Jederson Souza de Oliveira

Resumo do livro (O Caráter e a Autoridade do Líder)

"Todos podem ser líderes, mas poucos o são segundo o coração de Deus"
(Claudio Ernani Ebert)

Guarapuava

2014
 Trabalho apresentado ao Curso
Aperfeiçoamento Ministerial do Seminário
Teológico Rogate, para a disciplina de
Caráter e a integridade do líder.

Profº Pr. Bomfim.

Guarapuava
2014
 O Caráter e a Autoridade do Líder

Introdução

Onde uma igreja começa a viver os princípios de vida ensinados pelo Senhor
Jesus, geralmente existem muitos candidatos a liderança. Porque os membros
olham para a vida dos líderes já instituidos, para as vidas dos pastores da
igreja, e acham sua vida maravilhosa. Sentem como é linda uma vida regida
pelos padrões de Deus.

Esse despertamento para a liderança tem dois lados, o positivo e o negativo.

O lado positivo aponta para a alegria de se ver que o pastorado da igreja está
sendo verdadeiro,eficiente e inspirador.

O lado negativo está no fato que alguns aspiram posição de liderança, mas não
estão prontos a pagar o alto peço que ele traz consigo.

Por isso é muito importante observar alguns aspectos antes de escolher

alguém para o tratamento e a formação de liderança na vida da igreja local.
 1- Fidelidade

A palavra "fiéis" em 2 Timóteo 2.2, pistois, deriva da palavra pistis, que nesse
caso significa "comprometimento, fidelidade, confiabilidade, lealdade". E essa
palavra é a mesma para descrever fé. Em outras palavras, Paulo estava
aconselhando a Timóteo a "escolher homens de comprometimento e dignos de
fé(confiança)".

É interessante observar que esta qualidade não é forjada. Ela é inata. Muitas
vezes se perde tempo tentando forjar essa qualidade em uma pessoa e os
frutos são inócuos, quando não, totalmente inexistentes.

A característica da fidelidade constituiu-se em uma força motor do líder na

obra do Senhor Jesus Cristo.

2- Idoneidade

Essa palavra, quando examinada na língua original grega, adquire uma

significação muito grande adquire um significado muito grande. A palavra
usada por Paulo nesse texto é "hikanos" e significa "que vem a propósito para
alguém, suficiente, conveniente, dotado de( prudência, de experiência, etc.),
versado perito( em medicina, etc.), poderoso".

Poderíamos traduzir o versículo da seguinte forma: "...isso mesmo transmite a

homens leais e comprometidos e também grandes em seu viver ...". Refere-se
basicamente ao altruísmo, ao caráter exemplar, a conduta e á capacidade para
realizar determinada coisa. São pessoas que tem certa habilidade para
desempenhar o que lhes é pedido.

A Formação prática de um líder com caráter e integridade

São muitos que almejam a posição de liderança. mas normalmente quem muito
almeja não é um qualificado.

É verdade que "quem aspira o episcopado, excelente obra almeja"( I Timóteo

3.1). Porem, o desejo ser o de se gastar genuinamente no serviço de Deus
investindo na vida de outros. Não há lugar para ambições pessoais na
liderança da igreja do Senhor Jesus.
Deus procura homens assim. Não pseudo líderes, mas líderes de fato. A igreja
de Cristo carece, talvez como nunca na sua história, de verdadeiros líderes.

Jesus foi o maior líder que esse mundo já conheceu, no entanto, gastou a sua
vida toda se entregando a todos e morreu como um ladrão, pendurado no meio
de dois ladrões.

Como Deve Ser o Líder de caráter e integridade

1- Servo

Paulo, em sua alto defesa, proclamou que era um "ministro" de Cristo (1

Coríntios 4.1).

A palavra empregada é "huperetas" e significa "escravo", aquele que

trabalhava como remador nos porões dos barcos daquela época.

O escravo era sempre comprado, e nesse caso, Paulo também havia sido
comprado, e comprado com o sangue de JESUS. Quando o líder tem essa
visão, dificilmente se inchará em seu coração, querendo posição de destaque.
Ele quer servir, quer gastar a sua vida prol de Jesus, seu reino e sua igreja.

A qualificação de servo precisa encontrar-se em primeiro lugar na lista das

qualidades a serem desenvolvidas nas vidas dos lideres porque essa qualidade
será a regedora de todos os outros atributos que devem ser desenvolvidos.

2- Disciplinado

Todo líder a serviço de Deus, devem ser disciplinado. Essa característica deve
ser formada na vida daqueles que almejam a liderança.

