O mercado de agências de

marketing digitais e mídias sociais

No ano de 2013 a revista Exame listou os cargos mais

promissores do ano de 2013 e as profissões que estarão
em alta em 2014. Isso foi em meados de Junho de 2013
e a revista teve como base uma pesquisa da Manpower,
uma agência de emprego e de negócio. Entre os 30
cargos mais promissores para 2014, nove cargos são
destaques no cenário do marketing e comunicação
digital.

Analista de SEO, especialista em mobile, profissionais de

mídia, Analista de Mídias Sociais, gerente de e-
commerce e etc. Como podemos ver, o marketing digital
aparece algumas vezes entre as 30 profissões mais
promissoras em 2013 com forte tendência de
crescimento em 2014, com esta forte presença no
mercado, os profissionais precisam de maior habilidade
no ramo digital.

As agências, principalmente de marketing digital,

crescem conforme o crescimento do consumidor digital
brasileiro e uma das maiores reclamações dos gestores
de agências esta na mão de obra que falta e que não é
tão qualificada como deveria ser.

É nítido que o mercado digital precisa e tem vagas para

profissionais de comunicação.
Quem vai se dar bem lendo este
ebook ?
Eu poderia dizer que este ebook é direcionado para
quem busca seu primeiro estágio em comunicação e
encontrará oportunidades como Analista de Mídias
Sociais, por exemplo.
Mas este ebook, com dicas valiosas de como conseguir
trabalhar ou estagiar em agências de marketing
digital e mídias sociais é também direcionado para
quem busca recolocação no mercado de trabalho e quer
descobrir como conseguir uma vaga em agências de
comunicação digital.
Se você busca estagiar ou encontrar uma vaga em
agências de comunicação, desenvolvimento ou
marketing digital, este ebook é para você!
O Projeto
Este ebook, distribuído de forma
gratuita, faz parte do projeto Social
Media na Prática.
Este projeto visa a melhoria do
mercado de comunicação,
principalmente no ambiente digital,
auxiliando e orientando os novos
profissionais na busca da evolução
deste grande mercado de marketing e
comunicação digital no Brasil.
Quem escreve...
Eu sou Chico Montenegro, um entusiasta do mundo
digital e empreendedor desde moleque. Assim como
você eu já tive que ralar muito para conseguir vagas em
grandes agências e não consegui nenhuma. Não
consegui porque não tinha quem ou o que pudesse me
direcionar, como este ebook fará por você. Mesmo não
tendo conseguido entrar em nenhuma agência, tenho
bastante experiência para lhe orientar, eu fundei minha
própria agência em 2010, a Social Tag Comunicações.

Em 4 anos de agência eu entrevistei mais de 200

pessoas e já recebi mais de 2.000 currículos. Entrevistei
muita gente boa e também muita gente ruim e com isso
aprendi e descobri o que dá certo na hora de encontrar
um emprego ou estágio e o que é um fíasco.

Neste ebook, do projeto Job em Agências criado por

mim, eu vou lhe dar direcionamentos e dicas valiosas de
como não ser um fíasco na hora de buscar e conseguir
trabalhar em agências de comunicação. Mesmo que o
conteúdo deste ebook foque em agências de marketing
digital e mídias sociais, cada dica serve para trabalhar
em qualquer agência ou assessoria de imprensa.

Boa leitura!

Chico Montenegro
Sumário
1. Porque em agências de marketing digitai ou mídias
sociais?
2. Ainda não me formei, será que consigo um trampo?
1. Como ser um estagiário desejado por todos
2. Nunca trabalhei, e agora?
3. Curriculum? Abandona, só que não
1. Como fazer um currículo bacana
4. Presença Online é a chave do negócio
1. Porque você precisa ser profissional também
na internet
2. Como falar do que você gosta ou sabe sem
nunca ter trabalhado na área
3. Blog e Blogs, eles podem fazer você ser uma
referência - História do Coletivo Mídia Boom
4. Depoimento de quem se deu bem
5. 4 requisitos básicos para ser contratado(a)
6. Os 4 melhores lugares para encontrar vagas
7. Como se candidatar a uma vaga
1. 3 dicas essenciais para se destacar no envio
do e-mail
2. Como escrever um bom e-mail para uma
vaga de estágio ou emprego
8. 6 dicas que podem te salvar nos processos seletivos
- minha experiência
9. 3 atitudes para se adaptar ao mercado de trabalho do
futuro
10. Conclusão
1. Bônus para você se dar bem - dica de curso
11. Referências de sites e livros para aprendizado
12. Agradecimentos
 “ O que dizer sobre este e-book?! Só posso afirmar que ele é fruto de
experiências vividas dentro da agência Social Tag, pesquisas incansáveis na
web e por fim bate papos informais com amigos do mercado em botecos sobre a
profissão e de fatos comuns a todos neste universo da comunicação digital.

Recomendo ele tanto ao novo profissional que deseja entender melhor esse
espírito da agência para direcionar suas escolhas, quanto para aquele com
maior experiência que vê no digital um novo rumo para sua carreira, mas que
ainda não encontrou a brecha para se recolocar.”

Rafael Nunes
Publicitário e Sócio Diretor – Agência Social Tag Comunicações.
Especialista em monitoramento, métricas e planejamento digital.

