Universidade São Tomás de Moçambique

Faculdade de Ética e Ciências Humanas

Júlia Hélio Fulane

Evolução Tecnologia e o Futuro do Emprego

Maputo, Setembro de 2023

 Universidade São Tomás de Moçambique
Faculdade de Ética e Ciências Humanas

Júlia Hélio Fulane

Evolução Tecnologia e o Futuro do Emprego

Trabalho individual a ser apresentado na

Universidade São Tomás de Moçambique
Faculdade de Ética e Ciências Humanas,
na Cadeira de Recrutamento e Selecção
sob orientação do Docente: Sebastião
Estevão.

Maputo, Setembro de 2023

Indice

INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 1

TECNOLOGIA ................................................................................................................ 2

Conceito ............................................................................................................................ 2

ORIGEM E HISTÓRIA ................................................................................................... 2

IMPACTO DA TECNOLOGIA NO MERCADO DE TRABALHO ............................... 3

Tecnologias digitais e o emprego: o risco da polarização social ...................................... 4

Transformação das habilidades necessárias...................................................................... 5

Necessidade de requalificação e educação continuada..................................................... 6

Comunicação e redes sociais ............................................................................................ 6

O impacto da automação na economia e no mercado de trabalho.................................... 6

As consequências da automação para os trabalhadores.................................................... 7

FUTURO DO EMPREGO ............................................................................................... 8

Automação e robotização ................................................................................................. 8

Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning ............................................................... 8

Mudanças no mercado de trabalho ................................................................................... 8

Impacto social e econômico ............................................................................................. 9

CONCLUSÃO ................................................................................................................ 10

BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................11
INTRODUÇÃO

A evolução tecnológica tem sido uma constante ao longo dos anos, transformando
diversos sectores da sociedade, incluindo o mercado de trabalho. A automação,
inteligência artificial e a robótica têm provocado mudanças significativas na forma como
as actividades são realizadas, o que levanta questões sobre o futuro do emprego.

Neste sentido, o presente trabalho cujo tema é Evolução Tecnológica e o Futuro do

Emprego, tem como objectivo geral analisar o impacto da evolução tecnológica no futuro
do emprego e objetivos específicos, compreender as principais tecnologias que estão
impulsionando a evolução tecnológica; Identificar as mudanças nas atividades e funções
profissionais decorrentes da automação; Analisar os possíveis impactos socioeconômicos
da substituição de trabalhadores por máquinas; Discutir as perspectivas de geração de
novos empregos decorrentes da nova economia digital e Propor estratégias para a
capacitação profissional diante dessas transformações.

A utilização da palavra “tecnologia” vem sendo ampliada para muitas áreas do

conhecimento, alterando muitas vezes seu significado e distanciando-se da conceituação
tradicional. Assim, seria oportuno caracterizar o significado da palavra “tecnologia” que
será utilizado neste trabalho.

Para a materializacao da pesquisa, recorreu-se ao metodo biblografico, que consiste na

pesquisa desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de
livros e artigos científicos.

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TECNOLOGIA

Conceito
Segundo Blanco e Silva (1993), o termo tecnologia vem do grego technê (arte, ofício) e
logos (estudo de) e referia-se à fixação dos termos técnicos, designando os utensílios, as
máquinas, suas partes e as operações dos ofícios. Estaríamos perante uma tecnologia
descritiva e enumerativa que apesar do auxílio que prestou na conquista da natureza,
propiciando processos desmitológicos, de racionalização da economia e avanços da
ciência em geral, foi desconsiderada em importância e prestígio social durante muitos
milênios em favor do saber intelectual.

Tecnologia é um corpo de conhecimentos, ferramentas e técnicas, derivados da ciência e

da experiência prática, que é usado no desenvolvimento, projecto, produção, e aplicação
de produtos, processos, sistemas e serviços. Steensma (1996)

A conceituação de Blaumer (1964) apud Fleury (1978) se concentra mais na fabricação,

ou seja, se refere ao conjunto de objectos físicos e operações técnicas (mecanizadas ou
manuais) empregadas na transformação de produtos em uma indústria.

Assim, uma versão mais generalizada do conceito de tecnologia poderia ser entendida
como um sistema através do qual a sociedade satisfaz as necessidades e desejos de seus
membros. Esse sistema contém equipamentos, programas, pessoas, processos,
organização, e finalidade de propósito.

