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10/07/2017 Roundcube Webmail :: A/C Marcia Dias - Relatrio de Personalidade ESFJ (O Provedor)

Assunto A/C Marcia Dias - Relatrio de Personalidade ESFJ (O


Provedor)
De Ahlex Van der All :: Master Coach Trainer :: MAC OMAC Association
For Coaching England <ahlex@universidadedoscampeoes.com.br>
Para Marcia <Marcia@mdiastrading.com.br>
Cpia Talentos Universidade dos Campees
<talentos@universidadedoscampeoes.com.br>, Ahlexvanderall
<ahlexvanderall@gmail.com>
Data 16/06/2017 02:04

Ol Marcia, muito bom dia!!

RELATRIO DE PERSONALIDADE ESFJ - O


PROVEDOR
E:75% | S:61% | F:53% (ateno com a carga sentimental )| J: 67,5%

Este o seu relatrio MBTI de personalidade, este assessment apresenta

aspectos poderosos para sua evoluo pessoal e profissional.

Obs. Ateno com as tarjas amarelas.

Os ESFJs so indivduos muito prticos, altrustas e sociveis. Gostam de servir os outros e levam os seus
compromissos muito a srio ESFJs no se preocupam muito com o papel que desempenham, desde que tenham
a hiptese de se socializar com outras pessoas e se sentirem valorizados e apreciados.

Os ESFJs adoram trabalhar em equipe, e so sempre capazes de perceber quando h tenses e


incompatibilidades. So muito tradicionais, fazendo o melhor para apoiar e defender a autoridade e a lei. ESFJs
tambm tendem a ser muito dedicados, seja no papel que estejam a desempenhar, como anfitrio de uma festa
ou como assistente social eles encontram sempre tempo suficiente para conversar com todos.

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Como os ESFJs buscam sempre a harmonia em todas as reas possveis, eles ficam facilmente ofendidos pelo
desinteresse dos outros ou relutncia em participar em atividades que o ESFJ considere como nobres e
importantes. Pessoas com este tipo, prestam muita ateno a sua aparncia e so muito sensveis em relao ao
seu status social. Os ESFJs tambm respeitam a hierarquia e fazem o melhor para atingir um cargo de
autoridade.

Personalidades ESFJ adoram estar envolvidas em conversas focadas em temas prticos ou nas vidas de outras
pessoas por outro lado, analisar ideias complexas ou discutir causas e consequncias no interessam nem um
pouco a personalidades ESFJ.

ESFJs tendem a ser pessoas calorosas, sensveis e perceptivas. Estas so timas caractersticas, mas que tambm
podem causar dificuldades para eles e as pessoas ao seu redor pessoas com este tipo de personalidade tm,
provavelmente, dificuldade em lidar com situaes que envolvam crticas ou conflitos.

provvel que um ESFJ leve seus compromissos muito a srio, colocando a segurana e estabilidade acima de
qualquer outra coisa, ao mesmo tempo, eles no esquecem os detalhes pequenos embora importantes de suas
vidas. Este trao de personalidade fazem com que eles sejam parceiros bastante estveis e leais. ESFJs preferem
estrutura espontaneidade, e clareza de valores, previsibilidade e estabilidade em todas as reas de suas vidas.

(Aproximadamente 11-14% da populao) Os ESFJs so motivados por ajudar outras pessoas de maneiras reais e
prticas atravs de ao direta e cooperao. So responsveis, amigveis e receptivos.

Porque os ESFJs colocam tanta importncia nos seus relacionamentos com as outras pessoas, normalmente so
populares, corteses, desejosos em agradar e faladores. Necessitam relacionamentos harmoniosos com os outros e
esforam-se muito para alcan-los e mant-los. Na verdade, com frequncia idealizam o que quer que seja ou
quem quer que seja que admirem. Os ESFJs necessitam ser apreciados por si mesmos e seu trabalho, sendo
altamente sensveis indiferena ou a crtica. Normalmente expressam fortes opinies, so determinados e
gostam de ter as coisas decididas.

Prticos e realistas, os ESFJs tendem a ser pragmticos e organizados. Do ateno e lembram-se de detalhes e
fatos importantes e gostam que os outros tambm considerem a sua realidade . Baseiam seu planeamento e
opinies na sua prpria experincia pessoal ou na de algum em que confiam. Esto conscientes e envolvidos com
o seu ambiente fsico e gostam de ser activos e produtivos.

