Lealdade e Deslealdade

Resumo:

O livro é dividido em 12 capítulos e fala sobre a lealdade e a deslealdade no

ministério cristão, o autor deixa claro que para ele a lealdade é a principal
característica que deve existir em todo ministério, pois com ela é possível
vencer as dificuldades, obter o amor de Deus dentro da igreja, ter um ministério
duradouro e inclusive receber a nossa tão desejada recompensa, o nosso lugar
de honra em Deus. Sobre a deslealdade, Heward-Mills fala que a mesma não
ocorre do nada, mas que existem estágios que nos levam a deslealdade, eles:
o espírito independente; a ofensa; a passividade; o estágio crítico; o estágio
político; o engano e pôr fim a pena de morte, pois para ele o fim dos rebeldes é
sempre esse.

O escritor fala também sobre as características da lealdade, dividindo-as em

sete:

1. A lealdade requer persuasão plena, nesse primeiro tópico ele explica que
todos os pastores serão acusados, mas que os fiéis precisam ser leais aos
seus pastores;

2. Sua lealdade deve ser para com a mais alta autoridade; ou seja, a Cristo;

3. Uma pessoa leal não segura informação, sendo assim é necessário ser
sempre franco com seu pastor;

4. A lealdade é baseada em princípios, e não em emoções, então você não

deve seguir por emoção e sim por um conjunto de princípios;

5. A lealdade lhe custará relacionamentos e amizades;

6. A lealdade pode custar-lhe coisas físicas;

7. A lealdade requer análise, ou seja, executar um estudo detalhado da

informação que te foi fornecida.

O 5º capítulo fala sobre sinais de deslealdade, resumindo ele afirma que “todo
bom líder deve estar atento para ao de sinais de deslealdade” e exemplifica
esses sinais.

No capítulo seguinte ele cita algumas frases que afirma ter ouvido de lábios
dos homens traiçoeiros, em seguida ele fala sobre a importância de ter um
assistente leal;

Ele pode edificar ou destruir seu ministério e por esse motivo ele cita algumas
características que pode facilitar no momento de identificar um assistente
desleal e seguindo essa mesma linha de pensamento ele traz a história de
Judas, mostrando motivo de Judas ter traído Cristo, afirmando que todo líder
terá um Judas e ainda mostra as características que definem Judas e que fez
com que ele se tornasse um traidor, isso para que fique fácil de detectar os
novos Judas.

Para concluir, o autor mostra como evitar a deslealdade e nesse processo

expõe a existência de três razões para a saída ou demissão de um líder, porém
independente do motivo ele traz um conjunto de princípios que deve ser
adotado ao deixar a liderança, entre eles diz que se for pedir demissão, deverá
pedir sozinho e não tentar influenciar outros a fazer o mesmo, em seguida ele
afirma que “precisamos afastar certas tempestades em potencial do nosso
meio” e em seu último capítulo ele fala sobre os bons frutos da lealdade,
afirmando que grandes bênçãos estão reservadas aos fiéis.

Em resumo o autor nos mostra que a lealdade é a principal característica a ser

buscada em um líder, sendo mais importante até que a qualificação acadêmica,
porque aqueles que forem escolhidos (os leais) serão capacitados por Deus
como diz em 1º Pedro 5:10.

O Deus de toda a graça, que os chamou para a sua glória eterna em Cristo
Jesus, depois de terem sofrido por pouco tempo, os restaurará, os confirmará,
os fortalecerá e os porá sobre firmes alicerces