ORIGEM E HISTÓRIA
A origem da tecnologia remonta aos primórdios da humanidade. Desde os primeiros seres
humanos, que utilizavam ferramentas rudimentares para caçar e se defender, até as
sociedades modernas altamente tecnológicas, a tecnologia tem desempenhado um papel
fundamental na evolução e no progresso da humanidade.

A tecnologia começou a se desenvolver de forma mais significativa com a Revolução

Industrial, no século XVIII. Durante esse período, houve uma série de avanços
tecnológicos que transformaram a sociedade, incluindo a invenção da máquina a vapor, a
produção em massa e a mecanização da agricultura.

No século XIX, a tecnologia continuou a evoluir rapidamente, especialmente nas áreas

de transporte e comunicação. A invenção do telégrafo e do telefone possibilitou a

2
transmissão rápida de informações a longas distâncias, enquanto a revolução dos
transportes trouxe trens, barcos a vapor e, posteriormente, automóveis.

No século XX, a tecnologia deu um salto gigantesco com a invenção de computadores e

da internet. Os computadores evoluíram de grandes máquinas que ocupavam salas inteiras
para dispositivos portáteis e poderosos, capazes de realizar tarefas complexas em questão
de segundos. A internet permitiu a conexão global de pessoas e informações, mudando
radicalmente a forma como nos comunicamos, aprendemos e trabalhamos.

Nos últimos anos, a tecnologia tem se desenvolvido em ritmo acelerado, com avanços
como inteligência artificial, realidade virtual, impressão 3D, entre outros. Essas
tecnologias têm o potencial de revolucionar diversas áreas, como saúde, educação,
indústria e transporte.

A tecnologia continuará evoluindo à medida que novas descobertas forem feitas e os

limites do conhecimento humano forem desafiados. É provável que vejamos avanços
ainda mais surpreendentes nos próximos anos, que mudarão a maneira como vivemos e
interagimos com o mundo.

IMPACTO DA TECNOLOGIA NO MERCADO DE TRABALHO

É perceptível o impacto da tecnologia no mercado de trabalho, principalmente levando
em consideração os últimos anos, em que muitas mudanças de comportamento foram
implementadas no âmbito corporativo graças a cenários urgentes que exigiam uma
adaptação imediata às novidades tecnológicas proporcionadas.

Segundo Mokyr, J. (2015), entender esses impactos faz a diferença na maneira como se
mantém o olhar diante de todo o mercado, e as possibilidades que o futuro resguarda —
principalmente considerando que a tecnologia está em constante evolução e a ideia é que
o ser humano acompanhe essas mudanças em seu cotidiano.

Ainda segundo este autor, as mudanças contemplam diferentes áreas, que vão desde a
maneira com a qual o trabalho é realizado (considerando que antes era totalmente
presencial, e aos poucos passou a ser remoto, em grande parte dos lugares) até os próprios
cargos e suas respectivas funções (já que a tecnologia abre espaço para novas carreiras ao
mesmo tempo em que toma espaço de algumas profissões).

A evolução tecnológica tem trazido vantagens para as empresas, como maior precisão,
eficiência e produtividade. Porém, essa mesma evolução pode ocasionar a substituição de

3
postos de trabalho por máquinas e sistemas automatizados. Setores como a indústria, o
comércio varejista e até mesmo escritórios e serviços têm sido afectados por essa
tendência.

Com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho mudou significativamente. O

desenvolvimento de ferramentas e processos, como o aluguel de empilhadeira, a
automação e a inteligência artificial, tem um impacto enorme na economia global e no
mercado de trabalho.

Com cada ferramenta sendo desenvolvida, mais empregos são automatizados, alterando
assim a necessidade de mão de obra humana. Os impactos destas mudanças podem ser
sentidos em diversos setores, criando desigualdades na distribuição de renda, no mercado
de trabalho e nas relações de trabalho.

Por outro lado, a tecnologia também torna o ambiente de trabalho mais eficiente e pode
melhorar o desempenho dos trabalhadores. A tecnologia também tem um papel
importante para ajudar as empresas a alcançarem economias de escala, aumentando sua
produtividade e permitindo que elas ofereçam mais empregos em condições melhores.

No entanto, a automação industrial continua a ser desenvolvida e cada vez mais empregos
estão sendo automatizados. É necessário encontrar meios de garantir que as pessoas
afetadas por essas mudanças recebam ajuda para se qualificarem e continuem no mercado
de trabalho.

