Plano de Marketing para o New Reports:

1. Segmentação de Mercado:

Vou identificar os principais segmentos de mercado que podem se beneficiar com o New Reports,
como indústrias, empresas de diferentes setores e tamanhos, e instituições governamentais.

2. Posicionamento:

Vou destacar o New Reports como a solução mais simples e eficaz para relatar incidentes e
promover um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

3. Estratégias de Marketing:

a. Marketing Digital:

- Vamos criar um site informativo e otimizado para mecanismos de busca (SEO).

- Vamos criar perfis ativos nas redes sociais relevantes para alcançar um público mais amplo.

- Vamos implementar campanhas de publicidade online direcionadas para segmentos específicos.

b. Parcerias Estratégicas:

- Vamos buscar parcerias com associações industriais, consultorias de segurança no trabalho e

empresas de tecnologia para promover o New Reports.

4. Conteúdo:

- Vamos criar conteúdo educativo e informativo sobre segurança no trabalho, a importância da

denúncia de incidentes e as soluções oferecidas pelo New Reports. Vamos criar artigos sobre
segurança no trabalho, estudos de caso e infográficos.

5. Avaliação de Resultados:

- Vamos medir a eficácia das estratégias de marketing por meio de métricas como taxa de conversão
no site, número de downloads do aplicativo, engajamento nas redes sociais e ROI.
Cultura Organizacional para o New Reports:

1. Valores e Missão:
Vou estabelecer valores fundamentais, como segurança, responsabilidade, eficiência e inovação,
alinhados com a missão de promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

2. Envolvimento dos Funcionários:

Vou incentivar a participação ativa dos funcionários na promoção da cultura de segurança no
trabalho e no uso do New Reports. Vou implementar programas de incentivo e reconhecimento para
aqueles que contribuírem com relatos significativos.

3. Comunicação:
Vou criar um ambiente de comunicação aberta e transparente, onde os funcionários se sintam à
vontade para relatar incidentes e preocupações. Vou estabelecer um sistema de feedback contínuo.

4. Treinamento e Capacitação:
Vou oferecer treinamento adequado para funcionários e administradores sobre o uso do aplicativo,
boas práticas de segurança no trabalho e resolução de incidentes de forma eficiente.

5. Sustentabilidade e Responsabilidade Social:

Vou promover iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade para destacar nosso
compromisso com a segurança no trabalho e a proteção do meio ambiente.

6. Feedback e Melhorias Contínuas:

Vou estabelecer um processo de coleta de feedback dos funcionários e usuários do aplicativo para
aprimorar constantemente a cultura organizacional e as funcionalidades do New Reports.

Através destas ações, estaremos bem posicionados para atender às necessidades do mercado,
promover a segurança no trabalho e alcançar o sucesso com o New Reports.
MVP (Produto Mínimo Viável):
O MVP do New Reports deve ser uma versão simplificada do aplicativo que contenha as
funcionalidades essenciais, como a capacidade de abrir relatos de incidentes. Além disso, o MVP
pode incluir:

Registro de Incidentes: Os usuários devem poder facilmente relatar incidentes, incluindo descrição,
localização e fotos, se necessário.

Painel de Administração: Uma interface para os administradores rastrearem e gerenciarem os

relatos de incidentes.

Notificações: Os usuários e administradores devem receber notificações sobre o status dos relatos.

Feedback: Inclua uma forma de os usuários fornecerem feedback sobre o aplicativo.

Medição de Resultados do MVP:

Taxa de Adoção: Acompanhe quantas pessoas estão usando o aplicativo e fazendo relatos.

Tempo Médio de Resolução: Meça o tempo médio que leva para resolver incidentes após o relato.

Satisfação do Usuário: Colete feedback dos usuários para avaliar a satisfação e identificar melhorias

Número de Relatos: Acompanhe o número de relatos enviados através do aplicativo.

Retenção de Usuários: Avalie quantos usuários continuam a usar o aplicativo após o primeiro relato.