Ebook Documentos Psicolgicos CFP62019 Psicologia No

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Vade Mecum PSICOLOGIA NOVA
Resolução nº 6 de 2019 – Documentos Psicológicos
Introdução
Toda profissão tem um conjunto de documentos oficiais para caracterizar o seu
trabalho. Na psicologia não é diferente. Temos uma série de documentos que
historicamente foram se aperfeiçoando, através das resoluções do Conselho Federal de
Psicologia – CFP, para o atendimento das demandas profissionais da vida real.
A primeira resolução oficial que tratou dos documentos de forma geral foi a
Resolução CFP nº 17/2002. Ela já diferenciava laudo psicológico de parecer psicológico
e era uma versão bastante simplificada sobre como o psicólogo deveria formatar cada
documento. Era um normativo simplório e cheio de pequenas incoerências. Porém, já
22
existia uma resolução que tratava unicamente dos atestados psicológicos, era a
2:
Resolução CFP n° 15/1996. No ano seguinte ao da Resolução CFP nº 17/2002, foi editada
:1
22
a Resolução CFP nº 7/2003, uma resolução mais técnica, mas ainda incapaz de dar conta
9
da multiplicidade de necessidades da vida profissional do psicólogo na comunicação de
01
/2
avaliações psicológicas e no relacionamento com outros profissionais. Ela tornava o
11
laudo e o relatório psicológico um documento só e apresentava uma reelaboração mais
5/
-1
técnica da resolução anterior. Apesar disso, apresentava uma pequena série de
om
incoerências. E sim, a situação era tão esquizofrênica e pueril que a resolução de 2003, a
l.c
segunda da área, não revogou a Resolução CFP n° 15/1996.
ai
gm
Quinze anos depois, incríveis quinze anos, foi lançada a Resolução CFP nº
rj@
4/20191. Essa resolução, apresentou uma série de erros de técnica legislativa e teve vida
as
curta, nem entrou em vigência e foi corretamente substituída pela Resolução CFP nº
di
6/2019.
-m
A Resolução CFP nº 6 de 2019, motivo do presente estudo, não é uma mera

6
-6
continuidade da resolução de 2003, mas uma nova forma de ver os documentos

47
psicológicos e lidar com a comunicação entre profissionais. Temos mudanças

.6
25
significativas!
.5
A vida profissional, no entanto, vai além dessa resolução. Continuaremos tendo

02
-1
documentos próprios de cada tribunal, documentos multiprofissionais já estabelecidos

s
em cada rede hospitalar, prontuários diferenciados, modelos diferentes dos relatórios

ia
D
psicossociais, modelos de relatórios judiciários que não serão coerentes com o que
lio
veremos a seguir, requisições de parecer psicológico que serão entendidos como laudos
re
Au
psicológicos, etc. Na vida real, temos centenas de outros documentos e situações que
la
impedirão a aplicação completa do que está proposto na Resolução CFP nº 6 de 2019.

ce
ar
Mesmo assim, pelo menos o básico deve ser sempre seguido: o disposto no Código de
M
Ética (Resolução CFP nº 10 de 2005).

O presente estudo, indicado para psicólogos concurseiros e psicólogos não
concurseiros, é um trabalho dedicado a explicar a nova resolução, apontar modelos úteis
para a prática profissional e identificar os pontos mais delicados da resolução.
Professor Alyson Barros
1 A Resolução CFP nº4 de 2019 não chegou nem a entrar em vigor. Estava com uma série de problemas técnicas e foi considerada
uma resolução natimorta. Sobre isso, veja o comunicado do Conselho Federal de Psicologia: https://site.cfp.org.br/publicada-
nova-resolucao-sobre-elaboracao-de-documentos-escritos/
1
Resolução nº 6 de 2019 COMENTADA
RESOLUÇÃO CFP N° 6, DE 29 DE MARÇO DE 2019

Institui regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos pela(o)
psicóloga(o) no exercício profissional e revoga
a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP
nº 07/2003 e a Resolução CFP nº 04/2019.
22
As três resoluções estão revogadas, a Resolução CFP n° 07/2003
2:
(Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo
:1
22
psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica), a Resolução CFP
9
n° 15/1996 (Institui e regulamenta a Concessão de Atestado
01
Psicológico para tratamento de saúde por problemas psicológicos)
/2
11
e a Resolução CFP n° 4 de 2019 (o rascunho que não deveria ter sido
5/
publicado).
-1
om
l.c
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso das atribuições legais e regimentais
ai
gm
conferidas pela Lei no5.766, de 20 de dezembro de 1971;

rj@
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o), no exercício profissional, tem sido

as
solicitada(o) a apresentar informações documentais com objetivos diversos e a

di
-m
necessidade de editar normativas que forneçam subsídio à(ao) psicóloga(o) para a

produção qualificada de documentos escritos;
6
-6
CONSIDERANDO os princípios éticos fundamentais que norteiam a atividade

47
.6
profissional da(o) psicóloga(o) e os dispositivos sobre avaliação psicológica contidos

25
na Resolução CFP nº 10/2005, que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo

.5
02
- diploma que disciplina e normatiza a relação entre as práticas profissionais e a

-1
sociedade que as legitima -, cujo conhecimento e cumprimento se constitui como

s
ia
condição mínima para o exercício profissional;

D
lio
CONSIDERANDO que a Psicologia no Brasil tem, nos últimos anos, se deparado com
re
Au
demandas sociais que exigem da(o) psicóloga(o) uma atuação transformadora e

la
significativa, com papel mais ativo na promoção e respeito aos direitos humanos,
ce
ponderando as implicações sociais decorrentes da finalidade do uso dos documentos

ar
M
escritos produzidos pelas(os) psicólogas(os);

CONSIDERANDO que, com o objetivo de garantir a valorização da autonomia, da
participação sem discriminação, de uma saúde mental que sustente uma vida digna
às pessoas, grupos e instituições, a(o) psicóloga(o) encontra-se inserida(o) em
diferentes setores de nossa sociedade, conquistando espaços emergentes que
exigem normatizações que balizem sua ação com competência e ética;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve pautar sua atuação profissional no uso
diversificado de conhecimentos, técnicas e procedimentos, devidamente
reconhecidos pela comunidade científica, que se configuram nas formas de avaliação
e intervenção sobre as pessoas, grupos e instituições;
2
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve atuar com autonomia intelectual e visão
interdisciplinar, potencializando sua atitude investigativa e reflexiva para o
desenvolvimento de uma percepção crítica da realidade diante das demandas das
diversidades individuais, grupais e institucionais, sendo capaz de consolidar o
conhecimento da Psicologia com padrões de excelência ética, técnica e científica em
favor dos direitos humanos;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve: construir argumentos consistentes da
observação de fenômenos psicológicos; empregar referenciais teóricos e técnicos
pertinentes em uma visão crítica, autônoma e eficiente; atuar de acordo com os
princípios fundamentais dos direitos humanos; promover a relação entre ciência,
tecnologia e sociedade; garantir atenção à saúde; respeitar o contexto ecológico, a
qualidade de vida e o bem-estar dos indivíduos e das coletividades, considerando sua
22
2:
diversidade;
:1
22
CONSIDERANDO a complexidade do exercício profissional da(o) psicóloga(o), tanto
9
em processos de trabalho que envolvem a avaliação psicológica como em processos
01
/2
que envolvem o raciocínio psicológico, e a necessidade de orientar a(o) psicóloga(o)
11
para a construção de documentos decorrentes do exercício profissional nos mais
5/
-1
variados campos de atuação, fornecendo os subsídios éticos e técnicos necessários
om
para a elaboração qualificada da comunicação escrita; l.c
CONSIDERANDO que toda a ação da(o) psicóloga(o) demanda um raciocínio
ai
gm
psicológico, caracterizado por uma atitude avaliativa, compreensiva, integradora e

rj@
contínua, que deve orientar a atuação nos diferentes campos da Psicologia e estar
as
relacionado ao contexto que origina a demanda;

di
-m
CONSIDERANDO que um processo de avaliação psicológica se caracteriza por uma

ação sistemática e delimitada no tempo, com a finalidade de diagnóstico ou não, que
6
-6
47
utiliza de fontes de informações fundamentais e complementares com o propósito de

.6
uma investigação realizada a partir de uma coleta de dados, estudo e interpretação

25
.5
de fenômenos e processos psicológicos;