Existem alguns aspectos nos quais se requer especial atenção sobre o fator de
disciplina:

a. Tempo

A Bíblia declara que há tempo para tudo na face da terra: " Para tudo há uma
ocasião certa; há um tempo certo para cada propósito debaixo do céu"(
Eclesiastes 3.1). Se o nosso dia é curto demais para fazermos aquilo a que nos
propomos, alguma coisa está errada.

Um problema muito comum em relação a disciplina do tempo é o famigerado

atraso. É impressionante como há pessoas que têm problemas sérios nessa
área .

b. Estabilidade

As pessoas que estão em posição de liderança sempre são visadas pelos

outros. Por isso é fundamental que o líder seja estável. É muito bonito observar
a humildade de certas pessoas que estão dispostas a se retratar e a pedir
perdão por erros cometidos.

Pedro, o apostolo de Jesus, tinha uma natureza um tanto instável, e isso se

observa em algumas passagens bíblicas.Porem, após ter passado pelo
tratamento intensivo do Mestre, tornou-se uma rocha de instabilidade.Assim
também, qualquer pessoa que almeja a posição de liderança deve passar pelo
treinamento do Senhor para que seja uma pessoa estável.

c. Objetividade

O líder,mais do que ninguém, deve ser uma pessoa objetiva.Deve ter disciplina
da objetividade bem patente em sua vida. É preciso ser liberto do espírito de
confusão que prende muitos homens de Deus. Creio que devemos gastar
nossa vida com um projeto confiável e seguro, embasado no projeto de Deus
para a igreja e para o mundo. A objetividade traz a benção da prosperidade
espiritual e do crescimento mensurável.

d. Palavras

Jesus disse: "Pois por suas palavras vocês serão absolvidos, e por suas
palavras serão condenados" (Matheus 12.37). Quem muito fala tem pouco
tempo para digerir o que ouviu, e, geralmente tem pouco tempo para ouvir a
voz de Deus.

e. Corpo

Temos que ter uma alimentação correta, um sono repousante e qualitativo e

exercícios físicos para manter-nos em forma para uma vida sedentária que nos
rodeia.
Paulo em sua primeira carta aos Corintians, diz "Mas esmurro o meu corpo e
faço dele meu escravo, para que, depois de ter pregado aos outros, eu mesmo
não venha a ser reprovado" (1 Corintians 9.27). Isso se refere ao sacrifício que
temos que fazer para atendermos á nossa tarefa no reino de Deus. Deve dizer
não aos apetites carnais, pois esses são uma grande arma nas mãos do nosso
inimigo.

A disciplina nessas áreas deve ser formada na vida de todos aqueles que
almejam estar em posição de liderança.

3- Vidente

A palavra vidente, segundo o dicionário, significa, entre outras coisas, "pessoa

perspicaz, pessoa que profetiza". E é isso justamente que o líder deve fazer.
Ele deve profetizar e ver aquilo que ele propõe à igreja como se já estivesse
acontecendo.

O mundo de Hoje tende para uma visão de negativista.Tudo o que nos cerca é
negativo. Porém o líder segundo o coração de Deus tem seus olhos fitos em
Jesus e não é guiado pelas circunstancias.

4- Corajoso

Em muitas ocasiões, o líder deverá demonstrar coragem firme. A obra de Deus

não é para fracos e medrosos, pois a palavra de Deus nos diz que "Deus não
nos tem dado espírito de covardia, mas de poder, de amor e de moderação"( 2
Timóteo 1.17).

O Espírito Santo é capacitador, o encorajador. Todo líder deve aprender a viver

essa dimensão da vida cheia do Espírito Santo que lhe dá a ousadia
necessária para fazer a obra de Deus.

5- Cheio do Espírito Santo

Muitos cristãos estão dizendo a mesma coisa, porem com interpretações e

palavras diferentes. Podemos aceitar todas essas expressões e não
deveríamos perder tempo discutindo os termos. O que não pode haver na vida
do líder é a dimensão de uma vida cheia do Espírito Santo. Ninguém deveria se
atrever a trabalhar para Deus sem ser revestido pelo Espírito do próprio Deus.

De tudo que temos ouvido com o passar dos anos, devemos guardar pelo
menos o seguinte: como podemos esperar ver uma igreja cheia do Espírito
Santo se os lideres não o forem? Os lideres podem ser cheios do Espírito
Santo e para isso precisam buscar essa plenitude sempre renovadamente.

6- Cheios de Sabedoria

Na formação de liderança para igreja, é necessário que os candidatos, os

discípulos em treinamento aprenda a desenvolver o prazer da leitura de livros
que o ajudem a abrir as mentes, e ampliar a visão e a adquirir conhecimentos
necessários para o bom desempenho do ministério. No entanto, não devemos
confundir conhecimento com sabedoria.

