A Suportec.

TI, LDA quer encorajar um ambiente de trabalho seguro e

agradável. Isso só será possível se todos cooperarem e se comprometerem
com os padrões apropriados de comportamento.
A seguir está uma lista de comportamentos que a empresa considera
inaceitáveis. Qualquer funcionário envolvido nesses comportamentos está
sujeito a ações disciplinares, inclusive advertências, suspensão ou
demissão:
1. Não estar no local de trabalho no horário previsto. Assim está
estipulado o horário de entrada de 08:00 com uma tolerância de
mais 30 minutos, depois do período das 08:30 o funcionário está
sujeito a ações disciplinares.
2. Destruir, danificar intencionalmente ou roubar objetos de outras
pessoas ou da empresa.
3. Não usar os trajes conforme os padrões definidos pela empresa
dentro e fora da empresa durante o horário de trabalho.
4. Não ter consigo todo o equipamento necessário para a manutenção
ou intervenção aos equipamentos dos clientes.
5. Não cuidar corretamente, negligenciar ou abusar das ferramentas e
equipamentos da empresa.
6. Ignorar as obrigações ou vadiar durante o horário de trabalho.
7. Deixar o local de trabalho ou não se fazer presente no local de
trabalho sem justificativa.
8. Usar equipamentos da empresa sem autorização.
9. Assinar o livro de ponto em favor de outro funcionário ou tentar
falsificar qualquer registro de entrada ou saída.
10.Brigar ou se envolver em brincadeiras ou conduta indisciplinada.
11.Recusar-se a executar as instruções de um supervisor ou do
responsável da sua área de serviço.
12.Dar intencionalmente relatórios ou informações falsas ou
enganosas.
13.Deixar o seu local de serviço desarrumado após o termino das suas
atividades.
14.Não apresentar relatórios e materiais de serviços feitos dentro e
fora da empresa.