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Brasília – DF
Junho de 2015
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA - IESB
CENTRO UNIVERSITÁRIO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Brasília – DF
Junho de 2015
Adriana Mitsue Nishimoto - 1211030036
Albalícia Rodrigues Freitas - 1211030116
Ana Flávia Dias Rocha de Souza - 0921030022
Carlos Diógine Aguiar Bezerra - 1121030089
Caroline Fernandes Teles - 1121030046
Eliane Araújo da Mota - 1121030033
Eric Manoel Rezende Medeiros - 1211030029
Felipe Fernandes Camargo - 1211030039
Gustavo Miguel de Barros Alves - 1211030044
Janaína Teixeira Regis - 1311030049
Karen Dourado Stadler - 1211030034
Lubean Marques Amorim - 1211030020
Mayara Machado Monteiro - 1121030096
Pedro Henrique Mendonça Albuquerque - 1121030042
Renata Pena Resende Gonçalves - 1121030064
Thaís Fernandes Pereira - 1121030025
Thiago Alves Araújo - 1121030062
Thiago do Nascimento Pereira Primo - 1221030084
_______________________________________________________
Prof. Me. Marco Antônio Lucinda Ribeiro da Silva
_______________________________________________________
Prof. Me. Newton Lima Braga
_______________________________________________________
Prof. Me. Regiano da Silva Alves – orientador
_______________________________________________________
Profa. Me. Vânia Lúcia Pereira de Andrade
Às nossas famílias, que nos apoiam em tudo que precisamos e nos amam
incondicionalmente. Amor o qual foi de grande importância para chegarmos onde
estamos hoje. Eles são à base do nosso crescimento.
Aos colegas de turma e companheiros desse projeto que no dia a dia nos
ensinam, ainda que indiretamente, a sermos pessoas capazes de aceitar as
diferenças e conviver com elas, nos motivando aos desafios e nos fazendo analisar
e melhorar nossa prática enquanto aprendizes. Aos esforços individuais de cada um
que, somados, puderam resultar na conclusão desse projeto, que nos trouxe tanto
aprendizado e experiências que carregaremos para sempre em nossos corações.
Aos professores do IESB que, como mestres nos ensinaram a teoria, mas
como amigos nos mostraram suas experiências e vivências, nos preparando para
colocarmos em prática tudo que aprendemos durante todos esses anos do curso de
Administração; ao nosso Coordenador do curso, professor Breno Adaid, por
depositar sua confiança e “apostar suas fichas” em nossa Ação Social, nos dando
apoio institucional e financeiro, que foi essencial para o desevolvimento do projeto;
e, especialmente, ao professor Regiano S. Alves, idealizador do trabalho como um
todo, que sempre nos apoiou grandemente e se mostrou sempre solicito às nossas
dificuldades durante todo o andamento do projeto.
Aos amigos e demais colegas, nossa gratidão por nos apoiarem sempre,
divulgando a causa nobre desse projeto, nos ajudando com relação aos problemas
enfrentados no dia a dia e nos proporcionando momentos de alegria e
descontração, essenciais na vida de todos nós.
“Não basta ensinar ao homem uma
(Albert Einstein)
RESUMO
In this globalized world we live in, the industrial society has been replaced by the in-
formation age, and so it is extremely important that society is alert to these changes
to understand, accept and disseminate them. The impact that these technological
changes is causing can be seen in education, entertainment, and even at work. The
illiterate of the future will not be the citizen unable to read, but the individual who
does not know how to decipher the new language generated by the media. By ana-
lyzing the environment around, we realize that the digital age is present and neces-
sary to the life of any citizen: whether to watch TV, talk on the phone, access the In-
ternet, use a bank terminal, performing an academic research or even studing for a
test. Mastering these new technologies of computing and communication has be-
come an essential factor for an individual to be included actively in modern society.
