GESTÃO DE RECURSOS

HUMANOS NO DESPORTO
CV UFCD 7251

Professor : Tiago Machado

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O QUE É A GESTÃO
DOS RECURSOS HUMANOS?

A gestão dos recursos humanos pretende criar,

manter e desenvolver as condições
organizacionais, sem pôr em causa os
objetivos gerais destas, atingindo os níveis de
eficiência e eficácia previamente definidos
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O QUE É A GESTÃO
DOS RECURSOS HUMANOS?

As pessoas são o aspeto fundamental das

organizações, estando distribuídas por todos os
níveis hierárquicos e operacionais. Uma
organização que não se preocupe com o bem-
estar social e profissional dos seus elementos
terá maiores dificuldades em obter bons níveis
de desempenho dos seus membros.
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MERCADO DE TRABALHO NO DESPORTO

Intervenção direta
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MERCADO DE TRABALHO NO DESPORTO

Intervenção indireta
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PLANEAMENTO ESTRATÉGICO
DA GESTÃO DE PESSOAS
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CAPITAL INTELECTUAL

É o património de conhecimento, criatividade e

excelência de uma organização no âmbito da
prossecução dos seus objetivos.
O capital intelectual tem a capacidade para gerar
valor sustentável ao longo do tempo.
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CAPITAL INTELECTUAL

O capital intelectual materializa-se no valor

criado pelas pessoas no seu trabalho para uma
organização. É um dos principais recursos das
organizações mais competitivas.
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CAPITAL INTELECTUAL

Um bom exemplo é o conhecimento que um bom

gestor pode usar para liderar uma empresa.
Compreende a capacidade mental do gestor
para liderar as pessoas da organização no
sentido certo, a sua capacidade para definir
objetivos, motivar e avaliar os resultados.
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CAPITAL INTELECTUAL
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GESTÃO DE EQUIPAS
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GESTÃO DE EQUIPAS

O trabalho de equipa, consiste na realização

de trabalho, no seio de um grupo de
pessoas, orientadas para atingirem
objetivos comuns à equipa.
Cada membro é responsável pelo resultado
final, o que quer dizer que caso haja ou não
sucesso, a responsabilidade é de cada um e
de todos.
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GESTÃO DE EQUIPAS
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GESTÃO DE EQUIPAS

Teste DISC
O DISC é uma metodologia que permite
identificar qual é o nosso perfil
comportamental, a partir de quatro fatores:
Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S)
e Cautela (C)
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GESTÃO DE EQUIPAS
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FUNÇÕES DE UM GESTOR DESPORTIVO

As funções de um gestor desportivo estão

assentes em 4 pontos chave:
 Planeamento estratégico
 Gestão de recursos humanos
 Planeamento financeiro
 Gestão dos sistemas de informação
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FUNÇÕES DE UM GESTOR DESPORTIVO

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TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS
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TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS
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TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS
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TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS
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TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS