Dispomos dos recursos abaixo para tornar o texto mais objetivo, organizado e

claro. São elementos gráficos que ampliam a linguagem e facilitam a leitura e a

compreensão.

SAIBA MAIS
Indica trechos de texto ou outras referências que aprofundam o texto
corrente, como uma pop-up, um hiperlink, um balão de diálogo etc, para
enriquecer a abordagem.

VOCÊ SABIA? / CURIOSIDADE

Para destacar um fato curioso relacionado a pessoas, conceitos, eventos,
períodos etc.

IMPORTANTE
Utilizado para reforçar conceitos, informações, trechos específicos,
conexões com outra parte do texto etc.

ATENÇÃO
Chamar atenção para algo indispensável para a compreensão do que
está sendo abordado e para o que virá na sequência.

GLOSSÁRIO
Definição do verbete ou expressão. Explicação da origem e uso de
termos, expressões e contextos.

2
ENCONTRO:
As vantagens de aprender para vida toda

OBJETIVOS:
Ao final desse encontro esperamos que você consiga:

 Conhecer e entender o princípio Lifelong learning através de exemplos cotidianos;

 Assimilar as razões pelas quais não se deve mais parar de aprender através do
conhecimento e aprendizagem;
 Alterar o mindset para que seja possível obter conhecimento e aprendizagem sobre
qualquer assunto e aplicar o Lifelong learning.

Palavras e expressões chave: conhecimento – aprendizagem – mindset.

CONTEÚDO:
 O que é aprendizado;
 Conceito e história do lifelong learning;
 Os 4 pilares do lifelong learning;
 Benefícios da aprendizagem contínua;
 Dicas práticas sobre a aprendizagem contínua.

COMPETÊNCIAS:
Comunicação:
 Expressar ideias, opiniões, emoções e sentimentos com clareza;
 Interagir com o outro e com o mundo por meio da comunicação multiletrada.

Pensamento Crítico:
 Interpretar informações e situações, buscando entender a origem e a validade dos
argumentos;
 Refletir criticamente sobre suas próprias opiniões e crenças.

Autogestão
 Desenvolver a autorresponsabilidade;
 Ampliar a autodisciplina para executar projetos e planejamentos;
 Compreender o valor do esforço pessoal para alcançar os objetivos.

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INTRODUÇÃO
Olá, seja muito bem-vindo(a) a este encontro que trataremos sobre
Lifelong learning: a aprendizagem contínua para toda a vida. Nós aprenderemos
juntos sobre a importância de nunca parar de aprender, mesmo com idade “mais
avançada”. Você já parou para pensar que é possível aprender fora da sala de
aula e sem precisar fazer uma prova para validar seu aprendizado? Vamos
explicar esse e outros cenários de várias possibilidades sobre este assunto. Vem
com a gente!

DESENVOLVIMENTO
Awebic (2020) é bem enfático quando defende a ideia de que se você não
está aprendendo, se você não está estudando algo, você não está vivendo.
Aprender inúmeras coisas é um privilégio que somente os seres humanos
possuem, e por isso devemos utilizar da aprendizagem como uma bússola que
norteia nossa vida.
Você sabe o que é aprendizado? é o ato de aprender algo através de
erros e acertos – é intrínseco em nossa vida, desde o ato de respirar, elaborar
as primeiras palavras na infância e andar. E a aprendizagem, você sabe o que
é? Com certeza você sabe. É o ato de adquirir conhecimento através dos
estudos. Ela permeia nossa vida desde a primeira infância, perpassando a
adolescência e a vida adulta, seja numa faculdade ou cursos livres, o fato é que
a todo momento somos expostos a novas tendências, assuntos, tecnologias e
temas que geram em nós a necessidade de aprender.
Se eu te perguntasse a sua rede social favorita, qual você me responderia
e por quê? Se você me falasse que é o Instagram, por exemplo, e eu pedisse
sua ajuda para publicar fotos, stories e vídeos você me explicaria tranquilamente,
certo? Seja porque alguém um dia te ajudou a manusear essa plataforma, seja
porque você pesquisou por conta própria como engajar mais suas visualizações
ou deixar aquela foto mais interessante: estamos falando de uma das formas de
aprendizagem através do Lifelong learning.

