POLÍTICA NACIONAL DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA

 Como a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora pode ser implementada no SUS?
o Trabalhadores do mercado informal são assistidos pelo estado e são atendidos no SUS.
o Geralmente, esses trabalhadores não são bem assistidos, não sendo vistos os riscos de
sua profissão.
o Muitas vezes as más condições de trabalho podem ser mascarados pelo “prazer” da profissão.

 Quem são os trabalhadores?

o Trabalhadores PEA – 128 milhoes
 Formais
 Aposentados
 Informais
 Desempregados
o CLT  SAT - segurança de acidente de trabalhos (responsável pelo trabalhadores que não são
formais)

OBS: Quem sabe sobre os trabalhadores aposentados, informais e desempregados são as agentes sociais

 Contexto histórico:
o Transformações:
 Revolução científica
 Revolução Francesa
 Revolução Industrial
 Inquisição – Reforma Protestante
 ........
o Revolução Industrial:
 A preocupação com a força de trabalho, com as perdas econômicas suscitou a
intervenção dos governos dentro das fábricas.
o Reforma Sanitária:
 Propõe uma nova concepção de saúde
o Linha do tempo da saúde do trabalhador no SUS:
 1986  VIII Conferência Nacional de saúde
 Marco do Movimento Sanitário Brasileiro
 Reuniu .......
 Conceito ampliado da saúde
 Reconhecimento da saúde como direito de cidadania e dever do Estado
 Defesa de um sistema único, de acesso universal, igualitário e
descentralização.........
 A saúde do Trabalhador......
 Relação entre o trabalho e a saúde
 Promoção e proteção do trabalhador traduzidas por ações de vigilância nos
ambientes, processos.........
 1988  Constituição Federal
 Art. 6°  são direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho...
 Art 7°  São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais ...
o XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas,
higiene........
  1990  SUS
 2002  RENAST
 2004  CEREST
 04 regiões de Saúde
 47 Municípios
 1.299.780 habitantes
 Suporte técnico para ações de atenção à saúde
 Apoio Matricial
 Articulação e organização das ações intra e intersetoriais de ST
 Retaguarda técnica de caráter sanitário e de base epidemiológica para ações de
vigilância
 2012  PNSTT
 Atenção integral a saúde
 Vigilância
 Promoção e prevenção

 Princípios e diretrizes:
o Universalidade
o Integralidade
o Participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social
o Descentralização
o Hierarquização
o Equidade
o Precaução

 Estratégias da PNSTT:
o Integração de Vigilância em Saúde do Trabalhado com os demais componentes da Vigilância em
Saúde e com a APS
o Análise do perfil produtivo e da situação de saúde dos trabalhadores
o Estruturação do RNAST no contexto da Rede de Atenção
o Fortalecimento e a ampliação da articulação intersetorial
o Estímulo à participação da comunidade dos trabalhadores e do controle social
o Desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos
o Apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas
 Estruturação........
o Reconhecimento das atividades produtivas no território
o Diagnostico e notificação de doenças relacionadas ao trabalhador com estabelecimento de nexo
causal
o Referencia e contrareferencia para os nivesi e maior complexidade do cuidado
o Identificalçao dos potenciais riscos e impactos (perfil de morbimortalidade)
o Identificação da rede de apoio social aos trabalhadores no território
o Articulação com CEREST sempre que necessário

o Identificaçao e registro da situação do trabalho, da ocupação e do âmbito da atividade

econômica

 Vigilância em saúde do trabalhador:

 o Identificar o perfil de saúde do trabalhador
o Intervir nos fatores determinantes dos riscos e agravos à saúde do trabalhador, visando eliminá-
los ou, na sua impossibilidade, atenuá-las e controla-las.

 Doenças de notificação compulsória em saúde do trabalhador:

o Acidente de trabalho grave, fatal e em crianças e adolescentes
o Câncer relacionado
 Para que notificar?
o ..........
 Idicadores:
