PROGRAMA DE PARTNER

REVISÃO DE CLUSTERS

REVISÃO BÔNUS LIDERANÇAS

Fevereiro de 2022
PROGRAMA DE PARTNER
Fevereiro de 2022
Partner Zahl – Regras Gerais

Esta versão do Plano de Partner Zahl tem validade a partir de 10 de janeiro de 2022.

Períodos de Aquisição
A aquisição de quotas poderá ser realizada ao final de cada ano e após a avaliação dos indicadores qualitativos
e quantitativos de elegibilidade.

Diluição
As decisões de diluição serão estabelecidas a cada nova janela de venda de quotas.
A aquisição de quotas poderá ser realizada até o limite de diluição definida pelos sócios majoritários.
A diluição será feita uma vez por ano, sendo a primeira em 01/01/2023.

Pagamento das Quotas

As quotas poderão ser pagas da seguinte forma: primeira compra em até três anos; demais compras em até
cinco anos.

Para estar elegível a realizar uma próxima compra, o partner deverá ter 10% do saldo devedor quitado. Não
atendendo essa regra, deverá aguardar o próximo período de venda de quotas.

O não pagamento das quotas dentro do período definido (03 ou 05 anos) ocasionará na reintegração das
mesmas para a Zahl.

Vesting
O vesting será de no mínimo 03 anos e no máximo o período de pagamento das quotas (03 ou 05 anos).
ASSESSOR

Aquisição máxima total: 0,50%

Limite de Percentual de Teto Aquisição
Participaçã aquisição Regras para Aquisição de Quotas
o por ano / 1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos
cluster representados pelos Valores da Zahl e;
2. Estar entre os clusters 01 a 05.
G1 0,167% 0,50%
3. Ter atingido pelo menos 100% da pontuação dos objetivos anuais do
seu cluster (Cluster de 1 à 5).
G2 0,083% 0,25% 4. Se o assessor atingir 100% da meta do Cluster Superior, poderá
passar para esse cluster e adquirir a participação do mesmo.
G3 0,042% 0,125% 5. Mínimo de nove meses de empresa.

G4 0,017% 0,05% Regras para Manutenção das Quotas

1. Manter, no mínimo, 80% da pontuação dos indicadores da Zahl e;
2. Estar entre os clusters 01 a 05.

* Se o assessor reduzir de cluster, deverá se Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão
enquadrar nos objetivos e percentuais do novo considerados pelo período de um ano.
cluster.
ASSESSOR DE MESA

Aquisição máxima total: 0,05%

Limite de Percentual de Teto Aquisição
Participaçã aquisição Regras para Aquisição de Quotas
o por ano / 1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos
cluster representados pelos Valores da Zahl e;
2. Estar no Cluster G6;
G6 0,017% 0,05%
3. Ter atingido pelo menos 100% da pontuação dos objetivos anuais do
seu cluster;
4. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Manter, no mínimo, 80% da pontuação dos indicadores da Zahl e;
2. Estar entre os clusters 01 a 05.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão

considerados pelo período de um ano.
* Se o assessor reduzir de cluster, deverá se
enquadrar nos objetivos e percentuais do novo
cluster.
LÍDER TIMES AAIs

Níveis Limite de Regras Gerais para Aquisição Regras para Aquisição por Nível
Participação (Não será considerada a carteira do líder)
Nível 01 0,25% 1. Elegível por conselho de acordo com Time com 300 milhões de reais ou 7,5% do NET da Zahl, o que for
critérios qualitativos representados maior.
pelos quatro Valores da Zahl e;
Nível 02 0,50% Time com 300 milhões de reais ou 8% do NET da Zahl, o que for
2. Ter 100% da pontuação dos indicadores maior.
Nível 03 1,00% da Zahl, sendo o máximo de 10% Time com 300 milhões de reais ou 9% do NET da Zahl, o que for
referente a carteira do líder e; maior.

Nível 04 1,50% Time com 300 milhões de reais ou 10% do NET da Zahl, o que for
maior.

Nível 05 2,25% Time com 300 milhões de reais ou 12,5% do NET da Zahl, o que
for maior.

Nível 06 3,00% Time com 300 milhões de reais ou 15% do NET da Zahl, o que for
maior.

Regras para Manutenção das Quotas

Aquisição máxima total: 3% 1. Manter, no mínimo, 80% da pontuação dos indicadores da Zahl e;
Aquisição máxima por período: até 0,75% 2. Manutenção da relevância do NET do time conforme o Nível de Partner em que se enquadra.
Período: um ano. 3. Mínimo de nove meses de empresa.
Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
LÍDER DE MESAS

Níveis Limite de Regras Gerais para Aquisição Regras para Aquisição por Nível
Participação (Não será considerada a carteira do líder)
Nível 01 0,25% 1. Elegível por conselho de acordo com 10% da Receita da Zahl considerando Investimentos.
critérios qualitativos representados
pelos quatro Valores da Zahl e;
Nível 02 0,50% 12,5% da Receita da Zahl considerando Investimentos.
2. Ter 100% da pontuação dos indicadores
Nível 03 1,00% da Zahl, sendo o máximo de 10% 15% da Receita da Zahl considerando Investimentos.
referente a carteira do líder e;

Nível 04 1,50% 17,5% da Receita da Zahl considerando Investimentos.

Nível 05 2,25% 20% da Receita da Zahl considerando Investimentos.

Nível 06 3,00% 22,5% da Receita da Zahl considerando Investimentos.