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 Por outro lado, é provável que você não tenha ouvido falar sobre o tema
deste encontro. E está tudo bem! O que queremos trazer à luz é que aprender
continuamente, seja no dia a dia ou em instituições de ensino, é fundamental
para nossa vida pessoal e profissional.

O QUE É LIFELONG LEARNING?

Figura 1 – Lifelong learning

Fonte: Adaptado de Souza (2019)

Assim como na imagem acima e como vimos no início deste encontro,

trata-se de aprender de forma contínua, até o fim da vida, seja através da
aprendizagem em escolas ou universidades, por meio da autoaprendizagem,
explorando sozinho vários recursos que a internet oferece, por exemplo, ou fora
do contexto educacional, através do dia a dia, as conhecidas “vivências” ou
“experiências de vida”.
Todos nós temos curiosidade sobre temas e assuntos que nos interessam
e menos curiosidade sobre aquilo que não nos chama tanto a atenção, o que é
natural. Ao longo da vida, são esses fatores que determinam nossos gostos e
peculiaridades, projetos de vida, sonhos, objetivos e metas, assim como nossa

5
vida profissional. Essa busca pelas informações define se seremos médicos,
escritores, advogados, psicólogos, artistas e etc.
O lifelong learning faz parte desta nova era em que vivemos: a era das
intensas transformações no mundo. Até os anos 1960, as pessoas precisavam
contar com os serviços de uma telefonista para poderem entrar em contato com
outra pessoa. Em 2020, através de alguns movimentos com o dedo em um
smartphone realizamos chamadas de vídeo com pessoas de qualquer lugar do
mundo; nos anos 1970 instituições de educação contavam com os chamados
mimeógrafos, tecnologia que tornava possível tirar cópias de provas nas escolas
através de um trabalho braçal.
Chegaram até a existir operadores de mimeógrafos, que auxiliavam os
professores nessa árdua tarefa. Obviamente mais uma profissão que faz parte
apenas dos livros de história e que foi substituída através dos tempos, e uma
máquina na qual conhecemos hoje como a impressora faz este trabalho muito
melhor, além de outras funcionalidades.
Os exemplos acima citados nos fazem entender sobre a importância de
aprendermos ininterruptamente e mudarmos de profissão ao longo da nossa
vida. Dessa maneira, nos tornamos profissionais em sinergia com as novas
tendências profissionais e nunca ficar para trás.
Dando continuidade ao nosso encontro, vamos entender no quadro
abaixo os 4 pilares conceituados no Lifelong learning:

Quadro 1 – 4 Pilares do Lifelong learning

PILARES DESCRIÇÃO

Para retermos qualquer tipo de conhecimento, o fator predominante

neste pilar é o prazer pelo assunto que está sendo absorvido naquele
momento. Pode ser, por exemplo, determinada matéria escolar, ou na
1 – APRENDER A
graduação e até mesmo algum assunto entre amigos. A dinâmica entre
CONHECER
aprender e conhecer acontece naturalmente e os resultados são muito
assertivos: boas notas em uma avaliação e até oportunidades de
promoção no trabalho.

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 É um fato que a teoria é fundamental para a obtenção de novos
conhecimentos. E para complementar esse processo de aprendizagem
2 – APRENDER A
para que ele se torne um hábito é necessário praticar a teoria. Tarefas
FAZER
que desenvolvam a pessoa em nível pessoal e profissional fazem parte
deste pilar.

As vezes conviver com pessoas diferentes em comportamentos, estilos

de vida e costumes, pode ser um desafio. Entretanto, relacionar-se é
3 – APRENDER A fundamental para que novas ideias surjam e assim, através do
CONVIVER entendimento da percepção do outro num contexto profissional, pode
ser a chave que abrirá novas portas de possibilidades de aprendizado,
mudando para um mindset receptivo.