02
CONSIDERANDO a função social do Sistema Conselhos de Psicologia em contribuir

-1
para o aprimoramento da qualidade técnico-científica dos métodos e procedimentos

s
ia
psicológicos;
D
lio
CONSIDERANDO a Resolução CFP nº 01/1999, que estabelece normas de atuação para

re
Au
as(os) psicólogas(os) em relação à questão da Orientação Sexual; Resolução CFP nº

la
18/2002, que estabelece normas de atuação para as(os) psicólogas(os) em relação ao

ce
preconceito e à discriminação racial; a Resolução CFP nº 01/2009, alterada pela

ar
M
Resolução CFP nº 005/2010, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro

documental decorrente da prestação de serviços psicológicos; a Resolução CFP nº
01/2018, que estabelece normas de atuação para as(os) psicólogas(os) em relação às
pessoas transexuais e travestis e a Resolução CFP nº 09/2018 que estabelece diretrizes
para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da(o)
psicóloga(o), regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos - SATEPSI e
revoga as Resoluções n° 002/2003, nº 006/2004 e n° 005/2012 e Notas Técnicas n°
01/2017 e 02/2017;
CONSIDERANDO que as(os) psicólogas(os) são profissionais que atuam também na
área da saúde, em conformidade com a caracterização da Organização Internacional
do Trabalho, Organização Mundial da Saúde e Classificação Brasileira de Ocupação;
3
CONSIDERANDO que o artigo 13, parágrafo 1°, da Lei n° 4.119, de 27 de agosto de 1962,
estabelece que é função da(o) psicóloga(o) a elaboração de diagnóstico psicológico;
CONSIDERANDO a Resolução nº 218, de 06 de março de 1997 do Conselho Nacional de
Saúde, que reconhece as(os) psicóloga(os) como profissionais de saúde de nível
superior;
CONSIDERANDO a decisão deste Plenário em sessão realizada no dia 23 de fevereiro
de 2019;, resolve:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - Instituir as regras para a elaboração de documentos escritos produzidos
22
pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional.
2:
:1
Parágrafo único: A presente Resolução tem como objetivos orientar a(o) psicóloga(o)
22
na elaboração de documentos escritos produzidos no exercício da sua profissão e
9
01
fornecer os subsídios éticos e técnicos necessários para a produção qualificada da
/2
11
comunicação escrita.
5/
-1
om
Art. 2º - As regras para a elaboração, guarda, destino e envio de documentos escritos
l.c
ai
produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional, referido no artigo anterior,

gm
encontram-se dispostas nos seguintes itens:

rj@
I - Princípios fundamentais na elaboração de documentos psicológicos;

as
di
II - Modalidades de documentos;
-m
III - Conceito, finalidade e estrutura;

6
-6
IV - Guarda dos documentos e condições de guarda;

47
V - Destino e envio de documentos;

.6
25
VI - Prazo de validade do conteúdo dos documentos;

.5
02
VII - Entrevista devolutiva.

-1
Sim, você deve decorar esses itens e guardar todas as informações

s
ia
dentro de cada um. Além disso, deve diferenciar o que fica em cada
D
um dos incisos. =]
lio
re
Au
la
Art. 3º - Toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício

ce
ar
profissional da(o) psicóloga(o), deverá seguir as diretrizes descritas nesta Resolução.

M
A orientação é para TODOS os tipos de documentos elaborados por

psicólogos. Eu sei, ficou faltando coisa aqui, mas, para fins de
concurso, é para todos sim! Os documentos servem para a
comunicação de um serviço à outro psicólogo, à profissional de
outra área e ao atendido.
§ 1º - Os casos omissos, ou dúvidas sobre matéria desta normativa, serão resolvidos

pela orientação e jurisprudência firmada pelos Conselhos Regionais de Psicologia e,
naquilo que se aplicar, solucionadas pelo Conselho Federal de Psicologia, de acordo
com os termos previstos no art. 6º, alíneas g e h da Lei nº 5.766/1971, art. 13, item XII,
4
do Decreto nº 79.822/1977, art. 22 do Código de Ética Profissional do Psicólogo
(Resolução CFP nº 010/2005), ou legislações que venham a alterá-las ou substituí-las,
preservando o mérito aqui disposto.
Novamente, em relação a Resolução anterior, o Sistema Conselhos
tá #seAchani ao dizer que firma jurisprudência. Vamos deixar uma
coisa clara, Conselho de Classe não é tribunal e não tem
competência para firmar jurisprudência. Essa é uma “atecnia”
vergonhosa dessa resolução.
Mas, para fins de concurso, reproduza o que está escrito, mesmo que
esteja errado. Perceba que quem faz essa orientação e firma
jurisprudência são os Conselhos Regionais de Psicologia e não o
Conselho Federal de Psicologia.
22
2:
:1
Lei n° 5.766/1971
22
Art. 6º São atribuições do Conselho Federal:
9
01
g) servir de órgão consultivo em matéria de Psicologia;
/2
h) julgar em última instância os recursos das deliberações dos
11
Conselhos Regionais;
5/
-1
om
Decreto n° 79.822/1977
l.c
ai
Art. 13. Compete aos Conselhos Regionais:
gm
XII - sugerir ao Conselho Federal as medidas necessárias à

rj@
orientação e fiscalização do exercício profissional;

as
di
Resolução CFP nº 10/2005

-m
Art. 22 – As dúvidas na observância deste Código e os casos omissos

6
-6
serão resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad

47
referendum do Conselho Federal de Psicologia.

.6
25
.5
02
§ 2º - A não observância da presente norma constitui falta ético-disciplinar, passível

-1
de capitulação nos dispositivos referentes ao exercício profissional do Código de Ética

s
ia
Profissional do Psicólogo, sem prejuízo de outros que possam ser arguidos.

D
lio
re
Qual é a falta ética em questão? Não há exatamente uma falta

Au
específica que será imputada ao psicólogo que não observar a

la
presente norma, mas, lembre-se das penalidades possíveis de acordo

ce
com a Resolução CFP nº 10/2005 (Código de Ética Profissional):

ar
M
a) Advertência;
b) Multa;
c) Censura pública;
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias,
ad referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho
Federal de Psicologia.
5
CAPÍTULO II
DISPOSIÇÕES ESPECIAIS
SEÇÃO I - PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS
PSICOLÓGICOS
Documento Psicológico
Documento Psicológico
Art. 4º - O documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita
resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
22
Existe documento psicológico verbal? NÃO! Ah Professor Alyson, e
2:
:1
se for em juízo? Nesse caso será um depoimento e não um documento
22
psicológico. Não existe documento psicológico não escrito.
9
01
Todo documento psicológico decorre da prestação de um serviço
/2
psicológico a
11
1. pessoa
5/
2. grupo ou
-1
3. instituição
om
l.c
ai
gm
§ 1º - A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante solicitação

rj@
do usuário do serviço de Psicologia, de seus responsáveis legais, de um profissional

as
específico, das equipes multidisciplinares ou das autoridades, ou ser resultado de um

di
-m
processo de avaliação psicológica.

6
-6
A elaboração/confecção do documento psicológico é automática? Em

47
regra, NÃO. É preciso um demandante sempre, geralmente o mesmo

.6
que demandou a realização do serviço. Esse demandante pode ser (1)

25
.5
o usuário, (2) o responsável legal, (3) profissional específico, (4)

02
equipes multidisciplinares, (5) autoridade e SEMPRE que decorrer

-1
de avaliação psicológica. Sempre, sempre, sempre.

s
ia
A leitura correta do parágrafo deve ser a seguinte:

D
A confecção do documento psicológico deve ser realizada

lio
- mediante solicitação por usuária(o) do serviço de Psicologia,

re
Au
por suas(seus) responsáveis legais, por uma(um) profissional

específico, por equipes multidisciplinares ou por
la
ce
autoridades,
ar
- quando for resultado de um processo de avaliação

M
psicológica.
§ 2º - O documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação

direta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
Guarde isso: pessoa, grupo ou instituição.
§ 3º - A(o) psicóloga(o) deverá adotar, como princípios fundamentais na elaboração

de seus documentos, as técnicas da linguagem escrita formal (conforme artigo 6º
6
desta Resolução) e os princípios éticos, técnicos e científicos da profissão (conforme
artigos 5º e 7º desta Resolução).
Os princípios são apenas 3: princípios técnicos (art. 5°), princípios
da linguagem técnica (art. 6°) e princípios éticos (art. 7°).
§ 4º - De acordo com os deveres fundamentais previstos no Código de Ética

Profissional do Psicólogo, na prestação de serviços psicológicos, os envolvidos no
processo possuem o direito de receber informações sobre os objetivos e resultados
do serviço prestado, bem como ter acesso ao documento produzido pela atividade
da(o) psicóloga(o).
22
TODO mundo que estiver envolvido em um serviço psicológico
2:
prestado por um psicólogo tem o direito de ter acesso a documento
:1
22
produzido em decorrência da atividade exercida E de receber
informações sobre os objetivos e resultados do serviço prestado.
9
01
/2
11
5/
Princípios Técnicos
-1
om
Art. 5º - Os documentos psicológicos devem ser elaborados conforme os princípios
l.c
de qualidade técnica e científica presentes neste regulamento.
ai
gm
Quais são os princípios técnicos? São dois: a qualidade técnica e

rj@
científica.
as
di
-m
§ 1º - Os documentos emitidos pela(o) psicóloga(o) concretizam informações

6
-6
fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do

47
.6
pensamento psicológico e a finalidade a que se destina.

