DOENÇA OCUPACIONAL:

o que é, tipos e como prevenir

• Você sabia que 19% de todas as doenças que
matam no mundo são decorrentes de acidentes ou
de uma doença ocupacional?
• De acordo com levantamento da Organização
Mundial da Saúde (OMS) e da Organização
Internacional do Trabalho (OIT), somente em 2016,
elas foram responsáveis pela morte de 1,9 milhão de
trabalhadores.
• Outro dado mais aterrorizante ainda é a morte de
750 mil pessoas por doenças cardíacas e AVC,
decorrentes de longas horas de trabalho.
• Os números, divulgados pela Organização Pan-
Americana da Saúde (OPA) em setembro de
2021, servem de alerta para as empresas
investirem um pouco mais na proteção e na
saúde do trabalhador.
• Neste artigo o gestor vai conhecer um pouco
mais sobre o que é a doença ocupacional e
quais ferramentas adotar para minimizar riscos
no ambiente laboral. Boa leitura!
 O QUE É DOENÇA OCUPACIONAL?
• São classificadas como doença ocupacional qualquer tipo
de complicação de saúde que o colaborador apresente em
decorrência da sua atividade profissional e das condições do
local de trabalho.
• Problemas que afastam do trabalho mais de 260 mil
trabalhadores todos os anos, de acordo com dados do
Ministério do Trabalho e Previdência Social. Os empresários
precisam elaborar um plano de ação para prevenir os riscos
em suas organizações
 O QUE É DOENÇA OCUPACIONAL?

• Para isso, é preciso conhecer muito bem os

ambientes laborais e investir em programas de
segurança e saúde do trabalhador para evitar doença
ocupacional.
• Uma doença ocupacional pode ser consequência de
inúmeros fatores, que incluem movimentos
repetitivos, exposição a produtos perigosos, ruídos
excessivos, sobrecarga de trabalho e muitos outros.
O QUE CARACTERIZA UMA DOENÇA OCUPACIONAL?

• As doenças ocupacionais também são conhecidas como

idiopatias, ergopatias, tecnopatias ou doenças
profissionais típicas.
• Sua principal característica é ser ocasionada pelo
exercício da profissão e estão descritas no artigo 20 da
lei de número 8.213 de 1991 da
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
O QUE CARACTERIZA UMA DOENÇA OCUPACIONAL?

• De ação gradual, esses problemas

afetam a saúde do trabalhador de forma silenciosa e lenta,
desencadeando diversas enfermidades como problemas
auditivos, inflamatórios ou psicomotores.
• Por exemplo, trabalhadores que estão em contato direto com
níquel, amianto ou materiais radioativos podem desenvolver
câncer, além de sérios problemas respiratórios.
• Movimentos repetitivos, postura inadequada, assédio, estresse,
trabalho excessivo, podem desencadear doenças ocupacionais.
 QUAIS SÃO OS TIPOS DE DOENÇAS
OCUPACIONAIS?
• Diversos são os tipos de doenças
ocupacionais classificadas pelo Ministério do
Trabalho. A situação é tão grave que o órgão
exige que as empresas criem e implementem
rigorosos programas que promovam a
segurança e a saúde do trabalhador.
 POR REPETIÇÃO
• São todas as doenças causadas em consequência de
atividades que exijam ações repetitivas, como por
exemplo, digitar por longas horas.
• Por ficar muito sentado, fatalmente esse trabalhador
poderá desenvolver algum tipo de dorsalgia (dores
nos músculos, ossos e nervos da coluna) ou
inflamações como tendinite ou bursite
 POR REPETIÇÃO
• Os principais sintomas de que algo não anda bem
com o corpo são dores nas articulações e músculos
e formigamento. Investimentos em ergonomia, adotar
pausas regulares, bem como exercícios e
alongamentos, podem ajudar na prevenção de
doenças por esforço repetitivo.
 AUDITIVAS

• Os transtornos auditivos atingem os profissionais que estão

diretamente expostos a barulhos de máquinas e de
ferramentas. O uso de equipamentos de proteção individual
(EPIs) podem reduzir sensivelmente esses ruídos.
• Sua distribuição e uso correto estão amparados em lei, mas
infelizmente no Brasil muitas empresas não oferecem esse
benefício. Além disso, há casos em que o trabalhador se
incomoda com o equipamento e se recusa a usá-lo.
 AUDITIVAS

