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Dado
Informação
Inteligência de Negócios
Direto do Concurso
Dados são elementos brutos, sem significado, desvinculados da realidade.
Inteligência de Negócios
Dados, Informação e Conhecimento
Dados
Informação
Dados processados para serem exibidos em uma forma inteligível às pessoas que irão
utilizá-los
Conjunto de dados significativos e úteis a seres humanos em processos como o de tomada
de decisões
Conhecimento
Questões de Concurso
Obs.: O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para PABLO HENRIQUE DA SILVA -
12089217626, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia,
divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal.
A Governança de Dados é responsável por orquestrar pessoas e ações para que os dados
estejam aptos para as necessidades estratégicas de cada organização.
A evolução tecnológica da Governança de Dados é demonstrada na figura que mostra a
transformação dos dados em sabedoria corporativa.
A Governança de Dados apoia a transformação dos dados em sabedoria corporativa e a
adoção de novas tendências como a transformação digital.
Os Sistemas de Informação são construídos com Dados, Informação, Conhecimento e
Inteligência.
A Informação é coletada nos ambientes interno e externo e representa fatos, textos e
gráficos.
A Inteligência é realizada por meio de síntese, baseada em experiência e intuição, sendo
uma habilidade humana.
O Conhecimento demanda análise e avaliação sobre a confiabilidade, relevância e
importância de dados e informações para a construção de um quadro de situação.
A resposta correta à questão do concurso é a alternativa e) III.
Exemplo de hierarquia:
Dados: valor de vendas hoje;
Informação: histórico de vendas do mês;
Conhecimento: estudo de perfil do consumidor;
Decisão: variação do preço de um produto em relação ao perfil de compras do cliente.
A máxima popular diz que o conhecimento não adianta se não for aplicado corretamente.
O dado gera informação e esta leva ao conhecimento, que é refletido na inteligência
aplicada em resultados futuros.
Existem dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito (ou codificado)
e o tácito.
O conhecimento tácito é empírico, proveniente da experiência, não estruturado, baseado na
prática e difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa.
Já o conhecimento explícito é formal, claro, regrado, sistemático, fácil de ser descrito e
comunicado a outras pessoas.
O conhecimento organizacional pode ser considerado como tácito ou codificado.
Esses conceitos são importantes para a inteligência de negócios.
A transmissão de conhecimento tácito é dificultosa, o que pode afetar a comunicação e
compartilhamento de informações nas empresas.
Espiral do Conhecimento
Socialização, externalização, internalização e combinação são as formas de conversão do
conhecimento.
Pessoas trocam e combinam conhecimentos via documentos, reuniões, conversas ao telefone
ou redes de comunicação.
Novos conhecimentos são gerados por meio da classificação, do acréscimo, da combinação e
da categorização do conhecimento explícito.
A aplicação do conhecimento formal no trabalho é importante.
Dados Semiestruturados
Características dos dados semiestruturados
Os dados semiestruturados já foram parcialmente processados, contendo parte de sua
estrutura rígida e outra parte não rígida.
Possuem uma representação estrutural heterogênea, não sendo nem completamente não
estruturados e nem estritamente tipados.
São definidos à posteriori, ou seja, os esquemas são definidos após a existência dos dados.
Muitas vezes possuem uma estrutura implícita na forma como os dados são apresentados,
sendo necessário realizar uma computação para obter essa estrutura.
Não existe um esquema padrão para esses dados.
Apenas parte dos dados disponíveis pode ter alguma estrutura, e um esquema para estes
dados nem sempre é completo e nem sempre todas as informações esperadas estão
presentes.
A ordem de magnitude de uma estrutura para estes dados é grande, pois são muito
heterogêneos.
A estrutura dos dados modifica-se tão frequentemente quanto os seus valores.
As estruturas de representação dos dados semiestruturados normalmente se restringem a
descrever o estado corrente de poucas ocorrências de dados similares.
Questões de concursos
Uma afirmativa sobre os dados estruturados e não estruturados está correta.
Outra afirmativa sobre dados estruturados e não estruturados está errada.
Dados não estruturados não são organizados em blocos semânticos, ao contrário dos dados
estruturados que são comumente armazenados dessa forma.
A alta heterogeneidade dificulta as consultas aos dados não estruturados, mesmo que estejam
ligados por ponteiros.