The present work points out a reflection on the current scenario of digital inclusion in
Brazil as a way of social inclusion. It comprehends the theoretical basis for specify-
ing a Social Inclusion project, developed by the business administration students of
the University Center Institute of Higher Education of Brasilia - IESB. Its main theme
is the digital inclusion being used to awake people's interest in order to develop ba-
sic digital skills that will facilitate professional training and the access to the labor
market. The work was developed with people in need of technology knowledge, re-
siding in the Federal District of Brazil, so they can be included in the digital and so-
cial environment to have greater opportunities in the labor market. Including a citizen
in the digital world is not just about teaching a person to use a computer to access
the Internet, research or prepare a basic text. It is also about the educator job in
teaching how to use these technological advantages to improve the current social
exclusion framework using the resources that a computer has to offer, enabling the
improvement of living and vocational skills of the digital excluded people.
Key - words: Social Responsibility, Social and Digital Exclusion, Social and
Digital Inclusion, Professional Training, Employment.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
1 INTRODUÇÃO................................................................................................................................................. 14
1.1 Delimitações do tema............................................................................................................................... 15
1.2 Problema................................................................................................................................................... 16
1.3 Tema Proposto......................................................................................................................................... 17
1.4 Objetivo Geral........................................................................................................................................... 18
1.5 Objetivos Específicos............................................................................................................................... 18
1.6 Justificativas............................................................................................................................................. 18
1.6.1 Oportunidade................................................................................................................................... 18
1.6.2 Viabilidade........................................................................................................................................ 19
1.6.3 Relevância........................................................................................................................................ 19
1.7 Resultados Esperados............................................................................................................................. 20
1.8 Estrutura do Trabalho.............................................................................................................................. 20
1.9 Metodologia da Pesquisa......................................................................................................................... 20
2 REVISÃO DA LITERATURA.......................................................................................................................... 22
2.1 Responsabilidade Social.......................................................................................................................... 22
2.2 Exclusão Social e Digital.......................................................................................................................... 23
2.2.1 Exclusão Social............................................................................................................................... 23
2.2.2 Tipos de Exclusão Social.............................................................................................................. 24
2.2.3 Fatores de Exclusão Social........................................................................................................... 25
2.2.4 Exclusão Digital.............................................................................................................................. 26
2.3 Inclusão Digital e Social........................................................................................................................... 29
2.3.1 Inclusão Social................................................................................................................................ 29
2.3.2 Fatores da Inclusão Social............................................................................................................ 30
2.3.3 Inclusão Digital................................................................................................................................ 31
2.3.1 Impacto das Novas Tecnologias.................................................................................................. 34
2.4 Capacitação Profissional......................................................................................................................... 35
2.5 Empregabilidade....................................................................................................................................... 36
3 ESTUDO DE CASO.......................................................................................................................................... 38
3.1 Contextualização do Estudo de Caso..................................................................................................... 38
3.1.1 Cronograma do Projeto................................................................................................................. 40
3.2 Desenvolvimento do Estudo de Caso..................................................................................................... 41
3.2.2. Levantamento de Público-Alvo................................................................................................... 45
3.2.3. Treinamento em Inclusão Digital – Projeto INCLUSAO.COM................................................45
3.3. Análises Custo x Benefício do Estudo de Caso....................................................................................47
3.3.1. Testes de avaliação e mensuração de níveis de aprendizado..............................................47
3.3.2. Coleta e tabulação de resultados...............................................................................................49
3.3.4. Gráficos demonstrativos.............................................................................................................. 50
3.3.5. Resultados da análise Custo x Benefício.................................................................................53
3.3.6 Avaliação Geral do Curso.............................................................................................................. 54
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................................................. 58
4.1 Recomendações para Trabalhos Futuros..............................................................................................60
REFERÊNCIAS................................................................................................................................................... 62
APÊNDICE A - TÍTULO DO APÊNDICE........................................................................................................... 65
ANEXO A - TÍTULO DO ANEXO...................................................................................................................... 66
GLOSSÁRIO........................................................................................................................................................ 67
14
1 INTRODUÇÃO
1.2 Problema
A execução é tida como a fase na qual tudo o que foi planejado, de fato, tem
que acontecer. É um momento crucial para o projeto, pois de nada adiantaria ter feito a
concepção e o planejamento muito bem estruturados, se não fosse feito com que o
projeto “decolasse”, acontecesse.