Porque os ESFJs so conscienciosos e tradicionais, esto sempre comprometidos pelo seu sentido de dever e
obrigaes. So os pilares de instituies estabelecidas e normalmente so membros ativos e colaborantes de
comisses e organizaes. Os seus laos sociais so importantes e bem mantidos. Com frequncia do-se ao
trabalho de fazer algo til e agradvel por algum e apreciam especialmente ser receptivos em tempos de
dificuldades ou grande celebrao.

Possveis Aspectos Negativos

Porque os ESFJs valorizam tanto a harmonia, tendem a evitar conflitos em vez de lidar com os problemas de
forma direta. Algumas vezes colocam demasiada importncia e valor nas opinies e sentimentos daqueles por
quem se importam. Durante tempos tensos e dolorosos, podem ficar cegos aos factos da situao. Precisam
aprender a lidar direta e honestamente com o conflito, confiando que sua sensibilidade natural ao sentimento dos
outros lhes dar o tacto necessrio mesmo na mais difcil das situaes.

Os ESFJs com frequncia ignoram as suas prprias necessidades por causa do seu desejo de agradar ou ajudar
outras pessoas. Tm grande dificuldade em dizer "no" ou pedir por ajuda por no quererem arriscar-se a ofender
ou desapontar ningum. Normalmente tm dificuldade em dar ou aceitar crticas construtivas porque levam as
coisas muito pessoalmente. Podem tornar-se pessimistas e melanclicos quando no conseguem ver formas de
realizar mudanas nas suas vidas. Afastar-se um pouco dos seus problemas para obter alguma objectividade
normalmente ajuda-os a ganhar um novo ponto de vista.

Nos seus esforos para ajudar as outras pessoas, os ESFJs algumas vezes expressam as suas fortes opinies de
forma autoritria e dominadora. Beneficiariam mais se esperassem para descobrir se as suas sugestes ou ajuda
so realmente desejadas antes de oferec-las.

Os ESFJs com frequncia tomam decises muito rapidamente, antes que tenham tido tempo adequado para reunir
todos os fatos menos bvios e considerar as implicaes de suas aes. No tendem a procurar maneiras novas e
diferentes de fazer as coisas e podem parecer inflexveis. Adiar julgamentos a favor de permanecer abertos a
novas abordagens para os problemas dar-lhes- uma melhor base de informao e ajud-los- a tomar melhores
decises.

ESFJ o segundo tipo mais comum na populao. ESFJs compem:

12% da populao geral


17% das mulheres
8% dos homens

Pontos Fortes de um ESFJ

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Sempre busca situaes em que ambos os lados se beneficiem.


Muito leal.
Sensvel e caloroso.
Sabe como se relacionar com as pessoas.
Leva suas obrigaes a srio.
Bom com questes prticas.

Pontos Fracos de um ESFJ

Geralmente, obcecado com seu status social.


Pode ser inflexvel.
No gosta de improvisar.
Muito vulnervel a crticas.
Demasiado altrusta.
Pode ser carente.

Prover o ato de fornecer aos outros as coisas necessrias vida, e voc parece ansioso a servir as outras
pessoas, certificando-se de que elas estejam bem servidas de suprimentos e tambm se sintam como parte do
grupo. Voc se responsabiliza por prover a sade fsica e o bem-estar das pessoas necessitadas, e tambm o
mais socivel de todos os Buscadores de Segurana, e, portanto, o maior sustentador de instituies
tradicionais como escolas, igrejas, clubes sociais, e grupos cvicos. Onde quer que v, voc assume o papel do
colaborador social, feliz em gastar seu tempo e energia para se certificar de que as necessidades das outras
pessoas estejam sendo atendidas, que as tradies estejam sendo apoiadas e desenvolvidas, e que os eventos
sociais sejam um sucesso.

Sua existncia faz muito bem sociedade, pois a cooperao e a assistncia social so elementos-chave de sua
natureza. Proprietrio por natureza, voc sabe como manter as pessoas trabalhando em equipe, e tambm
incansvel em sua ateno para os detalhes envolvidos em manter bens e servios organizados. Voc daria um
excelente chefe de comit encarregado de banquetes, bazares, bailes de caridade, e coisas do gnero, alm de
um inigualvel mestre de cerimnia, capaz de abordar os outros com facilidade e confiana, e aparentemente
consciente do que todas as pessoas tm feito. Tambm seria um excelente anfitrio, capaz de se lembrar do nome
de todas as pessoas, geralmente aps uma s apresentao, e sempre preocupado com as necessidades de seus
convidados, certificando-se de que todos estejam envolvidos e com suas necessidades supridas.