"Quando conheci o Chico Montenegro em 2009 ele já gerava conteúdo

específico para pessoas interessadas no tema mídias sociais e marketing
digital.
Agora ele lança um ebook, o qual recomendo, para quem quer ingressar
profissionalmente nesta área tão apaixonante.“

André Telles
Publicitário. Especialista no tema Inovação em Marketing e
Empreendedorismo. Professor de Pós-Graduações e MBA`s na área de
Marketing Digital e Empreendedorismo. Foi o primeiro brasileiro a publicar
um livro sobre Social Media Marketing em 2005, em seguida publicou o livro
"Geração Digital"(2008), "A Revolução das Mídias Sociais"(2010) e "O
Empreendedor Viável"(2013). Fundador da agencia Mentes Digitais e
organizador do projeto para cidades inteligentes iCities.
1. Porque em agências digitais
Agências de publicidade, assessorias de imprensa e
agências de marketing são sensacionais. Quando eu
tinha 16 anos (há 15 anos) eu era office boy e fazia
algumas entregas de documentos na Almap BBDO,
uma agência que foi fundado por dois imãos, José
"Zé" de Alcântara Machado e Caio de Alcântara
Machado com o nome de Alcântara Machado
Publicidade, dai vem o Almap. A primeira vez que
entrei na Almap eu fiquei deslumbrado com a
agência, com as pessoas e com a área criativa.
Imagine, eu entregava documentos no andar onde
ficava os criativos, pirava!
Gostei tanto que aos 16 anos eu disse pra mim
mesmo: Cara, eu vou trabalhar com isso um dia!
Quando comecei a empreender, nos meus 20 anos,
eu já comecei no universo online. Como um bom
profissional de comunicação que hoje sou, eu
comecei sendo web designer e criava sites para
empresas de pequeno porte. Foi assim que percebi
que trabalhar no digital seria e ainda é muito mais
legal e desafiador do que trabalhar em uma agência
tradicional. Entenda, acho essas grandes agências,
como a Almap, DM9, DPZ, entre outras empresas
sensacionais e se na época eu tivesse tido
oportunidades (como citei no começo do ebook que
não tive) eu teria trabalhado nessas agências.
Somos 200 milhões de brasileiros e somente 80
milhões tem acesso a internet. Imagine o potencial
de compra quando chegarmos aos 150 milhões de
usuários de internet e quando chegarmos aos 200
milhões então. Se já é um mercado em progresso,
com esses números então eu fico muito mais
otimista. Com tantos consumidores aparecendo no
mundo online, você que estuda publicidade,
marketing ou RP sabe que sua principal função será
atingir positivamente estes consumidores e seu
sucesso será o crescimento de marcas ou a vendas
de produtos e serviços dos clientes que você vai
cuidar.
Milhares de empresas e agências estão entendendo
que o digital é e será a base de comunicação para
suas marcas e clientes. Um mercado promissor que
precisa de profissionais em evolução. Por isso criei
este ebook com foco em agências digitais e no cargo
de Analista de Mídias Sociais ou Analista de
Marketing Digital. Mas as dicas a seguir servem para
quem quer trabalhar em Assessoria de Imprensa,
com RP e em agências de conteúdo e mídias sociais.
2. Ainda não me formei, será que consigo um trampo?
Resposta direta e reta? CLARO QUE SIM!
2.1 Como se tornar um estagiário(a) desejado por todas as agências
Quem nunca ouvi em uma entrevista de emprego ou
de estágio (em estágio é a pior de todas) que não foi
aceito por não ter experiência. Pai do Céu! Como
alguém que quer um estágio, seu primeiro estágio,
vai ter experiência?
Eu passei por isso. Quando comecei a buscar
emprego em agências, antes de criar a minha, eu fiz
umas 8 entrevistas e concorri com muita gente boa.
Já fiz uma entrevista com 10 pessoas na sala ao
mesmo tempo, para uma empresa de hospedagem
de sites (Tecla Hospedagem que foi adquirida pela
Mandic). Eu estava concorrendo com 500, isso
mesmo, QUINHENTAS pessoas e cheguei na última
entrevista, eu e mais um cara. Ai veio a pergunta:
Chico, você tem algum experiência em agências de
comunicação ou empresas de hospedagem?
De novo: PAI DO CÉU! Se era minha primeira
tentativa de trabalhar na área, claro que eu não tinha
experiência. Foi assim que eu me fod* e não consegui
a vaga.
Mas como eu aprendi e descobri como bons
estagiários passarem por cima dessa problema?
Disciplina, pró atividade, presença (online e off) e boa
apresentação na hora da entrevista com o gestor da
agência.
Parece simples, mas não é. Existem passos para
conseguir chegar a isso, passos que vou lhe ensinar
neste ebook. Vou te dar dicas de uma boa presença
online, networking que trará resultados, como
encontrar boas vagas e até como se preparar para
uma entrevista.
Neste capítulo você aprendeu: Compartilhe este
ebook em suas redes
sociais e ajude mais
Que agências digitais, por terem um mercado com
enorme crescimento e falta de profissionais qualificados, pessoas a conseguirem
são uma ótima opção de conseguir um emprego ou
estágio;
estagiar e trabalhar em
agências de marketing
Descobriu que para ser um estagiário(a) desejado(a) digital e mídias
você precisa ter disciplina, presença online e um bom
networking;
sociais.

Leu depoimentos de profissionais, hoje muito

conhecidos e gabaritados, que chegaram lá trilhando
caminhos como os que falarei neste ebook.

Quer aprender a ser um

Profissional de
Comunicação Digital?
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3. Curriculum? Abandona, SQN!
Antes de falar desta gloriosa peça ou ferramenta que
desde quando a Coca-Cola tinha rolha é usado para
conseguir um emprego. O certo é curriculum ou
currículo? Hã, qual é, hã?

As duas palavras existem e estão corretas. A palavra

curriculum é uma palavra em latim utilizada na
expressão curriculum vitae e significa principalmente
um documento onde constam os dados pessoais,
acadêmicos e profissionais de um candidato a uma
vaga de emprego. A palavra currículo, com acento
agudo na segunda sílaba e vogal final o, é a forma
aportuguesada da palavra em latim curriculum.
Podemos optar por usar a expressão latina
curriculum vitae ou a palavra portuguesa currículo,
embora muitos gramáticos e estudiosos da língua
defendam que devemos privilegiar o uso da palavra
em português. É apenas errado misturar as duas
opções usando currículo vitae.

Então, vamos usar a palavra “currículo”, beleza?

