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18/4/2011

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ISFP

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baixo voc encontrar uma breve descrio do tipo de personalidade ISFP. O grfico que acompanha a descrio mostra como voc prefere usar as quatro funes mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.

ISFP
(Aproximadamente 4-7% da populao) ISFPs so pessoas amveis, atenciosas e sensveis, que mantm muito de seus ideais e valores intensamente pessoais para si prprias. Eles expressam suas emoes profundamente sentidas com mais frequncia atravs de aes do que atravs de palavras. Modestos e reservados, ISFPs so de fato pessoas tremendamente calorosas e entusisticas, mas que tendem a no mostrar esse lado de si mesmas a no ser para aqueles que eles conhecem e confiam plenamente. ISFPs tendem a ser mal compreendidos por causa da sua tendncia de no se expressarem diretamente. ISFPs so pacientes, flexveis e fceis de se conviver e tm pouca necessidade de controlar e dominar os outros. Eles so imparciais e receptivos quanto ao comportamento dos outros de uma maneira realista. So observadores de pessoas e coisas sua volta e no procuram encontrar motivos ou significados. Porque ISFPs vivem completamente no momento presente, eles no tendem a preparar ou planejar mais do que necessrio. Bons planejadores de curto prazo, eles sentem-se vontade em ter as coisas realizadas porque esto plenamente ocupados no aqui e agora e gostam de apreciar a experincia presente sem ter que se atirar para a prxima. Interessados no que aprendem e percebem diretamente das suas experincias e sentidos, eles so com frequncia artsticos e estticos ao procurarem criar ambientes pessoais e maravilhosos para si prprios. Sem a necessidade de liderar, ISFPs so com frequncia seguidores leais e bons membros de equipe. Porque eles usam seus valores pessoais para julgar tudo na vida, eles gostam de pessoas que se empenham em conhec-los e entender suas lealdades internas. Basicamente confiantes e compreensivos, eles precisam de relacionamentos harmoniosos e so sensveis aos conflitos e confrontos. Possveis Aspectos Negativos A natureza altamente sensvel dos ISFPs permite a eles ver claramente a necessidade dos outros, e eles algumas vezes trabalham to excessivamente para atender a essas necessidades que se esquecem de si mesmos no processo. Isto pode resultar em tornarem-se fisicamente doentes de exausto e excesso de trabalho. Por vezes eles precisam deixar de preocuparem-se com os outros para preocuparem-se mais consigo mesmos. Porque eles se concentram to completamente na sua experincia do momento, eles tendem a no olhar alm do presente e deixam de ter uma viso mais ampla. Eles algumas vezes tm dificuldade em compreender as coisas em um contexto mais complexo. Porque eles normalmente no procuram ou vem possibilidades que no existem no momento presente, eles no tendem a se preparar antecipadamente. Eles com frequncia tm dificuldade em organizar o seu tempo e recursos. Eles podem ter que se esforar em controlar seu impulso para sair e apreciar um momento tranquilo ou participar em uma atividade favorita. ISFPs so vulnerveis s criticas dos outros porque eles tendem a tomar as avaliaes pessoalmente e tornam-se ofendidos e desencorajados. Eles podem ser vistos como crdulos e excessivamente confiantes porque eles aceitam as pessoas e as coisas como so e no esperam um motivo maldoso ou vem qualquer outra coisa nelas. Eles necessitam se tornar mais assertivos acerca das suas prprias necessidades e considerar as implicaes do comportamento dos outros. Ao aplicar alguma objetividade e ceticismo s suas anlises, eles podem se tornar melhor avaliadores de carter.

CARREIRA O que segue uma lista dos elementos mais importantes para a satisfao profissional do ISFP. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importncia. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ISFPs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um ISFP, satisfao na carreira significa fazer um trabalho que: 1. Seja consistente com os meus fortes valores internos e que me interesse profundamente e para o qual eu deseje contribuir com minha energia e talento 2. Seja feito com outros em um clima encorajador e afirmativo onde eu seja um membro leal e cooperador de uma equipe

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3. Requeira ateno aos detalhes, onde eu trabalhe com coisas reais que beneficiem as outras pessoas e tenham aplicaes prticas 4. D-me liberdade para trabalhar independentemente, mas prximo a outras pessoas cordiais e compatveis e onde eu no me sinta tolhido por regras excessivas, estrutura ou procedimentos operacionais inflexveis 5. Permita-me ser adaptvel embora comprometido; onde eu tenha um sentido de propsito e seja capaz de ver e experimentar os verdadeiros resultados das minhas realizaes 6. Permita-me usar o meu senso e esttica para melhorar o meu espao fsico de trabalho, personaliz-lo e fazer com que os outros se sintam mais confortveis 7. Seja feito em um ambiente calmo, alegre e cooperativo e onde os conflitos interpessoais sejam mnimos 8. D-me a oportunidade de experimentar crescimento interno e desenvolvimento dentro de um contexto de trabalho que eu sinto ser importante 9. Permita-me lidar com os problemas prontamente e de uma forma simples, oferecendo ajuda prtica 10. No exija que eu realize palestras pblicas regularmente, lidere um grande grupo de pessoas que eu no conheo bem ou d avaliaes negativas s pessoas

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ISFPs incluem: PONTOS FORTES Preferem participao prtica, principalmente nas profisses de ajuda Do boas-vindas s mudanas e se adaptam bem s novas situaes So trabalhadores quando acreditam que seu trabalho importante Membros leais de organizaes e recebem bem as ordens de seus supervisores Prosperam em ambientes encorajadores e afirmativos PONTOS FRACOS Podem aceitar o comportamento dos outros sem procurar significados ou motivos subjacentes Podem no ver oportunidades a menos que existam no momento Tendem a tomar crticas ou avaliaes negativas pessoalmente No gostam de se preparar antecipadamente e tm dificuldade em organizar o seu tempo Sentem-se tolhidos por regras excessivas e burocracia

Ocupaes Populares para ISFPs Ao listar ocupaes que so populares entre ISFPs, importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupaes. Entretanto, o que segue so carreiras que ISFPs podem achar particularmente satisfatrias. Esta no , de forma alguma, uma lista completa, mas apresentada aqui para sugerir possibilidades que voc pode no ter previamente considerado. A lista a seguir no apresentada em ordem de importncia e/ou preferncia. Auxiliar contbil Supervisor administrativo Auxiliar de dentista Fisioterapeuta Mecnico Tecnlogo em Radiologia Tecnlogo em Geomtica (Geomtica) C hefe de cozinha Gelogo Arquiteto paisagista Engenheiro florestal Professor: ensino fundamental Esteticista Digitador/Datilgrafo Joalheiro Jardineiro C eramista Pintor Botnico (C incias Biolgicas) Bilogo marinho Assistente social Nutricionista Terapeuta ocupacional Massoterapeuta

Personagem ilustrativo no cinema: Wolfgang Amadeus Mozart (Tom Hulce) em Amadeus

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