Voc uma pessoa agradvel e falante, e pode tornar-se inquieto quando isolado das pessoas. Mesmo entre
pessoas estranhas (em um avio, na fila do supermercado, em uma sala de espera do mdico), voc inicia
conversas e "joga conversa fora" agradavelmente sobre qualquer tema concreto que lhe venha mente. Como
todos os Buscadores de Segurana, voc segue uma espcie de associao livre, saltando de assunto em assunto,
de condies meteorolgicas a esportes, ao preo dos alimentos, e assim por diante. Alm disso, voc gosta de
saber o que anda se passando em sua comunidade local, na escola, ou na igreja, e voc gosta de deixar aqueles
sua volta par de todos os detalhes.

Voc tende a ter coisas concretas em sua mente ao invs de coisas abstratas. provvel que voc esteja
consciente dos eventos e dos problemas na vida das pessoas e que goste de discuti-los; mas quando as conversas
se tornam abstraes filosficas ou cientficas, voc pode se tornar impaciente. Ponderar sobre questes abstratas
da antropologia, epistemologia, psicologia, sociologia, teologia, ou seja o que for, no lhe atrai o interesse, ao
contrrio do que acontece com os Buscadores de Ideais e os Buscadores de Conhecimento. Ao invs disso, voc
tende a dar ouvido ao conhecimento de autoridades reconhecidas quando se trata de questes abstratas, e
frequentemente depende de opinies aprovadas como fonte de suas opinies e atitudes.

Tradies sociais so importantes para voc, e as suas conversas tendem naturalmente ao remontar nostlgico de
experincias anteriores passadas nos "bons e velhos tempos". Ao mesmo tempo, porm, voc pode causar uma
tenso desnecessria nas pessoas ao expressar seu forte pessimismo, que pode ser algo contagioso. Voc precisa
controlar seu medo de que o pior certamente acontecer.

Voc altamente sensvel e de forma alguma reluta em expressar suas reaes emocionais. Voc
decide rapidamente o que gosta ou no gosta, e tende a colocar num pedestal as coisas ou as pessoas que voc
admira, e a pegar pesado com as pessoas e com as questes que no importam para voc. Sempre consciente de
aparncias, voc leva a opinio que as pessoas tm de voc muito a srio. Crticas pessoais podem ter um
impacto avassalador em voc, e voc s atingir seu potencial quando for apreciado tanto por quem voc ,
quanto pelo servio abundante que voc presta s outras pessoas. Voc precisa ser necessrio e pode se esforar
bastante para se certificar de que voc merece s-lo. Se tratado de uma maneira hostil, voc poder ficar
deprimido, e estar propenso a assumir a culpa por qualquer coisa que possa estar errada no ambiente em que
voc trabalha, ou em seus relacionamentos.

Voc leva a srio o seu papel de provedor da famlia, tanto no sentido material quanto no sentido moral. Voc se
esfora para oferecer uma casa boa e segura, boa comida, roupas de qualidade, e um estoque de posses. Mas
voc tambm cuidadoso quanto s responsabilidades domsticas, sendo organizado com relao casa, e
preferindo que os outros membros da famlia tambm o sejam. Alm disso, voc demonstra um forte conjunto de
valores composto de regras claras que determinam o que se pode ou no fazer, que voc espera que seus

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familiares tambm acatem. Voc quer que as decises de famlia sejam resolvidas rapidamente e com pouca
discusso, e que a vida familiar demonstre um planejamento regrado que executado conforme o planejado.
Voc no se rebela contra afazeres rotineiros, dedicado aos valores tradicionais da casa e do lar, e uma das
pessoas mais solidrias entre todos os Tipos de Personalidade.

Pessoas com personalidade do tipo ESFJ valorizam a segurana, estabilidade e a sensao de pertencer a um
grupo. Naturalmente, os relacionamentos amorosos so muito importantes para eles, especialmente se eles
culminam em casamento e famlia. ESFJs levam todas as etapas de um relacionamento muito a srio. Mesmo se
apenas comearam a namorar algum, eles faro o seu melhor para compreender e dar apoio a outra pessoa.

Apoio e respeito mtuo so fatores muito importantes em relacionamentos de ESFJs. ESFJs detestam fortemente
todas as formas de conflito e crticas, especialmente se os comentrios crticos vm de algum prximo a eles
provvel que eles levem tais crticas para o lado pessoal. Pessoas com este tipo de personalidade precisam saber
que so amadas e apreciadas, e isto pode influenciar muito o seu humor e autoestima.