Este documento que você teve que pedir ajuda dos

amigos ou pesquisar na web sobre como fazer
quando foi criar seu primeiro CV, é ainda um mal
necessário, principalmente em nosso mercado digital.
Eu, particularmente, não gosto muito de avaliar
currículos, mas confesso que como gestor de um
agência ele ainda é necessário.
3.1 Currículo bom é currículo direto e reto!

Já recebi CV de tudo que é jeito, CV de 5 páginas,CV
com apenas 1 paragráfo, com muitos erros de
português, com fundo escuro (foi punk ver isso),
cheio de design, só com experiência, só falando do
blog de poesias que a pessoa tinha, muito
descoladinho e a maioria muito formal.
O currículo é uma documento que demonstra quem
você é? Não. O CV fala sobre você, mas não sobre
quem é. Quem você é os gestores de agências
descobrem nas redes sociais e em sua entrevistas,
mas no CV você precisa colocar, simplesmente, seus
dados e informações que importem para demonstrar
como você é importante e essencial para aquela
empresa.
Basicamente, o que você precisa ter no seu CV é:
Informações básicas sobre você
Links de redes sociais, blogs e sites
 Blog - se você tem um blog, blog que fale do que
você quer trabalhar, não o de poesias, coloque aqui.
Se o seu blog não é sobre o mercado, mas você
acredita que o conteúdo do blog é bacana para que a
agência conheça, pode colocar.
 Blogs - Isso mesmo, blogs com S. Coloque os links
de blogs que você escreve. Vamos falar disso mais a
frente no ebook.
 Facebook - coloque o link do seu perfil. Se você
tem alguma página que administra, não coloque aqui.
 Twitter - Link do seu perfil.
 LinkedIn - Link do seu perfil (o que, você não tem
LinkedIn?)

 Nome completo;
 Seu endereço com cep e bairro - é importante para Na próxima página vamos dar uma pausa para
que a pessoa saiba se você mora perto ou longe da explicar porque você precisa ter um perfil no LinkedIn
agência; urgente!
 Telefone de contato - pelo menos dois, da sua casa
e seu celular;
 E-mail - um e-mail válido e que você vê com
facilidade. Por favor, não crie e-mails engraçadinhos
ou que não demonstrem credibilidade, um @gmail
com seu nome já está ótimo;
Você precisa ter um perfil no LinkedIn!
O LinkedIn não é só uma das maiores redes sociais do mundo:
é a mais importante e popular no que ao segmento profissional
diz respeito. Recentemente, a empresa anunciou ter
ultrapassado os 250 milhões de usuários ativos mensais, e só
vem crescendo. Isto significa que você tem à sua disposição
cerca de 250 milhões potenciais contatos profissionais para
networking (mais a frente falo de networking), os quais lhe
poderão garantir novas oportunidades de evolução, de negócio,
de um projeto interessante ou de simples troca de
conhecimento e emprego. Mas para se sujeitar a isso tem que
estar inscrito e ativo no LinkedIn.

Estas oportunidades são reconhecidas por profissionais de

diversas áreas e são um dos motivos pelos quais o LinkedIn foi
a rede social com o maior crescimento.

Quando saiu da Microsoft, em agosto do ano passado, o

administrador de empresas Osvaldo Barbosa de Oliveira
estudava três possibilidades: abrir uma startup, trabalhar para
um fundo de venture capital ou ir para outra multinacional. Aos
53 anos, ele havia passado 22 anos na Microsoft e criado sua
operação de internet no país. Quando soube que o LinkedIn
procurava um presidente para montar um escritório no Brasil,
resolveu se candidatar. Fez isso usando o próprio LinkedIn.
Tinha um amigo que estava conectado a Jeff Weiner, o CEO da
empresa, e pediu para ser apresentado. Foi contratado em
novembro.

Até Mark Zuckerberg, o criador do Facebook, tem um perfil no

LinkedIn.
3.1 Currículo bom é currículo direto e reto!
Voltando as áreas importantes para seu CV
Depois de inserir seus dados pessoas e seus links de blogs e
redes sociais, vamos para a área de educação e experiências.
Essas áreas devem ser divididas assim:

Educação ou escolaridade:

 Escola ou Faculdade: Se você já está na faculdade e

graduando, não precisa colocar em qual escola você estudou,
coloque apenas a faculdade com nome completo, o curso que
você faz e, principalmente, o semestre que está.

 Idiomas: uma parte muito importante que muita gente

esquece de falar. Certa vez contratamos uma pessoa na
agência da qual sou sócio e ela ficou em um cargo como
estagiária. Em um projeto novo nós precisamos contratar uma
pessoa com inglês avançado e buscamos fora da agência para
contratar, só depois de contratar essa nova pessoa a estagiária
nos disse que era fluente em inglês. É extremamente
importante citar os idiomas que você fala, mesmo que ainda
seja iniciante.
Faz direitinho que um dia
 Cursos: com tantas oportunidades de cursos no mercado de
comunicação digital, conheço muito gente que já fez vários sou eu quem vai ver seu
curso, mas não coloca no CV quais fez na área. Não adianta currículo, hem!
colocar que fez um curso de pintura, pra esse mercado isso
não importa.
Washington Olivetto

Apenas uma brincadeira citando e usando a imagem de um dos

maiores publicitários que o nosso país tem!
3.1 Currículo bom é currículo direto e reto!
Voltando as áreas importantes para seu CV
Experiência Profissional:

Agora ferrou, principalmente se você esta em busca do
primeiro estágio, se quer voltar ao mercado de trabalho
ou se nunca trabalhou na área. Relaxa que eu tenho
uma três boas dicas:
Pra quem já trabalhou na área ou algo parecido:
Coloque no seu CV todos os lugares onde vocês
trabalhou. Em primeiro, não separe por ano de trabalho,
pois normalmente no primeiro que você destaca vem
aquele trabalho que não tem nada haver com o que você
quer fazer e que você não tem lá muito orgulho. Então,
coloque pelos que vocês mais sente orgulho de cima
para baixo e os primeiros devem ser relacionados a área
que você esta buscando. Quanto aos anos de trabalho,
coloque apenas o tempo que ficou em cada um deles, os
anos você comenta na entrevista.
Nunca trabalhou, nunca mesmo: Provavelmente você
é um aluno sonhador que busca agora seu primeiro
emprego ou estágio, esta afinzão de conseguir entrar
em uma boa agência, não é? Então, nessa área aqui
você não coloca nada. Afinal, não pode mentir, você
não tem experiência profissional. Não se preocupe se
essa área não vai existir em seu CV, se a agência
estiver interessada em um bom estagiário ela vai
prestar atenção em outras qualidades que você apontar
na sua apresentação por e-mail (falaremos disso mais a
frente).

