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PINDAMONHANGABA
PSICOLOGIA
AUTOR(ES)
PINDAMONHANGABA
2024
AUTOR(ES)
PINDAMONHANGABA
2024
RESUMO
RESUMO................................................................................................................... 13
1. INTRODUÇÃO..................................................................................................... 5
2 DESENVOLVIMENTO:........................................................................................ 6
2. CONCLUSÃO.......................................................................................................8
Referências:..........................................................................................................................9
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1. INTRODUÇÃO
1 DESENVOLVIMENTO:
Legislação: Na Idade Média, não havia leis específicas para proteger os direitos
das pessoas com deficiência. Na contemporaneidade, muitos países têm legislação
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Na época medieval, não existiam leis específicas para proteger os direitos das
pessoas com deficiência, pois a compreensão e a aceitação das diferenças
eram limitadas. No entanto, na contemporaneidade, várias leis foram
implementadas em diferentes países para garantir os direitos das pessoas
com deficiência.
Por exemplo:
Lei de Cotas: Em alguns países, como o Brasil, existem leis de cotas que exigem
que as empresas reservem uma certa porcentagem de suas vagas de emprego para
pessoas com deficiência.
Lei de Acessibilidade: Muitos países têm leis que exigem que os edifícios e
serviços sejam acessíveis a pessoas com deficiência, garantindo rampas,
elevadores e outras adaptações necessárias.
3. CONCLUSÃO
Muitas diferenças ocorreram desde a idade antiga até a atualidade, entretanto muito
do preconceito ainda persiste, entretanto se alguém for flagrado cometendo ato de
discriminação e deixar de cumprir ou desrespeitar leis de inclusão, podem enfrentar
consequências legais, como multas, processos judiciais e até mesmo sanções
criminais, dependendo da gravidade da infração e das leis específicas do país em
questão. Além disso, o não cumprimento dessas leis pode resultar em danos à
reputação da empresa ou instituição e na perda de confiança do público.
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Referências: