Testes de Perfis

Cônsul

Possui o perfil “Cônsul”, essas pessoas buscam respostas e soluções. Eles são atenciosos e
focados nas pessoas, e gostam de participar de sua comunidade social. Suas conquistas são
guiadas por valores decisivos, e eles voluntariamente oferecem orientação aos outros. As
pessoas que compartilham o tipo de personalidade Cônsul são, por falta de uma palavra
melhor, populares – o que faz sentido, já que também é um tipo de personalidade muito
comum, representando 12% da população.  os Cônsules a gostam de apoiar seus amigos e
entes queridos, organizar reuniões sociais e fazer o melhor para garantir que todos estejam
felizes. Quando se trata do local de trabalho, os Cônsules têm tendências claras que se
manifestam independentemente de sua posição. As pessoas com o tipo de personalidade
Cônsul prosperam na ordem e harmonia social e usam seu calor e inteligência social para
garantir que cada pessoa conheça suas responsabilidades e seja capaz de fazer o que
precisa ser feito. Os cônsules estão à vontade, mesmo dependentes de hierarquias e
funções claras, e sejam subordinados, colegas ou gerentes, as personalidades do Consul
esperam que a autoridade seja respeitada e respaldada por regras e padrões.

Logistico

Possui o perfil “Logistico”, essas pessoas tendem a ser reservadas, mas voluntariosas, com
uma visão racional da vida. Eles compõem suas ações cuidadosamente e as executam com
propósito metódico. Pessoas com o tipo de personalidade Logístico gostam de assumir a
responsabilidade por suas ações e se orgulham do trabalho que fazem – quando trabalham
em direção a um objetivo, os Logísticos não retêm seu tempo e energia completando cada
tarefa relevante com precisão e paciência.
Quando se trata do local de trabalho, os logísticos são quase um estereótipo para o
empregado trabalhador e obediente clássico. Em todas as posições, o tipo de
personalidade Logístico busca estrutura, regras claramente definidas e respeito à
autoridade e hierarquia. As responsabilidades não são um fardo para os Logísticos, são a
confiança que neles foi depositada, uma oportunidade de provar mais uma vez que são a
pessoa certa para o trabalho.

Comandante

Possui o perfil “Comandante”, São pessoas decididas que amam o impulso e a realização. Eles
coletam informações para construir suas visões criativas, mas raramente hesitam muito antes de
agir de acordo com elas. São líderes natos. Pessoas com esse tipo de personalidade incorporam
os dons de carisma e confiança e projetam autoridade de uma maneira que atrai multidões em
torno de um objetivo comum. No entanto, os Comandantes também são caracterizados por um
nível de racionalidade muitas vezes Pessoas deste perfil, o local de trabalho é praticamente um
habitat natural. A eficiência e a comunicação clara dos comandantes são valorizadas, sua
liderança é admirada e sua capacidade de simplesmente fazer as coisas é incomparável. Dito
isto, algumas situações são mais apropriadas para Comandantes do que outras – todas essas
qualidades apontam para um papel gerencial ou executivo.
Possui o perfil “Protagonista”. Os protagonistas (ENFJs) se sentem chamados a servir a um
propósito maior na vida. Pensativos e idealistas, esses tipos de personalidade se esforçam para ter
um impacto positivo em outras pessoas e no mundo ao seu redor. Eles raramente fogem de uma
oportunidade de fazer a coisa certa, mesmo quando fazê-lo está longe de ser fácil. Os protagonistas
nascem líderes, o que explica por que essas personalidades podem ser encontradas entre muitos
políticos, treinadores e professores notáveis. Sua paixão e carisma permitem inspirar os outros não
apenas em suas carreiras, mas em todas as arenas de suas vidas, incluindo seus relacionamentos.
Poucas coisas trazem aos protagonistas um senso mais profundo de alegria e realização do que guiar
amigos e entes queridos a crescer em seus melhores eus. Quando se trata de escolher uma carreira,
os Protagonistas (ENFJs) encontram realização em fazer o que mais amam – ajudando outras
pessoas. E com sua criatividade e vontade, eles podem encontrar maneiras de servir e elevar os
outros em quase qualquer
ambiente de trabalho, seja atrás de uma mesa brilhante em uma sala de reuniões corporativa ou
atrás do balcão de um amado café local.