Enquanto os ESFJs devem, definitivamente, tentar aceitar melhor crticas justificadas e racionais, os parceiros de
personalidades do tipo ESFJ tambm devem se certificar que esto oferendo apoio e ateno suficiente. ESFJs so
naturalmente calorosos e leais, mas eles querem ser valorizados pelas pessoas que significam muito para eles e
que elas confiem neles. Isto faz com que eles sejam muito resistentes frente a grandes dificuldades; os ESFJs
podem ser surpreendentemente fortes, mas precisam saber que seus parceiros estaro l para apoia-los em cada
etapa de suas vidas. H poucas coisas que magoam mais e deprimem um ESFJ do que a sbita constatao que
seus parceiros no respeitam realmente ou se importam com seus sonhos ou opinies.

Dito isto, ESFJs imaturos podem sentir a necessidade de serem apreciados, mas no tm fora interior ou
sabedoria suficiente para realmente atrair a ateno que buscam. Em tais relacionamentos, a personalidade do
tipo ESFJ pode se tornar muito carente e buscar a aprovao de seu parceiro a todo o custo, mesmo que isso v
contra seus prprios princpios e valores. ESFJs devem ter cuidado para no cair nesta armadilha, especialmente
durante a fase do namoro. Carncia no apenas pouco atraente, mas tambm pode levar a um relacionamento
abusivo, que poder prejudicar ainda mais a autoestima do ESFJ.

Personalidades do tipo ESFJ so timas para lidar com as questes do dia a dia, incluindo a administrao de
assuntos financeiros. Eles ficaro felizes em assumir tais responsabilidades e iro trabalhar duro para garantir que
tudo esteja bem em relao a este aspecto do seu relacionamento. Por outro lado, ESFJs tendem a ser muito
tradicionais, portanto eles provavelmente iro seguir os papis socialmente esperados em um relacionamento.
Qualquer um que namore um ESFJ deve estar ciente disto; pessoas com este tipo de personalidade tendem a
seguir as "regras do namoro" estabelecidas, que podem mudar dependendo do ambiente onde estejam inseridas.

Em geral, o status muito importante para os ESFJs, e eles iro definitivamente se importar sobre como seu
relacionamento visto por seu crculo social, familiares, etc. essencial que o ESFJ reconhea esta caracterstica
e ponha isto em perspectiva; caso contrrio, tanto a escolha de seus parceiros amorosos quanto o
comportamento do ESFJ nos relacionamentos romnticos podero ser influenciados pelas opinies das outras
pessoas do que por seus prprios valores. ESFJs tendem a ser indivduos muito sociveis, e eles gostam de ter
um grande crculo de amigos, mas tal necessidade de aceitao social no deve ofuscar seus prprios sonhos.

Do ponto de vista sexual, personalidades do tipo ESFJ tendem a ser muito afetuosas e sensuais, buscando a
intimidade como uma forma fantstica de fazer seu parceiro feliz. ESFJs sempre esto em contato com o mundo
fsico, e tambm so altamente emocionais isto os torna excelentes parceiros sexuais. provvel que o ESFJ ir
preferir um pouco de previsibilidade e papis tradicionais enquanto ainda estiverem namorando ou o seu parceiro
estiver plenamente satisfeito com tal situao. Entretanto, eles tambm estaro abertos para a experimentao e
tentaro novas coisas se houver reciprocidade da outra pessoa.

Parceiros ideais: Tipos ISFP e ISTP, j que suas caractersticas de Introverso (I) e Percepo (P) compensam as
caractersticas de Extroverso (E) e Julgamento (J) dos ESFJs. ESFJs devem se lembrar que estes tipos de
personalidade so Introvertidos (I) pode levar mais de dois encontros para que sua verdadeira personalidade se
revele.

O que segue uma lista dos elementos mais importantes para a satisfao profissional do ESFJ. Note que esses
dez elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importncia. Os dez
elementos, no entanto, identificam o que os ESFJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um ESFJ, a satisfao na carreira significa fazer um trabalho que:

Permita-me estabelecer e manter relacionamentos interpessoais amigveis e genunos com outras pessoas,
trabalhando de maneiras reais e tangveis para melhorar a sua qualidade de vida
Tenha benefcios prticos para as pessoas e d-me tempo para aprender e dominar as competncias
necessrias antes de us-las
Permita-me exercer controlo, trabalhando com muitas pessoas e ajudando-as a trabalhar harmoniosamente
em direo a um objectivo comum
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Tenha expectativas claras e onde a avaliao do meu desempenho seja julgada por critrios explicitamente
estabelecidos e especificados
Seja feito num ambiente cooperativo, livre de conflitos e tenso entre colegas, supervisores, clientes,
pacientes e outros
Permita-me tomar decises e usar procedimentos eficientes para garantir que todos os detalhes dos meus
projetos sejam concludos segundo as minhas especificaes
D-me bastante oportunidade para interagir com outras pessoas durante todo o dia, e ser uma parte
integrante do processo de deciso
Permita-me organizar o meu prprio trabalho e daqueles minha volta para me assegurar que as coisas
corram to bem e eficientemente quanto possvel
Seja feito num ambiente amigvel, onde as pessoas expressem a sua apreciao pelas minhas realizaes,
onde eu sinta aprovao e apoio e onde eu considere os meus colegas como meus amigos
Seja feito num ambiente onde exista estrutura, onde a cadeia de comando seja conhecida e compreendida
e onde a autoridade respeitada

