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REGIME DAS FALTAS E LICENÇAS E SEUS EFEITOS

Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
Trabalhadora
Pelo tempo e
número de vezes
necessárias
Não
grávida
Prova ou
declaração
destes factos
de que a
consulta só é
possível
durante o
horário de
trabalho
Não
Não
Não
Art. 46.º e
65.º do
Código do
Trabalho
Dispensa para consulta
pré-natal
Dispensa do pai
para acompanhar
Direito a 3
Prova da
Não tem
Art. 46.º e
65.º do
a
dispensas do
trabalho
Não
realização da
Não
Não
efeitos
trabalhadora
consulta
Código do
Trabalho
grávida
Sim
Justificação
Licença em situação
de risco clínico durante a gravidez
Tempo
necessário para
prevenir o risco
Antecedência
de dez dias
ou logo que
possível
Subsídio igual
escrita
Art. 9.º, 22.º e
n.º 1 do 23.º
Dec-Lei
Sim
a 100% da
Não
e atestado
remuneração
médico
89/2009 e
art.s 36.º, 37.º
de referência
e 65.º do CT.
Sim, com
Art. 10.º, 22.º
Atestado
direito a
e
médico com
Logo que
subsídio igual
Licença por interrupção da gravidez
Período variável
entre 14 e 30 dias
Sim
indicação do
Não
possível
a 100% da
período de
remuneração
licença
de referência
Não
Eventual
suspensão.
Retoma após
o termo da
licença
n.º 1 do 23.º
Dec-Lei
89/2009 e
art.s 38.º e
65.º do CT.
Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local
1

Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
           

Atestado

Sim Subsídio de 100% ou 80% da remuneração de referência consoante 120 ou 150 dias

     

120 ou 150 dias consecutivos que podem ser partilhados

Até 7 dias após o parto

Após o parto

Sim

médico ou

certidão de

nascimento e

declaração

dos períodos

que partilham

Não

Não

Eventual

suspensão.

Retoma após

o

termo da

licença

Art.s 11.º, 22.º e 23.º Dec-Lei

89/2009

Art. 39.º, 40.º

e

65.º do CT.

Licença parental

                 

inicial

Mais 30 dias, se um dos pais gozar em exclusivo. 30 ou duas vezes 15 dias consecutivos, após o período de gozo obrigatório da mãe.

Atestado

Sim Subsídio de 100% ou 80% da remuneração de referência consoante 150 ou 180 dias

Licença parental

Até 7 dias após o parto

Após o parto

Sim

médico ou

certidão de

nascimento

e declaração

dos períodos

que partilham

Não

Não

Eventual

suspensão.

Retoma após

o

termo da

licença

Art.s 11.º, 22.º e 23.º Dec-Lei

89/2009

Art. 39.º, 40.º

65.º do CT.

e

   

10 dias antecedência no gozo de 30 dias antes do parto.

           

Não

 

Licença parental inicial exclusiva da mãe

30 dias antes do parto e 6 semanas

Antes Ou Após o parto

Sim

Atestado

médico ou

certidão de

nascimento

Sim

Subsídio igual

a

100% da

remuneração

Não

Eventual

suspensão.

Retoma após

o

termo da

Art. 12.º, 22.º

23.º Dec-Lei

89/2009

Art. 39.º, 41.º

e

obrigatoriamente após o parto

7 dias após o parto

de referência

 

licença

e

65.º do CT.

 

Pai/mãe têm direito à licença parental inicial ou o remanescente não gozado pelo progenitor impossibilitado de o fazer.

     

Atestado

       

Licença parental inicial a gozar pelo pai por impossibilidade da mãe

médico ou

 

Não

Logo que

possível

Sim

certidão de

óbito

declarando o

período já

gozado pela

Sim.

Subsídio igual

ao

atribuído

ao progenitor

impossibilitado

Não

Eventual

suspensão.

Retoma após

o

termo da

licença

Art. 13.º Dec- Lei 89/2009 e Art.s 39.º,

42.º e 65.º do

CT

 

mãe/pai

e Art.s 39.º, 42.º e 65.º do CT   mãe/pai Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local

2

Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
5 dias logo
após
Não
Art. 14.º, 22.º
10 dias úteis
Sim
Eventual
obrigatórios, 5
Subsídio igual
Logo que
nascimento,
os restantes.
Os restantes
nos 30 dias
após o
nascimento
e 23.º Dec-Lei
Certidão
suspensão.
89/2009
dos quais
Sim
a
100% da
Não
possível
nascimento
Retoma após
Art.s 39.º,
consecutivos logo
remuneração
o termo da
após nascimento
de referência
licença
43.º e 65.º do
CT.
10 dias úteis
Não
Art. 14.º, 22.º
Sim
Licença parental
Após os
e 23.º Dec-Lei
Subsídio igual
(cont.)
Licença
parental inicial
exclusiva do pai
facultativos,
seguidos ou
interpolados, em
simultâneo com a
licença parental
inicial da mãe
Eventual
Antecedência
de 5 dias
primeiros 10
suspensão.
89/2009
Sim
a
100% da
Não
dias de
Retoma após
Art.s 39.º,
remuneração
licença
o termo da
de referência
licença
43.º e 65.º do
CT.
Art. 11.º, 22.º
Não
30 dias, no
mínimo em caso
de morte ou
incapacidade da
mãe.
Sim
e 23.º Dec-Lei
Atestado
Eventual
Subsídio igual
89/2009
Logo que
Após
médico ou
suspensão.
Sim
a
100% da
Não
Art. 39.º, n.º
possível
nascimento
certidão de
Retoma após
remuneração
3 do art. 42.º,
óbito
o termo da
de referência
licença
e art. 65.º do
CT.
Documento
comprovativo
de deslocação
Dispensa para avaliação para adopção
3 dispensas do
trabalho
Sim
Sim
Não
Não
aos serviços
Art. 45.º e
65.º do CT.
da segurança
social
Com as
Não
Com as devidas
adaptações
corresponde à
licença parental
inicial
Art. 15.º, 22.º
A partir da
confiança
judicial ou
administrativa
Documento
devidas
Eventual
e
23.º Dec-Lei
comprovativo
suspensão.
Licença por adopção
10 dias de
antecedência
adaptações
Sim
Não
89/2009
da confiança
corresponde
Retoma após
Art. 44.º e
judicial
ao
subsídio
o
termo da
65.º do CT.
parental inicial
licença
Dispensa para
Dois períodos
diários de 1 hora
Antecedência
de 10 dias
Apresentação
de atestado
médico se a
dispensa se
prolongar para
além do 1º
ano de vida
Art. 47.º, 48.º
amamentação ou
amamentação
Não
Não
Não
Não
e 65.º do CT.
aleitação
Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local
3

Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
         

Apresentação

       

Dispensa para

amamentação ou

Para aleitação (mãe ou pai)

Dois períodos diários de 1 hora até o filho perfazer um ano

10

dias de

Não

de documento

onde conste

Não

Não

Não

Art. 47.º, 48.º

antecedência

decisão

e

65.º do CT.

aleitação (Cont.)

   

conjunta dos

       
 

progenitores

     

30

dias de

           

Até 3 meses, pai e mãe podem gozar de modo consecutivo ou até três períodos interpolados

antecedência com indicação da modalidade, do início e o termo de cada período.

Sim Subsídio igual a 25% da remuneração de referência

Não Eventual suspensão. Retoma após o termo da licença

Art. 16.º, 22.º

23.º Dec-Lei

e

 

89/2009

Licença parental

alargada

Sim

Não

Ali. a) do n.º1 do Art. 51.º e art.º 65.º do CT.

 

Período igual a metade do tempo completo, durante 12 meses, a gozado consecutivamente ou até três períodos interpolados

30

dias de

           

Licença parental complementar (assistência a filho ou adoptado menor de 6 anos)

antecedência com indicação da modalidade, do início e o termo de cada período.

Art. 16.º, 22.º

Trabalho a tempo parcial

Sim

Comprovativo

da

necessidade

de assistência

Vencimento proporcional ao tempo de trabalho

Não

Não

e

23.º Dec-Lei

89/2009,

Art. 51.º e 65.º do CT.

   

Licença parental alargada e trabalho a tempo parcial totalizando redução igual a 3 meses de períodos normais de trabalho

30

dias de

           

antecedência com indicação da modalidade, do inicio e do termo de cada período.