• Entre os principais sintomas estão dores de cabeça;

irritabilidade; zumbido nos ouvidos; necessidade de
ouvir um volume cada vez mais alto.
• Para prevenir problemas auditivos algumas
sugestões como criar meios para melhorar o
isolamento acústico, diminuir as horas de exposição
aos ruídos e o uso de EPIs são as mais indicadas.
 RESPIRATÓRIAS

• Doenças respiratórias acometem pessoas que estão

expostas diariamente a ambientes onde os resíduos
liberados por máquinas ou produtos prejudicam o sistema
respiratório.
• Esses ambientes podem resultar em diversos tipos de
doenças respiratórias como a asma ocupacional ou a
antracose pulmonar. Os principais sintomas de que algo não
vai bem com a saúde são dificuldade para respirar, tosse,
reações alérgicas, chiado no peito ou cansaço.
 RESPIRATÓRIAS

• Usar exaustores, EPIs e até reduzir a

emissão de gases e partículas prejudiciais
são algumas alternativas para prevenir
doenças respiratórias.
 PSICOSSOCIAIS

•Esse tipo de transtorno atinge o profissional que atua em

ambientes altamente estressantes e desgastantes.
•Falta de reconhecimento profissional, assédio, excesso de
trabalho, são algumas situações que geram esse tipo de
problema de saúde.
•O resultado são traumas psicológicos e até doenças como
ansiedade, depressão, síndrome de Burnout, ou
esgotamento.
 PSICOSSOCIAIS

• Os transtornos psicossociais podem apresentar sintomas

como tristeza, preocupação excessiva, irritabilidade,
taquicardia ou falta de motivação.
• Investimentos em boas lideranças, comunicação interna,
metas mais adequadas e realistas, programas de incentivo e
de reconhecimento, são algumas iniciativas preventivas.
 QUAIS SÃO AS DOENÇAS OCUPACIONAIS?

• São inúmeros os problemas de saúde causados por

problemas de postura, ambiente inóspito, ou falta de
EPIs.
• São mais de 30 doenças, somente os problemas
relacionados às lesões por esforços repetitivos ou
distúrbios osteomoleculares relacionados ao trabalho
(LER/DORT).
 QUAIS SÃO AS DOENÇAS OCUPACIONAIS?

• Além disso, a inalação de gases ou partículas

nocivas à saúde podem ocasionar diversos tipos de
cânceres, como o de traqueia, asma e asbestose.
• Para prevenir é preciso conhecê-las muito bem.
Abaixo listamos quais são as doenças ocupacionais
mais comuns. Acompanhe!
LESÃO POR ESFORÇO REPETITIVO (LER)

• Lesões por esforço repetitivo (LER) são ocasionadas

geralmente por movimentos repetitivos ou postura inadequada
e causam distúrbios osteomusculares como tendinites ou
bursites. Podem ocorrer nos ombros, entre outras articulações.
• Cuidar da ergonomia do mobiliário, praticar atividade física ou
ginástica laboral podem ajudar na recuperação muscular dos
membros, amenizar ou até mesmo prevenir novas lesões.
 SURDEZ/PAIR

• Muito mais comum do que se pensa, os

transtornos auditivos podem ser agravados, levando a
surdez permanente.
• Normalmente as principais causas da perda auditiva
induzida por ruído (Pair) estão na exposição a ruídos
elevados (acima de 80 decibéis) e contínuos e até mesmo
a produtos como tinner, tolueno, entre outros.
 SURDEZ/PAIR

• Prevenir é sempre a melhor indicação. Para isso, os

trabalhadores precisam usar EPIs como os protetores
auriculares, máscaras faciais ou abafadores. Um sistema
de ventilação eficiente combate a exposição a produtos
prejudiciais à saúde
Trabalhadores de indústrias e de telemarketing estão
mais sujeitos a terem algum tipo de problema de
audição
 ANTRACOSE PULMONAR

• Esta é uma doença que atinge o pulmão. Profissionais de

áreas têxteis e de carvoaria estão mais expostos a inalarem
partículas nocivas à saúde. Tosse e dificuldade para respirar
são os principais problemas dessa enfermidade.
• O tabagismo agrava ainda mais o quadro. Novamente
frisamos a importância do uso de EPIs, como máscaras
respiratórias, como meios preventivos. Ao apresentar algum
sintoma, o trabalhador deve ser afastado de suas funções
para cuidar da saúde.
 ASMA OCUPACIONAL