25
.5
O sentido usado aqui pela expressão “dados fidedignos que

02
validam...” não é exatamente o mesmo utilizado no campo da

-1
psicometria. Poderíamos escrever de outra forma “devendo conter

s
ia
dados legítimos/autênticos que corroboram/justificam a

D
construção do pensamento psicológico”...

lio
re
Au
la
§ 2º - A elaboração de documento decorrente do serviço prestado no exercício da

ce
profissão deve considerar que este é o resultado de uma avaliação e/ou intervenção
ar
M
psicológica, observando os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos nos

fenômenos psicológicos.
Esse “deve considerar” é que lasca tudo. Em que lugar de um laudo
ou de um parecer eu escrevo esses condicionantes? Como eu faço
essa consideração? A presente resolução é omissa quanto a isso.
Para fins de concurso, devemos CONSIDERAR o quê?
Consideramos que o documento psicológico é o resultado de uma
avaliação e/ou intervenção psicológica.
Para fins de concurso, o que devemos OBSERVAR? Os condicionantes
históricos e sociais, e seus efeitos nos fenômenos psicológicos.
7
§ 3º - O documento escrito resultante da prestação de serviços psicológicos deve
considerar a natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno
psicológico.
Além disso, dentro dos princípios técnicos, devemos CONSIDERAR a
natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno
psicológico.
§ 4º - Ao produzir documentos escritos, a(o) psicóloga(o) deve se basear no que dispõe

o artigo 1º, alínea "c", do Código de Ética Profissional do Psicólogo, prestando
serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à
natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas
22
reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação
2:
:1
profissional.
22
9
01
/2
Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:
11
c) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de
5/
trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços,
-1
utilizando princípios, conhecimentos e técnicas
om
reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na
l.c
ética e na legislação profissional;
ai
gm
rj@
as
§ 5º - Na realização da Avaliação Psicológica, ao produzir documentos escritos, a(o)

di
psicóloga(o) deve se basear no que dispõe o artigo 2º da Resolução CFP nº 09/2018,

-m
fundamentando sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas e

6
-6
instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática

47
.6
profissional da(o) psicóloga(o) (fontes fundamentais de informação), podendo, a

25
depender do contexto, recorrer a procedimentos e recursos auxiliares (fontes

.5
02
complementares de informação).
-1
Resolução CFP n° 009/2018

s
ia
Art. 2º - Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o

D
lio
psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos

re
e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos

Au
cientificamente para uso na prática profissional da psicóloga e

la
do psicólogo (fontes fundamentais de informação), podendo, a

ce
ar
depender do contexto, recorrer a procedimentos e recursos

M
auxiliares (fontes complementares de informação).

Consideram-se fontes de informação:
I – Fontes fundamentais:
a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso
profissional da psicóloga e do psicólogo e/ou;
b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou;
c) Protocolos ou registros de observação de
comportamentos obtidos individualmente ou por meio de
processo grupal e/ou técnicas de grupo.
II - Fontes complementares:
a) Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam
respaldo da literatura científica da área e que
8
respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação
da profissão;
b) Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios
de equipes multiprofissionais.
§ 6º - A(o) psicóloga(o) deve resguardar os cuidados com o sigilo profissional,

conforme previsto nos artigos 9º e 10º do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a
fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das
pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício
profissional.
22
Art. 10 – Nas situações em que se configure conflito entre as
2:
:1
exigências decorrentes do disposto no Art. 9º e as afirmações dos
22
princípios fundamentais deste Código, excetuando-se os casos
9
01
previstos em lei, o psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo,
/2
baseando sua decisão na busca do menor prejuízo.
11
Parágrafo único – Em caso de quebra do sigilo previsto no caput
5/
-1
deste artigo, o psicólogo deverá restringir-se a prestar as
informações estritamente necessárias.
om
l.c
ai
gm
§ 7º - Ao elaborar um documento em que seja necessário referenciar material teórico

rj@
técnico, as referências devem ser colocadas, preferencialmente, em nota de rodapé,

as
observando a especificidade do documento produzido.

di
-m
Cuidado, temos uma ARMADILHA aqui. Pelo princípio técnico da

6
-6
elaboração de documentos psicológicos, qualquer documento que

47
necessite, receberá em nota de rodapé as referências

.6
bibliográficas (preferencialmente). Porém, apenas no Laudo temos

25
.5
a obrigatoriedade de indicar as referências bibliográficas. Mas -

02
o pior - apenas no laudo temos o espaço destinado às referências

-1
bibliográficas.
s
Em que lugar eu devo colocar as referências em um parecer? Em um

ia
D
relatório? Eu não sei. Ninguém sabe. E referenciar material

lio
teórico e técnico é a mesma coisa que fazer a referência

re
Au
bibliográfica? Não podemos afirmar isso!

la
ce
ar
§ 8º - Toda e qualquer modalidade de documento deverá ter todas as laudas

M
numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a assinatura da(o)

psicóloga(o) na última página.
E se o documento possuir apenas uma página? A página deve ser
assinada. =]
Lembre-se: TODA e qualquer modalidade de documento deverá ter as
laudas numeradas e rubricadas.
9
Princípios da linguagem técnica
Art. 6º - O documento psicológico constitui instrumento de comunicação que tem
como objetivo registrar o serviço prestado pela(o) psicóloga(o).
§ 1º - A(o) psicóloga(o), ao redigir o documento psicológico, deve expressar-se de
maneira precisa, expondo o raciocínio psicológico resultante da sua atuação
profissional.
Em outras palavras, o texto deve possuir precisão e deve expor o
raciocínio RESULTANTE da atuação profissional.
§ 2º - O texto do documento deve ser construído com frases e parágrafos que resultem
22
de uma articulação de ideias, caracterizando uma sequência lógica de
2:
:1
posicionamentos que representem o nexo causal resultante de seu raciocínio.
22
O texto deve apresentar coesão e coerência, sem esquecer do
9
01
encadeamento lógico a partir do nexo causal do fenômeno
/2
comunicado.
11
5/
-1
om
§ 3º - A linguagem escrita deve basear-se nas normas cultas da língua portuguesa, na
l.c
técnica da Psicologia, na objetividade da comunicação e na garantia dos direitos
ai
gm
humanos (observando os Princípios Fundamentais do Código de Ética Profissional do

rj@
Psicólogo e as Resoluções CFP nº 01/1999, 18/2002 e 01/2018, ou outras que venham

as
a alterá-las ou substituí-las).
di
-m

6
Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à

-6
47
questão da Orientação Sexual.

.6
25
.5
02

-1
Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação ao

s
preconceito e à discriminação racial.

ia
D
lio
re

Au
Estabelece normas de atuação para as psicólogas e os psicólogos

la
ce
em relação às pessoas transexuais e travestis.

ar
M
§ 4º - Os documentos psicológicos devem ser escritos de forma impessoal, na terceira

pessoa, com coerência que expresse a ordenação de ideias e a interdependência dos
diferentes itens da estrutura do documento.
§ 5º - Os documentos psicológicos não devem apresentar descrições literais dos
atendimentos realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem tecnicamente.
Os documentos psicológicos podem descrever literalmente o
atendimento realizado? SIM, podem. Apenas quando tais descrições
se justifiquem tecnicamente.
10
Princípios éticos
Art. 7º - Na elaboração de documento psicológico, a(o) psicóloga(o) baseará suas
informações na observância do Código de Ética Profissional do Psicólogo, além de
outros dispositivos de Resoluções específicas.
§ 1º - De modo especial, deverão ser observados os Princípios Fundamentais e os
seguintes dispositivos normativos:
I - Artigo 1º, alíneas 'b', 'c', 'f', 'g', 'h', 'i', do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
II - Artigo 2º, alíneas 'f', 'g', 'h', 'j', 'k', 'q', do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
III - Artigo 11, do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
IV - Artigo 12, do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
V - Artigo 18, do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
22
2:
Ou seja, deve observar o Código de Ética como um todo. =]
:1
SE LIGA AI: A questão da prestação de serviços psicológicos de
22
qualidade (art. 1º, alínea c do CEP), é tanto um princípio técnico
9
01
(§4º do art. 5º) quanto um princípio ético (inciso I, §1º do art. 7º).
/2
11
5/
-1
§ 2º - Devem ser observados, ainda, os deveres da(o) psicóloga(o) no que diz respeito
om
ao sigilo profissional em relação às equipes interdisciplinares, às relações com a
l.c
justiça e com as políticas públicas, e o alcance das informações na garantia dos
ai
gm
direitos humanos, identificando riscos e compromissos do alcance social do

rj@
documento elaborado.
as
di
A questão do sigilo profissional (artigos 9 e 10 do CEP) faz parte

-m
dos princípios técnicos e também dos princípios éticos.

