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Objetivos:
Apresentar os principais conceitos e metodologias utilizados na elaborao de clculos
trabalhistas;
Apresentar as funcionalidades e caractersticas do Sistema nico de Clculos da Justia do
Trabalho (verso 2.4), habilitando os servidores e magistrados para sua utilizao.
Pblico-alvo
Servidores/magistrados da 5e 9 Varas do Trabalho de Macei
Durao
18 (dezoito) horas-aula
Programa:
Ponto 01: Salrio e remunerao (23 e 24/03/2009)
Conceito e tipos de salrio e remunerao
Verbas integrantes da remunerao
Gorjetas
Comisses
Percentagens
No constitui remunerao:
Verbas indenizatrias em geral
Verbas no habituais
Ajuda de custo
Dirias inferiores a 50% do salrio
Reflexos/incidncias
Faz-se necessrio, aqui, uma noo introdutria acerca das incidncias/reflexos. A
idia bsica sobre incidncias, ou reflexos, de que os mesmos so devidos por fora da
incorporao, ao salrio do reclamante, de outras parcelas de natureza salarial. Tomando
como exemplo o 13 salrio de um reclamante que trabalhou durante o ano inteiro, e
considerando que tal verba tem por base a remunerao do obreiro, temos que:
Caso o reclamante tenha realizado horas extras durante o ano, poderamos elaborar
uma terceira tabela:
Obs.: Comisses
O clculo das verbas trabalhistas, em caso de pagamento base de comisses, ou
misto, deve levar em conta a mdia da parte varivel, relativa aos ltimos doze meses.
Ex.1: Clculo de 13 salrio salrio base de comisses:
1. Aviso Prvio: Nos contratos por prazo indeterminado, a parte que quiser
rescindi-lo sem motivo justo tem o direito ser avisada da inteno do outro contratante. No
caso de dispensa sem justa causa, pelo empregador, tal perodo remunerado.
No aviso prvio, seja trabalhado ou indenizado, o empregado recebe o
correspondente a um ms da remunerao.
Pagamento:
2 parcela: at 20 de dezembro
2. Frias:
Contagem dia a dia; 1/12 avos por cada perodo de 30 dias laborado
O direito s frias adquirido a cada doze meses de labor, podendo ser concedido nos
doze meses subseqentes; caso no o seja, o pagamento deve ser feito em dobro
Efeitos da prescrio
b) Frias proporcionais
e) Aviso prvio
f) Frias vencidas e proporcionais + 1/3
g) 13 salrio proporcional
h) Saldo de salrios
5. Salrios retidos:
Base Legal: CF/88, art. 7, XXII e XXIII; CLT, arts. 193 a 197; Lei 7.369/85 e Dec. N
93.412/86
Adicional pago aos empregados que trabalham em condies de risco, a exemplo dos
eletricitrios, e daqueles que trabalham em contato com materiais inflamveis ou
explosivos.
Exceo: Eletricitrios => O ad. de periculosidade incide sobre toda a remunerao Lei
7.369/85 e Sum. 191/TST
a) Aviso-prvio
b) 13 salrio
c) Frias + 1/3
d) Horas extras
e) Ad. Noturno
f) FGTS+40%
Clculo dos reflexos: basta aplicar o percentual de 30% verba sobre a qual se quer
efetuar a incidncia.
b) Insalubridade:
Base Legal: CF/88, art. 7, XXII e XXIII; CLT, arts. 189 a 192 e 194 a 197
Gradao: O adicional pode ser concedido em grau mnimo (10%), mdio ( 20%) ou
mximo (40%).
Corresponde a 1/30 avos da remunerao por dia laborado (critrio mais prtico)
Exemplo:
Exemplo:
Qualquer verba que tenha como base o salrio mensal j traz embutida o reflexo em
RSR
Lei 8.880/94
Clculo: De acordo com o salrio mdio percebido pelo empregado, nos ltimos trs
meses, o clculo observa as tabelas expedidas periodicamente pelo CODEFAT, como
na tabela adiante, atualmente em vigor:
Valor da Parcela
At R$ R$ 767,60
De R$ 767,61 at
R$ 1.279,46
Acima de R$ 1.279,46
Exemplo:
Excees:
o Existncia de plano de cargos e carreira registrado no MTE;
o Maior perfeio tcnica ou produtividade do paradigma;
o Tempo na funo superior a dois anos.