Regras para Manutenção das Quotas

Aquisição máxima total: 3% 1. Manter, no mínimo, 80% da pontuação dos indicadores da Zahl e;
Aquisição máxima por período: 0,75% 2. Manutenção da relevância na Receita do time conforme o Nível de Partner em que se enquadra.
Período: um ano. 3. Mínimo de nove meses de empresa.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
ÁREAS DE NEGÓCIOS (MRV, PJ)

Head da Área Outros Profissionais

Aquisição máxima total: 3,00% Aquisição máxima total: O,50%

Aquisição máxima por período: 0,75% Aquisição máxima por período: 0,125%
Período: um ano. Período: um ano.

Regras para Aquisição de Quotas

1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos representados pelos quatro Valores da Zahl e;
2. Atingimento de 100% dos objetivos definidos para a área e aprovados pelo Conselho Zahl.
3. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Atingimento de, pelo menos, 80% dos objetivos estabelecidos nas regras de aquisição de quotas.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
ÁREAS DE NEGÓCIOS (Planejamento Sucessório, Produtos)

Head da Área Outros Profissionais

Aquisição máxima total: 0,50% Aquisição máxima total: O,125%

Aquisição máxima por período: 0,10% Aquisição máxima por período: 0,025%
Período: um ano. Período: um ano.

Regras para Aquisição de Quotas

1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos representados pelos quatro Valores da Zahl e;
2. Atingimento de objetivos definidos para a área e aprovados pelo Conselho Zahl.
3. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Atingimento de, pelo menos, 80% dos objetivos estabelecidos nas regras de aquisição de quotas.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
ÁREAS ESPECIALISTAS (CX, Previdência)

Head da Área Outros Profissionais

Aquisição máxima total: 0,25% Aquisição máxima total: O,05%

Aquisição máxima por período: 0,063% Aquisição máxima por período: 0,013%
Período: um ano. Período: um ano.

Regras para Aquisição de Quotas

1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos representados pelos quatro Valores da Zahl e;
2. Atingimento de objetivos definidos para a área e aprovados pelo Conselho Zahl.
3. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Atingimento de, pelo menos, 70% dos objetivos estabelecidos nas regras de aquisição de quotas.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
ÁREAS ADMINISTRATIVAS (Expansão)

Head da Área Outros Profissionais

Aquisição máxima total: O,50% Aquisição máxima total: O,10%

Aquisição máxima por período: 0,125% Aquisição máxima por período: 0,025%
Período: um ano. Período: um ano.

Regras para Aquisição de Quotas

1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos representados pelos quatro Valores da Zahl e;
2. Atingimento de objetivos definidos para a área e aprovados pelo Conselho Zahl.
3. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Atingimento de, pelo menos, 70% dos objetivos estabelecidos nas regras de aquisição de quotas.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
ÁREAS ADMINISTRATIVAS (Marketing, Gente, Onboarding, BI, Administrativo, Financeiro)

Head da Área Outros Profissionais

Aquisição máxima total: O,25% Aquisição máxima total: O,05%

Aquisição máxima por período: 0,063% Aquisição máxima por período: 0,013%
Período: um ano. Período: um ano.

Regras para Aquisição de Quotas

1. Elegível por conselho de acordo com critérios qualitativos representados pelos quatro Valores da Zahl e;
2. Atingimento de objetivos definidos para a área e aprovados pelo Conselho Zahl.
3. Mínimo de nove meses de empresa.

Regras para Manutenção das Quotas

1. Atingimento de, pelo menos, 70% dos objetivos estabelecidos nas regras de aquisição de quotas.

Todos objetivos, tanto de aquisição como de manutenção, serão considerados pelos período de um ano.
REVISÃO DE CLUSTERS
Fevereiro de 2022
REVISÃO DE CLUSTERS

Bônus
Cluster Captação Mínima Liquida NET mínimo Comissão Assessor (% sobre receita
(6 meses) média semestral)
G1 R$ 5.000.000,00 R$130.000.000,00 50,00% 10%

G2 R$ 3.000.000,00 R$80.000.000,00 50,00% 5%

G3 R$ 2.000.000,00 R$50.000.000,00 40,00%
G4 R$ 1.600.000,00 R$30.000.000,00 35,00%
G5 R$ 1.000.000,00 - 30,00%

• Enquadramento válido a partir de 01 de março de 2022.

• Assessores admitidos antes dessa data, terão dois anos para se adequar ao modelo.
• O NET do cluster será corrigido, mensalmente, pelo CDI.
• Qual o mínimo de captação exigido para não reduzir de cluster?

Elegibilidade para bônus ou para subir de Cluster:

• Atingir 100% da pontuação dos indicadores no semestre.
• ROA mínimo de 0,6 no semestre.
• Não atingindo os objetivos, vai para o cluster o qual se enquadram seus resultados.
REVISÃO BÔNUS LIDERANÇAS
Fevereiro de 2022
REVISÃO BÔNUS LIDERANÇAS

• 4% = se atingir 100% da pontuação da equipe.

• No primeiro semestre = atingimento de 90% da pontuação da equipe = 50% do bônus.
• A partir do segundo semestre = apenas com atingimento dos 100%
• 2% = de acordo com a aderência da equipe, sendo a aderência a participação individual de cada
assessor da equipe no resultado total.

Aderência Percentual de Bonus Líderes

50% 0,10% 0,40%
60% 0,15% 0,80%
70% 0,20% 1,20%
80% 0,30% 1,60%
90% ou + 0,40% 2,00%