6
-6
47
.6
§ 3º - À(ao) psicóloga(o) é vedado, sob toda e qualquer condição, o uso dos

25
instrumentos, técnicas psicológicas e experiência profissional de forma a sustentar

.5
02
modelo institucional e ideológico de segregação dos diferentes modos de

-1
subjetivação.
s
ia
D
Em outras palavras, o psicólogo não pode segregar absolutamente

lio
ninguém com sua prática profissional.

re
Au
la
ce
§ 4º - Sempre que o trabalho exigir, poderá a(o) psicóloga(o), mediante

ar
M
fundamentação, intervir sobre a demanda e construir um projeto de trabalho que

aponte para a reformulação dos condicionantes que provocam o sofrimento psíquico,
a violação dos direitos humanos e a manutenção ou prática de preconceito,
discriminação, violência e exploração como formas de dominação e segregação.
O psicólogo poderá sempre intervir NA PRÓPRIA demanda atendida
e construir um projeto de trabalho. Isso, na prática, significa que
o CFP retoma a noção abandonada há décadas de avaliação
psicológica interventiva e que vai além disso2. Ou seja, o que está
escrito aqui não se restringe apenas à documentos ou à avaliação
psicológica, mas à atuação profissional como um todo.
2 Parabéns CFP!
11
Perceba, estamos falando de atuar sempre na PRÓPRIA demanda.
Absolutamente nada neste parágrafo permite que apliquemos tal
raciocínio à demandas alheias, pois estamos limitados ao “sempre
que o trabalho exigir”. O psicólogo portanto, não irá colocar uma
capa de Batman para fazer justiça.
Mas, com qual objetivo ele irá intervir sobre a própria demanda?
O de reformular os condicionantes que provocam o sofrimento
psíquico, a violação dos direitos humanos e a manutenção ou
prática de preconceito, discriminação, violência e exploração como
formas de dominação e segregação.
§ 5º - A(o) psicóloga(o) deve prestar serviço responsável e de qualidade, observando
22
os princípios éticos e o compromisso social da Psicologia, de modo que a demanda,
2:
tal como formulada, seja compreendida como efeito de uma situação de grande
:1
22
complexidade.
9
01
Sempre de grande complexidade? Nem sei o que isso significa, mas,
/2
para fins de concurso, por conta de nosso compromisso social, toda
11
5/
situação é de grande complexidade.
-1
om
l.c
§ 6º - É dever da(o) psicóloga(o) elaborar e fornecer documentos psicológicos sempre
ai
gm
que solicitada(o) ou quando finalizado um processo de avaliação psicológica,

rj@
conforme art. 4º desta Resolução.

as
Observe que, apesar de repetitivo, o fornecimento de documento a

di
-m
quem de direito é um princípio ético expresso na Resolução CFP nº

6 de 2019.
6
-6
47
.6
25
§ 7º - A(o) psicóloga(o) fica responsável ética e disciplinarmente pelo cumprimento

.5
02
das disposições deste artigo, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal

-1
decorrentes das informações que fizerem constar nos documentos psicológicos.

s
ia
Veja bem, o psicólogo fica responsável ética e disciplinarmente

D
lio
pelos princípios éticos. E pelos outros princípios?

re
Observe que apenas está explícita a responsabilidade quanto aos

Au
princípios éticos. Para fins de concurso, é isso que deve pensar. A

la
imperícia nos princípios técnicos (art. 5º) e nos princípios da

ce
ar
linguagem técnica (art. 6º) não conduzem explicitamente à esse tipo

M
de responsabilização.
SEÇÃO II
MODALIDADES DE DOCUMENTOS
Art. 8º - Constituem modalidades de documentos psicológicos:
I - declaração;
II - Atestado Psicológico;
III - Relatório;
a) Psicológico;
b) Multiprofissional;
12
IV - Laudo Psicológico;
V - Parecer Psicológico.
São, portanto, 6 os documentos psicológicos!
SEÇÃO III
CONCEITO, FINALIDADE E ESTRUTURA
declaração - conceito e finalidade
Art. 9º - declaração consiste em um documento escrito que tem por finalidade
registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço
realizado ou em realização, abrangendo as seguintes informações:
22
2:
Declaração: registra a prestação de serviço psicológico
:1
22
9
01
/2
I - Comparecimento da pessoa atendida e seu acompanhante;
11
II - Acompanhamento psicológico realizado ou em realização;
5/
-1
III - Informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários.
om
§1º - É vedado o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos na
l.c
declaração.
ai
gm
A declaração pode descrever o comparecimento da ou do atendido e

rj@
acompanhante; acompanhamento psicológico realizado ou em

as
realização; e informações sobre tempo de acompanhamento, dias e

di
horários. Mas, NÃO pode registrar sintomas, situações ou estados

-m
psicológicos.
6
-6
47
.6
Estrutura
25
.5
02
§ 2º - A declaração deve apresentar as informações da estrutura detalhada abaixo, em

-1
forma de itens ou texto corrido:

s
ia
I - Título: "declaração".
D
II - Expor no texto:
lio
re
a) Nome da pessoa atendida: identificação do nome completo ou nome social

Au
completo;
la
ce
b) Finalidade: descrição da razão ou motivo do documento;

ar
c) Informações sobre local, dias, horários e duração do acompanhamento

M
psicológico.
III - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo da(o)
psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional e assinatura.
E se a declaração possuir mais de uma página? Provavelmente
rubricaremos as primeiras e assinaremos a última.
13
Atestado Psicológico - conceito e finalidade
Art. 10 - Atestado psicólogo consiste em um documento que certifica, com
fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou
funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de
quem, por requerimento, o solicita.
Atestado: certifica uma determinada situação, estado ou
funcionamento psicológico.
O atestado SOMENTE pode ser solicitado por REQUERIMENTO.
Entende-se que esse requerimento deva ser escrito.
§1º - O atestado presta-se também a comunicar o diagnóstico de condições mentais

que incapacitem a pessoa atendida, com fins de:
22
I - Justificar faltas e impedimentos;
2:
:1
II - Justificar estar apto ou não para atividades específicas (manusear arma de
22
fogo, dirigir veículo motorizado no trânsito, assumir cargo público ou privado,
9
01
entre outros), após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro
/2
11
do rigor técnico e ético que subscrevem a Resolução CFP nº 09/2018 e a
5/
-1
presente, ou outras que venham a alterá-las ou substituí-las;
om
III - Solicitar afastamento e/ou dispensa, subsidiada na afirmação atestada do
l.c
fato.
ai
gm
A palavra “também” no caput do parágrafo aduz ao entendimento

que é possível emitir atestado para outras situações, sempre que
rj@
coerentes com sua natureza e não previstas em outras modalidades

as
de documentos psicológicos.
di
-m
6
§ 2º - Diferentemente da declaração, o atestado psicológico resulta de uma avaliação

-6
47
psicológica. É responsabilidade da(o) psicóloga(o) atestar somente o que foi

.6
verificado no processo de avaliação e que esteja dentro do âmbito de sua

25
.5
competência profissional.
02
§ 3º - A emissão de atestado deve estar fundamentada no registro documental,

-1
conforme dispõe a Resolução CFP nº 01/2009 ou aquelas que venham a alterá-la ou

s
ia
D
substituí-la, não isentando a(o) psicóloga(o) de guardar os registros em seus arquivos

lio
profissionais, pelo prazo estipulado nesta resolução.

re
Au

la
Dispõem sobre a obrigatoriedade de registro documental

ce
decorrente da prestação de serviços psicológicos.

