Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
SUMÁRIO PÁGINA
1.Governança de TI 2
1.1 Introdução 2
1.2 Princípios da Governança Corporativa 3
1.3 Objetivos da Governança de TI 5
1.4 Fatores Motivadores da Governança de TI 6
1.5 Ciclo da Governança de TI 9
1.6 Alinhamento Estratégico de TI (PETI,BSC, Mapa Estratégico e SWOT) 10
1.7 PDTIC – Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação 32
Exercícios Comentados 33
Considerações Finais 65
Exercícios 66
Gabarito 83
1. GOVERNANÇA DE TI
1.1 Introdução
Ainda, podemos citar o Acordo da Basileia II, firmado em 2004, que impõe
uma série de exigências às instituições financeiras com impacto direto em TI, tais
como capacidade de armazenamento de dados, integridade das transações,
segurança, contingência, planejamento da capacidade, integridade na emissão de
relatórios, dentre outros.
Sarbanes-Oxley Act;
Acordo da Basiléia II.
Acredito que ficou claro esse duplo viés da Governança de TI. Primeiro, o de
fornecer ferramentas para a Governança Corporativa, fruto do avanço de
exigências regulatórias. E segundo, o que enfatizaremos a partir de agora, o
alinhamento estratégico, que é o processo de transformar a estratégia do
negócio em estratégias e ações de TI que garantam que os objetivos do negócio
sejam apoiados.
Apesar de o autor não ter explicitado isso em sua teoria, me soa natural que
as empresas evoluam da primeira à última relação de domínio cruzado
apresentada.
1.6.2 Luftman
Luftman (2000), por sua vez, criou um modelo de maturidade, segundo seis
critérios, segundo os quais pode-se mensurar o quão alinhados estrategicamente
estão a TI e o negócio:
Maturidade da governança
Avalia se as pessoas de negócios e as de TI discutem e revisam formalmente
as prioridades e alocação dos recursos. Os níveis de autoridade do processo
decisório devem ser claramente definidos;
Maturidade da parceria
Trata da avaliação do relacionamento entre a TI e as unidades de negócios.
Avalia qual o papel que a área de TI possui na definição das estratégias de
negócios;
b) Processos de alinhamento
c) Abordagens de Comunicação
Conceitos relacionados:
Caso os princípios de TI não existam ou não sejam claros, eles deverão ser
abordados durante a elaboração do PETI.
Gerenciamento de Valor da TI
Planos Táticos de TI
Gerenciamento do Portfólio de TI
Complexidade da TI;
Transferência de risco.
Finanças
“Para sermos bem
s
et ore
as
os
tiv
d
sucedidos
iv
ca
as
ia
et
di
ic
bj
financeiramente, como
In
In
M
O
s
as
nossos acionistas
r
VISÃO
os
et ore
M do
as
tiv
os
alcançarmos
iv
ca
tiv
d
ia
iv
et
e clientes, em que
ca
as
di
et
ic
ia
et
bj
nossa visão, E
di
In
In
ic
bj
O
In
In
M
processos de
O
como deveríamos
ESTRATÉGIA negócios devemos
ser vistos pelos
alcançar a
nossos clientes?”
excelência?”
Aprendizado e Crescimento
s
et ore
as
“Para alcançarmos
os
tiv
d
iv
ca
as
ia
et
di
ic
bj
In
M
O
sustentaremos nossa
capacidade de mudar e
melhorar?”
O Balanced Scorecard de TI, por sua vez, pode possuir uma orientação e
uma nomenclatura diferente do Balanced Scorecard “convencional”. Segue,
abaixo, uma imagem com a nomenclatura diferente dentro das caixas, e a
nomenclatura convencional externa às mesmas:
Uma vez construída a estratégia, a leitura do Mapa associado poderá ser feita
em caminho inverso: a fundamentação da estratégia reside nos recursos
intangíveis que de fato determinam o desempenho dos processos internos críticos,
que por sua vez entregam a proposta de valor de cliente – client value proposition,
que por fim determina o sucesso financeiro da empresa.
As fraquezas, por sua vez, são as competências que estão sob influência da
empresa, mas que, de alguma forma, atrapalham e/ou não geram vantagem
competitiva, podendo ser encontradas nas respostas a questionamentos do tipo
Esses planos não possuem um modelo único. Você pode ver outros também,
como o do TSE e do Ministério do Esporte, respectivamente em
www.ticontrole.gov.br/portal/pls/portal/docs/2507631.PDF e em
http://www.esporte.gov.br/arquivos/institucional/PETI2013.pdf.
a) Responsabilidade corporativa.
b) Objetivos do negócio.
c) Prestação de contas.
d) Transparência.
e) Equidade.
a) II, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I e III, apenas.
d) I, II e III, apenas.
e) I, II, III e IV.
Alternativa e).
Alternativa a).
a) das habilidades.
b) das medidas de valor/competência.
c) da parceria.
d) do escopo e da arquitetura.
e) das comunicações.
Maturidade da governança
Avalia se as pessoas de negócios e as de TI discutem e revisam formalmente
as prioridades e alocação dos recursos. Os níveis de autoridade do processo
decisório devem ser claramente definidos;
Maturidade da parceria
Trata da avaliação do relacionamento entre a TI e as unidades de negócios.