Em geral, quanto melhor for o planejamento anterior, as definições e a
identificação de recursos e atividades, melhor deve ser o resultado nesse período de
execução dos projetos, menos interrupções, menos retrabalhos. Ele deve,
simplesmente, espelhar o que foi previsto. (MENEZES, 2009, p. 180)
Com base na proposta inicial, o projeto tem como tema principal a inclusão
digital o despertar do interesse no tema nas pessoas, com o objetivo de desenvolver
capacidades básicas digitais, para a construção de competências para uma
capacitação profissional, facilitando o “abrir de portas” para o mercado de trabalho.
Sabendo disso, entramos em um mérito onde se deve inicialmente conceituar a
ideia de treinamento, que segundo Chiavenato (2008, p 367) “é o processo de
desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais
produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais”. O
propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos
influenciando seus comportamentos.
Outra definição segundo o mesmo autor é a experiência aprendida que produz
uma mudança relativamente permanente em um indivíduo e que melhora sua
capacidade de desempenhar um cargo. O treinamento pode envolver uma mudança de
habilidades, conhecimento, atitudes ou comportamento. Isso significa mudar aquilo que
os empregados conhecem, como eles trabalham, suas atitudes perante o seu trabalho
ou suas interações com os colegas ou supervisor.
18
1.6 Justificativas
1.6.1 Oportunidade
1.6.2 Viabilidade
1.6.3 Relevância
2 REVISÃO DA LITERATURA
De acordo com Machado Filho (2006, p. 23) “ainda não existe um conceito
plenamente aceito sobre responsabilidade social”. Confunde-se, muitas vezes
responsabilidade social com ações sociais, reduzindo o seu escopo com atividades de
cunho filantrópico. Esse reducionismo é inadequado, distorcendo a essência do que se
espera de uma conduta socialmente responsável das empresas. Além disso, embora
não exista uma definição unanimemente aceita para o termo responsabilidade social
corporativa, a expressão se refere, de forma ampla, a decisões de negócios tomadas
com base em valores éticos que incorporam as dimensões legais, o respeito pelas
pessoas, comunidades e meio ambiente.
É importante ressaltar que na formação das aulas e no aprendizado dos alunos
do curso oferecido, tem-se a atenção de evitar ao máximo manipular as aulas a fim de
fazer com que os alunos que fazem parte do projeto mostrem um tipo de aprendizado
improcedente. Entretanto, é dada a maior importância ao aprendizado do aluno a fim
de fazer com que ele se sinta bem e melhorando com o tempo do curso.
Existem diversos tipos de exclusões sociais de acordo com Ocas (2009, p.1)
que diz que são cinco ordens de exclusão social: econômica, social, cultural, patológica
e comportamento autodestrutivo.
Exclusão Social de ordem Cultural: este tipo de exclusão está relacionado com
fatores culturais, em fenômenos como o racismo, a xenofobia, dificuldade de
integração social de minorias éticas.
Almeida (2004, p.7) enfatiza mais dizendo que “a exclusão digital influencia
diretamente no desenvolvimento da sociedade da informação no Brasil, visto que priva
os excluídos digitalmente de interagirem com as informações”. Medidas de inclusão
digital são necessárias para possibilitarem a esses cidadãos agregarem cada vez mais
conhecimento e desenvolverem o capital intelectual, colaborando para a evolução
social, cultural e econômica de nosso país e caminhando para extinguir a divisão entre
ricos e pobres de informação.
Estas ações de inclusão digital têm contribuído com a inclusão social. Por meio
desta inclusão as camadas mais carentes da população podem se beneficiar das
Tecnologias Digitais da Informação e da Comunicação (TDICs) para ter acesso e
disseminar a informação e o conhecimento, além de ter acesso ao lazer, à cultura e
melhores oportunidades no mercado de trabalho.
De acordo com Martins (2010, p. 2) “incluir digitalmente não é apenas
alfabetizar a pessoa em informática, mas também melhorar os quadros sociais a partir
do manuseio dos computadores”. O erro de interpretação é comum, porque muita
gente acha que inclusão digital é colocar computadores na frente das pessoas e
apenas ensiná-las a usar Windows e pacotes de escritório. Martins (2010, p.3) diz
também que “não é apenas ensinar o bê-á-bá da linguagem informatiquês, mas
mostrar como as pessoas podem ganhar dinheiro e melhorar de vida com a ajuda do
computador e seus aparatos avançados”, ou seja, para que a inclusão digital diminua o
efeito colateral da exclusão digital, é necessário capacitar as pessoas com essas
tecnologias para que possam utilizá-las em benefício próprio e coletivo e ao mesmo
tempo tornando essas pessoas com sendo crítico de tudo o que pode acontecer ao seu
redor.
