Aulas 5 a 8

I – Dissídio Individual

1. No Processo do Trabalho, o procedimento comum se subdivide em

procedimento ordinário, sumaríssimo e sumário. O procedimento ordinário
aplica-se as causas cujo valor exceda a 40 salários mínimos.

2. O procedimento sumaríssimo aplica-se aos dissídios individuais, cujo valor

não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da
reclamação (art. 852-A, CLT).

3. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é

parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional (art. 852-A,
parágrafo único, CLT).

4. Segundo o disposto no art. 852-B da CLT, são requisitos da petição inicial

no procedimento sumaríssimo:
a) pedido certo, determinado e líquido; e
b) o reclamante deve fornecer o nome e o endereço do
reclamado, pois não há no procedimento sumaríssimo
citação por edital.
A inobservância de qualquer um desses requisitos resultará no arquivamento do
processo, ou seja, na extinção do processo sem resolução do mérito e na
condenação do reclamante ao pagamento de custas (art. 852-B, § 1.º, CLT).

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 5. No procedimento sumaríssimo, o número máximo de testemunhas é de 2,
que comparecerão à audiência independentemente de intimação ou notificação
(852-H, § 2º, CLT). Só será deferida intimação de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a
testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva
(852-H, § 3º, CLT);

6. No procedimento sumaríssimo a prova pericial será produzida quando

decorrer de imposição da lei ou for necessária para a prova do fato (art. 852-H,
§ 4º, CLT). As partes terão o prazo comum de 5 dias para manifestação em
relação ao laudo pericial (art. 852-H, § 6.º, CLT).

7. A audiência no procedimento sumaríssimo é una (art. 852-C, CLT). A causa

deve ser apreciada em 15 dias (art. 852-B, III, CLT). A audiência na qual deverá
ser proferida a sentença tem de ser designada para o prazo máximo de 15 dias
(art. 852-B, III, CLT), podendo, todavia, ser interrompida, caso em que o seu
prosseguimento e a solução da lide devem ocorrer no máximo em mais 30 dias.

8. O procedimento sumário aplica-se as causas cujo valor não exceda a 2

vezes o salário mínimo. São causas de única instância, só cabendo recurso
quando violar a Constituição. (art. 2º, § 4º, Lei 5584/70).

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 II - Audiências

1 - Uma vez ajuizada a reclamação trabalhista, ela será distribuída para uma
das varas do trabalho, a qual enviará automaticamente notificação para o
reclamado comparecer em audiência.

2 - Sobre a notificação:
A notificação é encaminhada ao reclamado em registro postal com franquia
(art. 841, § 1°, CLT), ou seja, com aviso de recebimento.
Presume-se recebida no prazo de 48 horas, contados da sua postagem,
sendo ônus do destinatário comprovar o não recebimento neste prazo (súmula
16, TST);

3 - Sobre a Audiência:
A audiência será a primeira desimpedida depois de 5 dias (art. 841, CLT),
ou seja, entre a data do recebimento da notificação e a da data da audiência
deverá decorrer pelo menos 5 dias.
O reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa em audiência. A
parte poderá optar por apresentar a defesa escrita pelo sistema de processo
judicial eletrônico até a audiência (art. 847, CLT).

4. Trâmite da Audiência
O art. 849 da CLT estabelece que a audiência no procedimento ordinário
é contínua, salvo por motivo de força maior, quando a sua continuação poderá
ser designada para uma nova data. Isso que significa que, em regra, a audiência
deveria ser una.