Dados abertos são dados que qualquer pessoa pode livremente acessar, utilizar, modificar e
compartilhar para qualquer finalidade, desde que estejam em formato aberto e sob uma licença
aberta.
Segundo o Decreto n. 8.777/2016, dados abertos são dados acessíveis ao público, representados
em meio digital, estruturados em formato aberto, processáveis por máquina, referenciados na
internet e disponibilizados sob licença aberta que permita sua livre utilização, consumo ou
cruzamento, limitando-se a creditar a autoria ou a fonte.
Dados abertos são informações que podem ser livremente acessadas, utilizadas, modificadas
e compartilhadas por qualquer pessoa, com exceção de indicação da fonte e redistribuição
sob as mesmas condições originais.
Quando dados são produzidos, coletados ou custodiados por autoridades públicas e
disponibilizados em formato aberto, consideram-se dados abertos governamentais.
A Lei de Acesso à Informação (LAI) estabelece requisitos para a divulgação de informações
de interesse coletivo ou geral por órgãos e entidades públicos.
Os dados abertos são pautados por três "leis" e oito princípios.
As três "leis" dos dados abertos governamentais são: 1) se o dado não pode ser encontrado e
indexado na Web, ele não existe; 2) se não estiver aberto e disponível em formato
compreensível por máquina, ele não pode ser reaproveitado; 3) se algum dispositivo legal
não permitir sua replicação, ele não é útil.
Os oito princípios dos dados abertos são: 1) são completos; 2) são primários; 3) estão
atualizados; 4) são acessíveis; 5) são processáveis por máquina; 6) não é necessária a
identificação do interessado para acessá-los; 7) são disponibilizados em formatos não
proprietários; 8) são livres de licenças.
A conformidade com esses princípios precisa ser verificável e uma pessoa deve ser
designada como contato responsável pelos dados.
Quando um dado não possui uma das oito características de dados abertos, ele não é
considerado aberto.
Além disso, o texto explica o processo de ETL (Extract Transform and Load) que é usado na
criação do Data Warehouse e como ele funciona para extrair, transformar e carregar dados das
diferentes fontes de dados para o armazenamento no destino. As ferramentas conhecidas de ETL
incluem IBM InfoSphere DataStage, Informática Power Center, Business Objects Data
Integrator, Data Transformation Services, Pentaho Data Integration e Oracle Data Integrator.
Algumas razões para dados não serem abertos incluem restrições de licença, formatos de
arquivo proprietários e dados desatualizados.
A abertura de dados na Administração Pública pode trazer benefícios como transparência,
inovação, melhoria na qualidade dos dados, novos negócios e cumprimento da lei.
O processo de ETL envolve a extração, transformação e carga de dados em um Data
Warehouse.
As ferramentas conhecidas de ETL incluem IBM InfoSphere DataStage, Informática Power
Center, Business Objects Data Integrator, Data Transformation Services, Pentaho Data
Integration e Oracle Data Integrator.
Pontos-chave
Processo ETL (Extração, Transformação e Carga) para inserção de dados em um DW ou
outro banco de dados.
Staging Area como área de armazenamento intermediário para transição de dados das
fontes OLTP para o DW.
Uso da Staging Area para não sobrecarregar o ambiente de produção e o próprio DW com
operações de transformação.
Na figura apresentada, a Staging Area corresponde à primeira etapa e o DW corresponde à
etapa final do processo de ETL.
Além disso, é importante observar que Dado não é Informação, Informação não é Conhecimento
e Conhecimento não é Inteligência. Cada um desses conceitos tem suas próprias características e
requerem diferentes níveis de processamento e interpretação.
Dados, Informação, Conhecimento e Inteligência são conceitos que se relacionam entre si. A
qualidade da informação depende da reflexão, síntese e contexto, sendo mais importante do que
a quantidade. A análise das informações requer processos de reflexão, síntese e contexto para
contextualizar os dados e torná-los úteis para a tomada de decisões. O conhecimento pode ser
explícito, formal, regrado e fácil de ser descrito e comunicado, ou tácito, altamente pessoal e
difícil de formalizar. Existem quatro modos de conversão do conhecimento: socialização,
externalização, combinação e internalização. Existem três tipos de dados: estruturados, semi-
estruturados e não estruturados. A maioria dos dados corporativos são não estruturados e não
possibilitam o processamento de informações. Os bancos de dados em XML dão suporte ao
armazenamento e gerenciamento de dados semi-estruturados.