Modelo de briefing para Treinamento

Responsável pelo Briefing:

Nome do responsável pelo atendimento do cliente.

Identificação do Cliente
Verificar se o tópico precisa de atualização a cada novo projeto para manter o escopo das
informações atualizadas.

Nome da empresa

Responsável

Produto/Serviço

Breve descrição
da empresa como
se fosse uma
pessoa

Briefing do Projeto
Em geral é atualizado uma única vez.

Quais os objetivos de negócio que o cliente espera obter resultados com o

treinamento?

O que os participantes farão de diferente e melhor?

Como poderíamos confirmar essas mudanças?

Qual é o perfil do público-alvo? (idade, função, nível de escolaridade e experiências

profissionais).

Quais são seus hobbies e interesses?

Quais são os seus conhecimentos a respeito do problema a ser abordado?

Modelo de briefing para Treinamento

O que eles já sabem e o que eles precisam e querem saber?

Quais são os recursos de aprendizagem que estão mais aderentes ao perfil e

preferências do público-alvo?

Quais as resistências e barreiras dos participantes acerca do tema?

Em qual ambiente e situação eles aplicarão os conhecimentos, as habilidades e que

atitudes aprenderão?

Existe conteúdo para o curso ou será preciso desenvolver?

Existe alguma limitação técnica de infraestrutura tecnológica que seja uma barreira
para a aplicação do curso?

Qual é a estimativa de tempo necessário para duração do treinamento?

Quando as pessoas precisam começar o treinamento sobre o tema?

Há disponibilidade de tempo por parte dos alunos para a execução do treinamento?

Prazo esperado ou data exata para entrega total do projeto:

Orçamento previsto:

Observações
Informações extras:
Modelo de briefing para Treinamento

Controle e acompanhamento do projeto

Briefing proposto por:

Data: xx/xx/xx
Inclua aqui o nome do Responsável
Posição e Cargo

Briefing aprovado por:

Empresa:
Gestor(a) de projetos:
Designer instrucional:
Outros:

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