2.5 Empregabilidade
com a referida pesquisa, o desemprego afeta de forma mais intensa indivíduos que,
apesar da elevada escolaridade (curso superior completo), são oriundos de estrato
social menos favorecido. Segundo o pesquisador, o desemprego entre os mais pobres
é 17 vezes maior do que entre os mais ricos, com o mesmo nível de estudo. O
contraste entre os resultados da pesquisa e a mencionada valorização da formação
profissional enseja a indagação quanto ao impacto da qualificação na empregabilidade
do indivíduo. Será a qualificação profissional um elemento decisivo para a obtenção de
emprego/trabalho ou essa é apenas mais um requisito para a empregabilidade, porém
subordinada em importância à origem social de seu detentor? Ademais, chama
atenção para elementos importantes, porém menos objetivos, que também afetam a
empregabilidade dos trabalhadores: a origem social e a rede de relacionamentos. De
acordo com Ramos, o “berço” é fundamental para garantir a inserção no mercado de
trabalho, mas isso não significa que a educação não seja relevante no que tange à
empregabilidade.
Sabendo disso, o objetivo principal é a preocupação em relação a
empregabilidade dos alunos no mercado de trabalho, onde a partir da conclusão do
projeto e do curso, poderão ingressar com certificado no mercado de trabalho com o
curriculo mais completo a fim de poder e conseguirem exercer trabalhos e serviços
básicos na informática.
39
3 ESTUDO DE CASO
função, como manusear o mouse, onde salvar documentos e como acessar arquivos
salvos no computador.
Na aula de Processador de Textos – Word I e II, segunda e terceira aula, os
alunos aprenderam todas as funções do Word, desde digitar um texto na formatação
simples, até montar tabelas. Por ser um conteúdo extenso, essa matéria precisou ser
dividida em 3 sábados, onde nos dois primeiros aprenderam a funcionalidade do
programa, e no terceiro aprenderam a montar o próprio currículo.
Na aula da Planilha Excel I e II, quarta e quinta aula, os alunos aprenderam a
elaborar planilhas usando exemplos do dia a dia, como compra de supermercado.
Aprenderam a montar tabelas e gráficos e calcular as contas básicas na planilha, como
subtrair, somar, dividir e multiplicar.
E na última aula, apresentação de Power Point e recursos WEB, os instrutores
ensinaram os alunos como montar um slide para situações futuras, e como acessar a
Internet para outros fins, como uma pesquisa no Google, e não apenas para redes
sociais.
Líder de Equipe
Equipe de Patrocínio
Os patrocinadores têm funções muito importantes para o sucesso do projeto,
além de atribuir recursos financeiros que se torna o ponto principal da alta
administração. Responsáveis pelo investimento do início ao fim.
45
Equipe de Marketing
Equipe de Apoio
Equipe disponível para apoio em várias atividades, como por exemplo: apoio
na organização do lanche no intervalo das aulas, recepção dos alunos no início do
projeto, nos sorteios no final das aulas e apoio como monitores durante as aulas.
A avaliação geral do curso não pode ser feita com a quantidade total dos
alunos matriculados, de 77 inscritos, pois esta foi aplicada no dia do encerramento,
havendo muitos faltosos para a entrega do certificado. Sendo assim, foram ao todo 44
pessoas respondendo sobre a satisfação do curso.
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
ALMEIDA, Lília B.; PAULA, Luíza G.; CARELLI, Flávio C.; OSÓRIO, Tito Lívio G.;
GENESTRA, Marcelo. Scielo: Scientific Electronic Library Online. O Retrato da
exclusão digital na sociedade brasileira. 2005. Disponível em: <
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1807-17752005000100005&script=sci_arttext >.
Acesso em: 28 abr. 2015.
BERVIAN, Pedro Alcino; CERVO, Amado Luiz. Metodologia Científica. 4. ed. São
Paulo: Makron Books, 1996.
