Ola, achei uma ementa bem apropriada para o seu caso.

HORAS IN ITINERE. REQUISITOS. ARTIGO 58, § 2º, DA CLT. O § 2º do art. 58 da CLT dispõe que 'o
tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de
transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil
acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução.' O texto do artigo 58, §
2º, da CLT é claro ao dizer que basta que o local não seja servido por transporte público para que o
tempo despendido pelo Empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio
de transporte fornecido pelo empregador, seja computado na jornada de trabalho. Vale ressaltar que o
legislador utilizou a conjunção alternativa 'ou' e não a conjunção aditiva 'e' ao citar as duas condições
('local de difícil acesso ou não servido por transporte público') para a configuração das horas in itinere.
Portanto, como o preposto da Reclamada acabou por confessar que o Reclamante utilizava transporte
fornecido pela empresa para se deslocar de sua residência para a sede da Reclamada e desta para sua
residência, há que ser mantida a decisão monocrática que condenou a Ré ao pagamento das horas in
itinere, no total de quarenta minutos por dia. Recurso Ordinário ao qual se nega provimento.(TRT23. RO -
00884.2007.021.23.00-2. Publicado em: 02/04/08. 2ª Turma. Relator: DESEMBARGADORA MARIA
BERENICE)

Da mesma forma, a Sumula 90 do TST assim determina:

TST Enunciado nº 90 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978 - Nova redação - RA 80/1978, DJ 10.11.1978 -

Incorporadas as Súmulas nºs 324 e Condução Fornecida pelo Empregador - Jornada de Trabalho

I - O tempo despendido pelo empregado, em condução fornecida pelo empregador, até o local de trabalho
de difícil acesso ou não servido por transporte regular público, e para o seu retorno, é computável na
jornada de trabalho.

II - A incompatibilidade entre os horários de início e término da jornada do empregado e os do transporte

público regular é circunstância que também gera o direito às horas "in itinere". (ex-OJ nº 50 da SBDI-1 -
inserida em 01.02.1995)

III - A mera insuficiência de transporte público não enseja o pagamento de horas "in itinere". (ex-Súmula
nº 324 - Res. 16/1993, DJ 21.12.1993)

IV - Se houver transporte público regular em parte do trajeto percorrido em condução da empresa, as

horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho não alcançado pelo transporte público. (ex-Súmula nº
325 - Res. 17/1993, DJ 21.12.1993)

V - Considerando que as horas "in itinere" são computáveis na jornada de trabalho, o tempo que extrapola
a jornada legal é considerado como extraordinário e sobre ele deve incidir o adicional respectivo. (ex-OJ
nº 236 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)

Na jornada em estudo, o empregado trabalha 12 horas contínuas. O art. 71 da CLT - Consolidação

das Leis do Trabalho estabalece que nos trabalhos contínuos, cuja duração exceder de 6 horas é
obrigatória a concessão de um intervalo de, no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas. O parágrafo
4º do mesmo artigo prevê que a não concessão do referido descanso implica na obrigação de
remunerar o período correspondente com uma acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal.
É bem verdade que, do ponto de vista prático, não nos parece razoável que uma pessoa consiga
trabalhar durante 12 horas seguidas sem se alimentar. Mas há casos em que o trabalhador
submetido a esse regime não goza do intervalo para descanso e alimentação, sendo devido,
assim, o pagamento de 1 (uma) hora extra por dia trabalhado.

4 . A questão do horário noturno

Para os que trabalham no horário noturno aplica-se o instituto da redução da duração da hora
naquele horário. O horário noturno é o prestado das 22:00 horas até as 05:00 horas do dia
seguinte . Nesse período a duração de uma hora não é de 60 minutos, como normalmente ocorre.
A lei criou uma ficção jurídica e estabeleceu em 52 minutos e 30 segundos a duração de uma hora
no horário noturno.

Sumula 60 do Tst exegese do art. 73 parag 5 da clt – adicional

18 as 22=4 horas + 22 as 5 horario reduzido 7 horas mais 1 e 5 as sete= 2
4+7+1+2= 14 horas ‘
Requer ainda, seja intimada a ré para juntar os cartões de ponto do autor, ao longo de todo o
pacto laboral, sob pena de presumirem verdadeiros todos os horários alegados, consoante artigos
355 e 359 do cpc.

Como as verbas rescisórias ainda não foram pagas extrapolando o prazo