Comprovativo

Regime de licença parental alargada e do trabalho a tempo parcial

Art. 16.º, 22.º

Períodos

intercalados

da

e

23.º Dec-Lei

Sim

necessidade

de

Não

Não

89/2009 Art.

 

assistência

51.º, 65.º do CT.

89/2009 Art.   assistência 51.º, 65.º do CT. Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local

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Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
Licença parental
complementar
(assistência a filho ou
adoptado menor de 6
anos) (cont.)
Indicação por
Ausências
interpoladas
Duração igual aos
períodos normais
de trabalho de 3
meses desde que
previstas em
Instrumento de
Regulamentação
Colectiva de
Trabalho (IRCT)
Art. 16.º, 22.º
30 dias antes
Sim
escrito da
modalidade,
do início e do
termo de cada
período.
e
23.º Dec-Lei
Sim
Não
Não
89/2009 e Art.
51.º, 65.º do
CT
Art. 17.º, 22.º
Dispensa da prestação de trabalho por
parte da trabalhadora grávida, puérpera
ou lactante por motivo de protecção da
sua segurança e saúde
Sim
e
23.º Dec-Lei
Pelo tempo
Subsídio igual
89/2009 e Ali.
correspondente à
a
65% da
Não
Não
situação.
remuneração
d) do n.º1 do
Art. 35.º, 62.º
de referência
e
65.º do CT.
Prova do
carácter
Art. 18.º, 22.º
Até 30 dias por
ano, seguidos ou
interpolados ou
todo o período de
hospitalização
Sim
inadiável e
e
doença ou
acidente de filho
menor de 12 anos
Subsídio igual
Logo que
imprescindível
Sim
a
65% da
Não
Não
possível
da assistência
remuneração
e/ou
de referência
declaração do
23.º Dec-Lei
89/2009 e
n.º 1 do Art.
49.º e 65.º do
CT.
hospital
Faltas para assistência a
filho
Prova do
carácter
Sim
Assistência a filho
com deficiência ou
doença crónica
Até 30 dias por
ano, seguidos ou
interpolados ou
todo o período de
hospitalização
Art. 18.º, 22.º
inadiável e
Subsídio igual
e 23.º Dec-Lei
Logo que
imprescindível
Sim
a
65% da
Não
Não
89/2009 e n.º
possível
da assistência
1 do Art. 49.º
e/ou
remuneração
de referência *
e
65.º do CT.
declaração do
hospital
Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local
5

Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
Prova do
Sim
Art. 18.º, 22.º
Em caso de
doença ou
acidente a filho
maior de 12 anos
Até 15 dias por
ano, seguidos ou
interpolados
carácter
Subsídio igual
e
23.º Dec-Lei
Faltas para assistência a
filho (cont.)
Logo que
Sim
inadiável e
a
65% da
Não
Não
possível
imprescindível
da assistência
remuneração
de referência *
89/2009 e n.º
2 do Art. 49.º
e
65.º do CT.
Neto, filho de
adolescente com
menos 16 anos,
Declaração de
que o neto
vive com
Sim
Art. 19.º, 22.º
Após o
Subsídio igual
e
23.º Dec-Lei
Até 30 dias
consecutivos
5
dias de
nascimento
Sim
a
100% da
Não
Não
89/2009 e Art.
antecedência
que viva com o
trabalhador
do neto
trabalhador/a
e é filho de
adolescente
menor de 16
anos
remuneração
de referência
50.º e 65.º do
CT.
Faltas para assistência a
neto
Prova do
carácter
Substituição dos
progenitores
(neto/a menor ou
com deficiência ou
doença crónica)
inadiável e
Sim
Art. 19.º, 22.º
Dias não gozados
do direito de
assistência a filho
dos progenitores
imprescindível
Subsídio igual
e
23.º Dec-Lei
5
dias de
Sim
da
a
65% da
Não
Não
89/2009 e Art.
antecedência
assistência,
remuneração
e/ou
de referência
50.º e 65.º do
CT.
declaração do
hospital
Licença para assistência a filho com
deficiência ou doença crónica
Período de seis
meses
prorrogável até
ao limite de
quatro anos
Atestado
Sim
Art. 20.º, 22.º
médico no
Subsídio igual
e 23.º Dec-Lei
30 dias de
Sim
antecedência
caso de filhos
menores de
12 anos
a
65% da
Não
Sim
89/2009 e Art.
remuneração
de referência
53.º, 52.º e
65.º do CT.
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Lei da Parentalidade - Decreto-Lei 89/2009 de 9 de Abril e Código do Trabalho (CT)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
     

