LIDERANÇA

CONCEITO DE LIDERANÇA

• Chiavenato (2003, p. 122) define liderança como sendo um “processo que influência e induz o
que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar
um ou mais objetivos”.
FAT O R E S D E L I D E R A N Ç A

• Ordem Hierárquicas Eles determinam quais são as responsabilidades

e as funções que devem ser desempenhadas.

• Competência Funcional Pressupõe uma ação que agregue valor diante

de novas situações.

• Personalidade dinâmica Que tenha características e qualidades pessoais.

TIPOS DE LIDERANÇA
 AT I T U D E S N E C E S S Á R I A S D E U M L Í D E R

• Desenvolvimento de senso crítico;

• Ser um bom ouvinte;
• Estabelecimento de conexão interpessoal e
de respeito; 
• Criação e manutenção  de modelo de
organização;
• Fomentar o desenvolvimento pessoal do
time;
• Estabelecimento de  visão de futuro;
M É TO D O S D E L I D E R A N Ç A
M É TO D O S S E G U N D O K U R T L E W I N :