5S

(Seiton, Seiri, Seiso, Seiketsu e Shitsuke)

 O que é 5S?
“5S” é o nome de um método (ou uma
filosofia) de administração japonesa e se refere
à inicial de cinco palavras:

Seiton Seiri Seiso Seiketsu Shitsuke

 Qual é a filosofia do 5S?
• A filosofia dos 5S busca promover, através da
consciência e responsabilidade de todos,
disciplina, segurança e produtividade no
ambiente de trabalho.
• Cada uma das cinco palavras representa uma
etapa do programa de implantação do 5S, ou
então, como também podem ser chamados os
cinco “sensos”.
 Quais são os objetivos do 5S?
• Melhoria do ambiente de trabalho;
• Prevenção de acidentes;
• Incentivo à criatividade;
• Redução de custos;
• Eliminação de desperdício;
• Desenvolvimento do trabalho em equipe;
• Melhoria das relações humanas;
• Melhoria da qualidade de produtos e serviços.
 SEIRI (Utilização)

Esse conceito estimula os colaboradores da

empresa a separar o útil do inútil, ou seja,
retirar da empresa tudo que não é mais
necessário.
 SEITON (Arrumação)

Depois que os colaboradores separaram tudo o

que é necessário, é importante organizar
corretamente, de forma que todos os itens
possam estar sempre à mão quando
necessário.
SEISO (Limpeza)

O local sempre limpo

estimula a conservação. É
importante que todos os
colaboradores participem
desta etapa para que seja
uma obrigação de todos a
manutenção do local
sempre limpo.
SEIKETSU (Padronização)

Todos os objetos e os
hábitos devem ser
padronizados, os
processos devem ser
redigidos de forma que
todos possam
compreender e os objetos
marcados com recursos
visuais para facilitar a
pesquisa.
SHITSUKE (Autodisciplina)

É importante, na
implantação do 5S, que
todos os colaboradores da
empresa tenham ciência de
suas responsabilidades. Esse
é o objetivo principal para
que o projeto tenha sucesso.
Você sabia?
O programa 5S foi introduzido
no ambiente empresarial no
início da década de 50, após a
Segunda Guerra Mundial, e
ajudou na reconstrução de
países atrasados. Em Taiwan e
Singapura, na década de 80, foi
utilizado como uma maneira
de implantar novas idéias. E,
no Brasil, ficou mais evidente
na década de 90, após a
implantação do Novo Código
de Defesa do Consumidor.