29/11/2022 12:32 A influência do tamanho da empresa e do setor | Coursera

A influência do tamanho da empresa e do setor

Você sempre sonhou em trabalhar em uma startup com um grupo muito unido? Ou em
conquistar um emprego na sua empresa favorita? Dependendo do lugar, seu trabalho como
designer de UX pode ser bem diferente! Neste texto, você explorará como as funções de design
de UX podem variar dependendo do tamanho da empresa e do setor.

Startups e pequenas empresas

Startups são empresas novas que querem desenvolver um produto ou serviço específico e
colocá-lo no mercado. Pequenas empresas são empresas privadas com poucos funcionários.
Muitos designers de UX preferem começar a trabalhar em startups ou pequenas empresas
porque podem ver o impacto do trabalho mais rapidamente e desenvolver uma variedade mais
ampla de habilidades.

Vantagens

Tamanho da equipe: equipe unida e capaz de trabalhar diretamente com a alta gerência.

Crescimento: oportunidade de crescimento, porque você assume muitas

responsabilidades (design visual, design de interação, pesquisa de usuário e muito mais).

Criatividade: costumam oferecer liberdade criativa, com menos diretrizes e processos.

Impacto: muito impacto nos produtos finais, com poucas pessoas trabalhando em um projeto.

Desvantagens

Mentoria: empresas menores têm menos mentores para escolher.

Responsabilidade: a maior parte da responsabilidade por um projeto de UX recai

exclusivamente sobre você, o que pode ser estressante caso tenha pouca experiência de
UX.

Velocidade: você precisa se sentir confortável para trabalhar com rapidez e lançar um trabalho
que não esteja perfeito, com pouca supervisão.

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Grandes empresas

Em uma grande empresa, como o Google, é provável que você trabalhe em equipes e em um
projeto específico. Muitos designers de UX querem trabalhar em grandes empresas, com as
pessoas que desenvolveram alguns dos produtos mais conhecidos do mundo. As equipes de
UX de empresas maiores tendem a ser mais compartimentadas por especialização, o que
facilita a especialização em uma área específica de UX.

Vantagens

Mentoria: uma variedade de designers experientes e outros profissionais de UX para

ensinar você.

Crescimento: muitas oportunidades de crescimento, porque os cargos de design e

gerenciamento contam com muitos níveis.

Diretrizes: há diretrizes mais claras para manter os produtos uniformes e condizentes com
a marca.

Tamanho da equipe: há mais pessoas trabalhando em um projeto, então é possível se

concentrar melhor nas suas responsabilidades específicas.

Especialização: oportunidade de se concentrar em uma área específica do design.

Desvantagens

Tamanho da equipe: seu trabalho pode parecer menos impactante ou importante porque
você é apenas um de muitos outros designers no projeto.

Impacto: pode parecer pequeno em uma empresa com tantos recursos e produtos.

Diretrizes: as diretrizes definidas podem restringir a criatividade.

Agências de design
Uma agência de design é um local que oferece tudo que envolve marcas, produtos e serviços
visuais. Em alguns aspectos, trabalhar em uma agência de design pode ser semelhante a
trabalhar em uma pequena empresa ou startup, exceto pelo fato de que você tem várias
empresas como clientes. Muitas agências tendem a trabalhar em uma ampla gama de produtos,
então é possível explorar muitos estilos e abordagens do design de UX.
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Vantagens

Impacto: muito impacto nos projetos se você for o único designer de UX da equipe.

Networking: oportunidade de trabalhar com partes interessadas experientes, equipes

diversas e clientes variados.

Exposição: exposição a muitas empresas e setores com diferentes clientes.

Portfólio: potencial de trabalhar com grandes marcas e incluí-las no seu portfólio.

Desvantagens

Mentoria: se você for o único designer de UX do projeto, não haverá mentores.

Monotonia: dependendo da agência, é possível que você trabalhe apenas no mesmo tipo
de projeto.

Propriedade: talvez você não consiga trabalhar em um projeto do início ao fim.

Produto final: dependendo das prioridades do cliente, é possível que os produtos em que
você trabalhar não sejam lançados.

Agências de propaganda

Muitos designers de UX trabalham em agências de propaganda, que são equipes de criativos

contratadas por clientes para desenvolver campanhas de marketing. Às vezes chamados de
“tecnólogos criativos”, esses designers usam princípios de UX na criação de anúncios para
marcas. Essa é uma ótima opção se você tiver disposição para aprender algumas habilidades
interessantes além da função central de design de UX.

Vantagens

Autonomia: pouca ou nenhuma gerência intermediária, ou seja, mais autonomia no seu

trabalho.

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Aprendizado: oportunidade de aprender sobre outras disciplinas, como branding,

marketing e design gráfico.

Variedade: cada projeto é diferente, de acordo com o cliente.

Networking: trabalhe com várias marcas, clientes e equipes diferentes.

Desvantagens

Especialização: há uma grande variedade de projetos, então talvez você não

consiga aprimorar habilidades específicas tão facilmente.
Relevância: o trabalho muitas vezes envolve branding e marketing, sem ter o design
de UX como foco.

Freelancers são designers de UX autônomos contratados por clientes para prestar

serviços independentes. Ser freelancer oferece liberdade e é uma ótima maneira para
novos designers de UX ganharem experiência na área e adicionarem trabalhos ao
portfólio.

Vantagens

Cronograma: como o trabalho é autônomo, você define seu próprio horário.

Flexibilidade: é possível atuar como freelancer enquanto trabalha em outro emprego ou

equilibra prioridades conflitantes.

Autonomia: você escolhe o trabalho que quer realizar.

Experiência: aumenta seu portfólio, especialmente se você não tem um trabalho de UX em

tempo integral.

Desvantagens

Estrutura: você não tem a quem se reportar, então precisa ser responsável por fazer o
trabalho dentro do prazo.

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Estabilidade: menos estável do que trabalhar para uma empresa ou agência, porque o
trabalho nem sempre é garantido.

Negócios: você gerencia a logística do próprio negócio, como declaração de impostos,

cobrança de clientes e muito mais.

Mentoria: não há mentores disponíveis, porque você trabalha sozinho.

Como decidir onde trabalhar

Os objetivos de cada designer de UX são diferentes. Por isso, quando for escolher um lugar
para trabalhar, pense no que é mais importante para você. Considere questões como:

Você gosta de ter muita estrutura e processos ou prefere definir o seu próprio trabalho e
horários?

Você valoriza trabalhar em uma equipe grande ou se sente mais confortável trabalhando
sozinho?
Você quer se concentrar principalmente em design de UX ou tem interesse em ampliar seu
conjunto de habilidades?

Para começar a descobrir o tipo de empresa que pode ser mais adequado para você, considere
seus objetivos de carreira e como você trabalha melhor. Boa sorte!

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