CAT - COMUNICAÇÃO DE

ACIDENTE DE
TRABALHO
ACIDENTE DO TRABALHO

• Acidente em serviço é a ocorrência não programada,

resultante do exercício do trabalho, que provoque lesão
corporal, e que determine morte, perda total ou parcial,
permanente ou temporária da capacidade laborativa,
incluindo-se o acidente de agressão sofrida e não
provocada pelo servidor no exercício do cargo e o sofrido
no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
REQUISITOS

• Em conseqüência das atribuições do cargo exercido;

• Em decorrência de agressão sofrida e não provocada, no
exercício do cargo;
• No percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
 CAT
• Documento emitido para reconhecer um acidente de
trabalho ou uma doença ocupacional.
• A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo
acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser
comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa
em caso de omissão.
• Deve ser emitida pela empresa no prazo de 24 horas, ou, se
ocorreu óbito, imediatamente. Pode também ser emitida -
mesmo fora do prazo - pelo médico, pelo familiar, por um
dependente do segurado, pelo sindicato ou por uma autoridade
pública, nesse caso o INSS enviará uma carta à empresa para
que emita sua CAT.
• Mesmo sem a CAT empresarial, o perito médico do INSS pode
reconhecer o nexo técnico, ou seja, que a lesão ou doença foi
causada no ambiente de trabalho.
• Para tanto, pode solicitar outros documentos (atestado de
saúde ocupacional, perfil profissiográfico previdenciário etc.)
ou vistoriar o posto de trabalho na empresa.
• O segurado especial (pequeno agricultor e pescador) não é
empregado, logo não pode apresentar CAT empresarial e o
trabalhador avulso apresenta CAT emitida pela empresa
tomadora de serviço.
• Os outros segurados não possuem direito a benefícios
acidentários.
A CAT DEVE SER EMITIDA EM
SEIS VIAS:

• para a empresa;
• para o sindicato;
• para o INSS;
• para o segurado;
• para a Delegacia Regional do Trabalho;
• para o SUS.
• Ocorrendo agravamento da lesão ou
doença, a empresa deverá emitir uma CAT
de reabertura.
• Se emitir uma CAT inicial, esta poderá ser
desqualificada pelo médico-perito, que
tomará as medidas acima para o nexo
técnico.
TIPOS DE CAT:

• CAT inicial: acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença

profissional ou do trabalho;
• CAT reabertura: reinício de tratamento ou afastamento por
agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença
profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS;
• CAT comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou
doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da
CAT inicial.
• A empresa fica sujeita a multa se o segurado continuou
exposto aos agentes nocivos mesmo após o acidente ou a
doença.
 • O nexo causal difere do técnico porque representa
apenas a constatação de que a doença é ocupacional, sem
ligá-la ao posto de trabalho atual.
E AS RAZÕES DAS RECUSAS DE NÃO EMISSÃO
DA CAT PELOS EMPREGADORES SÃO
CONHECIDAS E DENTRE OUTRAS, CITAMOS:

• a)- obrigação de continuar depositando o FGTS enquanto

o empregado estiver com o contrato suspenso;
• b)- garantia de emprego até um ano após a suspensão do
benefício acidentário do art. 118 da Lei 8.213/91;
• c)- elevação dos custos operacionais por incidência de
uma alíquota maior, em razão do reconhecimento dos
riscos existentes na empresa de infortúnios, instituídos
pela Lei 8.212/91, que pelo art. 22, é obrigada a recolher
sobre a folha de pagamento de 1,0%, 2,0% e 3% (três
por cento) para as empresas em cuja atividade
preponderante esse risco seja considerado grave.
•Cabe ressaltar a importância da
comunicação, principalmente o
completo e exato
preenchimento do formulário,
tendo em vista as informações
nele contidas, não apenas do
ponto de vista previdenciário,
estatístico e epidemiológico,
mas também trabalhista e social
• Em face dos aspectos legais envolvidos, recomenda-se
que sejam tomadas algumas precauções para o
preenchimento da CAT, dentre elas:
• 1. não assinar a CAT em branco;
• 2.    ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de
identificação foram devida e corretamente preenchidos;
• 3.    o atestado médico da CAT é de competência única e
exclusiva do médico;
• 4.    o preenchimento deverá ser feito a máquina ou em letra de
forma, de preferência com caneta esferográfica;
• 5.      não conter emendas ou rasuras;
• 6.      evitar deixar campos em branco;
• 7.      apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao
INSS, que reterá a primeira via, observada a destinação das
demais    vias;
• 8.      o formulário "Comunicação de Acidente do
Trabalho – CAT" poderá ser substituído por impresso da
própria empresa, desde que esta possua sistema de
informação de pessoal mediante processamento
eletrônico, cabendo observar que o formulário
 substituído deverá ser emitido por computador e conter
todas as informações exigidas pelo INSS.
BENEFÍCIOS BENEFICIÁRIOS CONDIÇÕES P/ CONCESSÃO DATA DE INÍCIO DATA DA CESSAÇÃO VALOR

Auxílio-doença Acidentado do trabalho - afastamento do trabalho por - 16º dia de afastamento - morte; 91% do
(esp.91) incapacidade laborativa consecutivo para empregado; - concessão de auxílio-acidente salário de
temporária por acidente do - data do ou aposentadoria; benefício
trabalho. afastamento demais segurados. -cessação da incapacidade;
- alta médica;
- volta ao trabalho.

Aposentadoria por invalidez Acidentado do trabalho - afastamento do trabalho por - no dia em que o auxílio- - morte; 100% do
(esp.92) invalidez acidentaria. doença teria início; ou -cessação da invalidez; salário de
- no dia seguinte à cessação do - volta ao trabalho. benefício
auxílio-doença.

Acidentado do trabalho -redução da capacidade - dia seguinte a cessação do -concessão de aposentadoria; 50% do
Auxílio Acidente laborativa por lesão acidentaria. auxílio-doença. - óbito. salário de
(esp.94) benefício

Pensão Dependentes do -morte por acidente do trabalho. - data do óbito; ou -morte do dependente; 100% do
(esp.93) Acidentado do trabalho - data da entrada do -cessação da qualidade de salário de
requerimento quando dependente. benefício
requerida após 30 dias do
óbito.
RECOMENDAÇÃO DE LEITURA
• http://www.previdenciasocial.gov.br