Possui um perfil Empreendedor - (ESTP) é alguém com os traços de personalidade Extrovertido ,

Observador , Pensador e Prospectivo . Eles tendem a ser enérgicos e orientados para a ação,
navegando habilmente o que quer que esteja à sua frente. Eles adoram descobrir as oportunidades
da vida, seja socializando com outras pessoas ou em atividades mais pessoais. Quando se trata de
opções de carreira para Empreendedores, “ação” é a palavra do dia. Pessoas com o tipo de
personalidade Empreendedor pensam rápido e são ótimas em tomar decisões rápidas no calor do
momento. Ao mesmo tempo, são pessoas afáveis que sempre parecem fazer amigos e conexões
onde quer que vão. Popularidade e redes sólidas podem ser grandes ativos no mundo do trabalho, e
os empreendedores acertam em cheio.

Um Executivo (ESTJ) é alguém com os traços de

personalidade Extrovertido , Observador , Pensador e Julgador . Eles possuem grande fortaleza, Os
executivos são representantes da tradição e da ordem, utilizando sua compreensão do que é certo,
errado e socialmente aceitável para unir famílias e comunidades. Abraçando os valores de
honestidade, dedicação e dignidade, as pessoas com personalidade do tipo Executivo são
valorizadas por seus conselhos e orientações claras, e lideram com alegria o caminho em caminhos
difíceis. Orgulhando-se de unir as pessoas, os Executivos muitas vezes assumem papéis como
organizadores da comunidade, trabalhando duro para reunir todos na celebração de eventos locais
queridos ou na defesa dos valores tradicionais que unem famílias e comunidades estabilizadora entre
outras, capazes de oferecer uma direção sólida em meio às adversidades. As trajetórias de carreira
dos executivos costumam ser tão claras e diretas quanto eles próprios. Embora existam muitas
direções que podem escolher, as pessoas com o tipo de personalidade Executivo quase sempre
acabam em situações em que têm a oportunidade de exercer sua afinidade com a organização,
estrutura e acompanhamento. Proporcionando maior foco, os Executivos compartilham um
profundo respeito pela tradição, estabilidade e segurança, qualidades que se prestam bem para
progredir em caminhos claros para aumentar a responsabilidade e a confiabilidade.

Defensor: Com seu jeito despretensioso e discreto, os Defensores ajudam a fazer o mundo
girar. Trabalhadoras e dedicadas, as pessoas com esse tipo de personalidade sentem um profundo
senso de responsabilidade para com aqueles ao seu redor. Pode-se contar com os defensores para
cumprir prazos, lembrar aniversários e ocasiões especiais, defender tradições e cobrir seus entes
queridos com gestos de carinho e apoio. Mas raramente exigem reconhecimento por tudo o que
fazem, preferindo atuar nos bastidores. Este é um tipo de personalidade capaz e capaz, com uma
riqueza de dons versáteis. Embora sensíveis e atenciosos, os Defensores também têm excelentes
habilidades analíticas e atenção aos detalhes. E apesar de sua reserva, eles tendem a ter habilidades
pessoais bem desenvolvidas e relacionamentos sociais robustos. Defensores são realmente mais do
que a soma de suas partes, e suas forças variadas brilham até mesmo nos aspectos mais comuns de
suas vidas diárias. Os defensores costumam ser a espinha dorsal de seu local de trabalho: confiáveis,
trabalhadores e sempre prontos para ajudar. As pessoas com esse tipo de personalidade se
orgulham de fazer o trabalho e fazê-lo bem, raramente cortando cantos ou recusando uma tarefa
que consome tempo. Essa ética de trabalho inabalável, combinada com um desejo genuíno de servir
aos outros, torna os Defensores inestimáveis em várias carreiras.