Após o

           

Até ao limite de 2 anos

30 dias de antecedência

período de

Declarar início

Art. 52.º e 65.º do CT.

Licença para assistência a filho

licença

Sim

e

termo do

Sim

Não

parental

período

   

complementar

   
           

Atestado

       

Médico,

Redução do tempo de trabalho para assistência a filho com menos de um ano e com deficiência ou doença crónica

Redução de 5 horas do período normal de trabalho semanal

Antecedência de 10 dias

Não

e

declaração

de que o outro

progenitor

está impedido

Sim

Proporcional a

redução

horária

Não

Não

Art. 54.º do CT.

ou

não exerce

   

ao mesmo

tempo esse

 

direito

           

Indicação do prazo e da

       

modalidade

Correspondente a metade do praticado a tempo completo, prestado diariamente ou em 3 dias por semana até 2 anos

pretendida da

Após o

organização

Sim

Trabalho a tempo parcial

Antecedência de 30 dias

período de

Proporcional a

Art. 55.º e 57.º do CT.

licença

parental

complementar

Sim

do tempo de trabalho, e

que o outro

progenitor

está impedido

redução

horária

Não

Não tem

efeitos

Assistência a filho menor de 12 anos ou filho com deficiência ou doença crónica independentemente da idade.

   

ou

não exerce

 

ao mesmo

 

tempo esse

 

direito

 

Um ou ambos os progenitores pode escolher as horas de início e termo do período de trabalho diário

     

Indicação das horas de início

       
 

Horário flexível

Antecedência de 30 dias

Não

e

termo do

Não

Não

Não

Art. 56.º e 57.º do CT.

período

     

normal de

       
 

trabalho

normal de           trabalho Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local

7

Regime das Faltas e Licenças - Lei 59/2008 de 11 de Setembro (RCTFP)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto LICENÇAS, FALTAS, DISPENSAS Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
LICENÇAS, FALTAS, DISPENSAS
Duração
Participação
Início
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
                 

Art.s 185º,

Faltas pelo casamento

15 dias seguidos

5 dias de antecedência

Por ocasião

do casamento

Sim

Documento

comprovativo

Não

Não

Não

189º, 191º

RCTFP

Faltas por falecimento de familiar

2 ou 5 dias consecutivos

Logo que

Após

Sim

Certidão de

Não

Não

Não

Art.s. 185º, 187º e 189º Anexo I - RCTFP

possível

falecimento

óbito

Sim, com Art.s. 185º, direito a 189º, subsídio nos 190º,191º, Logo que Atestado termos Doença
Sim, com
Art.s. 185º,
direito a
189º,
subsídio nos
190º,191º,
Logo que
Atestado
termos
Doença
Sim
Não
Sim
Sim
Não
possível
médico
legislação
sobre
Faltas por impossibilidade de
prestar trabalho por motivo não
imputável ao trabalhador
protecção
230º a 232º e
179º do
Anexo I -
RCTFP
social
 

Acidente

Logo que

Sim

Documento

Idem

Não

Sim

Não

Art.s. 185º, 189º, 190º e 191º Anexo I RCTFP e Dec-Lei 503/99, de

20/11

possível

comprovativo

Faltas para cumprimento de obrigações legais

 

Antecedência de 5 dias, se previsível

 

Documento

       