A sabedoria na vida do líder tem sua fonte na revelação Divina, de onde ele
busca toda a inspiração.

Muitos têm conhecimento de Deus, mas não tem sabedoria para aplicar esse
conhecimento, e nisso se resume a razão de muitos fracassos da igreja nos
dias de hoje.

7- Submisso

A bíblia toda está repleta de exemplos de submissão. Creio que podemos

aceitar como regra básica a seguinte verdade: aquele que quer liderar com
eficiência deve saber se submeter àqueles que estão em posição de liderança.

A forma de governo da igreja não é a democracia, não é o consumismo, não é

o liberalismo e nem tampouco o autoritarismo. É a teocracia. Deus é quem
governa a sua igreja. Tudo na igreja deve funcionar debaixo do principio de
autoridade delegada.
 8- Paciente

A paciência é uma das grandes virtudes a serem desenvolvidas na vida

daqueles que querem servir eficientemente ao Senhor. Uma das melhores
definições de paciência que já li até hoje encontra-se nas palavras de Arthur T.
Hadley: "A paciência significa a habilidade em esperar que a vontade de Deus
se realize, sem que haja dúvidas no cumprimento de sua promessa.

9- Diplomático

O líder deve ser diplomático. Esses elementos da gentileza, da educação e do

respeito não estavam presentes em nosso cotidiano. Nossos pais e irmãos,
nossos amigos e vizinhos, normalmente, eram brutas por excelência, não
tinham tato nos relacionamentos. Entre as definições que encontrei no
dicionário, creio que esta define com maior clareza a palavra "diplomacia":
"Astúcia, ou habilidade com que se trata qualquer negócio". É muito importante
que o líder seja diplomático ao tratar qualquer assunto com qualquer pessoa.
Não deve fazer-se sábio, ou inteligente demais para com os simples, mas
também não deve ser "turrão", "grosso", pois do contrário escandalizará o
visitante mais culto e educado.

O apostolo Paulo era um diplomata por excelência. Ele sabia falar com todos,
de maneira tal que todos o entendiam. Sabia se apresentar diante de
autoridades do mais alto grau, sabia discutir e apresentar o evangelho aos
mais sábios cretenses, mas também evangelizava o mais humilde escravo.

10- Bem Humorado

Nós fomos criados a imagem de Deus e a sua semelhança. E se a Deus

aprouve colocar em nós algum senso de humor, é sinal de que ele mesmo é
bem humorado e é também sinal de que esta parte de nosso ser faz bem para
nós. Somente pessoas que conseguem aceitar a graça de Deus, somente os
que conseguem entender realmente o perdão e o amor de Deus é que podem
ser verdadeiramente felizes e bem humorados. Isso pode indicar que todo
aquele cresce na vida de fé, cresce em humor unido á espiritualidade.
 11- Inspirador

Quando um líder está motivado, ele motiva a muitos. O líder deve ter a
qualidade de inspirador bem patente em sua vida e ministério. Sua família deve
ser uma inspiração. Muitos deverão querer imitar o seu estilo de vida familiar,
em seu trato com a esposa, com os filhos. A vida devocional do líder deve ser
uma inspiração, o seu amor por Deus e pelas as pessoas, sua coragem, sua
paciência, sua vida de disciplina em todas as áreas, a sua diplomacia, a sua
submissão, serviço, humor, sabedoria, visão, toda a sua vida pode ser uma
inspiração para os seus liderados.

12- Reconhecido

O líder pode pensar que tem todas essas qualificações propostas acima,
porém, se ele não tiver o reconhecimento da sua liderança e da igreja toda, ele
ainda não poderá ser levantado como líder.

O testemunho das pessoas que nos cercam é muito importante para o

reconhecimento de liderança. Sem a concordância e assentimento sério de
nossos circunstantes, não podemos querer ser aprovados por Deus. A igreja na
qual congregamos e vivemos deve ver em nós o mesmo chamado que nós
sentimos. Os que se auto promovem sempre gerarão seguidores após si, e não
seguidores de Jesus. Por isso é fundamental que os líderes sejam
reconhecidos pela igreja e pela liderança local já instituída.

Conclusão

A igreja de cristo está, constantemente, invadindo o reino das trevas para

resgatar de lá as criaturas de Deus, e ela faremos de uma maneira de uma
maneira mais completa e integra á medida que seus líderes estejam vivendo as
propostas de integridade e caráter. Os lideres segundo o coração de Deus
trarão glória ao nome do Senhor Jesus por meio de suas lideranças amorosas
e motivadoras.