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Elétrica;
Mecânica;
Pneumática;
Hidráulica
Térmica
Pressão
Química / Gás
Equipamento de Proteção Individual
Para cada atividade que é exercida em campo existe um EPI (Equipamento de
Proteção Individual) ou EPC ( Equipamento de Proteção Coletiva) apropriado.
Dentro das industrias antes de cada setor existe placas identificando os
equipamentos de proteção necessários, caso seja um que o colaborador não
tenha, cabe ao mesmo procurar o SESMT para estar providenciando.
Dentre os EPIs temos alguns básicos:
Comportamento e Segurança
Todo colaborador da empresa é instruído a somente efetuar o serviço quando a
segurança do local ou trabalho estiver em boas condições, qualquer serviço que
traga riscos desnecessário ao colaborador deve ser negado, através do direito de
recusa.
Antes de efetuar o serviço o colaborador deve efetuar o sistema OPA:
Ao manusear uma carga procurar ficar com a postura correta e nunca ultrapassar
o limite , lembrando que o valor é 10% do seu peso.
E se o material ou equipamento for muito pesado, chame os amigos ou utilize
equipamentos de içamento.
Comportamento e Segurança
Normas e Sinalizações
Em todo os trabalhos que forem ser realizados devemos sempre isolar e sinalizar
a área, para que pessoas que não façam parte da equipe de trabalho, estejam
cientes que no local esta acontecendo um serviço, desta forma só comece os
trabalhos assim que tudo estiver bem isolado e sinalizado
Comportamento e Segurança
Recusa de Trabalho
Todo Colaborador tem o dever de efetuar o DIREITO DE RECUSA quando exposto
a um risco desnecessário, isso ocorre geralmente quando o colaborador tem que
efetuar um serviço de alto risco.
A Recusa de trabalho deve ser utilizada como uma ferramenta de segurança
pela equipe sempre que necessária, acionando os Téc. Segurança e a Supervisão
em caso de duvida.
Comportamento e Segurança
Comprometimento
Estar comprometido com as normas de segurança da empresa, saúde e meio
ambiente implementadas. Sendo assim, respeitar, participar e zelar pelo
patrimônio da empresa.
Todos somos responsáveis pelo crescimento da empresa.