ar
M
§ 4º - Os Conselhos Regionais podem, no prazo de até cinco anos, solicitar à(ao)

psicóloga(o) a apresentação da fundamentação técnico-científica do atestado.
Por isso é preciso guardar não só o atestado, mas também os
papéis de trabalho envolvidos na avaliação psicológica.
Estrutura
§ 5º - A formulação desse documento deve restringir-se à informação solicitada,
contendo expressamente o fato constatado.
14
I - As informações deverão estar registradas em texto corrido, separadas apenas
pela pontuação, sem parágrafos, evitando, com isso, riscos de adulteração.
Posso usar parágrafos? Sim! Veja o próximo inciso.
II - No caso em que seja necessária a utilização de parágrafos, a(o) psicóloga(o)

deverá preencher esses espaços com traços.
§ 6º - O atestado psicológico deve apresentar as informações da estrutura detalhada
abaixo:
I - Título: "Atestado Psicológico";
II - Nome da pessoa ou instituição atendida: identificação do nome completo
ou nome social completo e, quando necessário, outras informações sócio-
22
2:
demográficas;
:1
22
III- Nome do solicitante: identificação de quem solicitou o documento,
9
especificando se a solicitação foi realizada pelo Poder Judiciário, por empresas,
01
/2
instituições públicas ou privadas, pelo próprio usuário do processo de trabalho
11
prestado ou por outros interessados;
5/
-1
IV - Finalidade: descrição da razão ou motivo do pedido;
om
V - Descrição das condições psicológicas do beneficiário do serviço
l.c
psicológico advindas do raciocínio psicológico ou processo de avaliação
ai
gm
psicológica realizado, respondendo a finalidade deste. Quando

rj@
justificadamente necessário, fica facultado à(ao) psicóloga(o) o uso da

as
Classificação Internacional de Doenças (CID) ou outras Classificações de

di
-m
diagnóstico, científica e socialmente reconhecidas, como fonte para

enquadramento de diagnóstico;
6
-6
47
VI - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,

.6
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo da(do)

25
.5
psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional, com todas as laudas

02

-1

s
ia
D
Cuidado: eu posso ter um atestado de apenas uma página.

lio
re
Au
§ 7º - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do atestado psicológico, que

la
ce
este não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de
ar
identificação, que possui caráter sigiloso e que se trata de documento extrajudicial.

M
Essa “cláusula” visa resguardar o profissional de psicologia. No

caso do atestado, é possível inserir essa cláusula de utilização do
documento. Na declaração não temos essa possibilidade! A
declaração é o único documento que não tem essa possibilidade de
inserção de cláusula de indicação de utilização do documento.
Relatório Psicológico - conceito e finalidade

Art. 11 - O relatório psicológico consiste em um documento que, por meio de uma
exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes
15
históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter
caráter informativo. Visa a comunicar a atuação profissional da(o) psicóloga(o) em
diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo
gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à
situação descrita no documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico
psicológico.
Relatório: comunica a atuação do psicólogo em diferentes processos
de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar
orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções
pertinentes à situação descrita no documento, não tendo como
finalidade produzir diagnóstico psicológico.
Se não tem por finalidade produzir diagnóstico psicológico, NÃO
22
decorre de avaliação psicológica.
2:
:1
22
9
I - O relatório psicológico é uma peça de natureza e valor técnico-científico,
01
/2
devendo conter narrativa detalhada e didática, com precisão e harmonia. A
11
linguagem utilizada deve ser acessível e compreensível ao destinatário,
5/
-1
respeitando os preceitos do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
om
II - Deve ser construído com base no registro documental elaborado pela(o)
l.c
psicóloga(o), em conformidade com a Resolução CFP nº 01/2009 ou resoluções
ai
gm
que venham a alterá-la ou substituí-la.

rj@
III - O relatório psicológico não corresponde à descrição literal das sessões,

as
atendimento ou acolhimento realizado, salvo quando tal descrição se justifique

di
-m
tecnicamente. Este deve explicitar a demanda, os procedimentos e o raciocínio

6
técnico-científico da(o) profissional, bem como suas conclusões e/ou

-6
47
recomendações.
.6
25
Essa é a grande sacada do relatório atualmente, ele deve

.5
explicitar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-

02
científico do profissional, bem como suas conclusões e/ou

-1
recomendações.
s
ia
Qual é o documento que tece uma linha de raciocínio técnico-

D
científica e finda por uma recomendação ou conclusão? O relatório

lio
re
psicológico!
Au
la
ce
Estrutura
ar
M
§ 1º - O relatório psicológico deve apresentar as informações da estrutura detalhada

abaixo, em forma de itens ou texto corrido.
Ou seja, posso identificar as partes do ID-PAC ou posso
simplesmente fazer um texto corrido direto
I - O relatório psicológico é composto de 5 (cinco) itens:

a) Identificação;
b) Descrição da demanda;
c) Procedimento;
d) Análise;
16
e) Conclusão.
ID-PAC
Identificação
§ 2º - Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:
I - Título: "Relatório Psicológico";
demográficas;
III - Nome do solicitante: identificação de quem solicitou o documento,
22
2:
:1
22
9
01
/2
11
V - Nome da(o) autora(or): identificação do nome completo ou nome social
5/
completo da(o) psicóloga(o) responsável pela construção do documento, com
-1
a respectiva inscrição no Conselho Regional de Psicologia.
om
l.c
ai
gm
Descrição da demanda
rj@
as
§ 3º - Neste item, a(o) psicóloga(o), autora(or) do documento, deve descrever as

di
informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho prestado,

-m
indicando quem forneceu as informações e as demandas que levaram à solicitação

6
-6
do documento.
47
.6
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar o

25
raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados, conforme o

.5
02
parágrafo 4º deste artigo.

-1
s
ia
D
Procedimentos
lio
re
Au
§ 4º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do relatório deve apresentar o

la
raciocínio técnico-científico que justifica o processo de trabalho utilizado na

ce
prestação do serviço psicológico e os recursos técnico-científicos utilizados,

ar
M
especificando o referencial teórico metodológico que fundamentou suas análises,

interpretações e conclusões.
I - Cumpre, à(ao) psicóloga(o) autora(or) do relatório, citar as pessoas ouvidas
no processo de trabalho desenvolvido, as informações objetivas, o número de
encontros e o tempo de duração do processo realizado.
II - Os procedimentos adotados devem ser pertinentes à complexidade do que
está sendo demandado.
Análise
17
§ 5º - Neste item devem constar, de forma descritiva, narrativa e analítica, as
principais características e evolução do trabalho realizado, baseando-se em um
pensamento sistêmico sobre os dados colhidos e as situações relacionadas à
demanda que envolve o processo de atendimento ou acolhimento, sem que isso
corresponda a uma descrição literal das sessões, atendimento ou acolhimento, salvo
quando tal descrição se justificar tecnicamente.
Nessa parte o texto deve ser de forma descritiva, narrativa E
analítica. Não existe ali um “ou”. Cuidado! Tem de ser as três coisas
ao mesmo tempo.
I - A análise deve apresentar fundamentação teórica e técnica.
22
II - Somente deve ser relatado o que for necessário para responder a demanda,
2:
:1
tal qual disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo.
22
III - É vedado à(ao) psicóloga(o) fazer constar no documento afirmações de
9
01
qualquer ordem sem identificação da fonte de informação ou sem a devida
/2
11
sustentação em fatos e/ou teorias.
5/
IV - A linguagem deve ser objetiva e precisa, especialmente quando se referir a
-1
om
informações de natureza subjetiva.
l.c
ai
gm
Conclusão
rj@
as
§ 6º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do relatório deve descrever suas

di
-m
conclusões, a partir do que foi relatado na análise, considerando a natureza dinâmica

e não cristalizada do seu objeto de estudo.
6
-6
I - Na conclusão pode constar encaminhamento, orientação e sugestão de

47
.6
continuidade do atendimento ou acolhimento.

