AULA 8 - ANALISANDO SUA LIDERANÇA (parte 1)

“O propósito é que não sejamos mais como crianças, levados de um lado para outro pelas
ondas, nem jogados para cá e para lá por todo vento de doutrina e pela astúcia e esperteza de
homens que induzem ao erro.” Efésios 4:14 NVI

AUTO-ANÁLISE – uma das maiores e mais importantes características de um líder é ter o poder
de analisar a si mesmo.

Como está?

1. Otimista – alguém que tem disposição para ver o lado bom e esperar uma solução favorável
diante de um problema.

* Você é alguém positivo? – conserve uma atitude positiva.

* Você é alguém que olhe a sua frente? – conserve uma atitude de futuro poderosa

* Você é alguém que ama? – ame a si mesmo e pessoas com o amor do Tipo de Deus.

2. Energia – alguém que tem força moral, vigor e ânimo. Faz tudo com firmeza e determinação

* Você tem muita disposição para investir em você e em pessoas? – Decida vencer a preguiça e
estar disposto a crescer.

* Você pode trabalhar praticamente sem parar? – a constância é uma característica

fundamental para líderes de sucesso.

3. Cordialidade – alguém cordial é alguém hospitaleiro, generoso, simpático que se relaciona

sem tensões ou conflitos.

* Você percebe que todos são importantes? – lembre-se, Deus fez cada um à Sua imagem.

* Suas atitudes lembram Jesus ou teu passado? – a forma que fomos criados não pode ser
nossa desculpa para tratarmos os outros.

4. Integridade – alguém com atitudes morais honestas, que anda em honradez, pureza e
inocência.

* Você é verdadeiro consigo mesmo? – reconheça e fortaleça seus pontos fracos.

* Você não têm nada a esconder? – não tenha uma caixa de pandora.

5. Autodisciplina – Alguém que exige critérios de excelência auto impostos em função de um

propósito maior.
* Você muda de comportamento quando necessário para atingir metas? – Não viva na zona de
conforto, pois nada de novo acontece lá.

* Você nega a si mesmo, determinadas coisas para atingir algo maior? – Lembre que a palavra
que Jesus usou para seus seguidores é “discípulos.

6. Conhecimento – alguém que têm a capacidade de aprender algo. A partir do que foi
aprendido ele pode criar algo.

* Você possuem um apetite insaciável por conhecimento, expandindo constantemente sua

mente? – lideres não andam no raso pois seu Pai não é raso. Seu nível de crescimento
determinará sua linha de chegada.

* Qual e quando foi a última coisa que você produziu? – líderes adoecem quando param de
produzir. Você não nasceu apenas para consumir, nasceu para produzir.

7. Submissão – alguém que vive debaixo de uma missão

* Quem você obedece e presta contas? – voluntária ou involuntariamente, todos obedecemos

e prestamos contas. Mas há uma diferença gigante quando fazemos isso intencionalmente.

- Líderes devem ser seguidores também quando necessário.

- Líderes devem se submeter à vontade de Deus, às altas autoridades.

- Líderes devem se submeter àqueles com maior conhecimento de um assunto.

- Líderes devem se submeter àqueles com uma área de dom diferente.

- Líderes devem se submeter à vontade das pessoas.

“A SUBMISSÃO DO CORAÇÃO PRECISA ANTECEDER A PRONTIDÃO DOS NOSSOS OUVIDOS”