O potencial independente, ou seja, adquirir novos conhecimentos por

conta própria, de maneira autônoma e independente ilustra a
4 – APRENDER A importância deste pilar do Lifelong learning. Pode ser através de
SER vídeos, anotações, seguidas de tentativa e erro, repetições até obter
êxito ao aprender sobre aquilo que se determinou. Aqui também
ilustramos resultados positivos na vida pessoal e profissional.

Fonte: Adaptado de Design de Aprendizagem (2019)

SAIBA MAIS
Mindset é um termo utilizado por profissionais das mais variadas áreas
do comportamento e desenvolvimento humano, como psicólogos,
professores, designers de educação e até coaches.
Mindset significa “mentalidade” ou “configuração da
mente” sobre a própria vida. Para entender mais,
assista ao vídeo acessando o QR Code ou o link a seguir:
https://www.youtube.com/watch?v=GrDTsS2rsnk .

POR QUE NÃO POSSO MAIS PARAR DE ESTUDAR E APRENDER?

“Será que vou ser obrigado a não parar de estudar nunca mais até o fim
da vida? Depois destes encontros e aulas, será que você vai ser obrigado a
cursar uma universidade? E depois uma pós-graduação, mestrado, doutorado?
Mas e como você vai trabalhar? E o tempo?”
Não se preocupe. Vamos com calma que te ajudaremos a entender
melhor sobre os benefícios de aprender ao longo da vida:

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1 – FLEXIBILIDADE E ADAPTAÇÃO A MUDANÇAS

Que estamos vivendo a era da informação neste século através da tecnologia em nossa
vida não é uma novidade. E consequentemente estaremos expostos a novos modelos
sociais de comunicação, por exemplo. Quem um dia imaginou que, ao invés de enviar
cartas, poderíamos um dia nos conectar com outras pessoas através de ligações, e ainda
mais recente, mensagens instantâneas? Com certeza profissionais da tecnologia! E esse
novo modelo para nós, ‘seres interacionais’, já faz parte do nosso cotidiano. Portanto, o
Lifelong learning aqui é essencial para nos adaptarmos cada vez melhor às mudanças, e
isso inclui o âmbito pessoal e profissional.

2 – VIDA FINANCEIRA ESTÁVEL E PRÓSPERA

A pessoa que aplica o Lifelong learning em toda sua trajetória de vida, seja ela pessoal e
também profissional, possui muito mais chances de não somente galgar novas
oportunidades em seu local de trabalho bem como manifestar novas ideias de negócio
próprio com planejamento e ações e assim obter outras fontes de renda. Tudo isso
porque foi aplicado o sentimento e ideia de ‘permitir-se’ estudar e aprender ao longo da
vida. E vamos ser sinceros? Quem aqui não gostaria de uma renda extra, não é mesmo?

Figura 2 – Aprendizagem em contexto de trabalho

Fonte: Freepik (2020)

Permitir-se aprender ao longo da vida, enriquece não somente nosso bolso, mas
também torna o mindset flexível e certeiro para mudanças e novas metas e objetivos.
Continuando, vamos analisar mais dois benefícios do Lifelong learning:

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3 – LIDERANÇA EMPÁTICA

Um bom líder possui a capacidade de se conectar com as pessoas através da interação e

da empatia. E para manifestar o comportamento de escutar ativamente o outro,
entender de fato suas necessidades e ainda conseguir mantê-lo engajado para realizar
suas atividades profissionais, é importante ter o Lifelong learning como força motriz para
obter todas essas características. Aqui cabe também ressaltar que, quando você se torna
um bom líder, com maior base de conhecimento diferenciado, uma boa pessoa capaz de
‘falar várias línguas’ dentro de um ambiente profissional com seus liderados, você se
tornará também referência para as pessoas e consequentemente para aquele local de
trabalho e na vida.