Nunca trabalhou na área, mas já trabalhou em outros

cargos ou áreas: Ótimo, você tem experiência, não na
área, mas tem experiência de trabalho e de rotina. Então,
insira do mais importante emprego que você já teve ou o
que você mais sente orgulho, depois vá incluindo os
outros abaixo somente com o tempo que você ficou em
cada um deles.
3.1 Currículo bom é currículo direto e reto!
Voltando as áreas importantes para seu CV

A cereja do bolo no currículo

Quando finalizar seu currículo, feche ele com um parágrafo bem

direcionado a agência ou a empresa que você vai mandar seu
CV. Diga neste parágrafo como você busca uma oportunidade e
os reais motivos para realizar o que e onde você quer chegar.

Empresas modernos e seus gestores gostam de saber qual o

sonhos dos seus colaboradores.

O Rafael Nunes, citado no começo do Ebook com um

depoimento bem bacana falando deste projeto, foi um
funcionário da Agência Social Tag, da qual sou sócio,
antes de virar um dos sócios. Sabe como ele virou
sócio? Ele disse um dia que era um dos sonhos dele e
conseguiu.

Diga neste texto como você pode ser útil para a agência e para
o cargo que eles procuram e se você for uma pessoa dedicada,
proativa, disciplinada e que quer realmente crescer profissional,
diga isso. Não precisa dizer que você é perfeccionista, pelo
amor de Deus não diga isso, mas destaque suas qualidades
reais e seja sincero(a).

Se for sincero de verdade, quem ler este pequeno texto vai

perceber sua sinceridade.
Neste capítulo você aprendeu: Compartilhe este
ebook em suas redes
sociais e ajude mais
 Que currículo é chato, mas muito necessário;
pessoas a conseguirem
 Que o seu CV precisa ser direto e reto; estagiar e trabalhar em
 Descobriu como criar um CV direto e reto e como agências de marketing
fechar ele sendo sincero e mostrando o que realmente
busca; digital e mídias
 Descobriu que profissional bom não é só o cara da sociais.
moda, é o profissional atento, dedicado, proativo e
disciplinado.

As empresas mudam, as agências ficam mais modernas

e descoladas, mas todo bom gestor quer contratar
pessoas que demonstrem confiança, seja uma dessas
pessoas.
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4. Presença Online é a chave do negócio
4.1 Porque você precisa ser profissional também na internet

Já tem alguns anos que a internet e nossa segunda
casa, as vezes até a primeira. Não somos só uma
pessoa offline, agora somos e sempre estamos
online. Você pode até ter baixado este ebook para
seu computador, smartphone ou tablet e até
impresso ele, mas tenho certeza de que tem algum
aparelho ai próximo a você que esta conectado e de
fácil acesso a internet. Então, não que sejamos duas
pessoas diferentes, isso não pode acontecer. Somos
uma pessoa só com formas de agir idênticas. Pelo
menos devia ser assim no mundo off e na internet.
Ainda existem mercados em que as empresas não
estão nem ai para a a internet. Seus funcionários
falam o que querem nas redes sociais sobre a
empresa e ninguém fica sabendo. Mas no mercado
que estamos falando, no mercado de marketing e
comunicação digital (e não digital, como publicidade,
por exemplo) todas as agências estão de olho na
web.
Eu já vi casos onde a pessoa falou muito mal da
empresa X e depois de alguns meses fiquei sabendo
que ela havia tentado trabalhar na empresa. Acho
que você já sabe o final da história, ela não
conseguiu a vaga. A empresa fuçou na web sobre a
vida do candidato e descobriu que ela adorava
reclamar do trabalho e de muitas empresas.
Lembra do Orkut? Havia uma comunidade no Orkut
que se chamava “Eu odeio acordar cedo” e outra
chamada “Só trabalho porque sou obrigado(a)”. Um
amigo estava nas duas comunidades e não
conseguiu uma vaga que ele queria muito porque a
empresa viu, antes da contratação, que ele estava
nas comunidades e que era dono de uma delas.
Resumindo: cuidado com o que você publica nas
redes sociais. Isso vai contra ou a favor.

A sua presença online fiel a quem você é, sem

mentiras, sem ostentação e com cuidado sobre o que
é falado quando você esta no Facebook, Twitter ou
em um vídeo no Youtube conta e muito na hora da
sua contratação.
4.2 Como falar do que você gosta ou sabe sem
nunca ter trabalhado na área

Você gosta de conteúdo, de escrever, de ler, gosta de

comerciais de TV e sabe como eles são criados,
gosta de blogs, de estratégias de marketing, de RP e
até de livros de Seth Godin? Ótimo. Não tenha
vergonha e nem medo e fale das coisas que você
estuda, lê e vê nas redes sociais.

Vamos imaginar que você goste de conteúdo para

blogs e estuda isso ou que estudou simplesmente
por ter feito um trabalho na faculdade e aprendeu
algo. Então, fale disso nas suas redes sociais.

Quando você fala de algum assunto sobre o que

estuda ou sobre o mercado que pretende trabalhar,
na hora da entrevista o entrevistador que pesquisar
sobre você vai encontrar este posts que você fez.