Art.s. 185º e 189º Anexo I - RCTFP

comprovativo

Não

Não

Não

Regime da Pelo tempo Documento Licenças Requerimento Sim Sim Sim suspensão de requerido comprovativo contrato
Regime da
Pelo tempo
Documento
Licenças
Requerimento
Sim
Sim
Sim
suspensão de
requerido
comprovativo
contrato
Art. 230º a
235º Anexo I -
RCTFP
Faltas pela necessidade de tratamento ambulatório,
consultas médicas e exames complementares
diagnóstico
Pelo tempo
Documento
estritamente
Não
Não
Não
Não
comprovativo
necessário
Antecedência
de 5 dias, se
previsível
Alí. f) n.º 2 e 3
do Art. 185º,
art.s. 189º,
190º e 191º
Anexo I -
RCTFP
Faltas para deslocação à escola para saber de
situação educativa de filho menor
Máximo de 4
horas uma vez
por trimestre
Antecedência
de 5 dias, se
previsíveis
Documento
Não
Não
Não
Não
comprovativo
Art. 185º,
189º, 190º,
191º Anexo I -
RCTFP
Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local
8

Regime das Faltas e Licenças - Lei 59/2008 de 11 de Setembro (RCTFP)

Perda de Perda de Desconto na Verificação Junta Desconto Duração Participação Inicio subsídio
Perda de
Perda de
Desconto na
Verificação
Junta
Desconto
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
Observações
vencimento
antiguidade
de doença
médica
nas férias
refeição
Faltas motivadas pela necessidade de prestação de
assistência inadiável e imprescindível a membros do
seu agregado familiar
Antecedência
5 dias se
Documento
15
dias por ano
previsíveis
ou logo que
possível
Sim
Não
Não
Não
comprovativo
Art. 19º da Lei
59/2008, de
11/09, Art.
185º, 189º,
190º, 191º
Anexo I - Art.
128º e 129º
Anexo II -
RCTFP
Sim, com
direito a
subsídio nos
Tempo previsto
Documento
termos
Faltas por isolamento profiláctico
pela autoridade
Sim
Não
Não
comprovativo
legislação
sanitária
Antecedência
de 5 dias, se
previsível
sobre
Art. 185º,
189º, 190º,
191º Anexo I -
RCTFP
protecção
social
Art.185º,
Antecedência
de 5 dias
Documento
Faltas do trabalhador estudante para prestação provas
Não
Não
Não
comprovativo
189º, 190º,
191º Anexo I,
Art. 91º
Anexo II -
RCTFP
Faltas para doação de sangue e socorrismo
Antecedência
de 5 dias, se
previsíveis
Documento
Não
Não
Não
comprovativo
Art. 185º,
189º, 190º,
191º, Anexo I
-
RCTFP
Art. 185º,
Faltas motivadas pela submissão a métodos de
selecção em procedimento concursal
Antecedência
de 5 dias
Documento
Não
Não
Não
Não
comprovativo
189º, 190º,
191º, Anexo I
- RCTFP
Faltas por conta do período de férias
2 dias por mês
num máximo de
Antecedência
mínima de 24
Sim
Requerimento
Não
Não
Sim
ou no próprio
13 dias por ano
Art. 185º e
188º Anexo I -
RCTFP
dia
Actividade sindical
Ver direitos sindicais
I - RCTFP dia Actividade sindical Ver direitos sindicais Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local

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Regime das Faltas e Licenças - Lei 59/2008 de 11 de Setembro (RCTFP)

Perda de Desconto Perda de Verificação Junta Desconto Licenças, Faltas, Dispensas Duração Participação
Perda de
Desconto
Perda de
Verificação
Junta
Desconto
Licenças, Faltas, Dispensas
Duração
Participação
Inicio
subsídio
Justificação
na
Observações
vencimento
de doença
médica
nas
férias
refeição
antiguidade
Art. 398º
Greve
Sim
Sim
Não
Não
Anexo I
RCTFP
Não
Não
Faltas dadas pelos trabalhadores eleitos para
estruturas de representação colectiva
Antecedência
de 2 dias, se
previsível
(dentro do
(dentro do
Não
Não
crédito de
crédito de
Art.s. 185º,
293º Anexo I -
RCTFP
tempo)
tempo)
Injustificadas
Sim
Sim
Sim
Não
a)
Art.s. 192º e
193º Anexo I -
RCTFP

a) Pode, eventualmente, ser instaurado processo disciplinar (Lei n.º 58/2008, de 9/9)

instaurado processo disciplinar (Lei n.º 58/2008, de 9/9) Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local

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