O QUE SÃO DOENÇAS OCUPACIONAIS?

Doenças ocupacionais são doenças que estão diretamente ligadas à atividade exercida pelo
trabalhador ou às condições de trabalho a que está submetido.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE DOENÇA OCUPACIONAL E DOENÇA DO TRABALHO?

Apesar de terem nomes semelhantes e estarem relacionadas com o trabalho, existe uma
diferença entre doença profissional e doença profissional, são elas:

DOENÇA OCUPACIONAL: aquela desencadeada pelo exercício das funções e poderes do

trabalhador, que consta da lista elaborada pelo Ministério da Previdência Social;

DOENÇA DO TRABALHO: não é específica de uma função, atividade ou profissão, e sua origem
deriva dessas atividades.

PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS NAS INDÚSTRIAS:

Abaixo iremos abordar sobre as principais doenças ocupacionais, como elas desencadeiam e
como preveni-las.

LESÃO POR ESFORÇO REPETITIVO (LER)

A LER é uma importante doença ocupacional causada pelo exercício prolongado e repetitivo.
Com isso, o funcionário começa a ver sua capacidade de produção reduzida. Sendo uma
doença muitas vezes silenciosa, a descoberta pode ser retardada, e quando descoberta pode
levar à aposentadoria por invalidez.

Por isso é importante que a prevenção seja diária no ambiente de trabalho, tais como: a
adaptação do ambiente de trabalho, a redução do número de repetições com pausas,
exercícios específicos e a promoção da prática da atividade também são físicas efetivas.

DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (DORT)

A DORT pode ter alguma semelhança com a LER, mas está relacionada à má postura exercida
continuamente. Um ponto importante é que os distúrbios osteomusculares são uma doença
ocupacional que só pode se manifestar no ambiente de trabalho, a partir de condições
inadequadas.

A prática de atividade física e o fortalecimento dos músculos são excelentes formas de

prevenção. Usar alças ergonômicas também é uma ótima opção para pessoas com DRT.

PERDA AUDITIVA PARCIAL OU TOTAL

A perda auditiva parcial ou total ocorre devido à exposição do trabalhador ao ruído constante,
pode começar despercebido e acontecer lentamente.

Para prevenir, além do uso correto dos EPIs, é importante que os trabalhadores expostos ao
ruído passem por verificações preventivas periódicas. Esse monitoramento é importante para
evitar danos irreversíveis.
PROBLEMAS NA COLUNA

Manter uma postura inadequada para a realização de atividades laborais pode levar a
problemas na coluna.

Por isso é importante orientar os trabalhadores a forma correta de realizar suas atividades.
Além disso, a empresa deve proporcionar um ambiente com ergonomia adequada e também
pode oferecer a prática de ginástica profissional.

ASMA OCUPACIONAL

A asma ocupacional é uma das doenças ocupacionais causadas pela inalação de agentes
tóxicos. Isso ocorre devido à obstrução das vias aéreas por poeira ou substâncias químicas.

O uso do EPI de maneira correto é a melhor forma de prevenir esse tipo de doença.

DERMATOSE OCUPACIONAL

A dermatose ocupacional caracteriza-se por qualquer alteração da pele ou mucosas do

trabalhador, ocasionada pelo contato direto com qualquer agente nocivo utilizado na atividade
ou presente no ambiente profissional. Essas alterações podem ser causadas pelo contato com
produtos químicos, como graxas, óleos mecânicos, entre outros. A dermatose ocupacional
pode ser dermatite de contato, úlcera, infecção ou câncer.

O uso continuado do EPI adequado para cada atividade é essencial para prevenir esta doença.

COMO PREVENIR AS DOENÇAS OCUPACIONAIS?

A prevenção é a melhor forma de evitar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. Para

isso, a empresa pode tomar uma série de medidas, abaixo exemplos de alguns:

- Realizar exames periódicos;

- Manter os colaboradores informados sobre os riscos físicos e ambientais;
- Reforçar a importância do uso de EPIs;
- Padronizar fluxos e processos;
- Promover capacitação contínua dos colaboradores;
- Promover a ginástica laboral;
- Incentivar hábitos saudáveis.

POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM TRABALHAR COM A PREVENÇÃO?

Como mencionado anteriormente, a prevenção ajuda a reduzir o número de acidente de

trabalho e doenças ocupacionais. Consequentemente, há vários benefícios tanto para a
empresa quanto para os trabalhadores, afinal é melhor prevenir do que ter que curar.
As empresas que buscam essa prevenção, tem como consequência resultados como:

- Declínio nas taxas de férias e licenças;

- Redução de custos e aumento de produtividade;

- Melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos trabalhadores;

- Promoção de um ambiente seguro e acolhedor.