Não precisa criar um enorme debate com várias

linhas, se você apenas compartilhar notícias sobre o
assunto já esta ótimo.
4.3 Blog e Blogs, eles podem fazer você ser uma
referência - História do Coletivo Mídia Boom

Eu criei uma empresa por causa de um blog. Não

acredita?

Em 2009 ninguém me contratava para trabalhar.

Como falei no começo do ebook eu fiz diversas
entrevistas, em muitas agências e por falta de
experiência ninguém me contratou. Então eu criei no
dia 12 de setembro de 2009 o Coletivo Mídia Boom
(www.midiaboom.com.br). Quando criei o blog para
falar de marketing digital, redes sociais e
comunicação digital, algo que eu estava estudando
por conta própria desde 2006 eu tinha somente uma
meta: aparecer para o mercado de trabalho.

Em janeiro de 2010, depois de publicar muitos posts

no blog e conhecer bastante profissionais online, eu
fui no primeiro evento sobre Mídias Sociais e neste
evento uma das palestrantes, Carol Terra que é
escritora de dois livros sobre Blogs e Redes Sociais
me reconheceu e elogiou meu blog. Isso apenas com
4 meses de blog no ar.

Depois disso comecei a prestar algumas consultorias

em mídias sociais, palestrei em 3 eventos e fui, como
convidado e sem pagar nada, em mais de 15
eventos.
4.3 Blog e Blogs, eles podem fazer você ser uma
referência - História do Coletivo Mídia Boom

No mesmo ano, 2010, outros profissionais que estavam

buscando aparecer no mercado começaram a escrever
no Blog e formamos o coletivo. Mais de 30 pessoas
passaram pelo blog com seus artigos e muita gente boa
que esta no mercado já escreveu no Mídia Boom. Você
leu, lá na parte que cito alguns depoimentos, a história de
dois profissionais que também escreveram no Mídia
Boom.

Em 2011 eu sai no livro do amigo e escritor André Telles

como um dos 100 profissionais de marketing digital mais
atuantes do mercado. No mesmo ano de 2011 eu abri a
agência Social Tag, da qual sou sócio até hoje.

De 2009 pra cá o Coletivo Mídia Boom já vai para 5 anos

no ar. Um orgulho!

Resumindo esta parte: crie um blog seu, com seu nome

ou com algum nome de referências ao mercado que você
pretende atuar. Se esta estudando sobre o mercado,
publique matérias em seu blog e compartilhe em suas
redes sociais. Para se destacar no mercado, peça para
escrever em outros blogs sobre o assunto. No final deste
ebook eu cito muitos links de blogs sobre marketing e
mídias sociais.

Crie seu blog. Sério!

Ele conseguiu!
Newton Alexandria
“Em 2010, quando decidi investir numa presença online,
não pensei em outra coisa senão começar por escrever e
colaborar em blogs. Um dos primeiros que me deram
essa oportunidade foi o Mídia Boom, capitaneado pelo
Chico Montenegro. Serviu (e ainda serve) como vitrine
para minhas ideias e conhecimentos. Além disso, me
proporcionou contato com outros profissionais. Além dos
artigos e notas que eu escrevia, também revisava e
editava os textos desses profissionais, que sempre
traziam visões e ideias diferentes ou que enriqueciam e
corroboravam as minhas.

O fato de escrever por si só já é uma grande vantagem

quando se aposta nesse tipo de colaboração,
especialmente para quem trabalha ou pretende trabalhar
com redação, pois não há nada melhor para aperfeiçoar a
escrita e as ideias do que o treino. Houve um dia em que
eu não tinha presença nenhuma na internet, mas tive de
começar, e não é do dia para a noite que se conquista a
atenção para o seu discurso, para a sua expertise; leva
tempo, é um trabalho de construção, de médio a longo
prazo, que precisa de determinação e disciplina, de
constância e consistência – é necessário planejamento.
Certamente, o profissional que se posiciona e oferece
conteúdos novos e interessantes dentro de sua área tem
Newton Alexandria
muito mais chances de sucesso em sua trajetória
profissional.” Especialista em conteúdo digital e
Fundador/Diretor na empresa Dr.
Conteúdo.
Neste capítulo você aprendeu: Compartilhe este
ebook em suas redes
sociais e ajude mais
Sua presença online é muito importante;
pessoas a conseguirem
É necessário falar do mercado que você quer atuar estagiar e trabalhar em
também nas suas redes sociais;
agências de marketing
Blogs são uma ótima ferramentas para conseguir
iniciar sua carreira profissional. digital e mídias
sociais.
A sua presença online é muito importante para seu
crescimento profissional.

Não desperdice seu tempo somente com posts

engraçadinhos no Facebook, use essas poderosas
ferramentas para conseguir a melhor vaga na melhor
agência.

Quer aprender a ser um

Profissional de
Comunicação Digital?
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descubra como!
5. 4 requisitos básicos para ser contratado(a)
5.1 Produtividade e disciplina

