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1. Conceito:
O processo de trabalho é uma sequência de atividades inter-relacionadas e coordenadas que visam atingir um objetivo
específico dentro de uma organização ou contexto profissional.
Ele descreve como as tarefas são realizadas, as etapas envolvidas e as interações entre os indivíduos ou máquinas no
ambiente de trabalho.
Objetivo: É o propósito ou resultado final que se busca alcançar por meio das atividades realizadas no processo de
trabalho.
Atividades: São as tarefas ou ações específicas executadas pelos colaboradores para atingir o objetivo do processo.
Recursos: Engloba os elementos necessários para realizar as atividades, como máquinas, ferramentas, materiais e
informações.
Fluxo de Trabalho: Refere-se à sequência lógica e ordenada das atividades, ou seja, a forma como as tarefas são
organizadas no tempo e espaço.
Papéis e Responsabilidades: Define quem são os participantes do processo e quais são as suas funções e
responsabilidades em cada etapa.
Normas e Procedimentos: São as regras, diretrizes ou padrões que orientam a execução das atividades de acordo com
as melhores práticas estabelecidas.
Ambiente de Trabalho: Refere-se ao contexto físico e organizacional onde o processo é realizado, incluindo condições
de trabalho e cultura empresarial.
Tempo: Representa o período necessário para completar cada atividade e o tempo total para concluir o processo.
Qualidade: Diz respeito ao nível de excelência ou conformidade com padrões esperados em relação ao resultado final.
Interdependência: Mostra como as atividades e os participantes do processo estão conectados e influenciam uns aos
outros.
O mapa mental pode ser elaborado de forma gráfica, destacando a relação entre esses elementos, o que facilita a
visualização e compreensão do processo de trabalho em sua totalidade.
Lembrando que o mapa mental é apenas uma representação visual das ideias e conceitos. A complexidade do
processo de trabalho pode variar significativamente, dependendo da natureza da atividade e do contexto em que
ocorre.