4 – REALIZAÇÃO ATIVA E PESSOAL

Quando você se torna autônomo de suas decisões de aprendizagem e se permite

conhecer novos assuntos e estudos contrariando o que a massa de consumidores
passivos de informações e deixar a vida os levar, você desfrutará da realização, pois estará
produzindo novas ideias e ações através do conhecimento que adquiriu. Aprender ao
longo da vida é uma necessidade de todas as pessoas, mas nem todas ainda despertaram
para esse mindset de consciência em manterem-se abertas a novas possibilidades. Já
adiantamos aqui nossos parabéns, pois agora você é uma dessas pessoas despertas. Está
pronto para se tornar um “lifelong learner”.

SAIBA MAIS
Sintetizando essa etapa, indicamos um vídeo que vem
ao encontro com o que aprendemos sobre os
benefícios do Lifelong learning: “De onde vem as boas
ideias”. Prepare seu smartphone e dê uma olhada no
que separamos para você.

Até aqui, tudo ok. Entendemos melhor sobre o que é Lifelong learning,
vimos também que benefícios podem surgir na vida quando aplicamos esse
conceito ao longo de nossa existência aqui na Terra. Vamos aprender agora
sobre as possibilidades de aprendizagem na vida, se é possível ou não aprender
qualquer coisa. Preparado?

EU POSSO APRENDER QUALQUER COISA?

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 Figura 3 – A melhor forma de aprender qualquer coisa

Fonte: Freepik (2020)

Redação (2020) nos traz o profissional no assunto Ulrich Boser,

Administrador e Diretor executivo do Center for American Progress e autor do
livro “Learn Better: Mastering the Skills for Success in Life, Business and School“
(“Aprenda melhor: dominando as habilidades para o sucesso na vida, nos
negócios e na escola”) responde ao questionamento acima: sim, é possível
aprender qualquer coisa desde que siga as 3 dicas que separamos com base
em sua metodologia:

1. Encontre um significado: Boser considera que a motivação é a chave inicial para se

aprender qualquer coisa. Então, para aprendermos sobre um novo assunto ou uma
nova profissão, precisamos torná-la importante. É necessário vermos essas novas
expertises como valiosas para nossa vida como um todo. No período escolar, por
exemplo, muitas vezes somos ensinados a resolver questões e fórmulas; no entanto,
podemos apresentar dificuldades para entender os porquês de determinado cálculo
funcionar daquela maneira ou até mesmo onde ele será aplicado em um contexto
real. Por isso, encontrar significado naquilo que se está determinado a aprender é o
primeiro caminho para o sucesso nesta empreitada.

2. Tentativas, erros e acertos: Boser conta que, certa vez, em uma de suas palestras,
perguntaram para ele qual era a capital da Austrália. Prontamente ele respondeu
que era Sydney, e depois arriscou dizendo que a capital da Austrália era Melbourne,
em seguida arriscou outras. No final a resposta correta era Canberra. Após este fato,

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 Boser explicou que este é um efeito chamado “hipercorreção”, no qual ocorre
quando temos certeza de algo como determinados fatos ou até procedimentos de
trabalho; no entanto, ao errarmos, voltamos para a busca das “respostas corretas”;
e assim aquele tema passa a ter mais significado.

3. Metacognição: “Nós não fazemos o suficiente para entender o que não sabemos”,
afirma Boser. Ele quer dizer com essa frase que não pensamos muito no que não
sabemos, de fato. E não pensamos muito no que fazemos em nosso dia a dia, por
fatores como falta de tempo ou consumo excessivo de redes sociais, entre outros
fatores. Ele defende que a metacognição é mais uma etapa para se aprender o que
quiser, através de dois aspectos:
Planejamento – Quais são meus objetivos para aprender isso e como vou aprender
sobre isso?
Monitoramento – Quais são as formas de aprender sobre isso? Existe mais de uma
forma? Por que estou aprendendo sobre isso?

Boser defende que, ao responder essas duas perguntas, escrevendo-as

no papel e detalhando as respostas, as razões pelas quais queremos ou
precisamos aprender mais ficam cada vez mais claras. Lembre-se: Encontrar um
significado, tentar, errar e acertar, planejamento e monitoramento.