GIL, Antônio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. Ed. São Paulo: Atlas,
2009
GROSSI, Márcia G. R.; COSTA, José Wilson; SANTOS, Ademir José. A Exclusão
Digital: o reflexo da desigualdade social no Brasil. 2012. Disponível em: <
http://revista.fct.unesp.br/index.php/Nuances/article/viewFile/2480/2225 >. Acesso em:
16 abr. 2015.
MARTINS, Magnno. Blog do Magnno Martins. Inclusão e Exclusão digital – dois lados
de uma mesma moeda no Brasil e no Mundo. 2010. Disponível em: <
64
https://magnno.wordpress.com/2010/06/28/inclusao-e-exclusao-digital-%E2%80%93-
dois-lados-de-uma-mesma-moeda-no-brasil-e-no-mundo/ >. Acesso em: 17 abr. 2015.
PORTAL BRASIL. Nunca antes: investir em inclusão digital para promover a inclusão
social. 2010. Disponível em: < http://blog.planalto.gov.br/nunca-antes-investir-em-
inclusao-digital-para-promover-a-inclusao-social/#anavigation >. Acesso em: 20 mar.
2015.
PORTAL EDUCAÇÃO: conhecimento para mudar sua vida. Exclusão e inclusão digital
na sociedade brasileira. 2013. Disponível em: <
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/29129/exclusao-e-inclusao-digital-
na-sociedade-brasileira# >. Acesso em: 17 abr. 2015.
SCARPIM, Eldir P. Manual projeto de pesquisa & trabalho de curso. 2010. Trabalho
de curso. Instituto Educacional do Estado de São Paulo. Disponível em: <
http://www.uniesp.edu.br/fabi/downloads/manualTccAdministracao.pdf >. Acesso em:
20 maio 2015.
TELEFONE:
Nome:______________________________________________
Turma: __________Idade: _______
Favor responder as perguntas da maneira mais sincera possível conforme teu conhecimento sobre o assunto.
Prezado Aluno,
O Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB, em parceria com os alunos formandos do curso
de Administração, promove o projeto de Inclusão Digital.
Nosso objetivo é proporcionar a todos nossos alunos conhecimento profissionalizante em informática
com o intuito de oferecer maior possibilidade de inserção no mercado de trabalho e também mostrar os diversos
recursos que são oferecidos por um computador.
Diante disso, convidamos você para participar de um curso gratuito e assistir às aulas que serão
ministradas durante oito sábados à tarde, conforme programação abaixo:
DATA CONTEÚDO
Introdução à informática e Desktop Windows 7
Editor/Processador de Textos Microsoft Office Word 2007 – parte 1
Editor/Processador de Textos Microsoft Office Word 2007 – parte 2
Planilha de Cálculo Microsoft Office Excel 2007 – parte 1
Planilha de Cálculo Microsoft Office Excel 2007 – parte 2
Apresentação com Microsoft PowerPoint 2007 – parte 1
Apresentação com Microsoft PowerPoint 2007 – parte 2
Pesquisa e utilização de Recursos da Internet e elaboração de currículo
Carga horária: 32 horas
E ainda mais: ao final do curso você receberá o Certificado de Participação de acordo com a carga
horária assistida.
*Para alunos menores de 18 anos: (Deverá ser preenchido pelo responsável legal).
Eu, ______________________________________________ Grau de Parentesco: __________,
RG ____________ SSP/___, CPF ______________________, Telefone para contato _______________,
AUTORIZO o aluno a participar do curso nas dependências do Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB,
no período de XX de XXXXXXXX a XX de XXXXXXXXX de 2015, conforme programação acima.
Brasília, ____ de _________________ de 2015.
70
_________________________________________________
Assinatura do Responsável
APÊNDICE C – CARTA DE PATROCÍNIO
Bacharelado em Administração
Brasília – DF
fevereiro / 2024
Apresentação
1. Nosso objetivo
Proporcionar, em 32 (trinta e duas) horas aulas, a 100 (cem) funcionários de serviços
gerais do IESB e do SABIN, aulas ligadas à Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC),
71
2. O projeto
Conta com a participação das turmas do 8º semestres de Administração de Empresa.
Temos um total de 18 (dezoito) alunos participantes e um professor coordenador,
comprometidos e motivados de alguma forma a transmitir por meio desse projeto, uma
pequena parcela do que foi aprendido durante nossa graduação, enriquecendo e abrindo
horizontes aos jovens de baixa renda, com pouco ou nenhum conhecimento técnico em
informática.
