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Humaniza SUS

Humaniza SUS | Saúde Coletiva Victor Arnaut


Questão de Concurso
Treinando...

(IF-SE - DOM CINTRA - 2014) A humanização vista como política que atravessa as diferentes ações e instâncias
geradoras do SUS implica a seguinte ação:

a) Oferecer um eixo articulador das práticas em saúde, destacando o aspecto


objetivo nelas presente.
b) Apostar na dissociabilidade entre os modos de produzir saúde e os modos de gerir
os processos de trabalho.
c) Contagiar por atitudes e práticas humanizadoras a rede do SUS, incluindo
gestores, trabalhadores da saúde e usuários.
d) Iterar nas práticas gerenciais e de produção de saúde, propondo a preservação da
vigente organização dos serviços e modos de produção.

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Introdução

“Um SUS humanizado é aquele que reconhece o outro como


legítimo cidadão de direitos, valorizando os diferentes sujeitos
implicados no processo de produção de saúde.”

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Histórico
Política Nacional de Humanização (PNH)

- Usuários
- Trabalhadores
- Gestores

Instâncias, programas e
projetos comprometido
com a humanização

Processo de Pactuação
democrática e coletiva

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A Humanização como Política Transversal

 Não é vista como um programa

 É uma política pública

 Atravessa/transversaliza as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS

 Traduz os princípios do SUS

 Orienta as práticas de atenção e gestão do SUS

 Construir trocas solidárias e comprometidas

 Oferecer um eixo articulador das práticas em saúde

 Contagiar a rede do SUS

 Posicionar-se como política pública

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O que é a Humanização?

Valorização dos Autonomia e


diferentes sujeitos Protagonismo

Co-responsabilidade Solidariedade e
em saúde participação coletiva

Mapeamento e
Diversidade do povo
interação com
brasileiro
demandas sociais

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O que é a Humanização?

Mudança nos
Tornar o SUS mais
modelos de atenção
acolhedor
e gestão

Articulação do
Qualificação da
processo de
ambiência
formação

Lutar por um SUS


mais humano

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Operacionalização do Humaniza SUS

 Resgate dos fundamentos básicos que norteiam as práticas de saúde no SUS

 Construção de diferentes espaços de encontro entre sujeitos

 Construção e a troca de saberes

 Trabalho em rede

 Mapeamento, análise e atendimento de demandas e interesses

 Pacto entre os diferentes níveis de gestão no SUS

 A construção de redes solidárias e interativas, participativas e protagonistas do SUS

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Princípios da PNH

 Transversalidade

 Aumento do grau de comunicação intra e intergrupos

 Transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos


implicados nos processos de produção de saúde

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Princípios da PNH

 Indissociabilidade entre atenção e gestão

 Alteração dos modos de cuidar inseparável da alteração dos modos de gerir


e se apropriar do trabalho

 Inseparabilidade entre clínica e política, entre produção de saúde e


produção de sujeitos

 Integralidade do cuidado e integração dos processos de trabalho

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Princípios da PNH

 Protagonismo, co-responsabilidade e autonomia dos sujeitos e dos coletivos

 Trabalhar implica na produção de si e na produção do mundo, das


diferentes realidades sociais

 As mudanças na gestão e na atenção ganham maior efetividade quando


produzidas pela afirmação da autonomia dos sujeitos envolvidos

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O método da PNH

Tríplice Inclusão

Diferentes sujeitos Analisadores sociais Coletivo

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Diretrizes da PNH

 Clínica ampliada

 Co-gestão

 Acolhimento

 Valorização do trabalho e trabalhador

 Defesa dos direitos do usuário

 Fomento de grupalidades, coletivos e redes

 Construção da memória do SUS que dá certo

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Dispositivos da PNH

 Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) e Câmara Técnica de Humanização (CTH)


 Colegiado gestor
 Contrato de gestão
 Sistema de escuta qualificada para usuários e trabalhadores de saúde
 Visita aberta e direito à acompanhante
 Programa de Formação em Saúde do Trabalhador (PFST) e Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP)
 Equipe Transdisciplinar de Referência e de Apoio Matricial
 Projetos Co-Geridos de Ambiência
 Acolhimento com Classificação de Riscos
 Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva
 Projeto Memória do SUS que dá certo

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Questão de Concurso
Agora ficou fácil!

(IF-SE - DOM CINTRA - 2014) A humanização vista como política que atravessa as diferentes ações e instâncias
geradoras do SUS implica a seguinte ação:

a) Oferecer um eixo articulador das práticas em saúde, destacando o aspecto


objetivo nelas presente.
b) Apostar na dissociabilidade entre os modos de produzir saúde e os modos de gerir
os processos de trabalho.
c) Contagiar por atitudes e práticas humanizadoras a rede do SUS, incluindo
gestores, trabalhadores da saúde e usuários.
d) Iterar nas práticas gerenciais e de produção de saúde, propondo a preservação da
vigente organização dos serviços e modos de produção.

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Questão de Concurso
(PREFEITURA DE IGUARA - PR - FAFIPA - 2014)

Na perspectiva da Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde – HumanizaSUS, instituída pelo
Ministério da Saúde em 2003, humanização na saúde significa:

a) A valorização do cuidado, aliada ao reconhecimento dos direitos do/a usuário/a de sua


subjetividade e referências culturais, não priorizando as questões de gênero, etnia, raça,
situação econômica, orientação sexual e a grupos populacionais como indígenas,
trabalhadores, quilombolas, ribeirinhos e assentados.

b) A valorização da qualidade técnica e ética do cuidado, aliada ao reconhecimento dos


direitos do/a usuário/a, de sua subjetividade e referências culturais, garantindo o respeito
às questões de gênero, etnia, raça, situação econômica, orientação sexual e a grupos
populacionais como indígenas, trabalhadores, quilombolas, ribeirinhos e assentados.

c) Avançar nos princípios do SUS de acesso, atenção prioritária as ações curativas e igualdade
na gestão, uso dos recursos segundo as necessidades de doença da população brasileira.

d) Que o “acolhimento” que se caracteriza como um modo de operar os processos de


trabalho em saúde de forma a dar atenção somente aos doentes que procuram os serviços
de saúde, ouvindo suas necessidades.

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