Nome do aluno(a) Luiza Carolinda Ferreira de Aguiar

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

FICHAMENTO COMENTADO
Livro Qual a tua obra ?

Página Comentário

Citação

15 E são milhares e milhares de pessoas que se sentem bem fazendo o que fazem, nos Podemos considerar varias pessoas se satisfazem
hospitais, nas fábricas, na redação nas, nas escolas. Nós, inclusive, temos o hábito de, com seu trabalho, porem não se sente bem, porem
quando alguém sai de casa, dizer "bom trabalho", como se fosse "bom passeio" como por outro lado existe as que se sente bem com o
uma forma de comunicação. que e onde fazem. Mesmo não sendo o que tanto
almejou na vida, por ter um bom ambiente de
trabalho se torna mais leve.

16 Temos carência profunda e necessidade urgente de uma vida ser muito mais É de muita importância saber que temos
realização de uma obra do que de um fardo a carregar no dia a dia. necessidades tanto social, fisiológica entre outras,
onde se tivermos em um contexto favorável irá
nos trazer leveza e realização.

20 Mas parar de trabalhar, você não vai parar nunca. Nem pode. Porque você nunca O trabalho esta presente em varias situações da
deixará de fazer sua obra ponto final seja a sua obra aquela que você faz para nossa vida, onde em vários locais e ocasiões você
continuar existindo, seja para ter o seu reconhecimento.[...] estará executando sua obra, sendo ou não algo que
 você se identifique.

21 Todas as vezes que aquilo que você faz não permite que você se reconheça, seu O trabalho é bem maleável quando se torna aquilo
trabalho se torna estranho a você. As pessoas costumam dizer "não estou me que nós trás prazer quando temos um retorno que
encontrando naquilo que eu faço" porque eu trabalho exige reconhecimento - que fazemos, se não houver retorno positivo que
reconhecer de novo haja um uma maneira de ensinar, onde pode não
se identificar no que faz pois não ouve uma boa
preparação ou ate mesmo um reforço positivo.

23 Quando se pensa se faz o trabalho como uma obra poética em vez de sofrimento Há pessoas em meio a sociedade que desprezam,
quanto mais sempre vem a mente a questão “trabalho digno’’ isto é aquele ou aquela excluem pessoas menos favorecidos
que se consideram superiores como seres humanos apenas porque tem um emprego financeiramente como pelo grau e emprego que
socialmente mais valorizados ele exerci, onde se consideram superiores por ter
um emprego que para ela é valorizado,
esquecendo que todo trabalho é digno
independente de qual seja ele.

29 Cuidado com gente que não tem dúvida. Gente que não tem dúvida não é capaz de As pessoas que tem total certeza esquece que isso
inovar, de reinventar, não é capaz de fazer outro modo. Gente que não tem dúvida só lhe torna capazes de crescer, de ir em busca do
é capaz de repetir. Cuidado com gente cheia de certeza. novo, de inovar, porém sabem ver as coisas de
modo único, eu sei que é assim e não vou mudar
meu pensamento, podendo ser entendida pelos que
vivem ao seu redor como tolice. Na nossa vida
 sempre é e será necessário ir em busca no novo.

32 O fato de nunca sabermos tudo, ao mesmo tempo e de todos os modos, não significa O saber é algo bem amplo, de modo que nem
que nada saibamos. todos sabem e saberão fazer como o outro, de
modo que, não quer dizer que somos uma pessoa
que sabe de nada, pelo contrario somos seres que a
cada dia conhecemos coisas diferente adquirindo
novos saberes.

35 E empresas vivem de resultados, que são obtidos a partir da condições de Toda e qualquer empresa necessita de seus
competência que ela carrega funcionários para ter resultados e isso só pode
acontecer se a empresa da condições aos
funcionários.

39 Todas as vezes que eu percebo que a empresa é integrada comigo ou que me trata Os funcionários eles necessitam muito além de
como for eu fosse tão somente uma peça a ser mobilizada e desmobilizada de acordo seu salario, pois os mesmo tem necessidades,
com a urgência, e isso cria em mim uma certa indiferença quando um funcionário é visto apenas como uma
maquina ou ate mesmo um ser que tem a função
que fazer especificamente aquilo lhes da a
sensação que seu trabalho não tem desprazer.

