Avaliação Psicologia Organizacional

Prof. Gabriel Rocha e Silva

__28___//_01________//__2024____
Aluno:_Eldenilton Pereira da Silva
_________________________________

1 – O que é a Psicologia Social? Como ela contribui para a melhoria de uma cidade, ou comunidade?
(Valor 1,0)
1985 afirma que a psicologia estuda a relação entre o individuo e a sociedade, entendida históricamente
, desde como seus membros se organizam para garantir sua sobrevivência ate seus costumes,valores e
instituições nessearios para continuidade da sociedade
___________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

2Diferença psicologia organizacional e psicologia do trabalho. (Valor 2,0) A psicologia organizacional é

responsável em articular necessidades organizacionais com necessidades pessoais A psicologia do

trabalho tem a perspectiva de diligência dos colaboradores para um ambiente agradável e que gere

condições de que cada umdesempenhe o seu melhor.

3Explique com exemplos práticos, o que significa e qual é a importância do trabalho coletivo. Em qual
momento do seu cotidiano esse trabalho fez a diferença? Valor 2,0 uma empresa é feita por pessoas são elas
que garantem sua existência e crescimento. trabalho em equipe e uma dos fatores para o sucesso de uma
organização, pois a atuação coletiva aumenta o desempenho dos funcionários e favorece a construção de
um patrimônio colaborativo. Busque desafios é agarre oportunidades..
4– Em uma empresa foram detectados problemas de gestão e liderança, principalmente falta de um clima
organizacional o que favoreceram brigas entre equipes, desmotivação dos funcionários e a empresa de maneira
geral. Como o psicólogo organizacional pode solucionar esses problemas? Responder através de “passo a
passo” (Valor 3,0) o profissional de psicologia organizacional pode atuar na resolução desse problema
buscando entender o que torna o ambiente de trabalho estressante. Ele pode procurar estratégias para
promover um ambiente corporativo mais tranquilo e , aumentar a produtividade dos funcionários.

5- A pandemia da COVID-19 teve impacto na saúde mental e emocional das pessoas em todo o mundo. A
psicologia desempenha papel fundamental na compreensão e no tratamento desses efeitos, bem como na
promoção da resiliência e da recuperação emocional. Cite quais são as áreas e as maneiras que a psicologia
pode ser aplicada para melhorar a qualidade de trabalho do trabalhador. (Valor 2,0) aplicação ferramentas
que aumentamo desempenho organizacional; desenvolvimento da capacidade de trabalho em
equipe; medidas para prevenir acidentes e doenças no trabalho
_