Matéria Liderança - Aula 2 - Capítulos VI ao X

O capítulo VI fala sobre romper com os costumes.

O bom líder deve romper com os costumes. Definir o que são costumes através do texto de
João 5:1-15 (o paralítico de Betesda e a cura no sábado).

Jesus é um exemplo de rompimento de costumes. Jesus amava as pessoas e usava as

coisas, mas os líderes religiosos amavam as coisas e usavam as pessoas.

Jesus mostrou que as necessidades das pessoas vêm primeiro, as tradições depois.

O verdadeiro líder deve colocar os interesses das pessoas na frente dos costumes
(contraste entre o sábado e a cura).

Comentar sobre a importância de não dar mais credibilidade às regras do que as pessoas.
Não estar mais envolvido com a obra do que com o dono da obra e as pessoas.

O capítulo VII fala sobre generosidade.

O líder também deve ser generoso.

A generosidade é a virtude daquele que se dispõe a sacrificar os próprios interesses em

benefício de outrem.

Ser generoso é se doar. Significa dar de si mesmo sem esperar retorno.

Exemplo de generosidade são os milagres de Jesus. Os milagres de Jesus foram baseados

na generosidade.

Jesus oferecia o que tinha de melhor.

Em certa feita, Ele alimentou milhares de pessoas (João 6:10-14).

O que um líder tem a oferecer?

1. Seu tempo;

Ao invés de reservar tempo para si mesmo, o líder usa de várias maneiras para servir.

2. Dispensando atenção;

Ouvir além das palavras. Se colocar no lugar do outro.

3. Partilhando sua experiência.

Todos nós temos algo a ensinar. O líder generoso entende que não somos insubstituíveis,
ele pavimenta o caminho para outros sucessores.
O capítulo VIII fala sobre sinceridade.

O líder também deve possuir sinceridade.

Sinceridade é o traço do caráter ou da personalidade de um indivíduo.

Ser sincero é ser verdadeiro, sem maquiagens. História do "sem cera".

Existe um ditado que diz que toda história tem três lados. O bom líder não deve distorcer os
fatos omitindo ou acrescentando algo para benefício próprio.

Na liderança é preciso que a verdade apareça. Se as pessoas não puderem crer nos seus
líderes, em quem vão acreditar?

A verdade deve aparecer por meio das nossas atitudes. Jesus não disse categoricamente
que era o Cristo aos discípulos, mas deixou que eles percebessem pelo Seu proceder.

Jesus é um excelente exemplo de líder verdadeiro, Ele nunca mentiu. Jesus foi acusado de
muitas coisas, mas nunca de mentiroso.

Ser sincero não é ser inconveniente. Não basta dizer a verdade, como dizê-la também é
importante. Ler Efésios 4:15.

O verdadeiro líder diz a verdade em amor.

Saber tratar assuntos polêmicos numa reunião sem causar polêmica ou discórdia.

O capítulo IX fala sobre perdão.

O perdão deve ser característica de um líder.

O perdão não é apenas um sentimento, mas uma atitude.

Perdoar não é esquecer o ato praticado por alguém, é ser curado do ressentimento
provocado pelo ato.

Jesus e Estêvão nos mostram que é possível perdoar sem ressentimentos.

O líder é capaz de perdoar porque já experimentou o que é ser perdoado.

A oração do Pai nosso ensinada por Jesus nos revela que Deus perdoa nossos pecados
mediante o perdão que liberamos aos que nos ofendem. Ler Mateus 6:14-15.

O líder deve estar preparado para suportar pelo menos sete desafios:

1. Insubmissão;
2. Desobediência;
3. Rebelião;
 4. Falta de respeito;
5. Murmuração;
6. Solidão;
7. Incompreensão dos liderados.

Os três elementos do perdão importantes para a reconciliação são:

1. Autoanálise;

Os outros podem tocar numa área sensível de nossas vidas que ainda não entregamos pra
Jesus (sentimento de inferioridade, receio de parecer tolo).

2. Orar pelos que nos perseguem;

Enquanto oramos por alguém, o Espírito Santo trabalha no nosso coração liberando o
perdão.

3. Esperar a cura.

Da mesma forma que uma ferida física leva tempo para cicatrizar, algumas feridas no
coração podem demorar. Temos de orar e esperar o tempo da cura.

O capítulo X fala sobre poder.

Poder, aquele que possui força física, ou moral. Aquele que tem influência.

De acordo com o conceito de poder e liderança estabelecidos no mundo, Jesus fez tudo
errado na sua liderança, porque Ele nunca deixou de ser íntegro, nunca enganou ninguém,
nunca se aproveitou das pessoas.

Na contramão desse pensamento, Jesus mostrou o que há de mais puro dentro do homem:
os seus sentimentos.

Tem gente que, quando pensa em liderança, pensa em poder.

Os líderes religiosos da época de Jesus o desafiaram, porque Jesus representava uma

ameaça ao seu poder.

Existem dois tipos de poder:

1. O poder da posição;

Os liderados respeitam devido à posição ocupada pelo líder.

2. Poder pessoal.

O carisma e bom trato do líder. Jesus era um líder pessoal (João 13, exemplo de liderança).
É quando obedece a Deus e serve aos outros que o líder encontra seu maior poder.

Para o mundo, o líder deve:

1. Tirar vantagem para benefício próprio, mas Jesus se doou para benefício das
pessoas;

2. Ser servido a todo e qualquer custo, mas Jesus serviu ao invés de ser servido.

O poder pode promover arrogância, uma espécie de abuso de poder. O arrogante usa
meios para submeter os liderados.

Existem meios que um arrogante usa benefício próprio:

1. Persuasão negativa;

É um recurso utilizado pelo mau líder para induzir as pessoas a aceitarem ou tomarem
certas atitudes;

2. Manipulação;

Cria sentimento de culpa, vergonha ou ignorância. Faz ameaças ou até ridiculariza o

liderado.

Exemplo de mau líder na sociedade (persuasão negativa e manipulação): Hitler e a

eugenia.

O poder do bom líder está atrelado à maneira com a qual ele serve aos outros, porque o
líder é confirmado por aqueles que são servidos por ele.