42 Dizer que não quer misturar e não sabe lidar com o problema é supor que em meio ao Para muitos não é certo levar problema de casa
tiroteio só você fechar os olhos e não será atingido. para o trabalho, porém muitos esquecem o
trabalho pode ser um fator que contribuem para o
 desencadeamento do problema, então quase
sempre um irá esta presento no outro, isso não é
sinal de fraqueza, mas de que se está com um
problema e ele precisa ser visto e cuidado.

47 Não confunda audácia com aventura. A mudança se faz com os audaciosos, não com A audácia é o ponta pé inicial para quem quer
os aventureiros. testar o novo, isso é o audacioso não abre mão do
novo, que mesmo errando continua a tentar uma
mudança

49 Muitas vezes, a perda de recursos e de e de eficiência pode ter origem nas ações que É de muita importância as empresas saber
não fazem estardalhaço. beneficiar os funcinarios com ações que visam não
somente o interesse deles, mas também o da
empresa, uma dela a qualidade de vida no trabalho
que favorece a empresa e o funcionário.

57 Quando o modelo de vida leva a um esgotamento, é fundamental questionar se vale a Podemos ver hoje no nosso contexto pessoas
pena continuar no mesmo caminho. sendo afastada do ambiente de trabalho devido o
esgotamento, acidentes de trabalho entre outros
motivos na qual a qualidade de vida das pessoas
são prejudicadas, assim é preciso ver tem como
continuar como estar.

67 Realizar e perceber-se. Uma das principais tarefas do líder é esclarecer a obra É necessário ser reconhecido, porem que também
 coletiva. seja esclarecido a respeito de toda obra coletiva
que existe em uma empresa, o líder ele tem o
dever de ir em busca de amenizar os “problemas”

72 Assumir a postura de liderança é, antes de mais nada, uma escolha. Mas ela exige A liderança é algo que ao ser escolhido, é preciso
uma estupeda capacidade: a de se ter humildade. Isto é, saber que não se sabe tudo, pensar em como queria ser liderado, para depois
saber que não se todas as coisas e, especialmente, saber que não se é o único a saber. fazer seu papel de líder, pois isso ser líder não é
ter autoridade, arrogância, mas sim ser uma pessoa
humilde, assim podendo mostrar que não é tudo
que a gente sabe, a cada dia podemos aprender
com o outro.

78 [...] um sucesso que se satisfaz é um sucesso que paralisa. Excelência não é um lugar Quando se satisfaz que ver o que almejou esta
aonde você chega. Excelência é horizonte. concluído você se da por satisfeito e deixa de ir
adiante.
80 O mundo esta mudado. Mas a novidade não é a mudança do mundo, por que o mundo Hoje vivemos uma era que todos falam que o
sempre mudou. A novidade é a velocidade da mudança. Nunca em toda a historia mundo esta mudado, as coisas estão diferentes,
humana se mudou com tanta velocidade. podemos olhar por um desfecho que o mundo não
mudou e sim a intensidade das coisa, o que era
raro antigamente hoje se ver com mais frequência,
não deixando de ser coisas que já aconteciam
antigamente

84 Se você é alguém que so expira, talvez não consiga ser líder, talvez consiga ser chefe. A uma diferença de líder e chefe, o líder ele infla
Mas chefe está ancorado em uma hierarquia. vitalidade, ele é capaz de animar, inspirar, assim
alguns chefes conseguem tirar a vitalidade,
desanimar.

89 Que aquilo se transforma em criança correndo, em aula, em alegria, em problema, em No trabalho, para que as pessoas se satisfaçam é
solução. É nesta hora que as pessoas começam a se sentir bem. necessário que elas conheçam o porque elas estão
fazendo tal coisa, no livro ele relata que todos
precisaram ter uma nova visão sobre o seu
trabalho para que ele seja executado com sucesso,
assim podemos observar como é importante cada
um saber sua obra, como fazer, quem são os
beneficiados, se o que eue faço é benéfico a
 alguém.

94 Como o líder precisa ser companheiro e também ter o outro como companheiro[...] É necessário para uma boa convivência saber
trabalhar com companheirismo, assim podendo
cultivar as cinco essências abrir a mente, elevar a
equipe, recrear o espirito, inovar a obra,
empreender o futuro.