Sobre o DISC

A avaliação DISC é uma ferramenta de avaliação criada pelo Dr.

Walter Vernon Clarke, nos anos 70 e baseada nos estudos do
perfil DISC desenvolvidos por William Moulton Marston,
pesquisador da Universidade de Harvard, principalmente em
seu livro “As Emoções das Pessoas Normais”.
Em 1928, Marston publica “As Emoções das Pessoas Normais”,
livro onde ele apresenta sua teoria DISC. Essa teoria se baseia
no conceito de que as pessoas poderiam ser classificadas
baseadas em dois eixos, como ativas ou passivas em um
ambiente favorável ou antagonista.

@patricmentor
O que sucesso representa para você?

Metas Batidas Relacionamento

Seguir Normas Harmonia

@patricmentor
Análise Comportamental

@patricmentor
• Diretos/Dominantes. • Gostam de pessoas.
• Gostam de ter
NOSSO • São extrovertidos.
controle. • São emotivos.
• São muito decididos. • Adoram conhecer
• Podem ser duros e novas pessoas.
diretos. • São impulsivos.
• São seletivos ao ouvir.

• São introvertidos. • São introvertidos.

• Muito cautelosos. • São sinceros.
• Muito analíticos. • São pacientes e
• Muito precisos. calmos.
• Gostam de fatos e • São pensadores.
dados. • Demoram para tomar
• São mais formais. decisões.
@patricmentor
• Seja direto. • Apresente-o a outras
•NOSSO PROPÓSITO
Seja objetivo. pessoas.
• Evite muitos detalhes. • Seja um bom ouvinte.
• Evite ser entusiasta. • Evite ser muito direto.
• Evite tomar muito o • Sorria.
tempo. • Seja entusiasta.

• Dê detalhes.
• Mostre certeza,
• Seja preciso.
segurança e baixo
• Evite ser entusiasta.
risco.
• Responda suas
• Mostre estabilidade.
perguntas com
• Seja paciente.
objetividade, dados e
• Seja compreensivo.
fatos.
@patricmentor
Jaque, coloque aqui a referencia dessa
pesquisa