ASSÉDIO MORAL NO

TRABALHO
PRIVAÇÃO DA LIBERDADE
 INTRODUÇ
ÃO
Situações de assédio moral no “Por assédio em um local de
trabalho temos que entender
trabalho podem ser um dos toda e qualquer conduta
causadores de sofrimento abusiva
manifestando-se, sobretudo, por
psíquico e, por vezes, podem ser comportamentos, palavras,
gatilhos para o surgimento de atos, gestos, escritos que
transtornos mentais que podem possam
trazer dano à personalidade, à
repercutir na vida social, familiar dignidade ou à integridade
e até no afastamento do próprio física ou psíquica de uma
pessoa,
trabalho. pôr em perigo seu emprego ou
degradar o ambiente de
trabalho”
 Marie Grenier-pezé
É DOUTORA EM PSICOLOGIA , PSICANALISTA , PERITA DA COUR D¨APPEL DE VERSALHES

Nas grandes cidades ( periferia) a qual ela trabalha,

as patologias parecem caricaturas .
• O trabalho impõe como um dado social ( saúde
física e mental) , exigindo a mobilização de
especialistas (semiologia , etiologia e tratamentos.)
• O sujeito, no local de trabalho, ignora a Fisiologia e
a
Sociologia;
• O psicanalista, limita a minha escuta clínica ao corpo
erótico dos pacientes através da história de sua infância
enquanto o trabalho
(sua regulamentação, organização, concepção
ergonômica, seu custo, seus
efeitos orgânicos e psíquicos)
• No processo de assédio, a
repetição, consciente ou
inconsciente, das críticas, das
humilhações, das
culpabilizações e das
prescrições paradoxais cria
rapidamente um impasse no
trabalho de elaboração mental e
adquire um poder de efração
psíquica.
• A impossibilidade de pedir
demissão, sob pena de
perder seus direitos sociais,
é uma barreira à fuga. A
subordinação própria à
definição jurídica do
contrato de trabalho confina
o trabalhador em uma
toxicidade contextual quase
experimental.
 Caso Clínico Sra. T
Encaminhada ao atendimento
pelo médico do trabalho.

Ela tem crises de

ansiedade;
dores de cabeça ;
 dorme mal todos os
dias;
Apesar do regulamento da
empresa estipular que ali
não seja praticada
nenhuma discriminação
em
relação aos empregados,
Sra. T - a única mulher
ali- sofre com
comentários machistas e
com assédio.
sexual: ''é porque você
transou com o chefe que
progride tão rápido''.
A hiper vigilância e o
superinvestimento da
qualidade do seu trabalho
fazem ela oscilar em um
ativismo defensivo. Ela
não tem mais tempo e
nem energia para cuidar
de si mesma e da família.
Quando se sente muito
esgotada, chega a chorar
escondida no banheiro.
O assédio no trabalho fez
com que ela apresentasse
um quadro clínico de
transtorno de estresse
pós-traumático (TEPT).
 GRÁFICO
DEMONSTRATIVO AO
ASSÉDIO NO
TRABALHO
ORIENTAÇÕES
GERAIS
 REFLEXÃO
“Em nenhum cargo você
encontrará na lista de deveres a
prática do assédio moral, mas há
quem pratique como sendo uma
das atribuições inerentes a ele.”
Ednete franca