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 Já o art. 852-C determina que “as demandas sujeitas a rito sumaríssimo
serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz
presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar
simultaneamente com o titular”.
No horário previamente designado para o início da audiência, o juiz instituirá
o pregão que, de acordo com o professor Mauro Schiavi:
“... é ato formal, realizado pelo funcionário da audiência, determinando o
chamamento das partes para que ingressem na sala de audiência. Antes da EC
24/1999, quem realizava o pregão das audiências eram os Juízes Classistas.
Atualmente, o pregão é feito pelo microfone ou até mesmo o funcionário dirige-
se à porta da audiência e realiza a chamada”.
Iniciada a sessão, o juiz fará a primeira tentativa conciliatória (arts. 846,
CLT).
Se não for possível a conciliação, ocorrerá a leitura da petição inicial, quando
esta não for dispensada por ambas as partes (é costume a dispensa desta
leitura), e depois a apresentação da defesa, em 20 minutos (art. 847, CLT).
É de praxe a apresentação de defesa escrita. Uma vez implantado o PJe, a
defesa pode ser enviada por escrito antes da sessão, caso não o seja, deverá
ser apresentada na própria audiência (art. 847, CLT).
Após a apresentação da defesa, ocorrerá a réplica em 15 dias, nos moldes
dos arts. 350 e 437, § 1.º, do CPC, tendo em vista que a CLT é omissa.
No procedimento sumaríssimo, à luz do art. 852-H, § 1.º, sobre os
documentos apresentados por uma das partes, manifestar-se-á imediatamente
a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade,
a critério do juiz.
A audiência seguirá com o depoimento das partes (art. 848, CLT), oitiva de
testemunhas, peritos e técnicos (art. 848, caput e § 2.º, CLT).

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 Segundo o art. 775, § 2º, da CLT, ao juízo compete alterar a ordem de
produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de
modo a conferir maior efetividade à tutela do direito. O juiz deverá levar em
conta a distribuição do ônus da prova no processo para determinar a ordem da
produção das provas.
Nos termos do art. 850 da CLT, “terminada a instrução, poderão as partes
aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada
uma...”.
Após as razões finais, o juiz renovará a proposta de conciliação e proferirá
sentença (art. 850, CLT).

5 – Comparecimento das partes em Audiência

Observe o quadro sobre o comparecimento das partes em audiência, nos

termos do art. 843 da CLT:

Devem comparecer em
audiência

Reclamante Por doença ou outro Audiência será adiada.

motivo ponderoso poderá Evita-se o arquivamento
se fazer representar pelo do processo. O sindicato
sindicato ou outro ou o empregado da
empregado da mesma mesma profissão não
profissão. podem confessar,
transigir, desistir,
renunciar e etc.

Reclamado Poderá se fazer A audiência ocorre. As

representar sempre por declarações do preposto
um preposto que não obrigam o reclamado.
precisa ser empregado.
Deve ter conhecimento
dos fatos.

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 Nos termos do art. 843, § 3º, da CLT, o preposto não precisa ser
empregado da parte reclamada.

Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer

representar pelo Sindicato da categoria (art. 843, CLT). Ações plúrimas são
aquelas com dois ou mais autores. Já as ações de cumprimento são aquelas que
objetivam fazer cumprir cláusulas de acordo coletivo, convenção coletiva e
sentença normativa.

6 – Consequências do não comparecimento das partes em audiência

Acerca das consequências do não comparecimento das partes em audiência:

1 - Se o reclamante não comparecer em audiência inicial ou una, o processo

será arquivado e ele será condenado ao pagamento das custas processuais,
ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze
dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. O pagamento
das custas é condição para a propositura de nova demanda (art. 844, §§ 2º e 3º,
CLT).

2 - Se o reclamado não comparecer em audiência (inicial ou una) será revel

e confesso quanto à matéria de fato. Apesar disso, o juiz deverá receber a defesa
e os documentos (art. 844, § 5º, CLT).

3 - Cumpre destacar que a revelia não gera a confissão quanto à matéria de

fato, se as alegações de fato formuladas pelo reclamante estiverem em
contradição com prova constante dos autos (art. 844, § 4º, IV, CLT).

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 4 – Caso reclamante e reclamado não compareçam em audiência inicial ou
una, prevalece o entendimento de que o processo deve ser arquivado, por ser
a consequência menos danosa para as partes, uma vez que o reclamante
poderá ajuizar novamente a reclamação trabalhista.

5 – Caso reclamante ou reclamado não compareça à audiência em

prosseguimento, em que tenha sido intimado a depor, não será possível obter a
confissão real. Como consequência ter-se-á a confissão ficta, ou seja, presumem-
se verdadeiras as alegações da outra parte (súmula 74, TST).

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