• Comum entre as doenças respiratórias ocupacionais a

asma é causada pelo estreitamento e obstrução das vias
aéreas. Isso devido à inalação de partículas de poeira,
fumaças ou gases nocivos à saúde.
• Geralmente os sintomas mais comuns são tosse, falta de
ar, chiado e sensação de pressão no peito. Usar EPIs
como respirador facial, é um dos métodos para prevenir a
doença.
 PSICOSSOCIAIS

• Considerado um dos males do século 21, os transtornos mentais

figuram entre as principais doenças ocupacionais e afetam a
saúde dos profissionais. Gera estresse, depressão, ansiedade,
enxaqueca e até dores musculares.
• Trabalhar em ambientes conflitantes, sofrer assédio ou pressões
exageradas são alguns dos fatores que podem abalar o
psicológico do trabalhador.
• A prevenção inclui desde planos de carreira, clima positivo,
jornadas e metas de trabalho aceitáveis, entre outras iniciativas
 OUTRAS DOENÇAS OCUPACIONAIS

• Problemas da visão: entre os mais comuns estão a conjuntivite, a

catarata, a visão embaçada, dor de cabeça, dificuldade para
enxergar ou ler.
• Silicose: o acúmulo de sílica no pulmão impede gradativamente a
respiração, podendo evoluir à morte.
• Dorsalgias: são causadas geralmente por esforço repetitivo e uso
excessivo de força ao levantar pesos. Causam problemas de
coluna, como desvios e hernias de disco.
 OUTRAS DOENÇAS OCUPACIONAIS

• Dermatose ocupacional:
afeta principalmente o trabalhador que mantém
contato com graxas, óleos, entre outros produtos.
• Câncer de pele: afeta trabalhadores que se expõem
por longos períodos ao sol ou irradiação.
• Varizes nos membros inferiores: profissionais que
ficam muitas horas em pé, sentados ou com pouca
movimentação podem ter a circulação sanguínea
afetada.
 OUTRAS DOENÇAS OCUPACIONAIS

• Dermatose ocupacional: atinge principalmente o

trabalhador exposto a agentes químicos, físicos e
biológicos. Substâncias que podem causar desde
dermatites de contato, infecções de pele e até câncer.
 QUAL A DIFERENÇA ENTRE DOENÇA DO TRABALHO E DOENÇA
OCUPACIONAL?

• Basicamente a diferença entre os dois termos

está no ambiente laboral e na atividade
profissional exercida.
• Ou seja, a doença ocupacional se refere a
todas as enfermidades causadas pelo tipo de
serviço que o trabalhador executa.
 QUAL A DIFERENÇA ENTRE DOENÇA DO TRABALHO E DOENÇA
OCUPACIONAL?

• Por exemplo, um soldador que está exposto

diretamente à luz excessiva da solda ou
faíscas, corre o risco de ter problemas na
visão. Já a doença de trabalho é aquela
decorrente das condições do ambiente de
trabalho
 QUAL A DIFERENÇA ENTRE DOENÇA DO TRABALHO E DOENÇA
OCUPACIONAL?

• Um auxiliar de escritório, mesmo dentro de salas mais

tranquilas, pode compartilhar ambientes com ruídos altos
como a fábrica. Com o passar do tempo poderá
apresentar alguma deficiência auditiva.
• Nos dois casos, um dos meios preventivos mais
eficientes ainda é o uso de EPIs. A empresa tem a
responsabilidade de promover ambientes mais seguros e
saudáveis
 QUAIS DOENÇAS NÃO SÃO OCUPACIONAIS?

• A lei 8.213 trata sobre as doenças ocupacionais, mas

também relaciona algumas enfermidades que não estão
relacionadas diretamente à elas.
• São quatro as categorias desse grupo: as doenças
degenerativas, as de grupo etário, as que não
incapacitam para o trabalho e as endêmicas.
 QUAIS DOENÇAS NÃO SÃO OCUPACIONAIS?