25
.5
Na conclusão podemos, mas não necessariamente devemos, ter

02
encaminhamento, orientação e sugestão de continuidade do

-1
atendimento ou acolhimento pelo próprio profissional ou para

s
ia
outro profissional.
D
lio
re
Au
II - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,

la
ce

ar

M

III - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do relatório, que este não
poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação,
que possui caráter sigiloso, que se trata de documento extrajudicial e que não
se responsabiliza pelo uso dado ao relatório por parte da pessoa, grupo ou
instituição, após a sua entrega em entrevista devolutiva.
>>> Possibilidade de inserção de cláusula de indicação de
utilização do documento.
18
Relatório Multiprofissional - conceito e finalidade
Art. 12 - O relatório multiprofissional é resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em
contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de
outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.
I - A(o) psicóloga(o) deve observar as mesmas características do relatório
psicológico nos termos do Artigo 11.
II - As informações para o cumprimento dos objetivos da atuação
multiprofissional devem ser registradas no relatório, em conformidade com o
que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo em relação ao sigilo.
O laudo Multiprofissional não é o Prontuário do paciente, apesar
de poder compô-lo.
22
Apenas o Psicólogo redige o relatório multiprofissional? Nunca!
2:
:1
Todos os profissionais envolvidos redigem!
22
9
01
/2
Estrutura
11
5/
§1º - O relatório multiprofissional deve apresentar, no que tange à atuação da(o)
-1
psicóloga(o), as informações da estrutura detalhada abaixo, em forma de itens ou
texto corrido. om
l.c
ai
I - O Relatório Multiprofissional é composto de 5 (cinco) itens:
gm
a) Identificação;
rj@
as
di
c) Procedimento;
-m
d) Análise;
6
-6
e) Conclusão.
47
.6
ID-PAC
25
.5
02
-1
Identificação
s
ia

D
lio
I - Título: "Relatório Multiprofissional";

re
Au

la

ce
demográficas;
ar
M

V - Nome das autoras(res): identificação do nome completo ou nome social
completo das(os) profissionais responsáveis pela construção do documento,
com indicação de sua categoria profissional e o respectivo registro em órgão de
classe, quando houver.
19
informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho
multiprofissional, indicando quem forneceu as informações e as demandas que
levaram à solicitação do documento.
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar
o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados pela(o)
psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional, conforme o parágrafo 4º deste
artigo.
22
Procedimento
2:
:1
§ 4º - Devem ser apresentados o raciocínio técnico-científico, que justifica o processo
22
de trabalho realizado pela(o) psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional, e todos
9
01
os procedimentos realizados pela(o) psicóloga(o), especificando o referencial teórico
/2
11
que fundamentou suas análises e interpretações.
5/
-1
§ 5º - A descrição dos procedimentos e/ou técnicas privativas da Psicologia deve vir
om
separada das descritas pelos demais profissionais.
l.c
Todos os procedimentos psicológicos devem ser descritos. Esses
ai
gm
procedimentos devem estar no relatório multiprofissional em uma

rj@
área exclusiva para a descrição do psicólogo.

as
di
-m
Análise
6
-6
§ 6º - Neste item orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
47
.6
identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.

25
§ 7º - A(o) psicóloga(o) deve seguir as orientações que constam no §5º do Art. 11 desta
.5
02
resolução (item Análise do Relatório Psicológico).

-1
I - O relatório multiprofissional não isenta a(o) psicóloga(o) de realizar o registro

s
ia
documental, conforme Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a

D
lio
alterá-la ou substituí-la.
re
Au
la
ce
Conclusão
ar
M
§ 8º - A conclusão do relatório multiprofissional pode ser realizada em conjunto,

principalmente nos casos em que se trate de um processo de trabalho
interdisciplinar.
§ 9º - A(o) psicóloga(o) deve elaborar a conclusão a partir do relatado na análise,
considerando a natureza dinâmica e não cristalizada do seu objeto de estudo,
podendo constar encaminhamento, orientação e sugestão de continuidade do
atendimento ou acolhimento.
I - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo dos
profissionais, e os números de inscrição na sua categoria profissional, com
20
todas as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a
assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
Quem tem de rubricar e assinar? Pela redação, somente podemos
falar que o psicólogo fará isso. O CFP não tem o poder de obrigar
os outros profissionais.
II- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do relatório

multiprofissional, que este não poderá ser utilizado para fins diferentes do
apontado no item de identificação, que possui caráter sigiloso, que se trata de
documento extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao relatório
multiprofissional por parte da pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega
em entrevista devolutiva.
22
2:
:1
22
9
01
/2
11
5/
Laudo Psicológico - conceito e finalidade
-1
om
Art. 13 - O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica,
l.c
com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a
ai
gm
demanda. Apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos,

rj@
considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição

as
atendida.
di
-m
O laudo apresenta informações técnicas e científicas dos

fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos
6
-6
e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.

47
Somente o atestado e o laudo decorrem de avaliação psicológica.

.6
25
Lembre-se que o relatório NÃO decorre de avaliação psicológica e

.5
nem pode trazer diagnóstico.

02
-1
s
ia
I - O laudo psicológico é uma peça de natureza e valor técnico-científico. Deve

D
lio
conter narrativa detalhada e didática, com precisão e harmonia, tornando-se

re
Au
acessível e compreensível ao destinatário, em conformidade com os preceitos

la
do Código de Ética Profissional do Psicólogo.

ce
II - Deve ser construído com base no registro documental elaborado pela(o)

ar
M
psicóloga(o), em conformidade com a Resolução CFP nº 01/2009, ou outras que

venham a alterá-la ou substituí-la, e na interpretação e análise dos dados
obtidos por meio de métodos, técnicas e procedimentos reconhecidos
cientificamente para uso na prática profissional, conforme Resolução CFP nº
09/2018 ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.
III - Deve considerar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-
científico da profissional, fundamentado teórica e tecnicamente, bem como
suas conclusões e recomendações, considerando a natureza dinâmica e não
cristalizada do seu objeto de estudo.
IV - O laudo psicológico deve apresentar os procedimentos e conclusões
gerados pelo processo de avaliação psicológica, limitando-se a fornecer as
21
informações necessárias e relacionadas à demanda e relatar: o
encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico, a hipótese
diagnóstica, a evolução do caso, orientação e/ou sugestão de projeto
terapêutico.
Existe algum laudo que não decorra de avaliação psicológica? Não!
TODOS decorrem de avaliação psicológica.
V - Nos casos em que a(o) psicóloga(o) atue em equipes multiprofissionais, e havendo

solicitação de um documento decorrente da avaliação, o laudo psicológico ou
informações decorrentes da avaliação psicológica poderão compor um documento
único.
22
2:
Como assim Conselho? Vai deixar isso solto mesmo? Podemos emitir,
:1
nesses casos, laudos ou “informações” decorrentes da avaliação
22
psicológica? Eu vou colocar onde essas informações? A presente
9
01
resolução não fala se será em um prontuário, em um relatório
/2
multiprofissional, em um papel de pão ou em outro documento. Eu
11
não posso tirar conclusões precipitadas sobre isso!!!
5/
-1
Se o CFP redigiu de forma imprecisa e incompleta, eu aprendo de
om
forma imprecisa e incompleta. SIM! Laudo psicológico ou
l.c
informações decorrentes da avaliação psicológica poderão compor
ai
um documento único.
gm
rj@
as
VI - Na hipótese do inciso anterior, é indispensável que a(o) psicóloga(o) registre

di
-m
informações necessárias ao cumprimento dos objetivos da atuação

6
multiprofissional, resguardando o caráter do documento como registro e a

-6
47
forma de avaliação em equipe.

.6
VII - Deve-se considerar o sigilo profissional na elaboração do laudo psicológico

25
.5
em conjunto com equipe multiprofissional, conforme estabelece o Código de

02
Ética Profissional do Psicólogo.

-1
s
ia
D
lio
Estrutura
re
Au
§ 1º - O laudo psicológico deve apresentar as informações da estrutura detalhada

la
abaixo, em forma de itens.

ce
ar
I - O Laudo Psicológico é composto de 6 (seis) itens:

M
a) Identificação;
c) Procedimento;
d) Análise;
e) Conclusão;
f) Referências.
ID-PAC – Referências bibliográficas
Identificação
22
I - Título: "Laudo Psicológico";
demográficas;
V- Nome da(o) autora(or): identificação do nome completo ou nome social
completo da(do) psicóloga(o) responsável pela construção do documento, com
22
2:
a respectiva inscrição no Conselho Regional de Psicologia.
:1
22
9
01
/2
11
5/
-1
informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho prestado,
om
indicando quem forneceu as informações e as demandas que levaram à solicitação
l.c
ai
do documento.
gm
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá

rj@
apresentar o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos

as
utilizados, conforme o parágrafo 4º deste artigo.

di
-m
6
-6
47
Procedimentos
.6
25
§ 4º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do laudo deve apresentar o raciocínio

.5
técnico-científico que justifica o processo de trabalho realizado pela(o) psicóloga(o)

