Os 5 Pilares da Liderança

Liderar é uma palavra que em sua maioria, só é possível entende-la se você a

praticar com ação. A palavra líder veio do antigo germânico lad,“caminho”. Um
ladan, ou “líder”, e tem como significado “aquele que mostrava o caminho”.
Portanto o maior líder de todos os tempos foi nosso mestre Cristo Jesus que veio
não só trazer a salvação a toda humanidade, mas nos demonstrar que apesar
de sermos humanos e buscando o estudo diário da Bíblia, nós podemos nos
aperfeiçoar para estarmos no céu. Observamos que a liderança não é o que
fazemos e sim o que somos, portanto liderar é influenciar pessoas, despertar no
outro a ação e todos estarem com o mesmo objetivo, ou seja se nós não estamos
influenciando pessoas e despertando no outro a ação e tendo interesses em
comum, estamos liderando de forma errada.

Para ter uma liderança de sucesso é necessário 5 pilares que fortalecem o

legado de liderança que são: CONSAGRAÇÃO (PILAR ESPIRITUAL),
COMISSÃO (PILAR MISSIONAL), CARÁTER (PILAR MORAL), COMPETÊNCIA
(PILAR TÉCNICO), COMPANHEIRISMO (PILAR RELACIONAMENTO).

Consagração: Este pilar demonstra que a liderança cristã pode possuir

elementos diversas qualidades naturais e espirituais. Os talentos e qualidades
naturais não são originários da pessoa, mas de DEUS, e quando o indivíduo
compreende trabalha na obra de Deus alcançam maior efetividade. Também o
líder espiritual, por ser um cristão verdadeiro convertido ao Evangelho Eterno,
recebe pelo menos um dom espiritual para utilizar na obra de Cristo Jesus, ao
usar o seu dom, o Espírito Santo fará a obra através de mim e você.

Caráter: Este pilar demonstra que o cristão é desafiado pela Bíblia a manter
comunhão com Deus; e que a experiência espiritual deve desenvolver no
indivíduo um caráter puro que agrade ao Senhor, como sugere Salmo 24:3 e 4:
“Quem subirá ao monte do Senhor? Quem há de permanecer no Seu santo
lugar? O que é limpo de mãos e puro de coração”. Por isso o líder cristão deve
possuir a confiança absoluta e o caráter testado e aprovado diante de Cristo.

Companheirismo: O companheirismo cristão e a visitação deve ser considerados

não só um dever a ser cumprido por um só individuo, mas um estilo de vida.
Um líder precisa dos frutos do espirito santo, amabilidade, cortesia, mansidão e
humildade de Cristo. Tem muitas qualidades valiosas que podem ser
aperfeiçoadas pelo elevado serviço se santificadas a Deus.

Competência: É importante termos desafios ao liderar, isso nos mostra as

atitudes e conhecimentos que devemos aplicar para o sucesso do trabalho
árduo, é nas dificuldades que vamos nos aprimorar e ser lapidados para o reino
celestial. A liderança cristã tem as principais competências são sobrenaturais; e
são chamadas de dons espirituais. Contudo, o líder cristão precisa desenvolver
outras capacidades técnicas a fim de ser efetivo no cumprimento da missão e
isso só é trabalhado na missão diariamente.

Comissão: O líder cristão tem como objetivos envolver os membros da igreja e

no coração o verdadeiro amor pela missão, de evangelizar e testemunhar de
Cristo. Essa experiência é necessária para fortalecer a liderança e influência
espiritual dos liderados. Os líderes e demais membros da igreja tem a
necessidade de exercer o discipulado para abreviar a volta de Cristo.