Em conversas com alguns profissionais que já
contratei, eles me diziam que quando falavam pros
amigos que trabalhavam com redes sociais e ficavam
no Facebook o dia todo muita gente dizia algo como
“Caralho, que trampo da hora. Fica no seu Facebook
o dia todo...rs”.
Uma agência digital, embora tenha um ambiente
muito diferente de empresas mais tradicionais ou
formais, não é um ambiente de cervejas e video-
game o dia todo. Tem cerveja e video-game? Tem
sim, na Social Tag tem e em muitas agências tem.
Mas isso não quer dizer que os profissionais ficam
todo o tempo em seus Facebook´s, jogando vídeo-
game e tomando cerveja, na maioria das vezes é
muito difícil conseguir tempo para isso. É bom eu já
te falar a verdade.
Para conseguir uma vaga, uma boa vaga, você
precisa demonstrar que é uma produtiva e
disciplinada. O entrevistador pode ser a pessoal mais
zueira da face da Terra, mesmo assim ele vai querer
contratar alguém produtivo e disciplinado. Não é para
ser chato, você pode ser engraçado, legal e
produtivo.
Então, quando alguém lhe falar que agências digitais
são só diversão e onde ela trabalha é cerveja e
video-game o tempo todo, desconfie e não vá fazer
entrevista lá.
5.2 Gosta de Planilhas? Não? Fudeu!
Em todas as vagas que já soltamos para a Social
Tag, meu sócio Beto Tercette faz questão de ter um
requisito: Necessário adorar planilhas.
Chico, perai… Mas eu vou trabalhar com conteúdo,
mídia, design… pra que planilhas?
Ah meu amigo(a), para controle. Simples assim. As
planilhas são usadas o tempo todo em agências de
domunicação, sejam para controles de cronograma,
métricas e registro de ações e atividades. Elas estão
presentes todos os dias no ambiente de um
profissional de marketing digital. Então, acostume-se
com elas.
5.3 Não precisa ser bom em tudo. Mas
tente dominar pelo menos uma área.
No Curso Como Ser um Profissional de Comunicação
Digital eu explico para os alunos um pouco sobre
cada área de uma agência digital com exemplos,
ferramentas e conceitos. Assim o aluno já sai do
curso sabendo o que cada área faz, suas
ferramentas, conceitos e serviços. Mas eu também
cito que não precisa ser bom em tudo, nem dá.
Eu por exemplo sou bom em vender, tanto que sou
Diretor de Atendimento. Mas não sou tão bom em
desenvolvimento, por exemplo, deixo essa área para
quem entende.
Não precisa ser bom em tudo. Foque em uma área
que você gosta e estude tudo que puder sobre ela
com a meta de se tornar, um dia, o melhor
profissional no assunto.

Existe uma tendência no mercado de comunicação, Um dia isso vai acontecer.

algo que já aconteceu há algum tempo e esta
tomando forma de novo na agências: o profissional
híbrido.

Esse profissional é o sonho de 9 entre 10 gestores

de agências. Essa pessoa, como a própria
nomenclatura cita, deve saber um pouco de cada
área. Um pouco de design, de métricas, de conteúdo,
de monitoramento, de gestão de projetos, de mídia e
etc… Bem difícil encontrar um profissional assim.
Neste capítulo você aprendeu: Compartilhe este
ebook em suas redes
sociais e ajude mais
Que é muito bacana trabalhar em uma agência digital,
mas lá não é Oba Oba, precisa ter disciplina e ser pessoas a conseguirem
produtivo(a); estagiar e trabalhar em
É necessário gostar de planilha. Excell é importante e agências de marketing
muito.;
digital e mídias
É muito importante saber um pouco sobre cada área, sociais.
como cito no curso, mas é muito mais importante estudar
uma área e se tornar o melhor nela.

Quer aprender a ser um

Profissional de
Comunicação Digital?
Clique no logo abaixo e
descubra como!
6. Os 5 melhores lugares para
encontrar vagas
Trampos.co

Se você já esta na busca para trabalhar com

comunicação ou em cargos no ambiente digital, já
conhece o Trampos.co. O site é assim mesmo,
www.trampos.co. O site tem tem vagas em 14 áreas
diferentes, você vai encontrar vagas para áreas de:

• Programação;
• Design;
• Criação;
• Marketing;
• Atendimento Publiclitário;
• Comercial;
• Social Media;
• Mídia;
• Jornalismo;
• Conteúdo;
• Tecnologia da Informação;
• Produção.
• Planejamento;
• E Rádio e TV.

As melhores agências digitais e até não tão digitais

publicam suas vagas lá. Para o candidato a vaga é
de graça e só aqui na Social Tag já contratamos pelo
menos 90% dos nossos profissionais através do
Trampos.
6. Os 5 melhores lugares para
encontrar vagas
Associações de Agências

Existem algumas associações de agências, as mair

importantes são a Apadi - Associação Paulista de
Agências Digitais (para quem esta em SP) e a Abradi
- Associação Brasileira de Agências Digitais. Existem
outras associações, como a Associação dos
Profissionais de Propaganda: APP Brasil, mas nosso
foco neste ebook são as agências digitais.

No caso da APADI, de São Paulo, existem outras

associações do seu estado ou cidade. Basta jogar no
Google algo como “Associação de Agências Digitais”
com o nome da sua cidade que você encontrará.

Claro que essas associações não tem vagas de

emprego e nem estágios. Mas elas tem os nomes e
sites dos seus associados, que são agências. Vualá!
Encontra a área de associados, vá agência por
agência, conheça o site delas, os serviços que
oferecem e entre em contato enviando seu CV com
um belo e-mail de apresentação (falaremos de e-
mails mais a frente).

Simples assim.
6. Os 5 melhores lugares para
encontrar vagas
Grupos nas Redes Sociais

Sabe como eu descobrir que este ebook seria muito

útil? Em uma pesquisa que fiz em grupos no
Facebook.

Procure grupos de estágios ou de vagas em

comunicação no Facebook, LinkedIn, listas no Twitter
e comunidades no Google Plus.

Normalmente estes grupos são bem ativos e os

profissionais que administram essas comunidades
publicam muitas vagas quase que diariamente. É
uma mina de boas vagas para que você possa enviar
seu CV.

Olha ai alguns exemplos de vagas que são

publicadas nestes grupos.
6. Os 5 melhores lugares para
encontrar vagas
Eventos e encontros

Nossa, eventos de comunicação existem mais que

livros de auto-ajuda...rs Exagero meu, mas que
existem muitos isso existem sim. Eu mesmo consegui
diversos jobs de consultoria quando comecei a
frequentar eventos de comunicação.

Em uma breve busca no Google eu encontrei estes

sites que podem te ajudar:

• Lista de eventos de comunicação;

• Media Education;
• Digitalks;
• Café com Blogueiros;
• ÓlhoCon;
• ProXXIma;

Vá em eventos, socialize e conheça pessoas do

mercado. Se faça presente. Além de aprender muito
com o conteúdo que os palestrantes tem, você vai
descobrindo quem é quem no mercado e vai
entendendo o que mais te chama atenção, pega
cartões das pessoas com as quais conversa e assim
pode enviar seu CV.
6. Os 5 melhores lugares para
encontrar vagas
99jobs.com

A proposta do site é bem interessante, o slogan é “A

primeira comunidade de carreira para jovens
cansados da mesmice no trabalho.”