A disciplina TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, do 8º semestre, irá contar com a
participação prática dos orientandos na execução desse projeto social em forma de
treinamento, além de ao final do semestre, apresentar os requisitos de formalização científica
de uma monografia. Os conteúdos restringem-se ao ensino de informática no nível básico, ou
seja, a apresentação de algumas ferramentas indispensáveis e condições para a obtenção de
uma vaga no mercado de trabalho como:
DATA CONTEÚDO
Introdução à informática e Desktop Windows 7
Editor/Processador de Textos Microsoft Office Word 2007 – parte 1
Editor/Processador de Textos Microsoft Office Word 2007 – parte 2
Planilha de Cálculo Microsoft Office Excel 2007 – parte 1
Planilha de Cálculo Microsoft Office Excel 2007 – parte 2
Apresentação com Microsoft PowerPoint 2007 – parte 1
Apresentação com Microsoft PowerPoint 2007 – parte 2
Pesquisa e utilização de Recursos da Internet e elaboração de currículo
Carga horária: 32 horas
Os tópicos serão distribuídos nas 32 (trinta e duas) horas aulas oferecidas. As aulas
serão realizadas entre os dias 11 (onze) de abril a 30 (trinta) de maio de 2014, das 14h às
18h, durante 08 (oito) encontros de 04 (quatro) horas/aula aos sábados no período vespertino.
3. Público Alvo
Foram selecionados pelo grupo de projeto 100 (cem) funcionários de serviços gerais do
IESB e do SABIN, dispostos em três turmas. A faixa etária é para alunos acima de 18 anos de
idade.
O pré-requisito básico principal para a participação no projeto é ter pouco ou nenhum
conhecimento em informática e principalmente interesse em aprender. Os alunos que
72
participarão do projeto serão selecionados com aplicação de questionários para avaliação dos
conhecimentos técnicos. Tais questionários recolherão informações a respeito da escolaridade
de cada jovem, o nível de conhecimento em informática e as expectativas quanto ao projeto.
4. A proposta de parceria
Para colocarmos em prática a execução do projeto, necessitaremos de patrocínio para
alguns recursos, no qual estamos pedindo, gentilmente, por meio desta carta. O projeto está
orçado em R$ 8.980,00 incluindo todas as despesas e, para a sua realização, contamos com o
apoio dos recursos disponíveis que a empresa pode nos oferecer, sejam por meio de
materiais,
serviços ou mesmo contribuição em dinheiro.
A equipe do projeto se compromete a fazer a divulgação da marca em questão através
de banners e planfletos a serem distribuídos nas instalações do IESB campus Norte, Sul e
Oeste. Iremos também expor a marca em nossas camisetas (professores e alunos) e redes
sociais.
Existe a possibilidade de meios de comunicação como, rádio, telejornais e jornais se
interessarem em fazer registros de nossas atividades sociais. Nestas oportunidades a marca
da companhia em questão será também divulgada.
Em caso da empresa colaborar financeiramente, faremos a prestação de contas com
todas as despesas e notas fiscais, ou seja, o necessário para mostrarmos a transparência de
nosso trabalho.
