A tica Profissional uma disciplina filosfica que aplica os princpios ticos s questes laborais.

Tem como fim adequar o trabalho profissional dignidade da pessoa para que cumpra os seus fins pessoais e sociais.

O termo deontologia surge de duas palavras: don, dontos dever; logos discurso ou tratado. Assim, a deontologia profissional o tratado do dever ou o conjunto de deveres, princpios e normas adoptadas por um determinado grupo profissional.

Apenas a actividade laboral bem feita pode ser meritria e cumprir as suas finalidades ltimas: Dignificar a profisso; Ser exemplar no desempenho do prprio trabalho profissional; Ajudar os outros atravs do trabalho profissional.

DEONTOLOGIA

1- Toda a pessoa tem o dever e o direito de exercer uma actividade profissional. um principio bsico. Alcanou um lugar de direito fundamental da pessoa. Directamente relacionado est o direito e o dever a adquirir uma adequada formao profissional. Na CRP, artigos 58 e 59. O desemprego no proporciona o legtimo exerccio deste princpio. 2- Toda a pessoa tem o dever e o direito de escolher livremente a sua profisso. a liberdade de escolher uma determinada profisso que no violente os fundamentos de uma conscincia recta e verdadeira. 3- Toda a pessoa tem o direito e o dever a exercer um trabalho digno. H determinadas aces que, em nenhum caso, se podem considerar trabalho profissional, na medida em que atentam contra a dignidade da pessoa humana. (trfico de drogas, prostituio, venda de pornografia )

4- Toda a pessoa deve estar antes de todo o processo produtivo e dos seus resultados. A pessoa no pode ser considerada como um simples meio para a obteno de benefcios. 5- Todo o trabalho profissional deve contribuir para o bem comum. A orientao de todo o trabalho profissional para o bem da sociedade humana uma realidade inerente dimenso social da pessoa. 6- Todo o trabalho deve realizar-se com competncia profissional. O desenvolvimento tecnolgico impe um constante estar em dia em muitas das actividades profissionais. A competncia profissional no apenas constituda pela devida capacidade tcnica, mas sim por um conjunto de disposies pessoais (virtudes). A preguia, a falta de pontualidade, determinam uma patente falta de idoneidade laboral.

7- Todo o trabalho profissional credor de uma justa retribuio. O trabalho profissional um meio natural de subsistncia, de insero social e de prosperidade. Por esta razo a remunerao no s deve ser sensvel s variaes do custo de vida, mas tambm s mltiplas e variveis obrigaes familiares. 8- Todo o trabalhador tem o dever e o direito de defender a dignidade do seu trabalho. Pode fazer-se atravs dos Tribunais do Trabalho e dos sindicatos. 9- Toda a pessoa responsvel pelas consequncias directamente imputveis ao seu trabalho profissional. 10-Em todo o trabalho profissional existe um vnculo de lealdade. a obrigao de evitar toda a competncia desleal. Implica, tambm, como dever, o segredo profissional.

As profisses confrontam-se continuamente com este assunto ao constatarem amargos acontecimentos, como, por exemplo, mdicos que exploram os seus pacientes, advogados que se dedicam a actividades criminosas, engenheiros e cientistas que trabalham sem ter em conta a segurana pblica nem o ambiente at mesmo comerciantes que exploram o pblico indiscriminadamente. Cartagena

- Devo avisar o meu chefe que um funcionrio, meu amigo, usa o tempo de expediente para vender trabalhos artesanais aos colegas? - Devo cumprir uma ordem que no me parece eticamente correta, ou prefervel arriscar a minha reputao na empresa, ou mesmo meu emprego? - Posso usar no meu produto matrias primas de baixa qualidade, com a finalidade de baixar os custos, quando o risco de ser descoberto remoto e os malefcios para os consumidores so pequenos?

PROBLEMAS TICOS NO MUNDO DO TRABALHO Abuso de poder Conflito de interesses Nepotismo Suborno Utilizao do posto de trabalho para pisar uns e favorecer outros. Dar ordens em beneficio prprio. Utilizar o cargo para retirar benefcios. Facilitar a entrada na empresa de pessoas da famlia ou amigos. Aceitar ddivas, obsquios ou regalias, a troco de tratar de modo especial ou favorecer algum.

Lealdade excessiva Falta de dedicao e compromisso Abuso de confiana Encobrimento Egosmo Incompetncia

Mentir para encobrir superior, ou fazer tudo o que este lhe diga, mesmo que seja contra os seus princpios. Perder tempo, viver bem, no dar o mximo de si prprio. Apoderar-se de materiais da instituio para seu uso pessoal e usar indevidamente os recursos ao seu dispor. No denunciar algum por amizade ou por medo. Buscar apenas o bem prprio. Desempenhar o trabalho como um biscateiro, frustrando os companheiros e fazendo com que reine a desordem. Comportamento com "o objectivo ou o efeito de afectar a dignidade do trabalhador e criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.

Assdio Moral

 LEGAL? Vai contra as leis civis? Viola o Cdigo tico e as linhas de conduta da empresa?

 EQUILIBRADO? justo para todos os interessados, quer a curto quer a longo prazo? Favorecer as relaes de cordialidade entre todas as partes interessadas? Quando a empresa concorrente souber o que se passou no tentar por sua vez contratar algum para conseguir tambm informaes confidenciais? E enquanto as duas empresas estiverem em guerra outras aproveitaro?

COMO ME SENTIREI? Gostaria que a minha deciso se publicasse nos jornais ou que a minha famlia soubesse?
NO H ALMOFADA MAIS FOFA QUE UMA CONSCINCIA TRANQUILA