Laudo Avaliação

Tipológica QUATI
IDENTIFICAÇÃO: HELOÍSA BENEDETI GIACOMINI

Introvertido, função principal sentimento, função auxiliar

sensação, função menos preferida pensamento.

As pessoas que têm este estilo cognitivo possuem pontos de vista muito
particulares sobre a vida, tendendo a julgar tudo e todos a partir de seus
ideais e valores individuais, embora sejam pessoas que se prendam a
valores facilmente influenciáveis por aqueles de que gostam. Sua existência
é governada com lealdade e ideais internos sobre os quais não tem
facilidade de falar. Os indivíduos que se enquadram neste tipo psicológico
expressam muito raramente suas emoções mais profundas e escondem,
atrás de uma máscara de tranquila, reservada, um núcleo interior muito
suave doce. Na sua vida cotidiana demonstram tolerância, flexibilidade,
adaptabilidade e espírito aberto. Porém, quando sentem que alguma de
suas ideias pessoais está sendo ameaçada, podem se mostrar
surpreendentemente inflexíveis.
Os indivíduos desse tipo são aqueles capazes de aproveitar ao máximo o
momento presente saboreando cada uma das múltiplas facetas. De um
modo geral, pode-se dizer que as pessoas deste estilo cognitivo não se
sentem motivadas a impressionar ou dominar as outras; valorizam
principalmente aquelas que são capazes de refletir longamente para
alcançar a compreensão de seus valores pessoais e dos objetivos que
pretendem alcançar.
Esse tipo psicológico tem a sua atenção voltada principalmente para a
realidade que aprende através de seus órgãos dos sentidos, realidade esta
que tanto pode ser interior quanto exterior. Geralmente são pessoas que se
sentem bem em um tipo de atividade na qual são importantes o bom-gosto,
a capacidade de discriminação e o senso estético. Têm uma relação toda
especial com a natureza e uma grande simpatia pelos animais. Além disso,
muitas delas possuem grande habilidade manual e frequentemente aquilo
que produzem com suas mãos fala muito mais do que aquilo que exprimem
através de palavras.
 As pessoas que adotam este estilo cognitivo são muito mais eficientes
quando estão trabalhando em algo em que acreditam, pois suas emoções
são o que lhes fornece o combustível para seus esforços. Usualmente são
capazes de ver o que precisa ser feito em um determinado momento e fazê-
lo sem hesitação. Precisam sentir que o seu trabalho está contribuindo para
algo que é importante para elas: um aumento da compreensão mútua entre
as pessoas, um aumento de sua felicidade ou uma melhoria de sua saúde
física e mental. Estas são as pessoas que precisam ver um objetivo qualquer
em seu trabalho, além do aspecto puramente pecuniário, não importando
quão bem remuneradas sejam.
Quando estão emocionalmente envolvidas com seu trabalho tendem a
querer executá-lo da maneira mais perfeita que lhe for possível, sendo,
portanto, particularmente indicada para aquele tipo de tarefa que exige
tanto grande dose de dedicação quanto capacitação de adaptação.
Algumas pessoas desse tipo podem apresentar o seguinte problema:
sentem um contraste tão violento entre aquilo que gostariam de realizar e
aquilo que conseguem realizar, que faz com que se sintam profundamente
incompetentes e inábeis, mesmo quando o seu desempenho é bom ou
melhor do que os outros.
Muitas vezes essas pessoas partem do princípio de que qualquer pessoa
é capaz de fazer aquilo que elas fazem, sendo, portanto, extremamente
modesta e tendendo a não atribuir a si o valor que têm.
É importante que essas pessoas encontrem uma maneira prática para
expressar seus ideais, pois se não o conseguirem continuarão a sonhar com
o impossível e a realizar muito pouco. Além disso, se elas não conseguirem
algum modo de expressar estes ideais através da ação, correm o risco de se
tornarem tão sensíveis e vulneráveis que pouco a pouco a confiança nelas
mesmas e na vida vão sendo corroídas. É preciso que as pessoas deste tipo
busquem um lugar apropriado para que suas qualidades se manifestem.

Sentimento Introvertido com sensação auxiliar

Palavra chave: Artes
Retraído, quieto, amigável, gentil e modesto a respeito de suas próprias
qualidades e habilidades. Evita desavenças e não impõe aos outros suas
opiniões ou valores. Geralmente não se preocupa em liderar, mas são
frequentemente fiéis seguidores. Despreocupado na realização de tarefas,
não se afoba para tal, por preferir apreciar o momento presente e não
querer estragá-lo por excessiva pressa ou esforço.
 Por exemplo, aquelas pessoas que fazendo parte de grupos, tendem a
cooperar para a harmonia e a estabilidade emocional do mesmo.
Enfermagem, secretariado, fisioterapeuta, biomédico, servidor público,
terapeuta ocupacional, professor de educação infantil, recepcionista,
religioso, pedagogo, desenhista, médico.