A qualquer momento durante o projeto os patrocinadores poderão entrar em contato com o Líder ou vice-
líder do projeto para esclarecimento de dúvidas, sugestões ou informações adicionais, através dos contatos abaixo:
Nome Telefone E-mail
Felipe Fernandes Camargo – Líder (61) 9997- felipecrvg17@gmail.com
4803
Thais Fernandes Pereira – Vice-líder (61) 9988- thais.fernaandes2@gmail.co
4717 m
Material Geral
Item Especificação Objetivo
1 Canetas Auxiliar nas anotações para estudo
Impressão de Auxiliar nas explicações e
2 Apostilas aprendizado
Divulgação do curso e dos
Camisetas
3 patrocinadores
Coffe Break
Item Especificação Duração Objetivo
1 Salgados Interagir os alunos
2 Refrigerantes Interagir os alunos
Período de
3 Sucos Interagir os alunos
8 sábados
4 Copos descartáveis Interagir os alunos
5 Guardanapos Interagir os alunos
Brindes para sorteio
Item Especificação Objetivo
1 Pen Drive Estimular os alunos
2 Outros Estimular os alunos
Transporte
Item Especificação Objetivo
Aluguel de 4 ônibus para transporte
1 Ônibus dos alunos
8. Agradecimento
74
Agradecimentos antecipados,
___________________________________________
Felipe Fernandes Camargo
Líder do Projeto
___________________________________________
Thaís Fernandes Pereira
Vice-Líder do Projeto
___________________________________________
Prof. Msc. Regiano da Silva Alves
Coordenador do Projeto
1) Como vimos na aula, o computador precisa ser desligado da forma correta para
que não ocorram danos ou perdas de informação. Marque a opção que corresponda
aos passos e ordem corretos para o desligamento da maquina:
3) Quando entramos no Menu Iniciar são apresentados vários outros menus com
diversas funções. Marque Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmativas abaixo:
a) Painel de Controle: utilizado para consultar unidades de disco e outros
itens conectados ao computador.
b) Computador: utilizado para exibir e gerenciar dispositivos, impressoras e
trabalhos de impressão.
c) Programas Padrão: utilizado para escolher programas padrão para
navegação na web, envio de e-mail, reprodução de musicas e outras
atividades.
d) Imagens: utilizado para ver e organizar imagens digitais.
Microsoft Word I
1- Marque a opção que defina o Word:
a) É um processador de textos amplamente equipado, projetado para ajudá-lo a
trabalhar de forma mais eficiente.
b) É uma ferramenta que facilita na confecção de desenhos altamente precisos.
c) O Word é um programa desenvolvido para organizar pastas que contenham
documentos, imagens e fotos e no Word ainda é possível editar musicas e
vídeos.
d) O Word é um programa de ultima geração que te auxilia a mexer nas
configurações do computador.
g) Botão Arquivo
h) Barra de rolagem
3- Sobre o botão Arquivo, selecione a única alternativa correta que contenha algumas
opções que podemos encontrar ao clicar nele.
a) Publicar, Imprimir, Paint, Musicas.
b) Novo, Preparar, Imagens, Salvar.
c) Salvar, Salvar como, Abrir, Fechar.
d) Salvar, Publicar, Meus documentos, Musicas.
b) Permite criar referencias como “Vá para o item” para títulos, tabelas, etc.
______________
d) Espaçamento Entre Linhas: Serve para iniciar uma lista de vários níveis com
subtópicos
84
Microsoft Word II
e) Por exemplo, em uma lista com duas palavras em uma linha, insira uma
virgula ou uma tabulação após a primeira palavra para criar uma tabela de duas
colunas. ___
f) Zoom: Regula o zoom para que duas paginas inteiras fiquem visíveis. ____
87
Microsoft Excel
2- Ligue os nomes Menu Inserir, Menu Dados, Menu Revisão, Menu Exibição as
suas respectivas funções:
e) Podemos encontrar várias coisas que podemos inserir na planilha, tais como
gráficos, tabelas, caixas de texto, símbolos, e outros.
91
Nome:_____________________________________________ _________Idade:__________
Marque com um X as respostas que assim respondam melhor de acordo com a sua opinião, de
acordo que (1) é Ruim e (5) Excelente:
Por favor, sinta-se a vontade para responder realmente o que acha, pois suas respostas não serão divulgadas a
ninguém. Elas terão somente caráter acadêmico.
ESTRUTURA DO PROJETO:
Estrutura do curso (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Material Disponibilizado (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Equipamentos Utilizados (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
SOBRE OS PROFESSORES:
Domínio sobre o conteúdo (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Clareza na Explicação (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Relacionamento com os Alunos (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Método de Ensino (didática) (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Boa Comunicação (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
SOBRE OS MONITORES
Esclarecimento de duvidas (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Atendimento dos Monitores (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Relacionamento com os Alunos (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Domínio do Conteúdo (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
SOBRE O CURSO
Conteúdo do Curso (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Satisfação com o Curso (1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Grau de conhecimento antes do curso(1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Grau de conhecimento depois do curso(1) Ruim (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo (5) Excelente
Você recomendaria o curso para outras pessoas (1) Sim (2) Não
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GLOSSÁRIO