SAIBA MAIS
Sugerimos o site Khan Academy, onde você pode personalizar as áreas
de seu interesse ou que precisar ampliar seus conhecimentos e na
sequência é apresentada uma trilha com diversos cursos. Vale muito dar
uma conferida. Acesse https://bitlybr.com/nMdw. Acesso em 12 nov.
2020.

COMO APLICAR O LIFELONG LEARNING

EADSKILL (2019) ressalta a importância do Lifelong learning através da

aquisição de conhecimentos e competências ao longo da vida e de aplicá-las no
contexto pessoal e no profissional.
Veja no quadro abaixo, maneiras de aplicar a aprendizagem contínua ao
longo de sua vida:

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 Quadro 2– Como aplicar o Lifelong learning
EM PRÁTICA DESCRIÇÃO

Encare seus erros de frente, reflita, analise, converse com outras

TOME OS ERROS pessoas. A aprendizagem acontece não somente nos acertos, mas
COMO também os erros. O desenvolvimento pessoal também acontece
APRENDIZADO quando erramos, então enxergue-os como oportunidades para seu
próprio crescimento.

De que forma você costuma aprender algo? Indo para a escola ou

faculdade? Realizando cursos presenciais ou a distância? Busque novas
UTILIZE MAIS DE formas de aprender. Se você gosta de ler, procure livros e artigos
UMA MANEIRA daquele assunto ou tema que irá contribuir para seu desenvolvimento.
PARA APRENDER Se você gosta de ouvir podcasts ou músicas, aposte nos temas de seu
interesse e se joga. A forma diversa de aprendizagem é fundamental
para se aprender ao longo da vida.

O Lifelong learning serve para que você defina quais temas e assuntos
ESTABELEÇA
METAS
deve aprender. Uma simples lista ou até mesmo um software podem
ser úteis neste processo.

Separe o que será importante para sua vida e o que pode ser
descartado. Aprender sem parar não significa estudar tudo, pesquisar
IDENTIFIQUE O tudo e almejar ser especialista em todos os assuntos, mas sim você
QUE REALMENTE filtrar o que é relevante para sua vida pessoal e profissional, e o que
SERÁ ÚTIL não serve naquele momento. Lembre-se também de ser uma pessoa
flexível quando determinado assunto não tem tanto agrado para você
aprender, no entanto você o considera importante.

Quais competências técnicas você almeja

desenvolver? Aprender um novo idioma? Dar um
upgrade nos conhecimentos em excel e se tornar
especialista no assunto? Foco nas suas hard skills,
assim você terá uma bússola do que almeja aprender
FOCO NAS HARD
e onde quer chegar; ou se você precisa ser uma
SKILLS E SOFT
SKILLS pessoa mais organizada? Ou até mesmo desenvolver sua capacidade
de liderança? As soft skills também são importantes em seu processo
de aprendizagem por toda a vida.
Saiba mais – use seu smartphone para ler o QR Code e veja um vídeo
comparativo sobre Hard Skills e Soft Skills. Você vai curtir!

Sempre que possível, em pelo menos 90% dos momentos em que você
aplicar o Lifelong learning em sua vida, tenha em mente que é
DIVERTIR-SE É imprescindível que você sinta prazer, curta o processo de
FUNDAMENTAL aprendizagem. Evite se apegar a aprender logo e pronto. Estamos
falando de aprendizagem ao longo de toda a vida, então o fator tempo
será um aliado em sua jornada.
Fonte: Adaptado de EADSKILL (2019)

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 O Lifelong learning aplicado de maneira correta junto à dica no final deste
quadro: curtindo o processo de aprendizagem, garantem o sucesso desta
jornada para a vida inteira.

