“A sua vida e o seu mundo mudam, quando você muda”.

Roberto Shinyashiki

No Módulo 5:
 Conhecemos a Fábrica de Caixas e energizamos nossa comunicação;
 Também vimos a importância de falar com convicção, liberando todo o nosso potencial;
 Que possamos lembrar desta sessão em cada situação que representar desafio, pois a
energia de vocês ao participarem do exercício demonstrou a força necessária para superar
qualquer obstáculo. Transpor momentos de pressão, ter foco, atitude, determinação,
como foi vivenciado, demonstra que toda a força está dentro de nós mesmos, somente
precisamos resgatar esta energia.
 Foi surpreendente! E isto fez com que a sessão fosse única, especial. Parabéns por terem se
permitido a viver esta emoção, e parabéns a cada líder e sua equipe, pois verdadeiramente
soube apoiar cada colega, sem competição. “Quem brilha não é uma estrela é a
constelação”.

 Compromisso para obter cooperação entusiástica

EU OUTRO RESULTADO
- - -
- + -
+ - -
+ + +

 Pense em seus relacionamentos diários:

Gostaria de criar situações onde tanto você quanto à outra pessoa possa sair ganhando?
Então, pense e aja com base nos seguintes princípios:

 OBTENDO COOPERAÇÃO
10- A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.
11- Respeite a opinião dos outros. Nunca diga “você está errado”.
12- Se está errado, reconheça o seu erro rápida e energicamente.
13- Comece de uma maneira amigável.
14- Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim” imediatamente.
15- Deixe a outra pessoa falar a maior parte da conversa.
16- Deixe que a outra pessoa pense que a ideia é dela.
17- Procure honestamente ver as coisas sob o ponto de vista da outra pessoa.
18- Seja simpático às ideias e anseios da outra pessoa.
19- Apele para os mais nobres motivos.
20- Dramatize as suas ideias.
21- Lance, com tato, um desafio.
 Conte-nos o resultado do seu compromisso para obter colaboração voluntária da
outra pessoa no módulo 7.

Este programa surgiu é uma experiência de mais de 100 anos estudando e ajudando
pessoas de todo o mundo a tornarem-se mais preparadas diante de desafios mutáveis.
Aprendemos a fazer fazendo e rompendo barreiras!

Premiado da sessão 5
Progresso Pessoal – SILVANE PANOZZO

Na sessão 6 veremos:

Parte A: Tornar Nossas Ideias Mais Claras

 Você vai ensinar algo relacionado ao seu trabalho de um modo simplificado para os seus
ouvintes aprenderem.
 Vocês farão uma apresentação de 2 minutos, utilizando a fórmula LICOR, na qual explicarão
como fazer algo.
 Utilizem as páginas 6.4 e 6.5 do manual para se prepararem.
 Para identificar o que passar, respondam: que atividades você realiza hoje que considera que
faz bem? O que você poderia ensinar para os ouvintes? Que ideia eu produto eu posso
vender?
 Tragam ilustrações que nos ajudem a entender o que estão passando: objetos, check list, flip,
etc.

"Lembre-se, uma imagem vale mais que mil palavras."

Preparem algo interessante para você e para seu público!!!

Lembrem-se de que sentimentos de autoconfiança e realização muitas vezes surgem quando
superamos a nós mesmos!

Parte B: Falar de improviso com credibilidade

 Teremos um exercício divertido para praticar falar de improviso com credibilidade.

 Para esta parte não é necessária nenhuma preparação prévia.
 Vamos exercitar a habilidade de expressar opinião com personalidade, de improviso.

Sugestões de leituras:
 Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas (até 225).
 Como Evitar Preocupações e Começar a Viver (até 194).
 Como Falar em Público e Influenciar Pessoas no mundo dos Negócios (até 118).
 E os princípios de Como Evitar Preocupações e Começar a Viver, você está se trabalhando?
Esta levando consigo o papel?

Ao olhar para a vida como uma fonte inesgotável de oportunidades.

E começamos a buscar o que está além dos problemas, porque sabemos que por trás
daquele embrulho, aparentemente feio, podem estar os melhores presentes que a vida tem a
nos oferecer. Não nos satisfazemos mais em só repetir o passado e o que já foi vivido, porque
sabemos que existe muito mais a ser acessado.

"É importantíssimo recordar que os problemas, as situações e as pessoas não existem fora
de nós como os percebemos, mas que nossa percepção é simplesmente um reflexo de nossos
pensamentos. Os problemas tampouco são o que pensamos que são. Nunca sabemos o que é
que está se passando realmente. Os problemas são sempre 'oportunidades'.
Devemos dar-nos conta que temos um poder sobre o evento ou o problema, e que somos
nós que o criamos. Esta é, na realidade, uma boa noticia, já que, como fomos nós que o
criamos, nós podemos mudá-los sem depender de nada ou de ninguém". Mabel Catz

Um abraço da Equipe Dale Carnegie.

Atenciosamente,
Davi Boaretto
(49) 99301330

www.dalecarnegie.com.br
Face book: Dale Carnegie Training - Erechim/RS, Concórdia, Chapecó e Região/SC
Lider Mundial em Processos de Aperfeiçoamento Pessoal e Soluções Corporativas