Fisioterapia na Saúde do Trabalhador

Aula 2.2: Organização da atenção

integral à saúde do trabalhador
Curso de Fisioterapia

Prof. Me. Danilo Vinhoti

danilo.vinhoti@anhanguera.com
QUEM SÃO OS RESPONSÁVEIS PELAS AÇÕES

DESENVOLVIDAS NA SAÚDE DO

TRABALHADOR?? ?
Para assegurar atenção integral na saúde do trabalhador... são desenvolvidas
ações:
1. Assistência ao trabalhador acidentado ou decorrente do trabalho

2. Fiscalização e controle das condições que apresentam riscos a saúde do

trabalhador

3. Informação dos trabalhadores, empresas

4. Organização de trabalhadores sobre os riscos de acidente de trabalho e
doenças decorrentes das condições de trabalho

5. Notificação dos acidentes e doenças profissionais

6. Realização de pesquisas para avaliar e controlar os riscos no processo de

trabalho que podem causar agravos e doenças aos trabalhadores
• Além da integralidade, a organização da atenção à Saúde dos Trabalhadores é
feita de forma descentralizada e regionalizada

• Entre Ministério da Saúde, Secretarias estaduais e municipais de saúde

• Organizada por meio de uma rede nacional

• RENAST = Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde dos trabalhadores

RENAST
• Criada por meio da Portaria no 1.679/GM

• Implantada para integrar a rede de serviços do SUS, para incorporar em

suas atividades o desenvolvimento de ações em Saúde do Trabalhador

• Elaboração de protocolos e instrumentos que favoreçam a integralidade das

ações (desde a atenção básica, os de média e alta complexidade, serviços e
municípios sentinela)
• Esta rede está estruturada a partir de Centros de Referência em
Saúde do Trabalhador (CEREST)

• Promovem ações de prevenção e vigilância para melhorar as condições

de trabalho e a qualidade de vida do trabalhador
• Podem ser classificados em estaduais e os regionais
Dentre as atribuições dos CERESTs, temos:
• Oferecer suporte técnico, educação permanente aos profissionais de saúde

• Coordenar projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos

trabalhadores, em sua área de abrangência;

• Auxiliar as equipes de saúde com conhecimentos técnicos e nas práticas que

favoreçam o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção
básica, nos serviços especializados e de urgência e emergência
• Promoção e vigilância em saúde em todos os níveis de Atenção da RENAST

• Articular e organizar as ações entre os serviços de saúde, de todos os níveis

da rede, e entre os demais setores relacionados a saúde do trabalhador

• Assumir o respaldo técnico especializado para o conjunto de ações e serviços

da rede SUS

• Ser referência e polo disseminador de ações e experiências de vigilância em

saúde
CEREST Regional
A equipe mínima é composta por 10 pessoas, sendo 4 com nível médio (pelo
menos 2 auxiliares de enfermagem) e 6 com nível universitário (pelo menos 2
médicos por 20 horas semanais e 1 enfermeiro por 40 horas semanais).

CEREST estadual
A equipe mínima é composta por 15 pessoas, sendo 5 com nível médio (pelo
menos 2 auxiliares de enfermagem) e 10 com nível universitário (pelo menos 2
médicos por 20 horas semanais e 1 enfermeiro por 40 horas semanais).
Independente de onde o indivíduo busque a assistência à saúde, ao ser
realizado o diagnóstico e proposta a conduta terapêutica, deve ser verificada a
relação adoecimento e trabalho, para que a partir dela sejam adotadas as ações
em saúde do trabalhador.

 Uma vez identificada a relação do trabalho com o adoecimento, esta deve ser
registrada no sistema de informação, que irá acionar a realização da
vigilância e posterior desenvolvimento das ações.
As ações de saúde do trabalhador na atenção básica são divididas em seções
1. Assistência
2. Vigilância
3. Informação e produção do conhecimento
4. Atividades educativas
5. Controle social
Assistência:
• Diagnóstico/tratamento das doenças relacionadas ao trabalho
• Articulação dos dados com outros programas de saúde específicos para
grupos populacionais
• Coleta sistemática da história ocupacional
• Referência e contrarreferência para níveis mais complexos de cuidado
• Encaminhamento ao INSS para o provimento de benefícios previdenciários
correspondentes.
Vigilância:
• Consiste em cartografia das atividades produzidas no território
• Identificação e cadastro dos trabalhadores
• Vigilância das condições e dos ambientes de trabalho
• Busca ativa de casos de doenças relacionadas ao trabalho
• Identificação da necessidade e participação nos processos de regulação,
referência e contrarreferência para níveis mais complexos de cuidado
Informação e produção do conhecimento
• Notificação dos agravos e das situações de risco para a saúde dos
trabalhadores
• Alimentação do sistema de informação
• Identificação de problemas de saúde e de outras questões relacionadas ao
trabalho que necessitam ser investigadas, participação em projetos e estudos
Atividades educativas
• Orientação dos trabalhadores em nível individual e coletivo, grupos
operativos
• Educação permanente
• Produção e divulgação de material educativo
Controle social
• Planejamento, programação, acompanhamento e avaliação das ações
• Discussão da organização dos processos produtivos e de suas consequências
sobre a saúde e o ambiente
As ações de saúde do trabalhador nos serviços de urgência e emergência são
divididas em seções
1. Assistência
2. Informação e produção do conhecimento
As ações de saúde do trabalhador nos serviços de média complexidade são
divididas em seções
1. Assistência
2. Vigilância epidemiológica
3. Informação
4. Rede de apoio diagnóstico e terapêutico
5. Atividades educativas
6. Educação permanente pessoal da saúde
7. Controle social