Segundo o site as oportunidades são selecionadas

de acordo com o tipo de trabalho e empresa que
você quer trabalhar.

No site tem vagas para Coca-Cola, Dell e até

Facebook.

Só no na Fanpage da 99Jobs já são mais de 400 mil

pessoas.

Aconselho a conhecer a página Manifesto, bem

interessante.
Compartilhe este ebook em suas redes sociais e ajude
mais pessoas a conseguirem estagiar e trabalhar em
agências de marketing digital e mídias sociais.

Quer aprender a ser um

Profissional de Comunicação Digital?
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7. Como se candidatar a uma vaga
Esta parte do Ebook e do curso foi gentilmente cedida pelo meu amigo e profissional de marketing digital, José
Calazans através de um artigo que ele publicou em seu blog CamisaNova.com. Obrigado, Calazans!

7.1 3 dicas essenciais para se destacar no envio do e-mail

Coloque no título do e-mail a
palavra CV ou currículo
Ao escrever a palavra logo no título
você elimina as chances de ser
ignorado sem ao menos ter a
mensagem aberta. Algumas
empresas fornecem um código para
você colocar no título, fique atento
para esse detalhe pois ele pode
definir se a sua mensagem vai para
a caixa de entrada ou da lixeira.
Não use e-mails com apelidos ou
pseudônimos
Pode parecer clichê dizer isso em
pleno 2014, mas acredite, ainda vejo
muita gente usando o
fulanodosuperpop@hotmail. Um e-
mail com seu nome e sobrenome é a
melhor saída.
Endereço de e-mails duvidosos
Este é outro ponto que parece clichê
em pleno “novo milênio”, mas eu
ainda encontro estudantes e
profissionais de comunicação
usando aqueles e-mails que você era
obrigado a criar para usar o seu
provedor de internet.
7.2 Como escrever um bom e-mail para uma vaga de estágio ou emprego

Ao encontrar uma vaga que foi anunciada em um
site de empregos, blog, grupos no Facebook ou
jornal você deve imediatamente pesquisar quem é a
empresa que está contratando para poder ter dados
para compor o texto e justificar a sua contratação.
No terceiro parágrafo diga que o restante das
informações sobre você e sua experiência
profissional estão no currículo em anexo. Nada de
escrever “currículum vitae”, ok? Pega mau usar esse
termo hoje (falamos disso no começo do ebook).

Veja se o e-mail para envio de currículos possui o
domínio do site de empresa como, por exemplo,
contato@empresa.com.br. Pegue o endereço que
está após o “@” e jogue no Google para entrar no
site do contratante. Lá você vai descobrir quais os
clientes que ela atende, os serviços oferecidos etc.
Como redigir o email
Comece com um “olá fulano”, se apresente em
seguida e diga qual a vaga pretende se candidatar.
Não dê bom dia, boa tarde etc, você não sabe o
horário que o recrutador irá abrir o e-mail. Se não
souber o nome da pessoa e não estiver no e-mail de
contato escreva apenas o “Olá”.
Assine, coloque o seu endereço do Linkedin, blog ou
site e telefone. São os contatos mínimos para o
contrate falar com você.
Antes de enviar, não esqueça de revisar o texto,
revisar novamente e pedir para alguém mais safo do
que você em português revisar.
Dicas: no meio do e-mail destaque suas redes
sociais e seu blog ou textos em outros blogs que
você já tenha publicado.

No segundo parágrafo diga porque deseja trabalhar

na empresa. Coloque nesse ponto os dados que
coletou no site e na web e justifique mostrando que
as suas habilidades são ideais para elevar os
resultados da empresa.
Modelo de texto de uma boa apresentação por e-mail e envio de CV

Olá, João!

Me chamo SEU NOME COMPLETO, sou produtor de conteúdo (OU O QUE VOCÊ FAZ) e gostaria de me candidatar
a vaga de planejamento de conteúdo na Publicidade S/A (NOME DA VAGA E NOME DA EMPRESA).

Sou uma pessoa dinâmica e disciplinada, tenho experiência em XXXXXXXXX. (Se vocêjá trabalhou, cite) Já
trabalhei na CN Comunicação onde produzi conteúdo para empresas como LM Marketing e Red Mineradora.

Adoraria entrar para o time da Publicidade S/A e ajudá-la a conquistar o seu segundo prêmio em Cannes.
Fulano, em anexo está o meu portfólio para você conhecer melhor o meu trabalho.

Aqui você pode conferir um pouco mais do meu trabalho:

• LINK DOS BLOGS E TEXTOS QUE JÁ ESCREVEU.

Agradeço a oportunidade de concorrer a este processo, e me coloco à disposição para esclarecimentos de

eventuais dúvidas.

Att
SEU NOME COMPLETO
CARGO OU O QUE FAZ
TELEFONE CELULAR
SEU SITE OU BLOG
SEU LINKEDIN

Esta parte do Ebook e do curso foi gentilmente cedida pelo meu amigo e profissional de marketing digital, José
Calazans através de um artigo que ele publicou em seu blog CamisaNova.com. Obrigado, Calazans!
Neste capítulo você aprendeu: Compartilhe este
ebook em suas redes
sociais e ajude mais
Como enviar um e-mail que vai ser aberto;
pessoas a conseguirem
Viu um exemplo de texto no e-mail que deve mandar; estagiar e trabalhar em
agências de marketing
Não precisa ser extremamente formal e nem
engraçado(a). Seja gentil e educado no e-mail. digital e mídias
sociais.