• Vamos conhecer um pouco as principais características de cada

um destes grupos:
• Doença degenerativa: são todas as enfermidades que deterioram
gradativamente um órgão, tecido ou célula. Como Alzheimer,
Parkinson, esclerose lateral amiotrófica (ELA), câncer, diabetes,
artrose e glaucoma;
• Doença inerente a grupo etário: aqui se enquadram as doenças
nos ossos, como osteoporose, a catarata, doenças reumáticas e
o Alzheimer;
 QUAIS DOENÇAS NÃO SÃO OCUPACIONAIS?

• Doença endêmica: qualquer tipo de enfermidade

infecciosa como gripe, malária, tuberculose e
H1N1;
• Doença que não produz incapacidade laborativa.
Como o próprio termo já diz, são todos os
problemas de saúde que não afetam a capacidade
de trabalho.
 DOENÇA OCUPACIONAL: QUAIS OS DIREITOS DO TRABALHADOR?

• Todos os trabalhadores que, de alguma forma, tiveram a

saúde afetada no local de trabalho têm seus direitos
assegurados em lei.
• As doenças ocupacionais também se enquadram como
acidentes de trabalho, por isso a empresa precisa
preencher o formulário de
Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
 DOENÇA OCUPACIONAL: QUAIS OS DIREITOS DO TRABALHADOR?

• O documento é fundamental para que o trabalhador

consiga provar que seu problema de saúde teve origem
no trabalho.
• Conhecer bem a legislação ou procurar ajuda de um
profissional especializado são importantes na hora de
assegurar os benefícios, em especial os previdenciários.
• Abaixo vamos entender melhor cada um destes direitos
:
 DESPESAS MÉDICAS
• Comprovado que a doença surgiu em
decorrência da função ou local de trabalho,
todas as despesas médicas devem ser pagas
pela empresa.
 AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO
• No caso de funcionário afastado, a empresa tem o
dever de pagar pelos 15 primeiros dias. Após esse
período o trabalhador tem direito ao auxílio-doença
pago pelo INSS.
• Benefício que somente será suspenso, após perícia
médica, realizada pelo órgão, que constate suas
plenas condições para retornar ao trabalho.
 AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO
• Outra modalidade paga pelo INSS é o auxílio-
acidente, pago ao trabalhador que ficou com algum
tipo de sequela. Ele recuperou a capacidade de
trabalho, mas de forma reduzida, como no caso de
surdez, perda de algum membro ou da visão. Neste
caso ele pode ser reintegrado ao trabalho, em outra
função, mas continua recebendo 50% do salário,
pago pelo órgão.
 ESTABILIDADE PROVISÓRIA
• O trabalhador doente ou acidentado no
trabalho tem estabilidade de no mínimo 12
meses, mantendo seu contrato de trabalho,
após o fim do auxílio-doença e de se recuperar.
Ou seja, nesse período ele não poderá ser
dispensado, com ou sem justa causa
 DANOS MORAIS
• É um tipo de indenização a que o trabalhador tem
direito, caso tenha sofrido algum dano psicológico,
em decorrência de doença ocupaciona
 DANO ESTÉTICO
• Deve ser pago quando o funcionário ficou
com alguma marca, cicatriz, entre outras
deformidades, decorrentes da doença
ocupacional ou acidente
 PENSÃO
• O trabalhador passa a receber pensão
mensal e vitalícia se a doença ocupacional o
deixou incapaz para o trabalho, seja de forma
reduzida ou totalmente incapacitante.
COMO PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS?
• A prevenção de doenças ocupacionais vai muito além do
simples ato de fornecer EPIs. É preciso instituir uma
cultura organizacional que priorize e valorize o bem-estar
e a qualidade de vida de todos os trabalhadores.
• Desta forma a organização reduz as ocorrências de
acidentes e de doenças ocupacionais. Vamos conferir
algumas sugestões:
COMO PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS?
• Forneça EPIs, mas oriente, treine e fiscalize o trabalhador
para a importância do uso destes equipamentos;
• Explique de forma clara e simples sobre os riscos que o
funcionário está exposto, bem como as consequências de
possíveis negligências;
• Padronize os processos produtivos para que se tornem mais
seguros;
• Promova a capacitação contínua dos colaboradores;
COMO PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS?
• Realize exames médicos periódicos. Uma boa alternativa
é optar pela telemedicina;
• Incentive hábitos saudáveis dentro e fora da empresa,
como alimentação equilibrada e exercícios regulares,
como ginástica laboral;
• Crie um canal de comunicação acessível com o setor de
recursos humanos.