Tecnologias digitais e o emprego: o risco da polarização social

Um dos aspectos mais discutidos nos últimos anos diz respeito à relação entre tecnologias
digitais e emprego. Numa visão optimista as tecnologias digitais permitem o acréscimo
da produtividade, o aumento do crescimento da economia e a criação de novos empregos
e de um novo mercado de trabalho (Zysman, Kenney, 2014).

Este optimismo é posto em questão pelo número de empregos referentes a empresas

baseadas em plataformas digitais. Por exemplo a Instagram (plataforma de partilha de
fotos e vídeos) foi criada em 2010 por 14 pessoas, sem necessidade de trabalhadores ou
de capital física. O seu produto digital teve grande sucesso e em 2012 foi vendida a
Facebook a preço elevado (1 bilhão de dólares), poucos meses depois da falência da
Kodak que empregou 145.000 trabalhadores e detinha bilhões de dólares em bens de
capital. Brynjollfson, McAfee e Spence, (2014).

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Transformação das habilidades necessárias
A introdução de novas tecnologias altera as competências e habilidades requeridas para o
mercado de trabalho. Actualmente, a demanda por profissionais com conhecimentos em
ciência da computação, programação e análise de dados tem aumentado
consideravelmente. Por outro lado, habilidades mais técnicas, repectitivas e de baixa
complexidade tendem a ser substituídas por máquinas.

Novas oportunidades de emprego

Apesar das preocupações relacionadas à substituição de postos de trabalho, a evolução

tecnológica também abre novas oportunidades de emprego. O surgimento de novas
indústrias e áreas, como a economia digital e a tecnologia verde, tem gerado demanda por
profissionais qualificados nessas áreas. Além disso, a necessidade de gerenciar, manter e
otimizar as novas tecnologias gera novas possibilidades de trabalho.

Trabalhar em casa é um dos principais reflexos da tecnologia, responsável por uma

mudança substancial na relação entre as pessoas e os empregos. Embora seja uma prática
ainda não adotada por todas as empresas, agora tem sido muito mais comum. Poder
acessar o trabalho do próprio computador expandiu verdadeiramente o leque de opções,
principalmente no que diz respeito a autônomos.

A ascensão da tecnologia também foi responsável pelo surgimento de profissões que, anos
atrás, eram simplesmente incogitáveis. É o caso, por exemplo, dos cientistas de dados,
que têm como função organizar, decifrar e extrair informações estratégicas a partir dos
dados que as empresas têm gerado.

Outra profissão fruto da tecnologia é a de desenvolvedor de aplicativos. Os apps estão

verdadeiramente em alta, junto com a popularização dos smartphones. Cabe a esse
profissional definir a arquitetura do programa, a linguagem, as etapas de criação e a
navegação. O profissional do marketing digital (que desenvolve ações para alavancar as
vendas de um determinado serviço ou produto) também é fruto desses impactos.

Não podemos deixar de lado os profissionais de TI, também, cuja carreira se relaciona
com a infraestrutura que conecta redes de computadores e se desdobra até chegar à
proteção e armazenamento de dados. É um mercado em alta e cheio de atualizações. Cabe
listar também a engenharia de software, que une tecnologia da informação,
desenvolvimento web e engenharia.

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Necessidade de requalificação e educação continuada
Em um cenário de constante evolução tecnológica, a requalificação e a educação
continuada tornam-se fundamentais para a adaptação dos trabalhadores às mudanças no
mercado de trabalho. É necessário investir em programas de capacitação, cursos e
treinamentos para que os profissionais possam adquirir as habilidades necessárias para se
enquadrarem nas demandas do futuro.

Comunicação e redes sociais

Uma das grandes mudanças veio por causa das redes sociais, que impactam não apenas o
mercado de trabalho, mas a vida de modo geral, e a forma como as relações interpessoais
se dão.

Ainda falando sobre novas profissões, a área foi responsável pelo surgimento de analistas
de mídias sociais, que sabem exatamente como determinada empresa precisa se portar
nas redes e o que fazer durante uma crise, ajudando nesse gerenciamento.

Mas o grande ápice das redes sociais é o influenciador digital, que conta com um número
notável de seguidores em suas redes e utiliza isso para formar opiniões e criar tendências
de consumo, promover marcas, etc. As próprias marcas também mudaram a forma de
lidar com o público, e agora conseguem uma interação muito mais direta e intimista.

