. - M., 2001.

6. Grossman I., Magnus V. Grupos e seus gráficos. - M., 1971.
7. Kalinauskas IN Got To Live! - SPb., 1997.
8. Kalinauskas IN, Reinin GR Method of Qualitative Structures// MAI Information Bulletin, 1995.
Edição 4 (dezembro).
9. Kempinskij A. Psychology of Neurosis - Varsóvia, 1975.
10. Piaget J. Obras selecionadas sobre psicologia. - M., 1969.
11. Reinin GR Grupo de Atributos Bipolares na Tipologia de Jung // Socionismo, mentologia e personalidade
psicologia. 1996. Edição 6.
12. Tipologia Reinin GR como Objeto Matemático // Sociónica, Mentologia e Personalidade
psicologia. 1996. Edição 4-5; 1999. Edição 1-4.
13. Reinin GR Métodos Tipológicos de Descrição de Fenômenos. O volume e o conteúdo de
Tipologia // Sociónica, mentologia e psicologia da personalidade. 1995. Edição 3.
14. Reinin GR Padrões Matemáticos de Descrições Tipológicas. Equações Diferenciais e Suas
Aplicações / VA Steklov Institute of Mathematics. Seminário Internacional. - Samara, 1996.
15. Reinin GR Tipologia do Conflito // Poltava Socionics Conference: 1992. - Poltava, 1992.
16. Reinin GR, Ganzen VA Análise teórica de descrições tipológicas de personalidade //
Questões de filosofia e direito. 1994. Edição 1 (105).
17. Filatova ES Socionics For Everybody - Novosibirsk, 1993.
18. Shubnikov AV, Kopcik VA Symmetry in Art and Science - M., 1972.
19. Jung K. Tipos psicológicos - M., 1924.
20. Ekman G. Sobre os sistemas tipológicos e dimensionais de referência na descrição da personalidade // Acta Rsychol.,
1951. Edição 8.
21. Myers-Briggs, Isabel. Tipo Indicador. - Consulting Psychologists Press, Califórnia, 1962.

parte II

1. Abu Ali ibn Sina. O Cânone das Ciências Médicas. - Tashkent, 2. Akoff R.,
Emeri F. Sobre os Sistemas Focados. - M., 1974.
3. Ananiev BG O homem como objeto de conhecimento. - L., 1968.
4. Anastazi A. Testes psicológicos. - M., 1982.
5. Augustinaviÿiÿtÿ A. Sobre a natureza dual do homem // Socionics, mentologia e psicologia da personalidade,
1996. Edição 1-3.

6. Tipos Belov NA Fisiologia. - Águia, 1924.

7. Berezin FB, Miroshnikov MP, Rozhanec RV Método de Pesquisa Abrangente da Personalidade. - M., 1976.

8. Bogdanov VA Modelagem Sistemática da Personalidade em Psicologia Social. - L., 1987.

9. Patopsicologia Clínica Blejher VM. - Tashkent, 1976.
10. Vasilyuk ME Psicologia da Experiência Emocional. - M., 1984.
11. Velichkovskij BM Contemporary Cognitive Psychologys. - M., 1982.
12. Teoria de classificação de Voronin YA e suas aplicações. - Novosibirsk, 1985.
13. Ganzen VA Percepção de Objetos Integrais. - L., 1974.
14. Descrição sistemática de Ganzen VA em psicologia. - L., 1984.
15. Quadro clínico da psicopatia de Gannushkin PB: sua estática, dinâmica e taxonomia. - M., 1933.
16. Grossman I., Magnus V. Grupos e seus gráficos. - M., 1971.
17. Princípios de estética de Gulyga AV. - M., 1987.
18. Zejgarnik BV Teorias da Personalidade em Psicologia Estrangeira. - M., 1982.
19. Zinchenko AI, Shmakov AG Reclassificação de Fatores Motivacionais de Trabalho e Escolha Ocupacional //
Vestnik MGU. 1987. Série 14. 4.

20. História da Psicologia Estrangeira: Textos / Ed. PY Galperin, AN Zhdan. - M., 1986.
[ PubMed ] 21. Kabanov MM, Lichko AE, Smirnov VM. - EU.,
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

