REPÚBLICA DE ANGOLA

MINISTERIO DA EDUCAÇÃO
LICEU Nº 6075

TRABALHO DE DIREITO

NOME: ANDRÉ
Nº: 21
SALA: 14 DOCENTE
CURSO: C.E.J
PERÍODO:TARDE ______________________
1. CASO PRÁTICO

a) R: De acordo com os termos do art. 44.º, línea c) da L.G.T, Bulufuta, por sua vez,
nos dias 25, 26 e 27 apresentou-se no local de trabalho as 11:13, 9:23 e
10:51, respectivamente , já que o mesmo artigo citado, diz que o trabalhador deve ser
assíduo e pontual no local do trabalho, e avisar ao empregador em caso de
impossibilidade em comparecer no local e trabalho, justificando os motivos.
E também, por sua vez, Bulufuta ao tratar Suzeth, que é sua empregadora, de uma
forma desrespeitadora, infringe novamente os deveres do trabalhador. De acordo com
os ternos do art. 44.º, línea d) da L.G.T.

b) R: Suzeth pode sim transferir Bulufuta de local de trabalho. De acordo com os termos
do artigo 78.º e 79.º da L.G.T.

c)R: Período normal de trabalho consiste nos termos do artigo 95.º, nº 1 da L.G.T.
E seus limites máximo conciste nos termos do art. 95.º, nº 4 e 5 da L.G.T.

d)R: Se a entidade empregadora decidir despedir de imediato Bulufuta, trata-se de

despedimento lícito, porque Bulufuta com as práticas cometidas no local de trabalho
está sujeito a despedimento por justa causa. De acordo com os termos do artigo 206.º
da L.G.T.