O impacto da automação na economia e no mercado de trabalho

O avanço da tecnologia tem trazido mudanças significativas na economia e no mercado
de trabalho, alterando a natureza dos empregos e como é feito o trabalho. A automação
vem sendo usada para eliminar empregos em todos os níveis, desde o mais simples até o
mais complexo.

Com o aumento da automação, as empresas podem reduzir o custo de produção e entregar

produtos e serviços melhores, como tarugo de alumínio, peças de automóveis e
relacionamento com o cliente, por exemplo. Isso resulta no aumento da concorrência no
mercado global e na necessidade de se atualizar.

Com a redução dos custos de produção, mais vezes as pessoas têm acesso a produtos de
qualidade a preços acessíveis. A automação pode também ajudar a otimizar a produção,
maximizando a eficiência e a qualidade dos produtos, como broca para aço e instrumentos
que exigem precisão milimétrica na sua produção, por exemplo.

6
A criação de novos empregos para atender às necessidades emergentes dos mercados
modernos também é uma grande oportunidade. Ainda assim, muitas pessoas não estão
preparadas para as novas oportunidades de emprego, o que é motivo de preocupação.

As consequências da automação para os trabalhadores

A automação de empregos é um dos principais factores de mudança na economia em todo
o mundo, trazendo inúmeras consequências para os trabalhadores. As principais
tecnologias utilizadas na automação incluem a robótica industrial, a inteligência artificial
e a automação de usinagem.

A automação abrange cada vez mais não apenas as tarefas rotineiras, mas também as
tarefas abstractas, embora esteja longe ainda de substituir as pessoas em actividades
que implicam criatividade, intuição, imaginação. A economia continua a criar bons
empregos.

Mokyr, (2015), os empregos ligados a actividades rotineiras tendem a desaparecer, mas

surgem novas actividades não rotineiras que exigem trabalhadores com alto nível de
qualificação (nível universitário). Por sua vez, os trabalhadores com nível de
formação/qualificação não superior tendem a concentrar-se em empregos pouco
qualificados e com baixos salários. Até 2000 houve aumento paralelo da polarização dos
empregos e dos salários, mas depois de 2000, o aumento de empregos limitou-se à base,
enquanto o aumento de salários limitou-se ao topo.

Estas tecnologias estão aumentando rapidamente e substituindo os trabalhadores não

apenas nas fábricas, mas também nos setores de serviços e comércio. Os trabalhadores
perdem seus empregos devido à tecnologia, reduzindo drasticamente a taxa de
desemprego, mas também levantando questões sobre a estabilidade econômica.

Além disso, a automação desempenha um importante papel para o livre comércio nos
mercados globais, mas ainda há desafios éticos e legais para serem considerados, bem
como riscos de segurança e saúde.

Ao examinar as mudanças que a tecnologia está trazendo para os mercados de trabalho,

acreditamos que a automação pode ter um papel importante para o desenvolvimento
econômico da sociedade, desde que esses fatores sejam adequadamente abordados.

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FUTURO DO EMPREGO
Com o avanço constante da tecnologia, é inevitável questionar qual será o futuro do
mercado de trabalho. A automação, inteligência artificial e outras tecnologias emergentes
estão transformando a forma como realizamos tarefas e, consequentemente, afetando os
empregos existentes e os futuros.

Automação e robotização
Com o desenvolvimento de máquinas e robôs altamente sofisticados, muitas tarefas
repetitivas e braçais estão sendo substituídas por automação. Isso pode resultar em uma
redução significativa de empregos nesses setores, exigindo a requalificação da força de
trabalho afetada. Por outro lado, a automação também pode criar novos empregos
relacionados ao desenvolvimento e manutenção dessas tecnologias.

Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning

O avanço da IA e do machine learning permite que computadores realizem tarefas
complexas, antes realizadas apenas por seres humanos. Essa evolução pode eliminar
trabalhos que exigem habilidades cognitivas básicas, como processamento de dados e
análise. Porém, também traz consigo a necessidade de profissionais especializados em
áreas como programação, análise de dados e ética em inteligência artificial.

A produtividade atinge níveis cada vez mais elevados, a inovação é cada vez mais
acelerada, mas ao mesmo tempo, o progresso tecnológico elimina muitos empregos e o
trabalhador típico vive pior do que antes - eis o grande paradoxo da nossa era
Brynjollfson, McAfee e Spence, (2014).