22. Kagan MS Exame Sistemático dos Principais Métodos de Agrupamento: Pesquisas Filosóficas e Sociológicas//
Palestras, Cátedras de Ciências Sociais da Universidade de Leningrado. - L., 1997.
23. Kempinskij A. Psicopatologia da Neurose. - Varsóvia, 1975.
24. Kovalev AG, Myasischev VN Psychic Peculiarities of Man. V. 1-2. - L., 1957-1960.
25. Dicionário conciso de psicologia. - M., 1985.
26. Krechmer E. Body Structure and Character. - M., 1980.
27. Abordagem do Sistema Krylov AA como Base da Engenharia Humana e Psicologia Ocupacional
Pesquisar. // Métodos de Investigação em Engenharia Humana e Psicologia do Trabalho. - L., 1974.
28. Kondakov NI Logic Dictionary. - M., 1971.
29. Kuzmin VP Pré-requisito histórico e base epistemológica da abordagem sistemática. //
Revista de psicologia. 1982. V. 3. 3.
30. Kulagin BV Princípios de Psicodiagnóstico Ocupacional. - M., 1984.
31. Classificações de personalidade de Lazurskij AF. 3ª ed. - L., 1924.
32. Leongard K. Acentuação da Personalidade. - Kiev, 1981.
33. Psiquiatria do Adolescente de Lichko AE. - L., 1985.
34. Lichko AE Psicopatia do Adolescente e Acentuação do Caráter. - L., 1983.
35. Lomov BF Sobre a Abordagem Sistemática em Psicologia) // Questões de Psicologia. 1975. Edição 2.
36. Magun VS Sobre os Múltiplos Níveis de Qualidades Individuais/Típicas das Pessoas. Psicologia Prática e
Aplicada. // Ciências da psicologia. Edição 5. - L., 1973.
37. Mel'nikov VM, Yampolskij LT Introdução à Psicologia Experimental da Personalidade. - M., 1985.
38. Merlin VS Essays on the Temperament Theory. - M., 1964-1973.
39. Merlin VS Ligação entre o Sócio-Típico e o Indivíduo na Personalidade. // Pesquisa tipológica
na psicologia da personalidade. Emitir. 4. - Perm, 1967.
40. Mill JS O Sistema da Silogística e da Lógica Produtiva. - M., 1914.
41. Mirkin BG Análise de Atributos e Estruturas Qualitativos. - M., 1980.
42. Psicodiagnóstico Geral. / Ed. por AA Bodalev, VV Stolin - M., 43. Panferov
VN, Avaliação de Personalidade de Grupo e Métodos de Psicologia Social.
44. Análise de tipologia não linear Perekrest VT. - L., 1983.
45. Piaget J. Palestras selecionadas sobre psicologia. - M., 1969.
46. Platonov KK O Sistema de Psicologia e a Teoria da Reflexão. - M., 1982.
47. Psicodiagnóstico: Teoria e Prática. / Ed. NF Talyzina. - M., 1986.
48. Psicologia das Diferenças Individuais: Manuscritos / YB Gippenrejter, VY Romanov. (Ed.) - M., 1982.

49. Dicionário Psicológico - M., 1983.

50. Reinin GR Métodos Tipológicos de Descrição de Fenômenos. O Volume e o Conteúdo da Tipologia. // Sociónica, mentologia
e psicologia da personalidade. 1995. Edição 3.
51. Reinin GR Padrões Matemáticos de Descrições Tipológicas. Equações Diferenciais e Suas
Formulários. / Instituto Steklov de Matemática. Seminário Internacional. - Samara, 1996.
52. Rozova SS O Problema da Classificação na Ciência Contemporânea. - Novosibirsk, 1986.
53. Simonov PV Cérebro Motivado. - M., 1987.
54. Simentovskaya VK Man in Business. - L., 1985.
55. Manual Sobchik LN MMPI. - M., 1971.
56. Strelyau Y. O papel do temperamento no desenvolvimento psicológico . - M., 1982.
57. Trabalhos selecionados de Teplov BM. V. 2. - M., 1985.
58. Características psicológicas de Teplov BM da atividade nervosa superior. - M., 1956.
59. Tipologia na Pesquisa Sociológica. / VG Andreenkov (Ed.) - L., 1982.
60. Tipologia de Consumo. - M., 1978.
61. Tipos na Cultura. - L., 1979.
62. Tulchinskij GL, Svetlov VA Base lógico-semântica de classificação. Tipos na Cultura. - L., 1979.
63. Dicionário Filosófico. / IT Frolov (Ed.) - M., 1980.
64. Fress P., Piaget J. Experimental Psychology. Edição 5. - M., 1975.
65. Chernavskij R. Tipos Reflexológicos . // Estudo científico do comportamento adulto e infantil. V. 2. - Vladikavkaz, 1928.

66. Shnejderman B. Psicologia da Programação. - M., 1984.

67. Shorohova EV O Aspecto Psicológico do Problema de Personalidade. // Problemas teóricos de
psicologia da personalidade. - M., 1974.
68. Shorohova EV As Tendências da Pesquisa da Personalidade na Psicologia Soviética. // Simpósio soviético-finlandês
sobre a psicologia das questões de personalidade). - M., 1982.
69. Shrejder YA, Sharov AA Systems and Models. - M., 1982.
70. Shubnikov AV, Kopcik VA Symmetry in Art and Science. - M., 1972.
71. Jung K. Tipos psicológicos. - M., 1924.
72. Yampolsky LT Link Structure Analysis of the Personality Questionnaires // Questões de psicologia.
1981. Edição 2.

73. Anastasi A. Psicologia Diferencial. - Nova Jersey, 1958.

74. Ekman G. Sobre os sistemas tipológicos e dimensionais de referência na descrição da personalidade // Acta
Psicol. 1951. 8.
Machine
Traduzido Translated
por máquina by
peloGoogle
Google

75. Ewald. Temperamento e Caráter. - Berlim, 1924.

76. Izenk HJ A Estrutura da Personalidade Humana. - Londres, 1954.
77. Kraepelin E. Psiquiátrica. - Leipzig, 1909.
78. Messick S. Consistências de Personalidade em Cognição e Criatividade // Individualidade na Aprendizagem. - San
Francisco, 1976.
79. Myers-Briggs Isabel. Tipo Indicador. - Palo Alto Califórnia, 1962.
80 Schmale H, Schmidtke H Bet instrução de mão para teste dekuffseignunds. - Estugarda, 1966.
81 Schmale H, Schmidtke H. Prognóstico de adequação e sucesso do treinamento. - Colônia, 1966.
82. Spolding AS Técnicas Estatísticas para a Descoberta de Tipos de Artefatos // Antiguidade Americana. 1953.
Vol. 18. 3.

83. Spranger E. Tipos de Homens. Salão, 1928.

84. Szondi L. Leherbuch der experementaellen Tribdiagnostic. - Berna; Estugarda, 1960.