Quer aprender a ser um

Profissional de
Comunicação Digital?
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descubra como!
8. 6 dicas que podem te salvar nos processos seletivos
minha experiência
Você esta sendo observado,
sempre: até mesmo antes de ir na
agência você já sendo observado,
pelas redes sociais. Antes de te ligar
e marcar a sua entrevista, o
entrevistador já deve ter fuçado em
suas redes sociais para te conhecer
melhor. Então, fique sempre
atento(a), você sempre esta sendo
observado.
Não minta na entrevista: se você
vai se candidatar para algo que quer
muito e tem algumas competências
que não é tão bom assim, não minta
dizendo que é. Conheço uma
pessoa, uma profissional experiente,
que disse ser fluente em inglês e na
hora H de uma reunião com uns
gringos todo mundo descobriu que
ela não tinha aprendido nem o “the
book on the table”.
Saiba mais sobre a agência e
quem vai te entrevistar: todas as
agências tem site e lá consta seus
serviços, cases de sucesso e os
clientes que ela atende. Dê uma
navegada no site, leia a história da
empresa e conheça os clientes. Faça
o mesmo com a pessoa que irá lhe
entrevistar, já que ela vai olhar suas
redes sociais, olhe as dela. Vá
munido mentalmente dessas
informações, em algum momento da
entrevista cite algo que você viu no
site da empresa ou sobre a pessoa.
Isso vai surpreender o entrevistador.
CV impresso? hummm: algumas
agências usam na hora da
entrevista, eu usava. Algumas não
usam. Mas em todo caso, vai que
precise, né. Então imprima alguns e
leve com você.
Suas roupas importam: sim, como
você vai vestido ainda é algo muito
importante em uma entrevista de
emprego. Não precisa ir de terno em
uma entrevista em agências. Afinal, o
ambiente é totalmente o contrario.
Mas também não vá de bermuda e
tênis. Acredite, eu já vi pessoas
chegando assim para entrevistas.
Não se atrase, nunca: não tem
como confiar em um profissional se
já na primeira reunião ele se atrasa.
Mesmo que você more em São
Paulo onde o trânsito é punk, saia
bem mais cedo e não se atrase.
Chegue 30 minutos antes da hora
marcada e mesmo que você espere
um pouco, pelo menos já vai
avaliando o ambiente da agência.
Pontualidade esta ligada a disciplina.
9. 3 atitudes para se adaptar ao
mercado de trabalho do futuro

Faça autogestão do conhecimento

Não espere ouvir do seu chefe, quando você for

contratado(a), que você precisa estudar determinado
assunto, prepare-se de antemão e preencha
eventuais lacunas na sua formação profissional. Até
antes mesmo de ser contratado, estudo
constantemente e nunca pare. Eu leio cerca de 4
livros por mês e aprendi a adorar aprender sempre
mais.

Esta, aliás, é uma das conclusões de um recente

estudo realizado pelo do LinkedIn, em conjunto com a
PwC. Para se manter preparado para o mercado do
futuro é preciso se antecipar às necessidades que
possam vir a surgir.

“Quando o profissional se acomoda, fica obsoleto

rapidamente.”
9. 3 atitudes para se adaptar ao
mercado de trabalho do futuro

Esteja aberto para lidar com outras culturas

Diversidade e multiculturalidade. Estes dois conceitos

dão o tom do mercado de trabalho do futuro,
principalmente em agências. Esteja aberto para
trabalhar com pessoas diferentes de você, em todos
os sentidos.

Compreender e se adaptar para lidar com as

diferenças culturais é a chave para se dar bem no
mercado globalizado. Intercâmbios culturais são
ótimas oportunidades de se desenvolver neste
sentido.

Essa foto ai ao lado foi na agência da qual sou sócio.

9. 3 atitudes para se adaptar ao
mercado de trabalho do futuro

Acostume-se ao trabalho remoto e em equipe

Uma nova forma de trabalho que tem se estabelecido

é remota, móvel e com equipes distribuídas em
diferentes locais. Eu mesmo já trabalhei assim e
trabalho hoje em dia.

Já há gestores coordenando equipes espalhadas em

outros países e em em dez anos isso tende a ser
mais aguçado. E nesse sentido disciplina,
organização e comunicação são fundamentais para
conquistar resultados nesta modalidade de trabalho.
Adapte-se.
Conclusão
O mercado de comunicação digital, como eu
disse no começo do ebook, é um mercado
muito promissor.

Estamos em um momento em nosso país e no

mundo onde todos buscamos mais qualidade
de vida e trabalhar com o que gostamos e
queremos é essencial. Encontrar um estágio
ou vaga em agências digitais não deve ser um
bicho de sete cabeças para você, deve ser um
processo simples, transparente e prazeroso.

Siga as dicas deste ebook e encontra a vaga

que você procura em uma agência que lhe
trate como profissional que talvez você ainda
não seja, mas que vai se tornar.

Espero, de coração, que minha experiência e

as dicas deste ebook possam te ajudar.
Como posso te ajudar mais ainda?

No decorrer do ebook eu falei sobre o uma oportunidade de se tornar um

profissional de comunicação digital. Este ebook lhe dá dicas essenciais
para conseguir seu estágio ou vaga em uma agência ou empresa, mas
esta oportunidade que eu criei te mostra todos os pontos importantes que
você precisa saber sobre este mercado.

Eu criei um projeto completo que vai lhe preparar na prática para ser um(a)
grande profissionals de Social Media. Mas esta portunidade é por tempo
limitado.

Para saber mais, acesse: socialmedianapratica.com

Agradecimentos
Quero e tenho o dever de agradecer a todos
os profissionais de comunicação que
colocaram seus depoimentos e indicações
neste ebook. Obrigado a todos!

Também quero agradecer a milhares de

pessoas nos grupos do Facebook, quando eu
publiquei que achava interessante escrever
um ebook como este muita gente dos grupos
me incentivou e ajudou.

E quero agradecer a você e parabenizar pela

busca por conhecimento e por melhorias em
sua vida.

Sucesso, sempre!
Chico Montenegro

Ps: adoro essa imagem do garotinho ao lado...rs