Segundo estes autores, a tecnologia inteligente substitui cada vez mais mesmo os
trabalhadores com qualificações elevadas. Os grandes avanços na inteligência artificial,
veículos guiados por computador, robótica, nanotecnologia podem provocar desemprego
e levar a uma ruptura em larga escala. Trata-se de uma evolução inevitável derivada da
revolução tecnológica permanente.

Mudanças no mercado de trabalho

A tecnologia está impulsionando a criação de novos empregos em setores emergentes,
como tecnologia da informação, desenvolvimento de software e segurança cibernética.
Também está impulsionando a demanda por habilidades específicas, como
adaptabilidade, pensamento crítico, resolução de problemas e colaboração, que são

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habilidades difíceis de serem automatizadas. Portanto, é crucial que a educação e o
desenvolvimento de habilidades sejam transformados para atender às demandas do futuro
mercado de trabalho.

Impacto social e econômico

A substituição de empregos por tecnologia tem o potencial de gerar desigualdades sociais
e econômicas, pois nem todos terão as habilidades exigidas pelos novos empregos. Dessa
forma, é necessário que os governos e organizações trabalhem juntos para desenvolver
programas de requalificação e políticas que garantam que todos possam se beneficiar dos
avanços tecnológicos. Brynjollfson, E and McAffe (2014)

A aplicação de plataformas digitais aos transportes públicos em Helsínquia constitui um

bom exemplo é a alternativa ao modelo Uber declarado pelo discurso dominante como o
modelo do futuro. Qualquer pessoa na cidade com um telemóvel (já nem tem de ser
smartphone, pode ser também por SMS) pode chamar a rede para ser transportado em
qualquer meio de transporte público. Uma empresa startup, em cooperação com o
governo desenvolveu um programa para a gestão dos meios de transporte que está a
funcionar há dois anos. Este programa permite aos motoristas escolher rotas, aos utentes
chamar um mini autocarro com 9 lugares, partilhar os custos e o pagamento de tarifas.

Não há trajectos fixos, é um sistema personalizado de transportes, não é preciso ter

smartphone, o transporte é mais caro do que no autocarro normal, mas é mais barato do
que utilizar táxi. A opção pelo transporte público e o empenhamento dos poderes públicos
na aplicação de novas tecnologias visa tornar mais eficaz a gestão de transportes na cidade
e dos transportes públicos em particular e permitir, ao mesmo tempo, a melhoria da
qualidade do serviço e da qualidade de vida e do ambiente.

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CONCLUSÃO

Tendo em vista os argumentos apresentados, pode-se concluir que a tecnologia está

desempenhando um papel cada vez mais importante no futuro do emprego. Com o avanço
da automação e da inteligência artificial, é provável que haja uma redução na demanda
por certos empregos que podem ser facilmente substituídos por máquinas ou algoritmos.

Por outro lado, o progresso tecnológico também cria novas oportunidades de emprego. À
medida que surgem novas tecnologias e sectores, como a robótica, a análise de dados, a
inteligência artificial e a cibersegurança, novas profissões e habilidades serão necessárias.

Portanto, para se manter relevante no mercado de trabalho do futuro, é fundamental que

os trabalhadores estejam dispostos a se adaptar e atualizar suas habilidades para atender
às demandas em constante mudança do mercado de trabalho impulsionado pela
tecnologia. A educação contínua e o desenvolvimento de habilidades digitais serão cada
vez mais importantes para se destacar em um futuro impulsionado pela tecnologia.

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BIBLIOGRAFIA
Blanco, E. & Silva, B. (1993). Tecnologia Educativa em Portugal: conceito. Origens,
evolução, áreas de intervenção e investigação. Acessado a 12 de Setembro, 2023 em
http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/521

BRYMAN, A. Research methods and organization studies. Londres : Unwin Hyman,

1989.

Brynjollfson, E and McAffe, A. (2014), The Second Machine Age: Work, Progress and
Prosperity in Time of Brilliante Tecnologies, New York, W.W. Norton & Company

FLEURY, A. C. C. Organização do trabalho industrial: um confronto entre teoria e

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Paulo.

FREY, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are
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MOKYR, J. (2015). Secular stagnation? Not in your life. The future of technological
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Steensma, H. K. Acquiring technological competencies through inter-organizational

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Technology Management, v. 12, p. 267-86, 1996.

WORLD ECONOMIC FORUM. (2020). The Future of Jobs Report 2020. Recuperado
de: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020

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