Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DENOMINAÇÃO:
1. quanto à forma:
O contrato de trabalho pode ser expresso ou tácito (tipo de
consentimento). O tácito é aquele que ocorre quando não há
manifestação escrita ou verbal, sendo sua existência resultante da
prática reiterada da prestação de serviços, sem manifestação contrária
por parte do empregador.
O expresso pode ser ainda escrito ou verbal. O contrato escrito não é
exigido por lei, só em alguns casos especiais, como, por exemplo, o
contrato de trabalho temporário, o de aprendizagem.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente
apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o
admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar,
especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições
especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual,
Direito do Trabalho II Aula 02
Profa. Veronica Azevedo Wander Bastos
_________________________________________________________________________
EXTINÇÃO ANTECIPADA
De acordo com o art. 481 da CLT: Aos contratos por prazo determinado,
que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão
antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal
direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos
contratos por prazo indeterminado.
Direito do Trabalho II Aula 02
Profa. Veronica Azevedo Wander Bastos
_________________________________________________________________________