02
-1
e os recursos técnico-científicos utilizados no processo de avaliação psicológica,

s
especificando o referencial teórico metodológico que fundamentou suas análises,

ia
D
interpretações e conclusões.
lio
re
I - Cumpre, à(ao) autora(or) do laudo, citar as pessoas ouvidas no processo de

Au
trabalho desenvolvido, as informações objetivas, o número de encontros e o

la
ce
tempo de duração do processo realizado.

ar
II - Os procedimentos adotados devem ser pertinentes à complexidade do que

M
está sendo demandado e a(o) psicóloga(o) deve atender à Resolução CFP nº

09/2018, ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.
Análise
§ 5º - Nessa parte do documento, a(o) psicóloga(o) deve fazer uma exposição
descritiva, metódica, objetiva e coerente com os dados colhidos e situações
relacionadas à demanda em sua complexidade considerando a natureza dinâmica,
não definitiva e não cristalizada do seu objeto de estudo.
23
I - A análise não deve apresentar descrições literais das sessões ou atendimentos
realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem tecnicamente.
II - Nessa exposição, deve-se respeitar a fundamentação teórica que sustenta o
instrumental técnico utilizado, bem como os princípios éticos e as questões
relativas ao sigilo das informações. Somente deve ser relatado o que for
necessário para responder a demanda, tal qual disposto no Código de Ética
Profissional do Psicólogo.
III - A(o) psicóloga(o) não deve fazer afirmações sem sustentação em fatos ou
teorias, devendo ter linguagem objetiva e precisa, especialmente quando se
referir a dados de natureza subjetiva.
22
Conclusão
2:
:1
22
§ 6º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do laudo deve descrever suas
9
01
conclusões a partir do que foi relatado na análise, considerando a natureza dinâmica
/2
e não cristalizada do seu objeto de estudo.
11
5/
I - Na conclusão indicam-se os encaminhamentos e intervenções, diagnóstico,
-1
prognóstico e hipótese diagnóstica, evolução do caso, orientação ou sugestão
om
de projeto terapêutico. l.c
ai
II - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
gm

rj@

as

di
-m

6
III - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do laudo, que este não
-6
47

.6
25
.5
se responsabiliza pelo uso dado ao laudo por parte da pessoa, grupo ou

02
-1
instituição, após a sua entrega em entrevista devolutiva.

s

ia
D
lio
re
Au
Referências
la
ce
ar
§ 7º - Na elaboração de laudos, é obrigatória a informação das fontes científicas ou

M
referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé, preferencialmente.
PARECER PSICOLÓGICO - Conceito e finalidade

Art. 14 - O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como
finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do
campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
O parecer apresenta uma análise técnica, respondendo a uma
questão-problema do campo psicológico ou a documentos
psicológicos questionados.
24
I - O parecer psicológico visa a dirimir dúvidas de uma questão-problema ou
documento psicológico que estão interferindo na decisão do solicitante, sendo,
portanto, uma resposta a uma consulta.
Aqui é o caso, por exemplo, do documento utilizado pelo assistente
técnico para a realização da crítica ao laudo do perito psicólogo.
II - A elaboração de parecer psicológico exige, da(o) psicóloga(o), conhecimento

específico e competência no assunto.
III - O resultado do parecer psicológico pode ser indicativo ou conclusivo.
IV - O parecer psicológico não é um documento resultante do processo de
avaliação psicológica ou de intervenção psicológica.
22
2:
Se antigamente podíamos ter a dúvida sobre a atuação do assistente
:1
22
técnico – se ele poderia ou não fazer uma nova avaliação
9
psicológica – isso fica bem claro agora. Nenhum parecer decorre
01
de avaliação psicológica ou de intervenção psicológica.
/2
11
5/
-1
Estrutura
om
l.c
§ 1º - O parecer psicológico deve apresentar as informações da estrutura detalhada
ai
gm
abaixo, em forma de itens.

rj@
I - O Parecer é composto de 5 (cinco) itens:

as
a) Identificação;
di
-m
c) Análise;
6
-6
d) Conclusão;
47
.6
e) Referências.
25
.5
ID-AC-R
02
-1
s
ia
Identificação
D
lio
§2º - Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:

re
Au
I - Título: "Parecer Psicológico";

la
II - Nome da pessoa ou instituição objeto do questionamento (ou do

ce
ar
parecer): identificação do nome completo ou nome social completo e, quando

M
necessário, outras informações sócio-demográficas da pessoa ou instituição

cuja dúvida ou questionamento se refere;
prestado ou outros interessados;
V - Nome da(o) autora(or): identificação do nome completo ou nome social
completo da(o) psicóloga(o) responsável pela construção do documento, com
a respectiva inscrição no Conselho Regional de Psicologia e titulação que
comprove o conhecimento específico e competência no assunto.
25
Descrição da Demanda
§3º - Destina-se à transcrição do objetivo da consulta ou demanda. Deve-se
apresentar as informações referentes à demanda e finalidades do parecer.
I - A descrição da demanda deve justificar a análise realizada.
Análise
§4º - A discussão da questão específica do Parecer Psicológico se constitui na análise
22
minuciosa da questão explanada e argumentada com base nos fundamentos éticos,
2:
:1
técnicos e/ou conceituais da Psicologia, bem como nas normativas vigentes que
22
regulam e orientam o exercício profissional.
9
01
/2
11
5/
Conclusão
-1
om
§5º - Neste item, a(o) psicóloga(o) apresenta seu posicionamento sobre a questão-
l.c
problema ou documentos psicológicos questionados.
ai
I - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,

gm
rj@

as

di

-m

6
-6
II- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do parecer, que este não
47

.6
25
.5
02
se responsabiliza pelo uso dado ao parecer por parte da pessoa, grupo ou

-1
instituição, após a sua entrega ao beneficiário, responsável legal e/ou

s
ia
solicitante do serviço prestado.

D

lio
re
Au
la
ce
Referências
ar
M
§6º- Na elaboração de pareceres psicológicos, é obrigatória a informação das fontes

científicas ou referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé,
preferencialmente.
SEÇÃO IV
GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIÇÕES DE GUARDA
Art. 15 - Os documentos escritos decorrentes da prestação de serviços psicológicos,
bem como todo o material que os fundamentaram, sejam eles em forma física ou
digital, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, conforme
Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.
26
Apenas os documentos escritos devem ser guardados pelo mínimo de
5 anos? Não! Os materiais que fundamentaram a produção do
documento, independente de serem impressos ou virtuais, também
devem ser guardados. Lembrando: esse prazo de 5 anos pode ser
ampliado, desde que requerido por lei específica.
§ 1º - A responsabilidade pela guarda do material cabe à(ao) psicóloga(o), em

conjunto com a instituição em que ocorreu a prestação dos serviços profissionais.
Os dois responsáveis pela guarda são: o psicólogo que produziu o
documento e a instituição em que ocorreu a prestação de serviços
profissionais.
22
2:
:1
§ 2º - Esse prazo poderá ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinação
22
judicial, ou em casos específicos em que as circunstâncias determinem que seja
9
01
necessária a manutenção da guarda por maior tempo.
/2
11
§ 3º - No caso de interrupção do trabalho da(do) psicóloga(o), por quaisquer motivos,
5/
o destino dos documentos deverá seguir o recomendado no Art. 15 do Código de Ética
-1
Profissional do Psicólogo.
om
l.c
Resolução nº 10/05:
ai
gm
Art. 15 – Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, por

rj@
quaisquer motivos, ele deverá zelar pelo destino dos seus

arquivos confidenciais.
as
di
§ 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá

-m
repassar todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou

6
lacrá-lo para posterior utilização pelo psicólogo substituto.

-6
§ 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo

47
.6
responsável informará ao Conselho Regional de Psicologia, que

25
providenciará a destinação dos arquivos confidenciais.