SAIBA MAIS
Separamos para você um software de gestão de projetos, chamado
Trello. Você pode aplicar seu Lifelong learning do seu smatphone ou
desktop. De usabilidade intuitiva, em poucos minutos você terá
aprendido a utilizá-lo ao seu favor, colocando em prática as dicas deste
encontro. Disponível: https://bitlybr.com/Y8G4B. E para facilitar a
utilização, segue um tutorial de como utilizar o Trello, disponível em:
https://www.youtube.com/watch?v=eVCAIETrF_0&list=RDCMUCk_803J
FTku1ycwoAwF3xfg&start_radio=1&rv=eVCAIETrF_0&t=511 Acesso em:
02 jul. 2021.

CONCLUSÃO
Após esse encontro, aprender ao longo da vida nunca foi tão interessante,
não é mesmo? Vimos aqui o quão é importante nos permitirmos aprender até o
fim da vida, visando não somente uma qualidade de vida elevada, mas sim
diferenciada e enriquecida. Aprendemos sobre os 4 pilares que compõem o
Lifelong learning, bem como seus benefícios, tanto pessoais, profissionais e até
financeiros. Bem legal, né? E ao final, aprendemos mais sobre a importância de
encontrarmos um significado de aprender, tentar, errar, objetivar e monitorar
novas formas de explorar a aprendizagem e o mais importante, como colocar
tudo isso em prática. Ufa! Ah, e não se esqueça dos Pop-ups que deixamos ao
longo deste encontro e que foram pesquisados para que você se torne um
Lifelong learner. Vamos em frente para nossas atividades práticas.

NA PRÁTICA...
Pesquise algum filme ou documentário que retrate sobre o tema deste
encontro. Temos certeza que não faltarão opções. Compartilhe com seus
colegas, fazendo surgir boas ideias. Só não pode dar spoiler, hein?

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ATIVIDADES
Sugestões de Atividades:

1) Fórum de Discussão

Pergunta norteadora: Você acredita que consegue adotar um estilo de vida pautado
em Lifelong learning? Por quê?

2) Texto dissertativo-argumentativo

Elabore um texto dissertativo-argumentativo de, no mínimo, 15 linhas, apresentando

seus argumentos sobre a importância de ser um Lifelong learner.

3) Pesquisa na web

Faça uma pesquisa na internet sobre 1 ferramenta ou 1 técnica que pode auxiliar uma
pessoa a adotar o Lifelong learning em sua vida.

3) Mão na massa

Etapa 1: Individual – Faça um análise sobre os benefícios do lifelong learning e das

dicas de como aplica-lo e coloque nas colunas abaixo os itens que você já utiliza em
seu dia a dia e os que precisa desenvolver.

Etapa 2: Em dupla, trio ou mais integrantes – Compartilhem as experiências da etapa

anterior e façam uma pesquisa na internet sobre 1 ferramenta ou 1 técnica que pode
auxiliar a adotar mais facilmente o Lifelong learning em sua vida e compartilhar com a
turma.
Lifelong Learning – Aprendizagem para a vida inteira
O que já utilizo O que preciso desenvolver

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BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAGEM, D. Conheça 4 pilares para adotar o Lifelong Learning. 2019.
Disponível em https://bitlybr.com/dJI6BzqA. Acesso em: 12 nov. 2020.

AWEBIC, W. Como estudar: a técnica de Feynman para aprender qualquer coisa

rapidamente. 2020. Disponível em https://bitlybr.com/zKU6SIPE. Acesso em: 12 nov.
2020.

COMISSION, E. Aprendizagem em contexto de trabalho. 2020. Disponível em

https://bitlybr.com/Rv0xk. Acesso em 17 nov. 2020.

ESTUDANTE, G. 3 Técnicas que ajudam a aprender qualquer coisa – de inglês à

matemática. 2020. Disponível em https://bitlybr.com/VFJzFhq. Acesso em: 12 nov.
2020.

KHAN, A. Você só precisa saber de uma coisa: #YouCanLearningAnything. 2019

Disponível em https://bitlybr.com/nMdw. Acesso em: 12 nov. 2020.

SOUZA, A. 7 Benefícios do LIFELONG LEARNING para a minha vida profissional.

2019. Disponível em https://bitlybr.com/kSMr0r6. Acesso em 17 nov. 2020.

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