Avalia qual o papel que a área de TI possui na definição das estratégias de
negócios;
Com essa definição você responde a alternativa correta, que é a letra a).
a) I, somente.
b) II, somente.
c) I e II, somente.
d) II e III, somente.
e) I, II e III.
Alternativa c).
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
Letra e).
Análise SWOT não tem muito pra onde correr. Strengths, Weaknesses,
Opportunities and Threats. Sabendo o nome em inglês, e sabendo que as forças
e fraquezas são internas à organização, enquanto as oportunidades e ameaças
são externas à organização, dificilmente podem te enrolar na questão.
A seguir são apresentadas as perguntas mais adequadas que você deve fazer
em cada um destes quatro aspectos:
Questão de raciocínio!
É uma questão difícil, pois mistura essa informação com uma série de
alternativas que não se relacionam com ela. A alternativa a) possui papéis
trocados, assim como b) e c). A alternativa d) trata de Ativos de Relacionamento.
Ativos Humanos são pessoas, habilidades, planos de carreira, treinamento,
relatório, mentoring, competências etc. A alternativa e), portanto, é a correta.
a) V, F, V, F, F.
b) V, F, F, F, V.
c) F, V, V, F, F.
d) F, V, F, V, V.
e) F, F, F, V, V.
Alternativa d).
A) Integração tecnológica.
B) Segurança da informação.
D) Ambiente de negócios.
E) Mudanças organizacionais.
B) tecnologia da informação.
D) desastres e recuperação.
E) contingência.
A) balanced scorecard.
B) alinhamento estratégico.
C) arquitetura de TI.
D) requisitos de compliance.
E) infraestrutura de TI.
A) dos clientes.
B) dos fornecedores.
C) da alta administração.
A) I
B) II
C) III
D) I e II
E) I e III
A) inferiores a 3 anos.
B) de 3 a 5 anos.
C) de 5 a 8 anos.
D) de 8 a 10 anos.
(C) alinhamento entre o PETI e o PEE tem por escopo a relação vertical das
funções empresariais que promove o ajuste ou a adequação estratégica das
tecnologias disponíveis de toda a organização, como uma ferramenta de gestão
empresarial contemplada pelos conceitos de qualidade, produtividade,
efetividade, modelagem corporativa, rentabilidade e inteligência empresarial.
c) alinhamento entre o PETI e o PEE tem por escopo a relação vertical das
funções empresariais que promove o ajuste ou a adequação estratégica
das tecnologias disponíveis de toda a organização, como uma
ferramenta de gestão empresarial contemplada pelos conceitos de
qualidade, produtividade, efetividade, modelagem corporativa,
rentabilidade e inteligência empresarial. – estaria tudo certo, mas já
vimos que o alinhamento entre o PETI e o PE não tem apenas por escopo
a relação vertical das funções empresariais. É vertical, horizontal,
transversal, dinâmico e sinérgico.
(A) financeira.
(B) do cliente.
(C) da competitividade.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Até lá!
Victor Dalton
a) Responsabilidade corporativa.
b) Objetivos do negócio.
c) Prestação de contas.
d) Transparência.
e) Equidade.
a) II, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I e III, apenas.
d) I, II e III, apenas.
e) I, II, III e IV.
a) das habilidades.
b) das medidas de valor/competência.
c) da parceria.
d) do escopo e da arquitetura.
e) das comunicações.
a) I, somente.
b) II, somente.
c) I e II, somente.
d) II e III, somente.
e) I, II e III.
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.
A seguir são apresentadas as perguntas mais adequadas que você deve fazer
em cada um destes quatro aspectos:
a) V, F, V, F, F.
b) V, F, F, F, V.
c) F, V, V, F, F.
d) F, V, F, V, V.
e) F, F, F, V, V.
A) Integração tecnológica.
B) Segurança da informação.
E) Mudanças organizacionais.
A) melhorias de processo.
B) tecnologia da informação.
D) desastres e recuperação.
E) contingência.
A) balanced scorecard.
B) alinhamento estratégico.
C) arquitetura de TI.
D) requisitos de compliance.
E) infraestrutura de TI.
A) dos clientes.
B) dos fornecedores.
C) da alta administração.
D) do gerente de projetos.
A) I
B) II
C) III
D) I e II
E) I e III
A) inferiores a 3 anos.
B) de 3 a 5 anos.
C) de 5 a 8 anos.
D) de 8 a 10 anos.
(C) alinhamento entre o PETI e o PEE tem por escopo a relação vertical das
funções empresariais que promove o ajuste ou a adequação estratégica das
tecnologias disponíveis de toda a organização, como uma ferramenta de gestão
empresarial contemplada pelos conceitos de qualidade, produtividade,
efetividade, modelagem corporativa, rentabilidade e inteligência empresarial.
(A) financeira.
(B) do cliente.
(C) da competitividade.
GABARITO
1.d 2.b 3.e 4.c 5.c 6.e 7.a 8.e 9.d 10.a
11.e 12.b 13.c 14.e 15.e 16.d 17.d 18.c 19.e 20.c
21.c 22.e 23.a 24.e 25.d 26.d 27.c 28.c 29.b 30.b
31.c 32.a 33.a 34.a 35.e 36.d 37.c 38.c 39.e