.5
02
-1
s
SEÇÃO V
ia
D
DESTINO E ENVIO DE DOCUMENTOS

lio
Art. 16 - Os documentos produzidos pela(o) psicóloga(o) devem ser entregues

re
Au
diretamente ao beneficiário da prestação do serviço psicológico, ao seu responsável

la
legal e/ou ao solicitante, em entrevista devolutiva.

ce
ar
É obrigatória a entrevista devolutiva? Sim, sempre! Mas e quando

M
isso não puder ocorrer? Esqueça o “mas”, isso aqui é concurso

público, sempre dará certo.
§ 1º - É obrigatório que a(o) psicóloga(o) mantenha protocolo de entrega de

documentos, com assinatura do solicitante, comprovando que este efetivamente o
recebeu e que se responsabiliza pelo uso e sigilo das informações contidas no
documento.
Que coisa linda! Um protocolo de entrega do documento ajuda muito
a proteger o psicólogo de constrangimentos legais. Em todo caso,
até no atestado e declaração, o solicitante deve assinar um
27
protocolo confirmando que recebeu. A partir desse ponto o
documento passa a ser de responsabilidade de quem o recebeu!
Entendemos que essa assinatura ocorre quando da entrega do
documento, ou seja, ocorre na própria entrevista devolutiva.
§ 2º - Os documentos produzidos poderão ser arquivados em versão impressa, para

apresentação no caso de fiscalização do Conselho Regional de Psicologia ou
instâncias judiciais, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na
Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.
SEÇÃO VI
22
2:
PRAZO DE VALIDADE DO CONTEÚDO DOS DOCUMENTOS
:1
Art. 17 - O prazo de validade do conteúdo do documento escrito, decorrente da
22
9
prestação de serviços psicológicos, deverá ser indicado no último parágrafo do
01
documento.
/2
11
5/
Onde fica esse prazo de validade? No último parágrafo. Em tese,
-1
TODOS os documentos DEVEM apresentar o prazo de validade.
om
l.c
ai
§ 1º - A validade indicada deverá considerar a normatização vigente na área em que

gm
rj@
atua a(o) psicóloga(o), bem como a natureza dinâmica do trabalho realizado e a

necessidade de atualização contínua das informações.
as
di
-m
Tudo bem, nos outros documentos devo ter a validade, mas como eu
calculo isso? Obrigado CFP, eu não faço ideia de como calcular o
6
-6
prazo de validade dos meus serviços.

47
.6
25
.5
§2º - Não havendo definição normativa, o prazo de validade deve ser indicado pela(o)
02
-1
psicóloga(o), levando em consideração os objetivos da prestação do serviço, os

s
procedimentos utilizados, os aspectos subjetivos e dinâmicos analisados e as

ia
D
conclusões obtidas.
lio
re
Em raros casos temos normatização sobre isso, como é o caso dos

Au
documentos decorrentes da avaliação comprovação de aptidão

la
ce
psicológica para o manuseio de arma de fogo de particulares (5

ar
anos).
M
SEÇÃO VII
ENTREVISTA DEVOLUTIVA
Art. 18 - Para entrega do relatório e laudo psicológico, é dever da(o) psicóloga(o)
realizar ao menos uma entrevista devolutiva à pessoa, grupo, instituição atendida ou
responsáveis legais.
A entrevista devolutiva deve ser feita com pessoa, grupo ou
instituição nos casos de relatório (psicológico ou
multiprofissional) e laudo.
28
ARMADILHA: Mas Professor Alyson, não deveria ser em todo
documento psicológico? Sim!
É o que diz o artigo 16 dessa mesma resolução;
Art. 16 - Os documentos produzidos pela(o) psicóloga(o) devem ser
entregues diretamente ao beneficiário da prestação do serviço
psicológico, ao seu responsável legal e/ou ao solicitante, em
entrevista devolutiva.
E como fica então? Não fica. Se a questão citar o artigo 18, vale o
que está no 18, se falar do 16, vale o que está no 16. E se falar dos
demais documentos de acordo com o § 2º, art. 18? Somente haverá
entrevista devolutiva quando for solicitado.
E se for impossível realizar a entrevista devolutiva? Veja o
parágrafo seguinte.
22
2:
:1
§ 1º - Na impossibilidade desta se realizar, a(o) psicóloga(o) deve explicitar suas
22
razões.
9
01
§ 2º - Nos demais documentos produzidos com base nesta resolução, é recomendado
/2
11
à(ao) psicóloga(o), sempre que solicitado, realizar a entrevista devolutiva.
5/
Art. 19 - Esta resolução entrará em vigor em 90 dias a partir da data de sua publicação.
-1
om
Como essa Resolução foi editada no dia 29 de março de 2019, mas
somente publicada no dia 2 de abril de 2019, passará a ter efeito
l.c
ai
pleno somente a partir do dia 29/06/2019.
gm
rj@
Art. 20 - Revogam-se a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a

as
Resolução CFP nº 04/2019, sem prejuízo das demais disposições em contrário.

di
-m
6
-6
--//--
47
.6
25
RECADO FINAL: Não esqueça de entrar em nossas redes sociais.

.5
02
-1
Instagram: @psicologianova
s
ia
Facebook: Facebook.com/psicologianova
D
lio
Youtube: Youtube.com/psicologianova
re
Au
Lembre-se: CONCURSO DE PSICOLOGIA É COM O PSICOLOGIA NOVA

la
ce
ar
M
29

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TERMOSDEUSO

A Resolução CFP nº 6 de 2019, motivo do presente estudo, não é uma mera

continuidade da resolução de 2003, mas uma nova forma de ver os documentos

psicológicos e lidar com a comunicação entre profissionais. Temos mudanças

A vida profissional, no entanto, vai além dessa resolução. Continuaremos tendo

documentos próprios de cada tribunal, documentos multiprofissionais já estabelecidos

em cada rede hospitalar, prontuários diferenciados, modelos diferentes dos relatórios

impedirão a aplicação completa do que está proposto na Resolução CFP nº 6 de 2019.

Ética (Resolução CFP nº 10 de 2005).

Professor Alyson Barros

Resolução nº 6 de 2019 COMENTADA

RESOLUÇÃO CFP N° 6, DE 29 DE MARÇO DE 2019

conferidas pela Lei no5.766, de 20 de dezembro de 1971;

CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o), no exercício profissional, tem sido

solicitada(o) a apresentar informações documentais com objetivos diversos e a

necessidade de editar normativas que forneçam subsídio à(ao) psicóloga(o) para a

CONSIDERANDO os princípios éticos fundamentais que norteiam a atividade

profissional da(o) psicóloga(o) e os dispositivos sobre avaliação psicológica contidos

na Resolução CFP nº 10/2005, que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo

- diploma que disciplina e normatiza a relação entre as práticas profissionais e a

sociedade que as legitima -, cujo conhecimento e cumprimento se constitui como

condição mínima para o exercício profissional;

demandas sociais que exigem da(o) psicóloga(o) uma atuação transformadora e

ponderando as implicações sociais decorrentes da finalidade do uso dos documentos

escritos produzidos pelas(os) psicólogas(os);

psicológico, caracterizado por uma atitude avaliativa, compreensiva, integradora e

relacionado ao contexto que origina a demanda;

CONSIDERANDO que um processo de avaliação psicológica se caracteriza por uma

utiliza de fontes de informações fundamentais e complementares com o propósito de

uma investigação realizada a partir de uma coleta de dados, estudo e interpretação

de fenômenos e processos psicológicos;

CONSIDERANDO a função social do Sistema Conselhos de Psicologia em contribuir

para o aprimoramento da qualidade técnico-científica dos métodos e procedimentos

CONSIDERANDO a Resolução CFP nº 01/1999, que estabelece normas de atuação para

as(os) psicólogas(os) em relação à questão da Orientação Sexual; Resolução CFP nº

18/2002, que estabelece normas de atuação para as(os) psicólogas(os) em relação ao

preconceito e à discriminação racial; a Resolução CFP nº 01/2009, alterada pela

Resolução CFP nº 005/2010, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro

produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional, referido no artigo anterior,

encontram-se dispostas nos seguintes itens:

I - Princípios fundamentais na elaboração de documentos psicológicos;

III - Conceito, finalidade e estrutura;

IV - Guarda dos documentos e condições de guarda;

V - Destino e envio de documentos;

VI - Prazo de validade do conteúdo dos documentos;

VII - Entrevista devolutiva.

Sim, você deve decorar esses itens e guardar todas as informações

Art. 3º - Toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício

profissional da(o) psicóloga(o), deverá seguir as diretrizes descritas nesta Resolução.

A orientação é para TODOS os tipos de documentos elaborados por

§ 1º - Os casos omissos, ou dúvidas sobre matéria desta normativa, serão resolvidos

XII - sugerir ao Conselho Federal as medidas necessárias à

orientação e fiscalização do exercício profissional;

Resolução CFP nº 10/2005

Art. 22 – As dúvidas na observância deste Código e os casos omissos

serão resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad

referendum do Conselho Federal de Psicologia.

§ 2º - A não observância da presente norma constitui falta ético-disciplinar, passível

de capitulação nos dispositivos referentes ao exercício profissional do Código de Ética

Profissional do Psicólogo, sem prejuízo de outros que possam ser arguidos.

Qual é a falta ética em questão? Não há exatamente uma falta

específica que será imputada ao psicólogo que não observar a

presente norma, mas, lembre-se das penalidades possíveis de acordo