NORTEIA A CARACTERIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS, COORDENAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS

FACILITANDO A AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA PRESTADA, O QUE PERMITE
VERIFICAR O ALCANCE DE PADRÕES MÍNIMOS OFERECENDO SUBSÍDIOS AOS
INDICADORES DE CUSTO E RENDIMENTO, INDICANDO TAMBÉM ÁREAS QUE
REQUEREM APRIMORAMENTO.
AGENTE NA COMUNICAÇÃO – O REGISTRO SERVE DE
INTERCOMUNICAÇÃO PARA TODA A EQUIPE PRESTAR O
ATENDIMENTO INDIVIDUALIZADO E CONTÍNUO.
PACIENTES DE UMA UNIDADE DE ENFERMAGEM POR
PESSOAS DE OUTROS SERVIÇOS, BEM COMO A COORDENAÇÃO
DAS ATIVIDADES DO PESSOAL DE APOIO NO QUE SE REFERE
A RECURSOS MATERIAIS.
@tecenf..jessica

SO DO CU IDA R EM
AGENTE DE EDUCAÇÃO CONTÍNUA – ACRESCENTA
PROCES
M
NOVOS CONHECIMENTOS DURANTE AS REUNIÕES
PARA SOCIALIZAR AS INFORMAÇÕES. PRIVILEGIAR A
EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. ENFER MA GE
CATALISADORA DE ATIVIDADES – A EQUIPE TERÁ
MAIS TEMPO PARA EXECUTAR A ASSISTÊNCIA SE
TODAS AS AÇÕES DE ENFERMAGEM
INDIVIDUALIZADAS ESTÃO REGISTRADAS NA
PRESCRIÇÃO DE ENFERMAGEM E DISPENSARÁ INDICADORA DE CONTROLE E AVALIAÇÃO – RETRATA A QUALIDADE DO
OUTROS REGISTROS COMO LIVRO DE ORDENS, ATENDIMENTO QUE É DADO AO PACIENTE, REFLETE O GRAU DE PREPARO DA EQUIPE,
QUADROS DE AVISO, ETC. FORNECE ELEMENTOS PARA A PESQUISA, SENDO TAMBÉM UM INSTRUMENTO DE
SUPERVISÃO.