Nome da tarefa: Reflexão sobre a adoção de estruturas burocráticas no Brasil

Professor: Marcelo Tete

Aluno: Pedro Vitor Sousa de Lima

Questães:
1)Por que as estruturas burocráticas ainda predominam em empresas brasileiras?
2)É possível, na sua opinião, conciliar estruturas burocráticas e pós-burocráticas em
empresas da era digital, cuja característica básica é a flexibilidade e agilidade?
Como?

Tais estruturas burocráticas ainda predominam nas empresas brasileiras

contemporâneos, pois além de não ser um mudança disruptiva, essas empresas
não estão muito suscetíveis a mudanças organizacionais, porque
já estão em um modelo que funciona paras empresas - gera lucro - e ,talvez, não
faria tanta diferença para empresa em si, já que a maioria dessas empresas
burocráticas pensam apenas no ganho próprio e não, por exemplo, no funcionário,
além de que nesses modelos burocráticos as empresas podem controlar melhor
seus funcionários.

Na minha opinião, sim. Porque essas empresas da era digital, que possuem boas
características do modelos pós-burocráticas, o que falta nos modelos burocráticas,
como a flexibilidade, mas os trabalhadores, por exemplo, desse modelo não
possuem tantos direitos quanto alguém que trabalha em uma empresa burocrática,
com ter a carteira assinada e ter seus direitos garantidos por lei . Sendo assim, uma
mescla dessas e outras características organizacionais seria uma excelente
alternativa, principalmente para os empregados.