Sentimento introvertido com sensação auxiliar

Procura satisfazer as necessidades das pessoas conforme vão surgindo,

garantindo o bem-estar dos outros. Prefere trabalhar com satisfação,
conduzindo a rotina das pessoas e tarefas com cooperação e cortesia. foca
principalmente os aspectos humanos do trabalho prefere trabalhar com
base na cooperação, utilizando sua lealdade pessoal para envolver as
pessoas no trabalho. Sente-se melhor elogiando do que criticando,
promovendo oportunidades e adaptações do ambiente para favorecer as
pessoas. Utiliza-se da persuasão sutil para reorientar os outros.
Aprecia ambiente com pessoas que sintam prazer no trabalho e que
sejam cooperativas. Gosta de trabalhar com pessoas compatíveis com seu
modo de pensar e agir, flexíveis e orientados para o trabalho. Sente-se
melhor em ambientes simples e acolhedores, nada muito exuberante.
Em seu aspecto sombrio pode ser muito ingênuo quanto as verdadeiras
intenções dos outros e ter dificuldade em criticar objetivamente os demais,
no entanto, possui muita autocrítica. Tende a tomar de modo pessoal as
críticas que lhe são dirigidas e a introspectar-se. Pode não perceber o que
está por trás das ações e fatos concretos.
Necessita desenvolver maior crítica quanto às informações que recebe,
bem como a criticar objetivamente os outros quando necessário. Por outro
lado, deve valorizar mais a si mesmo, diminuindo sua autocrítica. Deve focar
o futuro com olhos mais otimistas e ser mais assertivo e direto com os
demais.
ATITUDES
As pessoas introvertidas, ao contrário dos extrovertidos, orientam-se por
fatores subjetivos. Isto não quer dizer que estas pessoas rejeitem os fatos do
mundo externo, mas preferem centrar sua atenção na impressão causada
por estes fatos.
No introvertido a libido desloca-se de fora para dentro levando a focar
sua atenção no próprio mundo interno de impressões, emoções,
pensamentos e sentimentos, ou seja, os processos internos que foram
disparados pelos objetos.
Embora nossa cultura ocidental deprecie a introversão, é importante
ressaltar que o aspecto subjetivo da realidade é tão real quanto o aspecto
objetivo. Porém, ambos aspectos são mutáveis e, portanto, relativos.
O preconceito quanto à introversão não vem de pessoas extrovertidas,
mas é afirmado pela cultura ocidental que considera a maneira de ser
extrovertida, correta e saudável. As qualificações de egocêntrico e egoísta
não se aplicam realmente aos introvertidos, pois a disposição introvertida já
existe antes da estruturação do ego.
O indivíduo introvertido canaliza sua energia psíquica para o interior e
prefere compreender o mundo antes de vivenciá-lo, caracterizando uma
certa hesitação frente às oportunidades. Nesse sentido é hesitante e tem
dificuldade para aceitar o imediato convite para participar de atividades.
Comunica-se melhor escrevendo do que falando e prefere trabalhar com o
mínimo necessário de pessoas e distração. Adapta-se com dificuldade aos
ambientes com muita estimulação, preferindo os mais calmos. Um tanto
alheio ao que ocorre a sua volta, tem dificuldade em manter um diálogo
enquanto faz outras coisas, pois prefere fazer uma coisa de cada vez. Tende
a ser mais especialista do que generalista, conseguindo dedicar-se a poucos
assuntos com profundidade.
Uma distinção importante deve ser feita quanto à introversão e timidez.
Os tímidos apresentam uma grande fragilidade frente à rejeição dos outros
e, portanto, evitam se expor principalmente a estranhos ou ao grande
público. O introvertido pode se expor se isto for necessário, ele não se
exporia por desconsiderar o ambiente externo e não por receio de rejeição.
É possível que um extrovertido seja tímido. Embora ele fique
constantemente atento aos acontecimentos do mundo a sua volta, ele tem
vergonha de se colocar devido à falta de autoestima ou medo da rejeição do
grupo.
RECEBENDO INFORMAÇÕES

As pessoas que preferem receber informações através da percepção

transmitida pelos órgãos sensoriais privilegiam a função sensação. Essas
pessoas preferem se dedicar a dados concretos do que aqui agora,
vivenciando o presente intensamente como se não houvesse perspectivas de
mudança futura. Desta maneira tornam-se práticas e realistas, relacionando-
se bem com a rotina e eventos repetitivos.
Tendem a aceitar as coisas como lhes parece ser, e as experimentam na
medida da percepção do real, sacrificando a inspiração pela percepção
imediata dos fenômenos. Compreendem as partes que formam o todo, mas
escapa-lhes a percepção global.
Estas pessoas acreditam nos fatos, tendo facilidade para lembrar-se deles
e aprendem mais com a prática do que com teorias. Os tipos sensação têm
os pés firmemente fincados no chão e correspondem ao elemento Terra,
que se mantém estável através do tempo e resiste a mudanças. Assim
sendo, mostram-se estáveis, rotineiros e densos em sua postura natural.
Tende a consertar e restaurar objetos e processos.

TOMANDO DECISÕES
O sentimento, para Jung, não deve ser confundido com emoção, mas está
ligado à dimensão valorativa das pessoas e das coisas, um valor pessoal e
não geral, como no caso do pensamento. Sentimento não é emoção sempre
é acompanhada de manifestações orgânicas-como no caso de medo e ira. O
sentimento pode emitir um juízo de valor pessoal-gosto, não gosto-sem,
contudo, qualquer reação física típica da emoção. Neste sentido o
sentimento é tão racional quanto o pensamento, mas em outras bases.
As Pessoas que preferem tomar decisões com base nos sentimentos
tomam-nas com base em seus próprios valores pessoais (ou o de outras
pessoas), Mesmo que estas decisões não tenho lógica formal e objetividade
alguma. sempre levará em conta o que sentem (valor) em relação a algo,
como também atentam muito com sentimentos dos outros.
São voltadas para as relações interpessoais, mostram-se receptivas e boas
para lidar com os outros. Apreciam a história e os costumes dos povos.
Correspondem ao elemento Água que flui e se adapta ao meio em que está.