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESFJs incluem:

PONTOS FORTES

Bons cooperadores; criam relacionamentos amigveis e harmoniosos com os outros


Adotam uma abordagem pessoal apesar da ocupao
Trabalhadores, produtivos, conscienciosos e leais
Adaptam-se bem rotina, obedecem a regras e regulamentos
Bem organizados e capazes de lembrar e usar fatos

PONTOS FRACOS

Sensveis a crticas, estressados por situaes de trabalho carregadas de tenso


Podem ficar desencorajados se no forem elogiados e no lhes for expressa apreciao
Podem tomar decises muito rapidamente e sem considerar outras opes
Podem no procurar novas formas de fazer as coisas; podem ser teimosos e rgidos
Podem tornar-se inquietos trabalhando sozinhos por extensos perodos de tempo; necessitam socializao

Ocupaes Populares para ESFJs

Ao listar ocupaes que so populares entre ESFJs, importante notar que existem pessoas bem sucedidas de
todos os tipos em todas as ocupaes. Entretanto, o que segue so carreiras que os ESFJs podem achar
particularmente satisfatrias. Esta no , de forma alguma, uma lista completa, mas apresentada aqui para
sugerir possibilidades que voc pode no ter previamente considerado. A lista a seguir no apresentada pela
ordem de importncia e/ou preferncia.

Enfermeiro
Assistente social
Comissrio de bordo
Auxiliar de contabilidade
Auxiliar de mdico/dentista
Professor: ensino bsico
Ministro/Sacerdote/Rabino
Comerciante de retalho
Operador de telemarketing
Orientador
Professor de educao especial
Corretor de seguros
Preparador de atleta
Recepcionista
Consultor administrativo: recursos humanos/formao
Fisioterapeuta
Veterinrio
Massoterapeuta
Nutricionista
Dentista
Mdico de famlia
Foniatra
Supervisor administrativo
Assistente jurdico

ESFJs so indivduos muito sociveis e calorosos que so timos em fazer com que os tipos mais diferentes de
pessoas trabalhem juntas e garantir a harmonia no ambiente de trabalho. fcil se dar bem com eles, mas h
muitos tipos de personalidade que no compartilham da atitude dos ESFJs e podem achar difcil trabalhar em
conjunto. Afinal, cada tipo tem seus prprios pontos fortes, pontos fracos e formas de pensar. Entretanto, vamos
nos concentrar nos ESFJs: como eles agem no ambiente profissional?

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Colegas do tipo ESFJ

Trabalham muito bem em equipe


Fazem amigos no ambiente de trabalho
Muito sociveis, acham difcil trabalhar sozinhos
Sensveis, podem ficar estressados com facilidade
Geralmente muito dispostos a ajudar seus colegas
Vulnerveis a crticas, podem ficar ofendidos se os colegas no estiverem interessados em suas ideias
timos em networking

Gerentes do tipo ESFJ

Realmente gostam de gerenciar as outras pessoas


Bons em convencer e unir os membros da equipe
Capazes de fazer com que todos se sintam envolvidos
Respeitam as estruturas tradicionais de poder
Podem ser muito sensveis sobre seu status e reagir mal se algum desafiar sua autoridade
Podem perder o controle em situaes estressantes

Subordinados do tipo ESFJ

Precisam ter funes, regras e diretrizes claras


Pacientes, eficientes e esforados
Muito leais
No se importam em realizar tarefas rotineiras
Respeitam a autoridade e tradies
Preferem a estrutura e segurana liberdade e improvisao

Edna Spalding (Sally Field) em Um Lugar no Corao

Qualquer informao extra estarei sempre a inteira disposio!! #Goplay

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Por Ahlex Van der ALL - CEO


MAC/ OMAC Association For Coaching
Master Coach Trainer International
Mentor 8 Cycle Mentoring Method
Trainer Internacional em Microexpresses
Head Trainer & Global Coach em PNL
Especialista em Hipnologia & DHE
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